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這兩本書分別來自千華數位文化 和鼎文所出版 。

國立高雄科技大學 航運技術系 蔡育明所指導 許忠盈的 臺灣港埠引水安全精進策略之研究 (2021),提出保險英文詞彙關鍵因素是什麼,來自於引水、引水人、強制引水、現代化、現代性、助航設施。

而第二篇論文輔仁大學 金融與國際企業學系金融碩士在職專班 林姿瑩所指導 何任鎔的 COVID-19疫情對於網路投保旅平險之影響-以M壽險公司為例 (2021),提出因為有 COVID-19、網路投保、消費者屬性、旅平險的重點而找出了 保險英文詞彙的解答。

最後網站產業人才投資方案 - 勞動力發展署則補充:適用對象:年滿15歲以上,具就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工,且符合下列資格之一者:. 具本國籍。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了保險英文詞彙,大家也想知道這些:

2022[內勤人員-專業職(二)]郵政從業人員招考題庫版套書:市面上內容最完整解題套書,綜觀命題趨勢!

為了解決保險英文詞彙的問題,作者名師作者群 這樣論述:

  【套書內容】   《國文(短文寫作、閱讀測驗)主題式題庫+歷年試題》   《郵政英文焦點速成+模擬試題演練》   《企業管理(含大意)主題式題庫+歷年試題大解碼》   《洗錢防制法大意考點破解+題庫》   《郵政三法大意全真模擬題庫》   《金融科技知識焦點速成+模擬試題演練》   【套書特色】   ★收錄近年試題,鑑往知來,考場制霸!   ★郵政專用詞彙+常考重點,核心提示速記   ★企業管理名師精編,完全涵蓋考試重點!   ★核心考點破解,法條重點速記   ★精編20回模擬試題,1000題實戰演練   ★211個關鍵焦點整理,傳授必考命題內容   【各冊內容】   《國文(短文

寫作、閱讀測驗)主題式題庫+歷年試題》   ◎針對題型編排,知己知彼,百戰不殆!   本書針對郵政國文科考試,依短文寫作、閱讀測驗編排,編有「短文寫作模擬題庫」及「閱讀測驗模擬題庫」,兩大部分。結構分明、易讀易記,讀者可藉此提升國文科基本功,在考場上大放異彩。   《郵政英文焦點速成+模擬試題演練》   ◎郵政英文焦點複習+題庫一書搞定   近幾年在郵政從業人員甄試試題中,英文考科的命題趨勢都相當生活化,不必刻意去背艱澀的單字,只要掌握基本單字及文法句型即可,尤其常考的幾個句型都會一再出現,像是比較級、連接詞、連綴動詞、關係代名詞、被動語態等,都是考題中的常客。千萬不要放棄英文,如果你覺得英

文複雜又枯澀,那你應該看看這本書,它不僅是為郵政人員的英文考科而設計,也是為過去英文基礎沒有打好的各位,提供一套系統化(複習焦點+題庫)的教材,只要跟著作者一步步扎穩根基,便能重新掌握高分關鍵並建立起對英文的自信。   《企業管理(含大意)主題式題庫+歷年試題大解碼》   ◎精心彙編主題式題庫‧命題重點精準掌握!   「主題式題庫」收錄企業管理23個面向的題庫,除網羅各類考題之外,並有正確之解析。對於該答案之相關企管理論,若有需要加強的部分,為了讓你在面對正式考試出現相關概念之題目亦能正確作解,因此,詳細臚列相關論述於後。在平時練習時,即可在相互比對答案與解析的同時,可直接了解並熟記企管相關

理論。   《洗錢防制法大意考點破解+題庫》   ◎分析近年防制洗錢與打擊資恐專業的考題,法條題佔了絕大多數、少數才是綜合應用題或時事題,再經過交叉比對,發現最新第一屆郵政考試試題中,有85%的題目曾出現在金融研訓院歷年的防制洗錢與打擊資恐專業測驗中,另有15%來自銀行招考的愛題或全新獨門暗器;而考點多集中於洗錢防制法、金融機構防制洗錢辦法以及銀行業和保險業的防制洗錢及打擊資恐法規。   講到這邊,相信大家對於怎麼得分心裡都有底了。沒錯!就是以金研院和銀行頻考的題目為核心、整理相關考點、串聯法規條文、再逐步建構體系。透過整合各方資訊讓各位以點觀面的來準備本科,用最少時間弄熟各大考點,就是本書

最大的功能!   《郵政三法大意全真模擬題庫》   ◎精編20回模擬試題,1000題實戰演練   因應105年郵政「專業職(二)內勤」甄試《郵政法規大意》一科,由過去考試範圍涵蓋五種法規,縮減為「郵政三法(僅考郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)」,並將過去考60個題目減少為50題。故以每回50題編纂模擬試題,共有20回可供讀者練習。   《金融科技知識焦點速成+模擬試題演練》   ◎本書分為前後兩大篇。第一篇《焦點速成》依考試公告內容分為15章,各章內文分為三部分:第1部分為有關金融科技知識的本文內容,用在介紹該章必考命題內容之知識傳授;第2部分為《重要名詞速記》,旨在將與該章有關金

融科技知識相關領域的專業名詞加以解說,使更能深入理解課文相關內容,以免填鴨而難熟記;第3部分為《牛刀小試》,旨在即學即測,強化讀者研習效果。   ****   有疑問想要諮詢嗎?歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號,並按下加入好友,無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等,都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動,更能時時掌握考訊及優惠活動!

臺灣港埠引水安全精進策略之研究

為了解決保險英文詞彙的問題,作者許忠盈 這樣論述:

目錄中文摘要 ----------------------------------------------------------------------I英文摘要 ---------------------------------------------------------------------II誌謝-------------------------------------------------------------------------III目錄-----------------------------

---------------------------------------------IV表目錄-----------------------------------------------------------------------VII圖目錄----------------------------------------------------------------------VIII第一章 緒論-------------------------------------------------------------------11.1 研究背景與動機------------

----------------------------------------------11.2 研究目的---------------------------------------------------------------21.3 研究範圍與限制----------------------------------------------------------21.4 研究方法---------------------------------------------------------------3第二章 臺灣引水制度之沿革與現況-------------------

------------------------------42.1 引水之意涵與目的--------------------------------------------------------42.1.1 從法制面向分析----------------------------------------------------------52.1.2 從港埠經營面向分析------------------------------------------------------82.2 引水人的角色功能------------------------------------------

--------------92.2.1 引水人之角色定義--------------------------------------------------------92.2.2 引水人關於航行安全之角色功能--------------------------------------------112.2.3 引水人關於監督船舶與船員之角色功能---------------------------------------122.2.4 引水人關於港埠服務之角色功能--------------------------------------------132.2.5 引水人關於港埠

效率之角色功能--------------------------------------------162.3 臺灣引水制度之沿革-----------------------------------------------------172.4 臺灣引水制度現況-------------------------------------------------------192.4.1 強制引水與自由引水之實施現況--------------------------------------------192.4.2 引水人之資格、培訓與執業----------------------

--------------------------212.4.3 引水費率--------------------------------------------------------------232.4.4 引水之監理------------------------------------------------------------252.4.5 各港引水人選任與執業人數現況--------------------------------------------30第三章 臺灣港埠引水環境之變革----------------------------------------

---------343.1 國際公約對臺灣港埠引水環境的牽動----------------------------------------343.1.1 IMO早期決議案---------------------------------------------------------363.1.2 SOLAS之相關規定-------------------------------------------------------373.1.3 STCW之相關規定--------------------------------------------------------443.1.

4 IALA之相關規定--------------------------------------------------------463.2 海域空間使用多元-------------------------------------------------------473.2.1 遊艇------------------------------------------------------------------483.2.2 渡輪------------------------------------------------------------------503.2.3

漁船------------------------------------------------------------------523.3 船舶大型化與快速化-----------------------------------------------------533.3.1 港埠營運步調的變動-----------------------------------------------------583.3.2 港埠設施規劃-----------------------------------------------------------583.3.3 船員對引水人的依

賴性增加------------------------------------------------603.4 航運效益日漸嚴峻-------------------------------------------------------613.4.1 引水協力資源的強化-----------------------------------------------------623.4.2 航商對引水成本的關注效應------------------------------------------------663.4.3 引水人力與技術的挑戰-------------------

--------------------------------683.4.4 法規制度的全面檢討-----------------------------------------------------72第四章 精進策略探討-----------------------------------------------------------744.1 臺灣港埠引水安全關鍵因素—思維變異---------------------------------------754.1.1 引水人與船長之合作關係------------------------------------------

-------764.1.2 引水人與VTS之合作關係--------------------------------------------------774.1.3 拖船使用觀念的釐清-----------------------------------------------------784.1.4 引水人與帶解纜業者之合作關係--------------------------------------------814.1.5 引水作業程序化---------------------------------------------------------824.2 臺灣港埠

引水安全關鍵因素—制度調整---------------------------------------844.2.1 拖船制度調整-----------------------------------------------------------884.2.2 建構大區域性引水人制度--------------------------------------------------944.2.3 確立VTS之公權力地位----------------------------------------------------984.2.4 強化引水人自律機制--------------

---------------------------------------994.3 臺灣港埠引水安全關鍵因素—環境優化--------------------------------------1004.3.1 檢視臺灣助導航設施現況效益---------------------------------------------1014.3.2 強化科技化助導航設施--------------------------------------------------1054.3.3 優化VTS----------------------------------------------

----------------1114.4 臺灣港埠引水安全關鍵因素—船舶適航--------------------------------------1164.4.1 從國際法與國內法尋求改善船舶適航的辦法----------------------------------1174.4.2 從案例探討------------------------------------------------------------1234.5 臺灣港埠引水安全關鍵因素—技術強化--------------------------------------1254.5.1 引水作業時之團隊合作

--------------------------------------------------1254.5.2 IMO A.960之建議------------------------------------------------------1294.5.3 拖船技術及效率提升----------------------------------------------------1304.5.4 VTS技術提升----------------------------------------------------------1324.5.5 引水人技術提升-----------

---------------------------------------------133第五章 結論與討論------------------------------------------------------------1405.1 結論-----------------------------------------------------------------1405.2 討論-----------------------------------------------------------------141參考文獻 -----------------------

----------------------------------------------142

2022年郵政招考專業職(二)(內勤-櫃台業務、郵務處理、外匯櫃台)套書【重點內容整理+最新試題詳解】(贈企管通用詞庫、題庫網帳號、雲端課程)

為了解決保險英文詞彙的問題,作者鼎文公職名師群 這樣論述:

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部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。   中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。   ●報考共同資格條件:   (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。   (

二)性別:不拘。   (三)年齡:不限。(查勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休)   (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件(請參閱簡章)   ※其餘個別應試資格請參閱簡章   ●工作內容:   營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。   專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。   專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵局外匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。   專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政

業務相關工作。   專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。   專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。   專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。   ●考試題型:   營運職:共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、共同科目(2)英文(含中翻英、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為單選題、專業科

目為非選擇題。   專業職(一):共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、共同科目(2)郵政三法概要及金融科技知識為單選題、專業科目均為非選擇題。   專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。   專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。   ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。   ●薪資待遇:   營運職起薪46,570元。   專業職(一)起薪36,910元。   專業職(二)內勤起薪32,530元。   專業職(二)外

勤起薪32,530元。(另依規定加給郵遞業務類科每日約205元,全月約6,142元;運輸業務類科每日約264元,每月約7,927元)   ※享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞動基準法及勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。   ●書籍特色:   1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率!   2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度!   3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點!   4.各章節結構完整詳實,

囊括命題重點,以達事半功倍之效!   5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。   6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強   ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則   中華郵政工作穩定,待遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領:   【 全方

位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝   所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。   【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半   口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、專業知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考:   1、三分鐘自我介紹。   2、為何要考這次考試?   3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎?   4、你知道這個類別平時的工作內容嗎?   5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃?   6、對於加班、出差或

調動職務是否願意配合?   7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻?   8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦?   9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對?   10、經驗議題分析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶?   【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜   養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況, 提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好 ,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜過

雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少 會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。   女性整體造型:   面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。   男性整體造型 :   男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮,   並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。

  【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張   中華郵政公司體能測驗的標準如下(搬運12次無違規,即100分)   1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運12次(不論有無違規)。   2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。   3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30 公斤。   由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許可

以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。   ●套書明細:   1.(贈)1300+企管通用詞庫一把罩(坊間最強海量詞彙輕鬆學習‧選擇填充名詞解釋一體適用)(5L54)   2.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05   3.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04   4.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04   5.【企業管理大意】(T3D07) / 2022.04   6.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04

COVID-19疫情對於網路投保旅平險之影響-以M壽險公司為例

為了解決保險英文詞彙的問題,作者何任鎔 這樣論述:

本研究以COVID-19疫情爆發前(2018/01/01-2020/01/30)與爆發期間(2020/01/31-2021/12/31),對於消費者屬性使用網路投保旅平險之影響,透過樣本分析疫情爆發前與爆發期間,分析多項變數(年齡、性別、投保保額、旅遊地點)。國人旅遊需求龐大,透過分析結果來看COVID-19疫情爆發前以女性消費者使用網路投保旅平險佔比較高,投保保額額度較無高保額保障,以及國外旅遊地點居多,佔比最大旅遊目的地為中國大陸及東南亞,COVID-19疫情爆發後女性消費者使用網路投保旅平險佔比提高,投保保額的額度相對有所提升,以及世界各國紛紛實施鎖國政策,國人旅遊習慣由國外轉向國內旅

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