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International corpor的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦Torres Wong, Marcela寫的 Natural Resources, Extraction and Indigenous Rights in Latin America: Exploring the Boundaries of Environmental and State-Corpor 可以從中找到所需的評價。
國立臺北科技大學 經營管理系 林鳳儀所指導 李仁貴的 董事會結構與 ESG 揭露之關聯性 : 以競爭優勢作為調節效果 （2021），提出International corpor關鍵因素是什麼，來自於董事會結構、ESG揭露、競爭優勢。
而第二篇論文國立高雄科技大學 行銷與流通管理系 陳志誠所指導 莊慧珊的 企業社會責任影響組織績效與購買意願之研究 （2021），提出因為有 企業社會責任、企業形象、組織認同、員工忠誠度、組織績效、顧客信任、購買意願的重點而找出了 International corpor的解答。
除了International corpor，大家也想知道這些：
Natural Resources, Extraction and Indigenous Rights in Latin America: Exploring the Boundaries of Environmental and State-Corpor
為了解決International corpor 的問題，作者Torres Wong, Marcela 這樣論述：
In 1989, the International Labor Organization stated that all indigenous peoples living in the postcolonial world were entitled to the right to prior consultation, over activities that could potentially impact their territories and traditional livelihoods. However, in many cases the economic importa
nce of industries such as mining and oil condition the way that governments implement the right to prior consultation. This book explores extractive conflicts between indigenous populations, the government and oil and mining companies in Latin America, namely Mexico, Peru and Bolivia. Building on tw
o years of research and drawing on the state-corporate and environmental crime literatures, this book examines the legal, extralegal, illegal as well as political strategies used by the state and extractive companies to avoid undesired results produced by the legalization of the right to prior consu
ltation. It examines the ways in which prior consultation is utilized by powerful indigenous actors to negotiate economic resources with the state and extractive companies, while also showing the ways in which weaker indigenous groups are incapable of engaging in prior consultations in a meaningful
way and are therefore left at the mercy of negative ecological impacts. It demonstrates how social mobilization--not prior consultation--is the most effective strategy in preventing extraction from moving forward within ecologically fragile indigenous territories. Marcela Torres Wong is a Peruvian
lawyer and anthropologist at the Pontificia Universidad Catolica del Peru. She has a PhD in Political Science from The American University in Washington, DC. Since 2017, she has worked as a full-time professor and researcher in the Latin American Faculty of Social Science (FLACSO) in Mexico City. H
er research interests include indigenous movements, extractive industries and socio-environmental conflicts in Latin America. She has received grants from the Inter-American Foundation (IAF), the Tinker Foundation, and the Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS).
董事會結構與 ESG 揭露之關聯性 : 以競爭優勢作為調節效果
為了解決International corpor 的問題，作者李仁貴 這樣論述：
ESG一詞始於聯合國2004年《Who Cares Wins》報告中，指出企業應將「環境」、「社會」與「公司治理」納入企業之商業決策內。董事會作為企業之決策組織，與企業ESG表現密不可分。本研究以2017年至2021年台灣上市上櫃企業作為研究樣本，探討董事會規模、獨立董事席次佔比及CEO雙重性是否會對ESG揭露產生影響，並加入投入資本報酬率作為企業競爭優勢，檢驗其對董事會結構與ESG揭露之間是否存在調節效果。實證結果顯示:(1)董事會規模對ESG揭露為正向關係。表示當董事會規模越大時，企業ESG評鑑等級會越高。(2)獨立董事席次佔比對ESG揭露為正向關係。表示當獨立董事席次佔比越高時，企業E
SG評鑑等級會越高。(3)CEO雙重性對 ESG揭露為反向關係。表示當企業存在CEO雙重性時，企業ESG評鑑等級會越低。(4)企業之競爭優勢在董事會規模與ESG揭露之間存在正向調節效果。當企業之競爭優勢越大時，董事會規模對ESG揭露之同向影響程度會更明顯。(5)企業之競爭優勢在獨立董事席次佔比與ESG揭露之間存在正向調節效果。當企業之競爭優勢越大時，獨 立董事席次佔比對ESG揭露之同向影響程度會更明顯。(6)企業之競爭優勢在CEO雙重性與ESG揭露之間存在負向調節效果，但不顯著。
企業社會責任影響組織績效與購買意願之研究
為了解決International corpor 的問題，作者莊慧珊 這樣論述：
近年來，隨著社會責任負面事件的出現，企業社會責任越來越受到重視，企業也漸漸明白企業社會責任的重要性，因此本研究希望藉由本次研究幫助現代之企業對企業社會責任有更深入的了解。然而過往研究大多是以顧客角度或只以單一群體角度進行探討，而本研究則是以員工及與其配對之顧客角度同時探討企業社會責任對組織績效的影響，希望了解企業社會責任對「員工」以及「顧客」帶來的影響，並進而對「組織」造成何種影響？研究結果顯示企業社會責任帶來的企業形象可正面影響組織認同及員工忠誠度進而提高組織績效，且企業社會責任帶來的企業形象也可正面影響顧客信任及購買意願，企業可根據本研究結果制定相關營運策略。