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國立暨南國際大學 終身學習與人力資源發展碩士學位學程碩士在職專班 蔡金田所指導 賴駿青的 空運進出口報關人員人格特質與工作投入 、工作績效關係之研究 （2019），提出元大銀行客服電話關鍵因素是什麼，來自於報關人員、人格特質、工作投入、工作績效。
而第二篇論文正修科技大學 經營管理研究所 曹常鴻博士、戴志璁博士所指導 陳建焱的 個人涉入程度對網路銀行滿意度、信任與認同調節效果之研究 （2016），提出因為有 滿意、信任、自我/購買涉入、調節效果的重點而找出了 元大銀行客服電話的解答。
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金錢整理：只要收拾存摺、冰箱和另一半，錢會自然流向你
為了解決元大銀行客服電話 的問題，作者市居愛 這樣論述：
其實你不是沒有錢，只是錢到處散落，所以才會看不見。 日本人氣理財顧問教你不需面對數字，不必省吃儉用禁絕購物的神奇理財方法， 只要著手整理七個金錢通道，你不僅會變得有錢，人生也將從此改變！ 萬物皆漲，唯獨薪水凍漲！ 當收入只夠填飽肚子，當每個月被帳單追著跑， 現實生活壓得每個人喘不過氣……到底該如何終結「貧庸」？ 曾經失業、生病、為錢所苦差點吃土， 卻成功改善3500個以上家庭財務狀況的日本人氣理財顧問， 首次公開讓你的生活從此翻轉的金錢整理計畫── ◎整理皮夾 皮夾反映你的心。錢財每天出入的皮夾，是最容易散亂的金錢通道。 ◎整理存摺 你有幾本存
摺？不使用的存摺一直沉睡在抽屜深處，就連「存在」本身都被遺忘。 ◎整理冰箱 乍看之下會覺得與金錢沒有什麼關係，但小心，金錢會在冰箱中腐壞！ ◎整理記事本 別再死命記帳，只要在記事本裡寫下「三件事」，你一定存得了錢。 ◎整理負債 你有徹底檢查過每月帳單嗎？資費過高的手機費、理賠內容重複的壽險、申辦了卻很少看的有線電視……這些固定扣款，都是負債。 ◎整理住家 從一個人的家裡，可以窺見他對金錢的態度。你知道越住越有錢的三法則是什麼嗎？ ◎整理另一半 全世界的老婆看到老公的花錢方式，都會忍不住想抱怨。但想糾正老公行為的想法，其實隱藏巨大陷阱…… 不是教你單
純的數字計算、記帳、不消費，而是提供你一種讓生活過得更豐富燦爛的提案。 收拾七個金錢通道，就是重新贏回人生的企圖。 各界推薦 ▎筆記女王 Ada ▎整理達人、《零雜物》作者 Phyllis ▎知名財經暢銷作家 施昇輝 推薦 環境與物品正是反應著我們的心，整理環境等於整理我們的心。 當我們將皮夾、存摺、冰箱和另一半整理乾淨，就能清楚掌握自己的生活。 書中內容淺顯易懂，容易上手，我推薦這本《金錢整理》給不知道錢為什麼存不起來的人。─筆記女王 Ada 零雜物後，啟動金錢整理。我想，我應該會持之以恆地執行下去。也衷心希望大
家都能藉由這本書，學會如何透過整理金錢來整理人生。─整理達人、《零雜物》作者 Phyllis 對於一向追求簡單生活的我來說，這是一本讀來莞爾，又心有戚戚焉的好書。我曾說理財有三部曲，分別是存錢、投資，和花錢。但這本書的作者提醒我還有一件該好好做的事，就是「找錢」。從哪裡下手呢？就從每一個不起眼的地方開始吧！─知名財經暢銷作家 施昇輝
空運進出口報關人員人格特質與工作投入 、工作績效關係之研究
為了解決元大銀行客服電話 的問題，作者賴駿青 這樣論述：
摘要 人，是公司最大的資產，也是公司最大的財富。凡事以人為本，以人為出發點的企業最能獲得為工作奉獻、投入的員工，才具有強大的競爭優勢，為企業帶來永續發展。而「人員甄選」可以說是整個組織人力資源管理活動中一項重要的策略，藉此員工能在企業裡有著適性發展，並回饋在工作投入上，相對工作績效將會有更高展現。 本研究主要以財政部關務署台北關轄區空運進出口報關人員做為研究對象，員工的人格特質與工作投入、工作績效的關係作探討。並採用非隨機的便利抽樣法的方式進行問卷調查總計發出500份問卷，回收400份，剔除無效問卷後總計有效問卷382份，回收率為80%，有效填答率為95.5%，依據回收之問卷資料進行
描述性統計分析、單因子變異數分析、T檢定及簡單迴歸分析後，得到以下結果。一、不同背景變項員工對工作投入與工作績效有顯著的影響。二、人格特質、工作投入與整體工作績效之間具有中度以上正相關。三、空運進出口報關人員人格特質、工作投入對工作績效具有預測力。最後，依據研究結果提出結論與建議，期望提供產業界及後續研究者研究方向之參考。關鍵字：報關人員、人格特質、工作投入、工作績效
個人涉入程度對網路銀行滿意度、信任與認同調節效果之研究
為了解決元大銀行客服電話 的問題，作者陳建焱 這樣論述：
大多數先前對客戶忠誠度之研究都強調線上網路滿意度和信任度的影響。然而，研究客戶在線上網路服務涉入度調節這種關係模式尚未形成共識。在滿意-信任-認同模式的基礎上，已知顧客涉入度是影響忠誠度的重要前提條件，本文想要探討客戶涉入度對網路銀行服務評估的調節效應。實證結果從問卷調查調查收集。利用迴歸模型進行實證。結果部分支援假設，特別是確認客戶涉入的調節作用。當滿意度越高透過購買者涉入則其網絡銀行認同更強;另外，滿意對信任的影響較強。然而，客戶信任對於高自我涉入客戶的認同影響更大，對於高度購買介入的客戶影響較小。因此，客戶涉入的調節作用提供了對滿意度信任認同模型的更完整的觀點。關鍵字：滿意-信任-認同
模型; 自我/購買涉入; 調節效果; 迴歸