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世新大學 資訊管理學研究所(含碩專班) 吳聲昌所指導 戴成煜的 導入智慧建築之實務研究 (2022),提出中山區商務中心關鍵因素是什麼,來自於智慧建築、物聯網、社區管理。

而第二篇論文國立清華大學 運動科學系 高三福所指導 許伊雯的 有氧老師轉型領導風格與學員幸福感及忠誠度的關係 (2021),提出因為有 轉型領導、幸福感、忠誠度的重點而找出了 中山區商務中心的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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稅法解釋與判例評註 第二卷

為了解決中山區商務中心的問題,作者熊偉 這樣論述:

  《稅法解釋與判例評註》是一套專注於如何解釋和應用稅法的叢書,由武漢大學稅法研究中心熊偉教授主編,海峽兩岸作者共同參與撰稿,每年出版一至兩卷,並向海內外發行。   該書一方面潛心收集典型案例,除撰寫評論文章外,同時蒐集律師意見、裁判文書等,以應學界進一步研究之需。另一方面,針對財稅機關發布的規範性文件,從法律解釋的角度進行評說,既肯定其進步與合理之處,也指出其缺陷及不足的地方,以期推動稅法的完善。   本書適合稅法研究人員、稅務官員、稅務律師、註冊稅務師、註冊會計師、企業財務主管等閱讀,適合各類圖書館、研究機構、中介機構以及企業收藏。 編者簡介 熊偉 【經歷】  武漢大學法學院教授、博士

生導師,武漢大學稅法研究中心主任  主持國家社會科學基金專案、教育部博士點基金專案等多項課題  中國法學會財稅法學研究會常務理事兼副秘書長  中國財稅法學教育研究會常務理事兼秘書長  《月旦財經法雜誌》執行主編  《財稅法學動態》主編  北京金台律師事務所武漢分所律師 【學歷】  法學博士  2002年11月至2005年2月,在廈門大學經濟學院從事博士後研究  2005年2月至2007年2月,受國家留學基金資助,在美國密西根大學法學院訪學

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導入智慧建築之實務研究

為了解決中山區商務中心的問題,作者戴成煜 這樣論述:

現代人對於科技要求越來越進步,逐漸地也想發展到人的週遭事物方面,而除了智慧型手機外,就是居住環境方面,為了求方便及科技並存,開始發展出智慧建築這項名詞,主要是結合科技、住家、環保等各條件所產生。本研究目的主要是了解建築業者如何將科技導入房屋內,做整合性的服務,並且知道目前智慧建築業者所面臨到的現況與如何去改善。本研究透過質性訪談方式,訪問相關建築背景之負責人來做出探討,探討業界的專家是如何看待智慧建築,以及相關的想法。從研究訪談結果得知,智慧建築業者對於結合物聯網科技,讓使用者可以更加便利,另外智慧建築系統導入社區管理應用與在政策的鼓勵或限制都是會影響的關鍵因素。

有氧老師轉型領導風格與學員幸福感及忠誠度的關係

為了解決中山區商務中心的問題,作者許伊雯 這樣論述:

在團體課程中,教練扮演著重要角色,而轉型領導能有效改變成員心理層次,並強化成員內在動機,與學員的幸福感與忠誠度息息相關。然而在過去的研究未曾將轉型領導套用在有氧老師上,因此本研究根據Bass(1985)轉型領導的四個向度「理想影響」、「鼓舞動機」、「智力刺激」及「個別體恤」,對有氧老師的教課提出建議。本研究目的在於探討有氧教練轉型領導風格與學員幸福感及忠誠度的關係,以及幸福感對於轉型領導與忠誠度之間的中介效果。本研究採問卷調查法,以團體有氧課程學員為研究對象共245人(男=36,女=209),測量工具為「轉型領導量表」、「正負向情緒量表」、「生活滿意量表」及「忠誠度量表」。所得資料以描述性統

計、皮爾森積差相關及多元階層迴歸,進行統計分析。研究結果顯示:有氧老師轉型領導正向預測學員幸福感;有氧老師轉型領導正向預測學員忠誠度;學員幸福正向預測學員忠誠度;學員幸福感在有氧教練轉型領導與學員忠誠度無中介效果。綜合本研究結果建議,在團體課程中,建議有氧老師提升轉型領導風格,進而學員的幸福感受及忠誠度會得到提高。