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人事處徵才的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦三民補習班名師群寫的 2020經濟部新進職員甄試[企管類]專業科目套書(經濟部所屬事業機構/國營事業/台電/中油/台水/台糖) 和三民補習班名師群的 2020經濟部新進職員甄試[企管類]套書(經濟部所屬事業機構/國營事業/台電/中油/台水/台糖)都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自三民輔考 和三民輔考所出版 。

國立中正大學 資訊管理學系暨研究所 黃士銘所指導 陳秝洋的 建構適性化的職能差異分析機制之研究 (2010),提出人事處徵才關鍵因素是什麼,來自於人力仲介網站、職能、適性化、模糊類神經。

而第二篇論文政治作戰學校 新聞研究所 胡幼偉所指導 陳依凡的 國防部國會事務公共關係研究─理論與實務分析 (2003),提出因為有 公共關係、國會連絡、互動方式、溝通模式、雙向對等模式的重點而找出了 人事處徵才的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了人事處徵才,大家也想知道這些:

2020經濟部新進職員甄試[企管類]專業科目套書(經濟部所屬事業機構/國營事業/台電/中油/台水/台糖)

為了解決人事處徵才的問題,作者三民補習班名師群 這樣論述:

  【本書適用】   這套《經濟部新進職員甄試[企管類]專業科目套書》適用於經濟部所屬事業機構新進職員甄試[企管類別]。   本套書不含共同科目「國文(論文寫作)及英文」。有共同科目需求的考生可另行選購本社出版的《經濟部新進職員甄試[企管類]套書》。     【考試簡介】   經濟部所屬事業機構新進職員甄試,簡稱「經濟部國營事業聯招」,包括「台電、中油、台水、台糖」四大國營事業。每年約於11月進行筆試。只要是中華民國國民,有專科以上學歷(部分類科需相關科系畢)即可報考。經濟部所屬事業機構穩定性高,近年開缺皆千人左右。經濟部109年3月底公布108年招考共錄取了1440人,平均

錄取率為7.23%,同年5月中旬經濟部人事處公告109年招考總名額暫定945名,其中「企管類別」名額暫定120名,考科除共同科目國文(論文寫作)及英文外,專業科目A(全選擇題)為「企業概論、法學緒論」,專業科目B(全申論題)為「管理學、經濟學」。     在以理工類科為主的經濟部聯招甄試類別中,非理工類科名額最多的就是「企管類別」,特別適合不是理工科背景的考生報考。企管類別的工作主要是「業務經營、行銷、企劃、總務、採購、客戶服務及契約規劃與執行等相關業務」。 ※應試正確資訊請以考試簡章為準※     【套書有什麼】   ◎《企業管理完全攻略》2020/01   ◎《法

學緒論(法律常識)完全攻略》2020/01   ◎《經濟學完全攻略》2020/06   贈:《經濟部新進職員企管類題庫攻略》2019/07   ※套書出版日期為上架日,實際出版日以各單書為準※     【套書內容】   一、企業管理完全攻略=企業概論+管理學   國營事業與政府公職部門很大的不同點之一是有盈虧責任,故國營事業徵才普遍都要考〈企業管理〉這門專業科目,但這門學科可不簡單,別說範圍浩如煙海,眾多理論有如繁星;就是命題委員僻好也各有不同。與其讀過多書、備多力分,不如精讀一本濃縮精華。     本書秉持此理念,由三民補習班名師邵康,根據多年教學經驗,精心彙

整各家學理,並參酌過去大量考古題之出題機率,去蕪存菁,只留給讀者非讀不可的重點,希望讓應試企業管理的考生「聚焦這一本就夠了」!     這本《企業管理完全攻略》根據多數國營事業考科出題方向編寫。全書由「管理學」、「企業概論」及「最新試題」構成:   1.管理學:分為十三章完整介紹管理的基礎理論與方式,從管理組織理論概要至高階段的組織管理決策,及很常被命題的「激勵、領導、溝通」管理內涵,作者皆幫考生統整在這本書中。     2.企業概論:分為十二章探討企業營運的目標、功能,企業內外部的營運、行銷、競爭,及企業決策與策略管理等內容,循序漸進的剖析企業功能與營運方式,搭配大量豐富

圖表輔助記憶,引導讀者從企業的角度充分了解企業管理之內涵。     以上二十五章內皆穿插嚴選試題,章尾輯錄精選試題(選擇與問答題型皆有),讀者研讀完可隨即實戰演練,測驗研讀成效。     3.最新試題:本書收錄108年台電雇員、經濟部新進職員、台水評價職位人員、菸酒公司從業評價職位人員、郵政內勤、鐵路特考等最新年度之企業管理考科試題,共9份。選擇題題題詳解,問答題題題附有擬答。讀者在讀完前面企業管理的內容與重點後,練習考古題培養答題感覺,有疑義再參閱後附之詳解與擬答,這是作者為您準備的解題錦囊,打開享受突破盲點的快感吧。     二、法學緒論(法律常識)完全攻略   

1.統整常考法律概念:   這本《法學緒論(法律常識)完全攻略》於第一部分收錄法律概說、公法(憲法與行政法)、民法、刑法、救濟程序(民事訴訟法、刑事訴訟法、訴願與行政訴訟法)與其他相關重要法律內容,深入淺出,即便非法律系的一般讀者也能在作者的諄諄引導下循序漸進,厚積薄發。再配合依最新通過條文修訂之內文,充份掌握修法動態,把持考試致勝關鍵!     2.表格整理、用詞深入淺出:   透過講行話來突顯自己的專業高深似乎是一種流行,但本社堅持參考書少講行話以免加深與讀者間的鴻溝。本書使用淺顯易懂的文字詮釋艱深的法律名詞,將拗口的法律觀念以白話口語闡釋。重要段落附有「反思提醒」,讀者可

隨時用來測驗自己有沒有讀懂。易混淆的觀念使用表格做統整,透過互相對照,毫不費力釐清概念。     3.精選試題測驗實力:   每個章節後面附有精選試題,方便讀者念完馬上進行實測,研讀成果即見真章。透過試題演練即時呈現未讀透的盲點,輔以特殊顯眼標示的解題關鍵字,讓讀者真正掌握關鍵。     4.題題詳解考古題:   第二部分歷屆試題詳解,收錄104~108年台灣電力公司、台灣自來水公司、經濟部所屬事業機構試題,共15份,皆由作者題題親解。讀者可透過演練各類考試的考古題來檢驗自身實力,不明白處可研讀解析進行強化,熟能生巧,當練習到對題目有題感時,代表對法條的直覺越來越精準,

即便非法律相關科系畢業,也能輕鬆自學備考。     三、經濟學完全攻略   本書專為「從未接觸過經濟學的讀者」撰寫。   超簡明圖解經濟學入門,僅憑這一本,就可從零開始,完全攻略經濟學!   1.重點歸納,掌握趨勢:   本書分為〈個體經濟學〉和〈總體經濟學〉兩部分內容統整,經由名師將經濟學概要內容系統化整合,濃縮必考重點,有助於考生掌握關鍵重點、概念吸收和觀念釐清,讓考生一看即可清楚分辨,達到輕鬆無負擔的學習效果!     2.詳細圖形、圖表解說:   大量圖表輔助說明經濟學常考核心觀念,總體經濟各學派理論,例如供需分析與彈性專題、消費者行為理論、生產技術與

成本結構、市場分類、凱因斯理論、物價膨脹與失業問題等等。幫助考生建立邏輯思維,看完就能說出「原來如此」,備考心理更輕鬆!     3.題庫完整,範例演練:   各章結尾附有「精選試題」,可訓練考生從試題演練中培養答題實力、熟悉做答方式以掌握答題技巧。聰明的讀書方法,讓你省時省力,達到最高學習的投資報酬率。第三部分的歷屆試題,收錄105年至108年經濟學相關考科試題共18份。從考古題中窺探命題脈絡,複習不再有死角,針對不熟題目反覆演練,必能抓住勝利之鑰!     4.簡單易懂的數學式:   文科考生常是數學苦手,視複雜數學解題為畏途,本書以初學者的視角編排內容,避免艱深的

學術術語,並簡化複雜的數學解釋,手把手教學,帶領考生看懂題意,找出答題關鍵,代入正確公式,順利走出數學迷霧,學習有效率,上榜更容易!     5.名師指導學習方法:   本書由三民輔考名師編撰,透過圖形繪製理解專有名詞、建立完整體系架構;勤練考古題,培養解題、申論答題能力,老師不僅教你看懂經濟學,更要幫助考生在台電、中油、台水、郵局等各考場中戰勝經濟學,順利金榜題名!     獨家贈送:《經濟部(台電、中油、台水)新進職員企管類六合一題庫攻略》   購買經濟部[台電、中油、台水]新進職員甄試[企管類]套書即贈送《經濟部(台電、中油、台水)新進職員企管類六合一題庫攻略》,此

本題庫完整含括經濟部新進職員甄試企管類「國文+英文+管理學+經濟學+企業概論+法學緒論」六大類科試題,題庫量達1361題,勤作試題演練,增強答題實力,一書在手,難題沒有!本書二大特色:     1.利用題庫衝刺,是最有效的投資報酬:距離考前最有效的衝刺,就是大量練習題庫,找出己身弱點,提高得分機率!《經濟部新進職員企管類六合一題庫攻略》包括國文5篇+英文530題+管理學54題+經濟學52題+企業概論360題+法學緒論360題=1361題;全書分為「模擬試題」與「歷屆試題」兩大部分,蒐錄100年至107年經濟部新進職員甄試試題。透過實際練習,對困難題目留下強烈印象,繼而抓出考點,讓答題正

確率顯著上升!     2.題目與解析「分隔式編排」,每道題目「名師式詳解」:充分練習題目再核對答案與解析,就能獲得十足的學習效果。本書將題目與解析獨自編排,省去邊寫題目邊遮答案的困擾,還能針對錯誤的題型加強複習,將所有考點一網打盡。每道題目撰寫詳細透徹的解析,有如名師親臨指導解惑,輕鬆舉一反三。只要循序漸進準備,妥善利用「題庫書」工具,通過經濟部新進職員甄試一點都不難!     【考生上榜心得-經濟部聯招-企管類】上榜生:王孝萱   國文:40分   英文:60.8分   專業科目(企概、法緒):60.17分   專業科目(管理學、經濟學):65.5分   

平均:60.88分     出社會2年後,發現薪水上漲困難,許多公司受到經濟不景氣影響,很難有穩定成長,當下決定報考國營事業給自己一份穩定的工作。     這次考試真正開始準備是4月,衝刺2個月,6月直接上戰場,並觀看課程大概是花半年的時間。不管機會再怎樣渺小、時間不夠充分,針對重點著手,不要放棄,盡心盡力去準備、去努力,成功及上榜必定會是你的!     經濟部聯招筆試準備方法:   【國文】國文幾乎是靠實力去考,可以多背美言佳句。   【英文】英文就是靠累積的,其實很難在短期進步,個人是以背單字為主。   【法學緒論】老師教得非常好,就算沒有法律的底子也可以

學習得很好,建議跟著老師所講之重點並多做考古題,法緒不是難科目。   【企管】多做題目且課後複習非常重要,申論題一定平時就要練習,考試時才能就題目做衍生,必針對老師所提之重點多做複習。   【經濟】考試的大重點科目,近幾年國營考試普遍有計算題,考前一定要多算及練習考古題,如沒有經濟學基礎很推薦老師的課程,打好基礎後再進一步去練習計算題和申論題。

人事處徵才進入發燒排行的影片

#社工是勞工
#社工是勞工
#社工是勞工
#很重要所以要講三次

今天自由發言我針對社會工作人員薪資新制施行後,台南市政府的執行狀況進行質詢,據我了解台南市政府人事處在109年6月10日刊登一則社會工作師職務代理人的用人需求,其工作內容為「家庭暴力防治、性侵害防治、兒童少年保護工作」,徵才條件亦要求須有 #社會工作師證照 ,然而該職缺的進用薪點僅有280薪點,折合台幣約34916元,這樣的薪資顯然嚴重低估社工師的勞動付出,也不符合衛服部所提出的「公部門社工薪資調整」。
 
在我向人事處及社會局了解細部狀況後得知,社工師職務代理人之所以只能取得上面所提到的薪資,其根本原因在於人事處對於職務代理人設有 #支給報酬標準表,各機關僅能按照標準表的薪點開設職缺。然而社工師的職務代理人要求具備社工師證照,但市府卻無法給予符合其專業的薪資,導致過去出現職缺多次無人應聘後,市府必須申報中央降低用人標準的情形。
 
我認為市府的作法並不妥適,社會局明知問題癥結點卻沒有設法改善,僅用 #消極不作為的方式處理,透過不斷流聘後降低用人標準來解決用人需求問題,這種作法對於市府的行政品質及效率並沒有幫助。人事處在取得各機關徵才資訊後,沒有經過審核照稿刊登的行為,同樣讓我不能接受,社工薪資新制已經上路將近七個月,人事處掌管人員進用,當中央已經明確指出現行薪資對社工的勞動付出有所低估,人事處卻沒有從源頭檢討 #支給報酬標準表 的合理性。
 
所謂保障社工勞動權益並不是只有消極地等待不法檢舉案件,市府應該更主動地思考,如何實質改善社工的勞動條件及環境,黃偉哲市長在許多議題上都想要爭取六都第一,那是否在社工薪資保障上也應該要走在前頭,更努力保障社工權益!

當我們希望這個社會可以有一張網,承接住下墜的人們,讓他們可以更有盼望、更好的面對未來的日子;希望這個社會可以更溫和且堅定的向前邁進;希望這個社會的遺憾可以再少一些,我們除了把網編織的儘量密一些外,更要注意網子是否足夠結實、堅固,社工就是這面網中極度重要的絲線之一,我們一起守護 #守護我們的社工!

建構適性化的職能差異分析機制之研究

為了解決人事處徵才的問題,作者陳秝洋 這樣論述:

  隨著資訊科技的發展與網際網路的日益普及,傳統的平面廣告、報章雜誌己不再是企業唯一徵才的方式。根據相關研究公司於2010年4月調查求職者較常使用何種方式尋找職缺,便發現己有超過5成的求職者最常使用「透過人力銀行/招職網站」來找尋工作,比例明顯高於其它徵才的方式,由此可知國人己將上網找工作當作主要謀職方式。然而,國內多數的人力銀行系統大多著重以人格特質、職涯興趣、工作價值觀等角度去分析求職者對於各種產業領域的合適度,這使企業對於求職者是否能勝任職務的了解依然有限。  有鑑於此,本研究先思考如何將職能模式的觀點與職能的差異分析(Gap Analysis)作結合,以建置一個類似人力銀行的職能差異

分析系統,使企業能運用此系統發佈職務及設定職務所需的各項職能,接著系統便可對現有求職者進行職能差異分析及其它相關計算,以推薦合適的求職者給企業作為進一步面試的參考人選。再者,企業即使有人力銀行系統的徵才輔助,卻可能因企業的徵才要求過於理想,而使系統可能很長一段時間無法為企業找到合適求職者。因此,本研究結合模糊類神經控制,讓企業能夠考量全體求職者的平均職能程度後,對職能程度要求作適性化之調整,進而使系統可以逐步為企業產生適性化的推薦求職者名單。

2020經濟部新進職員甄試[企管類]套書(經濟部所屬事業機構/國營事業/台電/中油/台水/台糖)

為了解決人事處徵才的問題,作者三民補習班名師群 這樣論述:

  【本書適用】   這套《經濟部新進職員甄試[企管類]套書》適用於經濟部所屬事業機構新進職員甄試[企管類別]。     【考試簡介】   經濟部所屬事業機構新進職員甄試,簡稱「經濟部國營事業聯招」,包括「台電、中油、台水、台糖」四大國營事業。每年約於11月進行筆試。只要是中華民國國民,有專科以上學歷(部分類科需相關科系畢)即可報考。經濟部所屬事業機構穩定性高,近年開缺皆千人左右。經濟部109年3月底公布108年招考共錄取了1440人,平均錄取率為7.23%,同年5月中旬經濟部人事處公告109年招考總名額暫定945名,其中「企管類別」名額暫定120名,考科除共同科目國文(論文寫作

)及英文外,專業科目A(全選擇題)為「企業概論、法學緒論」,專業科目B(全申論題)為「管理學、經濟學」。     在以理工類科為主的經濟部聯招甄試類別中,非理工類科名額最多的就是「企管類別」,特別適合不是理工科背景的考生報考。企管類別的工作主要是「業務經營、行銷、企劃、總務、採購、客戶服務及契約規劃與執行等相關業務」。     ※應試正確資訊請以考試簡章為準※     【套書有什麼】   ◎《國文(作文)完全攻略》2015/03   ◎《英文完全攻略》2020/01   ◎《企業管理完全攻略》2020/01   ◎《法學緒論(法律常識)完全攻略》2020/

01   ◎《經濟學完全攻略》2020/06   贈:《經濟部新進職員企管類題庫攻略》2019/07   ※套書出版日期為上架日,實際出版日以各單書為準※     【套書內容】   一、國文(作文)完全攻略:   由名師親授作文寫作要領,提點考生應考國營事業寫作應注意的基本原則及要點,詳細彙整出各類選文,透過分析與示範,助您快速掌握得分訣竅!     二、英文完全攻略:   多數國營事業的招考都把英文列為共同科目,而許多考生因為程度不佳,所以只能選擇順其自然。三民輔考專業團隊提醒考生英文絕對不能放棄,只要找對教材,即使臨陣磨槍也會收到奇效。本書由三民補習班

專業名師群針對各大國營事業英文命題趨勢彙編而成,內容如下:     第一部分 文意字彙:   想要在英文科繳出漂亮的成績單,字彙能力就是考生最大的武器,考試時如果連單字都看不懂,就遑論要有好的表現了。為了以最快的速度讓考生累積單字量,本書精心整理了各大考試(國營事業、公職考試、銀行等)常考單字1000個,依字母分類,並搭配精選200題國營事業招考的字彙考古題,有效幫助考生告別字彙量不足的惡夢!     第二部分 重要文法:   根據各大國營事業近年來命題方向,系統化整理常考文法重點,本部分共分12章:1.八大詞類及五大句型、2.動詞與主詞的一致性、3.動詞時態、變化及種

類、4.助動詞、5.不定詞用法、6.動名詞用法、7.分詞用法、8.名詞與冠詞、9.介系詞、10.被動句、11.假設句、12.三大子句。每章後配合單元練習厚植實力,版面清晰明瞭,搭配圖表幫助理解及活用文法。     歷屆試題詳解:書末收錄107年~108年各大國營事業英文考科試題,共25份,並由三民補習班名師群針對每一題做詳細解析,幫助讀者快速掌握命題重點,題題詳解,帶領考生輕鬆破解考題!     三、企業管理完全攻略=企業概論+管理學   國營事業與政府公職部門很大的不同點之一是有盈虧責任,故國營事業徵才普遍都要考〈企業管理〉這門專業科目,但這門學科可不簡單,別說範圍浩如煙海

,眾多理論有如繁星;就是命題委員僻好也各有不同。與其讀過多書、備多分力,不如精讀一本濃縮精華。     本書秉持此理念,由三民補習班名師邵康,根據多年教學經驗,精心彙整各家學理,並參酌過去大量考古題之出題機率,去蕪存菁,只留給讀者非讀不可的重點,希望讓應試企業管理的考生「聚焦這一本就夠了」!     這本《企業管理完全攻略》根據多數國營事業考科出題方向編寫。全書由「管理學」、「企業概論」及「最新試題」構成:     1.管理學:分為十三章完整介紹管理的基礎理論與方式,從管理組織理論概要至高階段的組織管理決策,及很常被命題的「激勵、領導、溝通」管理內涵,作者皆幫考生統整在

這本書中。     2.企業概論:分為十二章探討企業營運的目標、功能,企業內外部的營運、行銷、競爭,及企業決策與策略管理等內容,循序漸進的剖析企業功能與營運方式,搭配大量豐富圖表輔助記憶,引導讀者從企業的角度充分了解企業管理之內涵。     以上二十五章內皆穿插嚴選試題,章尾輯錄精選試題(選擇與問答題型皆有),讀者研讀完可隨即實戰演練,測驗研讀成效。     3.最新試題:本書收錄108年台電雇員、經濟部新進職員、台水評價職位人員、菸酒公司從業評價職位人員、郵政內勤、鐵路特考等最新年度之企業管理考科試題,共9份。選擇題題題詳解,問答題題題附有擬答。讀者在讀完前面企業管理

的內容與重點後,練習考古題培養答題感覺,有疑義再參閱後附之詳解與擬答,這是作者為您準備的解題錦囊,打開享受突破盲點的快感吧。     四、法學緒論(法律常識)完全攻略   1.統整常考法律概念:   這本《法學緒論(法律常識)完全攻略》於第一部分收錄法律概說、公法(憲法與行政法)、民法、刑法、救濟程序(民事訴訟法、刑事訴訟法、訴願與行政訴訟法)與其他相關重要法律內容,深入淺出,即便非法律系的一般讀者也能在作者的諄諄引導下循序漸進,厚積薄發。再配合依最新通過條文修訂之內文,充份掌握修法動態,把持考試致勝關鍵!     2.表格整理、用詞深入淺出:   透過講行話來突顯自

己的專業高深似乎是一種流行,但本社堅持參考書少講行話以免加深與讀者間的鴻溝。本書使用淺顯易懂的文字詮釋艱深的法律名詞,將拗口的法律觀念以白話口語闡釋。重要段落附有「反思提醒」,讀者可隨時用來測驗自己有沒有讀懂。易混淆的觀念使用表格做統整,透過互相對照,毫不費力釐清概念。     3.精選試題測驗實力:   每個章節後面附有精選試題,方便讀者念完馬上進行實測,研讀成果即見真章。透過試題演練即時呈現未讀透的盲點,輔以特殊顯眼標示的解題關鍵字,讓讀者真正掌握關鍵。     4.題題詳解考古題:   第二部分歷屆試題詳解,收錄104~108年台灣電力公司、台灣自來水公司、經濟部

所屬事業機構試題,共15份,皆由作者題題親解。讀者可透過演練各類考試的考古題來檢驗自身實力,不明白處可研讀解析進行強化,熟能生巧,當練習到對題目有題感時,代表對法條的直覺越來越精準,即便非法律相關科系畢業,也能輕鬆自學備考。     五、經濟學完全攻略   本書專為「從未接觸過經濟學的讀者」撰寫。   超簡明圖解經濟學入門,僅憑這一本,就可從零開始,完全攻略經濟學!   1.重點歸納,掌握趨勢:   本書分為〈個體經濟學〉和〈總體經濟學〉兩部分內容統整,經由名師將經濟學概要內容系統化整合,濃縮必考重點,有助於考生掌握關鍵重點、概念吸收和觀念釐清,讓考生一看即可清楚分辨,達

到輕鬆無負擔的學習效果!     2.詳細圖形、圖表解說:  大量圖表輔助說明經濟學常考核心觀念,總體經濟各學派理論,例如供需分析與彈性專題、消費者行為理論、生產技術與成本結 構、市場分類、凱因斯理論、物價膨脹與失業問題等等。幫助考生建立邏輯思維,看完就能說出「原來如此」,備考心理更輕鬆!     3.題庫完整,範例演練:   各章結尾附有「精選試題」,可訓練考生從試題演練中培養答題實力、熟悉做答方式以掌握答題技巧。聰明的讀書方法,讓你省時省力,達到最高學習的投資報酬率。第三部分的歷屆試題,收錄105年至108年經濟學相關考科試題共18份。從考古題中窺探命題脈絡,複習不

再有死角,針對不熟題目反覆演練,必能抓住勝利之鑰!     4.簡單易懂的數學式:   文科考生常是數學苦手,視複雜數學解題為畏途,本書以初學者的視角編排內容,避免艱深的學術術語,並簡化複雜的數學解釋,手把手教學,帶領考生看懂題意,找出答題關鍵,代入正確公式,順利走出數學迷霧,學習有效率,上榜更容易!     5.名師指導學習方法:   本書由三民輔考名師編撰,透過圖形繪製理解專有名詞、建立完整體系架構;勤練考古題,培養解題、申論答題能力,老師不僅教你看懂經濟學,更要幫助考生在台電、中油、台水、郵局等各考場中戰勝經濟學,順利金榜題名!     獨家贈送:《經濟部(

台電、中油、台水)新進職員企管類六合一題庫攻略》   購買經濟部[台電、中油、台水]新進職員甄試[企管類]套書即贈送《經濟部(台電、中油、台水)新進職員企管類六合一題庫攻略》,此本題庫完整含括經濟部新進職員甄試企管類「國文+英文+管理學+經濟學+企業概論+法學緒論」六大類科試題,題庫量達1361題,勤作試題演練,增強答題實力,一書在手,難題沒有!本書二大特色:     1.利用題庫衝刺,是最有效的投資報酬:距離考前最有效的衝刺,就是大量練習題庫,找出己身弱點,提高得分機率!《經濟部新進職員企管類六合一題庫攻略》包括國文5篇+英文530題+管理學54題+經濟學52題+企業概論360題

+法學緒論360題=1361題;全書分為「模擬試題」與「歷屆試題」兩大部分,蒐錄100年至107年經濟部新進職員甄試試題。透過實際練習,對困難題目留下強烈印象,繼而抓出考點,讓答題正確率顯著上升!     2.題目與解析「分隔式編排」,每道題目「名師式詳解」:充分練習題目再核對答案與解析,就能獲得十足的學習效果。本書將題目與解析獨自編排,省去邊寫題目邊遮答案的困擾,還能針對錯誤的題型加強複習,將所有考點一網打盡。每道題目撰寫詳細透徹的解析,有如名師親臨指導解惑,輕鬆舉一反三。只要循序漸進準備,妥善利用「題庫書」工具,通過經濟部新進職員甄試一點都不難!     【考生上榜心得-經濟

部聯招-企管類】上榜生:王孝萱   國文:40分   英文:60.8分   專業科目(企概、法緒):60.17分   專業科目(管理學、經濟學):65.5分   平均:60.88分     出社會2年後,發現薪水上漲困難,許多公司受到經濟不景氣影響,很難有穩定成長,當下決定報考國營事業給自己一份穩定的工作。     這次考試真正開始準備是4月,衝刺2個月,6月直接上戰場,並觀看課程大概是花半年的時間。不管機會再怎樣渺小、時間不夠充分,針對重點著手,不要放棄,盡心盡力去準備、去努力,成功及上榜必定會是你的!     經濟部聯招筆試準備方法:   【國

文】國文幾乎是靠實力去考,可以多背美言佳句。   【英文】英文就是靠累積的,其實很難在短期進步,個人是以背單字為主。   【法學緒論】老師教得非常好,就算沒有法律的底子也可以學習得很好,建議跟著老師所講之重點並多做考古題,法緒不是難科目。   【企管】多做題目且課後複習非常重要,申論題一定平時就要練習,考試時才能就題目做衍生,必針對老師所提之重點多做複習。   【經濟】考試的大重點科目,近幾年國營考試普遍有計算題,考前一定要多算及練習考古題,如沒有經濟學基礎很推薦老師的課程,打好基礎後再進一步去練習計算題和申論題。

國防部國會事務公共關係研究─理論與實務分析

為了解決人事處徵才的問題,作者陳依凡 這樣論述:

本研究主要以深度訪談法來探討國軍與國會間的公共關係,訪談對象包含軍方國會連絡人、國防委員會的立法委員及其助理、曾任軍職的委員及其助理、軍事或國會路線的平面媒體記者,以實際的參與者,即軍方國會連絡人與委員、助理為主要研究軸線,作雙方的比較對照,再輔以記者從旁觀察的角度著手,以求客觀。研究發現如下: (一)依據受訪者所提供的資訊,以當前實施制度,整理出國防部下設置的國會連絡單位組織架構圖,並分析其間的相互主從關係,得知部長辦公室的國會事務處居於龍頭之位,具有統籌權。 (二)從訪談內容中歸納出軍方國會連絡人的業務職掌,包含了「人」與「事」兩大類別,又可再細分

為處理陳情、請託案件,掌握議事、關心委員,安排考察行程,連絡公聽會、協調會、說明會、記者會相關事宜,質詢擬答,預算審查,法案審查,專案報告資料彙整,蒐集媒體輿情,回覆信件來函等十項。 (三)發現政黨輪替所帶來的影響和改變,對國會連絡人而言在工作態度上是沒有影響的,可是以委員、助理和記者的角度來看,朝野交替多少會影響到國會連絡人的工作份量。 (四)歸納出優質國會連絡人本身所須具備的條件包括了服務熱忱,善於經營人際關係,具有談判技巧,了解議事、法令,熟悉國軍之作業與業務,獲得所屬長官支持,在處理事情時,有一定的原則和標準,要以公開化、透明化的方式提供訊息,而

對單位所提出的建議,則是希望國會連絡人能定期接受專業訓練,軍職人員輪調時也能減少更動頻率,委員與助理也提出了由文職人員來擔任國會連絡人的建議。 (五)而在國軍與國會的互動方式上,共分析出親自登門拜訪,電話、傳真或公文往返,參訪或餐會聨誼等三種類型。 (六)委員與助理將國會連絡人在立法院的角色界定為窗口,接軌、橋樑和初級狀況處理者三種。 (七)國會連絡人在面對不同的溝通對象時,會適度調整其所使用的溝通方式,對委員的部分,基本上不會因為委員的黨派或所屬委員會不同而有太大差異,至於與助理及與委員相處間的差別,也僅止於態度的輕鬆與否和相處時間

的長短。 (八)以Grunig & Hunt提出的四種公共關係溝通模式歸類出國會連絡人對委員、助理所使用的公關溝通模式是以雙向對等模式為主。 (九)從觀察者,也就是記者角度所發現的結果,多與從國會連絡人、委員、助理所發現的結果相似。