全家加盟店長薪水的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦月翔寫的 日本戰國這樣讀:認識六位名將,說一嘴好戰國! 和山本憲司的 開店之神的絕學:山本憲司的61個經營細節都 可以從中找到所需的評價。
另外網站「超商店長」找工作職缺-2022年4月:: 全家店長薪水也說明:靠北全家; b5 副店長30000好像要直營才有,加盟店幾乎都是按照勞基法最低標準而已,而且市區與非市區的薪水也有差當初我是知道直營的薪資待遇比加盟優,但考慮到直營要 ...
這兩本書分別來自遠足文化 和大樂文化所出版 。
亞洲大學 經營管理學系 林家仰所指導 黃芷嫻的 連鎖便利商店直營與加盟經營比較之研究—以全家便利商店為例 (2018),提出全家加盟店長薪水關鍵因素是什麼,來自於便利商店、連鎖體系、員工訓練、經營風格、關係行銷。
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日本戰國這樣讀:認識六位名將,說一嘴好戰國!
為了解決全家加盟店長薪水 的問題,作者月翔 這樣論述:
MIT臺灣製造的日本戰國入門書 武家政權體制 × 現代企業架構,重新定義戰國時代! 六位戰國名將帶你快速建立概念, 讀通群雄爭霸的日本戰國時代! 受到小說、影視、動漫、遊戲等影響,臺灣讀者對於日本戰國時代並不算陌生,甚至能如數家珍地說出許多武將的事蹟。 不問出身、只要有實力就能出人頭地、充滿無限可能的這些特點,可說是日本戰國最大的魅力之一。尤其在織田信長引領的新時代,不問君臣關係的下剋上更是讓人直呼痛快。 但如此藩鎮割據、群雄並起的局面究竟是建立在什麼樣的體制背景之下呢? 武家政權體制×現代企業架構,重新定義戰國時代! 我們所知的日本戰國時代,實為「室町幕府」
的時代。1467年,一場找不出理由的「應仁之亂」揭開了戰國時代的序幕。若將整個體制比喻為「室町幕府集團」,天皇就像個是被架空的名譽董事長,由幕府將軍擔任執行長,管理設於京都的總公司。地方則由區經理(守護大名)來管轄各區境內加盟店長(國人)……這麼一說,好像馬上就有種略懂略懂的感覺了呢? 本書將系統性地介紹戰國時代的武家政權,並且輔以現代商戰做為比喻,以大眾熟悉的企業架構,重新定義戰國時代的武家體制。 其實比起三國演義,八點檔連續劇的商戰與家族內鬥,更貼近日本戰國時代! 武田信玄=具百年家系歷史的霸氣區經理 上杉謙信=擁有政治潔癖的代理區經理 北條早雲=洞察人心、介入權
貴的紛爭的公關主任 織田信長=精打細算、善貿易流通的會計課長 豐臣秀吉=戰國最強超商店員 德川家康=掌管數家店舖的腹黑加盟店長 6位耳熟能詳的戰國名將:武田信玄、北條早雲、上杉謙信、織田信長、豐臣秀吉、德川家康——透過他們的家族史,來解構戰國時代。 他們分別代表了戰國時代群雄崛起的幾種典型,本書以「關東與京畿」及「舊制度與新制度」作為關鍵字,將6位武將區分為二大類:第一部的武田、上杉、北條,是關東地區與舊制度的代表;第二部的織田、豐臣、德川,則是京畿地區與新制度的代表。 武田談的是「武田軍團」,上杉是「上杉一族與長尾一族」,北條是「關東局勢」。織田談的是「桶狹間之
戰、長篠之戰」,豐臣談「檢地與刀狩」、德川則是「關原之戰、大坂之陣」。這些都是讀者在接觸日本戰國時代歷史時,覺得非常重要但又不易理解的重點。 ►►►認識日本戰國,就從這本開始!◄◄◄ 本書特色 ★MIT臺灣製造的日本戰國入門書,鄉民哏、動漫哏……不管什麼都給我來一點! .你聽過「樂市樂座」嗎?原來織田信長也通曉「發大財」之道!? .關東名門陣線長達70年的大亂鬥,讓人直呼「貴圈真亂」! .如果戰國時代有網軍的話,秀吉一定是帶風向的高手。 ★踢爆戰國神話,用最新學說顛覆你的認知! .長篠之戰中的鐵砲三段射擊,案情並不單純!? ★30+圖表,秒懂日本戰國錯
綜複雜的權力糾葛、恩怨情仇 ★為6位武將量身打造的企業形象人物插畫,角色定位一目瞭然 .秀吉=戰國最強超商店員的形象從此揮之不去! ★專業日語領隊兼導遊,直接帶你穿越日本戰國時代 .整本書就像一個戰國歷史的套裝行程,不用做任何功課就能輕鬆出發! 專文推薦 真田幸村十四代・仙台真田家十三代|真田 徹 實踐大學應日系助理教授|蔡亦竹 熱血推薦 《戰國歷女A R C的日本旅遊生活雜記》|ARC嵐 日本歷史作家|洪維揚 作家|茂呂美耶 職場與旅遊斜槓達人|熱血威爾&熱血P 「透過這本《日本戰國這樣讀》,我相信能夠加臺灣人與日本人之間的理
解,友情更加深厚。」──真田 徹(真田幸村十四代・仙台真田家十三代) 「月翔的書就像櫻木花道一樣,擁有所謂專家沒有的親和力和滲透力,可以讓不熟悉日本、但是對戰國有興趣的朋友快速超越時空,彷彿置身於數百年的英雄爭霸現場。」──蔡亦竹(實踐大學應日系助理教授)
連鎖便利商店直營與加盟經營比較之研究—以全家便利商店為例
為了解決全家加盟店長薪水 的問題,作者黃芷嫻 這樣論述:
根據中華民國經濟部調查數據顯示,目前台灣便利商店已高達10,800多家,是全世界密度第二高的國家僅次於南韓,在近幾年便利商店的普及化,使得市場越來越接近飽和,在此便利商店盛行的年代,需要以何種的管理模式,才能脫穎而出永續發展,正是本論文的研究目的。本研究透過質性研究針對4位全家便利商店直營店店長以及加盟店店長進行深入訪談,了解加盟店與直營店各自經營上的困難,店長該具備什麼樣的觀念才能有效的管理經營店舖,同時在連鎖體系的統一管理模式下,直營店長與加盟店店長各自具備的職能將有什麼樣的差異。本研究結果發現加盟店長在人員管理上的「流動率」、「薪水」、「人品」、「人員支援」四點為經營上遭遇的困難最多。
而直營店長對「獲利平衡」此構面較為有感,對於必須取捨是否為了業績達標而自掏腰包這點上的較不平衡,此發現可提供母公司後續針對相關之問題進行進一步的研究討論。關鍵字:便利商店、連鎖體系、員工訓練、經營風格、關係行銷
開店之神的絕學:山本憲司的61個經營細節
為了解決全家加盟店長薪水 的問題,作者山本憲司 這樣論述:
★日營業額突破200萬圓! ★想開一家賺錢的店,你必讀勝經! 43年前,他開了日本7-11第一家門市, 如今他已成功經營7家加盟店。 因此,想開店的你一定會問, 運用哪些技巧,能吸引顧客願意來? 如何管理員工24小時辛苦輪班,又開心工作? 他傳授店面陳列、訂貨等方法,讓你解決…… ‧為什麼銷量少的商品,和熱銷商品同樣重要? ‧店面重新裝潢期間,競爭對手開業,如何讓顧客回流? ‧為何商品的銷售潛力,藏在天氣與地段之中? ‧怎樣設定銷售額?扣除各項成本後,盈餘多少才算健全? ‧業績變好後,該專注經營一家店,還是同時營運數家店? 開店之神提供最真實
的經驗與方法,讓你不僅了解頂尖高手的賺錢方法,更能快速提升經營績效。 ★他是誰,為何被稱為「開店之神」? 作者山本憲司19歲繼承父親的菸酒專賣店,隨後察覺發展的瓶頸,決心轉換跑道,1974年加盟當時首度引進日本的便利商店「7-ELEVEN」。之後,率先推出御飯糰、關東煮、鋁罐啤酒、碎冰等創新商品,引發暢銷熱潮。目前在豐洲經營7家門市。 根據2016年統計數據,日本7-ELEVEN每家店的日營業額平均為66.7萬日圓,羅森與全家分別為54.7萬與52.9萬,而山本憲司的創始店則高達200萬日圓! 他以50年的開店經驗,強調不論何時都要讓顧客「買得到商品」,才能贏得信賴,打造
品牌形象,發揮密集展店的優勢。書中揭露店家與銷售人員都想學會的管理與行銷手法,傳授你最實用的61個細節…… ★熟讀開店細節,學習成功率100%的經營技巧 開店之神山本憲司首度公開「經營絕學三部曲」,讓你掌握其中的真髓,管店及展店都受用不盡! 第一步:聽聽過來人的建議! 1、起步期只生一個孩子,不耽誤家庭與事業。 經營商店是全家總動員,一不注意就會蠟燭兩頭燒,前五年生一個剛剛好。 2、遵守「利益三等份」原則,激發經營動力。 盈餘扣掉固定成本後,夫妻一人拿一半,讓兩人都願意同心努力。 3、向另一半致謝很重要。 經營理念以「人」為出發點,平日就要向最親近的夥伴
傳達感謝。 第二步:想讓自己的店超賺錢,該注意哪些細節? 1、時時留意銷售變化,反覆嘗試才能掌握真實數據。 想同時抓住爆紅的「筆型銷售商品」和長銷商品,方法只有一個…… 2、該專注經營一家店,還是同步營運數家店?答案藏在商圈裡 隨時會有更新穎的店,進入你所在的商圈,你應該「先下手為強」。 3、當熱情消退時,建立明確目標,激勵自己找回動力。 例如:10年後要還清貸款,20年後由誰繼承店面…… 第三步:面對銷售的實戰課題,開店之神這麼做! 1、重視每位顧客的意見,從中發掘商機並即時反應。 案例:瓶裝啤酒不冰涼,便導入易開鋁罐,還販售冰塊。 2、突破「
外來商店」的形象,導入在地元素打動居民的心。 案例:販售御飯糰、關東煮,給做工的人一個溫暖。 3、以顧客為中心,即使過程繁瑣也要努力嘗試去改變。 案例:採取小包裝配送,更符合零售庫存管理。 此外,作者將本書版稅,透過日本7-ELEVEN紀念財團,捐給推動環境保護的市民團體與非營利組織。 作者簡介 山本憲司 1949年,出生於日本東京都江東區豐洲。明治大學附屬中野高中畢業後,1967年就讀明治大學經營學系。1969年因父親去世而休學,繼承家裡的菸酒專賣店,但他擔憂家業未來的發展,於是對美式便利商店的業態深感興趣。 1973年得知伊藤華洋堂與美國南方公司合作
,在日本推廣便利商店的消息,便報名申請加盟開店。翌年,將菸酒專賣店改裝,成立7-ELEVEN創始店。 自開業以來,從第一線提出多項建言,在7-ELEVEN發展過程中,扮演重要的角色。1993年起,擔任7-ELEVEN紀念財團理事長。目前在豐洲經營7家店。 譯者簡介 黃瓊仙 輔仁大學日文系畢業。熱愛文字工作的專職譯者,希望讓讀者感受輕鬆、愉悅的閱讀經驗。 譯作有《星巴克、宜得利獲利10倍的訂價模式》、《阿德勒教你用傾聽給人勇氣》、《麥肯錫、史丹佛都在用的思考筆記》(皆為大樂文化出版)等。 前言 這本書,是我累積五十年的心得筆記! 第一章 我從十六
坪出發 細節1:熬到半夜迎接開幕的第一批顧客 意料之外的營業額 我大二那年休學接手家業 細節2:研討會後,我覺得不想輸給女人 經營初心的萌芽 我為了開店而尋找結婚對象 來自美國總公司的造訪者 我的店被選為日本7-ELEVEN創始店 大家關心我會不會被騙? 細節3:取得總部的信賴合約 細節4:培訓過程不斷追問「為什麼?」 細節5:和新的作業流程打交道 細節6:與超市截然不同的促銷模式 第二章 經營一家獲利的店,要注意哪些財務細節? 細節7:銷售額多少才算營運健全? 細節8:觀察到光臨過澡堂的顧客,會路過購物 細節9:比店面位置更重要的因素,竟然是啤酒 細節10:解決庫存問題,提出小包裝配送法
細節11:反向操作策略:「密集的展店優勢」 挑戰過年不營業的傳統,擦亮「全年無休」的招牌 細節12:注意顧客問題背後的需求 細節13:不被既有觀念束縛,找出加盟店專屬特色 細節14:為何銷量少的暢銷商品很重要? 細節15:為了宣傳,刻意在NHK電視台公開銷售額 細節16:小心帳面上盈餘的陷阱 細節17:美國加盟主的建言:「生一個小孩就好」 細節18:美國加盟主的建言:「獲利三等分原則」 細節19:美國加盟主的建言:「務必感謝妻子」 細節20:改裝期間競爭對手開業,該怎麼辦? 細節21:回流的顧客穩定後,趁勝追擊改為24小時營業 我用五、六年的時間,還清一億日圓貸款 第三章 如何讓營業額翻5倍
?獨門的進貨與行銷訣竅是…… 細節22:訂貨與備貨是營運成敗的重點 細節23:第一個月是顧客對你的記憶關鍵 細節24:前三個月要讓「機會損降」到最低 細節25:初期將廢棄商品成本列為宣傳費 細節26:做到單品管理,並參考銷售做微調 細節27;面對新商品,你一定要親自試吃 細節28:仔細分析銷售狀況,就能看出趨勢 細節29:用ABC分析法,釐清暢銷與滯銷的差異 為何我可以從訂貨中,看出這個人的性格? 細節30:你的顧客再遠也會來買嗎? 細節31:為何甜麵包與吐司,讓家庭主婦趨之若鶩? 細節32:西點與日式糕點並排陳列,有加乘促銷效果 細節33:開發新的宣傳方式,促使營業額翻5倍 細節34:開店之
神獨門進貨訣竅,竟是天氣預報 細節35:開店之道就是「不厭其煩」 第四章 什麼樣的待客之道,能讓顧客不斷上門? 細節36:如何讓顧客願意光顧你的店? 細節37:早上醒來第一件事,就是照鏡子反省 細節38:你的信用是顧客是否上門的關鍵 細節39:讓員工記得,老闆不是你而是顧客 因為,顧客才是發薪水給你的人! 細節40:錄用員工的條件是「態度」 細節41:你的獎懲嚴禁不公平 細節42:開會時,讓店長與副店長一起來 細節43:有女主人的店才算完整 細節44:一天至少一次,夫妻必須一起用餐 成為加盟連鎖店老闆的條件是什麼? 細節45:面試時跟店員說:「請你五至十年後創業開店」 細節46:與附近的加盟
主建立互助圈 第五章 為何開店不能只是為了賺錢?還要…… 細節47:用100%的投入,經營商店及社區 細節48:未來想創業的人,該具備什麼樣的能力? 細節49:維持熱情四十幾年,關鍵是「樂於預測」 細節50:想要成功,你得每天不斷假設與檢證 細節51:怎樣留意危險的應徵者? 細節52:記得「再冷的石頭坐上三年也會變暖」 細節53:壓力是成長動力的來源 細節54:最棒的人才安排在二號店 細節55:專注經營一間店,還是同時管理數家店? 細節56:預防員工覺得單調的方法是…… 細節57:如何讓後繼者順利接手店面經營? 細節58:怎樣處理遺產稅?怎樣節稅? 細節59:整理出經營一家店的發展流程三階段
! 細節60:如何從「經營事業」到「經營在地」? 細節61:進入高齡社會,怎麼服務老年顧客? 期許你的店還可以做這些事! 後記 用自己的五官感受商品後,才能賣給顧客! 前言 這本書,是我累積五十年的心得筆記! 二○一三年日本7-ELEVEN創業滿四十週年,我藉著這個機緣,以平日的經營備忘錄為依據,製作一本名為《7-ELEVEN一號店物語》的小冊子。換句話說,它是我私人的經商心得筆記。 這樣做一方面是為了回應眾多便利商店老闆的需求:「想知道最先開便利商店的山本先生的經營方法」,另一方面是我想回顧過去的經歷,反思自己一直以來採取的經營方式是否正確。回顧之後,我得到理所當然
的結論:「商店是為了顧客而存在。」 將這本冊子分送給大家後,造成極大的迴響,因此我屢屢受邀出席便利商店老闆或零售店店主的聚會。在這些場合裡,我經常被問到各種與經營有關的問題,例如:「如何提升營業額」、「該對員工進行什麼樣的培訓」、「想退休,但不曉得該找誰繼承店面」等。 這些全部是我一路走來所遇見,最後總算順利克服的經營問題。每當我遇到阻礙,就回到「為顧客著想」、「站在顧客角度」等原點,來思考對策。舉例來說,為了讓高齡顧客方便拿取商品,將商品陳列在架子較低的位置;思考若將份量多的熟食小包分裝,會不會讓顧客更加便利。我總是思考,如何做能更貼近顧客的心,一直以此為目標努力,很神奇地,業績
也一直往上攀升。 最近,常聽到「沒落商圈」這個名詞,不只各地區出現沒落商圈,連零售店的營運也一路凋零。經常有人表示:「很想繼承父母輩以來創立的家業,但是看不到未來。」對於這樣的現象,可以舉出各種理由,例如:「人口減少,沒有年輕人」、「老年人更少出門購物」、「商圈失去活力」等,然而店家與住在該地區的顧客,應該都希望商圈恢復往日榮景與活力。 零售業者要恢復往日榮景,需要哪些條件?就體系來看,便利商店與傳統商圈常見的零售店,像是魚店、蔬菜店、糕餅店、陶器店等並不一樣,但從「需要顧客上門才成交的小本生意」這個觀點來看,這兩者的經商本質應該相去不遠。 當PHP研究所的山岡勇二先生、木南
勇二先生讀完我製作的小冊子,詢問出版相關事宜時,我正好在思考這件事。因此,我決定增加篇幅,重新撰寫。 本書主要是為了便利商店老闆與想經營便利商店的人所撰寫,但如果我個人的經驗也能對一般零售店恢復榮景有所幫助,那將是無上的喜悅。 在本書的出版過程中,承蒙7-ELEVEN紀念財團井下龍司先生、編輯今井章博先生,以及渡邊一弘先生、村上紀史郎先生,還有弘旬館所有人員的關照,在此致上由衷的感謝。 第一章 我從十六坪出發 細節1:熬到半夜迎接開幕的第一批顧客 非常不湊巧,那一天從早開始就下起傾盆大雨。我因為尚未熟悉收銀機操作,前一天直到深夜都在練習,只睡了幾個小時。看著外面的雨勢,我擔
心是否會有顧客上門。那天是一九七四年五月十五日,正是我位在東京江東區豐洲的店,以7-ELEVEN創始店的名義,正式開張的日子。 這家店在開幕前已被大肆宣傳:取經美國便利商店經營秘訣的新型商店。雖然我對美國的商店模式在日本是否行得通,抱持些許疑惑,但已把總部給的營運手冊內容全部熟記在腦中,因此我至少還有點自信心。可是,抬頭望著下雨的天空,又多了幾分不安。不過,已經決定了,就聽天由命吧! 營業時間是從早上七點開始,但為了等載運點心遲到的貨車到來,我提早將店門打開一些,結果在六點半多,聽到有人問:「已經開店了嗎?可以進去嗎?」這句話讓我的心不禁揪了一下。第一位顧客上門了。雖然還沒開店,我還是說「請進
」,並讓他進來。 這位看似是司機的中年男性環繞店裡一圈,把所有商品瀏覽一遍,然後購買放在收銀機櫃檯旁、當裝飾品陳列的八百日圓太陽眼鏡,結完帳便離開。雖然與這位顧客應對的時間只有幾分鐘,對緊張的我而言,竟然像過了好幾個小時。 從前一晚開始住在店裡二樓,來幫忙開店準備的總部同仁,就躲在柱子後面,在第一位顧客進入店裡後,便關注他的一舉一動。那時候,在美國的7-ELEVEN門市中,太陽眼鏡是熱銷商品之一,總部同仁說店家經常把太陽眼鏡掛在收銀機旁,我想當我開店時也要試著這麼做。沒想到,第一家賣出的第一件商品就是太陽眼鏡。 開幕第一天雖然下大雨,仍有許多顧客光顧,粗估人數約為八百至九百人,而其中竟然有大榮
超市的中內功社長,帶著六、七個隨行人員。當時我真的嚇一跳,中內功社長仔細察視了店裡與顧客,最後買了果汁才離開。由於中內功社長的光顧,我深刻感覺到業界多麼關注新型態商店的問世。直到翌年六月,我知道大榮超市旗下的羅森(LAWSON)便利商店一號店,在大阪豐中市開幕的消息,才恍然大悟:怪不得當時中內功社長會光顧我的店。
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台北市總部店用科技思維建構HealthCare大健康產業,結合集團優勢,將健康生產、健康服務,以產銷一條龍模式,打造「安永鮮物... 於 twpig.iwiki.tw -
#17.Re: [閒聊] 便利商店店長薪水真的那麼高嗎? - 看板Salary
首先,公司都會打出保證月薪20萬的名號吸引加盟主,但沒告訴你的是 ... 裡說她的女兒加盟全家還小7 : 今年以經是第三年了目前是三間店的店長: 她 ... 於 www.ptt.cc -
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7-11店長薪水在PTT/mobile01評價與討論, 提供7-11薪水算法、全家加盟店長薪水、7-11店長資格就來求職招募就業資訊站,有最完整7-11店長薪水體驗分享訊息. 於 job.reviewiki.com -
#19.儲備主管(碩士學歷)|全家便利商店股份有限公司|台北市中山區工作
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全家加盟 店薪水問題. 我是在全家工作到現在做了兩個月的員工剛進去應徵時我是應徵早班8-16點第一次領薪水是6/10號領5/16-31號的薪水領了10421元店長說 ... 於 sex1014021.pixnet.net -
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#26.【問答】全家加盟失敗 2022旅遊台灣
【問答】全家加盟失敗第1頁。首次創業跌一跤,失敗當歷練. 加盟全家至今即將邁入第十八年,原本退伍先後到加油站、紙廠上班,省吃儉用存錢是為了想與朋友合夥開間加油 ... 於 travelformosa.com -
#27.超商上班沒年終? 店員曝「天堂級待遇10萬起跳」:很敢給
還是我應該要認真問一下店長?」 文章曝光後,有許多網友反映個人經驗指出,「直營的有,蠻有感的~待過的加盟則是 ... 於 www.ettoday.net -
#28.「全家加盟店長薪水」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
OK超商近日發表全台最迷你的便利商店「OKmini」,裡頭販賣的商品有多種選擇,像是飲料、飯糰、點心蛋糕到文具通通都有,小編今天就來教大家操作方法和付費方式。即將上市 ... 於 1applefit.com -
#29.想在超商工作?一窺超商店員的薪水、工作內容與打工心得
你可能會好奇,超商店員最多可以賺到多少薪水、是否有年齡限制、如何排班? ... 有許多在加盟店工作的超商店員表示,薪水是否包含年終獎金,則視超商加盟店的店長規定 ... 於 www.cakeresume.com -
#30.全家超商加盟店老闆跑路積欠員工薪水25萬- 地方 - 自由時報
知名全家連鎖超商爆發勞資爭議!全家超商驚傳擁有2家加盟店的董姓老闆跑路,積欠6名員工25萬元薪水,總公司獲悉後無預警要求員工走路,改為直營店; ... 於 news.ltn.com.tw -
#31.為何超商正職員工超少?店員抖內幕| NOWnews 今日新聞
而另一位現任超商副店長Tony則接話表示「直營跟民營(加盟)就是差在福利 ... 當PT就好,福利差不多,尤其在直營店」、「我曾經是全家的行政工讀, ... 於 today.line.me -
#32.7 11 直營超商工作年終曝光!過來人:店長領22萬 - Nrahot
據悉,全家的直營店福利和總部是相同的,加盟店則是依照各店規劃;OK 超商每年年終都 ... 想問問大家,怎麼分辨7-11是直營的還是加盟的,想應徵,可是直營的薪水是公司 ... 於 www.nrahot.co -
#33.大马男子为赚更高薪宁到新加坡当清道夫!不嫌辛苦月赚逾 ...
正所谓职业无高低贵贱,只有苦乐之分! 据《星洲日报》报导,最近有一名大马青年男子为赚更高的薪水,宁愿选择到新加坡打工当清道夫。 於 malaysia.shafaqna.com -
#34.超商工作薪資如何- 工作板 - Dcard
請問在超商當正職或是儲備幹部的薪水多少幾K?不是有分7-11 全家萊爾富OK, ... 我是在7加盟店當副店長正職薪水23100 副店長25000,有業績壓力如果是 ... 於 www.dcard.tw -
#35.全家店長薪水全家加盟店薪水問題 - QQkaii
10421 全家加盟店薪水問題我是在全家工作到現在做了兩個月的員工剛進去應徵時我是應徵早班8-16點第一次領薪水是6/10號領5/16-31號的薪水領了10421元店長說月薪19000 月 ... 於 www.tonsop.co -
#36.Fw: [閒聊] 便利商店店長薪水真的那麼高嗎?
... 的女兒加盟全家還小7今年以經是第三年了目前是三間店的店長她女兒的老公看加盟 ... 那邊批判22k不長進快聽不下去了想請問版上的眾多鄉民是加盟便利商店當店長薪水 ... 於 ptthito.com -
#37.全家便利商店簡介實習儲備幹部訓練規劃
本機密文件為「全家便利商店股份有限公司」所有,請勿外洩. 人力資源部 ... 透過店長及擔當進行教練式指導,教導學生: ... 自行至加盟店打. 工,受雇於—. 於 tecs.otecs.ntnu.edu.tw -
#38.急!在全家便利商店工作(請現在在全家做的人回答) - 工作
正職早班工作薪水多少?休假方式和天數?加盟跟直營一樣嗎? 兼職早班工作薪水多少 ... 我有去問了3家,但是店長剛好都不在,工讀生說他們也不了解。 2 個已更新項目: 於 job.faqs.tw -
#39.全家副店長薪水ptt
全家 副店長薪水ptt. ... 小弟是加盟店的目前僅就加盟店 28-Jul-2019 請問在超商當正職或是儲備幹部的薪水多少幾K?不是有分7-11 全家萊爾富OK, 我是在7加盟店當副店長 ... 於 cnfreedomrtveas.ru.com -
#40.全家正職薪水? :: 全家店長薪水 - 虎航報到時間
全家店長薪水 ptt #靠北全家27128 講講全家加盟心得雖然加盟真的賺不了什麼錢事實可是我還是會叫人加盟因為加盟一次10年你有穩定的工作薪水雖然要做的跟狗依樣累現在的 ... 於 usenetfilesjlbomdo.za.com -
#41.[閒聊] 便利商店店長薪水真的那麼高嗎?- 看板Salary
就在今天遠房親戚的朋友還是遠房親戚的親戚在今天的一個飯局裡說她的女兒加盟全家還小7 今年以經是第三年了目前是三間店的店長她女兒的老公看加盟便利 ... 於 moptt.tw -
#42.遲到扣薪300 全家副店長找人代打卡挨告詐欺Facebook
本機密文件為「全家便利商店股份有限公司」所有,請勿外洩28 thg 7, 2019 請問在超商當正職或是儲備幹部的薪水多少幾K?不是有分7-11 全家萊爾富OK, 我是在7加盟店當 ... 於 directgrillage.fr -
#43.7-11店長薪水ptt的推薦與評價,PTT、DCARD和網紅們這樣回答
2021年2月9日· 直營店儲備幹部、儲備店長、門市人員(高雄市)|全家便利商店股份...7 天前· ... 我是在7加盟店當副店長正職薪水23100 副店長25000,有業績壓力如果是 . 於 711.mediatagtw.com -
#44.全家店長工作職缺/工作機會-2022年8月
全家 便利商店(台東新生加盟店)-運營店長.副店長 · 全家便利商店(全國門市聯合招募) · 台東縣台東市. 月薪3.3萬元以上. 於 www.1111.com.tw -
#45.關於全家便利超商店長 - 玩樂天下
完成營業部所給予之最新任務。 2.有無資歷要求. 有的話有什麼?答:這問題有兩種情況:一.加盟店:基本上無 ... 於 xmasp10341.pixnet.net -
#46.【你爆動畫報】做辛酸的超商徵才要求試做3日卻不支薪
(更新:新增網友意見)高雄陳小姐投訴,七月中旬她在臉書社團,看到全家便利商店新庄加盟店刊登的徵才資訊,便和店長聯繫面試,店長詢問她, ... 於 www.appledaily.com.tw -
#47.Re: [公司] 請問全家儲備幹部是否如傳聞中血汗? - 看板Salary
公司名稱:全家便利商店職位:儲備幹部問題:如題希望能有「現役」全家便利 ... 基本上這樣的生活會持4~6個月,會在受訓考試,升副店長薪水也會增加,若你很順,考試 ... 於 pttcareers.com -
#48.全家加盟店長薪水ptt :: 連鎖王知識通
全家加盟店長薪水 ptt 統一超商股份有限公司昌隆店 統一超商股份有限公司敦南店電話 ... 以下是北投區全家便利商店股份有限公司東陽店店的詳細訊,包含公司名稱、品牌 ... 於 chainstore.moreptt.com -
#49.全家加盟店長薪水全家便利商店(加盟店)
【全家加盟店長薪水】資訊整理& 全家便利商店加盟金相關消息全家加盟店長薪水,FamilyMart 全家便利商店- 加盟常見問題,想提供店面給全家承租或詢問加盟事宜,該和誰 ... 於 www.kirjee.co -
#50.她25歲便利商店「直營店」店長! 年薪70萬認沒技能想轉行政 ...
抑或是自己去加盟當加盟店長,如果資金不夠,也有部分直營店長因為店舖經營績效優良,被加盟者搶著挖角當加盟店長的」有同業網友認為, 當超商店長要當得 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#51.血汗超商?工時長、薪水低超商店長其實也不好賺 - 健康跟著走
全家加盟店長薪水 - 台灣便利商店密度全球第一,平均三千人就有一間便利商店,遠遠超過第二名香港的八千人。在如此競爭強烈的環境下,便利商店背... 於 info.todohealth.com -
#52.(全家便利商店) 早班薪資35000元正職人員板橋區超商|巧群商行
新北市板橋區- 薪資正職早班:月薪35000元.上班時間:07:00-16:00.月休四天正職早班:月薪330...。薪資:月薪30000~35000元。職務類別:門市/店員/專櫃人員、店長/賣場 ... 於 www.104.com.tw -
#53.Re: [問題] 我該接受這條件嗎? - 看板CVS - PTT美食旅遊區
加盟 店公司什麼時候親自負責店員薪水發放了?全家、7-11、萊爾富、OK哪一間? 放任底下加盟店亂開薪水壓榨員工,連超商工讀生也要搞個「責任制」 那些加盟店長只會 ... 於 pttfoodtravel.com -
#54.超商創業加盟分析! 7-11、全家、萊爾富、OK超商加盟金比較
加盟有什麼條件限制嗎? 各超商對於加盟主資格限制不同,7-11規定年齡55歲以下、高中職(含)以上程度;全家年齡60歲以下、高中職以上教育程度且須提供一位連帶保證人;萊爾富是基本年滿20歲以上,未滿20歲則須法定代理人親筆簽名蓋章之書面同意書;OK超商則是 20-55 歲、高中職 (含)以上,身體健康、信用良好且須2名保證人。(詳細規定以各公司公告為主) 超商加盟金需要多少? 7-11、全家及OK 超商加盟金都是30萬,萊爾富則落在31.5-52.5萬之間。 於 www.money101.com.tw -
#55.711店長薪水ptt,大家都在找解答 訂房優惠報報
首先,公司都會打出保證月薪20萬的名號吸引加盟主,但沒告訴你的是,20萬. ... 是男生另外是關於薪水還有升遷方面的我有看到招聘網站全家超商開出來的職缺早班店長薪水 ... 於 twagoda.com