二代健保費率的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

二代健保費率的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林隆昌寫的 企業營運節稅帳本(三版) 可以從中找到所需的評價。

另外網站二代健保下,補充保險費有哪些項目?也說明:二代健保 實施後,民眾及投保單位除負擔現有的保險費外,投保單位、民眾 ... 薪資所得總額-其受僱者之投保金額總額)× 補充保險費率(105 年1 月起. 為1.91%).

亞洲大學 財務金融學系碩士在職專班 簡智崇所指導 黃涵郁的 健保財務平衡費率調整與對上市企業股票報酬的影響 (2015),提出二代健保費率關鍵因素是什麼,來自於異常報酬、事件研究法、第一代健保、第二代健保。

而第二篇論文國立中正大學 法律學研究所 李仁淼所指導 何明諺的 論我國一代及二代全民健康保險法之保費制度 (2012),提出因為有 全民健康保險法、二代全民健康保險、保費制度的重點而找出了 二代健保費率的解答。

最後網站二代健保補充保費各項扣繳簡表109.01.01 開始適用則補充:說明:. 一、自109 年1 月1 日開始適用之內容,主要為調升基本工資金額(自109 年1 月1 日自23,100 元調整至23,800 元)。 二、「全民健康保險費率」仍維持1.91%。 三、二代 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了二代健保費率,大家也想知道這些:

企業營運節稅帳本(三版)

為了解決二代健保費率的問題,作者林隆昌 這樣論述:

  企業能降低稅負,就等於節省支出成本,形同增加獲利。   本書二版早已售罄,幾近三年遲未改版,乃因租稅環境處在多變的時代,以股票交易所得課稅與否為例,三年內即歷經數次翻修。   二至三版期間,總計與稅務相關的法規修改項目包括:   一、股票交易所得修訂免稅。   二、物價指數調整免稅額。   三、房地合一課稅。   四、二代健保費率修訂。   五、富人加稅。   六、勞工退休金適用與提撥。   七、營業稅漏開發票處罰改變。   八、人壽保險年金保險全面實質課稅。   上列法規變動勢必對企業租稅申報實務及規劃造成相當程度的影響,身為企業主或內部財會人員,如何為您的企業

合法節稅、看緊荷包?「知己知彼」才是王道!本次改版,即由作者根據最新規定,詳盡說明企業各項稅負的申報要領、節稅規劃與稅務風險,期使讀者重新檢視企業帳本,與時俱進,扣緊趨勢脈動。   全書內容涵蓋八大章──一、企業營業節稅;二、擴大書審企業的稅務風險;三、企業的內外帳資金與稅務風險;四、企業主資金與所得查稅;五、企業退休金與職工留才規劃;六、企業所得計算與股利節稅;七、股票交易所得免稅與股權移轉規劃;八、海外所得節稅與境外公司應用等。   企業營運大不易,「做好節稅帳本」是為基本功,如果您還茫無頭緒,本書給您最佳參考。

二代健保費率進入發燒排行的影片

121115民視 二代健保費率降 業務族不減反增
影片網址→http://youtu.be/56gWuqOIXHs

感謝記者賴艾琳的採訪,基本上,只能夠說,二代健保是「業務殺手」的制度,因為我們實拿的獎金,用年平均來計算,其實跟一般上班族也差不了多少,但是一般上班族只要課一般保費,但我們業務還要針對獎金,額外多課「補充保費」,有沒有搞錯阿!我們是「零底薪」的ㄟ!這樣高風險+超時的工作,都已經繳了一般費率了,竟然還要多扒好幾層皮,真的很不爽。

以下是新聞報導......↓
一大早就到公司忙著確認交易案件,手邊還要拿著電話跟客戶接洽,擔任房仲業的陳先生,為了衝業績獎金還債務,每天忙得焦頭爛額,而明年健保費率調降,但自己要繳的保費不減反增,他就一肚子氣。

房仲業務陳泰源表示:我這些要用勞力,用辛苦度賺來的這些血汗錢,然後你課的補充保費要比那種一班正常上班族的人,還要多三倍以上,我覺得這對我來講真的很不公平啦!

陳先生這麼氣,因為一現行的5.17%的費率,他每月要繳的健保費是326元,但明年二代健保上路,費率降為4.91%,一般保費是282元,但因為補充保費制度上路,像是業務獎金加上兼差,每個月還要多繳800元,一年下來要多付近萬元的健保費。

儘管衛生署強調,費率降為4.91%,將有八成的民眾受惠,加上補充保費挹注,健保財政至少撐到105年沒問題,但健保監督團體卻沒這麼樂觀。

健保監督聯盟召集人 孫友聯表示:你所短少的一般保費,你根本沒有辦法從你所設計的補充保費來做一個平衡,這絕對不是基於理性,也不是基於政策的可行性,而完全只是基於政府的顏面而所要上路的破產費率。

二代健保費率,進入倒數階段,岌岌可危健保能否hold住,全民關注。

網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/58066874

健保財務平衡費率調整與對上市企業股票報酬的影響

為了解決二代健保費率的問題,作者黃涵郁 這樣論述:

  本研究利用事件研究法探討第一代,第二代健保費率調整宣告後是否會引發對臺灣上市企業股票股價出現異常報酬。本研究根據公開新聞資訊以及選取28種臺灣上市股票產業作為第一代,第二代健保費率調整之研究樣本,並且以第一代,第二代健保費率調整宣告日為事件日。研究期間從2010年至2015年。  實證結果發現,第一代宣告日前及宣告日後皆有明顯顯著累計超額報酬,第二代宣告日前及宣告日後皆無明顯異常報酬。顯示這些產業並不會因為調整保費而有顯著的異常報酬。

論我國一代及二代全民健康保險法之保費制度

為了解決二代健保費率的問題,作者何明諺 這樣論述:

本文「論我國一代及二代全民健康保險法之保費制度」,主要探討之內容,乃是我國一代及二代全民健康保險法中關於保費制度之相關問題點。本文研究發現一代全民健康保險法於保費收入方面之問題點有:一、未將監獄受刑人納入保險對象之範圍;二、保險對象分類過於複雜,造成保險對象與投保單位之不便與保險人行政作業成本偏高、效率低落;三、政府補助各類保險對象有不公平之虞;四、保險費計算方式違背量能負擔原則;五、地方政府積欠巨額補助款等等;在支出方面之問題點有:一、全民健康保險醫療費用協定委員會之功能不彰;二、二會分立,收支無法連動等等。 然,二代全民健康保險法修正通過後,對於舊法保費收入方面,仍有上述二

、三、四等等問題點無法獲得解決,並產生:一、關於監獄受刑人由政府負擔全額保險費之合理性;二、同屬執行業務收入,卻因保險對象執業方式不同,使得是否負擔補充保險費亦不相同;三、因補充保險費課徵設有上限,造成總收入相同,但收入筆數較多者卻要被課較高之補充保險費等等新問題點;於支出方面則有:一、全民健康保險會功能性之疑慮;二、全民健康保險會之委員組成失衡等等新問題點產生。 對於以上我國全民健康保險法保費制度之新、舊問題點,本文將以學者之研究與實務運作等相關見解,嘗試為此些問題提供本文最粗淺的想法與建議,冀望能對改善並健全我國全民健康保險法之保費制度略盡棉薄之力。