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國立臺灣大學 法律學研究所 曾宛如所指導 范皓柔的 金融機構公司治理之新趨勢─兼論我國風險管理機制移植之可能性 (2016),提出中國信託薪資明細查詢關鍵因素是什麼,來自於金融機構、公司治理、風險管理機制、風控長、風險管理委員會。

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除了中國信託薪資明細查詢,大家也想知道這些:

金融機構公司治理之新趨勢─兼論我國風險管理機制移植之可能性

為了解決中國信託薪資明細查詢的問題,作者范皓柔 這樣論述:

2000年後衍生性金融商品發展蓬勃,惟其也同樣為金融機構帶來潛在、前所未有的營運風險。在機構內部缺乏風險管理機制,風險未經妥善評估下,終於在2007年引爆金融海嘯,若干著名金融機構喪失了資金中介能力,瀕臨破產。為此,巴塞爾銀行監理委員會、經濟合作暨發展組織等國際組織皆於2010年後陸續發布研究報告,認為金融機構的公司治理有其獨特之處,更指出風險管理(risk management)為其重要且不可或缺的議題。良好的風險管理機制,不僅可強健金融機構的體質,通暢營運,更可減低金融機構財務危機時發生連鎖反應的機率,穩定金融市場。各國主管機關亦針對上揭意見作出具體回應,修正國內公司治理守則或頒布相關法

規命令,將風險管理機制納入其公司治理法制一環。台灣金融機構雖有幸未受到金融海嘯的直接衝擊,然而在金融全球化之牽連下,台股大盤亦於2007年至2008年間重挫近6000點。衡酌此慘痛經驗及資本市場瞬息萬變的特性,台灣是否應順應此波國際趨勢,提升我國風險管理意識並檢討金融機構之營運與風險管理狀態?或應未雨綢繆,更進一步引入風險管理委員會(Risk Committee)或風控長(Chief Risk Officer)等新興風險管理機制,以健全我國金融機構之營運發展?本文以金融機構之公司治理為主軸,探討目前金融機構公司治理之新趨勢及新興風險管理機制,並探討各機制在公司治理模式下的定位與權責。最後回歸台

灣自身的經驗,分析台灣金融機構之發展脈絡及主要問題,檢討我國是否有更新風險管理機制之迫切須求,並進一步提出新制度移植之方向與具體修法建議。