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中國議會百年史：誰代表誰?如何代表?

為了解決中国工商銀行的問題，作者深町英夫,賀祥,王奇生,金子肇　,孫宏雲,中村元哉　,汪朝光　,杜崎群傑,水羽信男,張濟順　,中岡瑪莉　,加茂具樹　 這樣論述：

　　英日等國的議會史研究屬於歷史學、政治學的古典研究領域。而中國的議會和選舉研究，雖有部分針對中華民國初年的國會、抗戰時期的參政會、內戰時期的國民大會，以及中共建國後，中華人民共和國初期的人大及政協等著作；但通史性的研究並不充分，尤其跨越1949年通觀自民國（大陸）時期至現代中國大陸體制的著作幾未曾見。更因極富曲折性的中國近現代史，其本身即是一連續性的體制轉換，在此過程中議會或短命而終，或在不同時期性質各異，更增研究之困難。本書透過通觀近現代100年的議會史，簡列比較國際與中國大事例，並側重中國大陸現況，試圖進一步考察近代國家的間接民主主義／代議制的意涵與其實踐。  

中国工商銀行進入發燒排行的影片

川普最挺臺？美臺關係溫度計1993~2020

為了解決中国工商銀行的問題，作者許丕追 這樣論述：

美國川普（Donald Trump）總統常被認為是冷戰結束以來，對臺灣最友好的總統。在川普任內，他發起了美中貿易戰，再加上一系列激烈且針對的言詞，友臺法案的通過，高層的訪問與對話，以及大額的軍備銷售，凡此種種都被認為是對臺灣的強烈支持，川普連任失利也連帶讓臺灣緊張。不過，也有許多的論點認為，美國的政策有高度的連貫性，其實無需對川普的去職感到憂心。本文嘗試在這眾說紛紜中，發展出美臺關係的溫度計，以具體測量冷戰結束以來的美臺關係。經過本文所發展的美臺關係溫度計量測，比較先前柯林頓、小布希、歐巴馬等三任美國總統，川普任內除了在美臺高層交流頻率有較明顯提高之外，於經貿往來及軍備銷售的溫度量表來看，說

明川普其實並沒有特別挺臺，其對臺政策仍延續美國過去的路線，並無重大的改變。關鍵詞：美臺關係、友臺法案、高層互動、經貿往來、軍備銷售

企業併購個案研究(九)

為了解決中国工商銀行的問題，作者方嘉麟,林進富,樓永堅 這樣論述：

　　本書涵蓋六個近年備受矚目之併購案件研究分析及2015年第五屆亞太地區企業併購競賽各校競賽成果。 　　併購案件之研究分析部分，從企業管理、財務分析到法律架構、相關法規範及涉及之相關法律財管議題等分析，帶領讀者從不同面向剖析每個個案，進一步思考企業併購可能涉及、各個層面錯綜複雜之相關問題。 　　延續本書一貫收納之亞太地區企業併購競賽，至2015年已邁進第五屆競賽，本屆競賽擴大舉辦，除原本大陸、台灣及香港三地八所（北京清華大學、上海交通大學、北京大學、香港大學、中國人民大學、台灣大學、臺北大學及政治大學）學府外，更納入新加坡管理大學及新加坡國立大學兩所新加坡頂尖學校，並增

加廈門大學及南京大學共十二所亞太四地之頂尖學校。各校隊伍分別代表四地著名企業，扮演各公司併購顧問，與競爭對手進行談判並提出具體之合作方案，本書收納本次競賽成果之精華。

論退休制度及再任職之法律問題

為了解決中国工商銀行的問題，作者沈志文 這樣論述：

政府推動各項施政作為，公務人員的良莠扮演著關鍵角色，而吸引高素質的人才進入政府機關服務，國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一，而做為給付報酬內容之一的退休金，其給付是否優渥或是合理，必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧，為政府不可推卸的責任，然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變，公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機，如不進行變革，將無法繼續維持，退休公務人員面臨領不到退休金的窘境；無獨有偶，勞工的退休制度也面臨財務問題，必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題，不僅於實質退休金給付的問題，在國人退休後餘命愈來越長的情下，因退休後再就業所發生的問題，將

會與日漸增，政府應檢視現有規定，讓退休人員如願再次重返職場工作時，能順利重返職場並享有完整之職業保險保障，不會因為退休身分或年齡的問題，造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入，探討其退休後再就業所面臨的問題，並以勞工退休制度作為比較對象，藉以論證公務人員退休制度應變革之部分，同時探討與勞工退休制度合併之可行性，期能作為將來相關法規進行修正時之參考。