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保障法施行細則的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦珍妮寫的 2022就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈：收錄就服乙級參考題庫［九版］［就業服務技術士］ 和李聰成的 人資人員常用法典(3版)都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自千華數位文化 和五南所出版 。
銘傳大學 教育研究所碩士在職專班 張國保所指導 吳美璇的 發展遲緩兒童幼小銜接之個案研究 （2021），提出保障法施行細則關鍵因素是什麼，來自於發展遲緩、自閉特質、幼小銜接。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 社會工作學研究所 游美貴所指導 林淑月的 親屬安置家庭的經驗再現-家扶基金會台北市分事務所辦理親屬安置再精進之研究 （2021），提出因為有 家外安置、親屬安置、兒少保護的重點而找出了 保障法施行細則的解答。
2022就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈：收錄就服乙級參考題庫［九版］［就業服務技術士］
為了解決保障法施行細則 的問題，作者珍妮 這樣論述：
◎收錄就業服務乙級職類參考題庫 ◎小視窗解說法律條文，掌握法規so easy！ ◎精編複選題庫，為您奪得致勝先機！ 因應台灣勞動環境之改變，提升就業服務機構人員之倫理道德與水準，95年政府開始推動就業服務技能檢定，但由於檢定範圍廣泛，包含大量法規、市場資訊、專業倫理、職能輔導與技巧等，準備起來著實不易，因此千華特請專業名師為就業服務技能檢定編寫本書。 為使讀者在學習中獲取最大功效，本書特別企畫編寫特色如下： 一、follow命題規範，廣泛蒐羅，抓住致勝得分 配合技能檢定規範，本書內容含括廣泛包含：相關法令、就業市場資訊蒐集與分析、專業精神倫
理、顧客關係管理等。按部就班逐一研讀，必能獲取順利通關致勝得分。 二、掌握法規，變得so easy！ 本書第三單元主要法規彙編，其法條穿插「觀念強化」、「老師叮嚀」、「相關法條」、「記憶要訣/口訣/重點」等補充觀念與延伸範例，協助讀者面對大量法條，不再慌亂，迅速找出破解良方。 三、複選題，搶鮮看 面對技術士考試加考複選題，本書各單元後特別規劃複選題型，以供讀者搶先演練，熟悉題型。 四、歷年試題讓您鑒往知來 本書各單元穿插相關歷年試題，書末收錄110年考題及解析。熟悉命題趨勢是考試得分之關鍵，不可不讀。 編輯說明 隨著台灣勞動環境的改變與開放，不論是外籍移
工進入台灣工作或是台灣人移居海外工作等的現象大幅提高。又為了因應經濟與社會結構的轉變，許多非典型勞動的現象也日益攀升。也因此造就了人力資源管理這門科學，在台灣勞動市場中的地位，從陌生到現在的顯學。 然而，日前全台各地的人力資源管理相關培訓團體與課程證書林立，尚未有像歐美國家這般的公正人力資源管理認證中心出現，許多時候造成證書認證不實或浮濫的狀況發生。 鑒於此，以台灣勞動市場來說，目前國內與人力資源管理最為相關的證照，就屬由行政院勞動部公開舉辦的「乙級就業服務技術士」證照，最具有公信力！ 此書全面收錄日前台灣最新勞動相關法令與職業心理測驗及輔導之相關理論與實務，不但能為人資夥伴
們增進專業所用，更期待能幫助有心考取乙級就業服務證照的考生，使考生不用補習，只要看這本就可考取台灣唯一一張人力資源管理相關之國家級證照！ 另外，因應勞動部勞動力發展署技能檢定中心之公告，107年1月1日起加考各職類學科共用工作項目及學科測驗自題庫產出。本書各章之精選試題、複選題型演練皆依據官版題庫編寫，務請詳實準備，必得高分！ 有疑問想要諮詢嗎？歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號，並按下加入好友，無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等，都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動，更能時時掌握考訊及優惠活動！
保障法施行細則進入發燒排行的影片
財政部吃掉納稅者權利
我今天在財政委員會質詢財政部許虞哲，為什麼9月份公佈的納稅者權利保障法施行細則，將屬於「成本費用」薪資特別扣除額當作是「最低生活保障額度」。以一對夫妻及一名未成年女子的家庭為例，這個家庭將被財政部吃掉14萬免稅保障。
為了釐清「成本費用」與「最低生活保障額」的不同，我先詢問部長稅法理論上主觀淨值原則與客觀淨值原則的差別，但部長卻答得非常含糊，難怪會有這個離譜錯誤。我向部長解釋：客觀淨值原則指收入減去成本費用之淨額，主觀淨值原則指收入減去成本費用之外，尚需扣除納稅義務人維持自己及其家庭成員之維繫生存最低需求額度。
大法官745解釋中，大法官明確將薪資扣除額視為成本費用，而不是最低生活需求額度。因此只有免稅額與標準扣除額或列舉扣除額屬於「最低生活需求」，而薪資特別扣除額屬於「所得成本」。但財政部9月頒佈的納稅者權利保障法施行細則卻完全搞混，變成：基本生活費必須高於「免稅額、標準扣除額或列舉扣除額二者擇一之扣除額及薪資所得特別扣除額」，其多出來的金額才可從所得總額中減除。
以一對夫妻及一名未成年女子的家庭，夫妻合併申報所得稅為例，根據法規定義，最低基本生活所需費用是最近一年全國每人可支配所得中位數百分之六十，也就是大約166,000元，依照施行細則，基本生活費用包含本人、配偶及扶養子女，所以這個家庭的基本生活費用便是166,000 x 3 = 498,000。
若以本次稅改草案的數額為基準，他們免稅額加標準扣除額加薪資特別扣除額是712,000（免稅額132,000+標準扣除額220,000+薪資扣除額360,000 ），高於498,000，因此沒有額外的免稅保障。但若依照「最低生活保障額度」之正確定義，他們免稅額加標準扣除額是352,000，（免稅額132,000+標準扣除額220,000），比基本生活費用少，所以這個小家庭還可以在額外扣除14萬。
現在這些保障都被財政部吃掉，非常可悲。我要求財政部長應立即檢討修正，應向大眾清楚說明。
發展遲緩兒童幼小銜接之個案研究
為了解決保障法施行細則 的問題，作者吳美璇 這樣論述：
本研究旨在以個案研究方式深入探討發展遲緩兒童幼小銜接之情形，探討一名發展遲緩兒童於幼兒園畢業，進入國小就學面對的幼小銜接之方式與內容、幼小銜接之適應與問題及幼小銜接之需求與因應對策。本研究藉由文獻探討建構半結構式訪談題綱，經專家學者審題以提高內容效度。採質性訪談研究法，訪談個案身邊有關的重要他人，探究其幼小銜接的適應與問題，透過他人的觀點探究個案在幼小銜接歷程上的成長、適應與轉變情形，歸納出影響發展遲緩兒童幼小銜接之需求與因應對策，以了解個案幼小銜接之具體學習情況。本研究將訪談所獲得資料依據研究目的與研究問題綜整後，與文獻資料交叉討論，據以歸納研究發現。研究結果歸納如下：一、發展遲緩兒童幼小
銜接之方式與內容由幼兒園、轉銜行政、小學與家長合作共構而成，輔導成效良好。二、發展遲緩兒童幼小銜接之適應與問題主要有環境適應問題、學習適應問題與生活適應問題。三、依據發展遲緩兒童幼小銜接之個別適應問題，找出發展遲緩兒童幼小銜接之需求並給予適當的因應對策。依據本研究之結論，分別對教育主管機關、學校行政單位、幼兒園導師與小學導師、發展遲緩兒童家長及未來研究提出建議。
人資人員常用法典(3版)
為了解決保障法施行細則 的問題，作者李聰成 這樣論述：
本書共分為九大部分，共收錄54種就業服務與勞動法令常用相關法規。 目前人力資源領域唯一的國家證照是就業服務乙級技術士，該考試之相關法規本書皆已收錄，因此可做為該證照之重要法規工具書，所有法規皆為最新通過的法條，可幫助讀者在相關考試或使用場合上，迅速達到查閱之便。
親屬安置家庭的經驗再現-家扶基金會台北市分事務所辦理親屬安置再精進之研究
為了解決保障法施行細則 的問題，作者林淑月 這樣論述：
當家庭遭逢變故或無法執行其家庭照顧功能時，政府得依法有責任為兒少安排適切的照顧，家外安置兒少福利服務的工作方法之一。親屬照顧家庭為最優先也是最符合兒少成長中所需要的相同替代照顧之選擇方式。本研究以親屬照顧者的視角出發，瞭解其擔任親屬安置照顧者的經驗；從照顧過程裡理解其可能面對的挑戰與壓力，同時彙整機構在親屬安置的服務方案的困境與挑戰，給予機構精進與深化親屬安置方案的服務具體建議。本研究訪談親屬照顧者與方案執行社工，共計6位進行深度訪談，歸納出研究結果與建議如下：研究結果：一、親屬與兒少過往的經歷為安置關鍵因素。二、原生家庭可能是支持也是干擾。三、照顧者身心安頓與親職能力議題。四、文化與親族關
係致使親屬安置備受挑戰。五、安置前的評估不易。六、社工們協力合作有助親屬安置執行。七、支持性服務有助於穩定安置歷程。研究建議：一、政策層面：落實親屬安置優先的規定、親屬安置方案流程增修-優化安置前的評估、建置社工協力合作的服務流程、發展在地化的服務經驗與制度。二、實務層面：調整親屬照顧者訓練課程、加強親屬安置方案的宣導、督導與提升社工服務專業知能、彙整服務經驗成果與交流。關鍵字：家外安置、親屬安置、兒少保護