中階主管英文的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦洪震宇寫的 【洪震宇的精準工作術套書】(二冊):《精準寫作》、《精準提問》 和陳恆霖的 晤談的力量:寫給助人者的經典個案逐字稿實作演示與解析都 可以從中找到所需的評價。
另外網站V028中階與基層主管的夾縫求生指南(5PDU)也說明:獲得中階/基層主管最關鍵的能力:搞定人. 你我都因為工作表現專業而被拔擢為主管,但往往當上主管後才發現,原來真正的挑戰不在專業,而是在處理「人」,而這方面的 ...
這兩本書分別來自漫遊者文化 和大寫出版所出版 。
輔仁大學 餐旅管理學系碩士在職專班 李青松所指導 林琇琪的 國際觀光旅館業務主管專業職能之研究 (2021),提出中階主管英文關鍵因素是什麼,來自於國際觀光旅館、業務主管、專業職能。
而第二篇論文國立臺南大學 行政管理學系碩士在職專班 吳宗憲所指導 王嘉萍的 校長領導風格對教師幸福感的影響之研究 -以工作績效為中介變項 (2021),提出因為有 領導風格、幸福感、工作績效的重點而找出了 中階主管英文的解答。
最後網站基層員工英文則補充:基層員工的英文是entry-level employee; entry-level worker。中英物語ChToEn , · 基層、中階、高階主管,各需要哪些能力? 哈佛教授的看法經理人熱門八分 ...
【洪震宇的精準工作術套書】(二冊):《精準寫作》、《精準提問》
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為了解決中階主管英文 的問題,作者洪震宇 這樣論述:
本套書組合:《精準寫作:寫作力就是思考力!精鍊思考的20堂課,專題報告、簡報資料、企劃、文案都能精準表達》、《精準提問:找到問題解方,培養創意思維、發揮專業影響力的16個提問心法》 《精準寫作》 掌握精準的結構思考,提昇職場溝通表達能力 解析寫作架構8大要點 X 即學即用的10個寫作小工具 「這是一門讓人變聰明的寫作課!」 洪震宇(曾任天下雜誌創意總監、GQ國際中文版副總編輯) 十年企業培訓、授課精華完整公開 百事食品、信義房屋、味丹、工研院、外貿協會、陽光基金會, 逢甲大學EMBA、台大農業總裁班、教育部中小學師資課程教學與評量
協作中心, 都學過的精準表達課 主管指派的報告主題,卻不知道該寫什麼內容? 洋洋灑灑寫滿的企劃案,卻被批評沒有重點? 客戶來的EMAIL不知道如何適切地回覆? 只知道收集與整理資料,卻不知道如何說服客戶,讓他們受到感動? 寫作如同寫程式,一段一段都是嚴謹的邏輯條理,才能傳達精準的溝通與說服。這本書帶領你,從構思、邏輯、情意、結構到觀點,扎下厚實的基礎能力,讓你透過寫作精鍊思考,有效解決工作問題 資深文字人暨創意人洪震宇,結合在雜誌界十二年累積的採訪寫作與編輯經驗,與近十年投入企業培訓與公開課,講授溝通、表達、寫作主題的精華,整理出「精準寫作」的架構與步驟,讓你
寫的「精簡」、「精巧」與「精深」。 這本書正是你的寫作教練。洪震宇把寫作能力拆解成20堂課,每一堂都有一個目標與主題,並透過刻意練習的方式,有階段、有步驟與目標的逐層練習,無論上班族、公務員、公關、企劃行銷,到老師、學生都能加以運用。 ●精準寫作的三個重點 ——精簡:文字要簡潔好讀,讓人好理解; ——精巧:表達要生動有趣,才能吸引人; ——精深:則要有文章深度,讓讀者有收穫,達到深入人心的目的。 ●獨家歸納,最實用的寫作原則與技巧 ——寫作之前,先找出策略:「ROA思考術」帶你設定讀者,寫出影響力。 ——千頭萬緒不知從何下筆:四種「聚焦主題思考法」 —
—寫什麼才能抓住讀者的注意力:運用「情節力3C元素」(具體、可信與關心) ——在會議上如何精準展現自己的專業?「重點力3S原則」讓人留下具體印象 ——網路小編不知如何下標:製造「閱讀摩擦點」的四原則與六技巧 ——還有更多:三種觀點運鏡力、運用四個觀點座標、四種標題類型、開場吸引力五「S」元素、四種開場白、四種結論模式…… ●打破傳統的寫作觀念 ——「精準寫作」強調溝通:寫作是滿足讀者的服務業,文章的「意義比例」才是溝通成效的關鍵。 ——「精準寫作」訓練思辨的邏輯:寫作最重要的是邏輯、觀察與感受,著重獨立思考,而非只求文字美感。 ——強調段落思考的「魚骨結構」:把想
法寫清楚,不是靠句子,而是句子連結而成的段落。充分運用魚頭句,文章就能聚焦有重點。 ●結合豐富的實務經驗與知識脈絡 ——內容融合英文寫作的段落思考與魚骨結構、麥肯錫金字塔結構、新聞報導5W1H等,並結合寫作技巧與相關的文學、心理學、腦神經科學知識。 ——搭配知名企業的溝通表達心法:迪士尼樂園的主題營造、亞馬遜公司的會議寫作法、賈伯斯的產品策略隱含的結構力、麥肯錫企管顧問公司的金字塔思考結構等。 名人推薦 宋怡慧(知名作家/新北市丹鳳高中圖書館主任)、林育聖(「文案的美」負責人)、黃益中(公民教師、《思辨》作者)、鄭國威(泛科知識公司知識長)、盧建彰(創意人)、謝文憲(企業
講師、作家、主持人) 聯合推薦 《精準提問》 好提問不只是問一個「好」問題! 融合「觀點」與「情緒」的提問模式, 打造好的對話溝通、團隊領導、跨界創新 暢銷書《精準寫作》作者、金鼎獎得主洪震宇最新作品 十年企業培訓、授課精華完整公開 我們習慣接受問題、找出答案與解決方案, 卻不知道如何主動提問,甚至去思考問題的其他可能…… 從職場、非營利組織到學校,我們都需要提問的思維模式 來挖掘真正的問題,找到真正的解方…… 洪震宇在多年的記者採訪、顧問訪談工作中,累積了豐富的提問實務,加上長期講授提問主題課程,他針對一般人對於「問問題」的弱點、痛點、
和盲點,整理出一套精準提問的系統性思維,以優質對話四循環:提問(Ask)、積極聆聽(Active listen)、覺察(Awareness)、回應(Response),引導我們培養同時間思考與表達的綜合能力。 提出更好的問題,就會獲得更好的答案。洪震宇歸納整理出的16個提問心法,不僅是理性思考的觀念與技巧,更取法薩提爾的諮商溝通理論,要透過冰山模式的提問重點,一併考量他人的情緒反應。如此,我們才能用提問掌握溝通過程的動態,進而去捕捉更多訊息、故事與想法,達成跨界合作。 ◆獨家歸納最全面的提問思考步驟、最實用的技巧 ——釐清你的問題意識:許多人傻傻分不清自己提出的是「問題」、還是
「現象」?。有了清楚的問題意識,後續的提問才會聚焦、有效。 ——運用5W1H和視野/視角/視點去思索問題:找出人事時地物,編輯一張視角寬廣的大網,再透過遠中近等不同觀點來提問。 ——提問力的四技巧:妥善運用承轉力、正向提問力、重點力、追問力,讓對話循序漸近地,在溝通過程建立信任,也能收集更重要的訊息。 ——用好問題的三原則檢視問題:三S要素、拆解大問題變成小問題,問題要由淺而深。 ◆打破傳統的提問觀念 ——聆聽比提問更重要:提問是在跟他人的互動中探索新想法,提問人只是綠葉。 ——先想要得到什麼回答再提問:要從目的和未來回推,才能設計出對的問題。 ——不是光靠一個問
題就能得到答案:好問題是一連串的問題組合,必須逐步地引導、追問。 ——不是自己問了問題,對方就需要回答:一開始沒有建立連結互信,再好的問題、再好的提問力也沒用。要把提問包裝成一個禮物,讓對方樂於回應與思考。 ——要有效提問,就必須瞭解他人情緒:正視對方的期待和渴望,才能達成深入的理解和可能的改變。 ◆活用提問、達成跨界合作的藝術 本書涵蓋五種專業領域的提問力應用,包括: ——創業者和高階主管透過提問力進行跨領域對話 ——中階主管透過提問力帶領團隊 ——專業型服務(醫護社工、知識導向工作者或專家)透過提問力瞭解顧客需求 ——教師透過提問力帶動學生主動思考 —
—研究者與主持人透過提問力挖掘好故事 從職場、非營利組織、到學校,我們都需要透過好問題建立有意義的對話、帶動改變的力量。讓我們善用精準提問的心法,在工作和生活中深度發現、理解與學習,成為創新者、學習者與行動者。 本書特色 1. 打破傳統教育下被動思考的習慣:以系統性的方法步驟,引導讀者建立同時運用提問、聆聽、思考與表達的能力。 2. 具體演示好提問:全書舉出多個不同情境的案例,清楚點評問題內容,書末更設計提問練習,讓讀者一邊閱讀一般演練。 強調各專業領域的應用:從企業創新、組織領導、專業服務、教學、訪談,都有具體的個案和方法,讓不同領域的工作者都可以加以應用。
名人推薦 王永福(《教學的技術》作者)、李雪莉(《報導者》總編輯、台大新聞所兼任助理教授)、 林怡辰(原斗國小資深老師)、游舒帆(商業思維學院院長)、蔡依橙(陪你看國際新聞 創辦人) 聯合推薦
國際觀光旅館業務主管專業職能之研究
為了解決中階主管英文 的問題,作者林琇琪 這樣論述:
背景與目的: 旅館業為一個提供商品、服務和附加價值的產業,在實質有形的商品涵蓋住宿房間、餐飲及其他設備等,與無形的商品的服務方面。因此探討瞭解國際觀光旅館業務主管專業職能之現況、比較不同背景變項之國際觀光旅館業務主管在專業職能上之差異情形、分析國際觀光旅館業務人員一般性專業能力和技術性專業能力之相關性、及根據研究結果,提出具體建議作為國際觀光旅館人力資源運用之參考。研究方法: 以國際觀光旅館業務主管作為研究母群體。本研究採立意隨機抽樣方式選取,並選取資訊豐富之個案(information-rich cases)作為深度的調查對象,而資訊豐富之個案是指這些樣本中含有大量對研究目的至關重要的
資訊,透過研究分析的程序便可以闡釋研究所關注之問題(Patton, 1999),進以能夠提高研究之邏輯與效益。研究結果:結論與建議: 以選才、訓才、用才、留才等四個面向提出建議,透過本研究提出之專業能力指標,可作為選才用人及評估能力之標準、訓練正面提升實務界及人才品質、運用業務主管自評及他評職業能力參考指標,作為自我提升及要求的評估,以及作為員工考績、升遷、加薪等評估的主要依據,以採取補強、增能,以提升能力表現水準。國際觀光旅館可透過業務主管專業能力指標,將具有提拔潛力員工至適合中階管理階層的位置,藉以鼓勵內部員工留任動機,避免人才流失。 未來研究建議可再深入探討其他研究對象和研究範圍,調
查不同的區域以分析及比較不同區域的國際觀光旅館業務主管在一般性專業能力和技術性專業能力關係上是否具有差異存在。研究方法方面建議可採取更為多樣的研究方法,如個案研究、訪談及觀察等較為質性之研究方法,如此方能以更多面向來瞭解所呈現之量化資料結果的原因與深層意義,增加研究的深度。關鍵字:國際觀光旅館、業務主管、專業職能。E-MAIL:[email protected]
晤談的力量:寫給助人者的經典個案逐字稿實作演示與解析
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為了解決中階主管英文 的問題,作者陳恆霖 這樣論述:
華人諮商與教練界首部完整呈現「對話逐字稿解析」的九大代表性案例與解析! 30餘年專業「助人者」的最終極晤談現場實錄分析寶典, 一次看見教練(Coaching)、諮商(Counseling)與治療(Psychotherapy)的歷程與策略! 早在1940~1942年,諮商心理學大師(Carl Rogers)即已完成百卷錄影帶和逐字稿,進行實務應用、分析研究、和培訓督導,首創「逐字稿解析」之先驅。本書即是從助人者的角度,將理論觀念轉化為實務能力,透過「精微技術」(micro skills)有效地幫助當事人。 本書作者是諮商博士,由符號學的觀點學習和體悟,
加上近十年來,積累了大量地使用逐字稿來做培訓和督導,因此發展出一套批閱逐字稿的解析方法,從中體會到精微技術的精神與妙用。 透過逐字稿的督導,幫助包括心理諮商者及企業/生涯教練的學習者了解他們的當事人是如何表達心裡的想法或感受?如何用字遣詞?聲音語調的抑揚頓挫意味著什麼?當下語氣的背後有哪些深藏的意義?不僅僅是了解當事人透露出來的訊息,也能反映助人者的語言表達習慣,看見理論觀點與個人風格,可以仔細逐一地檢視與學習。 如果仔細閱讀逐字稿,彷彿能在話語的流動細微處,嗅到並感受到「人與人」(person to person)對話的內涵與生命故事的精神。能清楚看見語言的枝微末節,助人者及當事
人的思路及脈絡,引導的方式及技術的運用。 字裡行間拆解助人技巧的精微技術,企業教練、心理師、社工師、運動心理諮詢師、身心科醫師、教牧諮商人員、輔導員、教誨師、法院觀護人,所有「專業助人者」的必備經典: 「我的工作有幾種稱謂,較常聽聞的是『大學教授』、『諮商心理師』或『企業教練』;職稱雖有不同,相同的是大部分的工作需要從『與人對話』中展開。 ──我更喜歡我的角色叫做『助人者』,每當我來到一場晤談的情境,會引領當事人面對與跨越問題。有時學員們很訝異,我如何能聽懂當事人內在深層的聲音,有時又吃驚為何在短時間的晤談能有效解決問題,有時又讚嘆何以能說出感動又激勵當事人的話,或看見當事人
在眼淚中欣喜收場。」 這本書不是那類宣稱可直接複製的神奇心理對話套路,不論你是否具有諮商專業,作者將藉由九場晤談的完整歷程與解析,帶領讀者理解如何「聽懂就會說合宜的話」。 在實務經驗中,本書是華人心理諮商界首部以逐字稿呈現,經過當事人以化名同意出版的對話過程,其間並有理論及供學習者看出:「當時我怎麼會這樣說?」、「如果我換成另一種說法,會不會更好呢?」、「我怎麼好像沒有聽懂對方說話的意涵?」、「好像還是急著要給對方建議!」等。 本書中的晤談現場,台前的主角是當事人,旁觀的其他成員也都一一參與其中。主角的故事或議題被梳理的過程,經常在現場是鴉雀無聲屏息以待的,旁觀者更是聚精會神
地陪伴,同時連結與觸動自身的經驗,而產生各自不同的體驗。由外在事件進入內在世界,勇敢的去碰觸、探索複雜或隱晦的情感,有時候不僅台前的主角流淚,作者和旁觀者也默默地流下自己的眼淚,只是可能有不同的故事在各自的心裡上演,內心的療癒也在其中不知不覺地進行著。 本書雖是一部專業書籍,當閱讀本書時,如果能在字裡行間,透視對話與故事背後的涵義,感受到「人的味道」與「人的溫度」,必然能聞到馨香之氣領略助人的核心精神。 從專業界到實務界一致好評 │書評推薦│ 吳秀碧博士∕國立清華大學諮商與教育心理學系榮譽講座、台灣團體諮商與治療研究學會理事長: 本書內容深入淺出,具體而微,書寫的體例甚具
創意,是一本對於正在或未來想從事企業諮商實務工作者,絕對很有幫助的實用書籍。 楊瑞珠博士∕美國伊利諾州立大學退休教授、北美阿德勒心理學代言人、台灣阿德勒心理學創會理事長: 本書的字裡行間可以感受到恆霖關注的不只是晤談的語言和方法,而是言語所表達的智慧和精神上愛的力量。藉由不同的生命故事,對話中的傾聽和內容解析,關鍵時刻人物和轉折的把握,示範晤談的「力量」如何引導我們從低意識能量的憤怒、害怕,到生命高意識能量的寛容、原諒和愛。 蕭文博士∕國立暨南大學諮商心理與人力資源發展學系榮譽教授: 這本書無論是教師、諮商師、醫師、社工……,只要是助人工作者,不論哪一章的對話在閱讀後,都會
有一種原來可以這樣助人的恍然大悟。我喜歡這種感覺,也希望很多人可以從中提升自己的專業水準。 我認真的,開心的推薦這本有趣的書。 季力康博士∕國立台灣師範大學運動與休閒學院院長: 我擔任多年國家隊資深運動心理諮詢的經驗,在閱讀陳恆霖博士《晤談的力量》後,發現透過晤談技術來建立選手的心理素質與韌性,是非常重要的方法。本書是一本提升助人者專業能力的好書,不但能協助從事心理諮商專業人士提升專業能力,更能幫助一些志工或有助人性質的行業醫師、護理人員、指導員、企業教練或顧問及運動教練,提升專注、傾聽、同理和提問等能力。 陳朝益∕前ICF國際教練聯盟台灣總會理事長: 一場生命成長的夢
幻旅程! 這是一部大師級的作品,是為「助人者」預備的。 紀淑漪博士∕前加州管理學院執行長、資深教練與顧問: 對助人專業者而言,閱讀本書會帶來更多的省思。……晤談當下會觸摸到當事人的心,在瞬間的moment,要思考與反應採用什麼理論觀點,來掌握並聚焦當事人議題背後真正的困擾,使晤談過程一氣呵成。閱讀本書感受到陳博士的晤談效能,是來自於誠摯的心、厚實的理論技術、與豐富的生命底蘊…… (更多好評詳見本書內頁) │序文推薦│ 吳秀碧博士∕國立清華大學諮商與教育心理學系榮譽講座、台灣團體諮商與治療研究學會理事長 楊瑞珠博士∕美國伊利諾州州長大學諮商與心理學系退休教授、北
美阿德勒心理學代言人、台灣阿德勒心理學創會理事長 蕭文博士∕國立暨南大學諮商心理與人力資源發展學系榮譽教授 │學產官各界共同薦讀│ 季力康博士∕國立台灣師範大學運動與休閒學院院長 紀淑漪博士∕前加州管理學院執行長、資深教練與顧問 陳朝益∕前ICF國際教練聯盟台灣總會理事長 王漢欽∕漢翔公司發動機事業處前處長、現任董事長特助 林峯澤(Jalen Lin)∕台灣艾斯摩爾(ASML)客戶支援部資深總監 曾國棟(K D Tseng)∕大聯大控股公司永續長、MISA智享會理事長 曾崇凱∕康寧顯示玻璃(中國)總裁暨總經理 周恬弘博士∕嘉義基督教醫院副院長 唐子
俊博士∕唐子俊診所院長、精神科醫師、資深心理治療督導、台灣心理治療學會理事 陳信昭∕精神科醫師、自然就好心理諮商所創辦人 溫永生博士∕客家宣教神學院院長 戴文峻博士(ABGTS Th. D.)∕神學院教授、時兆研究社創辦人 李錦松∕南投地方法院主任調查保護官 岳瑞霞∕苗栗地方檢察署主任觀護人 方素惠∕《EMBA》雜誌總編輯
校長領導風格對教師幸福感的影響之研究 -以工作績效為中介變項
為了解決中階主管英文 的問題,作者王嘉萍 這樣論述:
近年來因少子化、12年國教課程改革、教育環境應具有特色以及家長對教師關切度提高的衝擊之下,教師面臨的壓力日與劇增,其中校長的領導風格是帶領教師達到學校目標的關鍵人物。教師幸福感及教師工作績效都跟校長領導風格有關,在這動盪的教改時期,校長要如何凝聚學校同仁的向心力,激發潛能來提升教師教學熱誠,一同為學校願景發展齊力,達到學校發展目標。故本研究旨在探討臺南市國民小學教師對於校長領導風格、教師幸福感與教師工作績效之現況,及探討不同背景變項之臺南市國小教師知覺校長領導風格差異情形,進一步探究國小校長不同領導風格與教師幸福感及教師工作績效之差異情形。 本研究採問卷調查法,以109學年度臺南市國小編制內
教師為研究對象,以分層立意抽樣做法,採總校數的四分之一為樣本學校,共計有效問卷為411份,有效問卷為87%,資料以統計軟體SPSS進行分析,獲得結論如下:一、臺南市公立國小校長領導風格對教師幸福感有正向顯著影響。二、臺南市公立國小校長領導風格對教師工作績效有正向顯著影響。三、教師工作績效對教師幸福感有正向顯著影響。四、教師工作績效在校長領導風格對教師幸福感之影響有部分中介效果。五、臺南市公立國小教師知覺校長領導風格上,因「性別及職務」的不同有顯著差 異。最後根據研究結果,提出各項建議,以供教育行政機關、國小學校校長及未來研究參考。
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獲得中階/基層主管最關鍵的能力:搞定人. 你我都因為工作表現專業而被拔擢為主管,但往往當上主管後才發現,原來真正的挑戰不在專業,而是在處理「人」,而這方面的 ... 於 shop.darencademy.com -
#4.基層員工英文
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#7.中階主管的管理術-灰熊iREAD
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#8.為何中年失業的中高階主管很難找工作
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#11.新北市立桃子腳國民中小學
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#17.在職訓練人數
中階 人事主管研習班(合班上課)(01,02,03,04,05,06,07,08), 1512, 423, 12, 651, 426 ... 英文簡報技巧研習班(01,02,03), 79, 79, 41.33, 1, 7, 17, 8, 16, 13, 17, 31, 48, 3 ... 於 www.dgpa.gov.tw -
#18.經理人月刊9月號/2015第130期(電子雜誌)
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#23.繁體中文版 - 電子學位論文服務
電子業中階主管的轉換型領導對領導效能之影響部份高於交易型領導對領導效能之影響。 英文摘要, Middle manager is the transmitter of the core strategic value in an ... 於 etds.lib.tku.edu.tw -
#24.資深經理
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#25.【多益單字總整理】ー新制多益必考單字大全!
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#26.「中階主管」的英文怎麼說?
「中階主管」的英文怎麼說?中階主管的英文是mid-level manager; middle manager; middle-level...。 - 中英物語ChToEn. 於 www.chtoen.com -
#27.愈來愈多「中階主管」將被消失!未來企業團隊會長什麼樣?
《無權領導》(暫譯,英文書名《leading without authority》)作者、《紐約時報》(New York Times)暢銷作家啟斯.法拉利(Keith Ferrazzi)說,就像桑 ... 於 fc.bnext.com.tw -
#28.【職稱英文】總經理、協理、副理英文怎麼說?來看對照表!
而general manager 則比較像是中高階主管的職位,和president 仍有不同。 副總經理的英文則是vice president,多了一個vice ─ 它是一個字根,意思是「副職的」,多用 ... 於 english.cool -
#29.消滅中階主管成科技業風潮⋯沒了團隊主管,效率就能倍增?
根據《商業內幕》(Business Insider)報導,Facebook母公司Meta已大幅削減中階主管的位子,不少人又重回被管理者的角色。其執行長馬克.佐伯格(Mark ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#30.雇主聘僱外國人許可及管理辦法 - 全國法規資料庫
... 主管機關會商中央目的事業主管機關指定之工作(以下併稱中階技術工作)。 (三)其他經中央主管機關專案核定之工作。 四、第四類外國人:指依本法第五十條第一款或第二 ... 於 law.moj.gov.tw -
#31.MTP培訓
MTP(Management Training Program)被譯為:管理培訓計劃、管理能力訓練計劃、管理才能發展培訓、管理培訓項目、管理訓練課程、管理能力訓練課程MTP(英文 ... MTP中階主管培訓 ... 於 wiki.mbalib.com -
#32.經理人特刊:中階主管帶人學
經理人特刊:中階主管帶人學》電子書- 做一個成就他人的領導者「媽媽與情人同時掉到水裡,你會先救誰?」這個兩難的問題換到工作場景中,被詢問者就是 ... 於 readmoo.com -
#33.TA6577 第44屆中英文專業同步口譯師養成班 - 教育訓練
您可能會有興趣的課程 · 您可能會有興趣的文章 · 中國十二五規劃探討 · 產品設計同步工程輔導案例探究 · 建構連鎖門市中階主管管理職能教育訓練體系 · 中國高端餐飲的降級啟示 ... 於 store.cpc.org.tw -
#34.生命中的貴人02 – 雲端mentor
同事好像都很強,名校畢業英文輪轉,而且普通大學英文很爛沒有出國留學過 ... 中階主管所面臨的問題與具體解決方法。 這是我看了這麼多管理書後,最 ... 於 goldfishblog.tw -
#35.業務(中階)主管|九佳科技|新竹市
英文 -- 聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通. 擅長工具. 不拘. 工作技能. 不拘. 具備駕照. 普通小型車. 其他條件. 具半導體後段相關經驗者備1600cc轎車. 公司環境照片. 九 ... 於 www.104.com.tw -
#36.Resumé - ENGLAND ACADEMY 英格蘭文理短期補習班
教師,台灣中油股份有限公司. 教授中階主管商用書信英文. 教師,喬林外語中心. 輔導學員通過IELTS雅思國際英語測驗. 評審,中央警察大學. 英文演說比賽評審. 安德魯英文 ... 於 england-academy.com.tw -
#37.零售通路營業管理中階主管(總部)|神腦國際企業股份有限公司
英文. 聽 精通. 說 精通. 讀 精通. 寫 中等. 其它說明:. 管理人數未定. 公司福利. 法定項目:. 勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、勞 ... 於 www.1111.com.tw -
#38.【編輯台時間】in the middle
中階主管 跟我們一般在講到「主管」「經理人」(manager)這個角色時,又有什麼不同? 我先查了middle management這個詞,網路版牛津字典( ... 於 www.managertoday.com.tw -
#39.企業線上英語培訓
依企業員工、中階主管、關鍵人才及高階主管四大對象,分別規劃適合職位的主題情境 ... 根據公司福利或是個人預算,評估英文程度,規劃個人專屬長期或短期語言訓練課程。 於 www.etalkingonline.com -
#40.企業中階主管領導角色經驗之研究
英文 摘要. ... (一) 企業管理者的層級可分為高階主管、中階主管及基層主管等三. 個類別,本研究的對象為目前在民營企業中擔任中階主管的人. 員。 (二) 本研究以企業中階主管 ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#41.園區公會(竹科) 111 年10-12 月份經營管理訓練課程
E4-2 中階主管領導激發與管理11/08(二). E4-3 英文電話應對與(外賓)接待技巧11/24(四). E4-4 如何提升部屬效率與部門績效12/13(二). 園區公會(竹科) 10-12 月份『管理/秘 ... 於 www.asip.org.tw -
#42.幼兒園園長
職務類別: 行政主管; 需求人數: 1人; 職位等級: 中階主管; 管理人數: 16 ... 外語能力: 英文→聽:精通說:精通讀:普通寫:普通中文→聽:精通說 ... 於 www.yes123.com.tw -
#43.「菜」英文工作少一半主管職務「入門票」
跟據104人力銀行的統計,目前線上所有「全職」工作機會中,有47.5%的職缺要求英文能力;如果求職者想應徵主管職,註明為「中階主管」職缺中,則約有67%的 ... 於 www.cardu.com.tw -
#44.留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁 - 外國人勞動權益網
... 中階技術人力。中階技術人力在臺無工作年限限制、薪資有所提升、技術更加精進,且無須繳納就業安定費,未來再工作滿5年即可銜接永久居留制度。 中階技術人力持續受勞 ... 於 fw.wda.gov.tw -
#45.Twitter 都在裁!為何中階主管正在「消滅」?兩大關鍵因素
《商業內幕》(Business Insider)報導,Facebook 母公司Meta 大幅削減中階主管職稱,不少人又重回被管理者角色。執行長馬克祖克柏(Mark Zuckerberg)就 ... 於 technews.tw -
#46.員工進修課程|台灣水泥
博士博數位人力資源股份有限公司. 課程日期 2020/11/26. 時數 5. 參與對象 集團各公司中階主管 ... 課程主題 2021 打造職場英文即戰力. 授課單位 時代國際英語. 課程日期 ... 於 www.taiwancement.com -
#47.高階英文
... 英文翻譯: higher order terms 「高階主管」的英文怎麼說?高階主管的 ... 主管,基層主管及中階主管的英語例句用法和解釋。希望儘可能多學高階詞彙 ... 於 barroudeurs.fr -
#48.經濟部工業局: 首頁- 首頁
本局主管法規 · 本局兼管法規 · 行政規則 · 依法規應公告之事項 · 政風法規 · 法律草案 · 法規 ... 製造業申請外國人從事中階技術製造工作所需訓練課程或. 另開新視窗, ... 於 www.moeaidb.gov.tw -
#49.一份好的履歷怎麼寫?教你10 分鐘完成HR 最愛看的履歷!
中階 Intermediate. 精通Expert. 描述. 你可以透過STAR 原則對於你的技能實力 ... 可以用中英文名稱搭配表示,將全稱填寫清楚,並透過描述欄位可以補充詳細 ... 於 www.yourator.co -
#50.學好商務英文職場必勝
據調查,企業對員工英文都有不同等級之要求,最基本新進員工多益成績需要有505至600分水準,若想晉升中階主管,則需有605至700分,高階主管甚至必須具705 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#51.職業學習發展
中階主管 訓練: 由於中階主管擔負著承上啟下的中堅任務,學習如何帶領部屬達成設定 ... 每年定期舉辦英文/日文課程供同仁參加,鼓勵同仁在語言學習上持續進修參加檢定 ... 於 www.dekra-ist.com -
#52.公部門中階主管面臨之領導溝通困境與因應策略分析
掛在嘴邊),是中階主管最常. 面臨的類型,本研究中有高達36 名中階主管面對是類部屬。 ... 二、英文部分. Anicich, E. M. & Hirsh, J. B. (2017). Why Being a Middle ... 於 ws.csptc.gov.tw -
#53.白領英文, 有這本就夠了(附MP3) | 誠 ...
白領英文, 有這本就夠了(附MP3):根據人力銀行調查,英文不好,工作機會馬上少50%!超過67%的中階主管職要求好英文,高達75%的高階主管職要求好英文,99%的企業更一致 ... 於 www.eslite.com -
#54.經理人月刊第130期
因為這期封面故事要談「中階主管」(middle management或middle manager)這個角色對於組織的重要性,我才第一次認真想,所謂的「中階主管」究竟是誰? 於 reading.udn.com -
#55.經濟部能源局(Bureau of Energy, Ministry of Economic Affairs ...
RSS 字級小中大. 經濟部能源局. 全站搜尋, 能源法令搜尋, 電力, 石油及天然氣, 再生能源, 節約能源, 總體能源政策. 查詢按鍵. 進階搜尋. 熱門關鍵字: 再生能源 節約 ... 於 www.moeaboe.gov.tw -
#56.ITIL要成功,派中階主管去上課
ITIL是思考洗腦的變革過程,靠兩三個資淺種子人員是沒辦法發揮作用。鼓勵中階主管考ITIL Service Manager認證,可解決人力不匹配的問題。 於 www.ithome.com.tw -
#57.管理必備的正向溝通力:七大法則解決所有難題
中階主管 :學會承上啟下的溝通方法,向上爭取資源,贏得信任;向下布達組織願景 ... 雖然是東方的嬌小女性,但跟起身形高大的老外溝通,只要善用幾個英文句型,她不但能 ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#58.中階主管管理才能研習班
提升工作動能及團隊運作技巧. 本課程專為培訓中階主管及儲備中堅幹部而設計的管理與 ... 中英文訓練證書. · 繳費方式:請以郵局劃撥0240690-1 或開支票(抬頭:中國生產力 ... 於 www.tccpc.org.tw -
#59.多益TOEIC-多益分數對照表/成績換算與多益計分標準
全方位培訓 研究所英文 英文面試 商用英文 聽力正音 時事討論 交換學生 旅遊英文 航空美語 ... 中階主管, 635分, 多益金色證書. 高階主管, 707分, 多益金色 ... 於 www.ynso.com.tw -
#60.阿彬報報-中階主管的承上啟下|方格子vocus
... 主管,或者一個幕僚而言,陳主任堪稱典範。 中階主管, 承上啟下, 夾心餅乾, 管理, 實踐, 職場, 人才, 主管 ... 《無權領導》(暫譯,英文書名《leading ... 於 vocus.cc -
#61.【行政篇】(中):二、職場團隊類
2. 基層員工:慣. junior staff; grass-root employee. 3. 中階主管:慣. mid-level manager/supervisor/executive. 4. 同事:名. colleague; co-worker ... 於 clarehsu0724.blogspot.com -
#62.中階主管課程規劃與執行:從盤點現況到學以致用的培訓實 ...
中階主管 ( Mid-level manager ) 是企業經營的核心,面對這一群承上啟下的夥伴,該如何協助他們提升業務經營能力、管理能力?相信是許多企業都迫切想要知道的議題,這次 ... 於 www.timingasia.com -
#63.衛生福利部
衛生福利部. Toggle navigation. ::: 回首頁 · RSS · English · 雙語詞彙 · 部長信箱 · 網站導覽. Search. 進階 ... 低收入戶及中低收入戶 · 急難救助 · 性騷擾防治 · 家暴 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#64.第一章管理與組織導論(問答題)
是管理中的最基層主管,負責直接指揮、管理基層作業人員的日常工作,像是服務業及工廠中的領班、組長,金融業的襄理、科長、副理,行政機關的股長都屬之。 中階 ... 英文(3) ... 於 quizlet.com -
#65.基層主管及中階主管英文
基層主管及中階主管英文翻譯: supervisors &middle management...,點擊查查綫上辭典詳細解釋基層主管及中階主管英文發音,英文單字,怎麽用英語翻譯基層主管及中階 ... 於 tw.ichacha.net -
#66.DSV百及物流徵中階主管儲備幹部
【Management Trainee 中階主管儲備幹部 】. 工作內容. We are very eager and enthusiasm to develop the potential candidates for company wide further logistics ... 於 job.sa.nycu.edu.tw -
#67.參與亞太防制洗錢組織(APG)第三輪相互評鑑問答集1
一、 與會人選以瞭解跨部門運作、機構主軸政策、機構內洗錢防制. 相關政策與措施之中階主管最佳,並可由實際作業同仁1至2名. 陪同,每個機構以3-4位為宜。 二、 與會人選 ... 於 www.fsc.gov.tw -
#68.高階主管英文2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ...
1. 高階主管/部門領導人:慣. top executive (=exec.); management team; higher-up; · 2. 基層員工:慣. junior staff; grass-root employee. 基層主管及中階主管的英文| ... 於 year.gotokeyword.com -
#69.(已徵到) 行銷企劃專員/中階主管- 統茂管理顧問股份有限公司
統茂管理顧問股份有限公司誠摯招募(已徵到) 行銷企劃專員/中階主管位於高雄市,工作內容:.行銷企劃擬定,透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用. 於 www.518.com.tw -
#70.大學圖書館中階主管領導效能之研究
... 英文. 論著為主,包括領導效能知覺等相關文獻,以及在圖書資訊界應用之可行性. [12] 古志文,〈資訊電子業研發人員組織公民行為之研究〉,《88 年度全國管理碩士論文獎暨 ... 於 ntur.lib.ntu.edu.tw -
#71.中年轉型當主管,他因敢說英語職涯發展更順利
... 中階主管。 傳產拚轉型他助公司獲獎. 祥儀企業是全球最大的DC微小馬達齒輪 ... 考量到平日要上班,無法定期出席實體課程,他選擇線上英文家教EF English ... 於 www.englishok.com.tw -
#72.臺灣中階主管面對的管理挑戰以及應對
英文. 論文頁數: 73. 論文摘要本論文主要是透過採訪台灣不同產業的中階主管,了解身為組織中三明治的他們所遇到的挑戰以及應對方法,並進一步採用Unbrella managment理論 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#73.內政部全球資訊網-中文網
... 中,謝謝歷任院長、部長、營建署長、立委、各管處長及同仁的努力。特別是在立法院 ... 林右昌部長陪同蔡英文總統視察國家住都中心,與包租代管房東、房客及業者座談 ... 於 www.moi.gov.tw -
#74.成功學好英文的三個秘訣- WinNews-威傳媒
國內對英文重視的程度與日俱增 · 招募新進員工時的眾數為505~600分,平均為612分, · 晉升中階主管之眾數為605~700分,平均為635分; · 晉升高階主管之眾數 ... 於 www.winnews.com.tw -
#75.「英文不是外語」 P.43
一位台積電的中階主管就說,每次招募新員工,有職缺的各單位主管,便會到場直接面試,英文是必考科目。 不僅如此,進了台積電還是要時時刻刻加強英文, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#76.中階主管人格特質對員工績效的影響:以領導風格為中介
47 · 員工績效、領導風格、人格特質、中階主管 · middle managers、employee performance、leadership style、personality trait · 推薦:0; 點閱:1286; 評分: *; 下載:86 ... 於 etd.lib.nctu.edu.tw -
#77.中階主管職能表現評核表之發展與成效分析
二、英文部分. 1. Boyatzis , R. E.(1982), The competence manager: A model for effective performance, John Wiley & Sons. 2. Dalton, M (1997), Are Competency ... 於 163.14.136.66 -
#78.行政院人事行政局地方行政研習中心99年度預定開設訓練 ...
提升中階主管之溝通表達能力、情緒管理能力及人文素養,強化人際間、組織間溝通 ... 學習以英語接待外賓、環境導覽、製作機關英文書面簡介等,以増進接待外賓與國際交流之 ... 於 www.nantou.gov.tw -
#79.中階管理者英文 - 三度漢語網
中文詞彙, 英文翻譯, 出處/學術領域. 中階管理者組態應用;MLM 組態應用, MLM configuration application, 【電子計算機名詞】. 中階管理者, Mid-Level Manager{=MLM} ... 於 www.3du.tw -
#80.類似低階主的英文怎麼說? 中英物語知道! How do ... - 雪花台湾
以下是類似低階主的翻譯低階主管英文例句A mid-level manager is subordinate to an executive manager and is responsible for at least one. 於 www.xuehua.tw -
#81.旅館業中高階主管之管理職能:產業現職員工之觀點
勞動部勞動力發展署(2020b)對於職能. 所提出的定義則為,職能相對應的英文為Competency,其意涵為成功完成特定項目 ... 管理職能量表部分,針對高. 階主管及中階主管分別回應 ... 於 admin.taiwan.net.tw -
#83.準備英文面試時,2個讀心術射中面試官的心!
... 中階主管,透過許多專有名詞和經驗的描述,你就能確切展現強大的歷練等。 最後別忘了,也要讀讀自己的心. 最後的最後,喬伊也要提醒你,面試是雙向的 ... 於 iamjoyhuang.com -
#84.Executive Plus |主管英文- Teachify 使用案例
Executive Plus 主管英文以Podcast 為起點,2020年開始,Nick 和Sherry 將國際職場的歷練與20 年教學經驗,製作成Podcast 內容,透過每一週兩集、20分鐘左右的中英文 ... 於 teachify.tw -
#85.中年主管職場總是卡卡? 其實工作的停滯不前
中年上班族歷經了十多年的職場生涯,當然養成有脈絡可循的思考邏輯,加上經驗值滿滿,所以工作處理相對年輕人得心應手。許多中階主管的問題就是因為太熟悉 ... 於 after40inme.com -
#86.2021年臺灣中大型企業及求職者外語職能管理調查報告
圖12、近三年一般企業要求TOEIC證照之職缺數量. b. 近三年主管職職缺要求具備TOEIC證照且「英文能力都是精通」的占 ... 於 www.toeic.com.tw -
#87.主管英文- 英文單字筆記:: Branbibi Blog
... 英文是manager、副總經理是Vice General Manager ... 等,如果有興趣,可以參考我們《公司職稱中英文對照》這篇的內容有更多主管英文用法。 另外有 ... 於 www.branbibi.com -
#88.CEO、COO、CHO、CFO...這些常見高階管理職,你都認識嗎?
放眼望去高階主管的英文職稱縮寫,不難發現有一個共同點,即由「CXO」組成 ... 階主管,中文常翻譯成「XX長」。由於這些職銜皆為C開頭,因此不少企業會 ... 於 www.cheers.com.tw -
#89.台灣- 中華民國國際演講協會:英文高手培訓所Toastmasters ...
... 英文自我介紹,在眾面試者中極為搶眼,面試官當下就決定錄取他。 另外一位任職於KPMG人資部門中階主管的會友,參與Toastmasters多年後,練就了高超的英文演說技巧。 於 zh-tw.facebook.com -
#90.「國家科學及技術委員會全球資訊網」(NSTC)
中 大. 意見信箱 Q&A 網站導覽 電子報 RSS服務 English Facebook 粉絲團(另開視窗) Youtube (另開視窗) · 進階搜尋 ... 相關單位 科學園區管理局 駐外科技組 主管行政法人及 ... 於 www.nstc.gov.tw -
#91.全公司最辛苦的職位!中階主管面對老闆、下屬雙層壓力
在設計本書的管理章節時,一開始我就設定一定要有一章專屬於中階主管。中階主管非常重要,因為他的團隊比高階主管更貼近市場,所以對變化的敏感度跟 ... 於 www.storm.mg -
#92.基層主管及中階主管的英文
中階主管 的英文翻譯是mid-level manager; middle manager; middle-level..。How to translate 中階主管to English? 中英物語知道. ,如何把低階主管翻成英文?低階主管的 ... 於 info.todohealth.com -
#93.台灣中油全球資訊網
公司主管; 性騷擾申評會; 主持人介紹; 歷史沿革; 經營理念與願景; 經營團隊; 組織系統圖; 業務簡介; 中油簡介中文版; 中油簡介英文版; 中油轉投資公司中文簡介; 所營事業 ... 於 www.cpc.com.tw -
#94.找工作-- 職缺明細
財務中階主管. 依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上); 嘉義縣/民雄鄉; 需 ... 英文聽說讀寫佳者優先錄取。 4. 具有集團工作經驗,熟悉資金管理、銀行業務往來 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#95.水利署中文版全球資訊網
進階搜尋. 分享. Facebook · Twitter · line; Email. 業務主軸 · 供水節水專區 · 水利法修正新 ... 重要主管 · 本署簡介 · 組織與職掌 · 大事紀要 · 所屬機關 · 退休人員專區. 於 www.wra.gov.tw -
#96.商用英文課程怎麼選?高階主管們一致認同的職場必備英語 ...
商務書信在職場工作中,可以說是每天都會使用到,從最基本的格式禮儀、稱謂使用、主旨、撰寫方式都代表了專業度,甚至到更進階的商務書信報價,這些 ... 於 egl.com.tw -
#97.雙語政策弄巧恐成三輸
高考一,二級應考資格分別是博、碩士學位,則可考慮提高英文占分比重。渠等錄取人員,大有機會成為國家中階主管,涉外事務機會多,外語能力可待加強。 於 grinews.com -
#98.中階篇:中階主管必修4堂課
中階主管 常被稱為凝聚組織成員的「黏著劑」(glue),橋接起管理高層團隊和初階員工,所謂「做事容易做人難」,在心態上,你必須學會站在較高的制高點觀察 ... 於 www.gvm.com.tw