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嶺東科技大學 財務金融系碩士班 趙金芳所指導 林毓璇的 銀行從業人員的金融科技認知對工作績效之影響 (2021),提出中國信託atm點數關鍵因素是什麼,來自於金融科技、金融科技認知、工作績效、組織承諾、離職意願。

而第二篇論文東吳大學 巨量資料管理學院碩士學位學程 黃福銘所指導 蔡宜樺的 以公開資料與數位分行佈點數探討人工智慧方法之有效性-以台北市為例 (2019),提出因為有 金融科技、數位分行、機器學習、人工智慧的重點而找出了 中國信託atm點數的解答。

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除了中國信託atm點數,大家也想知道這些:

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銀行從業人員的金融科技認知對工作績效之影響

為了解決中國信託atm點數的問題,作者林毓璇 這樣論述:

  隨著科技快速發展之下,金融科技(FinTech)在全球是一個最熱門的議題,銀行業因應金融科技的來臨,不僅改變了市場交易模式,也改變消費者的消費方式及生活習慣,同時銀行從業人員也須面對金融科技帶來的影響,因此本研究探討銀行從業人員的金融科技認知對工作績效之影響,並提出相關建議。  本研究採用問卷調查法,針對臺灣銀行從業人員為研究對象,總共收回有效樣本 202 份,問卷收回後進行資料彙總與統計,以敘述性統計、信度分析、探索性因素分析、相關性分析及迴歸分析進行假說檢定。研究結果得到以下發現:一、銀行從業人員願意配合銀行業的金融科技發展,會讓銀行從業人員更有效率的完成工作;二、對於銀行從業人員而

言,願意學習使用金融科技,銀行會更重視他們的未來職涯發展;對於銀行顧客而言,金融科技接受度愈高,銀行會給予更多的金融回饋;三、銀行從業人員面對金融科技的變革,會憂慮自己工作被取代或被資遣,而產生較高的離職意願。

以公開資料與數位分行佈點數探討人工智慧方法之有效性-以台北市為例

為了解決中國信託atm點數的問題,作者蔡宜樺 這樣論述:

金融科技(Financial Technology,簡稱為FinTech)已是全球關注焦點,主要衝擊則是金融業,金融服務勢必轉型升級,其策略之一即是將傳統分行改造為「數位分行」。金融業如何能照顧主要獲利族群的中高齡客群,同時能符合年輕客群的金融服務需求,可謂「數位分行」的建置為重要且困難。「數位分行」是以顧客體驗為主,提供簡單、互動及智能服務的銀行分行,運用科技使得金融業更加了解客戶,提供更精準的金融服務,成為維繫客戶忠誠度之關鍵因素。過去研究多以問卷訪談方式進行,本研究則是將銀行設立據點多年專家經驗轉為數位化,並考量數位化轉型接受程度,以符合「金融機構國內分支機構管理辦法」的台北市地區分支

機構為主,並將台北市切割為經緯度各一公里之正方形網格,透過公開資料網站收集資料做為最佳設置數位分行的特徵屬性,以數位分行數量為目標值,建構Logistic Regression、Decision Tree Classifier、Random Forest Classifier、SVC、Naïve Bayes Classifier、K-Neighbors Classifier分類模型,以及Linear Regression、Decision Tree Regressor、Random Forest Regressor、K-Neighbors Regressor預測模型,以Accuracy、Pre

cision、Recall、F1-Score、MSE、RMSE、MAE及R-Squared評估人工智慧方法之有效性,其中Decision Tree Classifier、Random Forest Classifier、Random Forest Regressor、Decision Tree Regressor為探討本研究主題最佳模型,且藉由不同模型方法找到與數位分行據點之關聯特徵項目,期能提供金融業轉型選址評估之參考,透過最佳據點提供客戶所需的服務,業者與客戶關係達到平衡,帶動金融社會發展效益最佳化。