中區國稅局講習會講義的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

所得稅法扣繳義務人處罰合理性之研究

為了解決中區國稅局講習會講義的問題，作者李沂靜 這樣論述：

扣繳法令依據及適用減免標準歷經多次修正，均以探討扣繳制度與法規所存在之不合理現象，進而在實務上所衍生之爭議；國家考量稽徵成本與稽徵效率，扣繳制度以扣繳義務人為以公共利益為目的，就給付所得人各類所得時，依規定扣繳率，扣取稅款、繳納國庫、於規定期間內申報該管稽徵機關。為貫徹扣繳制度之立法目的，所得稅法第89條規定，責令公司組織以負責人為扣繳義務人、機關團體責應扣繳單位主管。然而，扣繳義務並非納稅義務，扣繳義務人非納稅義務人，兩者定義及實質上有所區別，是否不應以追求稽徵便利與效率，對於無償地位輔助人概念的扣繳義務人科以過重之處罰。扣繳義務主體及處罰是否符合法律明確性原則，解釋函令據以適用於扣繳實務

，是否有違授權明確性原則，其處罰有無違反比例原則。近年來實務上仍有許多爭議性問題待檢討，例如實際給付所得者為機關或事業單位本身，非受僱於該單位之自然人有給付能力，若有應扣未扣稅款或短漏報扣繳憑單時，可否參照所得稅法第102條之1規定以「營利事業」為扣繳義務主體之可行性，並且以真正納稅義務之主體為補徵對象，再輔以納稅者權利保護法實施後，應給予扣繳義務人陳述意見之機會，期能減少徵納雙方課稅爭議。

醫院疾病分類人員工作壓力、組織承諾與工作滿意度之相關研究

為了解決中區國稅局講習會講義的問題，作者林怡萱 這樣論述：

疾病分類人員是與醫療研究、衛生統計及醫院申報醫療費用最重要之人才，現今醫療技術日新月異，原先編碼工具ICD-9-CM已無法合適反應疾病種類與手術方式，因此健保局將於2014年使用新的編碼工具ICD-10-CM/PCS，此兩種編碼工具使用方法與規則差異甚大，疾病分類人員需重新學習與適應，這將對疾病分員產生更大的工作壓力。 本研究欲探討疾病分類人員人口學特質與工作壓力、組織承諾與工作滿意度差異與疾病分類人員之工作壓力、組織承諾與工作滿意度相關性。本研究採用問卷調查法，研究對象為全台灣從事疾病分類人員，共發放390份問卷，回收有效問卷294份，有效回收率為75%。本研究主要發現下如下： 1

.個人人口學特質(教育程度及有無ICD-10-CM/PCS考試及格認證)與技能應用有顯著差異；個人人口學特質(婚姻狀態及兼任主管職)與角色壓力有顯著差異。 2.個人人口學特質(婚姻狀態、教育程度、兼任主管職)與組織認同有顯著差異；個人人口學特質(兼任主管職)與努力意願呈顯著差異；留職傾向在不同個人人口學特質(年齡、婚姻狀態、護理背景、工作內容與兼任主管職)呈顯著差異。 3.不同年齡及兼任主管職與內在滿意有顯著差異；兼任主管職與外在滿意有顯著差異；一般滿意在兼任主管職及醫院病床數呈顯著差異。 4.醫院疾病分類人員之工作壓力負向影響組織承諾及工作滿意度。 5.醫院疾病分類人員之組織

承諾將正向影響工作滿意度。