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臺北醫學大學 應用流行病學碩士學位學程 羅偉成所指導 廖敏如的 利用多重死因與死亡前疾病診斷紀錄解構死因分群 （2021），提出Square financial rep關鍵因素是什麼，來自於死因統計、多重死因、自我組織圖、死因分群、共病結構。
而第二篇論文高雄醫學大學 職能治療學系碩士在職專班 張志仲所指導 伍薇儒的 智能障礙者認知向度剖面差異性及其與就業之關聯性分析 （2021），提出因為有 智能障礙、認知、就業、日常認知功能測驗的重點而找出了 Square financial rep的解答。
利用多重死因與死亡前疾病診斷紀錄解構死因分群
為了解決Square financial rep 的問題，作者廖敏如 這樣論述：
研究背景死因統計為公衛研究主要參考的健康指標之一，其中死因排名結果更經常是政府制定衛生政策時優先次序的重要參考。目前官方死因統計是以原死因選取原則為主，然而原死因選取原則包含下列限制：忽視其他提及死因的重要性、易受到醫師填寫習慣的影響、以及無法良好反映共病間的關係。因此本篇研究目的嘗試利用疾病分群(disease clustering)方法解構死因資訊，而非以單一疾病方式呈現死因統計結果，從中量化不同共病結構，再進一步探討死因分群間的特性差異。研究材料與方法資料來源包含多重死因檔、全民健保處方及治療醫令明細檔，研究對象為臺灣2018年死亡的人，蒐集其多重死因及死亡前三個月的住院診斷紀錄，並以
全球疾病負擔(Global Burden of Disease Study, GBD)的疾病分類方式取代國際疾病分類標準(International Classification of Diseases, ICD-10)的疾病代碼，整理疾病分類後進行死因分群。本研究利用SOM作為死因分群的方法，此方法不需對資料有先驗知識，在分析大量數據時相較傳統分群方法更有效率，分群的過程中也能維持資料間的拓樸關係，並以視覺化的方式呈現分群的結果，更直觀地辨識死因分群，接續利用多元邏輯斯回歸模型，探討各分群相關人口學變項的特性差異。研究結果藉由SOM的方法依照死因、疾病的特性，從所有的診斷紀錄中區分出41個死
因分群，死亡的人以男性為多數 (58.44%)，平均死亡年齡為73.89歲，以已婚 (47.75%) 和居住在都市化程度第二級 (44.84%) 的人為多數。以不同的死因資訊 (UCOD / MCOD) 和不同的疾病分類方式 (ICD-10 / GBD) 所得到的死因排名相當不同。以GBD分類的多重死因排名最接近死因分群排名的結果。人數最多的死因群為糖尿病群 (9.25%)，年齡最高的死因群是阿茲海默症群 (84.87歲)，胰臟癌群以自然死亡的比例最高 (99.83%) ，其他白血病群在醫院死亡的比例最高 (72.01%)且死亡前三個月人均醫療支出最高 (584,162.94點)，乳癌群的人居
住在較高都市化的比例最多 (49.18%) 且此地區平均收入中位數也最高 (651,397 元)，慢性肝病群居住的區域醫療資源最為匱乏，平均每位醫師需要服務的人口數最多 (1,189 人/醫師)。糖尿病的共病結構較為複雜可歸納出八個共病模式，最常共同出現的疾病為糖尿病、慢性腎臟病及缺血性心臟病。我們進一步量化各共病結構得出有特定疾病的人被分到特定共病群的比例，此結果有利於探討共病間的關係並可提供未來政策上資源分配的參考。研究結論透過死因分群的方法，能彌補以原死因統計的缺陷，並可以推估帶有不同特性的人群，得到特定死因分群的風險，進一步發掘不同疾病背後的共病結構，且透過量化各共病結構的人口比例，能
更加理解現行共病的發展趨勢，未來在制定醫療政策時便可針對不同的疾病分群規劃更精準的預防措施。
智能障礙者認知向度剖面差異性及其與就業之關聯性分析
為了解決Square financial rep 的問題，作者伍薇儒 這樣論述：
智力缺損是智能障礙的核心症狀之一。研究發現相同智商分數者卻有不同的認知側面圖，顯示僅使用單一智商分數常會忽略個人內的能力變異。多向度認知評估可讓教師與專業人員透過了解認知能力的優勢與弱勢，進而擬定個別化的教學、生活技能訓練與職業輔導方案。本研究旨在使用多向度認知評估，了解智能障礙者在認知各向度的表現，比較就業與未就業者在不同認知向度的表現差異性，進而分析就業與未就業者在認知向度的重要區辨因子。研究對象自全國各特殊學校與機構招募，接受個別化「日常認知功能測驗」(Everyday Cognitive Function Assessment Battery, ECFAB)施測。資料分析以單因子重複
變異數分析 (one-way repeated measures ANOVA) 來檢測ECFAB中的四個向度標準化分數表現差異，以獨立樣本t檢定 (independent sample t test) 來檢定成功就業與就業失敗者在 ECFAB 測驗的分數差異；以區辨分析 (discriminant analysis) 來預測成功就業的認知表現因子。本研究採用高雄醫學大學蘇純瑩教授於107年通過科技部計畫所收集之樣本進行更深入之分析，排除152不適合收案之樣本，故最後可分析之樣本為283人。智障者在ECFAB各項測驗中的表現差異顯示，四個向度在ECFAB各因素T分數均無明顯組別差異( p=.63
)。成功就業和就業失敗的智障者在四項認知向度的表現差異顯示，成功就業者在各認知向度的表現皆顯著優於就業失敗智障者(p < .001)。ECFAB四個認知向度中，注意力向度分數在區辦方程式具最高係數值，也較能成功預測智障者就業機率(62.2%正確率)本研究發現，透過使用ECFAB評估工具，評估者可以得知認知障礙者不同向度的認知表現。ECFAB 的評估結果還可以更有效地用於預測認知障礙者在真實環境或類似情況下的工作能力，並作為教育和專業諮詢的參考資料。