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中原大學 室內設計研究所 劉時泳所指導 胡心怡的 兩岸女性室內設計師性別角色研究 （2020），提出上海銀行徵才2022關鍵因素是什麼，來自於兩岸、女性設計師、室內設計、性別角色。
兩岸女性室內設計師性別角色研究
為了解決上海銀行徵才2022 的問題，作者胡心怡 這樣論述：
摘要 IABSTRACT II誌謝 IV目次 V表目次 VII圖目次 VIII第一章 緒論 1第一節 研究背景 1第二節 研究動機 3第三節 研究目的 6第四節 研究範圍與限制 7第五節 重要名詞釋義 8第二章 相關文獻回顧 11第一節 兩岸室內設計歷史進程 11第二節 室內設計工作範圍 20第三節 女性設計師 25第四節 性別角色 33第三章 研究方法與流程 49第一節 研究對象 49第二節 研究方法 50第三節 研究流程 52第四節 研究工具（訪談大綱） 55第五節 研究資料分析 59第四章 研究結果分析與討論 61第一節 女性設計師家庭因
素 61第二節 女性設計師職場因素 69第三節 女性設計師未來規劃 77第五章 結論與建議 81第一節 結論 81第二節 建議 84參考文獻 87附錄 95附錄一 訪談邀請函 95附錄二 訪談大綱 97附錄三 訪談紀錄逐字稿 101表目次表2-1 室內設計必要的四個面體 20表2-2 大陸室內設計的內容 21表2-3 室內設計分類 22表2-4 室內裝飾類型 22表2-5 台灣室內設計類型 23表2-6 室內設計師的典型職涯與工作內容 24表2-7 1900-1950西方獨立型傑出女性設計師 27表2-8 1900-1950西方合作型傑出女性設計師 28表
2-9 女性設計師優勢 32表2-10 主流的性別刻板印象 34表2-11 性別角色觀念差異 35表2-12 性別角色層面 35表2-13 影響城市已婚職業女性家庭角色衝突的微觀因素 39表2-14 工作與家庭分配比重呈現的角色期待 41表2-15 女性職業發展阻隔因素三分法 44表2-16 婦女傳統角色與現代化角色的特質 45表2-17 職業女性衝突表現 47表3-1 訪談對象背景資料名單 50表3-2 訪談初擬大綱框架表 57表3-3 本研究大綱彙整 58表4-1 女性室內設計競爭優勢和劣勢 73圖目次圖2-1 大陸室內設計學科發展 13圖2-2 台灣室內設計發
展 16圖2-3 台灣室內設計五個二十年歷程 19圖2-4 女性設計師壓力來源 42圖3-1 研究流程圖 54圖4-1 女性設計師性別角色因素 61圖4-2 懷孕對女性設計師職場障礙 68