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另外網站董事會新聞稿 - 中國鋼鐵也說明:101年上半年度營業收入1,106.75億元,稅前淨利19.29億元,淨利19.45億元,每股盈餘0.13元。 二、第二連續退火線設備更新計畫案 中鋼公司第二連續退火線自81年開工生產迄今 ...

國立高雄師範大學 台灣歷史文化及語言研究所 李文環所指導 陳慧鐶的 高雄戲獅甲工業文化地景之歷史研究 (2014),提出中鋼年線關鍵因素是什麼,來自於文化地景、空間生產、工業、戲獅甲。

而第二篇論文國立新竹教育大學 數位學習科技研究所 王鼎銘所指導 周文靜的 以科技接受模式探討線上同步學習應用於企業訓練員工接受度之研究 (2011),提出因為有 企業訓練、線上學習、同步學習、科技接受模式的重點而找出了 中鋼年線的解答。

最後網站華文專業鋼鐵網則補充:hot 全球首艘碳中和乙烯船抵台. 台灣新聞. [2021/12/13 07:00]. hot new 鋼線鋼纜族群前11月營收喜孜孜 ... 中鋼焊材廠莊士誠兼負教育使命傳承銲接技術, 2021-11-29.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了中鋼年線,大家也想知道這些:

中鋼年線進入發燒排行的影片

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高雄戲獅甲工業文化地景之歷史研究

為了解決中鋼年線的問題,作者陳慧鐶 這樣論述:

本研究以文化地景與空間生產為主要概念,以戲獅甲為研究場域,藉以認識一個地方的工業文化,發現它的價值與意義。藉由地圖與文獻,得知戲獅甲於清領時期已發展出傳統農漁村聚落。直到日治時期,因高雄港、南進政策、都市計畫,使得戲獅甲地景產生變化,從農漁村聚落搖身一變為工業區。戰後採取原地復工方式,在美援及多次四年經建計畫下,仍以工業區型態繼續發展著。直到1980年代起受到產業技術轉變、產業聚落移轉、交通型態改變、環保意識抬頭、國際局勢衝擊等因素影響,使得戲獅甲工業區逐漸退出歷史舞台,等待蛻變。後來搭上高雄多功能經貿園區與亞洲新灣區政策,戲獅甲得以去工業,地景再度產生變化,期待它的新轉變。從中可知不同的階

段有不同的文化地景產生,不斷地堆疊成戲獅甲的豐厚文化。透過地景的轉變對戲獅甲有初步認識後,再深入剖析工業區內的空間生產。研究發現,空間是受不同時期的權力支配而轉變出來的,每個時期都有其場所精神及時代產業,進而影響內部的空間配置與帶來產業鏈。日治時期因軍需出現日本鋁,陸續帶來化學、機械等產業。戰後因民需出現臺塑,使得塑化與化學工業在戲獅甲蓬勃發展。隨著去工業,空間將再生產,目前已有住宅、消費、商務與水岸等地景相繼出現,對於未來雖未知卻也樂觀其成。此外,戲獅甲工業區的消逝,許多珍貴的工業文化也隨著消失,工業文化遺產的保存成了重要課題。在工業遺產保存與都市發展間如何雙贏,必須審慎思慮。經由戲獅甲文化

地景與空間生產的研究,才知它的豐富與重要。只要我們對地方多份熱情,永遠有挖掘不完的文化地景,永遠有源源不絕的豐碩文化價值。

以科技接受模式探討線上同步學習應用於企業訓練員工接受度之研究

為了解決中鋼年線的問題,作者周文靜 這樣論述:

許多企業採用同步與非同步數位學習之策略進行員工訓練來因應經營環境的挑戰。網路結合即時影音傳播科技和數位學習平台,除了發展出遠距教育、商務會議外,亦廣泛的應用於員工訓練,並發展出各種正式與非正式的學習模式。本研究依企業訓練、線上學習、同步學習的觀點,採用「科技接受模式」的理論框架,探討不同背景的員工,對於線上同步學習模式的接受程度,並探討影響員工使用意願與行為的因素;研究方法採問卷調查法,依照「科技接受模式」的理論發展的問卷,透過自由的線上填寫方式,針對某國營事業機構員工進行抽樣問卷調查。研究對象為某國營事業的員工,透過自由填寫線上問卷的調查方式,回收有效樣本577份,其中有系統使用經驗者32

6位,沒有系統使用經驗者251位。所蒐集問卷資料並經由統計軟體進行分析。研究結果顯示:一般科技接受度與同步學習接受度存在共變關係。員工的接受度受到易用性認知、有用性認知、主觀規範信念,及資源助益環境等變項的影響,而且與滿意度、專注程度具有相關。影響使用意願的主要因素為有用性,其次為易用性。影響實際使用行為的主要因素是易用性,其次是資源助益環境和主觀規範信念。不同的背景員工在科技接受度的各個變項中隨之呈現各種差異。此外,數位學習平台的使用經驗則與背景變數所導致的顯著差異性不同。從科技接受模式觀察到,企業訓練所使用的線上同步學習機制雖因員工背景不同而略有差異,但仍有其必要性。研究建議未來在有用性與

易用性等方面探討仍有精進的空間。