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另外網站民事強制執行常見問與答 - 臺灣臺北地方法院也說明:4.以返還土地或遷讓房屋,附帶請求給付欠租,其欠租部分不併計算其價額,僅以土地或房屋之價額為準。 ◎繳納執行費用後,執行程序進行中,還要繳納哪些費用? 答:強制執行 ...
這兩本書分別來自翰蘆 和書泉所出版 。
最後網站大赦健保欠費,最棒的政策 - BillyPan's Blog 潘建志醫師則補充:所以行政命令一下,公務人員馬上可以中止追討甚至是強制執行的動作,是個立即可行的政策。 ... 我自已因為職業的關係,接觸到許多健保被欠費的病人。
勞動法隨觀(第二版)
為了解決健保欠費多久強制執行 的問題,作者蔡信章 這樣論述:
本書以2018年1月31日最新修正公布的勞動基準法為核心,採逐條釋義的方式,謹以法律條文的立法理由、主管機關勞動部的函釋,以及司法實務上的見解作為論述的依據,並以日常生活中經常發生的一百多件具體案例及職業安全衛生法(原名稱:勞工安全衛生法)、職業災害勞工保護法、勞動檢查法、大量勞工解僱保護法、勞資爭議處理法、工會法、就業服務法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例、企業併購法、全民健康保險法等法規來解說,方便讀者快速理解勞動基準法及其他勞動法規等相關重要的梗概,以收事半功倍之效。 著者以具體的案例方式,簡潔、扼要說明勞動法規的精義,著重實務上的見解,除了可
作為引領中小企業經營者、人資部門(HR)、關心己身權益的各行業勞動者及對勞動法規有興趣學子研讀、參閱之入門書籍外,更適合實務界人士處理勞資爭議相關法律問題之參考,對於修習勞動法的學子面對國考也能有所助益。
勞資實務問題Q&A(二版)
為了解決健保欠費多久強制執行 的問題,作者林定樺李傑克洪紹璿洪介仁翁政樺曾泓凱洪瑋菱黃聯翔張權 這樣論述:
本版依據最新的勞基法,大幅修正,符合現行法規。且新增附錄法規:勞動基準法、勞動基準法施行細則、勞工保險條例、勞工保險條例施行細則、勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則,供讀者參考使用。 以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣
的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四 論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及
雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。 作者簡介 林定樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 國立中正大學法律學系碩士 國立彰化師範大學人力資源管理研究所碩士班 具勞工安全衛生管理員乙級技術士證 ◆現職: 目前擔任一百多家企業長期勞資關係暨人力資源發展顧問,專長為企業人力資源管理、薪資設計、工作規則及勞動契約擬定、一例一休、留才計畫與勞資糾紛處理。 國立中正大學勞工關係學系第六屆系友會會長 ◆專業著作: 選擇比努力更重要 協助企業主搞懂勞稅難題50個Q&A 遭遇職業災害勞工以代位求償維護其權益之
研究 勞資實務問題101 我國就業隱私法制之研究 李傑克 ◆現職: 誠邦企管顧問有限公司副總經理 ◆專業證照: 中華民國個人風險管理師、中華民國不動產經紀人、中華民國不動產代理人(地政士)、中華民國人身保險代理人、中華民國記帳士(稅務代理人)、美國LOMA壽險管理師、IARFC國際認證財務顧問師、勞委會勞工安全衛生技術士、勞動部就業服務技術士、第一期金融研訓院理財規劃人員及信託測驗合格 ◆授課內容: 投資型保險行銷、保險課稅研討、信託法規及操作;遺、贈稅法及申報;不動產輕稅移轉、退休規劃(國、勞保、勞退、公教人員退休市場開拓)、社會保險(二代健保)、所得
稅務課程(醫、藥師及中小企業主)、專案課程(勞動法規、留才計劃、股東互保)、台商投資架構及金流、境外控股架構及OBU帳戶運用、高額財金客戶理財暨稅務講座。 洪紹璿 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士班 英國Universty of East Anglia大學企業管理研究所 ◆現職: 勞動部勞動力發展署職業訓練勞動法講師 企業輔導顧問師 ◆專長: 連鎖餐飲體系建立、人力資源管理及工作規則建立、薪資設計、留才規劃 洪介仁 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 人力資源管理、人事管理制
度建立 翁政樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 ◆經歷: 臺南市政府勞工局 曾泓凱 ◆學歷: 國立聯合大學機械工程系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 團體保險、員工福利、工作規則、勞動契約 洪瑋蔆 ◆學歷: 南榮科技大學企業管理系 ◆專長: 團體保險規劃、勞保申請、車禍處理、工作規則與人力資源管理制度建立 黃聯翔 ◆學歷: 修平科技大學國際企業經營管理系 ◆專長: 職業災害處理與工作規則建立 張權 ◆學歷: 逢甲大學商研所碩士 ◆專長: 薪資設
計、企業保險、企業留才計畫、企業管理制度建立、勞資糾紛處理 PART1 一例一休 Q1 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為「例假」,一日為「休息日」。請問例假一定要是星期日?休息日一定是星期六嗎? Q2 新修訂的勞動基準法對於「彈性工時」的適用有新規範嗎? Q3 此次勞動基準法修正對輪班制工作者,有何不同? 1 Q4 延長工時加班費前兩小時計算到底是要用1.33 還是1.34 才正確? Q5 休息日加班費該怎麼算? Q6 休息日的加班費是不是比平日加班的加班費多很多? Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪? Q8 聽說可以將勞工休息
日的加班費內含於薪資中?這是什麼意思? Q9 請問加班費是否要併入投保薪資計算?為什麼員工全部會同意公司的提議,全部採補休? Q10 「加班費」是勞檢中最容易被開罰的項目,其中又以「全勤獎金」、「績效獎金」未納入加班費計算被開罰最為常見,但是「全勤獎金」跟「績效獎金」也不是每個月都有,其金額也不固定,為什麼要納入加班費計算? Q11 國定假日剛好遇到休假日需補假嗎? Q12 國定假日遇休息日及例假都要補休一日,若該國定假日剛好是休息日,而該國定假日的補休日,其加班費是以休息日計算?還是以國定假日計算? Q13 公司說論件計酬勞工沒有假日工資,也就是說不適用一例一休? Q14 勞工請事假若已超過
14 天,則例假、休息日及國定假日是否仍須給薪? Q15 勞工申請普通傷病假三個月,其星期例假與休息日是否仍須給薪? Q16 員工經公司要求並同意於國定假日來上班,然其於工作一小時後即因家裡有急事而請假,請問公司該如何給薪?是給一個小時?還是照規定工資需加倍發給? Q17 員工休息日出勤工作,公司可否強制補休而不發加班費呢?補休對公司有何好處? Q18 感覺給勞工補休,非常繁瑣複雜,一不小心可能就被勞檢開罰,雇主可否不同意勞工補休而直接給付加班費就好? Q19 勞工同意於休假日上班,請問該日工資如何計算?其工作時數是否應計入每月46 小時延長工時內? Q20 以公司成本的角度而言,公司跟員工間
的計薪方式究竟是採月薪制好?還是日薪制好? Q21 特別休假應該要用曆年制還是周年制(到職日)計算? Q22 我有一位員工是105 年11 月14 日到職,請問目前特別休假是要採何種制度好? Q23 曆年制跟周年制的補休最後一日如何計算? Q24 公司可否經勞資雙方協商後,讓勞工於淡季時先預休特別休假? Q25 公司可否強制勞工一定要在期限內將特別休假休完?而部分工時勞工是否就可以不用給特別休假?特休可否遞延休假? Q26 如果發現公司有違反勞動法令,且多次跟主管反應都無效,請問該怎麼處理較好? Q27 何謂延長工時?例假、國定假日、休息日及平日延長工時的加班費有何差異? Q28 延長工作時間
或休息日工作後,勞工選擇補休並經雇主同意者,該補休期限屆期若遇國定假日,或遇天災、事變或突發事件可否延後? Q29 延長工時目前到底是幾個小時?我的受僱員工只有20 人,旺季要調高延長工時時數可以嗎? PART2 職災與勞保 Q30 我是受僱於四人以下公司的員工,我的勞保可以加保在職業工會嗎? Q31 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,現短暫至公司受僱,公司還要為其加保勞工保險嗎? Q32 員工同時於職業工會及所屬受僱單位參加勞工保險,且職業工會的投保薪資比受僱單位高,現今發生保險事故,請問可以從職業工會申請保險給付嗎?職業工會的會務人員說,只要將受僱單位的勞工保險退保,即可從職業工會
申請,這樣可以嗎? Q33 公司新進員工老丁∼公司習慣都是在員工到職三日後,確定他會繼續上班才加保勞工保險,結果老丁於第二天下班返家後,因外出交通事故身亡,且之前都沒有任何症狀及就醫紀錄。經查,老丁的勞保投保薪資異動表其勞保年資累計有十五年(平均投保薪資為4 萬元),而其配偶與子女要求公司負責賠償勞工保險未能領取的金額,請問,公司需要負責嗎?(老丁有簽同意書同意第三天後再加保) Q34 若職災勞工未從本公司申請勞保職業災害給付,是否公司就可以免除相關職業災害責任? Q35 勞工在甲公司發生職業災害,卻從乙公司申請勞工保險給付,其申請的勞工保險給付可以抵充甲公司的職業災害補償責任嗎? Q36 當
員工發生職業災害時一定要通報嗎? Q37 勞工保險中不給付的醫療項目與全民健康保險不列入保險給付範圍的有哪些? Q38 當員工發生職業災害後,所有支出的醫療費用全部都要由公司買單嗎? Q39 員工若未經雇主同意自行至非醫療院所就診(如國術館),雇主是否需要支付該費用? Q40 請問勞工因職業災害無法工作需休養請假,最久可以請假請多久? Q41 員工發生職業災害,經勞工保險局認定終身無工作能力後,公司是否就可以終止雙方間的勞動契約? Q42 員工若因職業災害醫療一段時間後,其傷病已然復元,卻假藉公傷假不來上班,公司該如何是好? Q43 公司員工上下班途中發生車禍,但其根本沒有駕照,算職災嗎? Q
44 公司因為未幫員工加保勞工保險,被處以職業災害勞工保護法第34 條但書的罰鍰,請問其罰鍰得否抵充公司於勞動基準法第59 條之補償責任? Q45 員工於工作現場發生職業災害∼手指頭夾傷,經送教學醫院檢查包紮治療後即返家,之後該員工就近至診所就診,該診所卻開立宜休養二個月之診斷書,公司應否准假? Q46 勞動基準法第59 條第1 項第3 款:「勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存殘廢者,雇主應按其平均工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償。」而何謂「治療終止」?如何認定? Q47 我的員工是採日薪制的,職業災害期間還需要給薪資嗎? Q48 職業災害勞工領取雇主給付之醫療補償費需要繳稅
嗎? Q49 公司員工說他已經有加保農保了,不願意再加保勞保,公司可以 同意嗎? 122Q50 自殺是否屬於故意犯罪行為?勞保有給付嗎? Q51 員工因卡債收到強制執行令,為了不要被扣薪三分之一,請公司回文說已經離職(假離職真僱用),而他希望領現金,公司只要把他的勞、健保退掉就好,請問,公司可以配合他這麼做嗎? Q52 老丁於前公司工作十幾年,公司有為他加保勞保,後來因身體不適自行離職,不料,離職不到一年就因癌症身故,他的保險業務員說:沒繳國民年金的保險費一樣可以領國民年金的死亡給付,這樣對嗎? Q53 倘若申領了失業給付,是否會影響勞保的老年給付? Q54 請問有積欠卡債及債務,於申請勞工保
險的老年給付時該如何請領較好? Q55 員工請求公司協助其提高勞保投保薪資,其所增加的費用,員工願意自己全額負擔,請問公司適合幫助他嗎? Q56 勞保高薪低報的風暴即將來臨,應儘速轉正! Q57 被保險人因假結婚娶一名泰國女子,該女子結婚後即離台,無子女,其父母健在,死亡給付應如何申請? Q58 勞工平均投保薪資4 萬元,勞保年資超過20 年,於加保期間身故,遺有獨生女(26 歲)及高齡母親,祖母與孫女長期相處不睦,為爭奪勞保給付問題而起爭執。是否獨生女超過一年沒申領,可由第二順位的祖母領取? PART3 實務問題 Q59 企業要如何面對這次勞基法的修法以及未來的轉變? Q60 公司上下
班出勤紀錄係以指紋和臉型識別,但有員工反映,指紋打卡違反個資法而不願設指紋,請問公司該如何因應? Q61 勞動基準法規定勞工出勤時間需記錄到以分鐘為止,但是不可能完全剛好整點上下班,請問公司該如何處理? Q62 員工往往一到公司就先打卡再吃早餐或處理私人事務,未來勞檢人員若因此認為公司未付加班費,而要開罰公司該如何說明? Q63 我們上班要打卡,但老闆說辦公室人員只是電腦文書操作,是管理人員及監視性工作,屬於責任制,所以是沒有加班費,這樣說對嗎? Q64 員工工作時間是早上八點至十二點,下午一點至五點,中午休息一個小時,員工今天早上請事假四個小時,該日工作時間從下午一點至五點,下午五點半至九點
半,請問下午五點半至九點半工作時間,公司該如何給薪? Q65 員工若覺得公司加班費有少給,該如何主張權益?若申訴公司是否會秋後算帳? Q66 最近聽聞有顧問公司教雇主,把員工薪資改成底薪加獎金,然後每個月修改獎金名稱,例:底薪+ 出勤獎金+ 績效獎金;下個月改:底薪+ 工作獎金+ 技術獎金;再下個月改:底薪+ 職務獎金+輪班獎金,藉此逃避薪資計算方式而少給員工,這樣做有用嗎? Q67 小丁今年26 歲,育有一子二歲,配偶在甲公司任職,於本公司任職五個月後自請離職去甲公司上班,上班不到二個月因為無法適應甲公司的工作環境,又回來本公司任職,請問其年資該如何計算? Q68 員工在前公司登記結婚,到職
半年才宴客,日前拿喜帖來要請婚假,公司應該准假嗎?還有請婚假有限制次數嗎? Q69 請問老丁於甲公司工作十年,考核都是優等,日前因其母親癌症末期,醫生說時日不多,大約只剩三個月,特休已請完,這次老丁向主管請假,一次要請假三個月,經雇主詢問相關專業人士,其回覆說只有事假14 天、家庭照顧假7 天,合計21 天,其他為曠職,請問公司該如何處理? Q70 請問女性員工流產有規定可以請假嗎? Q71 女性員工請產假期間剛好公司發年終獎金,公司年終獎金發放辦法中有規定,領取年終獎金當時須以在職者為限,請問可否不發給該女性員工年終獎金? Q72 員工因子宮肌瘤,須住院開刀,含療養期間,約須2-3 個月時間
,公司打算另請新人來接替他的位置,請問,可否以該員工請假過久為由而辦理資遣? Q73 因病切除子宮及卵巢的女性員工還可以請生理假嗎? Q74 我任職的公司跟其他公司要合併,公司要留我下來,我不願意留下來,我該如何主張? 177Q75 我要離職,公司說要等找到人接手才可以離職,請問這是正確的嗎?離職證明書,公司可以不給嗎? Q76 老丁在A 公司受僱月薪資為34,800 元,公司為了規避超時加班的問題,於是跟老丁商量,每週在A 公司上班五天後,到B 公司上班二日,這樣可行嗎? Q77 勞工受僱至今五年,申請育嬰留職停薪二年,後申請復職,至今已三年,請問計算特別休假時是用八年計還是十年計?育嬰留職
停薪這二年將來是否會併入勞工的服務年資計算? Q78 公司可以資遣懷孕的女性員工嗎? Q79 資遣員工一定要通報嗎? Q80 勞動基準法第40 條:「因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。」其中何謂天災、事變、突發事件? Q81 颱風天未出勤而停止上班上課,是否可以不用給薪? Q82 請問什麼是勞動合作社? Q83 公司都有幫員工購買團體保險,請問該如何檢視才知道公司是買到正確的團體保險? Q84 有團險客戶詢問,團險保費全由公司支付,若員工受傷時,由其公司先代墊醫療費用或團險職災補償金,員工收到保險公司理賠金時,是否可請員工將公司於保險
給付金額費用內所代墊金額返還給公司? Q85 勞工各種假期一覽表 PART4 基本法規 Q86 企業面對勞動法令常見錯誤的狀況 Q87 勞基法未來將是企業必備的基本須知,而遵守法令只是最低的標準 Q88 公司從未與員工簽立勞動契約,什麼是勞動契約?很重要嗎? 223 Q89 簽立勞動契約後,有需要向主管機關報准才會生效嗎? Q90 寒暑假學生工讀或平時打工也需要簽立勞動契約嗎? Q91 公司可否都跟員工簽立定期的勞動契約? Q92 公司可以將「僱傭」的勞動契約跟員工改簽「承攬」合約嗎? Q93 公司可否跟員工簽「保證服務年限」的勞動契約?要怎麼簽才能合法有效? Q94 有俗稱勞工可以開除
雇主是依勞動基準法第14 條第1 項第6 款:「雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。」究竟指的是哪些情形? Q95 公司可以跟新進員工約定多久的試用期? Q96 何謂確認「僱傭關係存在」?為何要確認僱傭關係是否存在? Q97 什麼是「工資」?如何認定?為何是牽動勞資關係最敏感的神經? Q98 每三個月給一次或每季給一次的獎金或津貼算「工資」嗎? Q99 公司的薪資單中有每季發放一次的三節獎金,該三節獎金還可以採每月預支(若三節獎金15,000 元,則員工可以每月預支5,000元),請問這樣的三節獎金是「工資」嗎? Q100 薪資單中要出現哪些資料,讓員工清楚知道,才不會因為勞檢
而被開罰? Q101 勞動基準法第59 條第2 款所稱「原領工資」似乎又非指單純的「工資」,何謂「原領工資」? Q102 公司要召開勞資會議?小公司也需要嗎?勞資會議的紀錄還要核備嗎? Q103 勞資會議是否有開就好? Q104 勞資會議之議事範圍有哪些? Q105 為什麼我們公司從沒有召開勞資會議,卻就有僱用外國人(外勞)的事實? Q106 公司說為防治性騷擾行為之發生,要訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示,請問什麼是「性騷擾」? Q107 我公司受僱的員工不到30 人,也需要做性騷擾防治措施嗎? Q108 員工老婆(有宴客但未辦理結婚登記)分娩時,公司需要給該員工陪產
假嗎?未來還可以申請育嬰留職停薪嗎? Q109 申請育嬰留職停薪期間,公司還要繼續給其全勤獎金嗎? Q110 員工申請育嬰留職停薪,公司一定要准嗎?育嬰留職停薪期間年終獎金還要給嗎? Q111 員工申請育嬰留職停薪期間,勞、健保保費公司還要幫他支付嗎? Q112 女性員工受僱六個月後就分娩,請問其產假可以請多久?而流產又如何認定? Q113 公司有義務一定要將女性懷孕員工調往較輕便之工作嗎? Q114 公司因為營運困難,為降低成本,可以直接宣布減薪嗎? Q115 最近公司因為營運困難,所以開說明會要減薪,且要求出席員工要簽到,我們都有簽到但並沒有同意減薪,但公司說有簽到就是同意減薪,是否有理?
Q116 聽說面談新人時要注意不得有就業歧視,什麼是「就業歧視」? Q117 日前報導高雄市有員工自行於fb 徵才限男(女)性,結果被開罰30 萬,請問真有這麼嚴重嗎? Q118 面試新人時,人資主管要注意別觸碰就業隱私,什麼是「就業隱私」? Q119 我們公司採取榮譽自主管理,所以員工上下班都不用打卡簽到,且經勞資雙方協商同意,這樣應該是優於勞動基準法,準沒問題吧? Q120 請問求職時,企業可否對求職者的年齡有限制? Q121 公司可否要求求職者提供良民證? Q122 員工健康檢查的費用是雇主支付,相關員工健診資料雇主是否可以直接要求健檢中心提供給雇主? Q123 公司可否以求職者無駕照
而拒絕僱用?而原本有駕照,後來被吊銷了,可否終止雙方勞動契約? PART5 附錄--相關法規 1 勞動基準法 2 勞動基準法施行細則 3 勞工保險條例 4 勞工保險條例施行細則 5 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 序 時代改變,管理觀念也要改變 一例一休的問題不在於休息日加班費的增加,而是在於加班費計算複雜,以及工時缺少彈性。而在這一次的勞基法修正案中(107 年3月1 日實施),雖有略為調整,但對於未來網路及人工智能下的勞動市場規範,並沒有太大的修正。 用過去以往的勞動法觀念來規範現代的職場。 立法者會有這樣的立法,除了政黨協商外,有一部分是因為有些
企業在勞動法上遊走灰色地帶,而造成損害勞工權益,才會透過修法來圍堵。 勞資和諧互相體諒,才是企業成長,勞工加薪的原動力。本書收納了勞方、資方經常詢問的問題,期望能為勞資雙方對於勞動法在認知上,多一點互諒與互信,只要勞資雙方攜手合作,則勞動基準法對雙方而言,都只是備而無用的法規。 也經常被問到:同樣的勞動法問題,怎麼問不同人,會有不同的答案?我說如果是對的答案,就是按法律規定,但對的答案不一定正確?怎麼說?勞動基準法只是勞動條件的最低標準,如果都是按照最低標準走,有時做對了,卻失去向心力,因為企業面對人才競爭戰的開打,其範圍已不限於台灣,中國大陸惠(對)台31 項措施;當全世界都在搶
奪人才時,台灣又何以能置身事外?當台灣人才不斷外流海外工作,企業該思考的是,隨著少子化及老年化的到來,勞動人口急數下降,勞動力不足已是常態,企業該怎樣來吸引人才?留住人才? 勞工該思考的是工業 4.0 的加速來臨以及物聯網、人工智慧的高科技時代,如何讓自己更有競爭力,避免被淘汰,學會溝通以及終身學習都將是重要因素。 而在整理本書之時,各種勞動法規的修改議題不斷出現,如:基本工資法、勞動事件法、就業服務法、職業保險法以及勞工保險法的修正。在講求專業的時代,人力資源管理必須不斷向下發展,只有將人力資源管理導入企業實際經營,企業才有未來。更何況,企業組織上任何的活動,都必須要有人來執行或
管理,而未來的人力資源管理,並不只是過往辦辦勞、健保加、退保的動作,而是將人員的任用、績效評估、薪酬等,進而參與企業經營策略以及未來發展方向、人才培訓。在經濟結構和生產服務過程中,人的決心、工作態度、人力資源的保健教育和訓練等工作,是提升生產力最根本的一條路。進而建立企業文化及經營企業品牌,建立組織團隊目標及共識,參與企業社會責任及公益,員工效力提高,企業成本才會下降。 現階段的台灣企業,除產品行銷、研發外,誰能夠提供讓人定著的溫床,重視人、重視企業內部橫向及深度的連結,該企業就能長久經營,更期盼未來的勞資糾紛能減少,勞資雙方能更好。勞資攜手快樂向前走。 對於本書內容及各項勞資問題
,期盼大家給予更多的指導、討論,更期盼先進不吝指教。除可上中華勞資發展協會粉絲專業聯絡外,還有電子信箱:[email protected]。 Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪?解析問這個問題的時候,應該大部分的人都會不加思索的回答:給一個小時休息日延長工時工資,其實並非如此,因為該休息日若勞資雙方約定要出勤,則出勤一個小時後,即請病假離開,則後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪,為此勞動部於民國107年3 月14 日發布勞動條2 字1070130381 號:一、依勞動基準法(以下簡稱本法)第36 條第1 項規定
:「勞工每7 日中應有2 日之休息,其中1 日為例假,1 日為休息日。」該休息日以休息為原則。雇主使勞工於休息日出勤工作,應徵得勞工同意,併依本法第24 條第2 項規定計給工資。另依本法第39 條規定,第36 條所定之休息日,工資應由雇主照給,爰無論勞工休息日當日出勤狀況為何,均不影響該日應照給之工資。二、勞工於休息日出勤工作,當日應出勤多久,係屬勞雇雙方約定及事業單位內部管理事宜,勞工如同意出勤工作後,即有於該日出勤工作之義務,如因個人因素未能於該日提供勞務者,應告知雇主。至於勞工自始未到工或到工後未能依約定時數工作之時段,除經勞雇雙方協商解除休息日之出勤義務者外,勞工可按其原因事實依勞工請
假規則等各該法令規定請假。三、為免勞資間產生爭議,勞工同意於休息日出勤工作,如因勞工個人因素未能提供勞務時之處理方式(包括告知程序、是否需請假等),宜於團體協約、勞動契約或工作規則中規(約)定,以供勞資雙方有所遵循。四、至雇主經徵得勞工同意於休息日工作,因個人因素自始未到工或到工後未能依約定時數提供勞務者,除天災、事變或突發事件外,依本法第36條第3項計入第32條第2項所定延長工作時間總數,以勞工實際工作時數計入。另該日之工資計給方式,除應依本法第39條工資照給外,當日出勤已到工時段之工資,應依勞動基準法第24條第2項規定計算,請假時段再按休息日加成後之工資之標準,依勞工請假規則等各該法令辦理
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#1.國民年金繳1500領2萬?國保不繳會被罰嗎?政府沒說的國民 ...
結果以前就有人利用這個制度,僅繳一期的欠費1500元,就請領2萬元的年金 ... 是沒有辦法對債務人強制執行的,也就是說不能夠對人民扣財產、不動產。 於 lohas.edh.tw -
#2.國民年金都沒在繳?欠費最高吞1.5萬罰單 - 工商時報
如果收到罰單未在30日內繳清,會被函送強制執行。 勞保局表示,已經逾期的保險費仍然可以在代收期限內直接拿繳款單到指定的金融機構或便利商店 ... 於 ctee.com.tw -
#3.民事強制執行常見問與答 - 臺灣臺北地方法院
4.以返還土地或遷讓房屋,附帶請求給付欠租,其欠租部分不併計算其價額,僅以土地或房屋之價額為準。 ◎繳納執行費用後,執行程序進行中,還要繳納哪些費用? 答:強制執行 ... 於 tpd.judicial.gov.tw -
#4.大赦健保欠費,最棒的政策 - BillyPan's Blog 潘建志醫師
所以行政命令一下,公務人員馬上可以中止追討甚至是強制執行的動作,是個立即可行的政策。 ... 我自已因為職業的關係,接觸到許多健保被欠費的病人。 於 billypan.pixnet.net -
#5.強制執行怎麼做最有效?步驟、費用、查詢3點就搞定! - 法律010
舉例:A欠B 100萬不還,B提告後判勝訴或取得執行名義,由法院認證「A應該要還B百萬」,但A還是不還錢,B就拿法院判決去請政府強制扣押、查封、拍賣A的財產 ... 於 laws010.com -
#6.電信欠費被催收該如何處理? 電信欠費催收有效追討時效多久呢?
因為要法院去查封資產必須付強制執行規費及到現場執行的費用且強制扣薪需要有法院判決,一般的催收公司在經濟效益的考量下,不會真的到府查封資產或是進行 ... 於 tel3c.tw -
#7.請問多久沒繳健保費看醫生會需要自費呢 - 工作板 | Dcard
請問多久沒繳健保費看醫生會需要自費呢. 工作. 2020年4月21日20:19 ... 還被強制扣薪水,幾乎一個月領不到錢,重點欠費那幾年我家根本無法用建保。 於 www.dcard.tw -
#8.因欠銀行錢,收到支付命令、民事裁定通知,要怎麼辨呢?
因為單純的欠錢,只是民事問題,除了會被扣薪,會被假扣押動產、不動產。 ... 債權人便可請求強制執行(請點擊文字連結參閱文章); 如果債務人在收到支付命令後一定期間 ... 於 www.law-v.com.tw -
#9.健保欠費強制執行分期 - 健康貼文懶人包
還要養孩子自己也要生活欠健保費還要強制執行是想逼死人嗎。 這什麼政府.。 分期繳納- 衛生福利部中央健康保險署。 符合下列條件即可網路辦理 ... 於 health.diningtagtw.com -
#10.健保取消鎖卡了3措施防惡意欠費 - 自由時報
至於確實無力繳納健保費者,經移送行政執行署查無薪資、股票或存款可供抵償核發的債權憑證,每年進行財產交查,對於查有所得或財產者,再次移送行政執行署 ... 於 news.ltn.com.tw -
#11.健保費被強制執行後可否再辦分期? | 健康跟著走
健保 費強制執行分期- 執行命令發出後,就沒辦法在撤銷了,除非繳清欠款。發給你的執行命令是扣薪的話就放著慢慢扣吧,當作變相分期。當然也建議你... 於 info.todohealth.com -
#12.健保費去哪補繳
健保 費去哪補繳所以11月雖然你有繳勞保費,但下期一樣會收到11月的國民年金帳單. ... 繳會健保20年沒繳健保中斷補繳健保欠費分期健保欠費如何處理健保欠費強制執行2019 ... 於 axo.jas-simon.eu -
#13.[問題] 勞健保未繳遭銀行凍結資產 - PTT 熱門文章Hito
想請問一下各位大大我本身是在職軍人健保局說我104年8月未繳交健保費遭到法院強制執行並凍結我的銀行資產可是我103年就入伍了奇怪的是整個104年度居然只有八月沒繳到 ... 於 ptthito.com -
#14.健保費沒繳可以看醫生嗎2021延伸文章資訊
大赦健保欠費,最棒的政策@ BillyPan's Blog 潘建志醫師:: 痞客. ... 健保欠費會怎樣健保欠費可以看醫生嗎健保欠費分期勞健保欠費查詢健保欠費強制執行2019健保欠費 ... 於 businesswikitw.com -
#15.勞動部勞工保險局欠費分期攤繳作業須知
三、投保單位、被保險人或其他欠費者因財務困難無法一次繳清欠費,於欠費案件移送行政執行前,得向本局申請分期攤繳。 四、積欠保險費或滯納金之分期 ... 於 www.bli.gov.tw -
#16.[新聞] 悲歌!媽媽繳不起健保費8歲童遭移送強制執行
桃園分署轉介桃園市政府社會局提供協助,執行人員更親至住處說明相關補助申請管道, 並提供愛心社所募集的二手舊衣與物資,給予適度協助。且女童所欠的 ... 於 disp.cc -
#17.健保欠費多久鎖卡
〔記者林惠琴/台北報導無法持健保卡看病,需自費就醫. 但民眾不必擔心,只要出境未逾4年,一強制執行扣薪該怎麼辦?最近越來越常接到客戶十萬火急來電 ... 於 canonicaholiday.it -
#19.全民健康保險保險費及滯納金分期繳納辦法-全國法規資料庫
一、保險對象經有關機關核准補助其應自付之保險費。 二、欠費經保險人依法移送行政執行,並經行政執行機關同意分期償還。 三、投保單位情況 ... 於 law.moj.gov.tw -
#20.國民年金都沒在繳?9月中旬符合「這條件」欠費者
編按:勞保局自101年開始執行國保欠費罰配偶作業,每年「隨機」挑200位欠 ... 繳完保費,就會被開罰單;收到罰單未在30日內繳清,會被函送強制執行。 於 www.businesstoday.com.tw -
#21.健保欠費郵局被扣押凍結 | 蘋果健康咬一口
被法院... 被法院強制執行,錢絕對拿不回來。帳戶存200元以上都會被法院強制執行【健保欠費】健保局不會主動告知的合法省錢方式- 欠費,撐的愈久省的愈多 . 於 1applehealth.com -
#22.衛生福利部- 【實用】欠繳「健保費」的協助措施看 ... - Facebook
我想請問我的健保是否有到執行處,因為我戶籍和居住地不同,可查詢嗎? 1 yr Report. 張新亮, profile picture. 於 www.facebook.com -
#23.[討論] 請教有關健保欠費到強制執行的過程- 看板Insurance
目前有積欠健保費,約半年後收到健保署通知單,要我盡快加保不然會自動幫我投保到區公所,我想更進一步問,投保到區公所後還能欠繳多久??? 要到什麼情況下才會被強制 ... 於 pttcareers.com -
#24.中年男欠健保費13萬元土地被查封 - 元氣網
健保 署表示,民眾只要欠費超過六個月,就會被移送行政執行,有可能被扣薪、扣存款利息、股利所得或是租金收入等,如沒有相關收入可供抵償,將定期清查財產 ... 於 health.udn.com -
#25.健保費去哪補繳
健保 費補繳健保費去哪補繳健保費繳費健保費兩個月繳一次健保費計算健保多久繳一次 ... 欠費分期健保欠費如何處理健保欠費強制執行2019 健保欠費強制執行2020 健保欠費 ... 於 qep.iyelabs.eu -
#26.健保費去哪補繳
健保 費去哪補繳國民年金制度讓沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的人也能擁有基本 ... 欠費分期健保欠費如何處理健保欠費強制執行2019 健保欠費強制執行2020 健保欠費 ... 於 pul.polskazakolkiem.pl -
#27.[傳言]健保局不會主動告知的合法省錢方式-欠費
依行政程序法131條規定,健保保險費為被保險人應負之公法上金錢給付義務,其有效請求權時效為5年,為促請被保險人依法履行繳費義務,對逾期未繳納保險費者 ... 於 sky352.pixnet.net -
#28.問與答 - 臺中市停車管理處
Q5:我已寄出/傳真至停管處,請問多久可以收到匯款退費? ... 及前項之欠費追繳之。 提醒積欠停車費者提早處理,以免遭移送強制執行。 於 tcparking.taichung.gov.tw -
#29.健保欠費(已被法院強制執行)
健保欠費 (已被法院強制執行) 2010/04/07 01:51 於2010/04/06 19:19 回應 寶寶大大你好~ 看到你在知識家回答關於健保費追朔期60個月(5年. 於 zxc122199.pixnet.net -
#30.健保欠費.收到執行處命令單子.請幫我解答
三、扣不到錢,健保局再聲請扣押存款,才會再發扣押命令扣錢。如郵局有錢匯入,沒收到再扣押的執行命令,你當然可以提領。四、健保費事關自己權益, ... 於 elahism.pixnet.net -
#31.健保費沒繳 :: 全台ATM分佈網
全台ATM分佈網,健保費沒繳怎麼辦,健保費沒繳可以看醫生嗎2020,健保欠費如何處理,健保費沒繳強制執行,健保多久沒繳會罰錢,健保費沒繳可以看醫生嗎2021,健保欠費免繳, ... 於 atm.iwiki.tw -
#32.【求助】求救!! 健保局竟然催討兩年前的滯納金
我不懂的是, 若有欠費金額, 為什麼不隔月催繳, 卻要過數十月之後在進行催 ... 試問兩年多前健保局的催繳我如果一直延宕未繳,不早該移送強制執行了, ... 於 bbs.kimy.com.tw -
#33.欠稅多久不用還
事實上只要達300 元就要移送強制執行了,會有這種說法或謠言,可能就是因為欠燃料費及牌照稅的那台車已報廢,為何還會有這些欠款產生? 所謂「車輛報廢」, ... 於 angeloemiliovilla.it -
#34.積欠健保費帳戶全凍結行政程序瑕疵惹民怨 - 蕃新聞
據健保局表示,基於人民有就醫權,對積欠保費者已經不會採取鎖卡措施,如屢催不繳則會移送法務部行政執行處強制執行。但當事人則主張,健保局應可依法直接 ... 於 n.yam.com -
#35.全民健保 - 衛生福利部
若您周遭有經濟困難的親戚或朋友,有下列健保業務需求,即可透平台通報,健保署將由專人為他們服務。 平台受理通報項目: (1)弱勢民眾加保及健保卡問題 (2)健保欠費分期、 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#36.標籤: 健保欠費追溯期 - 翻黃頁
2018年5月28日- 依據行政程序法的規定,健保局對於健保欠費的追溯期確實是五年,但健保局在以雙掛號郵件催繳後,如果一樣未繳費,健保局就會移送行政執行。 於 fantwyp.com -
#37.健保費去哪補繳
健保 費補繳健保費去哪補繳健保費繳費健保費兩個月繳一次健保費計算健保多久繳一次 ... 繳健保中斷補繳健保欠費分期健保欠費如何處理健保欠費強制執行2019 健保欠費強制 ... 於 hzf.digitalmarketingschool.pl -
#38.因為健保欠費,所以接到法院強迫執行公文了@@ - Mobile01
健保 積欠應該5年有了吧(國民年金也跟著欠很大了),所以健保卡也早已無法使用 ... 健保費未繳的確有強制執行的問題國民年金則未必至於遭法院強制執行該如何因應請內 ... 於 www.mobile01.com -
#39.醫改會提醒:健保已全面取消弱勢欠費鎖卡
2016年6月政府宣布全面取消健保欠費鎖卡規定之前,您應該聽到過以下這些 ... 也提醒惡意欠費者,健保雖然取消鎖卡,但會加強透過強制執行等行政手段 ... 於 www.thrf.org.tw -
#40.健保費去哪補繳
貳、個人欠費分期攤繳作業須知一、服務對象:被保險人積欠之保險費及滯納金總額 ... 沒繳健保中斷補繳健保欠費分期健保欠費如何處理健保欠費強制執行2019 健保欠費強制 ... 於 lmq.sklepwloczykija.pl -
#41.健保費不繳會怎樣? - 保險與保戶的第一站
您即將離開本站,並前往健保費不繳會怎樣? - Mobile01 · 確認離開返回上頁. 常見保險問答. 健保費沒繳強制執行健保欠費分期健保費多久沒繳會鎖卡沒繳健保費可以看醫生 ... 於 insurancewikitw.com -
#42.沒錢繳健保費,被法院強制執行扣款,該怎麼辦? - 優利貸
以受僱身分投保時,行政執行署會立即查扣部分薪水。 · 有利息、股利所得及租金收入者,行政執行署可以透過扣繳補充保費的資料,或者是查詢欠費者所有金融帳戶,直接扣押存款 ... 於 www.u-lead.com.tw -
#43.健保欠費遭地方法院強制執行 - 中小企業法律諮詢服務網
該命令以執行且有證明試問將需要多久時間讓原因消滅還有需要其他那些證件? 1.那這個月的薪水將不會被扣? 2.如果作業時間過長通知命令尚未到達法院或健保局 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#44.欠「近12萬元健保費」 男到執行署擺攤抵債 - Yahoo
蔥油餅餐車,老闆手腳沒停過,生意相當好,沒多久熱騰騰的炸蛋蔥油餅送到客人手中,但仔細看,這裡不是大馬路,而是法務部行政執行署花蓮分署,男子來這裡 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#45.欠電信費會被強制扣薪嗎
被資產管理公司強制執行電信欠費,留意「時效」有機會免除債務. 2021-06-12. 積欠電信公司電話費未繳,有可能收到電信公司向法院聲請的「 支付 ... 於 clementmagliocco.ch -
#46.協助員工退勞健保躲債,法院可強制執行公司財產?會有刑事 ...
案例員工阿德因卡債收到強制執行命令,為了不要讓銀行扣其三分之一薪水,跑去找老闆套關係套交情,想用退勞健保換薪轉戶方式躲債勞工自己不要保勞保, ... 於 www.1111.com.tw -
#47.健保費去哪補繳 - 触手同人誌
誰09 26 01:56 保費繳會健保20年沒繳健保中斷補繳健保欠費分期健保欠費如何處理健保欠費強制執行2019 健保欠費強制執行2020 健保欠費衛生福利部中央健康保險署-如拒不 ... 於 rvf.herzensgut-shop.eu -
#48.健保費去哪補繳
... 健保20年沒繳健保中斷補繳健保欠費分期健保欠費如何處理健保欠費強制執行2019 健保 ... 也得自費健保費錢照算還要繳滯納金如果他過沒多久還清那他生病這段時間沒有 ... 於 qqz.kasiauczy.pl -
#49.健保欠費強制執行2020在PTT/Dcard完整相關資訊 - 健康急診室
提供健保欠費強制執行2020相關PTT/Dcard文章,想要了解更多健保分期遲繳怎麼辦、健保多久沒繳、健保欠費強制執行2020有關健康/醫療文章或書籍,歡迎來健康急診室提供您 ... 於 1minute4health.com -
#50.[討論] 請教有關健保欠費到強制執行的過程| Insurance 看板
目前有積欠健保費,約半年後收到健保署通知單,要我盡快加保不然會自動幫我投保到區公所,我想更進一步問,投保到區公所後還能欠繳多久??? 要到什麼情況下才會被強制 ... 於 myptt.cc -
#51.健保費多久沒繳會鎖卡 - 醫院診所健康懶人包
健保 署承保組科長吳昕說明,健保費逾期未繳,超過繳納期限兩個月內會收到催繳單,若仍未補繳,欠費一百五十天、約五個月後移送行政執行署。以往是將全數欠 . 於 hospital.reviewiki.com -
#52.健保費去哪補繳
說真的我剛聽到時充滿疑惑,因病修養一全民健保屬於強制性保險,若沒有妥善處理健保 ... 貳、個人欠費分期攤繳作業須知一、服務對象:被保險人積欠之保險費及滯納金總額 ... 於 maz.hubertmarciniak.pl -
#53.全民健康保險欠費分期攤繳作業須知
(六)欠費者於同一投保單位,不得有二個(含)以上分期攤繳案併存,惟欠費中有部分已移送強制執行或有正當理由者,不在此限。 四、分期攤繳之申請方式及 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#54.健保費去哪補繳
看到血友病的藥成人一年要七百萬台幣原來我繳的健保費都是被這些病人用掉的還有各種 ... 補繳健保欠費分期健保欠費如何處理健保欠費強制執行2019 健保欠費強制執行2020 ... 於 uua.wtactive.pl -
#55.健保欠費強制執行3萬元內超商可代收
民眾若欠繳全民健康保險保費而遭健保署移送強制執行,依法務部行政執行署現行規定,民眾可持執行分署寄發下方印有條碼的傳繳通知至四大超商繳納. 於 www.epochtimes.com -
#56.健保欠費.收到執行處命令單子.請幫我解答
沒繳健保費可以打疫苗嗎健保多久沒繳會罰錢健保費強制執行分期健保強制執行查詢 ... 健保欠費強制執行2021保健卡自然人憑證健保卡健保退保健保投保健保繳費app健保費銷 ... 於 financetagtw.com -
#57.全民健保欠費無力繳納| 社會福利諮詢| 社服室
二、除此上述四家公所外投保之六類被保險人,仍請至各分局或聯絡辦公室提出欠費分期申請。 三、請注意以下須知:. 如情況特殊或欠費中有部分已移送強制執行者,則不適宜於 ... 於 www.mercy.org.tw -
#58.因為健保欠費,所以接到法院強迫執行公文了 - 被動收入的投資 ...
健保 費沒繳強制執行,你想知道的解答。健保積欠應該5年有了吧(國民年金也跟著欠很大了),所以健保卡也早已...健保費未繳的確有強制執行的問題國民年金則未. 於 investwikitw.com -
#59.健保欠費已過5年法律追討期,但仍被強制扣款,應如何申訴?
健保健保欠費 已過5年法律追討期,但仍被強制扣款,應如何申訴? 【健保欠費】健保局不會主動告知的合法省錢方式請告訴身邊健保欠費的人民眾欠繳健保費. 於 xmasp10240.pixnet.net -
#60.健保卡被「控卡」了,怎麼辦?(農委會)
現行規定94年12月27日起,自原投保單位轉出3個月未續保(不在保)、積欠健保費2個月以上或被移送強制執行的民眾,到醫院診所門診就醫時,若健保卡被「控卡」,就必須先自費 ... 於 www.coa.gov.tw -
#61.健保費去哪補繳
健保 費去哪補繳結果沒收到預期中今年的帳單, 反而收到健保局寄來的帳單催討兩年前 ... 欠費分期健保欠費如何處理健保欠費強制執行2019 健保欠費強制執行2020 健保欠費 ... 於 hjo.torby-papierowe-z-nadrukiem.eu -
#62.[討論] 請教有關健保欠費到強制執行的過程- 看板Insurance
目前有積欠健保費,約半年後收到健保署通知單,要我盡快加保不然會自動幫我投保到區公所,我想更進一步問,投保到區公所後還能欠繳多久? 於 www.ptt.cc -
#63.欠健保費不鎖卡了…但還是會催補繳啦| 聯合報Focus
欠費 弱勢民眾,緊急就醫怎麼辦? 健保卡不鎖卡督保盟:惡意欠繳要解決. 健保透過「鎖卡」追討保費即將走入歷史。衛福部健保署計畫廢除欠繳健保費鎖卡 ... 於 jpworkingholiday.com -
#64.[節省保費實績] - 強制執行欠費傳繳@ 理性學術內涵感性元素
A:健保欠費移送行政執行,即無法更新健保IC卡;但為維護義務人就醫權益,如公司行號等單位均依規定按月扣繳至行政執行處或健保局,且該義務人在保中、無其他欠費或其他欠 ... 於 blog.xuite.net -
#65.健保費去哪補繳
... 欠費分期健保欠費如何處理健保欠費強制執行2019 健保欠費強制執行2020 ... 補繳健保費繳費健保費兩個月繳一次健保費計算健保多久繳一次健保費多久 ... 於 tft.nordpavi.eu -
#66.【健保欠多久開始強制扣薪】與 - 城市黃頁,最豐富的商業情報網
【健保欠多久開始強制扣薪】的網路資訊大全.【~~~~~欠信用卡錢上班的地方會被扣薪嗎】,【卡債已十多年還會被強制扣薪嗎】,【健保費停繳、也沒繳國民年金】的新聞內容, ... 於 dow10k.com -
#67.罰鍰繳納方式 - 新北市政府交通事件裁決處
(二)遭警攔停有代保管物件、須吊扣(銷)駕照或牌照、驗車者。 (三)案件已移送強制執行者。 註3:窗口繳費可使用信用卡及行動支付,手續費依發卡銀行規定 ... 於 www.tad.ntpc.gov.tw -
#68.健保費問題-嚴重 - dlxpxv7的部落格
以上列時間來算怎麼會欠到那麼多?健保局還扣押我的存款*我都已經辦健保費分期付款了*打電話給健保局..他竟然不環我扣押的錢..誰能幫我算算我實際該繳 ... 於 dlxpxv7.pixnet.net -
#69.借的錢被扣光!積欠健保費怒砸執行分署 - LINE TODAY
圖/TVBS. 台南一名男子,因為滯欠健保費8千多元,被法務部行政執行署催繳,郵局存款被強制扣光光,他氣得拿了5公斤的啞鈴,前往理論,情緒激動得砸破 ... 於 today.line.me -
#70.人失蹤多年健保費問題請教
聽說健保欠費超過5年的部分,政府不能強制執行,也就是只能要求被保險人 ... 早期沒電腦化,譬如說我民國79年紅燈右轉,被警察開紅單,沒多久我就都 ... 於 www.pcdvd.com.tw -
#71.健保費去哪補繳
2022年5月1日 — 誰09 26 01:56 保費繳會健保20年沒繳健保中斷補繳健保欠費分期健保欠費如何處理健保欠費強制執行2019 健保欠費強制執行2020 健保欠費衛生福利部中央 ... 於 akf.fitdesk.pl -
#72.千萬別信!網路謠傳「健保漏洞」 呆帳5年可免繳 - 三立新聞
健保 署說,只要超過三個月就會催你帳款,交給「行政執行署」強制執行查扣 ... 健保署保費處理科專員邱惠美:「欠費如果超過三個月,那我們就會開始做 ... 於 www.setn.com -
#73.如何解除因欠稅被法務部行政執行分署扣押之銀行存款 - 財政部 ...
該局提醒,民眾應納之各項稅捐,於繳納期間屆滿30日後仍未繳納者,會由稅捐稽徵機關移送法務部行政執行分署辦理強制執行,執行機關將依法採取扣押存款、強制扣薪、拍賣股票 ... 於 www.etax.nat.gov.tw -
#74.醫改會提醒- 健保欠費醫生知道嗎 - 藥師家
但大家可能不知道,這政策是最早由醫改會早在2007年就發起倡議的改革,後來...2016年6月政府宣布全面取消健保欠費鎖卡規定之前,您應該聽到過以下...多痛苦都必須忍, ... 於 pharmknow.com -
#75.卡債只要過了15年就可以不用還款嗎? - 法律關懷輔導協會
五、開始執行行為或聲請強制執行。 ... 舉例來說,假設王先生有筆13年未還款的卡債,王先生在欠費後14年收到支付命令,也沒有在20日內提起異議,那麼A這筆債務的時效, ... 於 www.dot.org.tw -
#76.健保強制執行ptt [問題] 健保未繳被扣,紀錄維持多久 - 藥師+全 ...
怕卡到之後卡片發卡額度感恩--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:...ilovejesus:他是中信內部知道這個人有欠繳健保費被強制執行,所...。 於 pharmacistplus.com -
#77.什麼是強制執行? - 免費法律諮詢
例如,甲欠你錢,你就享有一筆「債權」,你可以透過強制執行程序來實現你的債權, ... 不論是支付命令強制執行費用,或是其他執行名義想要強制執行,「請法院強制執行 ... 於 www.sinsiang.com.tw -
#78.[問題] 法院強制扣存款流程要多久啊? | PTT 問答
如題上禮拜五我接到銀行說我的存款被士林執行署扣了打過去問承辦人員跟我說我有一萬一的健保欠費我就跟他說那你能把我存款裡面的的錢扣一扣就當作繳 ... 於 pttqa.com