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人事規章範本的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦張思星寫的 人力資源管理實務操作與案例精解 和智囊團顧問股份有限公司的 新 企業表單應用範例(3)工廠品質都 可以從中找到所需的評價。

另外網站標題:員工借款可否直接從工資扣還? 某公司員工向公司借款也說明:還有下載 人事規章範本 ,並享有其他課程優惠。請直接填寫入社&單集購買申請單: https://goo.gl/forms/30LsycMsDdfc73gX2 或來電02-2528-5050洽詢歷史 ...

這兩本書分別來自中信出版社 和智囊團所出版 。

國立成功大學 法律學系 蔡維音所指導 邱鈺萍的 學生助理的勞動關係─學術自由與勞動保護的交錯 (2019),提出人事規章範本關鍵因素是什麼,來自於學生助理、學術自由、勞動關係、勞動保護。

而第二篇論文國立臺北教育大學 幼兒與家庭教育學系碩士在職專班 吳君黎所指導 賴佳盈的 新北市公立幼兒園教保員之工作現況調查 (2015),提出因為有 公立幼兒園、教保員、工作現況、教保服務的重點而找出了 人事規章範本的解答。

最後網站規章辦法 - 長庚大學人事室則補充:規章 辦法. 人事管理 │ 教師聘任升等 │ 職員聘任考核晉升 │ 出勤、進修、休假研究 │ 待遇 │. 申訴(復) │ 組織 │ 其他 │ 國家相關法規 ○ 人事室內部控制制度一 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了人事規章範本,大家也想知道這些:

人力資源管理實務操作與案例精解

為了解決人事規章範本的問題,作者張思星 這樣論述:

針對企業發展過程中遇到的法律難題,我們約請知名專業律師精心提出解決方案,叢書體例嚴謹、分析細緻、以案說法,讓讀者看得懂、用得上,真正解決問題。本書用敏銳的目光洞察企業風險、用專業的法律知識闡釋風險、用通俗易懂的語言揭示風險,説明讀者提高公司管理及經營中的風險防範意識,掌握法律實務操作方式,規避風險,走出企業經營困境。 張思星 資深律師,北京九穩律師事務所創始人,北京市朝陽區律師協會第三屆人大代表與政協委員會副主任。擁有律師、國家註冊拍賣師、法務會計師、投資分析師、調解員等多種資格,曾獲得“2016全國服務中小企業發展優秀律師”“中國物流與採購聯合會公共採購分會專家”等榮譽

。 代表作: 《法律常識》《人力資源管理實務操作與案例精解》《企業法律風險防範實務操作與案例精解》《合同法律實務操作與案例精解》《招投標與政府採購實務操作與案例精解》《股權糾紛實務操作與案例精解》《企業常見刑事法律風險防範全書》 執業領域: 政府機關、企事業單位常年法律顧問;民商事訴訟、刑事辯護等。尤其在企業管理諮詢、常年法律顧問、招投標與政府採購領域經驗頗豐,其發起組建的“為企業提供一站式法律服務和賦能”的服務理念及律師團隊,得到廣泛好評。 現擔任法律顧問和服務的單位有: 國家衛生健康委員會、國家衛生健康委黨校、中國殘疾人聯合會、中國殘疾人福利基金會、中國康復研究中心、國家衛生健

康委人口文化發展中心、中國家庭報社、中國愛華影視中心以及近百家國企、央企、民營企業。 第一章  招聘與入職 一、招聘管理 二、入職管理 第二章  勞動關係管理 一、勞動合同的訂立 二、勞動合同的效力 三、勞動合同的履行和變更 四、勞動合同的解除 五、經濟補償金 六、競業限制 七、服務期 八、勞務派遣 九、商業秘密與保密協議 第三章  績效管理 一、績效管理的內容 二、績效管理的程式 三、指標分解與設定 四、週期設定 第四章  薪酬管理與設計 一、工資標準 二、薪酬核算與支付 三、薪酬體系 第五章  試用期員工管理 一、試用期工資 二、試用期限 三、試用期終止 四、試

用期內解除勞動關係 第六章  人事檔案管理 一、管理內容與管理方案 二、人事檔案分類 三、作業流程 第七章  工作時間管理 一、法定節假日及各種假期 二、員工加班 三、非全日制用工 第八章  員工培訓管理 一、培訓是什麼 二、培訓任務 三、入職培訓 四、培訓體系 五、培訓效果 第九章  社會保險管理 一、社會保險基本規定 二、基本養老保險 三、職工基本醫療保險 四、工傷保險 五、失業與生育保險 第十章  勞動仲裁 一、勞動仲裁的範圍與時效 二、和解與調解 三、仲裁結果 第十一章   人力資源管理的相關制度範本 人力資源管理辦法 企業勞動用工管理制度 人事管理制度 招聘管理規章 人員

錄用管理制度 管理人員錄用規定 員工培訓管理辦法 薪資管理規定 員工福利制度 員工績效考核制度   員工考勤管理辦法 員工休假規定  

學生助理的勞動關係─學術自由與勞動保護的交錯

為了解決人事規章範本的問題,作者邱鈺萍 這樣論述:

始於台大研究生籌組工會的學生助理爭議問題,因教育部與勞動部制定兩原則走入新的境界。問題已不再僅是勞工身分的認定,學習關係與勞動關係的互動無疑地成為整個事件爭議的核心。因此,理解學生助理勞務給付在學習關係與勞動關係中本質上的異同是重要的。在工作權價值所建構的保護結構中,除了依照家庭狀況而給予救助的助學生不適用勞動關係外,研究助理與教學助理與學校或其代理人(教師)之間的勞務給付具有從屬性,而應獲得相應的勞動保護。學生助理所擁有之大學生身分以及其勞務給付的目的及場域,使其作為憲法第11條學術自由的基本權主體,享有學術自由的保障。本文即以學術自由所構築的保護結構作為學生助理學習關係之保障基礎,重新闡

釋學生助理之勞動關係適用之爭議問題,並歸結出:學生助理的勞動關係,同時受到學術自由與工作權的作用,而建構出實踐學術自由的勞動保護。

新 企業表單應用範例(3)工廠品質

為了解決人事規章範本的問題,作者智囊團顧問股份有限公司 這樣論述:

  第1節 前言   企業經營首重管理,經營管理可以當作一項工程來看,美國經營專家阿爾賓‧布勞恩的計劃(PLAN)→執行(DO)→考核(SEE)學說,應該是最為一般大眾所耳熟能詳的一種經營管理學說。   換句話說,凡事有妥善計劃,再根據該計劃去執行,在計劃執行中能隨時加以考核並修正該計劃,如此週而復始才能使企業隨時因應當前局勢,掌握贏的策略,並立於永續經營的不敗地位。   現代的企業經營管理觀念即是建立管理上之標準化,以及基此觀念所規劃設計出企業經營管理的標準作業模式。將作業予以系統化、制度化及一元化,對於作業效率的提昇,員工士氣的提振,公司權責的劃分,市場網路的開拓,風險負擔的減少以及

公司形象的建立等,確實有莫大的幫助。   現在如果我們將制定企業管理規章(及其相關表單)當作是計劃(PLAN)的話,那麼落實執行規章制度並填寫其所規範的相關表單,則是具體執行(DO)企業規章的規定,此外檢討分析並填製有關管理規章之比較、分析等的表單,就是屬於考核(SEE)該規章之管理績效或檢討該規章的適宜性了。總之,表單不僅為企業事務作業流程之表徵,更是企業規章之具體表達工具。   套書以『新企業表單應用範例』為名,集經營管理表單實務於一爐,以簡明淺顯的表單格式,列示出企業各相關單位管理工作上具體可行的實用表單範例。企業相關主管及工作者只要隨手翻閱,便可找到您所需要的參考答案。它是一套完整

且實用的企業表單工具書,也是員工教育訓練的好範本,它將是您的良師益友,導引您登堂入室,步上成功的坦途。   第2節 套書要點及要目   『新企業表單應用範例』套書,是特別針對企業在實務運作上遭遇的管理表單問題,所發展出來的表單工具套書;它包含了總務、人事、財會、銷售、工廠、品質、旅館、餐廳等,企業相關管理表單範例都涵蓋在內,堪稱完整之企業表單實務範例工具套書。   『新企業表單應用範例』套書,分四冊單元,各單元要目列示如下:   (1) 總務人事   單元涵蓋:「組織職掌」、「會議委員會」、「文書管理」、「庶務管理」、「員工福利」、「其他總務管理」、「甄選任用」、「待遇管理」、「出勤管理

」、「考績晉昇獎懲」、「離職退休資遣」、「教育訓練」等,有關總務、人事之表單應用範例文件。   (2) 財會銷售   單元涵蓋:「出納管理」、「資金預算」、「其他財務管理」、「會計憑證簿籍」、「帳務相關明細表」、「會計報告分析」、「會計相關事務」、「內部控制稽核」、「其他會計管理」、「一般業務處理」、「行銷業務調查」、「行銷通路管理」、「營業人員管理」、「其他營業管理」等,有關財會、銷售之表單應用範例文件。   (3) 工廠品質 (本冊單元)   單元涵蓋:「生產管理」、「採購管理」、「倉儲管理」、「外包管理」、「生產技術」、「製品技術」、「廠務管理」、「品質事務」、「品質程序」等,有關工

廠、品質之表單應用範例文件。   (4) 旅館餐廳   單元涵蓋:「旅館訂房」、「入住登記」、「行李收送」、「服務中心」、「櫃檯其他」、「客房服務」、「客房整潔」、「客房庶務」、「商務育樂」、「工務保全」、「其他旅館」、「宴會訂席」、「餐廳庶務」、「廚房庶務」、「食品酒類飲料」、「其他餐廳」等,有關旅館、餐廳之表單應用範例文件。   【套書總論】 第1章 企業表單套書緒論 第2章 企業表單標準化 第3章 企業表單製作要領 第4章 企業表單製作程序 【生產管理】 FEA01 製工單 FEA02 製造日報表 FEA03 製造通知單 FEA04 工廠日報表 FEA05 生產日報表 FEA06

年度生產計劃表 FEA07 季產銷計劃表 FEA08 週生產排程表 FEA09 週生產進度控制表 FEA10 週生產計劃表 FEA11 週訂單生產計劃表 FEA12 月生產計劃表 FEA13 月份生產計劃表 FEA14 月份生產進度控制表 FEA15 生產計劃變更通知單 FEA16 交期變更通知單 FEA17 訂單不明確連絡單 FEA18 重工單 FEA19 修理日報表 FEA20 異常工時報告單 FEA21 工程異常報告書 FEA22 製程流程卡 FEA23 作業指導書(1) FEA24 作業指導書(2) FEA25 作業說明書 【採購管理】 FEB01 申購單 FEB02 請購單 FE

B03 原物料需求單 FEB04 物料補充請購單 FEB05 訂購單 FEB06 商品訂購單 FEB07 用料訂購計劃表 FEB08 材料代用表 FEB09 特別採用申請書 FEB10 特採申請單 FEB11 採購控制表 FEB12 採購詢價單 FEB13 採購管制總表 FEB14 單價變動月報表 【倉儲管理】 FEC01 出貨單(1) FEC02 出貨單(2) FEC03 送貨單 FEC04 入庫單 FEC05 成品入庫傳票 FEC06 入出庫管理明細表 FEC07 存量管制卡 FEC08 月份物料庫存月報表 FEC09 庫存月報表(1) FEC10 庫存月報表(2) FEC11 半成品編

號目錄表 FEC12 成品出入庫月報表 FEC13 完成品編號目錄表 FEC14 進貨驗收傳票 FEC15 發料單 FEC16 領料單 FEC17 撥料單 FEC18 退料單(1) FEC19 退料單(2) FEC20 退貨單 FEC21 退貨傳票 FEC22 驗收通知單 FEC23 報廢單 FEC24 期限產品查驗紀錄表 FEC25 溫濕度管制紀錄表 【外包管理】 FED01 外包申請單 FED02 合格供應商名冊 FED03 協力廠商資料卡 FED04 供應商基本資料表 FED05 供應商等級評核表 FED06 供應商評鑑表 FED07 供應商意見調查表 FED08 供應商調查表 FED

09 協力廠商調查表 FED10 委外加工交貨日報表 FED11 供應商交貨履歷考核表 FED12 校正服務履歷考核表 FED13 運輸服務履歷考核表 FED14 供應商矯正與預防措施要求單 FED15 供應商交貨履歷表 【生產技術】 FEE01 日常檢查項目表 FEE02 設備保養確認表 FEE03 設備保養計劃實施表 FEE04 年度檢驗儀器校正計劃表 FEE05 定期檢查紀錄表 FEE06 治工具帳卡 FEE07 治工具設備管制表 FEE08 治工具管理卡1 FEE09 治工具管理卡2 FEE10 設備保養維修卡 FEE11 設備管理目錄表 FEE12 設備操作使用說明書 FEE13

設備機械預防保養調查表 FEE14 設備點檢表 FEE15 機械設備卡 FEE16 量測儀設管制表 FEE17 儀器校驗記錄卡 FEE18 儀器設備履歷表 FEE19 多點量測校正報告 FEE20 多次量測校正報告 FEE21 檢驗儀器個人領用卡 FEE22 檢驗儀器基本資料紀錄卡 FEE23 檢驗儀器檢查紀錄卡 FEE24 暫停使用標籤 FEE25 無需校正標籤 FEE26 驗證合格標籤(限制使用) 【製品技術】 FEF01 新產品設計/開發可行性分析表 FEF02 開發計劃人力需求表 FEF03 開發計劃設備需求表 FEF04 開發計劃預算需求表 FEF05 開發時程表 FEF06 工作

計劃成員規劃表 FEF07 工作單元成員工作指派表 FEF08 工作單元預定進度管制表 FEF09 工程樣品需求單 FEF10 樣品申請單 FEF11 承認書 FEF12 採購認可書 FEF13 初期量產階段設計審查清單 FEF14 產出文件/產出物移交一覽表 FEF15 產品設計與發展階段設計審查清單 FEF16 產品設計與發展階段設計驗證清單 FEF17 產品籌備與規劃階段設計審查清單 FEF18 產品提案單 FEF19 產品簡述單 FEF20 設計修改通知單 FEF21 設計變更申請書 FEF22 設計變更通知單 FEF23 設計變更管制總表 FEF24 試產不良報告表 FEF25 試產

檢討項目表 FEF26 試產檢驗報告 FEF27 試產總結報告 FEF28 試產驗證階段設計審查清單 FEF29 試產驗證階段設計驗證清單 FEF30 零件檢討報告書 FEF31 認可檢驗報告書 FEF32 預定產出文件/產出物表 FEF33 圖面管理卡 【廠務管理】 FEG01 下腳變價申請單 FEG02 廢料/下腳品處理申請單 FEG03 年度品質訓練計劃表 FEG04 人員外訓申請表 FEG05 內部訓練紀錄表 FEG06 人員訓練紀錄表 FEG07 受訓心得報告 FEG08 專業人員評鑑紀錄表 FEG09 管理審查報告 FEG10 管理審查矯正措施表 FEG11 內部訂購單 FEG1

2 客戶訂單 FEG13 訂單合約審查表 FEG14 訂單變更合約審查表 FEG15 訂單合約管制總表 FEG16 文件發行總覽表 FEG17 文件分發/回收紀錄表 FEG18 文件申請單 FEG19 外來文件一覽表 FEG20 表單管理目錄 FEG21 外修管制總表 FEG22 維修單 FEG23 顧客託修產品登記單 FEG24 內修管制總表 【品質事務】 FFA01 內部品質系統稽核報告 FFA02 內部品質系統稽核矯正措施要求表 FFA03 內部品質系統稽核矯正措施要求單 FFA04 矯正措施要求狀況紀錄表 FFA05 矯正與預防措施要求單 FFA06 月份品質管制訓練計劃表 FFA0

7 年度內部品質稽核計劃表 FFA08 品管圈活動計劃表 FFA09 品管圈活動報告書 FFA10 品管圈開會通知單 FFA11 品質異常處理單 FFA12 品質異常報告書 FFA13 品質管制訓練申請表 FFA14 客戶抱怨回覆單 FFA15 客戶抱怨案登記追蹤表 FFA16 客戶抱怨處理單 FFA17 零件不良品連絡單 FFA18 線上品質不良報告單 【品質程序】 FFB01 進貨不良批退聯絡單 FFB02 進貨檢驗日報表 FFB03 進貨檢驗紀錄表 FFB04 進貨檢驗規範書 FFB05 落下試驗報告書 FFB06 壽命試驗報告書 FFB07 震動試驗報告書 FFB08 環境試驗報告書

FFB09 出貨檢驗報告單 FFB10 外加工進貨檢驗紀錄表 FFB11 全檢站檢驗日報表 FFB12 各站不良重點彙總表 FFB13 首件製品確認單 FFB14 成品不良批退單 FFB15 成品判定單 FFB16 成品裝運檢驗報告表 FFB17 成品檢驗月報表 FFB18 成品檢驗紀錄表 FFB19 成品驗收單 FFB20 進料檢驗紀錄表 FFB21 製程品管檢驗日報表 FFB22 調整/檢驗日報表 FFB23 檢驗週報表 FFB24 修理日報表 FFB25 擬請改善品質通知書   自序   智囊團創業至今,歷經二十餘載的風雨洗禮,在與兩岸中小企業,頻頻接觸的過程中,深切地瞭解到當

前中小企業內部控管上遭遇的瓶頸,殷殷需要一套與時同進(配合當前法令規定),且又簡明、務實、完善的「企業實務應用文件」範例工具書,以饜中小企業參閱、研擬、學習之需。   「企業實務應用文件」屬現代應用文書,其道雖小,為用卻廣。看似簡單,學問甚大,憑空想像,困難重重。有鑒於此,智囊團以多年兩岸中小企業實務輔導經驗與研究心得,針對癥結所在,結合相關顧問、專家與菁英,以現代精簡語體與企業效率控管為原則,朝標準化、制度化方向,自一九九六年起,即陸續出版多套簡明易行的『企業應用標準系列』範例工具書。   二○○三年起,為便於兩岸中小企業普遍落實採用,將所有已出版與未出版之稿件,重新分門別類整編,去蕪存

菁,融合一體。繁體叢書定名為『企業應用管理百科』系列(適用於台灣法規),簡體叢書定名為『中國現代企管百科』系列(適用於大陸法規);叢書之措詞用語,均力求精美完善,且益加要求淺顯實用,兩岸閱者倘有所得,實為智囊團之深幸也。   二○一七年起,繁體叢書為延續求精求進理念,針對相關類項及實務內容,暨許多新觀念、新需求與新法規的要求,進行大幅改版、新編作業,若干內容酌予廢除、修正、補充或新增,重定名為『企業應用範例全集』。發行以來,備受厚愛,荷承洽詢訂購,殊覺榮幸,倍增惕勉。   惟現今法規多有修訂,為求與時同進,再次結合多位顧問、專家與菁英,進行改版、新編作業,以利實用,新定名為『新企業應用範例

全集』。   『新企業應用範例全集』,分六組套書計二十冊,分門別類(新)列舉出190餘則企業規章範例、40餘則公開發行範例、40餘則ISO 9001範例、860餘則企業表單範例、90餘則企業契約範例、380餘則企業書信範例,舉凡中小企業現今經營管理上必備之相關「企業實務應用文件」範例,幾已涵蓋在內。   此外,『新企業應用範例全集』,延續以標準化、系統化之觀念,配合ISO文件之組織邏輯,編擬出全部內容,完全符合資訊化的科學管理潮流。參酌採用『新企業應用範例全集』,讓您從開始就能建構出卓越制度的基礎,並成為符合品質認證或公開發行等,所要求的文件控管之現代企業。   『新企業應用範例全集』,

所舉範例可就所需,信手拿來,使用者可有無師自通之樂,教授者可有免東翻西閱之勞。無論是企業實務之用、員工學習之用、大專院校參考之用,均極相宜。此外,在應用文件範例撰擬過程中,如配合使用智囊團相關之編輯版本(eBook),那將會更得心應手,倍增效果。   『新企業應用範例全集』,在編校過程中,承蒙多位顧問、專家與菁英及智囊團兩岸同仁,煞費苦心,盡心盡力合作,予以重新研討,分派任務,不眠不休,大幅編校,在此致由衷謝忱與敬意!   智囊團叢書系列,在二十多載來的多次新、修、改版發行期間,陸續承蒙:前財政部長 林振國先生;前中華民國會計師公會全國聯合會理事長 黃嘉明先生;前中國生產力中心總經理 石滋

宜先生等多位前輩給予關愛,並在百忙中概予作序,在此再次重申致由衷的謝忱與敬意。   智囊團叢書系列,又陸續承蒙:前交通大學管理科學研究所所長 吳壽山博士;前台灣大學商學研究所教授 陳文華博士;前政治大學企研所教授 賴士葆博士;前中華經濟研究院大陸經濟所副所長 高長博士;前政治大學銀行學系教授 張春雄博士等諸多位前輩給予關愛,並在百忙中概予推薦,在此再次重申致由衷的謝忱與敬意。   『新企業應用範例全集』,或仍有掛漏之處,有賴參酌者觸類旁通,靈活運用,配合企業實際需要,益以修訂出權責相宜,且實用可行的企業實務應用文件。付梓前夕,私衷感奮之餘,謹書數言,以為之序。   智囊團顧問股份有限公司

發行人 張國光 附識 二○二○年二月吉日

新北市公立幼兒園教保員之工作現況調查

為了解決人事規章範本的問題,作者賴佳盈 這樣論述:

本研究旨在探討新北市公立幼兒園教保員之工作現況及其相關因素,採問卷調查法並以自編之「新北市公立幼兒園教保員之工作現況調查問卷」為研究工具,以102學年度服務於新北市公立幼兒園教保員為研究對象,每園隨機抽取一位教保員進行問卷調查,共計有效問卷151份。所得資料採用SPSS統計套裝軟體進行描述性統計、獨立樣本t考驗、單因子變異數分析等統計方法進行分析。歸納研究結果如下:一、新北市公立幼兒園教保員的工作狀況,以保育構面得分最高,其次是教學構面,再者是教保行政構面,庶務行政構面最低,顯示新北市公立幼兒園教保員從事教保服務的頻率較高,園務行政方面則屬於支援性的角色。二、新北市公立幼兒園園內有兩名以上之

教保員,有「班教保」及「園教保」的工作定位,其工作內容差異甚大。三、新北市公立幼兒園教保員的個人背景與工作現況,會因「最高學歷」及「服務年資」的不同而有顯著差異;服務學校背景與工作現況,會因「幼兒園規模」、「擔任職務」、「班級性質」及「班級教師與教保員人數配置」的不同而有顯著差異。保育構面之工作不因背景變相不同而有差異。四、新北市公立幼兒園教保員對於影響整體公幼教保員工作現況的因素,最多數認為是「職務工作的分配」,而影響程度則以「政策法規執行」最高。最後,根據本研究歸納之結論,提出建議供教育行政機關、學校單位及未來研究等三方面作參考。