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聰明的ETF投資法：不懂財報沒關係，運用有效投資存下退休金 (超值加贈退休金需求試算表、個人化預算規劃表、美國券商開戶流程QR code)

為了解決公司收入支出表excel的問題，作者雨果 這樣論述：

不用隨時盯盤，不用每天提心吊膽 打造源源不絕的被動收入，就能財務自由 用時間複利魔法，存到充裕退休金   ★★超值加贈「退休金需求試算表、個人化預算規劃表」、「美國券商開戶流程」讀者專屬QR code。   　　▎你需要準備多少退休金 　　退休金的金額設定，取決於你退休後想要過甚麼樣的生活，也取決於你目前的工作收入和預算支出。本書作者不藏私地提供了自己一直在使用的退休金需求試算表、以及個人化預算規畫表，讓不懂得如何設Excel算式的讀者也可以量身規畫屬於自己的退休金，和每個月的支出、收入預算。(書中附可電腦下載的Excel表格，可對照書中的表格編號使用)   　　▎萬事起頭難，存下千萬退休

金計畫四步驟 　　Step 1：設定投資的終極目標，算出你的退休金 　　Step 2：聰明記帳、規劃家庭收支分配 　　Step 3：選擇合適的投資工具：如國內外ETF、股票、海外基金、黃金、外幣等  　　Step 4：訂好目標後，定期檢視，股息再投入利滾利   　　▎上繳百萬學費，從股市學到的教訓 　　作者用了十年時間學習多種金融知識、技術分析以投資個股，總算了解就算公司基本面好，也未必就跟股價有正相關。 當韭菜的人生經驗領悟到人性的弱點，必須克服貪婪與恐懼，勇敢擁抱市場提供的報酬，不必為了追求高報酬率，而在股市上承擔無謂的風險。   　　也希望把這些寶貴的經驗和知識與讀者分享，讓大家少走冤枉

路。   　　▎40歲才開始，指數投資永遠不嫌晚 　　使用指數化投資來做資產配置的優點是，可以用過去長期統計出來的年化報酬率，推算出預計多久可以達到退休金目標，打造源源不絕的被動收入，讓資產持續增加。   　　▎尋找適合你的選項，讓投資變得簡單 　　作者分享其自身價值投資的實際筆記、實戰經驗，讓讀者了解各種產品的特性、限制和風險！以規劃自己的配置，確認適不適合自己，目標合不合理，年化報酬率能否達到退休金需求，有沒有忽略風險等投資細節。   　　▎全球瘋迷的ETF，到底是什麼？到底是股票、基金？ 　　ETF的中文名稱是「指數股票型基金」（Exchange-Traded Fund，簡稱ETF）。由

ETF發行公司組成，是追蹤某個指數的投資工具，如台股、美股等，ETF像股票一樣交易方便，又如基金具有分散風險的優點。最適合沒時間盯盤、沒辦法深入研究單一個股、也讀不懂財報的投資者。   　　▋本書獨家分享　　 　　1.作者投資黃金比例：台灣股票ETF、現金存款、美股ETF，各要投入多少資金才能存好、存滿？特別公開作者的個人資產配置，讓讀者可以完美達陣！   　　2.特別附贈美國卷商開戶流程及下單交易教學，讓你學會如何透過海外劵商購買海外ETF，以及如何組對配置？輕鬆配出專屬於你的最佳組合！    　　3.不清楚目前的資產狀態，就無法選擇適合自己的投資方式，到底需要積極或是保守。所以建議每年整理

一次個人或家庭的資產負債表，家庭資產負債表參考，你也可以自己試算看看。(書中附可電腦下載的Excel表格，可對照書中的表格編號使用)   名人推薦    　　于為暢 《一人創富》作者 　　大仁 《淺談保險觀念》版主 　　吳宜勲 「打造屬於自己的ETF」版主  　　李柏鋒 台灣ETF投資學院創辦人 　　洪婉蒨 前財經主播、鏡頭教練 　　陳重銘 《打造小小巴菲特 贏在起跑點》作者 　　許繼元 Mr.Market市場先生/財經作家 　　愛瑞克 《內在原力》作者、TMBA共同創辦人  　　鄭緯筌《內容感動行銷》、《慢讀秒懂》作者/「Vista寫作陪伴計畫」主理人 　　(以上按姓氏筆畫排列)

公司收入支出表excel進入發燒排行的影片

生活壓力與工作投入對工作績效之影響-以屏東地區傳統產業員工為例

為了解決公司收入支出表excel的問題，作者王俊凱 這樣論述：

在各行業的經營中，人力成本始終在所有成本中佔比較重，在相同的人力成本支出上，如能設法提升勞動者的工作績效，就意味著成本不變下產出增加。在商學管理範疇裡面，與工作績效相關的研究汗牛充棟；而作者選擇商管學門較少人研究的生活壓力，及許多人作過驗證的工作投入，搭配工作績效等構面作實證性研究，期冀能對管理上有所助益。 本研究應用量化方式，自前輩學者們的文獻中探尋，並引借其問卷量表作為實證調查的藍本；在專家效度與前測信度分析刪改後，確認出28個問題項作為正式施測的問卷量表。問卷調查採用Google表單設計，透過line群組轉發給數家傳統產業中小企業協力友廠，並請企管系老師協助轉發給他們輔導的傳產業

工廠。最終共得到164份樣本，經逐筆觀察，無極端值需擯棄。 應用SPSS統計套裝軟體與Excel軟體，對回收的資料進行處理，得出研究結果為：（1）生活壓力（個人壓力、工作壓力及家庭壓力）與工作投入為負相關，相關強度為弱相關。（2）生活壓力（個人壓力、工作壓力及家庭壓力）與工作績效為負相關，相關強度亦為為弱相關到中間相關。（3）工作投入與工作績效為正相關，相關強度為強相關。（4）工作投入在生活壓力與個人壓力對工作績效間存在部分中介效果；工作投入在工作壓力與家庭壓力對工作績效間不存在中介效果。 學歷與收入較高者及主管職人員，其工作投入與工作績效較佳；故支持員工進行在職進修提升學歷，進而

升等加薪，可作為企業考慮的管理選項之一。另外，企業教育訓練可以開設心靈相關課程，以紓解員工各類壓力。

金融教授教你從財報3表找出會賺錢的公司：從財報學買飆漲股

為了解決公司收入支出表excel的問題，作者西山茂 這樣論述：

看懂財報，就是看懂賺錢門道！ 一本寫給散戶看的財報書，只要一本就能精準選好優質股 史上最詳盡、企業主管必備，一定會用到的財務報表&金融教科書 蟬聯日本亞馬遜國際會計排行榜第三名 　　財務三表中，哪一項才是關鍵？ 　　營收下滑，是不是代表賠錢了？ 　　淨利率低，代表這家公司營運不佳？ 　　股息越高的公司，越值得買來存？ 　　業務外包、資源共享，公司採用哪種方式比較好？ 　　企業如何抑減成本、增加利潤？ 　　◎用財務報表算出公司價值，股票散戶與公司主管都絕對要閱讀的金融書，能快速看懂公司財報和營運狀況 　　作者西山茂是具有會計師執照的商學院教授，用簡單且淺顯易懂的方式，教你看出財務

三表的真相和重點，拆解比較知名大企業實際案例的真實報表，讓經營管理者精準發現公司的問題，讓散戶投資人安心投資有價值的公司。 　　◎財務三表完全解密，教你判斷公司股價 　　上市公司的財報三表，包含了：資產負債表、損益表和現金流量表。 　　股神巴菲特曾說：「閱讀財務報表，可以了解一間公司的營運能力。」 　　‧資產負債表： 　　了解一家公司「正在做什麼」和「未來該做什麼」；資產負債表為公司的財務由資產現況表，由資產、負債、股東權益部分組成， 　　要知道一家公司穩不穩，可以參考淨資產比例，也就是把資產負債表左邊的項目加總，除以右下的淨資產，大於50%的公司，相對安全許多。 　　‧綜合損益表：

　　判斷這家公司「錢從哪裡來」和「錢花去哪裡」；企業在一定時間內獲得多少利潤的活動報告書，用來判斷公司業績。報告公司在一年或一季，甚至是某個時段內的收入、支出、收益、損失，以及由此產生的淨收益。 　　教你檢視公司自有資本以及他人資本，以免買到地雷股。也教公司主管如何強健公司體質，活化土地、存貨以及應收貨款等 　　‧現金流量表： 　　企業能否繼續經營下去，完全取決於手上有沒有現金。現金流量表可看出「有沒有賺到現金」和「未來的動向」。 　　現金流量表=營業現金流+投資現金流+融資現金流這3個區塊加在一起， 　　◎只需掌握四大重點，就能解讀財報數字，不會被割韭菜！ 　　․ROE&ROA

　　ROE(股東權益報酬率) ：簡單地說就是公司運用自有資本賺錢的能力，代表公司運用資源的效率，連巴菲特都以ROE作為選股的標準。ROE越高，代表公司越能妥善運用資源。 　　公司具體的ROE 目標水準應訂在8％∼ 15％之間。 　　ROE(股東權益報酬率)＝（公司）的稅後淨利÷自有資本（股東權益） 　　ROA(資產報酬率)：主要用來衡量一間公司運用所有資產，所能營運績效、賺錢的效率。 　　ROA(公司資產的總報酬率)＝利潤÷總資產（所有資產） 　　整體來說，一般公司的ROA大約在6~7%左右，但不同產業別的資產報酬率(ROA)也不同，必須要以同公司前後期表現，或是同產業比較，才能看出優劣。例

如：資訊業、銀行業、營建業等，其資產使用方式都有很大的差異。 　　․收益性&效率性：公司是否賺錢嗎？營運好嗎? 　　從經常利益、資產報酬率，可以看出公司資產周轉率與獲利能力。 　　․安全性&成長性： 　　利用資產負債表與財務比率進行適當評估，公司是否會倒閉？成長性--觀察營收與資產的增加幅度，判斷公司是否有成長空間？ 　　․評估股價的指標： 　　從企業價值倍數、PER、PBR 　　企業價值倍數，是在評估被收購企業的股價，相較於同業上市櫃公司的股價，是便宜還是昂貴時，經常被用到的一種財務數值。 　　PER為本益比，乃每一股的股價市值與每一股稅後淨利的比值。 　　PER=(每

股市價（Price）)/(每股盈餘（Earnings）) 　　PBR為股價淨值比，乃每股市值與每股淨值的比值。PER數值愈高代表股價愈貴，愈低則代表股價愈便宜。 　　PBR=(每股市值（Price）)/(每股淨值（Book-Value）) 　　◎數字會說話，它會照訴我們實際的狀況。所以本書是特地寫給那些對數字不在行、並非數字達人的商業人士、經理人看得，讓你能學到所有和會計、金融有關的知識，更快掌握現況。 　　◎與企業經營有關的數字大致可分為會計和金融兩種，會計又可分成與財務報表有關的財務會計，以及和公司經營有關的管理會計。因此，本書從這三大領域著手，將重點泉整理在這一本書中，只要熟讀這本書

，就可以成為掌握公司現況和數字的商業領袖、經營者。 本書特色 　　去蕪存菁、化繁為簡，把所有必學的會計、金融知識全收錄於一本書中 專業推薦 　　MacroMicro｜財經M平方 　　Mr.Market市場先生｜財經作家 　　Tony & Esther｜通勤十分鐘 On The Way To Work 　　艾蜜莉｜財經作家 　　安納金｜CFA美國特許金融分析師 　　阿格力 博士｜價值波段領航者 　　怪老子 蕭世斌｜暢銷財報書作者   　　林維珩｜國立臺北商業大學會計資訊系專任教授 　　股市阿水｜布林通道專職投資人   　　陳喬泓｜專職投資人 　　菲力克斯｜好投資 　　單身狗投資成

長日記 　　歐斯麥｜台股籌碼專家 　　 (按姓氏筆畫排列)

影響宜蘭青年勞動力外移相關因素探討

為了解決公司收入支出表excel的問題，作者張指臨 這樣論述：

　　本研究主要目的是以推拉理論為基礎，藉此探討宜蘭青年勞動力移動的選擇性及探討宜蘭青年勞動力流出家鄉的推力與流入地區的拉力因素，並針對宜蘭青年現況加以分析。　　本研究主要以宜蘭青年為研究對象，採用深度訪談與問卷調查方式來進行研究，訪談對象共計 11 名，包含 6 位在外地工作之宜蘭青年、 2 位返鄉工作之宜蘭青年、 2 位宜蘭的雇主及 1 位地方政府；而問卷調查，共發出 100 份問卷，有效問卷為 67 份，主要運用excel 作為資料整理及分析的工具，其研究結果如下：一、宜蘭青年勞動力移動的選擇因素：(一) 在外地工作之宜蘭青年選擇因素，集中於個人因素中的同儕與社會因素中的薪資差異、交通便

利性及心理因素的預期報酬；(二) 返鄉工作之宜蘭青年選擇因素，集中於家庭因素的家長期望；(三) 於問卷調查中，宜蘭青年勞動力移動的選擇因素以預期報酬為主；(四) 交通便利性，具有未來發展趨勢。二、宜蘭青年勞動力流出家鄉的推力與流入地區的拉力因素：(一) 在外地工作之宜蘭青年的推拉因素，主要是因為「同儕」的關係及區域間的「薪資差異」，再加上「交通便利性」，而後得出來的「預期報酬」會大於返鄉就業，故在外地工作之宜蘭青年會選擇到外地就業；(二) 返鄉工作之宜蘭青年，會因「家庭因素的家長期望」來做為就業的選擇因素；(三) 就問卷調查結果顯示，多數青年是以預期報酬為主，哪個區域的預期報酬大，就會傾向留在

該區域就業，故「預期報酬」為在該區域就業的主要推拉因素。　　最後，綜合以上研究發現，本研究主要建議如下：一、給青年的建議：(一) 趁年輕學習與自我經驗的累積；(二) 返鄉前的反覆思考。二、給雇主的建議：提供就業選擇誘因並善用徵才工具。三、給政府的建議： (一) 吸引「宜蘭人返鄉創業」或「其他廠商進駐宜蘭」，以增在地就業選擇多樣性；(二) 增加長照醫療服務，減輕返鄉青年負擔；(三) 借鏡日本地方創生。