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保險業資本適足率查詢的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦蘇佳善寫的 中華民國合作社法規彙編 和謝德宗,俞海琴的 貨幣銀行學(2版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站中国银行全球门户网站也說明：主要经营商业银行业务：公司金融、个人金融和金融市场业务，并通过附属机构开展投资银行、保险、直接投资、投资管理、基金管理和飞机租赁业务。
這兩本書分別來自獨立作家 和五南所出版 。
國立高雄科技大學 財政稅務系 蕭大正所指導 吳玉秋的 市場結構、市場行為對經營績效影響之研究 -以本國銀行為例 （2020），提出保險業資本適足率查詢關鍵因素是什麼，來自於市場結構、市場行為、經營績效、本國銀行。
而第二篇論文國立高雄大學 高階經營管理碩士在職專班(EMBA) 吳建興所指導 宋榮新的 壽險業組織合併之教育訓練–以K和G公司之合併為例 （2019），提出因為有 壽險業、組織合併、教育訓練、組織文化的重點而找出了 保險業資本適足率查詢的解答。
最後網站資本適足性與風險管理專區_元大則補充：元大銀行提供財富管理、信用卡、個人信貸、車貸、房貸、基金、保險、存款、外匯以及各項企業金融服務。
中華民國合作社法規彙編
為了解決保險業資本適足率查詢 的問題，作者蘇佳善 這樣論述：
完整彙編合作社相關法規235種，一本就通！ 消費合作社、信用合作社、生產合作社、供給合作社 勞動合作社、運銷合作社、利用合作社、公用合作社 專門為各類型合作社編撰的法規工具書！ 全書分成三篇，第一篇以憲法中提到合作事業之條文為主。第二篇為合作社專屬法規，分成內政（11種）、金融（18種）兩大類。第三篇是非合作社專屬法規的法條，亦即以合作社專屬法規之外的法條為對象，條文中涉及到合作社、合作農場、合作事業等事務者，均歸類在此篇，包括內政（18種）、金融（62種）、農業（45種）、財政（28種）、經濟（10種）、勞動（5種）、衛生福利（7種）、原住民（6種）、交通（8種）、
教育（1種）、法務（5種）及其他（10種）等十二大類法條。另對於因時代環境變遷而廢止的合作法規（84種），經彙整後呈現在附錄中。本書編寫方式獨特，如同合作社法規全書，除了具有學術參考價值，亦可協助合作社界人士瞭解合作社法規所涉及的領域與範圍，更可以讓社會大眾認識臺灣的合作社事業。 本書特色 1.完整彙編合作社相關法規235種。 2.專門為各類型合作社編撰的法規工具書！ 3.政學兩界一致推薦，改變您對合作社的認知！ 名人推薦 【逢甲大學合作經濟學系教授、財團法人台灣合作事業發展基金會董事／于躍門；行政院法規委員會主任委員／劉文仕；臺灣大學社會工作學系暨研究所教授、前行政院
政務委員／馮燕】專業推薦！ 逢甲大學合作經濟學系教授、財團法人台灣合作事業發展基金會董事──于躍門 行政院法規委員會主任委員──劉文仕 臺灣大學社會工作學系暨研究所教授、前行政院政務委員──馮燕
市場結構、市場行為對經營績效影響之研究 -以本國銀行為例
為了解決保險業資本適足率查詢 的問題，作者吳玉秋 這樣論述：
本研究以市場結構、行為與經營績效理論（SCP理論）為基礎，來探討本國銀行之市場結構、市場行為對於銀行經營績效之影響，本國銀行市場行為方面是以業務多角化來當作在市場結構變動下所採取的市場行為。以國內 27 家本國銀行為研究對象，研究期間自2010年至 2019年止。在市場結構的部份，所選取之資料係以存款市佔率與市場集中度為主，在市場行為部份，所選取之資料係以業務多角化為主，而此三項變數均為本研究之解釋變數；在經營績效的部份，所選取之資料係以樣本銀行之資產報酬率、淨值報酬率及 Tobin's Q 為被解釋變數，並加入作業風險、營收成長率、逾放比率、存放比率及銀行規模等項目為控制變數進行實證分析，
以探討各變數對本國銀行經營績效之關聯性。研究中發現，銀行業市場結構對經營績效之關聯性，與本研究預期結果不一致，原因可能是因為近十年以來，本國銀行存放利差的變化較大的關係，金融機構的存款結構直接影響其經營績效，表示銀行業市場結構具有特殊性，在時代洪流下不斷蛻變與進步，發展出特殊的市場結構，進而讓影響績效的因素不斷改變。銀行業市場行為對經營績效之關聯性與本研究預期結果一致，銀行業務多角化程度越大則績效越好。在銀行業市場結構變化下，而發展出的市場行為就是銀行多樣化的業務，可使銀行業績效呈現正向成長。隨著全球數位金融和科技金融的興起，銀行業迅速的開發相關的新業務及運用大數據分析、行動支付、網路線上投保
、電子化等新型業務或系統管理，因此，建議後續研究人員可以擴大研究範圍，將銀行業應用於數位金融及科技金融之投入費用或產生效益等因素納入評估。
貨幣銀行學(2版)
為了解決保險業資本適足率查詢 的問題，作者謝德宗,俞海琴 這樣論述：
本書特色 1.個案導讀：每章以近年來發生的國內外重要金融案例開頭，進而引申預擬探討的議題。 2.實際環境：針對每章演繹的理論內容，適時配合「知識補給站」來詮釋理論內涵，藉以提升理論實用性。 3.名詞提示：重要金融經濟概念標示於課文中的旁邊，清楚定義其意涵。 4.學者介紹：針對貨幣銀行理論發展，適時介紹扮演關鍵角色的學者貢獻。 5.網站連結：每章針對相關概念或事件列出網路練習題，提供讀者迅速連結網路，查詢相關訊息以掌握實際現象脈動。 6.問題研討：每章附有問題研討供讀者討論，強化讀者掌握與分析相關問題能力。
壽險業組織合併之教育訓練–以K和G公司之合併為例
為了解決保險業資本適足率查詢 的問題，作者宋榮新 這樣論述：
目錄謝誌 I摘要 IIAbstract III目錄 IV表目錄 V第一章 緒論 1第一節 研究背景與動機 1第二節 研究目的 5第三節 研究流程 6第二章 文獻探討 9第一節 壽險產業 9第二節 組織人力資源 14第三節 組織人員教育訓練 21第三章 研究方法 30第一節 研究架構 30第二節 訪談大綱 31第三節 訪談對象與訪談實施 32第四章 資料分析與討論 34第一節 K公司訪談內容分析 34第二節 G公司訪談內容分析 37第五章 結論與建議 41第一節 研究發現與結論 41第二節 建議 46參考文獻 4
8一、中文部分 48二、英文部分 51表目錄表 1-1 台灣已除名保險公司彙整表 2表 1-2 目前業務承接中公司一覽表 3表 1-3 台灣各保險公司資本適足率與市占率彙整表 4表 2-1 台灣保險業資產占金融機構資產比率表（單位：百萬元） 10表 2-2 我國壽險業歷年保費收入統計 12表 2-3 壽險業業務人員關係行銷的層次 13表 2-4 壽險公司與保經公司業務之差異 18表 2-5 壽險公司教育訓練課程分類 24表 2-6 企業教育訓練執行方式優缺點 25表 2-7 績效評量時點之優缺點 26表 3-1 訪談大綱 31表 3-2 受訪者資料表 33表 3-3
訪談分類表 33表 5-1 兩公司在組織合併之訓練需求異同表 42表 5-2 兩公司在組織合併之訓練的設計及準備異同表 42表 5-3 兩公司在組織合併之訓練實施異同表 43表 5-4 兩公司在組織合併之訓練實施異同表 44圖目錄圖 1-1 研究流程圖 7圖 2-1 壽險產業銷售通路圖 11圖 2-2 台灣壽險公司 15圖 2-3 人力資源管理角色 19圖 2-4 訓練的系統化程序 27圖 2-5 企業PDCA教育訓練循環 28圖 3-1 研究架構圖 30