公司減資的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

公司法題型破解(11版)

為了解決公司減資的問題，作者齊軒 這樣論述：

本書特色 　　本書蒐集了歷年來重要的公司法考題，並羅列現行公司法重要的學說及實務見解。整體編排特色如下： 　　1.最新修法的重點編列 　　本書蒐集這幾年重要的修法內容、修法重點、簡要評析等，以便讀者們綜觀這幾年公司法的修法趨勢，從而探知考題的可能走向，更能掌握考試重點。 　　2.命中紅心的爭點整理 　　本書每章節皆會列出本書作者精心選擇的學說實務見解，讓讀者快速綜覽重要背景知識，幫助答題思考，解答後並列入該題所使用的重要實務見解，反覆加深學習印象。 　　3.精闢確實的考題分析 　　本書在解答每一道題目前，皆會先分析本題題目所考的章節與概念，以協助讀者認識題目、增長實力。 　　4.

近年重要的考題解答 　　本書放入這些年重要、最新、最有考相的考題，讀者們能透過此等題目快速確認念書狀況，提升考試能力，學習答題技巧，讓讀者能在考場上精確答題。

公司減資進入發燒排行的影片

公司治理評鑑與現金增資宣告效果的關聯性

為了解決公司減資的問題，作者葉筑芸 這樣論述：

本研究主要探討現金增資宣告對臺灣上市與上櫃公司之股價影響，研究樣本取自2015年至2020年辦理現金增資之上市櫃公司事件，並且採用事件研究法進行分析。實證結果顯示，臺灣上市櫃公司現金增資宣告後，其股價皆會呈現下跌之趨勢，並且產生負累積異常報酬。本研究另加入公司治理評鑑結果，探討公司治理優劣對臺灣上市櫃公司現金增資之股價影響，研究結果發現，無論公司治理評鑑優劣，上市公司現金增資宣告的累積異常報酬皆顯著為負數，另一方面，公司治理評鑑較差的上櫃公司，現金增資宣告的累積異常報酬亦顯著為負數，但公司治理評鑑較優的上櫃公司，現金增資宣告的累積異常報酬則不顯著，因此公司治理評鑑有助辨識上櫃公司現金增資宣告

的資訊不對稱情形。

這是一本公司法類型化解題書

為了解決公司減資的問題，作者果殼,孫善 這樣論述：

　　為什麼要買這本？作者告訴你 　　本書由果殼、孫善兩位經驗豐富的作者聯手，網羅近十年重要公司法經典考題，整理、分析與討論後類型化為七大主題，不拘泥於法條順序，而是按照全新架構編排，使讀者能在各個主題的學習中吸收、理解與運用公司法上重要爭點與概念，避免無謂地背誦。 　　這種不同於坊間的非典型編排方式在現行司律二試考試中別具意義，因爲公司法考科在該等考試中占分約為50分，題目往往即占滿一頁，考點間相互串連，而且不一定會按照法條順序，若對公司法欠缺體系性的理解，往往無法完整解題，自然也無法拿到過半的分數。 　　解題技巧上，兩位作者會在擬答後面補充解題觀點與考試叮嚀，期望能

提供讀者不同的解題思維，以面對變化無窮的國考試題。 　　最後，本書將近期公司法上重要議題與學者文獻整理、濃縮後放入相關章節（例如釋770、RCA案、台新彰銀案、投保法§10-1最新修正、商業事件審理法、大同案等），使讀者能在考前掌握公司法最新脈動，溫故知新。  

現金減資是否存在迎合效應？-以台灣股市為例

為了解決公司減資的問題，作者吳宜庭 這樣論述：

發放現金股利與現金減資都是企業經理人的資本決策手段，兩者最大差異在於現金減資並 不需要被課稅;從實際數據觀察到我國近年執行現金減資的比例呈現增加趨勢，且國內學者之 研究亦顯示我國投資人視現金減資為正向訊號。BakerandWurgler 從行為財務的角度提出迎合 理論，該理論描述經理人受到投資人影響而出現迎合投資人偏好的行為;國內學者研究支持我 國發放現金股利之行為存在迎合行為，不過卻較少研究檢測現金減資是否存在迎合效應;因此 本研究以 2002 年至 2019 年台灣上市櫃公司為研究樣本結合迎合理論探討三個問題:(1)現金 減資是否存在迎合行為?(2)難以評價之公司，經理人是否出現迎合行為

?(3)股東個人所 得稅負是否為經理人決定是否執行現金減資的重要因素。本研究發現:(1)現金減資不存在迎 合行為;庫藏股減資存在迎合行為;(2)難以評價之公司經理人未出現迎合行為;(3)股東 所得稅負擔非經理人決定是否執行現金減資與庫藏股減資的重要因素。