公司沒有提撥退休金的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦橫山光昭寫的 養成有錢體質:如何用最快速度存到100萬,又不會降低生活品質?日本理財大師只靠三本存摺,提早財富自由! 可以從中找到所需的評價。
另外網站【法律問蘋果】雇主沒提撥勞退金要賠償勞工損失也說明:不具名讀者問: 我看了報導「僱主未提撥勞退金勞工可申訴」,想請問一下,我在職訓單位擔任講師,公司有幫我投保勞健保,但是沒有提撥6%退休金,這樣 ...
嶺東科技大學 財經法律研究所 黃承啟所指導 饒方傑的 勞工退休制度探討-以產物保險公司退休金提撥為例 (2021),提出公司沒有提撥退休金關鍵因素是什麼,來自於退休金、勞工退休制度、退休金個人專戶、人口高齡化。
而第二篇論文嶺東科技大學 財經法律研究所 陳介山所指導 何信炎的 勞工退休制度探討-以產物保險公司退休金提撥之範圍為中心 (2020),提出因為有 退休金、勞工退休制度、退休金個人專戶、人口高齡化的重點而找出了 公司沒有提撥退休金的解答。
最後網站勞工退休金該自行提撥6%嗎? - 怪老子理財則補充:目前勞工退休金運用收益不得低於當地銀行2年定期存款利率,如有不足由國庫補足。不過也有勞工認為勞退基金之報酬太低,以及擔心基金破產,有些人傾向不 ...
養成有錢體質:如何用最快速度存到100萬,又不會降低生活品質?日本理財大師只靠三本存摺,提早財富自由!
為了解決公司沒有提撥退休金 的問題,作者橫山光昭 這樣論述:
根據人力銀行最新統計,臺灣39歲以下族群, 個人名下總存款,平均只有13.3萬元, 甚至有超過兩成的人,零積蓄。 ◎住公司附近,省通勤費但房租高;跟上班通勤但住家遠,你怎麼選? ◎投資自己很重要,所以買了健身課程、高爾夫球課……其實這些最容易浪費錢。 ◎「請問你,昨天一共花了多少錢?」你只能大概、還是能精確回答? 薪水永遠追不上物價,我還有可能提早財富自由嗎? 當然,只要你現在開始培養「有錢體質」。 作者橫山光昭學的是會計,卻被公司派到門市當業務, 因此他只待了幾年就離職,準備代書考試。 當時的他才25歲,有兩個小孩要養,家裡卻只有他一份
薪水。 這樣很難存錢?錯,他利用自創的家計三分法、靠三本存摺, 從跟人借錢來準備創業,到37歲不到就存到第一桶金, 更成為日本累積銷量達300萬本以上的作家和理財顧問, 幫助超過23,000個家庭,從月月赤字,變年年有餘。 ◎家計三分法,爽花5%照樣能存錢 「你昨天花了多少錢?」很多人根本答不出來,因為你沒有記。 有錢體質的關鍵是:記住自己花了多少錢,但千萬不要每筆花費都記, 更不要從最複雜的伙食費開始,因為這是許多人記帳失敗的關鍵。 按照作者自創的消、浪、投──家計三分法記帳, 每個月除了固定的生活費,還能允許自己有5%爽爽花,照樣存大錢。
◎有錢人必備三本存摺 變有錢的第一步,你要有三本存摺: 日用摺:放每個月的日常開銷,最少要存放1.5個月生活費。 儲蓄摺:薪水一入帳,馬上轉1/6薪水到這本存摺,且至少要放6個月生活費。 理財摺:這裡面不要放現金,而是股票或基金。 猜猜看,哪本存摺不要天天看? 作者已持續這樣操作19年,累積的投資報酬率已達6%以上! ◎跟你的父母、子女、另一半,談錢 結婚和單身,哪個比較花錢?買房和租房,哪個划算? 網路上最常討論的兩個大哉問,日本最強理財大師親自算給你看。 要存多少錢才夠退休生活?只靠健保不要其他保險可以嗎? 其實,有三種情況根本不需
要買人壽險。 許多家庭的家計破口,在於這兩種投資:孩子的補習和才藝, 如何用最快速度存到100萬,又不會降低生活品質? 日本理財大師教你具體實踐,提早實現財富自由! 各界推薦 《散戶的50道難題》、《高手的養成》系列暢銷書作者/安納金 《股海老牛專挑抱緊股,穩穩賺100%》作者/股海老牛 聆韵企業管理顧問創辦人/徐慧玲 粉專「寶可孟的理財記事本」版主/寶可孟
公司沒有提撥退休金進入發燒排行的影片
180615TVBS 企業調薪模式改變 獎金取代齊頭式加薪
影片網址→https://youtu.be/PIIHru9pShw
主計處公布實質總薪資新台幣5萬5556元創下歷年新高,不過實質經常性薪資仍然只有3萬8000多元,不及2001年的水準。主計處則表示因為獎金等非經常性薪資增加了,加上企業調薪模式改變,比起齊頭式加薪,更傾向發放個人績效獎金。而為了改善低薪問題,基本工資是否要再調升,勞動部將在8月中旬前召開基本工資審議委員會再做討論。
記者 呂蓓君 / 攝影 葉俊宏 報導2018/06/15 22:51……↓
保險業務員謝茂傑:「推薦你一個我們新的險種,它是針對你保單裡面,比較缺少的地方去做加強。」
仔細地和客戶介紹保單內容,他是保險業務員,已經入行近2年,當完兵第一份工作就決定挑戰自己。
保險業務員謝茂傑:「自己個性是還蠻外向,就蠻喜歡做接觸人的工作,不喜歡坐在辦公室工作,第二個是我覺得業務工作它的薪資上限是沒有上限的工作。」
雖然薪水比一般新鮮人還要高,但必須要忍受一開始只領底薪、以及開發陌生客戶的陣痛期。
保險業務員謝茂傑:「2成是底薪、8成是才是奬金的收入,就是每天要設定自己的目標,就是像我可能每個月都設定自己要做到什麼樣的目標。」
不只是保險業,同樣是低底薪高獎金制度的還有房仲業。
房仲:「這個房子我們可以看到,它的主建物的部分有133.84坪。」
擁有多年經驗的房仲,每一次面對客人,從帶看到後面的程序都不馬虎,因為每一組客人都是潛在買家。為了找到更多適合的人才加入產業,房仲業者大舉徵才,打出新人保障薪資5萬元,希望可以吸引年輕人加入。
房仲人力資源執行協理張旭:「新進同仁他過去他整個作業的成績,我們平均下來的話他可以拿到大概是5萬這樣平均的薪資,與其這樣我們就用保障薪的概念來給我們新進的同仁。」
除了依靠公司品牌,也有不少房仲靠著替自己建立知名度,在市場上增加競爭力。一早幫忙處理客戶需求,另一邊則是打開租屋網頁,緊盯有沒有適合物件。像是已經入行8年的房仲陳泰源對工作仍然保持著很大的熱情,不過房仲的薪水是靠業績而來,要怎麼度過淡季?
房仲陳泰源:「主要的成交量是聚焦在低單價低總價,譬如說老舊公寓或者是小套房,其實我們還是可以用這樣的方式去度小月。」
而其實除了領固定薪水上班族、以及靠獎金或抽成的業務性質工作,一般人的薪水也開始出現不同的轉變。
記者呂蓓君:「主計處公布1到4月薪資大調查的結果,國人的實質總薪資來到5萬5000多元創下歷史新高,但是經常性薪資仍然具只有3萬8000多元,為什麼有這樣的差距,其實官員也做出了回應,他說近年來的這個薪資調整有兩大趨勢,第一個部分從全面加薪變成論功行賞式的個人加薪,第二個則是企業更傾向於使用奬金的方式來取代全面調薪。」
根據人力銀行所做的調查,2018年大約有4成企業會加薪,調薪方式以多功多酬的「績效調薪」為主63.9%,齊頭式加薪只占15.8%。
人力銀行發言人楊宗斌:「整體來看以年薪的角度的話,可能總薪資有增加,但實際上整體整年來看的話,他的年終奬金或者是未來提撥的退休金,其實沒有明顯的跟著增加。」
非經常性薪資在薪水中的占比也愈來愈大,從2009年的15.5%,2015年突破2成,2016年則是19.6%,非經常性薪資的增加背後又代表什麼意義?
台經院景氣預測中心主任孫明德:「很多企業經營並不是那麼的穩定,所以他在經常性薪資的比重,就沒有像以前這麼的高,加上這2年因為國際經濟情勢變好,很多公司這2年的經營績效也比較好,所以在員工的奬金發放上面也比以往要多。」
企業可以依照員工表現彈性調整薪資水平,未來這樣的給新趨勢恐怕也會愈來愈普及。
新聞網址→https://news.tvbs.com.tw/life/939106
部落格網址→http://taiyuanchen1223.blogspot.com/2018/06/180615tvbs.html
勞工退休制度探討-以產物保險公司退休金提撥為例
為了解決公司沒有提撥退休金 的問題,作者饒方傑 這樣論述:
本文介紹臺灣勞工退休金,研究臺灣勞工退休制度,了解臺灣勞工退休制度立法與沿革司法實務中大法官會議、法院及行政機關針對勞工退休規定之解釋,並且探討美國、日本與加拿大勞工退休金制度的差別;從勞基法,進而進入勞工退休金條例-以退休提撥為中心,尤其強調其間規範上的差異性與適用上的優先性。「生老病死」是人生過程,因為現今科技、醫療保健技術及生活水準提高,一般人退休後的壽命越來越長使得老年人口不斷增加。依聯合國世界衛生組織定義,65歲以上人口佔總人口比例達7%以上,為高齡化社會,因此人口高齡化是世界性的問題。我國在過去10年來老年人口比率快速增加,故如何建構完整的退休制度,已經變成非常重要課題,老年人口
依賴比與老化指數的比例越來越高,這個現象將會造成未來人口的負擔,因此建構健全勞工退休金制度對於勞工退休後得生活就顯得相當重要。勞工退休金條例(勞退新制)於民國94年7月1日施行,勞工退休金條例第十四條,規定雇主應為適用該條例勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%之退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,此專戶所有權屬於勞工,當勞工年滿60歲時,即可向勞保局請領其個人專戶累積本金及收益。當新制勞工退休金條例民國109年7月1日滿15年,在現今職場中,雇主提撥6%勞工退休金,仍然有許多雇主沒有依法令規定提撥6%退休金,尤其是提撥範圍,在產物保險業薪資結構裡面有部分雇主並未提撥6%退休金,尤其是勞
工佣金,勞雇雙方針對此部分產生爭議,本文期能透過憲法基本國策實質內涵與憲法社會國本質,透過法律面與政策面討論、分析、說明勞工薪資項目中之佣金理應列入6%提撥,以健全退休金帳戶,保障退休後的生活品質,降低對政府依賴,並達成勞資和諧性的憲法基本國策。
勞工退休制度探討-以產物保險公司退休金提撥之範圍為中心
為了解決公司沒有提撥退休金 的問題,作者何信炎 這樣論述:
本文介紹臺灣勞工退休金,研究臺灣勞工退休制度,了解臺灣勞工退休制度立法與沿革司法實務中大法官會議、法院及行政機關針對勞工退休規定之解釋,並且探討美國、日本與加拿大勞工退休金制度的差別;從勞基法,進而進入勞工退休金條例-以退休提撥為中心,尤其強調其間規範上的差異性與適用上的優先性。「生老病死」是人生過程,因為現今科技、醫療保健技術及生活水準提高,一般人退休後的壽命越來越長使得老年人口不斷增加。依聯合國世界衛生組織定義,65歲以上人口佔總人口比例達7%以上,為高齡化社會,因此人口高齡化是世界性的問題。我國在過去10年來老年人口比率快速增加,故如何建構完整的退休制度,已經變成非常重要課題,老年人口
依賴比與老化指數的比例越來越高,這個現象將會造成未來人口的負擔,因此建構健全勞工退休金制度對於勞工退休後得生活就顯得相當重要。勞工退休金條例(勞退新制)於民國94年7月1日施行,勞工退休金條例第十四條,規定雇主應為適用該條例勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%之退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,此專戶所有權屬於勞工,當勞工年滿60歲時,即可向勞保局請領其個人專戶累積本金及收益。當新制勞工退休金條例民國109年7月1日滿15年,在現今職場中,雇主提撥6%勞工退休金,仍然有許多雇主沒有依法令規定提撥6%退休金,尤其是提撥範圍,在產物保險業薪資結構裡面有部分雇主並未提撥6%退休金,尤其是勞
工佣金,勞雇雙方針對此部分產生爭議,本文期能透過憲法基本國策實質內涵與憲法社會國本質,透過法律面與政策面討論、分析、說明勞工薪資項目中之佣金理應列入6%提撥,以健全退休金帳戶,保障退休後的生活品質,降低對政府依賴,並達成勞資和諧性的憲法基本國策。
公司沒有提撥退休金的網路口碑排行榜
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#1.勞退舊制-勞動部全球資訊網中文網
勞動基準法(勞退舊制)課予雇主應給付勞工退休金之義務,由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。此帳戶專款專用,所有權屬於雇主,並由臺灣 ... 於 www.mol.gov.tw -
#2.老闆從我薪水扣6%勞退合法嗎?勞退金全部領得到嗎?你必知 ...
根據《勞工退休金條例》規定,雇主每月負擔勞工退休金提繳率,不得低於勞工每月工資的6%,若違反規定,沒有按時提繳或是繳足的話,每超過1日,加徵應繳 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#3.【法律問蘋果】雇主沒提撥勞退金要賠償勞工損失
不具名讀者問: 我看了報導「僱主未提撥勞退金勞工可申訴」,想請問一下,我在職訓單位擔任講師,公司有幫我投保勞健保,但是沒有提撥6%退休金,這樣 ... 於 tw.appledaily.com -
#4.勞工退休金該自行提撥6%嗎? - 怪老子理財
目前勞工退休金運用收益不得低於當地銀行2年定期存款利率,如有不足由國庫補足。不過也有勞工認為勞退基金之報酬太低,以及擔心基金破產,有些人傾向不 ... 於 www.masterhsiao.com.tw -
#5.領班變經理,就不用提撥退休金嗎?
據媒體報導,為因應勞工退修金新制開辦,許多中小企業為規避退休金提繳之成本,紛紛與員工簽定委任經理人契約。一家公司內竟然有二、三十名經理,甚至連工廠領班都翻身 ... 於 www.lawtw.com -
#6.當我們一起活到100歲:人生百年時代,日本教我們的那些事
前臺大感染科醫師林氏璧、台灣觀光協會會長葉菊蘭、和泰興業大金空調董事長蘇一仲 ... 從青銀共居、合租公寓,到提倡終身學習,設立熟齡大學,乃至鼓勵退休族再就業、 ... 於 www.sanmin.com.tw -
#7.選錯日領勞退金民眾少領22萬元! - 華視新聞網
勞工們注意了,認真工作領退休金時,其實請領勞退金的日子,也很重要,新制勞退基金2005年上路,約700萬人提繳,僱主每月提繳薪資的6%到勞工個人 ... 於 news.cts.com.tw -
#8.Join - Facebook
公司 說會提繳6%勞工退休金,但有沒有方式可以確認呢? 除了法令規定公司每個月都要以書面通知員工提繳的狀況外,也能夠透過自然人憑證、勞動保障卡、郵政金融卡或親洽 ... 於 www.facebook.com -
#9.勞工退休金月提繳工資分級表
勞工退休金月提繳工資分級表. 中華民國94年1月19日行政院勞工委員會勞動4字第0940002504號令訂定發布自94年7月1日生效. 級距級. 實際工資. 月提繳工資. 提繳金額. 於 www.ga.ntnu.edu.tw -
#10.勞資問題:公司未提撥勞工退休金是否可以 ... - 隨意窩
問: 您好: 我是剛進入職場的新鮮人,目前服務於餐飲業擔任外場幹部。公司均有幫員工投保勞健保,但是勞退新制6%未提撥入員工專戶。 請問1、公司未提撥勞工退休金是否 ... 於 blog.xuite.net -
#11.大推!勞退自提6%,退休後每月多領一萬 - 買保險
註:政府的錢就從納稅來,另外勞保、國民年金都沒有保證收益。 退休金規劃!也可靠「勞退」補強. 上述第三點雖然跟放在定存沒有太大差別,但是 ... 於 www.smartbeb.com.tw -
#12.千萬別以為人人都有退休金!
綜合上述的法令來看,實際上適用提撥新制勞工退休金的對象必須符合兩大條件,一是適用勞基法,二是有受僱事實的本國勞工。既然如此,那麼外籍勞工、自營作業沒有受僱 ... 於 www.rmim.com.tw -
#13.勞保勞退別搞混!勞工最多可領三筆退休金 - 自由財經
至於勞退,舊制退休金請領條件有三,且必須都在同一家公司工作,這三條件 ... 勞退新制是雇主每月將勞工薪資6%提撥到勞工個人帳戶,不管勞工換到哪 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#14.劉芷瑄,劉畊甫|EP25:老闆沒幫我付勞保勞退,該怎辦
潔芸畢業後進入周刊工作了一陣子,最近卻發現薪資似乎有些問題,公司雖然有幫潔芸投保勞工保險,也有另外為其提繳薪資總額6%的新制勞工退休金, ... 於 plainlaw.me -
#15.小公司沒勞保也應替員工提繳勞退金!選勞退自提專家分析有 ...
對此,郭莉芳表示,她鼓勵勞工自行提撥,因為除了具節稅效果外,這 ... 另外,有民眾疑惑,雖然選擇勞退自提的年度都可以節稅,但等到請領退休金時, ... 於 udn.com -
#16.勞工退休金條例Q
雇主負擔之提撥率:每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工每月工資百分之六。 ... 舉例:勞工舊制保留年資八年,本條例施行後選擇新制,但仍然在同一公司繼續工作 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#17.高階經理人小心,前方有「退休金黑洞」 - Willis Towers Watson
... 而是比照「僱主」,公司不需要再為其退休金定期提撥準備款。 ... 大多數的公司都無意苛待委任經理人;常常是因為忽略,才會臨退休時發現沒有財務 ... 於 www.willistowerswatson.com -
#18.退休 - 香港經濟日報hket.com
強積金(MPF)制度推行21年,不少將近退休的市民可能已經累積到一筆資產,但信安最新一份調查竟然發現,多達72%人對退休時如何運用強積金並沒有明確想法。 *恒生銀行特約: ... 於 service.hket.com -
#19.(舊制)勞工退休基金收支作業概述 - 台灣銀行
2. 第13條:按月於五年內足額提撥勞工退休準備金。得動支給付約定結清之退休金。 四、應先函送縣市政府勞政單位申辦及核定 ... 於 www.bot.com.tw -
#20.領完勞保、勞退還有第3筆?這樣做退休金竟可一領再領!
而實務上,許多民眾都誤以為領了勞保老年給付後,就沒有退休金了, ... 保全公司老闆也仍需每月幫陳伯伯提撥6%勞退金,也就是每個月2,400元(40,000 ... 於 www.518.com.tw -
#21.勞工退休金是什麼?怎麼查?勞退個人專戶查詢網頁 - Cool3c
提繳單位為雇主公司名稱,如果有申請額外自提的話也可以看見明細。「顧提收益」是雇主所繳交的勞退金額作為勞退基金投資後的報酬,勞退基金由勞動部基金 ... 於 www.cool3c.com -
#22.雇主未按月提撥舊制之勞工退休準備金是否有加重罰則?
為保障勞工之退休金,雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率,繼續依 ... 於 www.pthg.gov.tw -
#23.退職後福利計劃- 資訊公開- 公司治理 - 國泰金控
退職後福利計劃. ☆ 確定提撥計畫. 本公司及國內子公司依「勞工退休金條例」訂定之員工退休 ... 於 www.cathayholdings.com -
#24.你父母還是勞退舊制嗎?小心勞退未爆彈
一旦雇主歇業、清算或宣告破產時,如果雇主又不足額提撥,那麼勞工辛苦半輩子的退休金便追討無門。 以先前爆發販賣劣質油品牟取暴利的彰化縣大統長基公司 ... 於 www.thenewslens.com -
#25.雇主未提撥退休金給員工 - 法律圈
如題,任職期間雇主未提撥6%退休金,本月剛離職,欲追溯這筆退休金,目前準備申請勞資爭議調解,想問若調解不成立,接下來該如何進行後續處理? 於 www.lawchain.tw -
#26.有勞退自提的勞工僅10%!懶人包看如何用勞退讓60歲每月領 ...
以月薪7萬元的上班族阿光為例,對照勞工退休金月提繳分級表可以發現他的應投保金額為72800元,雇主每個月要提撥薪資6%到阿光的勞退新制帳戶裡面,也 ... 於 www.edh.tw -
#27.勞工退休金個人專戶如何查詢? |MoneySmart 聰明理財
勞工退休金每年都有分紅喔,你知道你的勞退新制帳戶現在有多少錢嗎? ... 不管你有沒有自提6%,只要公司有幫你提撥6%,你一樣可以從投資獲利當中分紅 ... 於 www.moneysmart.tw -
#28.公司人數少沒有強制加勞保,也沒有提撥6%退休金
只要是適用勞基法的勞工(含本國籍勞工、外籍配偶),都是勞退新制的強制提繳對象,雇主都應提繳退休金才行~ ▷公司不依規定提繳退休金怎麼辦http://goo.gl/FtUy62. 於 tys4925588.pixnet.net -
#29.退休金攻略》新制與舊制能同時擁有?3種勞退制度一次弄懂!
... 勞退新制帳戶雇主固定提撥薪資的6%到勞工帳戶,帳戶跟著勞工個人,退休金與在哪家公司任職毫無關係,勞工換工作,帳戶跟著走,沒有年資作廢問題。 於 smart.businessweekly.com.tw -
#30.打工族、工讀生注意你的6%勞退金勞保被A了嗎? - 磊山
可到職業工會自行加保 勞保部分,若打工族是在5人以下微型公司打工, ... 雖然不是勞退新制強制提撥對象,也就是沒有雇主可以提撥退休金, ... 於 www.leishan.com.tw -
#31.要怎麼查詢雇主有沒有提撥6%的薪資給勞退新制的方法
我的同事正在討論雇主不知道是否有提撥6%的薪資作為退休金,如果沒有怎麼辦,因為大家不敢問雇主,可是又很在乎,因為這很重要! 於 r19rb53.pixnet.net -
#32.雇主未依規定提撥勞工退休金最高恐遭罰45萬
農曆年節到來,許多勞工仍在崗位上努力不懈,北市勞動局長陳信瑜表示,按「勞動基準法」規定,雇主除每月為「舊制年資」的勞工提撥退休金外, ... 於 www.chinatimes.com -
#33.勞退自提優缺點? 5個理由說Yes, 4個理由說No(110年版)
如果你的薪資不是最高一階,那請點這個連結【勞工退休金月提繳分級表 】進 ... 同樣是2016年,遠見研究調查中心執行的一項調查則顯示,沒有提撥的3大 ... 於 tmmperfectlife.com -
#34.僱主未提撥勞退金勞工可申訴 - 天秤座法律網
2. 勞工退休金條例第53條第1項規定:「雇主違反第十四條第一項、第十九條第一項或第二十條第二項規定,未按時提繳或繳足退休金者,自期限屆滿之次日起至完繳前一日止,每逾 ... 於 www.justlaw.com.tw -
#35.【 勞保勞退差異】勞退不會破產你知道嗎?(內附影片)
個人退休金專戶,就是企業每個月會幫你提撥薪資的6% ,到你的勞退個人帳戶。假設你的薪水是4 萬元,就是公司會額外幫你提撥2,400 元,依此類退。 於 www.stockfeel.com.tw -
#36.我要如何知道老板有沒有提存6%
因為我公司的薪資是領現的而且薪水袋上也有寫明已扣除6%的錢(6%並不是老板提撥, ... 6%退休金提撥的部份是不用自己去銀行開戶的,只要你有保勞保,那麼勞保局就會自動 ... 於 w60me08.pixnet.net -
#37.勞退新制之適用 - 外國專業人才延攬及僱用法資訊專頁
Q1:勞退新制規定為何? A1: 1.雇主應為適用《勞工退休金條例》(以下簡稱《勞退條例》)之勞工,按月提繳不低於其每月工資6%之退休金,儲存於勞工保險局設立之勞工 ... 於 foreigntalentact.ndc.gov.tw -
#38.Re: [新聞] 公務員退休金擬改個人帳戶制- 看板Gossiping
未來公務員將比照勞退新制,擁有個人退休金帳戶,不必像現在,月月把錢投到退撫 ... 官員解釋,確定提撥制運作模式,會像勞工從2005年開始實施的勞退 ... 於 www.ptt.cc -
#39.勞退的算法
今天用自然人憑證看我勞退帳戶,發現最近換工作,雇主沒有提撥6%退休金,可是有保勞保,我知道這樣是不正常的,可是我當初進公司簽約時候有一條*勞工 ... 於 859323385.ferreteriaysaneamientosgloria.es -
#40.新制勞工基金將存進退休專戶勞工退休金怎麼查詢? - Money101
Tags: 個人專戶, 勞工退休金, 提撥, 查詢, 試算. 勞保退休金 ... 如果真的沒有自然人憑證,也不知道自己的戶號,則可透過郵局或5 家金融機構查詢。 於 www.money101.com.tw -
#41.類別 退休金 問題 雇主未依法提撥重罰 內容 台北訊 「勞工退休 ...
雇主如未按時依勞工工資足額提撥6﹪的退休金,將自期限屆滿之次日起至完繳前一日止,每逾一日加徵其應提繳金額3%之滯納金至應提繳金額之一倍為止,仍不繳足者,自次日起按 ... 於 news.clientview.com -
#42.公司沒勞保不必提勞退6%?勞保局這樣說 - 桃園市職業工會
勞工退休金是依定要求雇主要給勞工退休金,又可分為新制、舊制共兩種,其中勞退舊制是按勞基法規定,由雇主依勞工每月薪資總額2至15%按月提撥到勞工 ... 於 laboruniontaoyuan.com -
#43.簡介勞工退休金舊制與新制 提撥(繳)、計算與請領都有不同
新制施行前適用舊制且沒有換雇主的勞工,可以選擇是否繼續適用舊制,如果繼續適用舊制,就會依勞動基準法來處理退休金;不過如果選擇新制現今退休的 ... 於 www.legis-pedia.com -
#44.勞退自提6%有利嗎?忽略這三個潛藏費用月薪10萬也可能淪為 ...
已經沒領多少了,還常常被坑!勞退金是由雇主每月提撥工資的最少6%到勞工個人退休金專戶,但很多人不清楚,這邊的「工資」也包含加班費、獎金、津貼. 於 www.moneyweekly.com.tw -
#45.三十秒搞懂勞工退休金 - JUSTYOU
原本勞基法只有舊制,勞工必須在同一家公司工作滿25年才有退休金,但因為多數勞工領不到,2005年通過勞退新制,規定雇主要為每位勞工按月提撥實際薪資的6%存入勞工個人 ... 於 www.peekme.cc -
#46.【協合國際法律專欄】工資與退休金 老本知多少?
「每個月公司都會為你提撥每月工資的6%存入你個人的勞工退休金專戶中, ... 今年加入新制,除了這20個基數可以獲得保留外,小麥可以在新制下累積退休金,且沒有. 於 www.hr.org.tw -
#47.開始投資組合一週不到,道瓊就跌了兩根500 點黑K - 玩股網
就撥出一點錢,來感受以往沒感受過的極短線交易的氣氛。 期貨當沖,雖然跟我幾十年來習慣的交易方式是天差地別,但老漁夫的策略很明確 ... 於 www.wantgoo.com -
#48.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
為保障勞工之退休金,雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率,繼續依 ... 於 law.moj.gov.tw -
#49.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
強制雇主應給付勞工退休金的制度, 分為新、舊制. 社會保險,被保險人發生保險事故時,得依「勞工保險條例」規定請領保險給付. 制度. 確定給付制. 確定提撥制. 於 www.fh-accounting.com -
#50.勞工退休金提停繳 - 勞保局
老闆從我薪水內扣除雇主應負擔6%的勞工退休金,這樣合法嗎?我要如何保障我的權益? 4. 老闆說公司只有3個員工,沒有強制加勞保,所以也不必提勞工 ... 於 www.bli.gov.tw -
#51.善用勞退新制個人帳戶的自提功能強迫儲蓄又能領分紅 - 奇摩股市
所以,在公司老闆幫員工提撥薪資6%至勞工退休金專戶內之外,如果我們自己也能持續提繳6%的話,最後能夠領到的退休金就會比沒有提繳的勞工多1倍,而且 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#52.[理財 退休] 勞退會倒嗎?一次解答「勞退新制」的8個常見問題
自營作業者沒有雇主給你6%勞退金,但你想「自行提撥」是沒問題的。 ... 只要向公司的人資或雇主說,由人資或雇主填寫「勞工退休金提繳申請表」向勞保 ... 於 iamee.tw -
#53.退休後再投入職場,勞保、勞退怎麼處理? - 恩典法律事務所
所以老許到「再出發公司」就職,老許可以請「再出發公司」幫他投保職業 ... 法,雇主就要提撥6%勞退新制退休金,與是否加保勞保無關,也沒有提撥年齡 ... 於 www.glorylaw.com.tw -
#54.滿60 歲才能領退休金,但有3 種狀況可以提前領!
勞工退休金最大的改變是在94年7月1日,記得當時全國勞工人人都在問要不要選新制。 新制勞工退休金根據勞工退休金條例就是規範雇主對勞工有強制提繳最低6%,而勞工自願 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#55.2021加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎? ... 一般雇主必須每月為勞工提繳6% 勞工退休金,但如果是透過職業工會投保,便沒有雇主 ... 於 laws010.com -
#56.雇主足額提撥退休金 - 臺北市政府勞動局電子報
可以跟公司申請退休了嗎? 我的條件到底可以請領哪些退休金?」 勞工退休金分舊制退休金、新制個人帳戶、勞保給付 ... 於 web.bola.taipei -
#57.從勞退新制實施談保障勞工是國家的責任還是僱主的責任?
民國91年,某中小企業向大法官申請釋憲,這家「工業股份有限公司」沒有依勞基法提撥、給付退休金,而改以「紅利」制度,視公司的盈餘狀況,每年撥付給勞工。 於 digital.jrf.org.tw -
#58.【人力資源管理】舊制退休金| 財會諮詢
舊制退休金. Q:公司目前員工皆是新制退休金,公司也從沒有提撥舊制退休金,因負責人從公司成立皆以負責人身分投保勞健保,也在公司有任職,現在可以要求公司給付舊制 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#59.勞退自提6%真的有差! 勞保局直接試算給你看
(勞退,自提,退休金,勞保) ... 根據目前新制勞退的規定,雇主每個月都須要幫每位勞工提撥6%,而勞工自己本身也能再提撥1-6%,因此最高每個月有望可以提 ... 於 finance.ettoday.net -
#60.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
每個月都會從薪水扣勞保費,雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。 ... 勞工保險(簡稱勞保),是勞工由公司加保,並每個月繳納保險費,來獲得保險服務,其提供 ... 於 bank.sinopac.com -
#61.勞退新制未提繳或足額提繳,勞工請求之消滅時效 - 玉鼎法律 ...
小編編故事. Gary於94年7月至105年1月任職於TT唱片公司擔任行助理,在Gary任職期間,TT公司均未替Gary提撥勞工退休金至其勞退個人專戶,Gary 105年2月離職後,在同年7 ... 於 www.we-defend.com.tw -
#62.公司沒勞保也要提繳「勞退6%」! 搞懂退休金怎麼領才不虧
至於勞退新制則是在2005年7月1日上路,規定雇主應為勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金,存於勞工退休金個人專戶,此專戶所有權屬於勞工,等到年滿 ... 於 www.phew.tw -
#63.「半輩子獻給公司卻被坑退休金?」勞退不是工作越久退休金越 ...
新舊制由於上路時間不同,所適用的勞工也不一樣,如果是2005年7月1日後到職,一律適用勞退新制,雇主每月最少必須提撥6%薪資到「勞工專戶」中,且費用不得 ... 於 today.line.me -
#64.公司沒有提撥退休金 - Ryder
就有人疑惑公司不是勞保的強制投保單位,所以就不用提繳6%的勞退金,這樣真的是對的嗎? 勞保局對此表示,這是不正確的,只要是適用勞基法的員工都是勞退新制的強制提 ... 於 www.ryderftv.co -
#65.衝擊企業財務!舊制勞退金雇主必須足額提撥(勞保) - a4112
現行勞基法規定,企業須依員工流動率、年資、未來五年退休人數等要件,每月提撥薪資總額百分之二到十五的舊制勞退準備金。但不少雇主根本沒開戶,或有開戶卻未依規定提撥, ... 於 a4112.pixnet.net -
#66.常見問答 - 臺北市政府勞動局
編號 標題 發布科室 發布日期 9 何謂結清年資? 勞資關係科 105‑01‑28 14 若未依規定足額提撥,會有罰則嗎? 勞資關係科 105‑01‑28 於 bola.gov.taipei -
#67.勞退新制對企業的衝擊與因應之道 - 叡揚資訊
由於勞退新制採取可攜式的個人退休金專戶制,因此勞工自原公司離職後,該專戶並不會取消,並由未來之雇主繼續提繳退休金至其個人退休金帳戶,沒有年資中斷的問題。 五、 ... 於 www.gss.com.tw -
#68.雇主投保勞健保跟勞退 - Mobile01
3. 老闆以前當員工時上班已經繳了10幾年的勞退,如果現在開始沒有繳勞退,以後還會有勞保年金跟退休金嗎?? 我問過勞保局,回答得很敷衍跟官式,就是「雇主要自願提繳,自己 ... 於 www.mobile01.com -
#69.專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟
(二) 依勞退條例第31條第1項規定,雇主未按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得提出民事訴訟求償,請求法院判令雇主應將未提繳或未足額提繳之金額繳納 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#70.【勞退必知】勞退舊制這5件事一定要搞懂 - 鏡週刊
其次,很多勞工經常搞不清楚幾歲能領舊制退休金,要解釋的是,舊制的退休規定有2,一種是由勞工主動提出的「自請退休」,另一種則是由雇主提出的「強制 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#71.勞工可否請求雇主將短少提撥之退休金差額補提撥至退休金專戶?
(一)按勞動基準法第56條規定,雇主應按月提撥勞工退休準備金;雇主應為適用勞退條例之勞工,按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶;雇主每月負擔之勞工 ... 於 www.legalpro.com.tw -
#72.檢查老闆有沒有定時提繳6%退休金,其實很簡單!(轉自勞保局 ...
6%勞工退休金是由僱主所提撥,所以投保於職業工會的會員是沒有6%的勞退金撥(因為職業工會並非您的雇主),但被保險人可至勞保局辦理「自願提繳」喔! 且自願提繳部份可自 ... 於 www.service1788.org.tw -
#73.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
因此,若僱有保留或適用勞動基準法退休金制度工作年資之勞工,依法應提撥勞工退休準備金。 Q:關係企業各公司仍應分別成立勞工退休準備金監督委員會嗎? 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#74.指數投資末日 - Google 圖書結果
無論是何種情況,退休金的提撥狀況都會惡化,這也是為什麼全球這麼多確定給付制退休 ... 如果短期內利率沒有調升的可能,許多金融業公司(例如人壽保險公司)將陷入困境。 於 books.google.com.tw -
#75.勞退是雇主提撥至少6%至員工專戶中,而勞保是一種社會福利 ...
勞退:分為舊制及新制,前者是當勞工退休時,雇主應給予的退休保障,屬於雇主依勞基法對勞工的一種法定責任。後者則是雇主按月為勞工提繳不得低於每月工資6%的退休金, ... 於 project4925588.pixnet.net -
#76.難道這樣就不用幫員工提繳勞工退休金了嗎
有些公司因為規模不大員工並沒有被列為勞保強制加保對象不過,難道這樣就不用幫員工提繳勞工退休金了嗎❓ 答案是:錯! 只要是適用勞基法的員工就是勞退新制的強制提繳 ... 於 st86229.pixnet.net -
#77.臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA
當事業單位依據勞工退休金條例第11條、13條之規定,採用結清年資方式或者事業單位沒有適用舊制員工的情況存在時,就可以不用設立提撥勞工退休準備金。 於 web.tainan.gov.tw -
#78.錢不夠用!逾八成民眾沒有自提勞退金 - Schroders
多數勞工族的退休支出都押寶在退休金上,但除了公司每月提撥薪資6%外,有多少人會自提勞退金?對勞退新制又有何看法? 於 www.schroders.com -
#79.雇主有申報勞退,卻沒提撥。- - 1111社群討論區- 工作、職場
勞工退休金是政府克與雇主提繳的義務,勞保局於知悉雇主欠繳費用時,會限期命令繳納,若預期仍欠繳費用,勞保局則會依法送行政執行分署強制執行,既然勞保 ... 於 www.1111.com.tw -
#80.足額提撥勞工退休準備金常見問答
專戶內金額已足夠支付其退休金,以保障勞工之舊制退休金權益。 2. 本公司雖有94 年7 月1 日前到職的舊制勞工,但後來都改選新制了,還有需. 要足額提撥勞工退休準備金 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#81.高盛推出新的员工福利以吸引和留住员工 - 华尔街日报
该公司还将为长期雇员引入无薪长期休假。 高盛还将提高为美国员工搭配提拨的退休金比例,达到总薪酬的6%,年薪12.5万美元以下员工则 ... 於 cn.wsj.com -
#82.中市勞動人權短片競賽結果出爐20組參賽者榮獲獎項 - HiNet ...
... 理想踏入動物園立志成為園區最有人氣的動物,卻發現動物園並沒有想像中美好,有 ... 保障勞工舊制退休權益中市府輔導雇主依法提撥勞工退休準備金 ... 於 times.hinet.net -
#83.勞退新制虧錢帳戶遭扣9千?1招搞懂領退休金關鍵|東森新聞
據勞保局官員說明,勞工退休時所領取的退休金,歷年提繳的本金(每月雇主提撥的6%以及自提)不會減少,且政府有兩年期定存的法定最低保證收益,意即勞退 ... 於 news.ebc.net.tw -
#84.本頁導覽 - 退休金理財試算專區
新制退休金分為個人退休金帳戶與年金保險制兩種,個人退休金帳戶是由勞工與雇主每月固定提撥薪資比例,勞工最多每月自願提撥薪資6%並享賦稅優惠,得自個人綜合所得稅中扣除 ... 於 www.sitca.org.tw -
#85.老年給付、勞退金傻傻分不清楚? - 勞工保險局
「勞工保險」是在職社會保險, 第一天上班就要確認公司有沒有. ... 雇主及勞工按月提繳的退休金,會儲存於勞保局設立之專屬勞工的退休金個人專戶,. 於 imlabor.pixnet.net -
#86.公司沒有提撥退休金退休金提撥的類型|確定提撥制 - Vnfp
退休金 算盤/勞退新制在職也能領退休金舉例而言,如果勞工的月薪是5萬元,在沒有舊制退休金併入,也沒有自行提撥,只有雇主按月提撥薪資6%的情況之下,等於一年提撥3.6 ... 於 www.koronazino.co -
#87.台灣勞工退休金制度- 维基百科,自由的百科全书
雖然在勞退新制時,也規範了「五年足額提撥勞工退休準備金」等規定,欲減少此弊端,但雇主若未足額提撥,於法並無罰則,而在2013年台灣食用油造假事件時,大統長基食品也被 ... 於 zh.wikipedia.org -
#88.「半輩子獻給公司卻被坑退休金?」,舊制勞工若沒換工作年資 ...
自2005年7月1日起到職的勞工,適用勞退新制。適用新制的勞工,雇主每個月至少必須提撥6%的投保薪資到勞工退休金專戶,這部分不得包含在 ... 於 www.fintechgo.com.tw -
#89.你有幾筆勞工退休金?一張圖讓你搞清楚 - 天下雜誌
... 勞退新制帳戶雇主固定提撥薪資的6%到勞工帳戶,帳戶跟著勞工個人,退休金與在那家公司任職毫無關係,勞工換工作,帳戶跟著走,沒有年資作廢問題。 於 www.cw.com.tw -
#90.公司沒勞保不必提勞退6%?勞保局這樣說 - 工商時報
至於勞退新制則是在2005年7月1日上路,規定雇主應為勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金,存於勞工退休金個人專戶,此專戶所有權屬於勞工,等到年滿 ... 於 ctee.com.tw -
#91.理想退休金是多少?除了靠勞保和勞退,最好你30 歲開始這樣存
由於現在的員工很難在一家公司待一輩子,政府在民國94 年(2005 年)推出勞退新制,雇主每月按照個人薪資的6%,提撥到你的退休金專戶,滿60 歲領取。 於 www.managertoday.com.tw -
#92.【7月新制】關於「勞退月領」你應該要知道的五件事!
所謂「年資」滿15年可以選月退休金,指的是「提繳年資」,也就是雇主按月提撥退休金的年資。 由於新制上路到今年7月才滿15年,如果要符合勞退新制「提繳 ... 於 www.gvm.com.tw -
#93.薪水已經領得夠少了,竟然還被坑!勞退提撥有3大費用 - 風傳媒
已經沒領多少了,還常常被坑!勞退金是由雇主每月提撥工資的最少6%到勞工個人退休金專戶,但很多人不清楚,這邊的「工資」也包含加班費、獎金、津貼. 於 www.storm.mg -
#94.自請離職還是有退休金! 別因一時大意 - 理財寶
其任職公司在申請領回勞工退休準備金時,(勞退舊制的退休準備金帳戶是歸 ... 所以想要退休金越多越好,自主提撥是很重要的,另外就是勞退基金的投資 ... 於 www.cmoney.tw -
#95.勞保(勞工)退休給付問與答收集2020.03.16更新
這時候公司就要每個月提撥薪資6%當你的退休金(勞退新制),然後你只能投保勞保裡面的職業災害保險。 如果你沒有重新工作的話,沒有資格參加勞保的職業災害保險。 而勞保的 ... 於 win588stock.pixnet.net -
#96.新制退休金提撥,勞工自提6%好處多:節稅、分紅
新制退休金當中,除了雇主需要每月為勞工提撥不得低於每月工資6%之外,其實勞工也可以在每月工資的1-6%內自提退休金,這是很多人都忽略的「加速退休 ... 於 pro.104.com.tw -
#97.政府和雇主幫你出8成退休金?假的!羊毛出在羊身上… - Mr ...
勞退則是由顧主直接提撥薪資6%,員工自行決定提撥,上限6%。 ... 而且7成民眾不認為退休時能存夠資金,但沒有自己的退休理財規劃的人,也高達56%。 於 rich01.com -
#98.雇主勞退勞工退休金提撥不足開罰九萬起跳
大部分小型店家都沒有替員工加勞健保和未提繳勞退金,除非是以公司名義成立店家,或是店內員工人數超過5人才需強制加保。店家老闆雇主,雇用時薪勞工,應依勞基法基本工資 ... 於 ican168blog.pixnet.net