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翻轉人生的十個態度

為了解決中國信託保險的問題，作者卓天仁,陳澔毅AllanTan,蕭大樂,戴昆生,林嘉宏 這樣論述：

華人界的心靈雞湯！ 「One book ten life」系列書籍，每一本都有不同的主題，以不同主題的真實故事，帶給讀者不同的啟發與思維。首本「One book ten life」系列之翻轉人生的十個態度，主要是以每位作者在自己的生命之中，如何面對不同的生命挑戰與抉擇的故事。   ﹝出版序］ 我有一個夢！ 華人出版經紀人卓天仁   "I Have a Dream."──馬丁•路德•金恩博士   一切就是這樣開始的…… 我的念頭只有一個：「幫我的好友出書！」 2013年3月10日，我的第一本書《遇上財神爺：職場新手財富人生的10堂課》，就這樣問世了。為什麼會有出這本書呢？這要感謝這本書的共同

作者：陳延昇，我認識超過十多年以上的好友。 當時，我們彼此整整超過十年以上，沒有任何連繫以及發任何消息，有一天，突然接到好友的電話：「希望可以和你見面吃個飯聊聊。」 第一次見完面，延昇跟我說了他想出書的念頭，坦白說，當時我並不以為意，心想：「你要出書干我什麼事啊？」 就這樣，過了幾天又接到延昇的電話，他問我對出書這件事想得如何？我完全摸不著頭緒，於是應付性的回答他還沒有想法。聽到這樣的回答，延昇他很在意的又約了我見面。 第二次見面時，延昇告訴我他為什麼那麼在意出書這件事，因為他被醫生檢查出癌症末期，而他人生的重要目標，就是出一本書！坦白說，我當時正處在要全力還債的階段，一聽完就立即當下決定，一

定要在最短的時間內，和延昇一同出一本書。 現在回想起來，仍然要再次感謝我的好友延昇，如果沒有他，我應該不會走上出書這一條路！目前，我已經參與及經手超過20多本以上的著作，雖說沒有多了不起，卻也幫我的人生打開了另一條路。 出書後，幫我打開了更大的市場，讓我在事業上更加有競爭力，同時也讓我跨到海外去。這一切的一切，都是因為「幫我的好友出書」，讓我領悟到：當你不是為你自己的時候，這時候就會產生強大的力量。 這一件事，會為你帶來遠遠超出你能想像的威力，原來生命的真諦就是如此！ 在經手及參與了20多本書後，更是了解到原來出書不只是出書，它所能帶來的不僅僅只是我們所知道的：   ◇    可以光宗耀祖。

◇    為自己、為團隊、為公司、為人類留下一個紀錄。 ◇    可以提升200％～400％的自信。 ◇    增加10倍以上的影響力。 ◇    擁有24小時不用休息的業務大軍。 ◇    成為授課的教材之一。 ◇    最頂級的名片。 ◇    服務客戶最好的禮物。 ◇    開發客戶最佳的利器。   當我們能透過合適的出書模式，它所帶來的效應，不只是上述所列，它所能帶來的威力，是無遠弗屆、令你為之不敢相信的！ 但是在眾多的出書模式中，並不見得每一位想出書的人就能出書。經過多年的積累及成功的經手多本書籍後，我想藉由這一本書的出版模式，來讓更多人可以更輕鬆、更容易的踏進「出書」這個領域，「O

ne book ten life」系列書籍由此誕生。 「One book ten life」系列，主要是匯集各領域的專家、老闆、老師、領袖等，不分各個階層、不分性別年紀，只要是有想出書想法的朋友，都可以參與共同出書的系列書籍。 在國外有「心靈雞湯」系列書籍，目前已出版了超過兩百五十種，全球發行四十五種語言，合計發行上億冊，影響了無數的朋友，讓他們的生命得到了不同的激勵及啟發！ 所以「One book ten life」系列，是藉由共同合作出版的模式，將出版的效益發揮到最大的系列書籍，主要目的是透過十位不同的作者人生故事，以正能量帶動及感動更多的讀者朋友。 「One book ten life」

系列書籍，每一本都有不同主題，透過作者的人生歷練，帶給讀者不同的啟發與思維。首本「One book ten life」系列之《翻轉人生的十個態度》，主要是以每位作者在自己的生命之中，如何面對不同的生命挑戰與抉擇的故事！ 我除了要請各位好好閱讀這十位作者的故事外，也試著讓自己想想，也許你也可以成為書中的主角。因為，我深信每一個人都是不一樣的，都是獨一無二的，都一定有值得令人讚許的生命故事！期許「One book ten life」系列書籍，可以成為華人界的「心靈雞湯」。  

中國信託保險進入發燒排行的影片

人格特質、主管領導風格與激勵制度對績效的影響-以財富管理人員為例

為了解決中國信託保險的問題，作者李聖芬 這樣論述：

台灣的金融業歷經雙卡風暴之後，主要的消費金融業務受到嚴重影響，加上存放業務的利差收益驟減，財富管理業務便成為主要獲利來源之一。財富管理業務的拓展所倚重的是理財人員，如何招募適合且專業的理財人員，成為各銀行人力資源部門所考量的重點。金融環境的日益惡化，組織必須要培養自身的競爭力，才能得以生存，所以要成為致勝卓越的公司，就必須先找到對的人，所以人才的遴選工作便顯得格外重要。本研究針對銀行內從事財富管理業務的理財人員所具備的人格特質進行了解，並進一步剖析理財人員對於管理人員領導風格的偏好，銀行所採用現有的激勵制度是否真正能提昇其個人績效，做出結論與建議。 本研究採深度訪談的研究方式，以國內具代表

性的幾家銀行中，隨機挑選出23位理財人員為研究對象進行訪談，以銀行理財人員的「人格特質」、「主管的領導風格」、銀行的「激勵制度」與「個人工作績效」為研究主題，分析理財人員的人格特質，了解理財人員所偏好的主管領導風格，在不同的激勵制度中，對工作績效的影響進行研究。 研究結果發現，理財人員的性別仍以女性居多，年齡分佈則以25~34歲佔多數。理財人員的人格特質偏向勤勉正直性與親和友善性，具情緒敏感性特質高的理財人員，較易陷入沮喪憂鬱的氛圍中，工作績效可能會受到外部環境的影響。激勵制度是提昇工作績效最直接且有效的方法，然而物質型的報酬更是理財人員最為偏好的型態。

數字珍寶：能量寶石開運法

為了解決中國信託保險的問題，作者陳盈綺 這樣論述：

~第一本結合生命靈數與能量寶石的書~ 　　作者具備了16年珠寶商的背景，對珠寶的專業不在話下，加上自己長年對生命靈數的研究，將這看似相差甚遠的兩者，做一個巧妙的結合。 　　書中教你如何計算生命靈數，善用每個人與生俱來的密碼，運用每個人的出生年月日，經由簡單的運算，了解每個人的人格特質、天賦、生命課題。讓你了解自我，開發天賦潛能，還能幫助你在短時間內有效率的識人與互動。 　　一般生命靈數的書籍，通常都著重於先天數、主命數來做延伸，但卻很少人知道何謂「隱性數」。在本書中，作者特別針對「隱性數」做詳細的解說；所謂「隱性數」簡單的說就是指你生命中所缺少的數字，也意味著你自身所缺少的人格特質。再者，

靈數1~9為大家所熟知，但作者在本書裡，也特別舉出了靈數「0」這個數字，0也是一個數字，也有所延伸的意涵，只是經常被大家所忽略。 　　靈數1~9，就是指九種不同的人格特質。每個靈數都有所對應的色彩與水晶珠寶。透過本書的介紹，讀者將可以透過生命靈數中的「隱性數」找到自己所屬的水晶珠寶，補足自身所缺乏的能量(例如：自信、積極)，或加強所需的能量(例如：財運、愛情)。各種珠寶都有其不同的能量與功效，如何正確的選擇對自己有助益的寶石，進而讓自己在生活中更如魚得水般的自在。 　　書中採用了大量故事舉例的方式，讓讀者在閱讀的時候，感覺是在閱讀一篇篇的小故事，而不是一本嚴肅的工具書；並藉著作者多年的珠寶經驗

，加入了珠寶的典故、歷史以及神話傳說，更增添其內容度。 　　由於作者長年研究生命靈數，在書中他也教導讀者，利用簡單的計算法，去計算流年(即一整年的運勢)、流月(整月運勢)、流日(當日運勢)。另外，由於市面上的水晶珠寶種類繁多，如何正確的挑選寶石，不至於被魚目混珠的贗品所欺瞞，作者也貼心的將它整理成教戰守則，以利讀者參考。 　　本書除了希望將水晶珠寶的美與讀者分享之外，更希望能藉著生命靈數的解析，讓讀者更了解自己，選擇屬於自己且正確的道路，並藉由閱讀此書，成為自己生命的主人。 　　這是以身心靈平衡為基礎觀念，並祈願每個生命度能夢想成真的一本書。更企盼透過欣賞寶石色彩的美學，及生命靈數藍圖的指引，

進一步了解在龐大縝密的命運網絡中，找到一條清晰且正確的人生道路。更堅信每個生命，都可透過不斷地自我學習與團隊或家庭的支持，都能擁有豐沛的心靈力量，去改變並創造自己想要的，過著靈性且富裕的人生~Garce 作者簡介 陳盈綺 　　身為紅盤國際有限公司的總裁，她帶領專業團隊，以熱忱的服務態度，整合旗下公司之事業體制，積極推動個人(企業)主動學習成長並結合資源，導入團隊合作精神，不僅只是分享成果的喜悅，更是透過理念的宣導與教育去改變一個人，與客戶建立誠信、互助的關係。 　　在面臨大環境變遷之下，紅磐關注的是「發現別人沒做過的事，而我們能夠做得好且對人有益的工作，我們才做」。 　　現任：　　紅磐國際有限

公司總裁　　翔譯珠寶□上綺珠寶董事長　　水晶寶石能量治療師　　ASIAC英國國際色彩應用與科學學院，三階段色彩執行師 　　曾任：　　大集文教服務協會創會理事長　　台南女子技術學院特聘講師　　台南市救國團生命靈數講師　　並在中國信託、保險經紀公司、美容企業、獅子會、扶輪社等多場講座演說 　　學習經歷：　　Aura-Soma傾聽內在之星、橋樑溝通、敏感度訓練、光筆能量等課程、圓桌教育學苑全系列課程、海寧格家族排列、知見心理學、天使療法。 　　曾受過世界級大師的專業訓練，包含：　　潛能激發大師－安東尼.羅賓　　富爸爸亞洲行－羅伯特.清崎　　富爸爸集團首席銷售顧問 賽仕博創辦人－布萊爾.辛格