依保險業務員管理規則 之 規定的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

【對應最新修法】投資型保險商品第一科 速成(增修訂八版)

為了解決依保險業務員管理規則 之 規定的問題，作者廖乃麟 這樣論述：

　　★2022全新第八版：持續追蹤投資型保險商品相關法令修訂，不斷更新全書內容、使之更貼近最新命題方向。更新！更準！更好用！★   　　本次全新改版主要修法重點包括： 　　1.證券投資信託事業負責人與業務人員管理規則  　　2.保險業務員管理規則 　　3.中華民國證券投資信託暨顧問商業同業公會證券投資顧問事業從業人員行為準則 　　4.新增重要各類壽險商品比較、【投資型保險】＆【傳統壽險】比較表格等內容   　　全書三大特色： 　　(1).保險名師「廖乃麟」專業出擊，重點整理精要且切中考點。絕無坊間其他投資型保險用書或各大保險公司教材之草率整理、重點文不對題、解析錯誤等重大缺失； 　　(2)

.各單元測驗題目數多，足供充分練習； 　　(3).全書精美雙色編印，圖表豐富；並維持廖老師一貫「口語化教學」特色，帶您輕鬆讀，高分取得證照！　   　　誠心建議考生們，想早日脫離考照苦海，一開始就選最好的教材～   　　目前市面上投資型保險的參考用書，都是草率修改證券商業務員的考試內容而來。唯有本書是依照保發中心的考試用書，精心編排而成。目的不只是幫助各位讀者順利取得證照，更求能夠協助大家多了解投資型保險。   　　本書的編排架構，按照「金融相關測驗模組化方案」的精神，分成兩大部分。第一科介紹投資型保險與金融體系，記憶與背誦的題目居多。第二科，介紹投資學和一些財務管理的相關內容。如果已經有「證

券商業務人員」證照的考生，只需加考第一科即可取得投資型保險的證照。   　　本書針對考試題型做有系統的重點整理外，在每一考題後面，都精心加上詳解，以彌補公會版的題庫只有題目和答案缺少詳解的不足。也方便各位讀者在閱讀時，不須再往前翻閱重點。   　　關於許多功能與特色的部分，準備方向當然是背多分！但是經過有系統、表格化的重點整理，會讓讀者更容易理解與記憶。尤其是編者特別想出來的一些別出心裁的口訣與理解方式，絕對讓你看過就難忘。我們把考題分門別類地整理，讓我們在練習時更有脈絡可循。同時還有精闢的解析，這可是編者多年的解題技巧與精華！利用觀察法、從題目找答案法，以抽絲剝繭的方式輔以幽默風趣的文字幫你

解析題目中隱藏的密碼，讓你記得六分，就可以考出十分的好成績喔！   　　最後祝各位讀者考試順利過關，事業飛黃騰達！

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我國保險業務員詐欺之相關問題研究

為了解決依保險業務員管理規則 之 規定的問題，作者葉姿函 這樣論述：

保險詐欺的發生不單是影響公司的財務與信譽，亦會造成費率提高，甚至影響經濟穩定，使得保險人、保戶與社會大眾皆須承擔損失成本，對此應予以保險詐欺者適當之懲罰。而針對詐欺，不僅是防制消費者，對於保險業與專業人員更應慎防。本文之研究對象為「保險業務員」，以質性方式探討相關法律與制度，並將金融消費評議中心之評議決定書做數據統整，歸納我國犯案之類型與表徵，以解析其防制對策。本文依據文獻及法律探討與統計之結果，歸納以下結論：1.保險業務員詐欺發生之成因多來自本身銷售商品的壓力、同業的競爭關係，與消費者自身的認知不足。2.詐欺者認為被發現的機會甚微，即使被發現，依照我國現行法律，亦難以定罪，被處罰機會相對的

減少，助長詐欺犯罪行為。3.保險業務員常利用與保戶間的信任關係，以蓄意誤導或欺瞞不實之方式招攬，或是暗中挪用、變更保戶之資金及契約內容，藉以獲取業績或額外收入。

勞資實務問題Q&A(3版)

為了解決依保險業務員管理規則 之 規定的問題，作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述：

　　以前加班是領加班費，修法後只能選補休？ 　　延長工時的加班費，例假、休息日跟平日的算法都一樣？ 　　謬論一   休息日加班現採「核實計算」，休息日只來工作一小時後請病假，只給一小時休息日延長工資即可？ 　　A：錯，後續未工作的約定時數，則須依該假別及時數給薪！ 　　謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎？ 　　A：錯，公司可以資遣懷孕的女性員工，只是資遣的原因及理由，不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 　　謬論三   勞工已於工會、漁會加保或已加保農保，就不用再加保勞保？       　　A：錯，只要是受僱勞工，縱使短暫工作，還是為其加保勞保。 　　謬論四  

論件計酬工，不適用一例一休制度？                      　　A：錯，論件計酬工一樣適用。 　　謬論五    勞資會議有開就好？       　　A：錯，勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 　　如果您有以上問題的疑惑，本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算，還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務，都有詳細的計算與說明。熟讀本書，您也可以變成勞資專家。

保險法第六十四條對電話行銷管理與成交保單適用之研究

為了解決依保險業務員管理規則 之 規定的問題，作者孫碧蓮 這樣論述：

保險之宗旨，在於互助共濟，保險契約為善意契約，又稱誠信契約；保險契約仍最大之誠信契約，保險契約之締結，更須本於當事人最大之善意。保險標的通常為要保人掌握中，保險人較難詳為調查，保險契約既係以將來偶發之保險事故為保險人支付保險金之基礎，則保險人必須且有權測定危險之發生率，已決定保險費甚至是否願意承保等；若要保人違反保險法之告知義務，勢必使保險人對於危險之測定更加困難，形成保險人不利之局面，為保護保險人，各國保險法律多規定保險人於此情形下，得行使契約解除權。傳統保險之行銷方式多以面晤銷售為主，隨著科技進步及時代變遷成多元化行銷方式，電話行銷就是其中一個很成功之銷售通路，主管機關金管會於99年9月

1日起，規定電話行銷線上投保有一段宣告必須向客戶宣讀：「要保人於電話中就詢問事項所為說明之內容，僅能作為保險公司承保與否之參考，不得作為保險公司行使保險法第64條保險契約解除權之依據。」保險法第64條，此條文為要保人違反據實告知義務之時，為保護保險人得行使契約解除權之條款，也謂為保險人之帝王條款。惟電話行銷保險都是口頭詢問線上成交並無書面，故保險法第64條，對電話行銷線上成交保險而言，完全沒有保護力；反之，保險法第64條法令，是在保護透過電話行銷線上購買保險之要保人。 研究生從事電話行銷保險工作十一年時間，對此規定之宣告內容一直百思不解，所以特別研究電話行銷與面晤行銷在此條法令規範差異性，以及

電話行銷管理與話術之規範，同時也希望透過此研究，讓更多人了解購買電話行銷保險之優點，更希望基於保險契約之對價平衡原則、誠信原則、最大善意原則，此條宣告規定內容應予於修改，或保險法第64條可以修改為要、被保險人書面或口頭詢問告知均適，在現行相關法令及規定未為修改前，可能衍生之問題提出個人研究之見解及建議。本文要探討是保險法第64條對電話行銷管理及成交保單適用之省思研究。