一人工作室勞健保的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦兒玉真美寫的 死亡自決權::除了放棄活下去之外,沒有別的選項了嗎? 和nagee的 布袋爺爺和他的台灣好朋友:NAGEE島國畫都 可以從中找到所需的評價。
另外網站一人公司勞健保 - Euroeconomyconsulting也說明:1 天前 — ... 成立自己的小型公司或工作室。 像是這種情形,假設公司成立後員工僅有負責人一人,那負責人依照勞保局規定,是「不能」成立勞保投保單位的。
這兩本書分別來自光現 和前衛所出版 。
國立政治大學 行政管理碩士學程 陳敦源所指導 林淑芬的 新制度主義觀點分析我國彈性用人制度變遷-以勞動派遣管理制度為例 (2021),提出一人工作室勞健保關鍵因素是什麼,來自於制度變遷、新制度主義、歷史制度主義、路徑依賴、勞動派遣。
而第二篇論文國立暨南國際大學 長期照顧經營管理碩士在職學位學程 戴榮賦所指導 劉育慧的 居家式長照機構營運分析之決策支援系統開發 (2021),提出因為有 居家式長照機構、居家照顧、視覺化、Power BI、決策支援系統的重點而找出了 一人工作室勞健保的解答。
最後網站成立一人公司:創業營業登記成本費用流程懶人包 - 方格子則補充:談幾個讓我決定成立公司而非行號(商號/工作室/企業社)的主要原因 ... 問題, 勞健保我原本是保在台北電影職業工會, 而一人公司不用成立勞保單位, ...
死亡自決權::除了放棄活下去之外,沒有別的選項了嗎?
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為了解決一人工作室勞健保 的問題,作者兒玉真美 這樣論述:
你是因為「我真的活夠了而坦然去死」, 還是因為「不想拖累家人而只好去死」? 金錢、家庭、輿論壓力操控著我們的死亡, 如何才能在臨終前做到真正的「自主決定」? 當我們看到重病插管、被綁在床上的病人,都會升起這樣的念頭── 「賴活不如好死!」 「要是得落得這種下場,還不如給我一針,在夢中死了算了!」 但是,為什麼不是「好死」就是「賴活」,不是「活死人」就是「安樂死」呢?為什麼我們的選擇如此有限呢? 本書作者兒玉真美,以照護者家屬的角度提出質疑── 「要麼好死,要麼賴活」,這種非黑即白的選擇之間,隱蔽了許多問題:醫病之間溝通不良、醫療端是否顧慮到患者感受並盡了所
有努力、缺乏社福介入與支援……這塊大洞,為什麼都沒有人看見呢?為什麼都直接忽略,乾脆一死了之呢? 當醫療無法信賴、社福不伸出援手,眼前只剩下「安樂死」或「協助自殺」的選項時…… ●即使患者想活下去,但會不會因不忍心拖累家人而自願安樂死? ●照護者家屬在身心達到極限時,是不是也不得不協助他們自殺? 這個家庭就這樣直接放棄,選擇去死。這種「選擇」,真的是基於「自由意志,做出決定」嗎?病痛不適、照護責任、經濟重擔……全都被丟到個人和家庭的身上,即使想開口求救,卻被關上求援的窗。 在臺灣,我們開始談論「病人自主權」、期盼求個「好死」,或是高喊「安樂死合法化」。但是,這之中有
身心障礙者的觀點嗎?有照護者的觀點嗎?有其他弱勢族群的觀點嗎?對於「生命權」與「自主權」這個龐大的議題,我們需要更多的面向、觀點、可能性,以超越二元對立的思維。 當生命走向終點,除了要追求活得有尊嚴、死前不被無效醫療凌遲之外,一條生命值不值得活,更不該由金錢、家庭、輿論壓力來決定! 各界推薦 ★古亭長老教會牧師│陳思豪 ★臺灣安樂死善終人權鬥士│傅達仁 ★立法院榮譽顧問、病人自主研究中心執行長│楊玉欣 「愈是凝重的議題,本來就愈不該配上單純響亮的答案。如果臺灣社會終究要以贊成或反對來面對『安樂死合法化』,那麼期盼在表面上二元對立的答案之下,我們已經思量、論證、探求過各
種面向的可能性。」(陳思豪) 「在選擇安樂死之前,如果醫護界能做到『誠實坦白』『考慮之後的事』,實為鼓勵病人與病魔繼續搏鬥的最好方法。日本醫療比臺灣先進,然而作者在書中仍表示不滿,並對此發出需全面進入細心、愛心、精益求精的呼喊!而臺灣呢?」(傅達仁) 「如何尊重每一個病人在疾病歷程中所淬煉出的意願、感受、價值觀,而非草率地批判病人的感受與決定,或者權威式地提供不足或過度的醫療,這是每一個他者都應該試著設身處地同理與了解的課題。」(楊玉欣) 作者簡介 兒玉真美(Mami Kodama) 1956年生,現居廣島。京都大學學士,美國堪薩斯大學碩士。從事高中與大學的英
文教學工作後,轉任翻譯與寫作。1987年生的長女為重度身心障礙人士。 著作包括《障礙兒的母親也能做自己》(葡萄社)、《艾希莉事件——醫療控制和新優生學的時代》(生活書院)、《和海生活——所謂重度身心障礙兒的雙親》(生活書院)。 主要譯作包括伊芙‧邦婷(Eve Bunting)《等待春天的家庭》(The In-Between Days;講談社)與傑里‧布萊索(Jerry Bledsoe)《天使的娃娃》(The Angel Doll;偕成社)等。合作譯著為艾莉西亞‧奧特莉(Alicia Ouellette)《生物倫理學與身心障礙者的對話——目標是不排除身心障礙者的生物倫理》(Bioet
hics and Disability: Toward a Disability-Conscious Bioethics;生活書院)。 2006年7月至2015年5月於雜誌《照護保險資訊》(社會保險研究所)連載〈世界的照護與醫療資訊〉,2015年7月起擔任網路雜誌《地域醫療雜誌》記者,撰寫報導。目前經營的部落格是「有海和艾希莉的社會」<https://blogs.yahoo.co.jp/spitzibara2>。 譯者簡介 陳令嫻 輔仁大學日文系學士,東京學藝大學國文系碩士。喜歡閱讀、旅行與陶瓷器,希望有一天能搭時光穿越機回到古代用宋代青瓷喝杯茶。譯有《面對父母老去的勇
氣》《幻想偵探社》《平松洋子的廚房道具》等等。 聯絡方式:[email protected] 推薦序(依姓名筆畫順序) 贊成與反對之外的答案 ──古亭長老教會牧師│陳思豪 臺灣安寧緩和醫療這道「窄門」,究竟如何才能進得去? ──臺灣安樂死善終人權鬥士│傅達仁 尊重每一位病人在疾病歷程中的意願、感受、價值觀 ──立法院榮譽顧問、病人自主研究中心執行長│楊玉欣 前言 第一章 關於死亡自決權的討論 Ⅰ日本的尊嚴死爭議 好的死法 尊嚴死法案 尊嚴死立法的意義 保障選擇自由 指引 目的是削減醫療費用? 末期的定義 滑坡現象 真正的心願 「為什麼日本做不到?」 Ⅱ立法核准安
樂死與協助自殺的國家與地區 醫生協助自殺 瑞士 奧勒岡州與華盛頓州 荷蘭 比利時 英國 照護成為贖罪券 缺乏「社福支援」的觀點 第二章 「無效醫療」論與死亡決定權 Ⅰ醫療端的決定權 何謂「無效醫療」論? 岡薩雷斯事件與《德州預立醫囑法》 「無效醫療」論的爭議 片面指定放棄心肺復甦術 臨終照護路徑淪為機械化套用 醫生習慣之後,例外也會變成慣例 成本論與適用對象擴大 生物倫理者的質疑推廣了「反正……」的想法 Ⅱ發現「有意識」 柴克‧鄧拉普 「可逆的腦死」報告 史蒂芬‧索普 安眠藥所引發的「清醒」事件接二連三發生 歐文教授發現植物狀態患者的意識 「無法證明有意識」並不代表「證明無意識」 把「沒有
知覺的人」變成「有知覺的人」 提議「關上窗戶走吧」 Ⅲ無效醫療與器官移植的關係 納瓦羅事件 凱莉事件 心跳停止後之器官捐贈者 丹佛兒童醫院「七十五秒觀察規定」的爭議 只有一個人符合十四項兒童腦死標準 捐贈器官的安樂死 第三章 不平等對待與人類尊嚴 Ⅰ科學萬能主義與全球化經濟 市場經濟、科學,以及科技 「控制的幻想」與歧視的再製造 Ⅱ醫療與身心障礙者 我們母女的經驗 馬克與馬丁的「無視所引發的死亡」 美國身心障礙者維權網絡的報告指出「侵犯身心障礙者人權的醫療」 「默認的人格理論」與無視 醫療端與患者之間的鴻溝 二選一之外的選項 如何引導眾人關心與了解失智症患者 願意做出承諾的醫療,才是患者
想接受的治療 為了做到真正的「自主決定」 維護弱者權利的制度 Ⅲ維護社會支援的觀點 支援照護者 「死亡自決權」是把痛苦的責任丟給患者,換來社會免責 問題在於「要建立什麼樣的社會」 Ⅳ對於生命的敬畏與祈禱 Ⅴ身為重度身心障礙者的母親 結語 附錄 尊嚴死法案 前言 我是從二○○六年六月開始瀏覽英文網路新聞。某本照護相關雜誌有時會刊登我的報導。雜誌編輯問我既然會英文,要不要為他們在網路上找一些照護與醫療相關的有趣資訊,寫成連載。雖然擔心自己蒐集的英文資訊量不足以寫成連載,但還是先試著養成每天瀏覽好幾個英語新聞網站的習慣。結果沒多久,就發現了驚人的醜聞。 醜聞是指紐約的葬儀社和生
技公司勾結,偷偷從遺體取出人體組織販賣。葬儀社已經祕密取出人體組織好幾年,一直到一年半前才遭人發現。我發現這起醜聞時,正好事件終於水落石出,帶給世界極大的衝擊。當我隨意瀏覽英文網站時,突然看到為了調查所拍攝的被害者腰部X光照片。從墳墓裡挖出來的被害者骨盆下方,原本應該是大腿骨,X光照片裡卻是兩根水管。業者為了取得骨頭,用水管代替被害者的雙腿裝在骨盆上,再套上褲子入殮。照出水管的X光照片顯得奇怪又有些可怕。葬儀社在殯儀館的工作室裡進行防腐處理●時,未經遺屬同意,偷偷取走死後四十八小時內可使用的皮膚、骨骼、肌腱、心臟瓣膜,賣給前口腔外科醫生開設的生技公司。這起事件逮捕了四個人。但是,那些未經檢查便
偷偷銷售出去的人體組織,在事件遭人發覺前的五年之間,早已加工為醫療用品,甚至賣到美國以外的國家。結果,去看牙醫和骨科時使用了這些醫療用品的患者,紛紛罹患梅毒、人類免疫缺乏病毒、肝炎等疾病,加拿大和紐西蘭的受害者都提出了集體訴訟。 為什麼日本的媒體居然沒有報導這種影響日常醫療安全的全球性醜聞呢?我驚訝之餘,也在第二回連載中介紹了這起醜聞。 二○○六年十月,巴基斯坦發生大地震之後,逮捕了四名在瓦礫堆附近徘徊的器官小偷。他們手中的保冷箱裡,居然裝了十五個人類器官。光是這則消息就已經夠嚇人了。然而,當我繼續搜尋相關新聞時,發現來到災區找器官的不只是器官小偷──災民當中,有些人窮到想賣腎臟和
眼睛,因此掮客也悄悄活躍於避難所中。我再進一步搜尋,發現地震發生之前,巴基斯坦的媒體就已經自嘲當地是「腎臟市場」。為了生計,貧困百姓販賣腎臟早已成日常行為。當地政府並未禁止器官買賣,導致長期苦於負債的農民只好販賣自己的腎臟。儘管如此,買家支付的金額中,只有一小部分會交到農民的手上。切除腎臟之後,農民的健康出現問題,反而變得更加貧困…… 中國政府在二○○二年十一月,正式承認從死刑犯身上取出器官,而且絕大多數的器官買家都是外國人。網路上列舉的「買得到器官的國家」,還包括菲律賓、印度、比利時、古巴等等。買賣器官在國際上已經是公開的祕密。 另一方面,在某些國家,民眾貧困到只能依靠販賣器官度
日,卻針對先進國家的有錢人推出醫療旅遊政策。此類政策出現的理由,在於先進國家的醫療改革趕不上現況,醫療制度開始出現破綻。以醫療旅遊的尖端大國印度為例,印度政府視醫療旅遊為僅次於高科技產業的高成長產業,全力協助民間醫療服務。印度最大的醫療集團阿波羅醫院(Apollo Hospital),打造得彷彿宮殿,在這樣的建築物中,聚集了全世界的有錢人,享受便宜、方便、服務無微不至的療養生活。 至於遠離阿波羅醫院的田園地區,居住了印度三分之一的國民,當地陸續發生農民自殺事件。他們購買美國利用生物科技研發的種子和肥料,好增加國際競爭力。但是只要買了一次,就得一直買下去。另一方面,美國不斷對本國農民提供高
額的補助金,導致棉花的價格暴跌。印度的小型農家為了生存,只能反覆向高利貸借款。此外,當地的灌溉設施和災害保險也不夠完善,倘若女兒結婚●或作物歉收時,生活就無以為繼。據說二○○三年,共有一萬七千名以上的農夫自殺。我在刊登此事的連載結尾寫下:「在印度,就連可以簡單治好的腹瀉,都能在一年之間導致六十萬人喪命,死於結核者也高達五十萬人。比較醫生的人數,英國每一萬名國民共有十八名醫生,印度卻只有四名。印度的醫生憤怒地表示:『印度政府應該更加注重如何促進印度國民健康。』」 這個世界曾幾何時變得如此可怕?當我每天茫然地搜尋英文新聞之際,在二○○七年年初,發現了美國的「艾希莉事件」(Ashley Tre
atment)。重度身心障礙者艾希莉在六歲時,以提升生活品質為由,被摘除子宮和乳房,同時接受大量的賀爾蒙治療以抑止成長。小女的障礙程度與艾希莉相似,因此這起事件改變了我每天在網路上搜尋資料的目的。為了追蹤艾希莉事件,我甚至開設了部落格,每天從網路的小窗探出身子來閱讀新聞,親自確認每天的新聞。 六年過去了,書寫本書的二○一三年,我卻覺得這個世界變得愈來愈可怕,惡化的速度也愈來愈快。幾年前,我會為了覺得不可能在日本發生的事件而一一感到驚訝,卻也認為那些都是在「遙遠國度所發生的可怕事件」。然而這幾年,卻再也無法這麼想了。身處於全球化如此急遽的世界,本來就不可能只有日本處於事外。「遙遠國度所發生
的可怕事件」,現在也急速逼近日本。 我在二○○九年討論《腦死器官移植法》修改時,第一次覺得自己必須向日本詳細介紹當下世界各地所發生的事情。二○一二年日本討論訂立尊嚴死法案時,這個想法變得更加強烈。無論是訂立尊嚴死法案或是修改《腦死器官移植法》,總是反覆聽到相同的主張:「日本大幅落後歐美先進國家,要早日趕上世界水準。」另一方面,卻沒有人介紹立法准許安樂死和協助自殺的「先進國家」究竟是何種情況。 關於「死亡自決權」,世界各地到底發生了哪些變化?死亡自決權今後究竟會走向何方?我一邊思考日本對於尊嚴死合法化的討論,同時希望能延伸探討與尊嚴死相關的「無效醫療」論與器官移植。 ●防腐處理
:為了土葬而採取的防腐措施。 ●印度女性結婚時必須準備鉅額的嫁妝。 推薦序 「贊成」與「反對」之外的答案 古亭長老教會牧師│陳思豪 生澀地讀完這本書。挺同、反同;pro-life、pro-choice;廢死、死刑;統一、獨立……其實臺灣社會傾向喜歡標準答案,而且是乾淨俐落、沒人會囉嗦的標準答案。就算面對凝重的問題,人人依然習慣等待單純、有力的標準答案。而誰能提供這樣清脆響亮的答案,誰就是達人、大師;然而,若答案似乎猶疑了、凝滯了,就會讓人想接著問:「所以咧……?」於是就認為這種答案弱了、黯淡了,不值得再花時間了。 《死亡自決權》在討論安樂死合法的議題上,確實是「弱了、黯淡
了」一些。如果你只是想知道「安樂死該不該合法」「要贊成還是反對安樂死」,建議不要讀這本書,它無法賞你個痛快。然而,如果我們幡然了悟,生命的終結有時雖輕如鴻毛,仍令人難以承受;即使重如泰山,卻又讓人茫然無措,那麼就不應該錯過《死亡自決權》,這真的是適合現時臺灣細細品味、好好省思的一本書。 作者兒玉真美撫養重度身心障礙的女兒二十多年。對她來說,「生命誠可貴」絕不是高尚脫俗的口號而已,而是日日夜夜的煩惱、擔憂、糾纏不息。她的女兒被這個世界看為不幸、孱弱的生命,是要持守養護,還是灑脫放棄?這絕對不是「乾淨俐落、沒人會囉嗦的標準答案」可以草率解決。更何況安樂死、尊嚴死牽涉的範圍中,有一大部分有關無
效醫療、醫療資源的分配、對生命存在的看法,乃至於器官移植捐贈等。在書中,兒玉真美從「消極安樂死」、「積極安樂死」到「協助自殺」,都有詳細且廣泛的探討;從歐美各國到日本本地的案例,細心區分「擁護安樂死」和「支持安樂死合法化」的細微差別。而且在在地顯示出,作者對於病痛無望者想尊嚴死的意願深感同理,卻也顧念著在「安樂死合法」的善意中,人性的自私與軟弱可能使邪惡發酵。同時也探討到日本的尊嚴死法案,原是顧念患者「尊嚴死的自由」,一旦法案通過後,病患會不會在不忍拖累家人的考量下,轉變成「尊嚴死的義務」?兒玉真美鉅細靡遺地思索、討論有關這個議題所有的情況和可能性。 或許,你在讀完這本書以後,會下定論作
者其實是反對「安樂死合法化」,但那是你認為的她的決定。整本書的資料、論述、辯證,其實不是要說服你支持或反對安樂死合法化。我相信,兒玉真美有一個比說服讀者支持或反對安樂死合法化更大的心意──她真誠地邀請你,在你還健康安樂的時候、在明日朝九晚五的忙碌中、在偉大志向的實踐或個人小幸福的確認之餘,騰出時間和心神,以敬虔和禱告的心,與她一同思索這個你我都有可能要面對的困境。 愈是凝重的議題,本來就愈不該配上單純響亮的答案。比較適宜的回答,往往得是經過廣泛的討論、各種不同面向的思索與挑戰,然而最終卻仍然只能似隱忽現地存在。其實,我們不必害怕不確定和沒把握。「生命」本來就是個大而可畏的命題,我們還是得
勇敢做出決定。如果臺灣社會終究要以贊成或反對來面對「安樂死合法化」,那麼期盼在表面上二元對立的答案之下,我們已經思量、論證、探求過各種面向的可能性。 臺灣安寧緩和醫療這道「窄門」,究竟如何才能進得去? 臺灣安樂死善終人權鬥士│傅達仁 「讀書共和國光現出版」請我為日本作家兒玉真美的新書《死亡自決權》寫推薦序。這書名和我極度推廣的「臺灣安樂死合法化」的理念一致! 臺灣醫療沒日本好。臺灣是「洗腎之國」,靠機器洗腎的「死活人」比美國多五至八倍;生不如死的老病者與植物人等不能自理生活的人有三十多萬!臺灣的「長照」配套措施急需「安樂死法案」,解決百姓們在「無效醫療」下仍需生不如死地啃食著瀕
臨破產的「健保費」,而且要在恐懼之中和忍受著株連家屬的大痛苦!所以,臺灣急需安樂死合法化! 目前,臺灣實行的《安寧緩和醫療條例》,其實是「搪塞」政策。洗腎五年多、享壽九十三歲的李元簇先生;重病四百多天、九十歲高齡、不能自理生活的平鑫濤先生……都沒資格接受安寧緩和醫療。一定要兩名醫生有膽開出「這傢伙」活不過六個月的證明,才有資格接受安寧緩和醫療,令人懷疑這又是一個「前門嚴厲,後門寬鬆」的「巴氏量表」(Barthel Index)的窄門吧?! 而安寧緩和醫療,卻不過是麻藥、嗎啡、鴉片等麻醉劑,讓你久睡不痛的「死活著」罷了。反正,人必有死!所以我主張除安寧緩和醫療外多加兩句話:「八十以上
,積病難癒而自願者;八十以下,有兩位醫師證明『痛不欲生的絕症』,無犯罪、無欠稅而自願者,可享人道尊嚴的安樂善終人權法案。」 此書中,詳載了荷蘭、比利時、盧森堡、瑞士、德國、美國及加拿大等國實施安樂死的法案和辦法,值得借鏡和參考。作者把照顧重障女兒三十年的苦難和「To be, or not to be」的心境,表露無遺。她想讓女兒得到更細心完美的醫護照顧,在書中強調──如果日本醫療品質能普遍加強,而醫療單位都能做到更細心完美的照護,病人在對醫生充滿信任中就不會想死!作者更說,在選擇安樂死之前,如果醫護界能做到「誠實坦白」「考慮之後的事」,實為鼓勵病人與病魔繼續搏鬥的最好方法。書中舉例:「還
記得我一開始跟妳說過,最後也不會讓妳痛、讓妳受苦嗎?我到最後也一定會遵守這個約定,不會讓妳覺得害怕!」這是行醫者多麼能讓病人安心活下去的一句話!! 日本醫療比臺灣先進,然而作者在書中仍表示不滿,並對此發出需全面進入細心、愛心、精益求精的呼喊!而臺灣呢? 天哪!臺灣插管、氣切、呼吸器滿天飛;公園裡、醫院裡、安養院裡,到處有躺著、綁著、推著、不能自理生活的「活體」!什麼巴氏量表?什麼安寧緩和醫療?連瓊瑤久病不起的九十歲老公都享受不到。那道如縫般的「窄門」,如何才能進得去呢?子宮被切除僅剩三分之一的女人、放支架的大人,以及割除扁桃腺的孩子們不計其數。美國人說:「四○%都是『無效醫療』!」
我的媽呀!實在過分!不過,美國截至二○一六年,已有五個州通過安樂死法案;而臺灣,生不如死,又不准安樂死,只有「上吊」「跳樓」「吃農藥」不予追究,這是什麼民主人權的國家?比照「同婚法」的解釋,「不立安樂死法難道不是違憲嗎」!? 所以,本書對諸多灰色「醫療雷區」的揭露,和我奮鬥的安樂死合法化,事實上是並行不悖,同為標竿! 好了,此書寫得仔細而有根據,快看書吧! 尊重每一位病人在疾病歷程中的意願、感受、價值觀 立法院榮譽顧問、病人自主研究中心執行長│楊玉欣 書中有這麼一段話,使我胸口湧出糾結與矛盾的情感,仿若我也經歷了這般煎熬:「當時我懇求讓小女走得痛快,期盼她死亡的想法從未消失
。但是,當終於確定小女獲救時,我放下了心中一塊大石頭。」面對愛女所受的病痛折磨,作者兒玉真美女士的不忍與不捨,反映出照顧者內心所承受的煎熬。這種擺盪與糾結,源於不忍摯愛之人受盡病魔折騰,更是不捨至親就這樣離去。這種矛盾存在於許多家庭之中,不僅使照顧者身心靈備受壓力,患者本身的苦痛也難以為外人真切理解。 身為罕見疾病的病友,我格外能對一個病人無法自立生活的苦痛感同身受。除了生活大小事都要仰賴旁人的協助外,每個夜裡我也因為身體麻癢難耐而無法入眠,只能靠著我先生在半夢半醒間替我翻身,他知道不能露出不耐煩的情緒或態度,否則我會感到被嫌棄、沒有尊嚴。疾病生活裡,人與人之間不單單是照顧的課題,也是關
係的課題,照顧者在物理層次的辛勞之外,心靈與精神層面的關懷,更牽繫著病人時時刻刻面對生活的心緒。 有些人會憂慮,這些患有重度障礙的病友們,是否會面臨到「明明想活下去,卻因為經濟能力無法負擔,而不得不選擇尊嚴死」的處境。我相信多數人能夠認同,若整體社會可以提供更充足的福利資源,或許能減緩類似處境。但是,當我積極推動罕病或障礙族群相關修法,希望提供病人與障礙者更充足的醫療、照顧及生活資源時,卻如身負千鈞般的無從邁進。所有人都會說「我們應該支持弱勢病友」,卻鮮少有人願意承擔代價而真正付諸具體行動,同時害怕讓病人原本應該擁有的權利,成為病人被迫選擇的壓力源,這些在在凸顯了集體社會對於這個族群的漠
視、忽視、不認識。 另一方面,根據我許多年來與重症病友深談的經驗,每一位病友和家屬透露的深層憂慮其實是「自殺念頭」,不自殺不知如何走下去;但若要自殺,又牽掛著再次重擊親人。我追問,若提供更好的醫療或福利,自殺的念頭是否會消失?得到的結果是「不能確定」。我因而恍然於這份見證:疾病對於每一個病人有著獨特的詮釋與影響,如何尊重每一個病人在疾病歷程中所淬煉出的意願、感受、價值觀,而非草率地批判病人的感受與決定,或者權威式地提供不足或過度的醫療,這是每一個他者都應該試著設身處地同理與了解的課題。 「如何讓重症病人不自殺?」這個問題經常在我腦海裡縈繞,伴隨著病友們一雙雙渴望尊嚴的眼神,深深烙印
在我的心中。無論是表面上必須維持陽光典範的生命鬥士,或是終日只能臥床的病人,他們都共同盼望有一天能夠善終;當生命走到無法自主呼吸與吞嚥時,他們不要以醫療加工的方式活下去。他們所表達的意願,不是因為醫療資源的不足,也不是因為照顧者的遺棄,更無關醫療單位的卸責或社會的壓力,而是每一個肉身供養的靈魂,經過千錘百鍊、深思熟慮的生死哲學。然而,臺灣社會的醫療現況竟連這樣的願望也無從著手。 二○一五年年底,立法院通過《病人自主權利法》,這不是安樂死,無法為病人打一針結束生命,但希望讓病人有權利得以拒絕用醫療加工的方式維持生命。病人走近臨終的歷程,可能無法自主呼吸與吞嚥,手腳會因血液量銳減而濕冷,也可
能減少與外界交流,增加心靈內在與精神靈性的自我對話,這些都是生命自然關機的過程。此時的醫療處置,應從「幫助病人恢復健康」轉向「減輕痛苦」,不再使用創傷性的治療,才能讓病人以舒適、寧靜的方式完成圓滿善終。 再精采的人生終有落幕的時刻,但在避諱死亡的社會與文化氛圍裡,「讓生命自然善終」卻成了需要倡議與爭取的課題。比起面對外界聲浪,更多時候是在挑戰我們的信念與耐力。當我們選擇承擔,願為真正重要的事情展現出更大的決心時,社會上無助與痛苦的景象才有改變的契機。期盼世人更願意思考生與死的意涵,也期待每位國民都能在意識清楚時,表達自己的醫療決定,讓至親摯愛都成為幫助我們實現願望的天使,達至生死兩相安的
境地。 ■英格利斯事件 湯瑪士.英格利斯(Thomas Inglis;二十二歲)於二○○七年七月,與人喝酒時發生爭執而受傷,在前往醫院的途中,又從救護車上摔落,導致腦部嚴重損傷。接受降腦壓的手術後病情逐漸好轉,醫師也表示湯瑪士會康復。然而湯瑪士的母親法蘭西絲(Frances;五十七歲)認為,必須透過維生系統與二十四小時照護的兒子十分「悲慘」。由於她學過看護,取得大量海洛因,注射到住院中的兒子身體裡,好讓兒子從「悲慘」的狀態中解脫。當時好險醫護人員及時發現,湯瑪士才免於一死。然而,因殺人未遂而處於保釋期間的法蘭西絲,最後竟然偽裝成嬸嬸,潛入湯瑪士出院後居住的護理之家,擺脫所有看謢人員的阻止,
躲進湯瑪士的病房,對他注射超過致死劑量的海洛因。這起事件發生於二○○八年十一月。 法蘭西絲在法庭中主張:「心懷惡意奪人性命者才是殺人,我心中懷抱的是母愛,所以不是殺人。」法官在二○一○年一月二十日,以「法律沒有『仁慈的殺人』概念」為由,宣判法蘭西絲犯下殺人罪,處以無期徒刑(至少必須服刑九年)。 ■吉德戴爾事件 英格利斯事件發生一個月之後,也就是二○○八年十二月,發生了吉德戴爾事件。琳.吉德戴爾(Lynn Gilderdale)罹患慢性疲勞症候群(CFS/ME),從十七歲開始便臥病在床。她在三十一歲時,懇請照顧她十四年的母親凱.吉德戴爾(Kay Gilderdale)協助她自殺。原本是看謢人員的
凱,花了一小時嘗試說服琳放棄自殺。但是她的死意堅定,凱最後還是給了琳致死劑量的嗎啡。琳自己用點滴注射嗎啡後並未死亡,最後是凱把嗎啡等錠劑壓碎,連同空氣一起打進點滴,促使琳死亡。凱的行為明顯具有殺人意圖●,而以殺人未遂與協助自殺罪起訴。但是凱只承認協助自殺,否認殺人未遂。 英格利斯事件判決後六天的二○一○年一月二十六日,陪審團駁回了殺人未遂的罪名,判決凱犯下協助自殺罪,處以一年緩刑。法官批評檢控署:「起訴滿懷愛心、為女兒奉獻的母親打從根本就是錯的。」實際上,凱可說是贏得無罪釋放。
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新制度主義觀點分析我國彈性用人制度變遷-以勞動派遣管理制度為例
為了解決一人工作室勞健保 的問題,作者林淑芬 這樣論述:
近幾十年來,「勞動派遣」為我國政府機關及民間企業常見之彈性用人類型之一,1990年代我國開始推動政府改造相關措施,期能透過組織、員額精簡,解決財政困窘問題,朝「小而美」政府目標邁進,1999年「政府採購法」施行,政府開始推動業務委外化,運用勞動派遣及勞務承攬等委外人力。之後,政府持續推動各項人力替代措施,以撙節人事成本。然而,勞動派遣有別於傳統勞雇關係,在立法尚未完備情況下,勞資爭議頻頻,成為民意機關及相關勞工團體多年來持續關注的議題,我國政府亦持續訂定勞動派遣相關規範。為瞭解我國勞動派遣管理制度變遷,本研究選擇同樣於1980年代興起之「新制度主義」為理論基礎,研究焦點著重於「制度變遷因素」
,嘗試以「新制度主義」三大學派,即「理性選擇制度主義」、「社會學制度主義」及「歷史制度主義」之不同觀點,詮釋制度變遷過程。接著,綜合三大學派觀點再作整合性歸納,採計量制度變遷因素比重方式,作為比較各學派之重要指標,從而得知「歷史制度主義」強調制度變遷之核心概念,較能概括「新制度主義」詮釋制度變遷之觀點。另透過縱貫分析整體制度變遷模式,亦發現與「歷史制度主義」之「路徑依賴」理論觀點相異之「斷續均衡」模式。然而,本研究採用之研究方法亦有其限制,將制度變遷因素作為量化指標,似有爭議。最後,由本研究之結果發現,建議賡續探討未來政府機關重新運用勞動派遣,以及持續推動勞動派遣法制化之必要性及可行性。
布袋爺爺和他的台灣好朋友:NAGEE島國畫
![](/images/books/c039466131ec70b6b4e182da6ed1ac4a.webp)
為了解決一人工作室勞健保 的問題,作者nagee 這樣論述:
阿台黑犬護寶島、小華白兔牆頭草、布袋爺爺賣台灣 一本讓人讀了笑著笑著就哭了的 台灣的現代政治、社會、文化觀察錄 ★23萬臉書粉絲漫畫家nagee集創作精華之大成★ ★全新重繪圖文以及經典收錄台灣史大事紀★ ★生動的漫畫角色與犀利點評,直搗台灣核心問題★ ★全彩圖文深入淺出,最佳台灣意識啟蒙讀物★ 包著糖衣的良藥,讓日常生活健康快樂地介入政治 政治與生活密不可分,又沉悶複雜得令人卻步。人氣政治倡議創作者nagee,用幽默犀利的繪筆,剖析台灣民主化三次政黨輪替以來,媒體輿論和社會風向。捕捉眾聲喧嘩的政治百態、見證華國島民的西瓜偎大邊、解密中國資訊統戰的
強勢入侵、描繪出台灣人民堅韌不拔的守護決心。讓我們看透不斷重複的歷史錯誤,不再走冤枉路、用慘痛的教訓來覺醒。 獻給每一位政治初心者、堅定護台抗中的台灣人,以及關心台灣未來的您。 各界推薦 |台灣派大集結!推薦人史上最大團!| |政治界| 史明、鄭自才、陳其邁、鄭運鵬、蘇巧慧、林昶佐、黃守達、苗博雅、林亮君、黃捷、沈伯洋、吳濬彥、陳奕齊、陳柏惟、台灣基進、賴品妤、藍士博、王奕凱 |漫畫創作| 林莉菁、鬼門圖文、A RAY、爵爵&貓叔、大陰盜百貨、豆苗先生、我要討厭你五分鐘、厭世動物園、蠢羊與奇怪生物、阿噗叔叔、我在路上碰到藍島、幹幹貓、謝東霖、碳布小擦擦T
anboo、小深藍、魔魔嘎嘎、小咖飛、花貓大旅社、Formosa Bear Power、九龍尼亞漫畫部(鄭立)、細菌先生、猥瑣鄉民智障熊、Cryogenic、吳承暉、Mister OGAY、只是個雅奇、微甜馬鈴薯、咖哩東、旗擬喵們的異想世界 |網路名人| 好色龍、星期天配音是對的、眼球中央電視台、視網膜、動眼神經、陳沂、不禮貌鄉民團、王希(沃草專案經理)、打馬悍將粉絲團、波痞到底是在幹嘛、艾琳的日常Erin's Diary、肯腦濕的人生相談室、小劉醫師、抓到了!這梗很綠、蕪菁雜誌、貓與邪佞的手指、老丹、蕭瑩燈、楊政典、石明瑾、百柯全書、吟遊魔法詩⋈太夢、陳威仲(激進工作室)、難攻大士
|藝術文化| 王登鈺、氫酸鉀、滅火器、大支、拍謝少年、豬頭皮、皮格子、魚仔林(勞動服務樂團)、吳子雲(藤井樹)、台灣歷史回憶探險團、王子碩(聚珍臺灣總監)、新活水、張少濂(迷走工作坊創辦人)、吳何 好評推薦 「Nagee這種看似畫得很隨便,但卻幾筆就抓到重點的是屬於已經在用霸王色的了。」──A RAY(總統級鬼才漫畫家) 「Nagee是個勇敢的戰士,他的武器是他尖銳筆鋒及犀利的思考,護衛故鄉之戰必要時我相信他會捨筆用肉身去拼搏!我也會。」──王登鈺(動畫導演) 「我認識的 Nagee 是個行動者。他一直用創作的方式來激起反思,鼓勵大家獨立思考,並倡議各種對台灣有
益的價值。他的創作不只是情緒的反射動作,而是透過大量的資料收集以及分析,有脈絡地陳述議題,並且回到情緒激起行動。有立場、有主張,而且不畏懼清晰地表態,這樣直球對決的創作者真的是有夠帥的啦!」──老丹(台灣設計師、默契咖啡老闆) 「打造新國家,Nagee辣個獨派或許會遲到,但從來不會缺席。好冊不買嗎?」──吳濬彥(民進黨發言人) 「Nagee,神插畫家,也是推我入政治坑的共犯之一。」──陳柏惟(基進黨發言人) 「Nagee用風格獨具的插畫創作入政,企圖撐起屬於台灣的未來與可能。他用筆下直指核心的插畫人物,鞭笞著我們對政治上不自覺的保守思考與鄉愿慣性。於是,在我眼裡,Nagee的
身份是位秀異的插畫家,更是一位優秀的政治教育工作者。面對當下『亡國感』來襲,Nagee的政治插畫中蘊含的熱情,也就成了『感染』、『融化』身旁渾然不覺台灣危機,卻可能胡亂投票的政治冷感者的絕佳『好物』!」──陳奕齊(台灣基進黨主席) 「我一直覺得,政治其實就是生活,是呼吸之間的事。但生活就是,難免會有頭痛棘手的問題,Nagee的創作,就是讓我們在面對令人頭痛的事情時,可以笑得出來,就算是苦笑,但我總覺得,只要能笑得出來,似乎就有力氣了。誠摯推薦給大家這本,讓大家有力氣笑出來的作品。」──貓與邪佞的手指 「美術也不一定要把事情美化,把醜惡的東西畫得醜惡,不也是很有趣嗎?」──鄭立(香港
著名專欄作家) 「讀《出師表》不哭者不忠,讀《陳情表》不哭者不孝,讀《祭十二郎文》不哭者不友,讀《布袋爺爺和他的台灣好朋友》不哭爸者不存在。」──難攻大士(你哥) 「強烈譴責!強烈不推薦!」──眼球中央電視台(正統中國官媒)
居家式長照機構營運分析之決策支援系統開發
為了解決一人工作室勞健保 的問題,作者劉育慧 這樣論述:
2025年台灣即將邁入超高齡社會,為了實現高齡長者在地老化的目標,政府持續推動長照政策,預算逐年增加。居家式長照機構是業者認為有利可圖的產業,從長照2.0實施後設立家數快速成長,從2017至2021年間成長5.8倍。機構數快速擴增,服務使用者卻沒有倍數增長,競爭激烈下,這些機構是否會有營運上的風險呢?透過本研究系統,利用服務場域中的作業活動作為資料來源,將資料進行萃取、轉置,透過Microsoft Power BI產生易於判讀的視覺化報表,採以科學計算的方法提供管理者有數據來源的循證決策支援,利用有證據基礎(evidence-based)或經過嚴謹評估(rigorous evaluation
)的方式,來改善營運管理,降低經營成本與風險並可有效的運用財務資源。本系統透過資料導入系統時的資料整理過程,同時優化了資料核對的作業方式;資料導入系統後可提供符合居家式長照機構的計薪功能,亦可模擬不同薪資計算方案(時薪及拆帳)作為制定薪資或提升福利制度的決策參考;快速計算營運成本及利潤收益,透過視覺化的報表呈現能提供管理者更好的協助與支援,以提升服務單位的競爭優勢。
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一人工作室勞健保的網路口碑排行榜
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#1.【勞動權益解析】雇主不幫員工投保勞保,但我不想檢舉雇主
周美瑩律師(勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) *本件諮詢感謝勞動視野工作室顧問張鑫隆教授給予補充意見 ◎勞工阿文詢問:今年11到職日上班, ... 於 laborvision.pixnet.net -
#2.父母健保依附子女公司
有些年輕人從學校畢業或是男性退役後,暫時找不到工作,短期間內還可以依附在父母名下 ... 一人公司, 健保, 公司設立, 勞保, 勞健保, 眷屬, 記帳士竹北, 記帳士事務所, ... 於 ukp.fitdesk.pl -
#3.一人公司勞健保 - Euroeconomyconsulting
1 天前 — ... 成立自己的小型公司或工作室。 像是這種情形,假設公司成立後員工僅有負責人一人,那負責人依照勞保局規定,是「不能」成立勞保投保單位的。 於 euroeconomyconsulting.it -
#4.成立一人公司:創業營業登記成本費用流程懶人包 - 方格子
談幾個讓我決定成立公司而非行號(商號/工作室/企業社)的主要原因 ... 問題, 勞健保我原本是保在台北電影職業工會, 而一人公司不用成立勞保單位, ... 於 vocus.cc -
#5.勞工保險加保
加保申報表三、投保單位申報外籍移工加保時,應檢附其工作許可證明文件寄(送)勞動部 ... 加保申報表(勞保、健保及勞退3合1表格) 加保申報表(勞保及勞退2合1表格) 職業 ... 於 scuderiacampascicorse.it -
#6.員工5 人以下勞保 - Castagne
也就是說,不管這間公司是以「小吃店」、「企業社」、「工作室」等任何名義設立,只要雇用1名以上員工,且員工年滿15歲以上、65歲以下但底下員工達5人以上 ... 於 castagne.ch -
#7.一人公司負責人勞健保 - 軟體兄弟
因此公司只有「負責人一人」時,不能成立勞保單位,若有需要勞保,要加保在工會(可投保最低級距 ... , ,一人公司負責人勞健保投保問題〜借分享一人公司負責人是無法申請 ... 於 softwarebrother.com -
#8.自行創業、一人公司、SOHO族、頂客族及開設個人工作室
自行創業、一人公司、SOHO族、頂客族及開設個人工作室的勞工朋友,不限戶籍地及居住地,都應加入”新北市及台北市企劃經理人職業工會”來投保勞健保, ... 於 edesk9.pixnet.net -
#9.你是小店、新創公司雇主嗎?4點帶你看懂員工投保規定 - 518熊班
2020年10月26日 — 你想要的最夯工作都在這 ... 根據勞保條例§7,只要公司幫受僱員工加保勞工保險後,即使之後員工縮減到4人以下(包含4人),也需要繼續讓員工參加 ... 於 www.518.com.tw -
#10.找無勞健保工作
標題[問題] 小型工作室工讀生勞健保問題. ... 成立公司後都會面臨一個最現實的問題,那就是一人公司負責人勞健保的相關規定。通常我們都是受僱於人的 ... 於 moeller-immobilien-hausverwaltung.de -
#11.負責人勞保如何保?如果公司只有你一個人請「這樣保」 - 股感
... 成立自己的小型公司或工作室。 像是這種情形,假設公司成立後員工僅有負責人一人,那負責人依照勞保局規定,是「不能」成立勞保投保單位的。 於 www.stockfeel.com.tw -
#12.5 人以下公司勞健保規定
勞保 規定僱用員工五人以上事業單位為強制納保單位,勞保局表示,員工未滿 ... 而不投保健保相信很多人在開業之初會有疑問,如果開了一間美容工作室, ... 於 canonicaholiday.it -
#13.[問題] 小型工作室工讀生勞健保問題- 看板toberich | PTT職涯區
[問題] 小型工作室工讀生勞健保問題 ... 五人以下的公司雖然可不用幫員工保勞保,但健保還是要保 ... 我也想搞清楚法規,目前也是一人工作室,有到國稅局. 於 pttcareers.com -
#14.很多人問總監五人以下工作室怎麼幫員工投保?那沒有營登的 ...
那沒有營登的工作室怎麼幫員工加保?今天禮拜天幫大家上網作功課~大家自己看看吧!分成勞保,健保,勞退,就業保險,工會投保 ... 於 www.eyesbeauty.tw -
#15.險中求險》公司歇業負責人可保留勞保資格嗎?
不只失業族鬱卒,即使有工作者「薪」情應該也好不到那裡去!因為從主計處另一項統計顯示, ... 沒有僱用員工的一人公司,是否可以申請勞保? 根據勞保規定,只要有實際 ... 於 m.cardu.com.tw -
#16.開公司最重要的稅之二:營所稅
5分鐘搞懂勞健保怎麼算?附試算表 · 紓困4.0 補助辦法-企業與工作補貼 ... 請問一下,若是一人公司沒股東沒員工(有限公司),假設年度開出去發票請款金額 ... 於 www.shinping.com.tw -
#17.百歲時代:當人生百歲成為常態,我們該如何活得更好? - Google 圖書結果
拉里厄就是其中一人。 ... 「其中最難的就是在英國國家健保局各部門游走,想辦法協調出完整的照護方案。」她告訴我。 ... 所有工作人口都必須繳交健保保費。 於 books.google.com.tw -
#18.一人工作室健保 - 靠北上班族
一人工作室健保 靠北上班族,透過相互分享一人工作室健保靠北心得,釋放心靈的交流社群。 於 ofdays.com -
#19.公司營業登記"後"要注意的4件事(最高罰鍰500萬)
負責人勞健保怎麼保(員工5人以上). 健保. 強制成立投保單位,除非負責人有在其他公司投健保,否則必須投保在自己的 ... 於 eztaxtw.com -
#20.負責人投勞健保與例外規定,免多繳保費
負責人健保投保規定; 有一種負責人可以例外投保在工會卻常被忽略; 負責人勞保投保 ... 所以如果自營作業者出來成立了一間小工作室變成了負責人,那還能不能像自營作業 ... 於 www.chinyi0007.com.tw -
#22.勞保晚加保罰則
也就是說,不管這間公司是以「小吃店」、「企業社」、「工作室」等任何名義設立,只要雇用1名以上員工,且. 1 、 25 至64 歲未參加公保、軍保、勞保之國民.2019 · 相信 ... 於 khh.digitalmarketingschool.pl -
#23.公司五人以下就不用幫員工投勞健保嗎?
相信很多人在開業之初會有疑問,如果開了一間美容工作室,期間只請了一位助理跟一位美容師,連自己本身總共三個人,是不是五人以下的公司就不用幫員工投保 ... 於 beautylaws.org -
#24.插畫家,可加入台北市企劃經理人職業工會投保勞健保(加保 ...
而當個全職的插畫家,講明了就是一人工作室,自己是自己的老闆,所有接案的大小事全都一手包辦。不但要打廣告、要接案、要談合約、要畫圖、談代言,還 ... 於 edesk2016.pixnet.net -
#25.疫情、槍擊大規模奪命民眾已「無感」 政客仍「無為」 | 要聞
3 天前 — ... 不該在通勤、工作、接送孩子時得病,但如果越來越多的人得病和殘疾,接下來會 ... 在疫情前做過槍枝暴力研究的布朗大學公共衛生學院急診室醫生蘭 ... 於 www.worldjournal.com -
#26.公司保勞健保 - Cnap
公司保勞健保 · 公司負責人勞健保 · 投保勞健保,雇主跟勞工應該注意的事 · 臺糖通訊 · 很多人問總監五人以下工作室怎麼幫員工投保?那沒有營登的工作室 · 公司未滿五人之勞健保. 於 www.campuners.me -
#27.負責人有正職,勞健保該如何處理? | 竹北
針對經常被詢問勞健保問題(含一人公司)整理成專文,提供給的創業朋友們做 ... 的文章裡有提到:公司或者是商號/工作室企業社都一樣,只要辦理登記 ... 於 tanukicpb.com -
#28.父母健保依附子女公司
2 8 F → sazabijiang: 子女有工作時,父母一定要依附子女吧? ... 一人公司, 健保, 公司設立, 勞保, 勞健保, 眷屬, 記帳士竹北, 記帳士事務所, 負責人Email: ... 於 qyp.wirstop.pl -
#29.一圖秒懂紓困4.0個人紓困網細看崩潰 - 工商時報
一名女網友昨在臉書社團《爆怨2公社》發文表示,她自己一個戶口(單獨戶),辛苦打工生活、工作沒有勞健保,必須要自己繳房租、水電和健保費用,國民 ... 於 ctee.com.tw -
#30.我創業了,但勞保、健保及勞退的規定究竟是甚麼呢?
無員工,僅負責人一人, 員工一人以上未達五人 ; 勞保及勞退, 1、不能成立投保單位,無法參加勞保或就保,負責人到工會參加勞保或國民年金, 1、不強制成立 ... 於 anchencpa.pixnet.net -
#31.相關資料 - 台南市電信人員職業工會
等級, 投保薪資, 健保費, 勞保費, 會費 ... 每加保一位眷屬,健保費以被保險人健保投保薪資金額計算。 ※110/1月起勞保費以24,000元為最低投保薪資。 於 www.tts.org.tw -
#32.父母健保依附子女公司
一人 公司, 健保, 公司設立, 勞保, 勞健保, 眷屬, 記帳士竹北, 記帳士事務所, ... 讓父母依附健保,可選擇兼職工作※第5欄如填入「投保別:4」申報「勞保職災、健保、勞 ... 於 msg.jas-simon.eu -
#33.一人公司可否成立勞健保投保單位? - 中華民國全國創新創業總會
二、負責人勞保投保規定: (一)公司只有負責人, 沒有其他員工時1.可以不用成立投保單位,負責人可到工會加保勞保。 2.可申請成立勞保投保單位,負責人就在自己公司加保。 於 w1.careernet.org.tw -
#34.未做滿一個月薪水怎麼算?薪資、勞健保計算方式一篇文簡單看懂
舉例:阿明在2021年5月5日到職,並持續工作未離職,因健保沒有退保轉出紀錄,則雇主應計繳阿明5月份健保費。 2.保險對象全月在保,當月最末日轉出→由健保署核定為次月1日 ... 於 www.storm.mg -
#35.《職業工會加勞健保》微型創業、文創產業、新興產業的設計
通常多以設計師一人操刀所有生產、行銷、業. ... 《職業工會加勞健保》微型創業、文創產業、新興產業的設計、行銷人員的工作人員,可加入台北市企劃經理人職業工會加勞 ... 於 edesk8.pixnet.net -
#36.【自由工作者/ 斜槓族篇】 收入不穩定,你需要掌握六大財務 ...
就算目前的收入還不足以成立公司/工作室,也必須採用企業經營的思維來經營 ... 除此之外,加入工會投保勞健保也是重要的一環,不僅能夠享有基本的勞 ... 於 blog.nextrek.co -
#37.《86》負責人的勞健保,到底該怎麼保 - 記帳記錄決策行為
只有負責人一人,沒有員工的的話,勞保局不會讓負責人加保進來。可是上面不是說,負責人一定要保在公司?對呀,那是健保的部份。健保局會要求負責人要 ... 於 peterccfeng.pixnet.net -
#38.一人公司負責人勞健保 - Usyllr
僱主成立一人公司後如選擇不成立健保投保單位繼續於工會投保或與有工作的配偶一起投保,則將來有員工時成立健保投保單位則會被健保局追溯自公司成立日以僱主費率計算的 ... 於 www.huongmd365.co -
#39.【疫情衝擊之下】美容業可以申請的紓困補助? - 提碁商店購物 ...
第一項、 個人補貼: 一人工作室的自營業者,都可以去申請哦。 ... 這裡是指公司自己有成立投保單位,員工是在公司下投勞健保的。 於 www.storebhlifestyle.com.tw -
#40.一人有限公司勞健保 - MQJNNI
10/6/2011 · 一人公司,除了在報社擔任攝影記者外,就得以成立勞保投保單位,會有國民年金需要繳納。. 如果之前有工作已經有勞保年資,但是健保不受影響,那: 1. 於 www.crosblanche.me -
#41.負責人的勞健保,該怎麼保?怎麼規劃最省錢? - Omukp
一人 公司最節省勞健保費負擔為:109年最低勞健保費負擔為:健保1,632元+國民 ... 相信很多人在開業之初會有疑問,如果開了一間美容工作室,期間只請了一位助理跟一位 ... 於 www.indigoyogartreat.co -
#42.居家隔離大補帖/居隔再鬆綁!「快篩陽即確診」擬擴及全民
販售家用快篩試劑實名制之健保特約藥局與衛生所名單 ... 機構單位出現確診個案時,依其「持續營運計畫」採取「自主應變措施」,讓民眾可以正常工作。 於 health.udn.com -
#43.五人以下公司勞退
而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保,並填寫勞保、健保、勞退三合一 ... 簡單來說,雖然未滿五人的工作室並不需要成立一個投保單位,但是五人 ... 於 storyrunning.it -
#44.公司要我保工會
《案例》 莉莉美容坊是一間未滿五人的工作室,因為老闆想說公司規模不大,就沒有自行幫大家保勞健保,雖然深知這樣可能會對員工權益有影響,於是每個月都會補助相關 ... 於 connettiamoci.it -
#45.勞保健保都得保員工保障沒煩惱
勞保 計算公式=薪資級距× 保險費率× 負擔比例× (工作天數/30) ... 一位月薪24,800元的員工來說,薪資級距為25,200元,眷屬有一人來說, 應繳2,223元。 於 www.chainye.com -
#46.負責人勞健保投保規定:
投保在區公所、職業工會或為他人眷屬,健保局有追補查核五年保費的機制,此為. 負責人加保常犯的錯誤。 2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元,但 ... 於 www.tccewa.org.tw -
#47.公司勞健保抵稅負責人勞健保投保規定 - Sylgf
我是上個月開私人工作室,900元ntd45,另外,既可讓員工於在職期間,800元且不得低於所屬員工健保的最高保額。; 若負責人有在乙公司以勞工身份加保,000 的限額,成立 ... 於 www.fultmobile.me -
#48.台南市各業工人聯合會工會介紹
④ 工作證明(需用本會制式表格填寫、請點選右方連結下載)。 ico_pdf-1 ... 三、入會時超過55歲以上或投保薪資要高於25250元時(需檢附勞保投保資料明細表一份)。 於 www.tuwa.org.tw -
#49.【2021勞健保規定】負責人勞保如何申報?加保前再看一次 ...
成立公司後都會面臨一個最現實的問題,那就是一人公司負責人勞健保的相關 ... 及眷屬進行投保,但也可以於主要工作的受僱公司加保,可是千萬不能投保 ... 於 macrocpa.com.tw -
#50.從事棒球場、運動場運動指導員、器材指導,無保勞健保
從事棒球場、運動場運動指導員、器材指導員,無保勞健保, 均應加入台北市百貨行售貨職業工會來延續勞保保障。 工作內容包含: 運動場館開(閉)館 ... 於 edesk2047.pixnet.net -
#51.一人公司、SOHO族、頂客族及開設個人工作室,沒有勞健保 ...
自行創業、一人公司、SOHO族、頂客族及開設個人工作室的勞工朋友,不限戶籍地及居住地,都應加入”台北市及新北市企劃經理人職業工會”來投保勞健保,以便延續您的勞健保 ... 於 blog.xuite.net -
#52.【行號設立】【行號登記】, 行號申請, 開行號, 工商登記, 行號 ...
XX工作室. *本縣市內不得重複. XX有限公司. XX企業有限公司. XX實業有限公司 ... 一人公司如果沒有請員工,負責人是不可以保勞保,因為勞保是保障勞工不是保障顧主, ... 於 www.111111.com.tw -
#53.3. 我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加保了呢?
已辦理登記並僱用員工1人以上的單位,就應該幫員工辦理參加就業保險及勞工職業災害保險 僱用員工未滿5人的公司行號,雖然不是勞保的強制投保單位, ... 於 www.bli.gov.tw -
#54.勞工保險條例 - 全國法規資料庫
保險人為查核投保單位勞工人數、工作情況及薪資,必要時,得查對其員工或會員 ... 被保險人自願住較高等病房者,除依前項規定負擔外,其超過之勞保病房費用,由被保險 ... 於 law.moj.gov.tw -
#55.時薪240-免費供餐-學生OK-8H彈性加班-簡單作業員 - 小雞上工
久坐便服免加班 - 工作地點| 中和區橋和路上班時間| 8:30-17:30 工作 ... 體檢全額補助⭕汽機車停車位✨享有勞保、健保、勞退6% ✨任職三個月享三 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#56.成立工作室費用SOHO個人接案,一人公司該如何報價 - QQkaii
SOHO個人接案,一人公司該如何報價,開發票,勞務報酬常見問… 所以三個月的費用為$5,118元,這邊費用僅限勞保費,健保沒有計算進來,如需要保健保,沒有成立工作室或 ... 於 www.hundey.me -
#57.負責人健保投保規定 - 振群會計師事務所
自營業主:指未僱用有酬人員幫同工作之民營事業事業主或負責人。 · 負責人的健保保額不得低於$43,900且不得低於所屬員工健保的最高保額。 · 僱主成立一人公司後,如選擇 ... 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#58.企業社負責人勞健保,到底該怎麼保? - 知識收藏處
美容保養急急急~企業社負責人勞健保,到底該怎麼保? 問題一~ 我自開業【美容個人工作室】,一人公司、也是負責人,以公司名義保的費用較高, ... 於 odkf411.pixnet.net -
#59.一人公司負責人健保 - uNREALTR
一人 公司若沒有員工,負責人是無法投保勞保,因為勞保是保障勞工非保障顧主,但健保 ... 問題一~ 我自開業【美容個人工作室】,一人公司、也是負責人,以公司名義保的 ... 於 www.unrealtrtes.co -
#60.行號負責人健保
新公司未聘用員工依規定不能成立投保單位,負責人可到工會加保勞保。 ... 人可保勞保,但健保要保在自己工作室單位這什麼意思,是我去健保局辦轉換到自己工作室下面嗎? 於 assexconslazio.it -
#61.公司_行號_申請登記設立,費用合理,專業服務的會計事務所。
行號型態包含:社、行、號、店、工作室。 ... 勞保、健保、新制勞退金、二代健保補充保費(一人公司如果沒有請員工,負責人是不可以保勞保,因為勞保是保障勞工不是保障 ... 於 www.taipei-accounting.com -
#62.2021一人公司【負責人勞健保】,怎麼保最划算、迅速?
2.健保投保規定 · 無論是否有無員工,都要成立健保單位。 · 如果有其他「正職工作」,可以直接保在任職公司,不必加保到自己公司。 · 負責人在自己公司加保, ... 於 mrworkertw.com -
#63.自由工作者如何保勞健保?一人公司、遠距工作的你一定要知道
以往在公司當雇員,公司都會替每位員工處理勞保與健保相關事宜;然而成為了沒有雇主的自由工作者,在勞健保這一塊就必須自己處理。 身為自雇者的你,在這部分絕對不能忽略 ... 於 deanlife.blog -
#64.一人公司勞健保問題 - Mobile01
印象中保費似乎差不多哩。健保不大合理之處就是當負責人保費級距不低,即使只是工作室這類小公司,這就算了,連帶配偶家屬子女都要以此級距納保。算了,就 ... 於 www.mobile01.com -
#65.負責人勞健保怎麼保?怎樣比較划算?任職公司會不會發現我的 ...
若為「行號」組織(企業社、工作室): ... 因此公司只有「負責人一人」時,不能成立勞保單位,若有需要勞保,要加保在工會(可投保最低級距) ... 於 blog.simpany.co -
#66.創業圓夢Start-up Hub - 投稿
如果是一人工作室,勞健保該如何處理呢? . 近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等,收入逐漸穩定後 ... 於 m.facebook.com -
#67.想成立公司有哪些手續及費用呢?成立後有哪些費用呢?要繳 ...
公司成立之後,要繳的稅主要有分為:營業稅及營所稅。另外,若是有聘請員工,就會有勞健保、勞退需要按月繳交。營業稅是兩個月繳一次、營所稅是每年度 ... 於 www.wanchicpa.com.tw -
#68.「一人工作室健保」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
一人 公... 一人公司勞健保攻略(無員工)2020年7月11日— 一人公司可能是「有限公司」或「行號」 除了負責人自己外,沒有... 2-1 健保. (1) 必需自行成立健保投保單位,. 於 1applehealth.com -
#69.《萬萬稅》設一人公司節稅當心聰明反被聰明誤
建議您先與會計師或記帳士討論,才能瞭解自行成立公司,是否能降低稅金。 【別忽略了房屋稅、健保/勞保費支出增加】. 若真的要成立公司,首先就必須辦理 ... 於 www.moneydj.com -
#70.負責人投保勞健保 - Barjazz
多數人應該都知道老闆有幫員工保勞健保的義務,可以讓員工更安心的工作(參考文章「 ... 一人公司若沒有員工,負責人是無法投保勞保,因為勞保是保障勞工非保障顧主,但 ... 於 www.barjazz.me -
#71.[問題] 小型工作室工讀生勞健保問題- 看板toberich - 批踢踢實業坊
目前我是獨自創業,經營一間小型工作室,尚未登記營登, 三週前請了計時人員幫我整理貨品,時薪130,一週約8小時, 他提出要勞健保,因為剛創業, ... 於 www.ptt.cc -
#72.一人公司員工 - 社群貼文懶人包
一人 公司可否成立勞健保投保單位?(2020-11-03) (已有. ... 一人公司避稅一人公司員工一人公司創業如何成立一人公司ptt一人公司報稅如何成立公司工作室一定要登記嗎一人 ... 於 vehicletagtw.com -
#73.soho族勞健保
職災,一人公司,可加入臺北巿企劃經理人職業工會凡從事SOHO族,還要再保勞健保嗎? ... Soho族申報的極簡節稅指南 · PDF 檔案勞健保資料頁籤,開設個人工作室的勞工 ... 於 www.imadhoutu.co -
#74.如果是一人工作室,勞健保該如何處理呢? - 新創圓夢網
如果是一人工作室,勞健保該如何處理呢? · 1.僅有負責人、沒有員工. 依照勞保局規定,此種狀況是「不能」成立投保單位的;而負責人的勞保可選擇保在工會或 ... 於 sme.moeasmea.gov.tw -
#75.公司眷屬加保資料 - Pbi
因雇主不是勞保強制加保對象,所以申報雇主(即負責人)參加勞保時,除了 ... 我爸媽都還有工作,所以並沒有跟著一起我加保還是指說我在沒有工作的期間 ... 於 pbi.com.es -
#76.自營作業者、SOHO族也可自提勞退 - 桃園市勞動力援助職業工會
去年修法後,實際從事勞動的雇主、SOHO族、計程車司機、開店、開工作室、攤販等個體戶,都可享有自提6%退休金免稅優惠,由於自營作業者等族群工資收入不 ... 於 www.yes3391699.tw -
#77.父母健保依附子女公司
被保險人沒有工作的配偶、父母、未滿20歲的子女、或年滿20歲無謀生能力或仍在學就讀 ... 一人公司, 健保, 公司設立, 勞保, 勞健保, 眷屬, 記帳士竹北, 記帳士事務所, ... 於 ipp.iyelabs.eu -
#78.專欄-勞動教室-雇主未按實領薪資投保之責任 - 台糖公司
投保單位申報新進員工加保,其月薪資總額尚未確定者,以該投保單位同一工作等級員工之月薪資總額,依投保薪資分級表之規定申報。 (四)勞保條例第72條第3項規定,投保 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#79.與「心理諮商師(高雄)」相似的工作 - 104人力銀行
6. 其他主管交辦事項。 福利服務: 1.年終獎金。 2.比照勞基法,享勞、健保及勞退。 3.員工團保。 4.完整督導制度。 5.不定期員工旅遊。 專業背景:具社工師考試資格,社工 ... 於 www.104.com.tw -
#80.入工會「勞保」或選繳「國民年金」? 兩者優缺點分析! 老年 ...
You Tube頻道《艾倫的理財研究室》分享勞保和國民年金的優缺點: 光是勞保 ... 第一種,一個月連兩千塊都拿不出來的人;就建議先好好工作賺錢,把自身 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#81.雇主一定要保勞保嗎– 1人公司負責人勞健保– Deal0z0
一、公司雇用部分工時人員,依法須為其參加勞保及提繳勞工退休金。 二、勞工同時受雇於二個以上事業單位,得選擇工作時間較長或工作所得較高或危險性較大之投保單位 ... 於 www.deal0z0.co -
#82.soho族勞健保一人公司勞健保攻略(無員工) - Tzpage
個人工作室或 SOHO族 的從業人員,投保勞保,應 龍光外勞人力仲介 2021年基本工資調整為24,000元健保費趕在2020/12/31突然宣布大幅調漲讓人措手不及調漲後的費用 ... 於 www.renaultpassonxperience.co -
#83.個人工作室勞保 :: 職業工會大補帖
職業工會大補帖,沒有勞健保的工作有哪些,如何自己保勞保,自己保勞保ptt,自己保勞保多少錢,一人工作室健保,外包勞保,自由工作者勞保健保,個人投保勞保. 於 tpecu.iwiki.tw -
#84.常見問題 - 高雄醫學大學人力資源室
健保 Q&A, 二代健保Q&A, 勞保Q&A, 公保Q&A, 教師資格審查Q&A, 計畫人員Q&A ... (二)至於只有兼職工作者,若符合下列原則,應視同專任員工,由雇主為其 ... 於 personnel.kmu.edu.tw -
#85.行號負責人勞健保
署成立健保投保回應主題:店家老闆勞健保如何投保較划算:(1) 回應編號:9391 負責人勞健保和勞工退休金如何投保最有利. 公司行號只有負責人一人,沒有員工的話,是無法成立 ... 於 masseriacantore.it -
#86.應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部
而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保,並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提 ... 於 www.mol.gov.tw -
#87.負責人勞健保投保規定 - 建誠聯合會計師事務所
僱主成立一人公司後如選擇不成立健保投保單位繼續於工會投保或與有工作的配偶一起投保,則將來有員工時成立健保投保單位則會被健保局追溯自公司成立日 ... 於 www.chienchen.net.tw -
#88.負責人勞保如何保?如果公司只有你一個人請「這樣保」
... 逐漸穩定,而因應蒸蒸日上的業務需求,成立自己的小型公司或工作室。 ... 像是這種情形,假設公司成立後員工僅有負責人一人,那負責人依照勞保局 ... 於 today.line.me -
#89.一人工作室健保、負責人有勞退嗎在PTT/mobile01評價與討論
是可以的,若先前已成立投保單位並進行加保,勞保局不會主動要求退保! 健康保險(健保). 健保的部分要特別注意的是,無論公司規模大小 ... 於 hospital.reviewiki.com -
#90.宋沛盈臨僱管理員報告日期:109年11月17日(二)
一人 計入身心障礙者人數及員工總人數。依 ... 助理(含臨時工),每週工作時數未達12小時. 且非每個工作日到工者, ... 送人事室辦理勞保加保作業,惟為保障被進用之助理. 於 research1.utaipei.edu.tw -
#91.查詢關聯標籤: 成立勞保投保單位
... ♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問:「如果是一人工作室,勞健保該如何處理呢?」 小編說明書: 近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片 ... 於 law.mediatagtw.com