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繼承權益法律指標(四版)

為了解決個人理財規劃台大的問題，作者李永然,黃振國,黃斐旻,李廷鈞 這樣論述：

　　遺產，是先人留給在世者的最後一份禮物，但要如何安排，才能合乎法律規定，而又不致成為遺族為錢反目的導火線？是每個有資產者或繼承人不可避談的事。 　　本書從繼承的意義、誰有繼承權、何謂應繼分、特留分、遺贈的效力、可否抛棄繼承、如何預立遺囑、誰可擔任遺囑見證人、誰來執行遺囑，到如何計算遺產價值、分割遺產、如何申報遺產稅、辦理繼承登記……等一系列繼承權益問題，加上近幾年常見的財產規劃方式，包括：家族傳承、借名登記、信託、家族辦公室等皆有深入淺出的解析，是您未雨綢繆的最佳智庫。

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影響退休後幸福感的動態因素探討

為了解決個人理財規劃台大的問題，作者余青芳 這樣論述：

退休泛指的是一個人因為年紀或其他因素從某一個工作職場上離開，伴隨著失去了固定的經濟收入，空閒的時間也變多了，原本是一個有固定秩序的生活結構，隨著自我認知與人際關係範圍顯著的改變，以及喪失工作上身分地位及其他意義等，所以退休是人生的重大事件也是生命旅途歷程中的一個轉折點。退休為的就是要了無牽掛的快樂生活，所以要如何過著退休後的快樂生活就更應該要及早規劃，使退休人員可以活的更自由、更自在、更健康、更快樂，只要讓年輕的夢想實現延續著年輕時的學習，成就與成長的習慣、想法、觀念及態度都要改變，才能讓自己活的更快樂，使其身心靈都能夠健康，這些影響退休生活的因素皆可以用幸福感來含括。因果往往在時空中相距遙

遠，但真正的原因可能要追溯到多重以前因素，為了探討退休後幸福感，毫無疑問地要探討這些複雜的動態過程，本研究是以系統動態學中的因果環路圖方式分析，利用系統動態學可以將退休後幸福感的動態影響因素一一的描繪出來，本研究先以系統動態學建構三個構面來探討，分別是身體健康度、資源滿足度、心靈滿足度這三個因素。本研究最後再藉由系統動態學的因果環路圖來發現驅動因子，甚至找出政策介入點並提出有效的建議。經由系統動態學善於分析動態的特性，再根據相關的文獻資料蒐集，再加以運用系統動態學來分析動態複雜的特性與問題，並彙整出影響退休後幸福感的動態因素，藉由因果環路圖可得知，主要的驅動因子有：運動頻率、食慾、睡眠品質、社

會參與度、團體活動參與度、親友關懷度、貸款、存款、股息、子女孝順度、租金收入、保險費，這十二個驅動因子都能藉由政策介入加以改善，所以也是系統動態學的政策介入點。本研究發現若要提升退休後的幸福感，謹提出研究建議如下：提高運動頻率、增加食慾、提高睡眠品質、增加社會參與度、多參與社團活動、提高親友關懷度、減少貸款、增加存款、增加股息、提高子女孝順度、增加租金收入、減少保險費等等的建議，也讓我們知道想要提高退休後的幸福感，必須要提早規劃，才可以達到預期的目標。

杜拉克管理精華

為了解決個人理財規劃台大的問題，作者PeterF.Drucker 這樣論述：

　　彼得．杜拉克60 年來關於管理的著述，需要一本入門式的總覽，尤其管理學是大眾感興趣的領域，各大專院校也多把管理學視為通識教育的一部分。若想藉由閱讀彼得．杜拉克的著作來學習管理學，這本集結杜拉克60 年來的精選集就是一本非常適合的入門書。

苗栗縣國小教師年金改革對教學熱忱影響之研究

為了解決個人理財規劃台大的問題，作者張雅萍 這樣論述：

本研究旨在研究國小教師年金改革對教學熱忱的影響，本研究以苗栗縣竹南鎮國小教師為研究對象，採便利抽樣的方式進行，共發放130份問卷，回收117份，有效樣本計117份，有效回收率為100%，運用SPSS22進行後資料分析。實證結果顯示國小教師年金改革對教學熱忱沒有顯著相關，顯示教師都是屬於服務型人格。此外，教師年齡、任教年資是影響教師對年金改革認知的重要因素;任教年資、婚姻狀態、職務是影響教學熱忱的重要變項。