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祕書力 :主管的全能幫手就是你(3版)
為了解決人資系統 免費 的問題,作者石詠琦 這樣論述:
拉抬人氣指數 必看溝通密碼 提升工作效率 就在管理聖經 最專業祕書顧問、首席形象學專家毫無保留傾囊相授。 讓您成為掌握數位時代,深具文化素養與創意美學的行政管理高手。 贏得主管信賴 深獲同事愛戴 ‧電話致勝祕訣:KISS理論 ‧祕書在會議中的角色 ‧優質秘書的基本條件 ‧與上司相處的五大要訣 ‧怎樣成為主管的得力助手 ‧怎樣做好情緒管理 ‧檔案管理新概念 ‧何謂80/20原理 ‧祕書該有什麼形象 ‧祕書的生涯規劃 祕書除專業的技能與知識外,若想得到主管的充分授權,更重要的是必須具備有足以讓人信賴的人格特質,培養彼此間良好信任的
默契;而與同仁間產生良好互動以贏得敬重與協助,更需要長時間的經營。 祕書是份能夠深入了解企業組織文化的工作,有許多機會可以接觸到高層決策及整體業務往來,可以培養出宏觀的視野及胸襟。業界許多能幹的主管,也都是從祕書開始,一步步開始為自己人生奠定不斷加值的基礎! 由於網路的發展,藉著各種軟體和工具的應用,漸次的提升祕書工作層次。現代祕書靠著手機和網路的連結,可以和地球的另一邊許多辦公室一起開會,找尋資料,還可以如影隨形在主管的身邊。因此,祕書更應加強學習溝通和管理能力為下一步世界的要求做準備。本書主要宗旨就是藉著提升溝通和管理技能,讓祕書能馬上成為行政管理的高手,不被現代辦公室所淘汰。
作者簡介 石詠琦 現任:新世紀形象學苑創辦人 美國東西大學全球領袖管理學院EMBA助理教授 中國太平洋地區合作委員會國際聯絡部副部長 亞洲行政祕書協會榮譽顧問 金石形象(北京)國際文化發展有限公司首席專家 中華教育交流推廣協會顧問 北京三略觀察國際管理顧問有限公司首席培訓師 三略管理科學研究院教授、首席禮儀顧問 三略觀察網資深評論員、北京李可染基金會名譽理事 〈人文奧運〉從長城到奧林匹亞活動組委會禮儀顧問 上海宏利企業管理諮詢有限公司資深顧問 上海銳成企業管理諮詢有限公司資深顧問 臺灣華宇管理顧問股份有限公司資深講師 耶魯企
管顧問公司資深顧問/講師 中華企業經理協進會常務理事、中華知識經濟協會監事 國際友誼團臺北俱樂部理事 臺北市行政專業祕書協會榮譽顧問 學歷:臺灣淡江大學西洋語文研究所碩士 臺灣中興大學外文系畢業 經歷:味全國際集團行政總監、時報文教基金會執行祕書 中國時報集團總管理處總經理祕書 臺灣正聲電臺及佳音電臺節目製作及主持人 臺灣明新科技大學助理教授 臺灣青輔會/中國生產力中心/臺灣神學院 文化大學及淡江大學繼續教育部/財鑫企管/哈佛企管/中華企管/北台科技大學/YWCA/國立空中大學等資深講師…等 著作:決策者的守門人(華視文化出版) 祕書實
務手冊(教育部出版) 工作女性(商周出版) 比別人多一顆心(聯經出版) 辦公室管理(聯經出版) 時間管理(空中大學出版) 蛻變的祕書(聯經出版) 放開自己(智慧事業體出版) 共創雙贏(智慧事業體出版) 祕書行政管理實務(華立出版社) 國際禮儀(華格那出版社) 英文祕書實務(華立出版社) 國貿英語(文鶴出版社出版) 推薦序 自序──2020年的祕書 PART 1 職場溝通必勝術 01 智慧型手機時代──電話管理 02 決勝千里之外──會議管理 03 打破文化障礙──溝通管理 04 勇闖EQ試煉場──情緒管理 PART 2
行政管理快易通 05 大數據e點靈──檔案管理 06 十倍速競爭力──時間管理 07 捍衛企業門面──形象管理 08 升值轉業考驗──生涯管理 推薦序 運用科技,展現新能量 科技的進步改變了我們的生活,而這些改變,是否讓我們應用在工作上,增強了的能力,創造了的績效,得到了更傑出的表現,進而提升了我們的社會地位和生活品質,才是最重要的。 當我們了解跟上時代的腳步勢在必行,然而時機和應用能力才是成敗的關鍵。能夠做一個先知先覺者當然最好,但是如果沒有得到啟發,也只能像後知後覺者跟著學習模仿,甚至於像個不知不覺者,沒有抓住科技應用在工作上的關連性和竅門,只能被排擠到落伍者和被淘汰
者的族群中。 至於如何將科技應用得宜,讓我們能夠如虎添翼,事半功倍,則是需要有宏觀視野,閱歷豐富的導航者,傳授運用科技的要領和技能,為這個職涯發展的道路,定方向,開明燈,跨出穩健有力的大步。也就是說,這本書不僅將我們由Work Hard帶入Work Smart,更要進階到Work Intelligent 的境界。 本書的特點在於將傳統與現代科技的變化作出新定向的調整,以工作現場的實境為背景,讓讀者體會新時代更貼切的溝通要領;在使用智慧型手機和視訊設備時更能達到得心應手;面對不同文化背景的溝通對象時知道應對的方式和禮儀;在時空和工作壓力下如何做到處之泰然的情緒調適;如何處理和提升大數
據時代的檔案效率;有效的做好十倍速時代的時間管理;以及對個人和企業文化的形象的管理等等;並舉出各種專案情境的處理情況,讓讀者更能藉由實務的解說,得到更深刻的體驗。經由這些完整的面向,做出全能性的發揮。 本書的作者石詠琦教授在秘書和管理的專業領域已經有40年的實務經驗,不論在工作或生活上都保持著陽光和熱力四射的正向態度。橫溢的才華,讓她在初進職場就嶄露頭角,擔任台灣最大報社集團之ㄧ的創辦人秘書,進而兼任旗下出版社的管理職。在這段經歷中,她積極的組織秘書協會,擔任理事長,擴大秘書行政工作的經驗交流,提升專業形象和能力。並將這股能量由台灣推向海外,籌組參與亞洲秘書協會,擔任理事長,為國際間的專
業交流,奠定了一個長期發展的基礎。在她擔任食品集團企業行政總監的階段,更積極參與社團活動,並開始將秘書和行政工作及職涯發展的見聞和心得,寫作立書,傳授講課。由於她以貼近工作現場的接觸為背景,專業技能又能符合進步潮流,獲得廣泛的歡迎和迴響。 隨著大陸在經濟上的起飛速度,近年來石詠琦教授在清華大學完成了訪問學者的學術研究後,在大陸的講學和寫作更加提升質量,累積了數千場的講課場次,著作專書也達到近百本,受歡迎的程度,更是有口皆碑。 雖然說【開卷有益】,但是處在科技時代,也要思考時間和精力運用的效率。【讀萬卷書,行萬里路】,是說達到行萬里路的效率值得讀萬卷書。但是石詠琦教授的這本書將引導我
們日行千里,朝向對的方向,以光電的速度,增強專業的能力,讓我們工作表現傑出。由這個啟發和改變,讓我們創造更高的成就,開啟更美好的未來。 (石賜亮博士,中華企業經理協進會常務理事,台北企業經理協進會名譽理事長) 石賜亮 自序 2020年的祕書 1986年的某一天, 當我翻閱一本美國《祕書》(The Secretary)雜誌的時候,有一篇預言2020年的祕書文章,進入了我的視線。這是一篇美國祕書協會所發布的調查報告,裡面有大約50條描述2020年辦公室的祕書,十分讓人震撼。 其中有幾條我還依稀記得:在2020年,祕書會有1~2個機器人為助手,每週上班3.5天,沒有異性騷擾
問題,所有辦公室都是無紙辦公室。 不久之後,我開始長達20年祕書趨勢講座。幾乎每一年的變化,都讓我自己吃驚,因為這一行的變化速度快得驚人。如果不能及時趕上時代,別說是當老闆,就算當個老闆的助手,都未必能夠稱職。 事實上,在過去的30年間,祕書工作大致歷經了4個階段,如果我們用時下的說法來比喻: 1G的時代 就是用打字機的時代 2G的時代 就是用電腦的時代 3G的時代 就是用互聯網的時代 4G的時代 就是用雲端計算與儲存的時代 這裡面最重要的三次革命,就是辦公室自動化,第一次改變了祕書的工作方式。第二次是互聯網的運用,讓祕書的效率提高。第三次革命,就是智
慧型手機的應用與雲端技術,讓未來的企業完全科技化。 假想一下現在是2020年,辦公室祕書都在做些什麼…… 早上7點,祕書坐上無人駕駛的轎車,按照谷哥地圖指示的方向,避開擁擠的路段,提早來到了辦公室。一路上,她用手機瀏覽了一下今天工作的優先順序,並且完成了昨晚到今天清晨老闆交付的任務。這包括老闆出差的機票,已經依照他的喜好訂好班次,免費提供了機場的貴賓室,酒店也都打了折扣,連預定的早餐券都已經直接傳到老闆的手機,連線到他的Outlook日曆本。並且,一切出差準備費用,完全不必匯兌,用西聯這類型的第三方支付,就可以完成。 祕書在車上用VR眼鏡瀏覽了一下老闆要去的城市,發現最近那裡
可能會很曝晒,所以提醒老闆要帶一件有晶片的外套,那件衣服可以隨著氣候感應調節溫度。貼心的她,並且還下載了3本上月亞馬遜暢銷排行經管類新書在雲端,只要老闆上飛機,就可以用Kindle翻翻這些他一定需要的靈丹妙藥。 今天上午有2個重要的約會。9點25分,第二會議室將會進行一個視訊連線會議,因為事關機密,所以要用Skype這類連線,直接把4個國家,12個銷售點的幹部全部召集過來。預計會議後1小時內,會發布重大消息。祕書直接用音轉字的線上會議紀錄,摘要部分重點,會議後10分鐘內發給所有參加會議的人員,讓他們會後立即在各自國家部署工作。 1點半,老闆要與一個比較重要的企業簽約。合同已經交給法
務核定,祕書要在最後校對之後,打印三份備用。這個簽約儀式她不必參加,但是辦公室的監控設備可以直接讓老闆隨時有需要就直接呼叫祕書過來。 午餐的menu是營養師所調配的,並且依照個人的需要和口味,讓外賣的公司準時送過來。由於公司的所有薪資系統、人資系統、客服系統等早已經外包,這些日常的瑣事完全不會占據祕書的工作時間。她在中午用雲端課程學習瑜伽,打算把自己弄瘦一點,才能穿得下昨晚利用網購優惠買來的一件精品時裝。 下午的時間,她花在研究最近剛買來的機器人Miki。這個機器人善於整理大數據,可以幫她把最近這一週各區域傳來的報表都消化掉,還能做出簡單的分類與評估。Miki長得跟她幾乎一模一樣,
只是稍微矮了一點。原來的機器人Mini只會操持庶務,調的Cappuccino還不錯。 下午3點45分,祕書要去參加一個跨部門的專案會議,這是年底一項重要發布會活動的預備會議,祕書需要支援的事情很多,她習慣用OneNote分享模式,把這些進行的結果,立即記錄下來,重要時間表也都直接列入Outlook,同步呈現在手機和老闆的行事曆裡面。 下班前,她設定好Miki該做的功課,這樣明天早上她來的時候,各種需要的會議報表都可以Ready to go。 事實上,這不是虛擬的故事。在2015年Christopher Surdak出版的《大數據時代的致勝決策》(Data Crush: How
the Information Tidal Wave Is Driving New Business Opportunities)裡面,早已經有許多類似的案例,描繪出2020年這個世界的辦公室場景。隨著互聯網+的時代逼近,每個企業都要以10倍速向前奔跑。凡是不合時宜的傳統思維與做法,都會急速被淘汰。 因此,今天以後這5年,祕書這一行業在職場上將會有著翻天覆地的大變化。科技運用將會是祕書工作的主流,凡是在人力資源招聘的網站上,都會以懂得雲端儲存、整合運用、效率與專案、溝通無礙、EQ良好的人才,作為招聘祕書的主要條件。沒有科技運用能力的祕書,將很快會被淘汰。 虛擬祕書、遠距祕書、外包
祕書工作,也會大行其道。 但願這本《科技時代的祕書》,能幫祕書們及時趕上時代變化趨勢。 石詠琦 2017年初春寫於北京 前 言 這個世界變了。一天又一天,我們接受科技的洗禮。工業4.0、Bank 3.0、無人車、無人飛機、各種機器人、VR眼鏡、智慧手錶,每一種產品的快速問世,都改變著企業的命運。顧客不再到賣場買東西,祕書也都靠語音與視頻和老闆聯絡。辦公室工作內容也許沒有變,但是工作方式與工具設備是日新又新。傳統的辦公室電話號碼,可能是一組總機加上分機;而現今許多企業,已經用一個手機號碼替代座機號碼,當作是總機號碼。並且,許多公司已經在員工入職的時候,就把一支手機撥交給員工使用,以便隨
時掌控這人的位置和動向,便於即時聯繫。動態性質的工作與機動性解決當下問題,已經是未來祕書所必須面對的挑戰。電話,已經不只是用來當作傳統的溝通工具,更是一種24小時手不離身的全能設備。 案 例 小姚對剛買的這支手機非常滿意,不僅價格不貴,而且功能齊全。對她這個資深祕書而言,手機的外型好不好看不要緊,性能好最重要。至少要速度快,整天都無須充電。全天的工作中,小姚依賴這支手機的時間差不多是80%。辦公室的電腦反而成為次要的了。這支智慧型手機,到底小姚都用來做些什麼呢? 1.用Line和WeChat與同事聯絡,設立的群組可以即時通知許多相關的人,應該知道的即時訊息。 2.各種應用的APP可以幫老闆和同
事訂機票、火車票、叫車、訂飯店、餐廳。 3.運用WPS這類的文書工具,可以隨時在任何地方寫報告。 4.零碎時間可以在臉書、Twitter、LinkedIn,這類社交網站上查看顧客的動向。 5.查看廣告影片和編輯簡單的企業平臺資料。 當手機已經成為祕書的萬能工具時,小姚會如何挑選一款她 最適合的手機呢? 學習直通車 祕書應該如何正確使用智慧型手機? 1.應用各種APP解決日常辦公室瑣碎工作 2.日常電話溝通應對的要領 3.掌握電話與手機的禮儀 壹、手機長智慧 變身小幫手 當手機進入智慧型時代,手機的功能取代了昔日的電腦,成為祕書最重要的移動辦公工具。有了一臺速度快、功能強的智慧型手機,祕書可以
不費吹灰之力即時完成以往上班需要花幾個小時所做的工作。現在,辦公室老闆再也不能說,你帶著手機來上班,會不會影響辦公室工作?相對的,他會提醒你,隨時隨地都要記得帶著手機。
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為了解決人資系統 免費 的問題,作者王春惠 這樣論述:
混成教學在數位科技的發展下,已成未來教育趨勢,數位教育平臺是混成教學中實體及線上教學的重要橋樑,除了提供教師必備的技術支援外,也為學生的遠距學習提供了有效途徑。近年來國小進行混成教學漸成主流,教師在各有特色的數位教育平臺中的選擇與運用,對教學成效將有重大影響。因此,本研究針對國小教師常用的數位教育平臺進行了解,首先,透過文獻探討建構國小教育適用的數位教育平臺的評估標準,並對平臺的介面、內容、互動及個人資訊與控制功能進行比較。透過問卷調查法和比較研究法,以「學習吧教育版」及「教育部因材網」為研究對象。根據問卷結果及實際操作比較所得結果為1.學習吧教育版在平臺介面、平臺內容表現較佳。2.「教育部
因材網」在個人資訊與控制功能表現較佳。3.兩個平臺皆缺少同步視訊功能,進行混成教學時可搭配其他雲端服務一起進行,讓教學效益更佳。
線上影音串流平台選擇因素之初探
為了解決人資系統 免費 的問題,作者蔡科仲 這樣論述:
資訊科技的發展造成出版相關產業的變革,如amazon的網路書店、Apple的Apple TV、Google的youtube等,近來來Netfix與迪士尼等也在線上影音串流平台上提供多種類型的電視節目,這些都讓傳統以電視機為主的傳統媒體造成巨大衝擊。本研究以使用過線上影音串流平台的消費者為研究對象,針對「線上影音串流平台選擇因素」進行分析,經由網路問卷進行資料收集,共得到377份有效問卷。經由重要度-績效分析的結果發現:「節目類型較多元」為受訪者高度重視且高度滿意的品質屬性,建議業者應持續保持節目類型的多元,並持續投入資源維持此項優勢;而「客服人員能幫助我解決我遇到的各種問題」為受訪者高度
重視而低度滿意的品質屬性,是線上串流平台業者需要改善的項目。本文最後根據研究結果進一步提出相關的管理策略供業者參考。
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#18.人資電台|5大重點解析為什麼要用人事薪資管理系統
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#19.人事/ 薪資 - PChome 24h購物
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#20.為HR減輕工作量!10個推薦給人力資源管理的軟件及app
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#21.人力資源管理系統比較,評比功能彈性高的HR系統,方便出勤 ...
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#22.讓企業省時省力又CP值爆棚的人資管理系統
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#23.HR必备的人力资源管理软件- 薪人薪事
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#24.人資系統免費方案與價格 - 104企業大師
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#25.企業HR評估挑選「人力資源系統」,要注意哪些事項?
對企業人資而言,當接下主管任務-「比較市面上各家人資系統的功能與價格」,寫一份HR系統(或稱為HRM系統、HRIS系統)功能比較表,並提出採... 於 meet.bnext.com.tw -
#26.【人資訓練營】一個下午就把人事系統上線!
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#28.免費人資系統 - biznestools.net
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#31.人資系統免費、104企業大師在PTT/mobile01評價與討論
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#32.HRIS-人資HRM 人資系統-人事系統彙整
飛騰e-HR人事薪資系統,可雲端; 鼎新人資系統(非雲端); Workstem 薪酬及人力資源管理系統(非雲端); Bitrix24 雲端人資系統(有免費 ... 於 hiproficiency.com -
#33.出勤系統免費
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#34.香港人力資源管理系統| 提升人事管理及工作規劃 - JustLogin
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#35.人資系統比較表的推薦與評價,PTT、DCARD
關於「人資系統比較表」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:. 企業HR評估挑選「人力資源系統」,要注意哪些事項? | Meet創業小聚2020年5月7日· 對企業人資而言,當接下 . 於 hypermarket.mediatagtw.com -
#36.NUEiP人易科技釋出2大免費擴充系統打造資源整合新視野
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#39.人力資源系統有哪些 - Rachelay
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課程: 人資 招募管理(基礎)講者:Lillian ([email protected])時間:11/11(三)下午二 ... 有 系統 地紀錄面試資訊,以利面試負責人交流意見、整體考量。 於 www.youtube.com -
#43.新聞中心- 雲端人力資源管理系統讓人資管理力UP - 叡揚資訊
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#44.免費人事管理系統 - iT 邦幫忙
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#46.TUBE人資系統再進化放大員工福利- 企業經營
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#59.人資系統比較– 人資系統推薦 - Intelleality
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#60.欢雀HR-人力资源管理系统_人力资源管理软件_ehr人事管理系统
欢雀HR SaaS专注与为企业提供一体化人力资源管理系统解决方案,系统涵盖人力资源管理各模块,提高人事管理工作效率,全自动化操作,降低企业管理成本. 於 www.que360.com -
#61.PowerHR人事差勤管理系統 - 狀態網際網路~
面對法規經常性更新,出勤班別不斷調整,如何選擇適合自己企業的出勤管理及符合勞檢規範的系統, 以優化人資管理效率與降低企業觸法風險,為目前選擇差勤系統最為重要 ... 於 www.status.com.tw -
#62.新易智慧科技三週年,百萬系統限期免費試用方案 - 奇摩新聞
中小型企業與大型企業相比,其資金與資源相對較有限,常無專業人資人員(HR)處理相關事務。面對人事龐大且繁瑣的法規、出勤與薪資作業流程,每月的打卡、 ... 於 tw.style.yahoo.com -
#63.6款優質的免費人力資源管理軟件 - Cartals
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#64.雲端人力資源管理系統讓人資管理力UP | 中央社訊息平台
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#65.人資系統比較
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#67.創新區塊鏈應用新生活更容易
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免費 試用「1HR 人資 管理 系統 」https://www.1111.com.tw/161247/因應中小企業「數位化轉型」,由1111人力銀行研發的「1HR 人資 管理 系統 」,提供雲端打卡 ... 於 www.youtube.com -
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免費 員工福利整合平台放大員工福利. 以下列舉橫跨各產業/ 規模的客戶,成功人事管理數位化:遠雄集團、桂盟企業、美商德 ... 於 www.microsoft.com -
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員工自助好便利:只要有網路,搭配任何行動裝置,員工查詢送單、批次簽核皆能輕鬆完成不費力! 叡揚Vital HCM 雲端人力資源管理系統免費試用30天. 新聞聯絡人:叡揚資訊 ... 於 www.gsscloud.com -
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#72.HR人資系統免費使用方案與價格- 104雲端企業大師 - 職涯貼文 ...
HR人資系統免費使用方案與價格- 104雲端企業大師-企業大師是104資訊科技所開發的一站式工作管理平台,主要提供人事管理、出勤打卡、薪酬管理、員工自助平台、員工 ... 於 jobtagtw.com -
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「NUEiP雲端人資系統」不同於國內市場上的人資系統,免硬體、免安裝、免額外下載APP, 系統包含八大核心功能考勤、請假、排班、薪酬、簽核、績效考核、資訊中心和電子 ... 於 workspace.google.com -
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#76.鼎新電腦- HR人資管理系統-即時因應政府法令,人事 - 鼎捷软件
鼎新人資系統是人事、薪資、出勤等的管理工具,更是快速彈性因應政府法令的必備系統,無論是加班費計算或排班適切組合,提供營運決策數據,提升人資價值。 於 www.digiwin.com -
#77.Femas HR鋒形人資系統| 台灣95%企業都適用的人事管理系統
專為台灣企業打造,超過千家客戶肯定,系統續約率高達95%!線上自動化管理薪資、出勤、排班、假期等紀錄。官網可直接試算企業費用,免費試用30天體驗操作。 於 femashr.com -
#78.104企業大師- 雲端人資平台4+ - App Store
下載「104企業大師- 雲端人資平台」並在iPhone、iPad 和iPod touch 上盡享豐富功能。 ... 企業大師協助企業輕鬆管理人與事,幫助HR人資人員處理人事薪資管理、員工出 ... 於 apps.apple.com -
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傑報薪資系統雲端訂閱方案 · 提供出勤薪資計算解決方案 · 誠摯邀請中小企業主、薪酬承辦窗口、薪酬規劃人員、儲備培訓人員踴躍報名參加 · 免費報名 現場預約 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#80.老闆照過來!雲端人資系統推薦,考勤、薪資結算免煩惱!
NUEiP 雲端人資系統整合多種第三方雲端服務,以不改變使用者的習慣為前提,希望用戶享受最便利的人事管理流程,像是全台首創的LINE、WeChat 打卡上下班, ... 於 go.commeet.co -
#81.6 月8 大新制上路!夏季電費、免費快篩、解隔新規登場 - 經理人
團件系統」已自4 月6 日起試辦,目前運作情形良好,6 月1 日起會與「個人件系統」同步全面開辦。 4. 入境改採唾液採檢. 中央流行疫情指揮中心宣布,6 月1 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#82.人事薪資系統免費人事薪資系統 - Hvamw
等;【考勤管理】 的目的主要在安排員工每日應出勤的班別或者應休假的日期,以及依據員工實際 採購 人事薪資系統 或人資 系統 ,應選雲端 ... 於 www.wildbaring.me -
#83.飛騰雲端: 人資系統,E-HR系統,HRM系統,HRD系統
飛騰雲端多樣化人資軟體商品,如線上打卡系統、BPM系統、考勤系統、排班系統、請假系統等等,幫助您人事管理更加便利,解決您對系統現在的需要跟未來的想要。 於 www.scshr.com -
#84.震旦雲雲端人資系統
雲端HR人資系統提供六大模組:出勤管理、薪資管理、人事管理、表單管理、績效考核、保險管理,系統因應勞基法令調整、版本即時更新,彈性租用方案符合各產業需求。 於 www.aurora.com.tw -
#85.HR人資系統免費使用方案與價格- 104雲端企業大師 - 媽媽最愛你
薪資計算電子表單打卡排班薪酬調查行動辦公室立即免費啟用... | 媽媽最愛你. 於 babygoretro.com -
#86.產品免費諮詢 - HCP人力資產規劃系統- 資通電腦
想了解HR系統如何提升人事、薪資、差勤、保險等管理效益?歡迎填寫服務表單留下聯絡資訊,將有專員盡速與您聯繫提供服務。 於 hcp.ares.com.tw -
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#90.人力資源管理軟體| HRMS Cloud | Oracle 台灣
「HRMS」是指人力資源管理系統(Human Resources Management System)。它是組織用來管理內部HR 功能的一套軟體。從員工資料管理到薪資作業、招募、福利、訓練、人才 ... 於 www.oracle.com -
#91.人資系統完整方案30 人-星緯股份有限公司 - 臺灣雲市集
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#92.手機打卡好方便!雲端人資管理系統怎麼挑?專訪愛料理人資 ...
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#93.「2020年最新版」永久免費的人力資源管理軟體-無限制,免安裝
【2020年最新版】永久免費的人力資源管理軟體-無任何限制,無任何廣告插件,免安裝,純綠色版 · 本人力資源軟體包括人事檔案辦理 · 本人力資源軟體包括工資 ... 於 kknews.cc -
#94.MAYO歡慶7週年推終生免費方案,引領企業推動人資轉型 - T客邦
「Apollo雲端人資系統」是一套整合人事庶務的平台,一站式整合招募管理、差勤管理、行動打卡、組織管理、薪資管理到線上簽核等,幫企業一手包辦將人事庶務 ... 於 www.techbang.com -
#95.雲端人資差勤系統 - 明日之團股份有限公司
明日之團雲端人資勤務系統 ... 客製化線上打卡系統。 ... 加班費各段加權設定、支援大陸社保、港澳計薪、勞健保補助自動擇優計算、免費自動隨法更新。 主管排班大幫手. 於 www.ashita-team.com.tw -
#96.人事薪資管理系統免費 - Slobo
HR FinTech 最高享人資系統免費,即享薪轉開戶、發薪入帳、團購分帳數秒達陣。MAYO 全面啟動HR FinTech生態圈, 各產業、企業規模皆享有低門檻、智慧化人事行政管理, ... 於 www.marcsdesign.me -
#97.財團法人中國生產力中心
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