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[三民輔考]2022中華郵政(郵局)[專業職(二)內勤人員]考前短期衝刺課[USB隨身碟版]

為了解決內勤人員的問題，作者三民補習班名師群 這樣論述：

　　【商品內容】 　　USB 2.0隨身碟(32GB) 1入：內含7堂課程、PDF檔教材 　　※※講義提供於USB隨身碟中，每堂頁數不等，非紙本提供。※※ 　　★優惠期間附贈文具組   　　【課程內容】： 　　1.課程科目：共7堂，國文短文寫作1堂+英文1堂+企業管理大意1堂+洗錢防制法大意1堂+郵政三法大意1堂+金融科技知識1堂(附贈國文1堂+英文1堂)   　　2.課程大綱：命題範圍掌握+重要考點整合複習+歷屆試題精選解析+名師模擬試題詳解  　　 　　3.重要常考命題重點總整理，由三民補習班王牌名師群分析強化考試重點，無論你用甚麼方法準備郵局考試

，最終關頭都需要名師彙整考前搶分強力加持。    　　【課程結構】 　　※每堂約2~3小時，課程總長約16小時 　　(實際課程長度依當時收看課程為主)   　　【短期線上課程非看不可原因?】  　　★節省考生備考壓力，由名師替你分析考試趨勢及掌握重點。 　　★課程收看無限制、重複播放看到飽 　　★課程進度自己掌握免通勤、免排隊  　　★購買課程即得一顆USB隨身碟   　　【師資介紹】 歷年三民上榜生強力推薦： 　　【輕鬆破解國文考題-李仁老師】 　　★中國文學博士、各大學助理教授、知名講師 　　★補教國文名師縱橫業界10餘年 　　★歷

屆國考、證照解題雙指標備受推崇   　　【繳出漂亮英文成績-黃聖如老師】 　　★補教界二十餘年，經驗豐富，任教於各升大學、高普考體系補習班 　　★熟悉國內各高普考英文考科出題重點及趨勢 　　★教授文章型題組，快速解題技巧，適合需要在短時間內建立完整英文語法架構之考生   　　【銀行法條白話文-羅雲齊老師】 　　★透過重點試題及法條，真正掌握致勝關鍵 　　★10餘年教學經驗，熟悉國內銀行考試出題重點及趨勢 　　★將艱澀的法條與概念以白話文方式呈現   　　【Youtuber界法學名師-廖震老師】 　　★日本知名大學碩士、國立台北大學法律博士 　　

★國內知名私立大學講師、知名補習班名師，擁有15餘年補教界經驗 　　★知名法學權威，出版過多本憲法、刑法、郵政法規等法學書籍   　　【商學企管界權威-顏回老師】  　　★國立大學商碩士、國際經濟博士 　　★超過300場以上的校園專題演講、具20年以上補教界教學經驗 　　★廣泛商學領域科目，教學功力深厚   　　【播放設備規格需求】 　　支援作業系統：適用Windows XP及Windows 7 以上，同時支援Mac OS。 　　其他：搭配使用耳機或喇叭。    　　※本公司販售之影音商品，USB相關函授教材屬於授權著作財產權，一經使用、看（聽）、拆

除包裝或商品本身之破壞性包裝，除非瑕疵（非人為因素），將不接受退貨。   　　※商品因消費者個人不當使用而造成故障、損毀、刮傷、髒污、包裝破損不完整者，非商品原有之全新樣貌，附配件不齊者，恕不接受退貨。   　　【版權聲明】 此影片所有內容均屬著作權人三民輔考資訊所有，均不得以任何形式剪接、複製、再發行、上載、公布、傳送或散布以免觸法，違者須承擔相關法律責任及賠償損失。  

內勤人員進入發燒排行的影片

工作特性、組織承諾、內外控人格特質與工作績效關係之研究—以澎湖縣各鄉市公所員工為例

為了解決內勤人員的問題，作者林寶伶 這樣論述：

本研究主要目的在進行澎湖縣各鄉市公所員工工作特性與工作績效之研究。本研究採取分層抽樣，發出問卷330份，回收有效問卷308份，有效回收率93.3% 。回收資料透過SPSS、SmartPLS統計軟體，以敘述性統計、t檢定、變異數分析、相關分析與結構方程模式（SEM）等方法進行統計，研究結果 如下： 一、不同 「性別」之各鄉市公所員工在「工作特性」、「組織承諾 」、「內外控人格特質」、「工作績效」有顯著差異。二、不同「年齡」之各鄉市公所員工在「組織承諾」有顯著差異。三、不同「婚姻狀況」之各鄉市公所員工在「組織承諾」、「內外控人格特質」、「工作績效」有顯著差異。四、不同「現任職務」之各鄉市公所員工

在「工作特性」有顯著差異。五、不同「服務單位」之各鄉市公所員工在「工作特性」、「組織承諾」、「工作績效」有顯著差異 。六、 「工作特性」對「工作績效」 有顯著正相關。七、「工作特性」對「組織承諾」有顯著正相關。八 、「組織承諾」對「工作績效」有顯著正相關。九、「工作特性」對「內外控人格特質」有顯著正相關。十、「工作特性」對「工作績效」有顯著正向影響。十一、「工作特性」對「組織承諾」有顯著正向影響。十二、「組織承諾」對「工作績效」有顯著正向影響。十三、「組織承諾」對「工作特性」對「工作績效」有顯著負向部分中介影響。十 四、「內外控人格特質」對「工作特性」對「工作滿績效 」沒有顯著調節影響。根據上

述研究結果，對未來研究方向提出具體建議供參考。

【2022郵政招考考前衝刺套裝組】速成達人組：速成總整理＋六合一題庫：專業職(二)內勤人員適用

為了解決內勤人員的問題，作者林崇漢,邵之驊,簡捷,拿芬,楊鈞,余訢,柳威廷,林彙桓,羅然,得勝,嚴錚盛 這樣論述：

　　★因應2022郵政招考新制全新改版！全書系完全針對考科新制設計，幫你把「一定要讀到最新考試重點」及「考前一定要寫到的最新考古題」準備齊全！敬請讀者安心選用→認真準備→充滿自信高分上榜！★ 　　★2022郵政招考考前衝刺包：專業職(二)內勤人員－速成達人組（速成總整理＋六合一題庫）★   　　考前一個月，怎麼準備最有效率？   　　本套裝組「速成總整理＋六合一題庫」最適合以下考生：   　　沒時間看課本了….考前一個月，給我最重要的重點，然後開始拼命寫題目，相信憑我的超強學習能力，一個月照樣上榜給你看！   　　如果你時間有限、天資聰穎，那麼本考前衝刺套裝組，就是你考前

一個月的最佳選擇！  

海軍人才招募對留營成效之初探- 以海軍A單位為例

為了解決內勤人員的問題，作者楊文華 這樣論述：

本研究旨在透過人才招募、組織生涯管理與留營意願之關聯性，以海軍A單位探討人才招募對組織生涯管理有否影響；組織生涯管理對留營意願有否影響；人才招募對留營意願有否影響，因此以海軍A單位之服務對象，分別為海軍軍官、士官兵、學員與學生進行實證研究。本研究採用文獻分析、專家適合度評量和問卷調查法，採用結構化的封閉型問卷，衡量方式採用評價尺度為李克特五點尺度 (5-point Likert Scale) 來計分予以量化。正式問卷發放期間：2022 年 1 月 15 日至 2022 年 4 月 23 日止，共計發出350份問卷，回收317份，總計有效問卷共317份，有效回收率90.57%。問卷所得資料利用

SPSS 統計方法進行分析，其中包含信度分析、專家效度分析、因素分析、敘述性統計分析、迴歸分析、中介效果等方法。 本研究實證研究結果與討論後所得結論為： 一、人才招募對組織生涯管理具有顯著正向影響。 二、組織生涯管理對留營意願具有顯著正向影響。 三、人才招募對留營意願具有顯著正向影響。 四、人才招募透過組織生涯管理影響留營意願且部份中介。 根據研究結果，本研究針對實務應用及未來研究提出相關具體之建議與作法，提供海軍A單位未來管理，以及後續學術研究之參考，並作為提升留營意願之依據。