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另外網站沒有工作健保也說明:從寬限期滿日開始,到補繳健保費前一天為止,每超過一天,加收保險費0. me 未工作期間不得 ... 而在沒工作的期間, 小吳能否透過產業工會加保勞保?
這兩本書分別來自日日學 和三民輔考所出版 。
國立臺灣師範大學 健康促進與衛生教育學系 郭鐘隆所指導 游騏瑄的 應用創新慢性腎臟病健康照護機器人進行數位學習之使用者經驗探討 (2021),提出上班一天勞健保關鍵因素是什麼,來自於人工智慧、機器人、慢性腎臟病、數位學習、個人涉入程度、系統可用性。
而第二篇論文聖約翰科技大學 企業管理系碩士班 鍾怡寬所指導 曾若榛的 亞洲國家人格特質與組織文化之比較 -以臺灣與韓國旅館業為例 (2021),提出因為有 人格特質、組織文化、旅館產業的重點而找出了 上班一天勞健保的解答。
最後網站【法律問蘋果】公司未幫員工辦理勞健保違反「到職日」即須加 ...則補充:陳姓讀者問:公司沒有幫我保勞健保,工作3、4個月後才幫我保,該如何是好? 律師張洛洋答: 《勞工保險條例》第6條規定,無論是正職或兼職人員, ...
「科學實證」精油功效聖經:124篇全球芳療專家認證論文+45種精油專題研究+198款應用配方完整蒐錄,讓精油運用更具說服力!
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為了解決上班一天勞健保 的問題,作者Kenny,Valerie林采蓉 這樣論述:
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【疫情之中的餐飲血淚悲歌】全倒一命、操錢部屬,全台灣的餐飲業者都很辛苦,都在撐著,今年2月開始,是苦撐著,5月三級警戒後是死撐著…ft. 川巴子創始人 張永華
餐飲資訊:川巴子火鍋樓
地址:台北市中山區松江路301號(捷運行天宮站3號出口右轉,步行3分鐘)
電話:02 2516 8550
在疫情之中,餐飲業要如何求生呢?以下這篇文章來自 #川巴子創始人張永華 老闆…
全倒一命
操錢部屬
這是一年多來
最朗朗上口的兩句話
我是一個小小的餐飲業者,我從來沒有在任何社群平台發言過,
今天有所感觸而發
請各位見諒
從去年2月疫情開始
我想全台灣的餐飲業者都很辛苦,都在撐著,
今年2月開始,是苦撐著,5月三級警戒後是死撐著
但有誰替餐飲業發過聲嗎?
餐飲業好像變成了疫情的傳染源
唯恐閉而遠之
餐飲業做不下去,
連鎖帶的反應鏈,
誰去深思過?
8月雙北市比其他縣市晚一星期開放內用,我們只能將成堆的冷藏,冷凍冰箱食材情空當垃圾丟,當我打電話給收垃圾業者時,含瑄問侯了幾句,
聽到的是讓人辛酸的,可能很多人不知道,餐飲業的垃圾都是民間業者在收的,這些每天開著車,日夜顛倒,在又臭,又累,又熱的半夜,一晚上要跑幾十個點收垃圾,開開停停,上上下下,收完後要開到焚化爐廠,排隊稱重頃倒後,才能拖著沉重的身體
在天色已亮後才能回到家,
年輕人不願做,知識份子不願做,因為這份工作是全社會最基層,最勞累的,大部份是已經找不到工作的人去做,任勞任累
但他們在這次疫情下都失業了,
我的收垃圾業者告訴我,原本20台車在收,因禁止內用後只剩3台車在跑,17位司機失業了,有的還有個人因素沒法保勞保的
連什麼補助都領不到,情何以堪
政府説,不能內用改外帶,一天做幾個便當可以撐一間店嗎?
改做外帶,垃圾量也不多,就買個環保袋自己丟吧!
所有餐飲業者大概都差不多,食物成本最少要抓35%~40%
做便當成本可能都要50%
現在外送平台最大的兩間
抽成35%,還要業者開發票給消費者
又是5%
光食物成本+稅金+抽成,最少75%
那25%夠付房租,夠付人工,水電,瓦斯嗎?
但不和平台和作,
又怎麼辦?
只能說有的就開始省成本,少給,質量差,省著點
我不想形容這平台業者是發國難財,但事實呢?政府有從餐飲業者的角度看到困境和難處而
替我們發發聲協調過平台業者嗎?
大家共體時艱
餐飲業者倒了撐不下去,牽連到供應商,環環相扣,
原本人與人之間的信任沒有了
更慘的是那些滿懷理想,抱負投入餐飲業者,生不逢時
可能在去年看疫情到末段而開業的,
可能自己辛苦存點錢,可能家裡資助,可能去借來的,他們只想圓自己一個夢想,但面臨的是場惡夢,有餐飲業者撐不住自殺的,新聞媒體輕輕帶過,可能大部份人都不知道有這事情,
餐飲業者最大的不公就是每兩個月的申報營業稅,因為進項不可能充抵銷項,我們買菜,買肉拿不到發票,因為都是免開發票開收據的,人事成本,勞健保費,都只能在每年的5月申報整年營所稅時才能報,即使我們每個月虧幾十萬,但還是要繳營業稅
我時常和年輕朋友説,要投入餐飲業要想清楚,那是條不歸路,要虧300萬只要短短3個月
現在餐飲的週期就是這麼短,
但要賺300萬可能要花一輩子時間還要看機緣,
三級警戒後
政府對外的所有宣傳是勞工一次性補貼4萬,簡單的宣傳帶來多少勞資糾紛,這補貼4萬是給強制停業的,
非強迫停業是3萬
而且是5,6,7月各一萬,業者呢?
只有投保一位勞工補助一萬
例如我有6位員工投保,員工一人3萬,業者只有6萬,試問夠補貼一個月的房租嗎?
最幸運的是有個菩薩心的房東願共體時艱,次幸運的是減免幾成,大部份是減個一,兩萬
飯店業者呢?
看到的新聞都是某某老字號飯店停業
某某六星級飯店住房率不到10%,,,
有誰想過那只有10%住房率的業者先裁員誰嗎?
是房務的清潔工,是洗衣部的洗衣工
無房間可清,無床單可洗,大堂的經理,接待那些是門面,必須要留著,有些還可能有合約保障呢!
上至六星級飯店
下至背包客旅店
我們微不足道的
每個月煩惱的是幾十萬的虧損
那些大型的煩惱的是幾千萬的虧損
所以我想説的只是一個事實
全倒一命
操錢部屬
都在操勞煩惱錢從那來,怎麼撐下去不倒
去年疫情開始
還開放內用
沒什麼設限
政府有什麼A,B,C型
抒困貸款,真想調查看看有誰知道這事?有誰去年貸到了?
今年2月防疫破口
一發不可收拾
4月有親戚在銀行上班才提醒可以去貸,提供了兩年的401表還要跟今年比較,所有文件交了,苦等兩個月,到6月才告知,
(你們現在停業中無法核准,等開始營業後再提交)
我提交時還沒有三級警戒沒有禁止內用,我算幸運還碰上願支持我的銀行
感謝他們
但像我幸運的
全台灣各行各業為錢煩惱的有幾個?
八大行業不是都是牛鬼蛇神
不是瘟神
絕大部份是合法業者
要養活多少家庭
還很多是逼不得已
現在疫情盡頭遙遙無期
百業消條
何止百業,千業
去年政府發了一人拿1000換3000的消費卷
都會區的餐飲業者,飯店業者
想破頭的促銷,打折
有用嗎?
只帶動了上山下海
從東海岸到西海岸到最南的懇丁
台灣的中央山脈
人氣紫爆,塞車塞爆
消費卷年輕人,不不能繳房租
不能繳學貸,不能繳手機費,不能加油,不能買買便當,不能買個飲料
,我就讓需要用錢而領了消費卷的工讀生甚至他的同學們來跟我換現金
今年又要再玩一次去年的遊戲
現在已經是中秋連四天假最後一天的深夜了,這四天
台北市仿如空城
靜到讓人腦子都空了,
我是一個小小人物
我沒有任何顏色背景,我每個顏色都有好朋友,我只求平平安安的生活
這篇文很長,花了我快四小時按完
如果願意幫餐飲業者,飯店業者,八大行業,百業,千業在艱苦的撐著還沒有倒下的我們
幫我們發發聲
轉傳一下
感謝大家
打擾了
#疫情
#餐飲業
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應用創新慢性腎臟病健康照護機器人進行數位學習之使用者經驗探討
為了解決上班一天勞健保 的問題,作者游騏瑄 這樣論述:
背景:人工智慧(Artificial Intelligence, AI)科技的發展之下,機器人的發展日漸蓬勃,且已經被應用在許多智慧健康服務的業務上。隨者慢性腎臟病罹病人數越來越多,隨之而來的護理人力短缺、衛教時間不足,以及沉重的健保、財政負擔,都是臺灣正面臨的重大議題。為了提升病人的照護品質、自我健康管理的能力,應用創新科技在健康促進與衛生教育的領域已是刻不容緩。目的:本研究旨在探討慢性腎臟病病患使用慢性腎臟病健康照護機器人進行數位學習的使用者經驗。方法:共計招募慢性腎臟病病患92人。參與者接受20分鐘的創新衛教後會進行問卷填寫。了解其在系統可用性得分、個人涉入程度、學習動機跟學習成效的表
現。問卷蒐集完畢後,以結構方程模型-偏最小平方法(Partial Least Squares Structural Equation Modeling, PLS-SEM)進行統計及分析。結果:使用者在系統可用性得分74.701分,介於「good」到「excellent」之間,顯示使用者能接受慢性腎臟病健康照護機器人的使用。並在個人涉入程度、學習動機及學習成效的變項都有高度的回饋。使用者經驗中的系統可用性與個人涉入程度可以與學習動機及學習成效建立PLS-SEM結構模型。本研究假設14條直接路徑,共10條顯著,分別是「系統可用性」與「個人涉入程度」到「學習動機」的四個構面(T=4.416, P
2022郵政內勤30天速成(附讀書計畫表)(中華郵政專業職二內勤)(七版)
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為了解決上班一天勞健保 的問題,作者程湘,善淵 這樣論述:
★ 對應中華郵政最新命題趨勢,郵局內勤考科重點速成 ★ 上榜關鍵1123道試題淬鍊,最新試題名師解題 ★ 免費送課程:口面試技巧雲端課程 ★ 上榜實據:郵局榜首、榜眼、3個月上榜郵局招考 【本書適用】 這本《郵政內勤30天速成》適用於中華郵政職階人員甄試專業職(二):內勤「櫃台業務、外匯櫃台、郵務處理」類科。 【常見問答】 Q1:什麼是「速成」,書裡有什麼? A1:速成是本社專門設計來讓考生短期研讀上榜的參考書,將共同科目及專業科目的重點整理濃縮於一書,並於書末收錄最新一屆郵政內勤共同科目及專業科目完整考題,輔以題題解析(短文寫作除外),讓考生短期內
完成「重點吸收+試題演練」的艱難任務,奠定上考場的基本功夫。 Q2:本書包含多少測驗題目? A2:各單元的精選試題978道+110年最新試題145道=1123道試題。 Q3:如何做到30天六科速成? A3:書內附有讀書計畫表,只要能按部就班,照表操課,郵政招考專業職(二)內勤30天破關非難事! Q4:使用本書後的預期目標? A4:讀者在使用本書後,能以自習與演練大量題庫的方式,實力呈現跳級式成長,短期內快速提升成績。 【考試簡介】 一、考試科目 中華郵政專業職(二)內勤考科如下: 1.筆試:分為共同科目1科及專業科目2科,共3科。 (1)共同
科目1科:國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題) (2)專業科目2科:郵政三法大意及金融科技知識、企業管理大意及洗錢防制法大意 筆試除短文寫作外,均為單選題。 2.口試:就下列項目與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分: (1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。 (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。 (4)特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 二、待遇與福利 1.按中華郵政公司職階人員待遇表第55級薪級起薪(月薪32,530元)。 2.派任主
管職務者,依職責層次核發主管待遇。 3.享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 ※正確考試資訊以簡章為準※ 【本書特色】 》六大科目高分速成,聚焦這一本 「幫考生將時間跟金錢花在刀口上」,是本社開發速成系列書籍的理念與初衷。本書參酌近年中華郵政「專業職(二)內勤」甄試出題趨勢編寫而成,匯集「郵政三法大意、金融科技知識、企業管理大意、洗錢防制法大意、國文、英文」六大考科之濃縮精華,化繁為簡,幫助考生讀者在最短的時間內,以最少的力
氣,讀到最關鍵的考點。各科目的內容要點如下: (1)郵政三法大意 收錄郵政三法條文及其相關規定,並穿插精選試題於條文後,研讀後立即演練,反覆強化條文理解記憶。輔以關鍵字劃記,幫助考生從歷年考題反推條文中應熟記之重點,出題趨勢立即掌握! (2)金融科技知識 一般考生對此科較為陌生,為達到快速攻克此新興領域之目的,本書依循公布的職階人員甄選進用規範所示測驗內容及範圍,將15個考試主題依類分為三大章節,採擷重點中之重點,並輔以圖表歸納說明與關鍵字標示,各主題末並附有老師精心從銀行與金融研訓院考古題中擇取出的相關試題,清楚指引得分捷徑。 (3)企業管理大意 本書分為「管理學」與
「企業概論」兩部分,去蕪存菁,統整要點,搭配大量豐富圖表輔助記憶,章尾輯錄精選試題,研讀完可隨即實戰演練,測驗研讀成效。 (4)洗錢防制法大意 本書收錄洗錢防制法考試重點外,另將繁複法規內文加以整理,輔以圖表說明,讓沒有法學基礎的考生也能輕鬆讀懂,加速試題選項判斷,獲取高分絕非夢想。 (5)國文 依中華郵政內勤招考的國文考科測驗題型,本書分為「短文寫作」及「閱讀測驗」兩部分,前者精要提點短文寫作技巧;後者收錄多篇周秦到清代,經典且常被命題的文章,有「難詞註釋+篇篇語譯+該篇精選試題」,看完馬上知道題目考法,潛移默化中,不自覺地提升閱讀理解能力。 (6)英文 本書系統化整
理常考文法重點,配合單元練習厚植實力,版面清晰明瞭,搭配圖表幫助理解及活用文法。最末收錄1000個各大考試(郵局、公職、國營企業、銀行等)常考單字,大幅提升考生單字量。 》獨家「30天讀書計畫表」 本社特別研發「30天上榜讀書計畫表」,幫考生詳細規畫每日研讀範圍與內容,妥善分配頁數與時數,考生只要按部就班,每天花3~4小時的時間,就能引爆潛力,30天成功衝刺上榜!此表已造福眾多考生,誠為準備考試,必備利器! 》收錄110年最新試題,名師解題助搶分 本書「最新試題詳解」,收錄110年「中華郵政(專職二)內勤人員」共同科目一科與專業科目二科的考題,測驗題並由老師撰寫解析(短文寫
作除外),題題詳解,以深入淺出的說明,精闢剖析考點與破題方向,讓考生能即刻洞悉考情及趨勢,掌握命題脈絡;且在編排上採題目、答案、解析分開排版的方式,使考生在做題目驗收學習成果的同時,更可以模擬考試實況,增加臨場感,待正式上場時,臨機應變不慌張,難題迎刃而解! 【郵局招考上榜實據】 郵局榜首.企業管理90.5分|王○穎 由於要邊上班邊看書,所以看書的時間顯得特別珍貴。每天抓緊下班時間認真看書,直到考試前一個月才請假,待在家全力看書。…我個人是屬於一本書策略的。個人認為讀多沒有用,最重要的是要讀的深。 郵政三法、金融科技87分|朱○婷 郵局的考科中有考企管,而我又不是本
科系的,從來都沒接觸過的科目,又得多花時間去研究理解,甚至還買了多本題庫學習。最後還遇到郵局加考短文寫作、金融科技、洗錢防制,對我來說都是全新的未知領域。…開始讀書後,規劃時間表照著進度走,雖然真的很辛苦,當別人在睡覺或是遊玩時,你還在讀書,但只要一想到,要有一份穩定的工作,和當公務員後不同的人生,就有動力驅使著我努力,畢竟不經一番寒徹骨,焉得梅花撲鼻香…。 全職媽媽4個月拚過郵局招考|陳○竹 金融科技是新考科,沒有考古題、也沒有明確的考試重點方向,所以準備的過程我都不斷告訴自己放輕鬆,把上課的內容看熟悉,盡力準備就好。而金融科技的內容多半也都跟網路生活息息相關,可以將自己曾經使用過
的網路工具加以連結題目,會比較好記。 企管、洗錢防制法92分,6個月上榜|陳○帆 考科都是選擇題,觀念的記憶與釐清相當重要…,要練習每章節後面的練習題及歷屆試題,檢核自己還有哪一些觀念不清楚、哪些法條不熟悉,先試著回想,若記不起再翻書確認,並且要安排時間複習,就會慢慢建構起每個科目的整體概念,並熟悉每考科的脈絡。
亞洲國家人格特質與組織文化之比較 -以臺灣與韓國旅館業為例
為了解決上班一天勞健保 的問題,作者曾若榛 這樣論述:
臺灣從1979年開放觀光護照,出國旅遊人數逐漸增加,旅遊地點以歐美與日本為主,韓國K-POP在2010年起風行世界,韓國成為年輕一代的熱門旅遊觀光景點與打工遊學的選擇,而韓國的工作環境與臺灣是否有差異? 本研究以旅館業為例,探討人格特質與組織文化,了解臺灣與韓國之間的差異。得研究結果:(一)臺灣與韓國旅館業人員人格特質皆以謹慎性及友善性為主,且人格特質在開放性及外向性有國家差異。(二)旅館從業人員的神經質人格特質分數逐年升高。(三)開放性、謹慎性、友善性與外向性人格特質對組織文化產生影響,其中友善性對組織文化有明顯的相關性及影響。(四)臺灣與韓國的旅館業皆傾向層級型與市場型文化,但臺灣旅館業
亦涵蓋家族型與彈性型文化。上述發現可提供給預計到韓國就職的臺灣人,事先考量自身對「韓國」國家文化差異上的接受程度與到韓國就職時的參考。
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#1.只工作一天也有勞健保- 中央社CNA
(中央社記者梁珮綺台北9日電)台北市勞動局長賴香伶表示,即使只工作一天,也要有勞健保,許多雇主過去不太遵守勞基法相關規定,今年5月至8月將到各 ... 於 www.cna.com.tw -
#3.沒有工作健保
從寬限期滿日開始,到補繳健保費前一天為止,每超過一天,加收保險費0. me 未工作期間不得 ... 而在沒工作的期間, 小吳能否透過產業工會加保勞保? 於 moeller-immobilien-hausverwaltung.de -
#4.【法律問蘋果】公司未幫員工辦理勞健保違反「到職日」即須加 ...
陳姓讀者問:公司沒有幫我保勞健保,工作3、4個月後才幫我保,該如何是好? 律師張洛洋答: 《勞工保險條例》第6條規定,無論是正職或兼職人員, ... 於 tw.appledaily.com -
#5.員工到離職時,勞健保勞退金何時加退保?如何算保險費 ...
A2:法定保險費算法為L勞保T勞退金算「日」,保幾日算幾日,一個月算30日;H健保算「月底」,前29或30日不算錢,最後一天在何單位就歸它繳整月份。 Q3:員@ 勞基法, ... 於 blog.xuite.net -
#6.昨天上班今天加保勞保效力要從明天才開始
而根據勞保條例規定,投保單位應在勞工到職當天辦理加保手續,保險效力是從加保當天零時起生效;如果不是到職當天辦理的話,保險效力就要到加保隔日才生效。 小伍是在上班 ... 於 www.rmim.com.tw -
#7.2022年(民國111年)勞保及就保費用分擔金額參考用表
部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工... 投保薪資 11,100 11,100 12,540 12,540 13,500 投保日數 勞工 單位 勞工 單位 勞工 1 9 30 10 34 10 於 twworkforce.com -
#8.勞健保費個人與單位負擔對照表update 1060101
單位提繳. 勞保. 健保. 勞保. 健保. 勞工退休金. 21009以下. 21,009. 441. 296. 1,544. 952. 1,261. 21010-21900. 21,900. 460. 308. 1,609. 992. 1,314. 21901-22800. 於 gss.ym.edu.tw -
#9.「勞保傷病給付」與「防疫補償金」不衝突! 一表看誰可請領
疫情持續升溫,勞動部今日放寬規定,輕症或無症狀「確診者」,在「居家照護」的隔離期間,只要因不能工作而無法取得原薪資者,自不能工作的第4天起, ... 於 finance.ettoday.net -
#10.臨時工的勞保.健保.勞退問題@ 就是要你愛上我!!! - 痞客邦
公司僱用臨時工,可能一個禮拜上一天班或兩天班,有可能一個月只上兩天班。日薪是2500元(所以一個月有上班一天就有2500元),臨時工也都有正職的工作, ... 於 molly82b005.pixnet.net -
#11.5分鐘搞懂勞健保怎麼算?附試算表
當創業者開始請人時,員工到職日老闆就要幫員工投保:勞保、健保, ... 上述例子很神奇,明明實際工作都是兩天,在31日離職可以少算一天勞保工作天。 於 www.shinping.com.tw -
#12.2022年防疫補助申請》一次看懂居家隔離申請條件、補助金額
申請居家檢疫補助/居家隔離補助要準備什麼?條列文件給你知 · 隔離或檢疫通知單 · 身分證正反面(未成年者附健保卡或戶口名簿) · 存摺封面 · 請假及無支薪請假證明(有工作者 ... 於 www.findtaiwanhotel.com -
#13.短期工作人員」兩種申報方式辦理
勞保 、勞退金、健保費用如下:. 1.依勞保級距歸級為:11,100 元,並計收全月份保險費。 個人勞保負擔保費: 222 元(含普通事故及就保). 單位勞保負擔保費:787 元(含 ... 於 ccapsrv.ncnu.edu.tw -
#14.上班一天勞健保 - 軟體兄弟
上班一天勞健保, 簡單的來說,勞保費是以實際在保天數計算,假如9/21到職後在9/28離職的話就是算8天的投保天數而已,跟健保費的收費方式不一樣唷! 於 softwarebrother.com -
#15.[建議] 沒勞健保的工作千萬別作 | 健康跟著走
沒勞健保ptt - 朋友之前因待業時間較長,找到了一份工作,但老闆告知無勞健保,要自己加保,當時作了一天覺的工作算單純,但沒勞健保所以仍考慮... 於 info.todohealth.com -
#16.2022 勞健保、勞退級距完整對照表&勞健保常見問題一次看!
依照勞保條例第6條規定,受僱於員工人數達五人以上的事業單位時,雇主就應成立投保單位為員工投保勞保,因此如果某個勞工兼任兩份以上的工作且都符合前述 ... 於 www.swingvy.com -
#17.勞保局離職規定
繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。. 2.特定性定期契約一、勞保條例規定依照勞工保險條例第11條及其施行細則第14條規定,各投保單位 ... 於 amicaviaggi.it -
#18.勞工保險投保資格? A1: (1)年滿15 歲以上
(3)實際從事勞動之雇主,應與其受僱員工,以同一投保單位參加勞保。 (4)被保險人離職退保未請領老年給付,於年滿60 歲後再從事工作者,得再 ... 於 student.nutc.edu.tw -
#19.Microsoft Excel 基礎教學22:時間格式& 年資與工時計算
我該如何用excel計算上班工時,可分早、午、晚班嗎或直接算出一天工時也可以2. ... 是使用我們製作的Excel 試算表(電腦才能下載):勞健保試算表EXCEL檔未取得永久居留 ... 於 manchu.china-daily.news -
#20.110年度安心即時上工計畫
各月勞健保費投保單位被保險人名冊(勞、健保)。 離職者請檢附勞健保退保申報表影本。 短期就業工作者之安全衛生重點提醒事項 ... 於 nkhhs.kmhjh.kh.edu.tw -
#21.員工月中離職,未做滿一個月薪水怎麼算?薪資、勞健保計算 ...
舉例:阿明在2021年5月5日到職,並持續工作未離職,因健保沒有退保轉出紀錄,則雇主應計繳阿明5月份健保費。 2.保險對象全月在保,當月最末日轉出→由健保署核定為次月1日 ... 於 www.storm.mg -
#22.員工月中離職或到職,勞健保費用怎麼計算?
(新版的Simpnay 勞健保計算機也支援非全月加保的計算喔) ... 年12 月最末日未在A 公司上班,故A 公司不需計繳「甲員工」 106 年12 月的保險費. 於 blog.simpany.co -
#23.勞保明細表如何申請?超簡單幾步驟!
勞保 明細表就是可以查詢您以往工作情況的表單。 報名待業者職訓課程時必須要申請「勞保明細表」來確認報名資格 ... 於 www.taoyuancollege.com.tw -
#24.安心即時上工計畫FAQ - 臺北市就業服務處
168元x80小時-(勞保自付額284元+健保自付額392元)=12,764元. Q6:參加安心即時上工計畫期滿後可以續留原工作崗位嗎? A6:參加本計畫,經進用後人員與用人機關 ... 於 eso.gov.taipei -
#25.國立成功大學臨時工/部分工時人員辦理勞(健)保及勞退金加
如已辦理加保,而經費因故無法核銷,或未依規定於尚未辦理勞保保險 ... 外籍人士於月底最後一天退保,且離職後確實離境(檢附出境機票影本),則當月健保保費不計收,. 於 ctld.ncku.edu.tw -
#26.6 - 新北市勞動力援助人員職業工會
10月份的勞健保沒收到帳單要如何繳納 ... 加保在工會,因為你們只是勞健保在工會,並不是在工會上班,所以他無法扣到 ... 過了,而我一天工作是十小時,店長卻給我領 於 www.twa.org.tw -
#27.離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益
健保 、勞保計算到哪一天? ... 《勞基法》規定不定期契約的勞工,包括:部分工時員工、全職上班族,離職前都要遵守《勞基法》16 條的預告期規定,依據 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#28.阿台台之死 - Google 圖書結果
直到有一天,呆頭鵝問平津金雖然公司之後會購入做帳系統, ... 頭鵝一邊呆呆作帳繳勞健保費,公司員工每個人都從薪資扣除自付額。平津金則很聰明地用各種名目將田口山的 ... 於 books.google.com.tw -
#29.只工作一天也有勞健保 - Tvbs新聞
勞動局勞動基準科科長黃毓銘說明,大型婚宴會館或觀光飯店常有缺人而需臨時工的情形,雙方勞動關係只存在1天,勞動契約當天僱用、當天結束,但公司有責任 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#30.離職後,健保怎麼辦?中斷會怎樣? - Medium
當我們向公司提出離職後,公司負責處理勞健保的人員,也會在我們的最後 ... 舉個例子,假如2月15 日是我在A 公司上班的最後一天,直到3 月4 日我才到B ... 於 medium.com -
#31.上下班途中發生意外,勞保都賠,7成薪別忘了申請
小美是一名白領上班族,有一天她因為晚上熬夜追劇早上起晚了,從捷運站出來時,眼看只剩5分鐘就遲到,於是. 於 smart.businessweekly.com.tw -
#32.勞動基準法
我已經屆齡退休,但是公司今年薪水開始晚個十天、半個月才發,某一天上班突然 ... 我之前發生職災在家休了2個月的公傷假,期間工資雇主是有照給,但有一天勞保局. 於 www.osha.gov.tw -
#33.工讀生勞健保相關事宜
如果是利. 用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作,且未喪失原有之投保資格者,為避免時常移轉投. 保單位之不便,全民健保允許仍以原保險身分(例如是父母之眷屬)繼續投保。 於 general.ntunhs.edu.tw -
#34.[問題] 離職發現沒勞健保怕拿不到薪水- Salary - PTT生活政治八卦
悲慘的是我忘記拍離職單或能證明我在那邊上班的資料,打卡又是指紋打卡我沒 ... 9樓 推shengder: 因為很多人做了一天就跑了所以等到確定要做才會保勞健保 05/02 06:09. 於 ptt-politics.com -
#35.Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼? - Gossiping板- Disp BBS
八卦是cheap還真的是被主管罵走的也就4我自己我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保公司在綠sogo旁邊工作內容是美工+前端畫公司海報和設計網頁公司是 ... 於 disp.cc -
#36.加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
而《勞基法第32條》提到:雇主如果有需要讓勞工在正常工作時間以外工作,經過工會或勞雇雙方約定同意,可以把時間延長,但每日延長時間加上正常工作時間不 ... 於 laws010.com -
#37.四十、 勞保加保、退保作業
勞保 加保、退保作業. 承辦人員. 尤欣儀. 聯絡電話. 2236 e-mail [email protected]. 作業時間. 1.加保:新進人員到職日辦理. 2.退保:離職人員服務最後一天工作日 ... 於 po.web.shu.edu.tw -
#38.申辦服務-申辦勞(就、職)保加保、退保及投保薪資調整 - E政府
已完成勞保局「e化服務系統」勞(就、職)保、農保投保單位憑證及指派作業之經辦人放入自然人憑證,輸入pin碼及單位保險證號登入。 2. 填寫申報資料。 於 www.gov.tw -
#39.到職2天後離職,勞健保之扣除計算方式?- - 1111社群討論區- 工作
健保 是以整月計算,看月底最後一天的投保單位您於7/17離開公司後,理應在下一個投保單位投保可能是新公司、可能是區公所、可能是職業工會. 於 www.1111.com.tw -
#40.工作一天就要投!去年未投勞保開罰4396萬元 - 工商時報
暑假快到,許多學生會利用此時間打工,但勞保局提醒,暑期打工雖然僅是短暫兼職,雇主仍應在工讀生到職當日申報加勞保並提繳勞工退休金,如去年為例, ... 於 ctee.com.tw -
#41.勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢? - StockFeel ...
除了一般勞工適用的勞保級距外,其實還有所謂「部分工時」的勞保級距制度,如果你是領低於基本工資且上班時間較短的朋友,或是有雇用這類勞工需求的 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#42.員工月中到職離職,破月薪資、勞健保費如何計算? - 518熊班
員工到職離職時,除了薪水計算要注意,勞健保退保、轉出的時間點也是, ... 離職退保時碰到郵局未營業、勞保局未上班,因此勞動部放寬規定,雇主最遲可在下一個上班日 ... 於 www.518.com.tw -
#43.離職日認定的標準?-中華人事主管協會
員工離職日是以工作最後一天或隔天為認定日期? 勞健保退保日以最後一天為退保日是否正確? 於 www.hr.org.tw -
#44.網站求職遭騙成車手高雄議員促警方及市府查處
... 帳號,佯稱要用於勞健保及薪轉,直到帳戶遭凍結,才發現公司原來是詐騙集團。 出席記者會的求職受害者表示,上班前3天工作看似正常,他負責上網找 ... 於 newtalk.tw -
#45.上班一天的勞健保費用請益 - 工作板 | Dcard
請問只有上班一天勞健保怎麼算的,雇主表示是以一個月30天算?要我付一個月的勞健保費用,這樣對嗎?! 於 www.dcard.tw -
#46.員工月中離職(不足月、大小月),勞健保費如何處理、計算?
舉例:阿明在109年5月5日到職,並持續工作未離職,因健保沒有退保轉出紀錄,則雇主應計繳阿明5月份健保費。 2.保險對象全月在保,當月最末日轉出→由健保署核定為次月1日 ... 於 www.richland.taipei -
#47.勞保薪資要算獎金、加班費嗎?只用底薪申報 - 早安健康
投保薪資不是底薪!哪些工作報酬要算在「每月工資總和」內? 而且,只要是屬於因工作獲得的報酬,無論 ... 於 www.edh.tw -
#48.「短期臨時工」勞(就)保、健保及勞退如何辦理?
壹、前言. 寒假期間有不少學生為了貼補家用或是想要學習工作經驗,利用休假期間「打工」,同時許多雇主在人力不足之下,聘請所謂「工讀生」或「臨時 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#49.退保規定 - 勞動部勞工保險局
退保表上被保險人姓名、身分證統一編號、出生年月日均應填列完整,並加蓋投保單位印章及負責人印章。 投保單位所送為勞保、就保、職保、健保及勞退合一退 ... 於 www.bli.gov.tw -
#50.剛離職沒工作,健保要怎麼辦才好?自身經驗,詳細整理
因為當你到職上班後,公司的人資就會幫你辦理勞保和健保的加保, ... 而目前遲繳健保費的寬限期限為十五日,每超過一天就會累積應繳保費的0.1%為 ... 於 iyaogrowth.com -
#51.上班族不可不知的基本權益 - HiStock嗨投資
上班 族不可不知的基本權益(勞退、勞保、健保的三大保障)︱《8分鐘理財 ... 退休金,而且當哪一天勞工主動換工作,或者是因為公司歇業被迫換了工作, ... 於 histock.tw -
#52.勞健保退保日期
我另外國民年金也所以我並不會收到健保費,勞保不知道少了一天會不會有 ... 或於夜間(當日17時後至24時前)到職,可於次一上班日申報加(退)保,並 ... 於 catpassion.ch -
#53.Q:公司是否應該為臨時工加保勞健保?
二、如果他的工作單位是五人以上,應強制加入勞工保險,如僱主不為勞工加保,依勞工保險條例第72條規定:投保單位不依本條例之規定辦理保險手續者,按自僱用之日起,至參加 ... 於 www.ks-lawyer.com.tw -
#54.勞保小學堂—公司可否因業務繁忙晚幾天為新進員工加保呢?
為使投保單位申報作業更具彈性,勞保局已自本(109)年1月1日起開辦線上預辦 ... 但是勞保局沒有上班,郵局也沒有營業,老闆要怎麼幫員工申報加保呢? 於 st86229.pixnet.net -
#55.[請問] 只上班一天付30天的勞保費- 看板ask
如題兼職工讀生只上班一天,6小時有在這個公司保健保薪水需要扣完整的一個月517元勞健保嗎? 扣完薪水剩300多,付的保費比薪水還多. 於 www.ptt.cc -
#56.臨時工需要勞健保嗎
部分工時人員指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短,受僱主輪派定時到工、全月均在職者,常見如非全職工讀生。 勞保應整月加保,並按其整月 ... 於 canonicaholiday.it -
#57.健保一定要跟著勞保嗎
育嬰留職停薪最長可請二年,代表這二年的勞保還是附在該公司,待回公司上班後結算 ... 假設有一天陳先生過世了,陳太太沒了工作且成為榮民遺眷家戶代表,2 個小孩轉掛 ... 於 lky.iyelabs.eu -
#58.受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償(1110523已更新)
Q13:於中國就業,沒有投勞保,投保國民年金者遭隔離或檢疫,可以申請防疫補償嗎? ... Q15:自主健康管理者已被要求自主量體溫、醫生也提醒不要外出、不要上班等,卻 ... 於 covid19.mohw.gov.tw -
#59.員工月中到職或離職,「破月薪資」與勞健保費該如何計算?
員工到離職時,除了薪水計算要注意,勞健保退保、轉出的時間點也是, ... 點)離職,又或者人資要辦理離職退保時碰到郵局未營業、勞保局未上班,因此 ... 於 www.thenewslens.com -
#60.兩份工作只要一份勞保,多繳1筆保費不划算?很多人不知道 ...
受僱從事二份工作以上的勞工,如受僱單位均僱用員工達5人以上,就是勞保強制投保單位,各雇主都應為其辦理參加勞保和提繳勞退6%,勞工也不得選擇僅於某一 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#61.無勞健保工作
無勞健保工作 郭綜合醫院志工. 華泰聖誕. ... 找到了一份工作,但老闆告知無勞健保,要自己加保,當時作了一天覺的工作算單純,但沒勞健保所以仍考慮要不要在去, ... 於 dsexperience.it -
#62.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢? - 法律百科
如果要投保,勞保、勞退的部分,雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保,以 ... 部分工時勞工,是工時比正職員工短,一天中可能只工作幾小時,或是一週中只工作 ... 於 www.legis-pedia.com -
#63.上班8天無薪? 員工控雇主逼簽放棄勞健保 - 中時新聞網
... 店家要求他簽下兩張同意書要求放棄勞健保,上班未滿七天就拿不到薪水。 ... 就算員工只上班一天也要給薪水,目前已經派員稽查,違者將會開罰。 於 www.chinatimes.com -
#64.上班沒做幾個月或幾天就離職,健保費全月要繳? 可以不用繳嗎 ...
我打工上班沒幾個月、幾天就離職,離職當月健保費怎麼算? 可以不用繳嗎? 1、如果在新上任公司只上班2個月,於第2個月月底最後一天離職? 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#65.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢?|法律百科 | 蘋果 ...
工作一天健保- 部分工時勞工,是工時比正職員工短,一天中可能只工作幾小時,或是一週中只工作幾天,例如案例中提到的B每週只有週五晚上至週日才上工[1]。 於 1applehealth.com -
#66.獎助與勞動權益Q&A
獎助及勞動型請核(不含學生公費)、兼任人員及臨時工勞健保:人事室。 ... (2)非每個工作日上班(依行政院衛生署84年7月4日衛署健保字第84031133號函釋). 於 hr.nycu.edu.tw -
#67.工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定(2022 最新)
並且依照勞基法規定,以一天正常的上班時數8 小時來說,不可以加班超過4 小時,工讀生打工的時數也同樣適用此規定。 工讀生打工的加班費計算. 於 www.cakeresume.com -
#68.健保重複投保公司會知道嗎
Estimated Reading Time: 3 mins 勞工朋友常常會誤解,以為勞保不能重複其實如果實際有從事兩份工作,兩份工作依規定都應該要申報加保勞保,也就會出現雙重加保的情況。 於 jfs.csk-plus.pl -
#69.部分工時工作-彈性工作-得人資源整合
依實領月薪、按勞保投保薪資分級表投保。若其每月總薪資低於月基本工資20,008元者,勞保另有給部分工作者的投保分級表。 健保. 於 www.flexiblejobs.com.tw -
#70.可於次一上班日申報加(退)保。 - 勞動部
而老年年金給付是自投保單位為員工辦理退保,向勞保局提出申請之當月起按月發給。實務上也常有員工於月末且適逢週休二日、國定假日等放假日離職退保並申請 ... 於 www.mol.gov.tw -
#71.健保重複投保公司會知道嗎
要能大家都知道,從事正職工作必須加保勞健保,難道.2019 · 跳槽前請留意!當上班族在尋覓新工作時,除了在意職稱、薪資的變動,也有人會擔心,新公司在幫你加保勞保 ... 於 xgz.nordpavi.eu -
#72.雇主與員工勞、健保問題- 工作
想請問各位高手我在一家小診所工作,做的是行政方面的工作因為員工數很少,所以雇主沒有幫員工保勞、健保而... 於 job.faqs.tw -
#73.健保一定要跟著勞保嗎
育嬰留職停薪最長可請二年,代表這二年的勞保還是附在該公司,待回公司上班後結算 ... 勞保,退休,投保,退休金Apr 01, 2018 · 當然在A、B公司的勞保保險費都要計收;而 ... 於 estrattoresucco.eu -
#74.離職健保全解析:月中、月底離職保費怎麼繳?要到哪加保?
提到轉職,與前公司的財務關係如果沒有適當處理,例如:勞保、健保、加班 ... 由於小花並沒有在7 月的最後一天上班,所以A 公司不需要幫小花繳納7 月 ... 於 today.line.me -
#75.臨時工即使雇用一天,也需付勞健保嗎?
1.由於進行兼職工作時也可能會遇到意外,有了勞保,就可以享有應有的傷病給付、職災醫療給付等等保障;而要求雇主提繳勞退,更是可以及早累積自己的退休金。2.健保則是選擇 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#76.嘉義高商勞(健)保加退保相關注意事項
五、 全民健康保險相關法令依據:. (一) 依衛生福利部84 年7 月4 日衛署健保字第84031133 號函釋,有關事業單位僱. 用部分工時員工參加健保資格之認定原則:. 1. 每個工作 ... 於 www.cyvs.cy.edu.tw -
#77.資遣通報Q&A - 新北勞動雲
勞工工作未滿3個月,還需要資遣預告或資遣通報嗎? 雇主資遣年資未滿3個月之勞工,其預告期間法無明定,應由勞雇雙方自行 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#78.保險篇
依規定,離職當日(即最後上班日或最後支薪日)應立即辦理退保。 ... 依進用申請表所填報之每月實際薪資,對照本校「勞保/健保/勞退金個人及機關負. 於 personnel.npust.edu.tw -
#79.第一天上班,新鮮人絕對要注意這2 件事!忽略了 - 理財寶
就得注意是否真有參加勞保和勞退 · 1.到職後10天,卻查不到投保資料 · 2.薪資單未扣除勞工自付勞保費,也沒有雇主提繳6%的明細 · 3.工作一段時間後,收到國保 ... 於 www.cmoney.tw -
#80.勞工保險局- 第一天到新公司報到 - Facebook
第一天到新公司報到,提醒大家要注意工作三大權益喔: 勞工保險、就業保險與新制勞工退休金。 ❤勞保提供生老病死各層面的保障在遭遇生育、傷病、失能、老年、死亡時都 ... 於 zh-tw.facebook.com -
#81.健保重複投保公司會知道嗎
是勞保局會主動退保?或是不去工會繳費,工會23.2021 · 健保署指出,受僱的個人應由雇主辦理投保健保,如果身為有兩份工作以上的斜槓青年,受僱兩個以上的雇主,不須重複 ... 於 wsu.wirstop.pl -
#82.員工離職,該如何幫他辦理退保? - 勞工保險局
如果還有其他問題,都歡迎大家到「勞工保險局」粉絲團詢問小葵喔! 延伸閱讀. 勞保投保薪資V.S 工作報酬 · 勞保、就保「高薪低報 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#83.未滿一個月勞健保計算、健保中斷一天、離職勞保中斷在PTT ...
離職後,健保中斷了該怎麼辦?轉換工作期間,除了須留意最後一個月的薪水,老闆有沒有算給你正確數字以外,勞健保退保、轉出的時間點也是大家最常遺忘 ... 於 hospital.reviewiki.com -
#84.透過職業工會加保勞保須注意這幾件事
根據《勞工保險條例》第6條第7項規定,「無一定雇主」或者是「自營作業」,才具有在職業工會加保的資格,換句話說,如果投保者的現況是「無工作」,也就是 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#85.「退保」怎麼辦理?何時辦理?懶人包一次搞清楚!
講過這麼多勞保小知識,今天要來說說,退保的時間點和注意事項等相關Q&A,記得要看到最後,因為會再加碼介紹最快速、超方便的線上退保系統喔! 於 orange.udn.com -
#86.2019 年部分工時勞健保
最後,具體投保疑問,也建議進一步詢問健保署及勞保局。 工作一天健保- 部分工時勞工,是工時比正職員工短,一天中可能只工作幾小時,或是一週中只工作幾 ... 於 falegnameria-degasperi.it -
#87.職場技能| 搜尋結果 - 遠見雜誌
不管勞保會不會破產,現在我每個月都能創造出我的退休 ... 上班族的聊齋》辦公室裡,他者皆幽靈;真正的生活總在他方. 2022-04-06. 文/ 一流人. 於 www.gvm.com.tw -
#88.量販店巡店佈置人員/無經驗可/上班時間可自行安排(台中市) - 優 ...
藥妝店、量販店巡店佈置人員/無經驗可/上班時間可自行安排(台中市) ... 福利:勞保、健保、勞退6%、團保、免費供餐. ❀職缺優點:冷氣房免費供餐可日 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#89.【勞健保】離職退保、到職加保,健保到底怎麼保?
如果阿文再隔一天(3月12日)又找到工作去新單位報到了,那麼新單位不需要收健保費,如果有重複被收費的情形,新單位可以申請退費。 全站熱搜 ... 於 annekuo.pixnet.net -
#90.假日工讀生的健保、勞保、勞退該怎麼計算呢?|法律小教室
如果要投保,勞保、勞退的部分,雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保,以 ... 部分工時勞工,是工時比正職員工短,一天中可能只工作幾小時,或是一週中只工作 ... 於 blog.104.com.tw -
#91.豆漿店早班6小時月領38k!她見「排班內幕」嚇壞:合法嗎
就有女網友因關係得到一份豆漿店早班工作,一天只要工作6小時就有38k月薪 ... 這是整個月不休假才能拿到,如果要休假一天需扣1200,而且沒有勞健保、 ... 於 www.nownews.com -
#92.不懂..工作未滿一個月的員工,勞健保要如何折算.. - Mobile01
由於上個月份,這位同仁只上班5天,我應負5天薪資+餐費可是..健勞保的部分+退休提撥金,我上網查過.. 只要是在這個月份,只要這位同仁有上班即始一天 ... 於 www.mobile01.com -
#93.勞保一定要保嗎?2022 年勞工保險十個你必須知道的事!
Q1:「勞保」是什麼? · Q2:投保「勞保」和「就保」,會理賠什麼? · Q3:雇主依法要幫那些人投保? · Q4:如果我不只一份工作,要怎麼投保? · Q5:保費要 ... 於 my83.com.tw -
#94.臨時工勞保健保
最後,提醒參加勞保的「工讀生」或「臨時工」,如因工受傷,依規定可請投保單位 ... 工作一天健保- 部分工時勞工,是工時比正職員工短,一天中可能只工作幾小時,或是 ... 於 scuderiacampascicorse.it -
#95.醫療系統整合性服務::醫療軟體西醫軟體中醫軟體牙醫軟體醫美 ...
勞健保 加退保費計算不一樣回專欄列表 · 被保險人全月在保,當月最後一天轉出,以該單位計收被保險人全月保險費。 · 被保險人同月僅一單位有投保(轉入)紀錄,無退保(轉出) ... 於 www.vision.com.tw -
#96.【懶人包】5/2勞動節補假股市、郵局、銀行情況一次看
至於,勞動節哪類人可以放假,根據《勞基法》第二條規定,勞工是指「受雇主僱用從事工作獲致工資者」,也就是說,只要在《勞基法》規範下的受雇者,都能在 ... 於 www.upmedia.mg -
#97.學校裡甚麼身分的人應該參加勞保? 只要是年滿15 歲以上
依健保署相關函釋,短期性工作不超過3 個月、或者部分工時每週工作時數. 未滿12 小時的受僱者,可以繼續在原投保單位加保(例如繼續依附父母親或. 於 hr.ntnu.edu.tw -
#98.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退? - yes123求職網
如果要投保,勞保、勞退的部分,雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班 ... 部分工時勞工,是工時比正職員工短,一天中可能只工作幾小時,或是一週 ... 於 www.yes123.com.tw -
#99.工作未滿一個月,勞保費怎麼計算?
簡單的來說,勞保費是以實際在保天數計算,假如9/21到職後在9/28離職的話就是算8天的投保天數而已,跟健保費的收費方式不一樣唷! 不過若碰到整月份為31日 ... 於 yucheng55168.pixnet.net -
#100.休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識!
Q:新進員工常常上班一天,第二天就不來,要幫他保勞健保嗎? 兼職人員也需要投保嗎? 是的,員工只要就職第一天就需要幫其投保,且不論是正職或兼職 ... 於 rich01.com