元大銀行業績壓力的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦洪震宇Ryan寫的 我的第一本圖解心理學:知己知彼,全盤皆勝【暢銷增修版】 和中華徵信所的 2021台灣中型集團企業研究都 可以從中找到所需的評價。
另外網站【理專話術拆解】理專這樣講,你要那樣聽...否則錢傷啊!也說明:台灣銀行密度高,銀行競爭的好處是民眾刷卡辦卡優惠多,但壞處則是理專業績壓力大。為了業績達標,理專的銷售話術自然避重就輕,或頻繁帶客戶進出場。
這兩本書分別來自我識地球村 和中華徵信所出版 。
國立陽明交通大學 管理學院管理科學學程 陳宗岡所指導 陳昶安的 矽晶圓半導體供應商併購個案之研究–組織文化衝突觀點 (2020),提出元大銀行業績壓力關鍵因素是什麼,來自於矽晶圓半導體、併購、組織文化衝突、個案研究、訪談。
而第二篇論文東吳大學 法律學系 葉奇鑫所指導 尤其偉的 由資料可攜權引發之新變革–以開放銀行為中心 (2019),提出因為有 資料可攜權、一般資料保護規則、消費者資料權、開放銀行、開放應用程式介面、第三方服務提供者的重點而找出了 元大銀行業績壓力的解答。
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我的第一本圖解心理學:知己知彼,全盤皆勝【暢銷增修版】
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為了解決元大銀行業績壓力 的問題,作者洪震宇Ryan 這樣論述:
千金難買早知道,人生不必受煎熬! 人生90%的煩惱,都能用心理學解決! 只要搞懂心理學, 就能「知已知彼,全盤皆勝」! 不用耍心機、不用費心計, 只要用心理學,就能看穿肚皮下的真實人心, 只要用心理學,就能突破盲點重掌人生主導權! ■ 一看就能懂、一看就會用的超實用心理學! ★ 全圖解+生活實例 《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》沒有深奧的理論、難懂的文字遊戲,以「全圖解」及「生活實例」帶你體會心理學的趣味。 ★ 專業內容+圖文論述 作者洪震宇老師具備「中華民國諮商心理師」、「美國ICF認證PCC教練」、「美國NLP高階執行師」、「美國NGH認證
催眠師暨訓練師」資格,以最專業的角度,最人性化的圖文論述,讓所有人一看就懂、一看就會用。 ★ 完整心理學對策+最好用的指南 《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》收錄各大門派的各種理論,幫助你面對個人成長、家庭生活、職場互動、人際溝通……的各種問題。 ■ 突破盲點、顛覆思考、重掌人生主導權! 誰的人生沒有挫折,與其逆來順受,不如迎頭反擊。是自己的盲腸自己突破,別總是卡關在錯的地方上。 每個人都想訂做一個完美人生、活得優雅自在,但往往事與願違…… 1.為什麼我的行銷企劃案總是無法打動人心,創造業績? 2.為什麼每年訂的新年新計畫到頭來總是無法實現? 3.為什
麼面對最熟悉的家人時特別容易發生衝突? 4.為什麼總是搞不懂老闆在想什麼? 5.我該如何激勵同事與下屬? 6.我該如何做個受歡迎的人? 其實,人生中90%的疑難雜症,只要懂點心理學,都會迎刃而解! ■ 用心理學,解決人生問題,打造優質生活! 《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》專為想要活用心理學的人設計, 教你輕鬆掌握人生主導權,活出心想事成的每一天! 用心理學打造優質生活的5大方案: 方案1 累積人脈|了解「社會心理學」,掌握人際互動的重要關鍵。 方案2 自我探索|讀懂「發展心理學」,建構生涯發展的藍圖。 方案3 問題解決|學習「認知心理學
」,用NLP技巧展現正能量。 方案4 職場應對|善用「工商心理學」,全面提升工作滿意度。 方案5 跳脫侷限|運用各種「助人心理學」,徹底強化行動力。 最好懂的心理學,各界專家聯合推薦! 聯合推薦── 蔡康永|知名作家暨主持人 侯文詠|知名作家 專業推薦──(依姓氏筆畫排列) 王叢桂|東吳大學心理系退休教授 林蕙瑛|東吳大學心理系兼任副教授 林世莉|啟宗心理諮商所 修慧蘭|政治大學心理系兼任副教授 涂喜敏|張老師基金會執行長 陳威伸|赫威思NLP培訓中心創辦人 梅家仁|達真國際教練學校創辦人&ICF MCC教練 許榮宏|火星爺爺/火星
學校創辦人 黃天豪|新田/初色心理治療所首席顧問臨床心理師 彭思齊|SHOPPING99&女子學創辦人 蔡東杰|華人艾瑞克森催眠治療學會理事長 盧世安|人資小週末社群創辦人 謝芬蘭|建中輔導主任退休&知名親子作家 《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》的內容明快清楚、邏輯清析,具有很高的可讀性與實用性。相信對心理學有興趣的一般大眾,能夠透過這本書更加了解心理學。--陳威伸|NLP 華人教父、赫威思NLP 培訓中心創辦人 我很喜歡這本《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》,尤其是這本書運用比較輕鬆且實用的角度,來講解學院派心理學不會放在教科書教授的
內容,例如:NLP、前世催眠⋯⋯等。內容多元豐富、輕鬆好懂,非常值得推薦。--黃天豪|新田/初色心理治療所首席顧問臨床心理師
元大銀行業績壓力進入發燒排行的影片
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說個小故事
阿華與阿明是朋友
有一天他們在路上巧遇
阿明就問阿華
欸!阿華,聽說你被裁員了,最近還好嗎
阿華說
還好啦,有好幾間公司催我去上班啊
阿明說
哇!你行情這麼好喔!是哪幾間公司啊
阿華說
台灣銀行、中華電信、自來水公司,還有台電啊
阿明說
哇~你很厲害欸
阿華說
是啊,她們說我如果再不趕快去上班
他們就要斷水,斷電,停話,還有查封我的房子了
也許你聽完會把他當作是個笑話,笑笑就過了
但我想要說的是
我們不知道是明天先來,還是意外先到
也許在一間公司裡拚死拚活做了二三十年
但最後卻被公司用奇怪的理由把你趕走
(被迫調到350公里遠的台北 月薪7萬處長告家樂福贏了
https://udn.com/news/story/7321/5263296)
又或者,你是幸運的
能力好、工作很穩定,是個不容易被裁員的人
但是想想看
不管你做的多努力,薪水就是固定那個樣子
也許會有一些額外的獎金
但等到下個月,之前累積的業績就會全部歸零,一切又是從新計算
如果我們要降低這樣的風險
那麼在平常生活中,就必須養成投資理財的好習慣
去攤平我們的人生風險
今天的分享,不是跟你說努力工作不重要
但我們總是要給自己留條後路
在順利的時候也要想想危機在哪裡
學習投資理財,就是替自己著想
為自己保留一份機會
在遭遇人生風險時,才有機會能把傷害降到最低
矽晶圓半導體供應商併購個案之研究–組織文化衝突觀點
為了解決元大銀行業績壓力 的問題,作者陳昶安 這樣論述:
近來矽晶圓市場呈現大者恆大的態勢,因此矽晶圓產業內的公司併購活動相當盛行。然而,在產業整併所帶來的市佔率提升效益之外,卻也同時面臨整併後組織文化的差異而產生離職風潮問題。公司在被併購整合後,由於其併購企業員工與被併購企業員工間的心態有所差異,經常造成意見不一致及工作績效下降等問題。故本研究欲從「組織文化衝突」觀點來針對個案公司現況進行分析討論,並結合文獻所述之人力資源、組織文化及併購成功關鍵要素等面向來細部討論可能的解決方法,最後透過實務訪談來加以驗證。研究結果顯示:透過維持原有組織文化、凝聚向心力、技術互相支援及交流、有效性的溝通及自動化建置等方式,可提升公司員工滿意度、員工敬業度及公司之
獲利能力。而本研究期望能協助個案公司找出兩企業間的最佳調和模式、問題點發掘及探討改善方案。
2021台灣中型集團企業研究
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為了解決元大銀行業績壓力 的問題,作者中華徵信所 這樣論述:
台灣產業新秀大洗牌 最新100中型集團全曝光! 唯一針對資產、營收介於20-50億元的新興集團研究 30家新興集團新入榜 揭露250家中型集團近三年排名起落 完整收錄100家中型集團基本資料、核心人物、經營行業分布 逐一蒐集非合併財報關係企業詳細資訊 掌握全球投資(含大陸)1,600家分子企業財務概況 近三年集團規模地位及經營績效分析 作者簡介 中華徵信所 中華徵信所自1961年成立,五十多年來,以工商徵信信為根本,由中心輻射至周邊,逐漸枝繁葉茂,衍生了各種工商資訊服務。為臺灣地區最早成立且規模最大的專業徵信信公司,2006年獲頒“老
字型大小”金招牌,亦是少數能夠提供全方位工商資訊服務且信譽卓著的企業集團,扮演著協助公共部門及工商企業的角色,掌握了臺灣經濟的脈動,深刻留下歷史見證的軌跡。 中華徵信信所自始即秉持著公平求證、誠信確認的原則,奠定各界良好的口碑。擁有超過200名專業人員,通過公司內部垂直與水準協調的工作團隊、全自動化平臺及電腦化系統,以專業化、制度化、資訊化嚴謹的組織管理,提供客戶快速、準確、最高品質的資訊服務。主要服務專案包括:工商徵信、資產評估、市場研究、專業出版、信用管理、財務顧問等, 1971年10月,中華徵信所開創風氣之先,出版《臺灣區年度壹百家最大民營企業》。由於深刻瞭解大型企業的
營運對經濟發展影響重大,四十年來,中華徵信所持續統計分析各大企業,這份資料既是企業競爭力的評比,也是企業績效的驗收機制,無論是對從事商業學術研究或長期投資經營者而言,都具有極大參考價值。中華徵信所每年編撰的《臺灣地區大型企業排名TOP5000》、《臺灣地區集團企業研究》、《臺灣地區工商業財務總分析》均是國內外企業作為徵信的最佳工具書,並曾榮獲臺灣出版界最高榮譽—金鼎獎。此外,中華徵信所不定期舉辦各類教育訓練及研討會活動,使得企業獲得最新的資訊與知識。 出版弁言7 編輯說明9 各項指標計算及公式說明11 綜合排名篇13 第1名至250名中型集團企業排名14 個體分析篇-資產排名1-10
0名25 力山企業306 力特光電209 三星科技322 大洋塑膠109 大眾205 川湖科技94 工信工程153 中友百貨71 中國航運61 中華電線電纜300 中櫃112 元晶太陽能科技319 六和化工122 六福旅遊106 友華生技醫藥312 世紀鋼鐵結構119 台航68 台耀化學142 台灣東洋藥品147 台灣苯乙烯182 台灣紙業169 台灣福興276 台灣數位光訊科技57 四維航業50 巨路328 生達化學製藥230 兆赫電子267 全興國際125 同致電子199 年興176 夆典科技開發294 宏致電子172 志聖90 事欣科技288 亞昕40 味王163 官田鋼鐵273 宜特科
技221 宜進65 岳豐科技240 承業生醫115 旺矽科技291 昇貿科技159 明安279 東捷249 東森46 東碱83 板信銀行27 金豐機器156 冠軍建材139 厚生87 建國工程252 建準電機166 皇翔建設33 飛宏科技150 凌華科技261 原相科技202 泰山193 泰博科技325 泰豐輪胎80 海光309 偉訓科技285 健喬信元醫藥生技237 健策218 國統國際103 康和證券43 連展投控185 敦吉258 智伸科技215 森鉅科技材料133 華友聯145 華城電機246 菱生282 隆大營造243 雄獅旅遊227 順天建設100 新至陞科技337 新美齊77 新
興航運54 遊戲橘子189 運錩鋼鐵303 達新工業136 鉅祥331 嘉新水泥36 福壽212 福懋油脂340 精華光學264 聚亨179 銘異科技270 廣運機械工程129 廣積科技334 德昌營造196 毅嘉255 興勤電子234 錢櫃97 龍巖30 總太地產74 聯發紡織297 聯鈞光電316 鎰勝 出版弁言 Preface 2021年版中型集團研究的出版問世,也是中型集團以書版方式出版的第14版。持續不斷的投入資源進行這項調查,是因為追蹤中型集團發展,是我們觀察台灣潛力集團的一個關鍵調查,也是觀察台灣經濟活力動能的重要指標。 不過2019年是美中貿易戰的高峰,也使
得中型集團整體表現不理想。同時若將時間軸拉長到10年,更發現中型集團的成長性明顯走弱,這對於未來要接棒為大型集團作為台灣經濟中堅的中型集團是一個不利的訊號,也值得我們關注其發展對台灣經濟前景的影響。 以下我們就本版中型集團的表現,以及10年的變化作一簡析。 本版中型集團營收總額僅1兆4,112億元較2020年版呈現2.20%的衰退,並為連續兩年營收總額成長後的首度衰退,亦為近5年版(2017版-2021版)的第三次營收總額衰退;同時2019年版及2020年版的營收總額成長幅度分別只有2.28%及0.12%,再對照2012年版-2016年版的5年當中,中型集團營收總額只有2013
年版衰退4.13%,其他四年不但都呈現成長,且2012年版及2014年版營收成長率還分別高達31.86%及29.83%。過去10年的營收成長軌跡,顯示中型集團全球營收成長趨勢呈現成長趨緩、成長停滯、成長下滑的三部曲進行的。 同時若以本版前100名中型集團的營收總額6,234億元,與2020年版的6,212億元比較,不但呈現2.69%的衰退,且連續兩年衰退,顯示位於前段班的中型集團的營收表現遜於整體中型集團。 2020年版及2021年版的營收成長弱勢,肯定與美中貿易戰有關,但是往前追溯到2016年版中型集團的營收成長率就不及1%,2017年版及2018年版又連續衰退兩年,顯示中型
集團的營收成長動能不足情況,早在美中貿易戰開打以前就已經存在。我們也注意到有部份營收成長高的中型集團,上升到大型集團,使得中型集團整體營收成長走弱,這也是一個正常的情況。至於影響中型集團營收成長走弱的最關鍵因素在於,新興中型集團的數量不足,使得接棒進入中型集團的樣本數明顯減少,中型集團因而出現後繼無力的情勢。 我們觀察中型集團由2008年版的213個集團,到2012年版增加到233個集團樣本,2013年版再增加到266個集團樣本,2014年版樣本數再增加到268個集團(進行首次250個中型集團排名),2016年版中型集團樣本數上升到273個集團的高峰後,樣本數就開始遞減。2017年版及
2018年版符合中型集團標準的集團都只有250個集團,2019年版及2020年版樣本數回升到266個集團,本版樣本數則又跌回263個集團,可見中型集團是從2016年版開始就出現新樣本集團不足的窘困形勢,直到目前新興中型集團的接棒者仍然顯得非常匱乏。 其次,本版合併資產總額超過50億元以上的中型集團雖然由2020年版的190個集團增加到197個集團,再創新高峰,顯示接近八成的中型集團的資產規模已經實質跨過大型集團的最低門檻。但中型集團的資產大型化的過程中,其中合併營收超過50億元的集團連續兩年停滯在112個集團,同時在197個資產總額達50億元以上的中型集團中,也有60個集團的營收規模小
於資產規模的差距超過一倍,資產規模與營收規模的不對稱,意味著這些集團的資產運用效益很低,以致難以帶動營收成長。 我們也注意到250個中型集團的合併資產總額由2020版的2兆2,138億元,成長至本版的2兆2,,837億元,整體資產總額雖小幅成長3.16%,但卻為連續第4年資產成長低於5%,且在2018年版及2019年版,中型集團資產成長率分別負成長22.55%及10.29%。自2017年版中型集團產總額達到3.04兆元之後,中型集團的資產擴張能力也呈現明顯趨緩。 再由獲利的角度看,整體中型集團的稅後純益總額由2020年版的837億元,下降到本版的755億元,創下的3年來新低,衰
退幅度則達到9.73%。尤其是前100大中型集團的稅後純益總額僅有361億元,較2020年版的464億元大幅衰退22.20%,同樣顯示位於前段班的中型集團獲利衰退高於整體中型集團的情況。 綜合上述分析,顯示中型集團在近5年呈現資產、營收與獲利擴張同步趨緩,這與全球產業供應鏈要求供應商大型化的壓力有關。台灣經濟若要發展,就必須注意到中型集團成長所面臨的壓力遠大於大型集團。 因此中型集團的「掘井見底」,才是中型集團發展上所面臨的最大問題。如何幫助中型集團恢復成長,以及積極培養新興中型集團是值得產官學重視的課題。 最後長期以來,我們對集團研究的目標是不僅要維持品質的一貫性,也同時要求
在資料蒐錄廣度上成長,中型集團取樣的完整性大為提升,參考價值也相對提高。如果書版研究仍不能滿足使用者的需求,我們竭誠歡迎使用者多利用集團網路資料庫的方便性。至於本版所收錄的前100名中型集團,因編輯時間至2021年2月,期間各公司資料或有異動,我們亦在時限內竭盡所能予以更新,但受限於截稿時間,後續的資料異動,實難以逐次更新,如有疏漏,尚祈各界不吝指正。 中華徵信所企業股份有限公司 總經理 郭曉薇 2021年3月 編輯說明 Explanatory Notes 一、本版中型集團收錄標準說明如下: 1、有關中型集團之定義。凡集團資產總額未達中華徵信所定義之大型集團企業標準(
資產總額及營收總額均達新台幣50億元以上),但其資產總額及營收總額均達新台幣20億元至50億元之間的集團,將其定義為中型集團。 2、雖符合中華徵信所定義之大型集團標準,但因其資產總額排名未能列入中華徵信所300大集團之內的集團企業,也將其歸屬於中型集團企業。 3、集團資產總額及營收總額其中有一項未能符合大型集團企業標準的集團,亦將之歸屬於中型集團。 4、雖符合中華徵信所定義之大型集團企業標準,但為300大集團遺珠未能收錄之集團。 5、符合上述條件之集團,合併資產總額須排名於250名內的中型集團,得列為本版中型集團排名。 6、本版中型集團企業第250名資產
總額之取決點為39.03億元。 二、本版中型集團企業研究書版之範圍為資產總額前100名(取決點為資產總額77.41億元)之中型集團,並羅列集團詳細資料(包含首頁集團簡介、核心人物、規模與地位、經營績效與財務狀況、各行業分子企業財務總表)。 三、本版蒐錄資料期間為2020年12月至2021年2月,惟各公司2020年財務資料尚未編製完成,故基本資料雖更新至2021年2月,但財務資料則為2019年度財報資料。 四、有關集團財務數據計算及分析基礎,說明如下: 1、為表現各集團最終獲利情況,純益總額指標係指稅後純益。有關純益率、淨值報酬率及資產報酬率之計算均以稅後純益總額
為計算基礎。 2、集團員工人數之計算,因絕大多數上市櫃公司已於合併財報已揭露其合併員工人數,係採同一集團內上市櫃(含興櫃)及公開發行公司合併財報員工人數加總,再加上未納入合併財報之分子企業員工人數方式計算。 3、在集團企業排名計算上,考量對集團內部關係人交易的消除,以及上市櫃公司的合併財報相當程度反應集團實力,各集團之資產總額、營收總額、及淨值總額指標之計算,採同一集團內上市櫃(含興櫃)及公開發行公司先以合併財報加總,再加上未納入合併財報之分子企業財務數字的計算方式來製作各項集團企業排名。對部份集團之分子企業交叉持股部份,因無法釐清其關係,故未能消除。 4、對各集團稅後
純益之計算,因考慮母公司合併財報對採權益法評價之長期投資,均已對按持股比率認列轉投資收益,故在合併報表稅後純益加總計算後,不再加計非合併財報之分子企業稅後純益。因此,對於採成本法評價之長期投資,如列為集團分子企業者,並未能加計其稅後純益。 惟在集團稅後純益計算及分析上,由於業界有二種不同的看法,其一是依集團對分子企業之持股比例認列損益,將最終轉入集團內的純益(損)視為集團的總純益(損),其二是將集團旗下所有分子企業之損益予以個別加總,將集團所有分子企業所創造出的損益視為集團的總純益(損)。惟集團分子企業處虧損狀態時,多數集團僅願意就其持股比例認列,若採第二種方式將擴大或高估集團整體之虧
損。因此本集團研究為避免此一情況造成之爭議,故採第一種方式衡量集團純益。 5、雖然本研究所採行之第一種計算方式,已盡可能考慮到對所有集團的公平性,惟此種計算方式對於集團具有交叉持股特性,且母公司對分子企業持股比率較高的集團來說,因子公司已合併於母公司之合併財報內,因此不再加計子公司稅後純益,不排除有發生短計稅後純益之可能。
由資料可攜權引發之新變革–以開放銀行為中心
為了解決元大銀行業績壓力 的問題,作者尤其偉 這樣論述:
近十年來國際上有兩股變革思潮彷彿在一夕之間勾出了火花。其一是個人資料保護法制的里程碑:歐盟《一般資料保護規則(GDPR)》;其二則是藉由金融科技引發的市場新騷動:開放銀行。GDPR中創建了資料可攜權這項新權力,觸發了許多產業部門的巨大變革,也對開放銀行議題起了推波助瀾的作用,本文即是以此為研究主題。首章為緒論,分別說明本文之研究背景與動機、研究目的、研究方法、研究範圍與架構等。由於開放銀行的核心精神與資料可攜權觀念息息相關,因此第二章為資料可攜權之探討,主要透過文獻研究法,由歷史沿革出發,繼而介紹歐盟GDPR、《資料可攜權指引》以及選取若干國家之法例中資料可攜權之相關規範,最後為資料可攜權之
法律評析。第三章聚焦開放銀行,同樣運用文獻研究法說明開放銀行之觀念緣起與定義,以其介紹其運作方式。之後以比較研究方法分別就推動開放銀行政策的兩種模式:強制模式與自願自律模式之代表國家描述其發展現況。第四章主要採用文獻收集及歸納研究方式闡述開放銀行對於我國之衝擊與挑戰,包括:政策選擇、發展現況及相關各方影響。第五章分析我國面對開放銀行可有之作為,分為三節,分別針對主管機關、金融機構及第三方服務提供業者,以政策面、法制面、監管面、操作面、策略面、人才面及發展面等角度提出本文看法。末章為結論與建議作為本文總結,除彙整全文重點及建議外,並試擬未來專法架構,希望達到本文原先設定之研究目的,以及作為後續研
究者之參考基礎。
元大銀行業績壓力的網路口碑排行榜
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#1.股票開戶推薦哪一間?第一次開股票證券戶的你要注意什麼
例如:”元大證券” 和“元大期貨”,是兩間不同公司。 ... 因為上司會給他業績壓力,營業員夾在你和他的上司之間,如果你的交易量不是大戶,他也會被上司 ... 於 rich01.com -
#2.網購新時代:支付大未來| TechNews 科技新報
美國先買後付業者Zip推出虛擬信用卡,名為Zip卡,申請新台幣3萬元以內額度開始向上累積,刷卡就自動分期,連結銀行帳戶或簽帳卡繳款,讓信用小白也能 ... 於 technews.tw -
#3.【理專話術拆解】理專這樣講,你要那樣聽...否則錢傷啊!
台灣銀行密度高,銀行競爭的好處是民眾刷卡辦卡優惠多,但壞處則是理專業績壓力大。為了業績達標,理專的銷售話術自然避重就輕,或頻繁帶客戶進出場。 於 www.mirrormedia.mg -
#4.銀行櫃員薪水 - Lnkr
如果有元大銀行的學長姐希望可以告訴我進去後的上班生活是怎樣。 ... 看起來光鮮亮麗但是工時長很累,櫃員發展的空間不大(不太容易升職升薪水民營銀行業績壓力都很大, ... 於 www.explcky.me -
#5.銀行業績掛帥雙高壓力成競爭力最大絆腳石 - 無責任投資論壇
再者,說銀行行員自掏腰包買金融商品,這種問題確實存在,但銀行行員每個月都有業績壓力,他能每個月都自掏腰包嗎?絕對不可能!當無法勝任這樣的工作,他 ... 於 investment-ycchu.blogspot.com -
#6.知名金融機構-電話客服專員(無業績壓力)-E21 | IMC集團(精英
知名金融機構-電話客服專員(無業績壓力)-E21. 資料寄送中,請稍候. ... 【輪值津貼】小夜班一天200元、大夜班一天400元 ... 有客服或銀行工作經驗者佳 於 www.imc.com.tw -
#7.銀行「拉存款」業績壓力大,你還想考嗎 - 每日頭條
有很多小夥伴都想進銀行,但想到入行後可能會存在拉存款等業績指標,不禁頭大如斗。那麼進銀行後,所有崗位都一定要拉存款嗎? 於 kknews.cc -
#8.客服人員/免經驗/無業績壓力/板橋(鈴) - 快立企管顧問有限公司
鈴*客服開招了4/18報到大缺唷~保健食品類型客服免推銷無業績壓力無業績獎金無經驗可久坐冷氣房新人訓練四週168/H通過考核178/H全勤1000月排休8天9:00~18:00 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#9.銀行職等職級表
約僱人員之僱用,以本機關確元大銀行職等職級表,大家都在找解答第1頁。 ... 公股銀行招考每年穩定徵才,與民營銀行相比業績壓力較小,另外調薪比例高,2021年預估除了 ... 於 voj.csk-plus.pl -
#10.國泰世華銀的那些事 - lintan512的部落格
國泰世華商業銀行世界排名:204(2019/12)、2020年1-7月獲利:17889M(稅前損益) ... 雖然,八大行庫中業績壓力大的銀行也不在少數,但相較起民營銀行,還是相對輕。 於 lintan512.pixnet.net -
#11.[請益] 關於元大銀行櫃員業績+福利待遇- Finance | PTT Web
[請益]關於元大銀行櫃員業績+福利待遇@finance,共有19則留言,7人參與討論,5推0 ... 櫃員也是有業績壓力的我家人馬上就說知道(因為有其他家人在金融業. 於 pttweb.tw -
#12.銀行業績壓力 - Neovid
美國23家大銀行全數通過聯準會壓力測試; 民營銀行業績壓力大| 蘋果新聞網; 內銀讓利壓力減上季業績看俏; 1天辦10張才達標! 業務推銷信用卡壓力大│業務員│銀行│辦 ... 於 www.postaii.me -
#13.第一銀行公股
... 業績壓力也比民營銀行要小, 因此也讓我決定開始準備公股銀行考試。 ... 信託銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、永豐銀行、元大銀行等7家 ... 於 psicologiaedietetica.it -
#14.[請益] 關於元大銀行櫃員業績+福利待遇- 看板Finance - 批踢踢 ...
今日有收到元大銀行櫃員面試通知電話但因為我人剛好外出運動沒帶手機是家人幫我接 ... 櫃員也是有業績壓力的我家人馬上就說知道(因為有其他家人在金融業. 於 www.ptt.cc -
#15.港股策略王: issue 090 怒炒藍籌輪 - 第 4 頁 - Google 圖書結果
9 月 1 3 日中保監容許內地保險資金南下買港股,刺激今日港股大激進,恒指最高曾見過24364點,創埋一年高位,成交更突破千億元大關,可謂價量齊升。其實自8月初開始, ... 於 books.google.com.tw -
#16.[閒聊] 八大行庫的業績壓力?
最近因為信用卡換卡大約知道一些銀行的信用卡quota是多少目前知道的有: 一 ... 推warriv1210:三商銀民營化已久,業績壓力當然大餘其他家,彰華都有 ... 於 moptt.tw -
#17.將元大銀行無經驗行員轉寄
要看分行有沒有賺錢沒賺錢就是只領那多的一個月有賺錢的我進分行快3年也只聽過領過2個月而已!! 反正業績壓力大多是跟民營銀行差不多但是反正你招不到那就自己買吧看你有 ... 於 board.get.com.tw -
#18.2022年Q1业绩改善的转债梳理 - 金融界债券频道
2 天前 — 南京银行立足长三角经济发达地区,持续推进大零售和交易银行两大战略,资产质量稳中向好,未来业绩增长可期。 杭州银行2022Q1实现归母净利润33.09亿元, ... 於 bond.jrj.com.cn -
#19.銀行職等職級表 - 男のオナニー
公股銀行招考每年穩定徵才,與民營銀行相比業績壓力較小,另外調薪比例高,2021年預估除了 ... 約僱人員之僱用,以本機關確元大銀行職等職級表,大家都在找解答第1頁。 於 tzw.fitdesk.pl -
#20.4成理專業績無法達成 - 自由財經
記者李靚慧╱台北報導〕受到媒體大篇幅報導的影響,「理財專員」儼然成為 ... 根據普羅財經的調查,目前理專的業績壓力,以外商銀行最高,每位理專每 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#21.成都银行业绩大增资本充足率下滑房地产不良贷款率剧增117倍!
业绩 大增,难掩资本压力. 从数据来看,成都银行业绩表现较为优异,各项财务指标均实现增长。年报显示,2021年成都银行实现营业收入178.90亿元,同比 ... 於 finance.sina.com.cn -
#22.Re: [請益] 富邦、元大、國泰的選擇| Finance 看板
引述《dola314 (galaxy)》之銘言: : 目前錄取富邦、元大的櫃員,國泰於下星期二面試,想請問: : 1.這三家的年終為多少? : 2.業績壓力? : 3.想請問這三家銀行大家會 ... 於 myptt.cc -
#23.元大與寶來 - qaz1014044的部落格
我是社會新鮮人將來想要考慮走證券的如果就元大與寶大這二家公司有什麼優缺點例:薪資福利、學習的東西的多寡、業績壓力、公司文化等等另外想請問就銀行而言. 於 qaz1014044.pixnet.net -
#24.元大銀行分行面試 - 台灣公司行號
元大銀行 分行面試. ... 想請問有人知道元大銀行的面試結果通知大概要等多久嗎? ... 如果你是應徵北部的那業績壓力應該還好中南部分行的話我想你應該是很會推銷的. 於 zhaotwcom.com -
#25.大家都說外商是爽缺,但她不到1年就離開:菜鳥的超真實日誌
理財專員簡稱「理專」,為銀行客戶提供理財諮詢服務,並推薦適合的金融商品,是一個處在絕對高壓的工作。主要壓力不但來自業績目標(包括單月客戶投資業績目標,以及 ... 於 www.storm.mg -
#26.公股行庫留不住年輕人主要原因有這些 - 今周刊
立委江永昌24日於財委會質詢指出,公股行庫30歲以下年輕人離職率偏高。據悉,主要原因就是「背負業績」壓力,讓許多年輕人認為與在銀行工作與想像 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#27.陽信銀行業績壓力
當作是預先練習,因為志願一定要放在公股銀行,民營銀行有業績壓力大晚下班都算正常,即使是泛公股一銀彰銀華銀,也多少是有業績壓力的。 金融業近幾年 ... 於 maison-laclede.fr -
#28.大銀ptt
遊戲企劃師,未成年開戶的[請益] 關於元大銀行櫃員業績+福利待遇今日有收到 ... 吳思思內容:看來一銀真的是業績壓力大出名的@@讓我更想選擇兆豐了!! 於 bloemjw.be -
#29.行員業績壓力大走歹路永豐銀挨罰400萬元! - 工商時報
永豐銀行一名不到30歲的前新進行員因業績壓力太大加上「家裡急用」導致行為走偏,挪用五位客戶款項約249萬元,且與客戶有異常資金往來,金管會對永豐 ... 於 ctee.com.tw -
#30.人生沒有後悔藥!玩選擇權慘賠千萬積蓄,如今開計程車力保房子
運將大哥原來以前也是金融業出身,以前待的那家銀行,我知道業績壓力很重。「後來我又去做了房仲,沒底薪的那種,3年前離開了,那時候我沒做得很好。 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#31.理專業績壓力在PTT/mobile01評價與討論 - 銀行資訊懶人包
銀行 理專工作內容在PTT/mobile01評價與討論, 提供理專十誡、理專業績壓力、理專賺 ... 處大數據分析暨建模中級專員,月薪6萬5000餘元,但半年試用期屆滿後,銀行認為他 ... 於 bank.reviewiki.com -
#32.綠界科技首季EPS 4.87元,H2推3大FinTech產品拚動能 - 台視
綠界預計下半年將開始承作三大FinTech金融科技產品,包括次 ... 不僅能為顧客降低消費門檻,同時幫助商家促進高價商品的銷售,為商家帶來業績成長。 於 www.ttv.com.tw -
#33.你长得好像当年的白酒 - 36氪
而杨瑨在一季报中则更直接地表示:“相应减持了阶段性业绩压力较大的互联网 ... 的下行,所以更倾向配置银行或者消费建仓、家电来代替地产的配置。 於 www.36kr.com -
#34.【元大銀行發薪日】薪資轉帳存款-元大商業銀行 +1 | 健康跟著走
標籤; 元大銀行業績壓力 · 元大銀行發薪日. 文章 參考資訊. 薪資轉... 薪資轉帳存款元大銀行提供財富管理、信用卡、個人信貸、車貸、房貸、基金、保險、存款、外匯以及 ... 於 tag.todohealth.com -
#35.「厭倦金融業的銅臭味」 行員:業績壓力大到想轉行 - 天天要聞
一名網友在PTT上發文「請問大家會想離開金融業嗎?」該名網友表示,在穩定的金融業待好幾年,但銀行工作多如牛毛,規定細到不行,還身揹業績壓力, ... 於 tw.bg3.co -
#36.元大亞太優質高股息100指數基金111年第二季收益分配
元大 亞太優質高股息100指數基金111年第二季收益分配. 回應(0) 人氣(7) 收藏(0) 2022/05/11 16 ... 於 www.moneydj.com -
#37.沒給加班費遭罰南山.花旗.元大最多宗
... 結果南山人壽排第一、花旗銀行第二、元大銀行及國泰世華銀行排第三 ... 但是金融業工會聯合總會表示,現在的銀行以業績為導向,員工有業績壓力, ... 於 news.pts.org.tw -
#38.觀念一轉彎, 業績翻兩番! | 誠品線上
之後,他考上以為是金飯碗的銀行業務員,卻是要面對每月歸零的業績壓力,同. ... 怕被拒絕、個性內向、底薪低、要常往外跑、壓力大、不愛社交……等等,幾乎可以說出一堆 ... 於 www.eslite.com -
#39.[請益] 元大櫃員- 看板Finance - PTT網頁版
[請益] 元大櫃員 ... 在元大待過嗎? 今天去報到收到的訊息是無業績壓力,但是爬文幾乎都是口袋要夠深! ... 回樓上,當然選擇進銀行就有業績壓力的準備,但不瞭解元大. 於 www.pttweb.cc -
#40.天下財經週報:全球通膨,到底何時會看到盡頭?
鴻海本週法說會將透露:通膨與中國封城,對業績和全球消費電子產品的影響。 ... 中國民生銀行的分析師就認為,未來幾個月,這種輸入型通膨壓力將會 ... 於 www.cw.com.tw -
#41.〈觀察〉銀行業績掛帥雙高壓力成競爭力最大絆腳石 - 鉅亨
銀行 為拚財管手續費所衍生的業績掛帥風氣,導致人力快速流失更迭,讓公股行庫難以擺脫高齡化、高流動率的「雙高」命運,堪稱當前行庫培養人才的最大 ... 於 news.cnyes.com -
#42.元大銀行工作@ ofi3716600lb - 隨意窩
根據本人在銀行工作的經驗,元大的櫃員壓力不比中信、富邦等一級業績戰區來得低,不過這幾年元大銀行獲利跟制度不斷進步,是可以考慮進去放手一搏的~至於櫃員好不好推產品 ... 於 blog.xuite.net -
#43.[請益] 元大櫃員和聯邦內勤- 看板Finance | PTT職涯區
業績壓力 多大? 希望有經驗的前輩可以幫助我一下不 ... 聯邦內勤,就是處理放款後的文件,好像有時間壓力,更詳細的不太清楚 ... 以前元大銀行好像很多分行都蠻涼的. 於 pttcareers.com -
#44.【問題】銀行業績壓力PTT - 日本打工度假問答大全-20210105
發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.13.35.166 ※ 文章網址: ... tng8713: 但是沒有業績壓力其實做的還蠻快樂的05/05 08:03.[新聞] 任職元大18年 ... 於 jpworktravel.com -
#45.元大金融控股股份有限公司(元大金控) (元大證券) (元大銀行)(元 ...
元大 金融控股股份有限公司(元大金控) (元大證券) (元大銀行)(元大投信)薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在 ... 因為元大銀行的性質別. ... 業績壓力偏重,但同事. 於 salary.tw -
#46.我曾是銀行行員,發人深省 - aufon's Blog
離職原因不外乎業績壓力過大、工作量過大、必須犧牲假日受訓, 無法適應公司文化,等....與同梯相比,工作量也是很大的我,因為年紀不小了, 於 chifon.pixnet.net -
#47.康師傅“持證”上架:凈利五年首降,短期業績壓力有點兒大
4月8日,重慶銀行線上召開2021年度業績發布會,這家A+H上市城商行再次交出一份高質量發展成績單。 過去一年,重慶銀行實現營業收入145.2億元,同比增長 ... 於 www.todayusstock.com -
#48.元大銀行櫃檯行員面試經驗2021.7.7 | GoodJob 職場透明化運動
如何準備面試:平常心是否推薦此份工作:不推薦其他注意事項:真的要看分行主管,但有業績壓力,要推信用卡、信貸、基金。基金分行有扣達,遇到好的主管 ... 於 www.goodjob.life -
#49.板信銀行業績壓力 - 全省銀行資訊
板信銀行業績壓力 元大證券營業時間 元大證券開戶配合銀行 元大證券客服電話 合庫 ... 銀行名稱:板信商業銀行燕巢分行詳細地址:中民路761號連絡電話:07-6169558負責人: ... 於 twbank.iwiki.tw -
#50.無業績壓力的這家銀行,這個時候開始招人?
是的,廣東中公金融人(gdzgjrr)小編說的無業績壓力的銀行就是中國農業發展銀行(簡稱農發行)。今年國有五大行在8月結束前都陸陸續續發出校招公告, ... 於 ppfocus.com -
#51.「金飯碗」年輕人hold不住?銀行離職率最高是這家! | 信傳媒
不過,薪水賺得越多,恐怕也伴隨著巨大的職場壓力。金融業近幾年因為基層員工必須背負業績壓力,導致出現高錄取率、低報到率以及高離職率的3大現象。 於 www.cmmedia.com.tw -
#52.[新聞] 金飯碗不亮?銀行理專崩潰逾百人年終僅1.5個月
富邦銀行理專:「每月揹負很高的業績壓力,但是年終其實是少得離譜,主管是決策者, 銀行沒有獲利,他們是不是應該扛起更大的責任,他們的年終有被打折嗎? 於 ptt-web.com -
#53.請問金融業的襄理月薪大約多少? - Mobile01
年收約80萬銀行的櫃檯或是業務業績壓力是很大的. 但內勤單位的員工是比較沒有業績壓力.可以說是沒有我負責的工作是消費金融產品的呆帳分析.無 ... 於 www.mobile01.com -
#54.銀行面試分享(文長) - 深卡
Sandy lu: 推樓上有人在台新我是在台新待過一年離職了壓力大到我身體不好我那時候信用卡保險信貸都要轉介每個禮拜都在業績檢討之後換到小銀行一樣要業績 ... 於 tw.observer -
#55.銀行工作看起來非常體面,其實也有業績壓力,完成業績獎金多嗎
可是如果是中小銀行的話,因為本身具有的客戶資源是比較小的,所以員工攬存的壓力會比較大,他們如果遇到了千萬存款,自然就會有很多獎勵金的,一般都是3~ ... 於 inf.news -
#56.元大商業銀行企業工會
上週五,大部分會員應都收到110年調薪通知,這是繼107年、108年後的再次加薪, ... 及稍可舒緩業務人員業績壓力之外,也建議發給每位會員3,000-5,000元防疫慰勞金、或 ... 於 www.btu168.com.tw -
#57.銀行通路賣近佔比6成的壽險保單,曾是金飯碗的員工背負業績 ...
各銀分行都有配額,因此為達成分行目標,曾經是金飯碗的銀行行員居然得背負業績壓力, 甚至得誘導存款戶解約定存轉買儲蓄險,如此一來,銀行可大賺 ... 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#58.28家分行插旗12萬人小鎮員林憑什麼贏過基隆、花東? - 遠見雜誌
大企業與中小企業多,也造就了諸多身價非凡的老闆、專業經理人,尤其是上市櫃公司的股東,每年只要配息1、2元,資本利得就十分可觀,每一位都是銀行財富 ... 於 www.gvm.com.tw -
#59.找元大銀行dcard相關社群貼文資訊
元大銀行 櫃員- 工作板| Dcard。 2021年9月22日· 請問各位在元大工作過的前輩,能否分享現階段元大的薪資福利,還有業績壓力是否很重呢?系統方面好使用嗎,麻煩各位了謝謝- ... 於 financetagtw.com -
#60.知名金融機構-電話客服專員(無業績壓力)-E21 - 1111人力銀行
7 天前 — 工作資訊 · 工作時間: 日班、中班、晚班、大夜班. 休假制度: 排休 · 工作待遇:. 月薪30750 至33000元 查看薪資水平. 相關職務薪資 · 工作性質: 全職. 於 www.1111.com.tw -
#61.股市倖存者如是說(升級版):投資比例的數學分析和實踐
董事长兼首席执行官纽曼去年税前收入高达2285万元,成为内地上市银行中的“薪酬皇帝”。深发展业绩大增使得很多人以为:当年深发展股权卖给外资机构是应该的, ... 於 books.google.com.tw -
#62.背負百萬業績每月又得重新歸零理專血淚一手告白 - 經濟日報
Eric說,銀行理專主要銷售3大產品,基金、保險與外幣商品,薪資是底薪加上業績獎金,業績獎金達到業績目標,才會照提撥比發放;以基金為例,手續費打折後 ... 於 money.udn.com -
#63.重要改革样本!两家新设省级城商行业绩曝光,一家现息差倒挂
年报显示,合并口径下,辽沈银行2021年末不良贷款率高达6.02%,同时该行逾期贷款为20.18亿元,关注类贷款占比超57%,资产质量仍存在较大压力。 辽沈银行 ... 於 www.stcn.com -
#64.「厭倦金融業的銅臭味」 行員:業績壓力大到想轉行 - ETtoday ...
金融業薪資待遇令人稱羨,不過以銀行行員來看,每天面對不一樣的客戶群,加上身背業績壓力,讓不少行員想轉行。一名網友在PTT上發文「請問大家會想 ... 於 finance.ettoday.net -
#65.企業實習專區- 實習心得 - Google Sites
實習企業:元大銀行明誠分行. 我於2020年7月到元大銀行開啟了實習生涯第二春,有別於過往的實習經驗(過去純為上課性質),這裡更能感受職場的壓力,迎面而來的是海量 ... 於 sites.google.com -
#66.广发证券节后首个交易日斥资4500万元开启回购能否对冲一 ...
广发证券节后首个交易日斥资4500万元开启回购能否对冲一季报业绩压力 ... 公开资料显示,广发证券拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全 ... 於 finance.eastmoney.com -
#67.元大銀行業績壓力
元大銀行業績壓力 自分へのご褒美ブランド品. 女籃. 黄金の風32 話動画. 台中跨年餐廳. 汪汪队立大功第4 季. 倍割和菓子. 外国人服装. 於 avvocatofabiospano.it -
#68.#請益中信vs元大櫃員 - 工作板 | Dcard
B4 請問元大業績壓力會很大嗎不知道新人適不適合? ... B6所有銀行的分行業績壓力都是看單位主管的都是看妳遇到的分行主管來決定的櫃員的話挑分行比挑 ... 於 www.dcard.tw -
#69.金飯碗不亮?銀行理專崩潰逾百人年終僅1.5個月
富邦銀行理專:「每月揹負很高的業績壓力,但是年終其實是少得離譜,主管是決策者,銀行沒有獲利,他們是不是應該扛起更大的責任,他們的年終有被打折嗎? 於 tw.stock.yahoo.com -
#70.理財專員
理財專員,顧名思義就是為銀行客戶提供理財諮詢服務,推薦金融商品給客戶的業務人員。 基本上,理財專員是一個處於高壓的工作。主要壓力來自於三部分:業績目標(包括單月 ... 於 media.career.com.tw -
#71.離岸風電大騙局:蔡政府如何掏空台灣兩兆元 - Google 圖書結果
由於貸款金額為 187 億元有 11 家銀行參與,基於業績壓力並顧及是政府大力支持示範案,頭已洗下去,雖不滿意也只好參貸。閣下文中引用的外銀離岸風電專案融資報導, ... 於 books.google.com.tw -
#72.台中-商業銀行_電話客服/免費供餐/無業績壓力/單純內勤/完善 ...
薪資:月薪28000~34000元。職務類別:電話客服類人員、其他客戶服務人員、銀行辦事員。休假制度:依公司規定。可上班日:不限。工作性質:全職。主動應徵、找工作, ... 於 www.104.com.tw -
#73.金飯碗不再搶手?揹業績不如求去行員現「2高1低」現象
昔日的金飯碗現在卻成了過壓行業,金融業近幾年因為基層員工必須背負業績壓力,導致出現高錄取率、低報到率以及高離職率的3大現象,尤其在年輕人部分 ... 於 www.setn.com -
#74.當初選擇就讀財金系的主因就在於自己想進入銀行或證券業工作 ...
訪元大證券和元大銀行,讓我對於銀行和證券業的工作更有進一步的了解,可說 ... 銀行部門的人比證卷部門的人工作時效還要長很多,工作壓力與考照壓力及業績. 於 www.ncyu.edu.tw -
#75.〈金管會立院備詢〉國銀員工平均年薪142.9萬元薪資最優前三 ...
曾銘宗進一步指出,金融業員工工時長,且承受很多業績壓力,統計到今年11 月底,銀行未依法給付加班費就有9 件,已遭罰119 萬元,延長工時超過法令規定、 ... 於 www.cmoney.tw -
#76.外商銀行客服32K起無業績壓力固定早班 - 518熊班
工作內容 更新日期:2022-05-05 · 薪資待遇 月薪32,000 至38,000 元 · 上班地點 台北市松山區南京東路 地圖 地圖 · #南京三民站走路1分鐘 · 上班時段 日班上班時段:09:00/下班 ... 於 www.518.com.tw -
#77.元大商業銀行股份有限公司受僱人員企業工會 - Facebook
農歷年前日子疫情有急速上升,元大銀行受僱人員企業工會及元大金控與子公司企業 ... 會員的反映,農曆新年連假後開始上班,就已經很明顯感受到業績的壓力出現,前線協 ... 於 pt-br.facebook.com -
#78.銀行招考-為什麼要考銀行?進入公股銀行的三大優點
公股銀行優點2:CP值高. 公股銀行與民營銀行相比,在福利、獎金上相對有保障,而且又比較沒有業績壓力,在經營、決策 ... 於 byone.tkb.com.tw -
#79.元大銀行薪水
中南部分行的話我想你應該是很會之前我是在私人銀行工作, 由於有其他私人銀行工作的資歷兩年, 所以我上一個銀行工作 ... 於 korbball-deitingen.ch -
#80.【心得】夢想在哪呢? 我的證券業從業心得
他們跟我說業績壓力太大了,寧願去找其他工作,. 跟我同期的朋友還因為壓力大常常不舒服要吃中藥調養呢! 在我後面進來的也有2位新人,. 於 akak1798.pixnet.net -
#81.板信銀行業績壓力 - 全台銀行資訊網
板信銀行業績壓力 台中銀行分行 元大證券24小時客服 合作金庫分行據點 日盛銀行服務據點 華南永昌證券開戶 華南永昌證券app教學 新光銀行網路atm 華南銀行開戶. 於 bank.idatatw.com -
#82.民營銀行業績壓力大 - 蘋果日報
【楊茲珺╱台北報導】銀行員普遍不喜歡到民營銀行工作,關鍵的原因是「業績壓力太大了」。消費金融部分,民營銀行員工要負責拉信用卡、現金卡;企業 ... 於 tw.appledaily.com -
#83.理專之亂/背負百萬業績每月又得重新歸零理專血淚一手告白
Eric說,銀行理專主要銷售3大產品,基金、保險與外幣商品,薪資是底薪加上 ... 然而,當景氣不好,或是理專業績壓力愈來愈大,為了達到業績目標,投資 ... 於 www.cna.com.tw