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這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。
國立臺灣大學 法律學研究所 李素華所指導 陳幸愉的 我國智慧財產案件證據開示之研究——以專利及營業秘密案件為核心 （2020），提出全案修正施行日期關鍵因素是什麼，來自於專利侵權、營業秘密侵害、證據保全、證據開示、智慧財產案件審理法、當事人查詢制度、律師強制代理。
而第二篇論文中國文化大學 勞工關係學系 彭百崇、陳欣白所指導 李建勲的 臺灣之「一例一休」立法與社會對話之研究 （2018），提出因為有 工作時間、一例一休、工作4.0、社會對話、市民社會的重點而找出了 全案修正施行日期的解答。
地方四等、普考（經建行政）套書（不含貨幣銀行學概要、統計學概要）（贈題庫網帳號、雲端課程）
為了解決全案修正施行日期 的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：
地方四等、普考（經建行政）套書（不含貨幣銀行學概要、統計學概要）（贈題庫網帳號、雲端課程） 贈題庫網進階版帳號1組（市值250元） 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器！大量試題演練就是您上榜的關鍵！ 贈雲端課程（超值好禮） 線上免費體驗名師授課內容（三個小時），買書就送課程的好康，一定要把握！！ *照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ ●考試介紹： 公務人員高普考試、地方政府特考及初等考試我國文官體制中最具有代表性的任用考試，為國家
遴選優秀人才，且考試設有眾多類科(一般行政、人事行政等)，不僅提供了更多來自於不同學習領域學子就業的機會，更滿足了國家適才唯用、多元化的用人需求，只要具備了獨立學院以上學校畢業，即可報考高等考試；具備了高中職以上的學歷，即可報考普考；只要是中華民國國民，年滿18歲以上，即可報考初等考試。考生可依所學的背景及興趣來選擇自己喜愛的公職類科，如：財金、財稅、國貿等商科學子，可以報考財稅行政類科，一來所考的考試科目幾乎是學校的必學科目，二來工作上的專業更容易駕輕就熟，等於未報考就已享有一定的競爭優勢。 高普考試為最眾所矚目的國家考試，更是國家孕育英才的重要管道，近年來配合五都升格帶動大量的公務機
關用人需求，暨100年度錄取人數突破5000人之後，101年高普考錄取人數再創新高，達6,025人! 因此每每吸引超過十萬人次以上的考生報考，依據考試院民國93年8月27日修正發布「職系說明書」及「職組暨職系名稱一覽表」，將現行31個職組修正為43個職組，60個職系修正為95個職系，定於95年1月16日起施行，考選部爰配合進行公務人員各等級考試類科設置之檢討，並依據考試院會議決議，擬具公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則暨應考資格表、應試科目草案提報考試院，全案並經考試院會議審議通過。目前高等考試三級考試為105類科，普通考試為75類科。 高普考試通常在4月份報名，7月份考試，而且依照
現行的考試制度，由普通考試先打頭陣，為期兩天，緊接著再由高考進行三天的測驗，均分別於臺北、桃園、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄、花蓮、臺東、澎湖、金門、馬祖十二考區舉行，應考人須自行選定一考區應試，報名完成後不得更改，考取後全國統一分發至中央機關。 普通考試總共考六科，其中包含共同科目的國文和法學知識與英文，另外四科則是各類別的專業科目，而高等考試總共考八科，二科共同科目，六科專業科目，高普考試除了法學知識與英文之外，多採申論與測驗的混合題型或申論題型。而考生報考條件，以行政類別來說(例如一般行政)，皆不限制相關科系，但如果要報考技術類科(例如電子工程)，則需要相關科系才可以投考。
全球經濟不景氣，公務人員最神氣，薪資福利比一比，樣樣皆為稱第一；公務人員，在歷年來各人力銀行的就業調查中，都是許多人最想從事的職業，畢竟擁有鐵飯碗的福利與保障相當的誘人。從每年考選部舉辦的公職考試動輒上萬甚至十多萬人報考，便可以看得出來，公務人員已經成為一項熱門的選擇。而公務人員考試之所以相當競爭，主要是因為其具有多數中小企業沒有的優點。公務人員和私人企業員工最大的不同便在於工作的穩定性。 ●報考資格： 1.高考三等、地方三等：公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校各系、組、所畢業得有證書者。(技術類別需要相關科系畢業) 2.普考四等、地方
四等：公立或立案之私立高級中等學校畢業得有證書者。(技術類別需要相關科系畢業) ●考試資訊： 105年高普考報名日期：105年03月29日至04月07日 105年高普考考試日期：105年07月08日至07月12日 105年高普考首波缺額：合計共設162類科，暫定需用名額3,590名 ＊高等考試三級考試設一般行政等100類科，暫定需用名額2,461名 ＊普通考試設一般行政等62類科，暫定需用名額1,129名 105年地方特考報名日期：105年09月13日至09月22日 105年地方特考考試日期：105年12月10日至12月12日 ●考試科目：
共同科目為國文(作文60%、公文20%、測驗20%)、法學知識與英文(中華民國憲法30%、法學緒論30%、英文40%) 。其他專業科目的部分，高考專業科目大多為六科，多採測驗與申論混合題型和申論題；普考的部分專業科目大多為四科，有測驗與申論混合題型、全測驗題型和申論題型三種。 ●工作內容： 1. 一般行政：處理公文收發、檔案管理等一般文書行政業務、一般行政管理、速記、議事、事務管理、倉庫管理、物料採購、出納、打字等。 2. 一般民政：凡與民眾有關之業務皆為辦理範圍，例如：救災、造冊、發放補助款、公文往返、協助村里長。 3.社會行政：社會團體之申請許可及其會務、財務之輔導
、各合作社人員講習、宣導合作教育、社區發展的推行與執行工作、兒童、少年、婦女、老人等福利業務。 4.人事行政：辦理考選行政、人事行政、人事管理等相關業務。 5.客家事務行政：客家文化藝術活動推廣業務、文化團體與文化活動之推廣規劃執行、辦理視覺及表演藝術活動策劃執行、推廣客家語言、教育文化、民族禮儀等業務。 6. 地政：辦理地政、土地徵收地價、出納及臨時交辦事項等業務。 7.資訊處理：辦理資訊處理業務、資訊系統維護、維修、架設、網管等相關事項。 8.電力工程：辦理電業法、相關子法及促進用電安全方案、機電工程規劃設計、AM、FM發射系統、機電工程設備保養辦理電力工程、
電纜電路公共工程相關業務。 9.機械工程：裝備維修支援、系統測試評估、機械工程相關業務、衛生下水道機械工程之施工管理、城市舞台之舞台、燈光、音響各項專業設備操作維護管理。 ＊僅列示部份類科供參考，其他請參照簡章公告 ●工作分發： 1.地方特考主要是為充實地方政府基層人力而舉辦，採用分區報名、分區考試、分區錄取、分區分發，考試及格的人員於訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起3年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關，須經原錄取分發區所屬機關再服務3年，始得轉調上述機關以外機關任職，以符應地方機關人事的安定性。 2.公務人員高普初考之用人機關涵蓋全國中央單位暨地方機關，
及格人員於服務一年內，不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。 ●薪資待遇： 1.高考三級：敘委任第五職等本俸五級者，俸額24,440 元，專業加給18,910 元，共計43,350 元；敘薦任第六職等本俸一級者，俸額25,435 元，專業加給20,790 元，共計46,225 元。 2.普通考試：敘委任第三職等本俸一級者俸額18,445 元，專業加給17,830 元，共計36,275 元。 3.地方三等考試：敘薦任第6職等，本俸1級薪俸約46,225元。 4.地方四等考試：敘委任第3職等，本俸1級薪俸約36,275元。 ※上述為
訓練期滿及格試算薪資，如對任用或薪資有任何疑義者，請洽行政院人事行政總處查詢。 ●書籍特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強！ ●套書明細： 1.【英文】（最新年度高普特考詳盡解析，單字片語關鍵整理
）(T5A03)/2015.10 2.【法學緒論】（全新法規革新改版．最新考題精準解析！）(T5A05)/2016.01 3.【中華民國憲法】（嶄新模式-破解憲法考點．最新考題-精準完善解析！）(T5A09)/2015.09 4.【國文(作文、公文與測驗)】（名師寫作要領，最完整試題詳解）(T5A01)/2015.08 5.【經濟學（含概要）】（重點速成，試題完整）(T5A19)/2015.03 6.【國際經濟學（含概要）】（獨家提供選擇題庫，最新試題完善精解）(T5A48)/2015.04
我國智慧財產案件證據開示之研究——以專利及營業秘密案件為核心
為了解決全案修正施行日期 的問題，作者陳幸愉 這樣論述：
智慧財產案件中，常存有證據偏在之情事，而其中專利權及營業秘密雖同樣屬於無體財產權，然而其侵害行為，未必會見諸於客觀可見的形體， 如此將令原告之蒐證過程更為艱鉅。甚者，營業秘密尚有刑事搜索扣押之手段，惟專利法已除罪化，僅有民事救濟措施，更加凸顯專利侵權案件之蒐證困境。此外，雖然營業秘密案件尚存有刑事搜索扣押之手段，惟基於偵查不公開之原則，侵權案件中法院審理之依據仍侷限於證據保全所獲得之證據。 因此，民事程序中的證據保全制度於專利案件及營業秘密案件中之運用尤其重要。於此，民國96年制定智慧財產案件審理法時，立法者特別於第18條強化證據保全程序，其立法理由更提及確定事物現狀型之證據保全，於智慧財產
訴訟，尤應積極運用。然過去學者實證研究自2008年至2012年智慧財產法院之專利案件證據保全一審之裁定，卻發現智慧財產法院未能「積極運用」證據保全，造成證據保全聲請核准率低落 ，飽受各界抨擊。故本文承前所述，將著眼於對證據保全制度亟需的專利及營業秘密案件，欲重新審視近年來智慧財產法院之證據保全核准率歷經各界撻伐後是否有所提升，探究我國現行之制度是否仍須調整以及如何調整。而本文接續前述學者之研究，整理智慧財產法院自2013年至2020年之專利及營業秘密案件之證據保全裁定，就一審之部分分析其近年來之核准率，以及不同法官之核准率、委任律師代理之情況等，並分析其中之聲請與駁回理由；就二審之部分則分析其
裁定維持率，以確保二審之修正功能。其中，本文發現近年來專利案件證據保全聲請之核准率再次跌到谷底，以及證據保全聲請核准率在不同法官間有著顯著的差異，駁回理由不乏法律所無規定之要件，從而造成法規適用上的不確定性。另外，本文也發現到專利及營業秘密案件證據保全聲請委任律師代理的比率相當高，進而思索於此推行律師強制代理之可能，並探究有無引入美國聯邦民事訴訟法由律師主導進行證據開示之空間。是否須引進美國之證據開示制度為過去學界所熱烈討論，惟司法院先前對此之態度係暫不引進，反對理由的其中之一便是證據開示制度係由律師主導，我國目前並未採取律師強制代理，律師之質與量均不足以支持此一制度。 然而，我國於民國110
年7月1日施行之商業事件審理法，對於商業事件係採行律師強制代理制度。 同時，商業事件審理法亦參考美國之證據開示制度引入了當事人查詢制度及專家證人制度。而我國目前係將商業法院與原智慧財產法院合併設立，並更名為智慧財產及商業法院。未來，於同一法院底下，同樣對於上開制度有高度需求之智慧財產案件卻無從適用上開制度，豈非有失公允？故本文於觀察完我國智慧財產案件實務之現狀後，欲介紹美國之證據開示制度，以及其於我國商業事件審理法之應用，並對我國現行制度提出建議，盼能提供智慧財產權人更豐富之蒐證途徑。最後，本文亦考量變更現行法制之不易，故對於未更動現行法制之情況下，亦提出幾點建議以改善現行之蒐證困境。
地方三等、高考三級（經建行政）套書（不含公共經濟學、貨幣銀行學概要、統計學概要）（贈題庫網帳號、雲端課程）
為了解決全案修正施行日期 的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：
地方三等、高考三級（經建行政）套書（不含公共經濟學、貨幣銀行學概要、統計學概要）（贈題庫網帳號、雲端課程） 贈題庫網進階版帳號1組（市值250元） 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器！大量試題演練就是您上榜的關鍵！ 贈雲端課程（超值好禮） 線上免費體驗名師授課內容（三個小時），買書就送課程的好康，一定要把握！！ *照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ ●考試介紹： 公務人員高普考試、地方政府特考及初等考試我國文官體制中最具有代表性的
任用考試，為國家遴選優秀人才，且考試設有眾多類科(一般行政、人事行政等)，不僅提供了更多來自於不同學習領域學子就業的機會，更滿足了國家適才唯用、多元化的用人需求，只要具備了獨立學院以上學校畢業，即可報考高等考試；具備了高中職以上的學歷，即可報考普考；只要是中華民國國民，年滿18歲以上，即可報考初等考試。考生可依所學的背景及興趣來選擇自己喜愛的公職類科，如：財金、財稅、國貿等商科學子，可以報考財稅行政類科，一來所考的考試科目幾乎是學校的必學科目，二來工作上的專業更容易駕輕就熟，等於未報考就已享有一定的競爭優勢。 高普考試為最眾所矚目的國家考試，更是國家孕育英才的重要管道，近年來配合五都升格
帶動大量的公務機關用人需求，暨100年度錄取人數突破5000人之後，101年高普考錄取人數再創新高，達6,025人! 因此每每吸引超過十萬人次以上的考生報考，依據考試院民國93年8月27日修正發布「職系說明書」及「職組暨職系名稱一覽表」，將現行31個職組修正為43個職組，60個職系修正為95個職系，定於95年1月16日起施行，考選部爰配合進行公務人員各等級考試類科設置之檢討，並依據考試院會議決議，擬具公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則暨應考資格表、應試科目草案提報考試院，全案並經考試院會議審議通過。目前高等考試三級考試為105類科，普通考試為75類科。 高普考試通常在4月份報名，7月
份考試，而且依照現行的考試制度，由普通考試先打頭陣，為期兩天，緊接著再由高考進行三天的測驗，均分別於臺北、桃園、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄、花蓮、臺東、澎湖、金門、馬祖十二考區舉行，應考人須自行選定一考區應試，報名完成後不得更改，考取後全國統一分發至中央機關。 普通考試總共考六科，其中包含共同科目的國文和法學知識與英文，另外四科則是各類別的專業科目，而高等考試總共考八科，二科共同科目，六科專業科目，高普考試除了法學知識與英文之外，多採申論與測驗的混合題型或申論題型。而考生報考條件，以行政類別來說(例如一般行政)，皆不限制相關科系，但如果要報考技術類科(例如電子工程)，則需要相關科系才可
以投考。 全球經濟不景氣，公務人員最神氣，薪資福利比一比，樣樣皆為稱第一；公務人員，在歷年來各人力銀行的就業調查中，都是許多人最想從事的職業，畢竟擁有鐵飯碗的福利與保障相當的誘人。從每年考選部舉辦的公職考試動輒上萬甚至十多萬人報考，便可以看得出來，公務人員已經成為一項熱門的選擇。而公務人員考試之所以相當競爭，主要是因為其具有多數中小企業沒有的優點。公務人員和私人企業員工最大的不同便在於工作的穩定性。 ●報考資格： 1.高考三等、地方三等：公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校各系、組、所畢業得有證書者。(技術類別需要相關科系畢業) 2
.普考四等、地方四等：公立或立案之私立高級中等學校畢業得有證書者。(技術類別需要相關科系畢業) ●考試資訊： 105年高普考報名日期：105年03月29日至04月07日 105年高普考考試日期：105年07月08日至07月12日 105年高普考首波缺額：合計共設162類科，暫定需用名額3,590名 ＊高等考試三級考試設一般行政等100類科，暫定需用名額2,461名 ＊普通考試設一般行政等62類科，暫定需用名額1,129名 105年地方特考報名日期：105年09月13日至09月22日 105年地方特考考試日期：105年12月10日至12月12日 ●考
試科目： 共同科目為國文(作文60%、公文20%、測驗20%)、法學知識與英文(中華民國憲法30%、法學緒論30%、英文40%) 。其他專業科目的部分，高考專業科目大多為六科，多採測驗與申論混合題型和申論題；普考的部分專業科目大多為四科，有測驗與申論混合題型、全測驗題型和申論題型三種。 ●工作內容： 1. 一般行政：處理公文收發、檔案管理等一般文書行政業務、一般行政管理、速記、議事、事務管理、倉庫管理、物料採購、出納、打字等。 2. 一般民政：凡與民眾有關之業務皆為辦理範圍，例如：救災、造冊、發放補助款、公文往返、協助村里長。 3.社會行政：社會團體之申請許可及其
會務、財務之輔導、各合作社人員講習、宣導合作教育、社區發展的推行與執行工作、兒童、少年、婦女、老人等福利業務。 4.人事行政：辦理考選行政、人事行政、人事管理等相關業務。 5.客家事務行政：客家文化藝術活動推廣業務、文化團體與文化活動之推廣規劃執行、辦理視覺及表演藝術活動策劃執行、推廣客家語言、教育文化、民族禮儀等業務。 6. 地政：辦理地政、土地徵收地價、出納及臨時交辦事項等業務。 7.資訊處理：辦理資訊處理業務、資訊系統維護、維修、架設、網管等相關事項。 8.電力工程：辦理電業法、相關子法及促進用電安全方案、機電工程規劃設計、AM、FM發射系統、機電工程設備保
養辦理電力工程、電纜電路公共工程相關業務。 9.機械工程：裝備維修支援、系統測試評估、機械工程相關業務、衛生下水道機械工程之施工管理、城市舞台之舞台、燈光、音響各項專業設備操作維護管理。 ＊僅列示部份類科供參考，其他請參照簡章公告 ●工作分發： 1.地方特考主要是為充實地方政府基層人力而舉辦，採用分區報名、分區考試、分區錄取、分區分發，考試及格的人員於訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起3年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關，須經原錄取分發區所屬機關再服務3年，始得轉調上述機關以外機關任職，以符應地方機關人事的安定性。 2.公務人員高普初考之用人機關涵蓋全國中央
單位暨地方機關，及格人員於服務一年內，不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。 ●薪資待遇： 1.高考三級：敘委任第五職等本俸五級者，俸額24,440 元，專業加給18,910 元，共計43,350 元；敘薦任第六職等本俸一級者，俸額25,435 元，專業加給20,790 元，共計46,225 元。 2.普通考試：敘委任第三職等本俸一級者俸額18,445 元，專業加給17,830 元，共計36,275 元。 3.地方三等考試：敘薦任第6職等，本俸1級薪俸約46,225元。 4.地方四等考試：敘委任第3職等，本俸1級薪俸約36,275元。
※上述為訓練期滿及格試算薪資，如對任用或薪資有任何疑義者，請洽行政院人事行政總處查詢。 ●書籍特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強！ ●套書明細： 1.【國文(作文、公文與測驗)】（名師寫作
要領，最完整試題詳解）(T5A01)/2015.08 2.【法學知識與英文快易通】（主題式題庫精練．名師親授應考密技！）(T5A21)/2015.10 3.【經濟學（含概要）】（重點速成，試題完整）(T5A19)/2015.03 4.【商事法】（最新法規收錄，試題精解詳析）(T5D29)/2013.06 5.【國際經濟學（含概要）】（獨家提供選擇題庫，最新試題完善精解）(T5A48)/2015.04
臺灣之「一例一休」立法與社會對話之研究
為了解決全案修正施行日期 的問題，作者李建勲 這樣論述：
在勞動市場中，工時法制化是相當重要的一門課題，而近期臺灣工時法制化變革中，「一例一休」係蔡政府上任後首要推動之勞動政策，「一例一休」主要係蔡政府為保障臺灣勞工之工作時間，並落實「周休二日」的過渡法案，而此次法制變革在相距短短不到一年的時間，又經歷了再次變革。但是無論是再次變革前、或是再次變革後，其中所產生的爭議甚多，且社會各界經過多次周旋與角力，仍然無法達成共識。 市民社會理論係檢視民主先進國家訂定公共政策的一種研究方法，主要係以「市民導向」作為訂定公共政策的基礎，然而在擬訂與推動政策需要一定的社會共識，其中進行有效的社會對話就是形成社會共識的一種方式，因此以發展民主先進國家為目標的臺
灣，亦必然須依循此概念作為訂定公共政策之基礎，因此本研究將以市民社會理論作為研究方法檢視臺灣「一例一休」變革中的社會對話，並試圖找尋「一例一休」法制化變革爭議之原因。 德國係較臺灣民主化較為成熟之國家，也因如此，德國對於公共政策訂定與臺灣相比，必然較為成熟，而「工作4.0」係德國近期較受國際關注的勞動議題，且係為探討「工業4.0」自動化及數位化對德國工作態樣造成之影響；然「工作4.0」之議題與工作時間係有密切之關聯性的，因此，本研究將以德國「工作4.0」政策化作為標竿，並以臺灣「一例一休」法制化相互比較，試圖找尋具體且值得效仿之訂定公共政策方式，作為臺灣「一例一休」法制化之借鏡。