公司 發言 人 責任的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarshallGoldsmith寫的 UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版) 和邱忠義的 刑法通則新論(五版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站課程列印 - 財團法人會計研究發展基金會也說明:發言人 一職可謂是公司資訊公開之樞紐,發言人制度之健全不僅為主管機關和證交所/櫃 ... 直接造成公司之法律責任或負擔,甚至將導致公司經營者及發言人個人的法律責任。
這兩本書分別來自李茲文化 和元照出版所出版 。
國立臺北教育大學 教育經營與管理學系 洪福財所指導 劉海的 中國大陸普惠性學前教育政策發展之研究:以浙江省寧波市為例 (2021),提出公司 發言 人 責任關鍵因素是什麼,來自於普惠性幼兒園、普惠性學前教育、普惠性學前教育政策、學前教育公共服務體系、普惠性民辦幼兒園。
而第二篇論文國防大學 中共軍事事務研究所 董慧明所指導 江其豪的 論聯合國武器貿易條約對中國大陸常規武器營銷策略影響之研究 (2021),提出因為有 武器貿易條約、常規武器營銷、國防科技工業、無人飛行載具的重點而找出了 公司 發言 人 責任的解答。
最後網站連線商業銀行股份有限公司公司治理實務守則則補充:之內部控制制度負有最終之責任;高階管理階層應受董事會的指導和監督, 並遵循董 ... 本公司應建立獨立董事、審計委員會或監察人與內部稽核主管間之溝通管道與機制。
UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)
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為了解決公司 發言 人 責任 的問題,作者MarshallGoldsmith 這樣論述:
著作狂銷250萬冊CEO教練代表作,15周年暢銷新裝版! 想再往上,先改掉21種致命的領導壞習慣。 只要你需要帶一個人,就需要看這本書! ★亞馬遜網路書店領導力書籍百大、《紐約時報》暢銷冠軍 ★榮登博客來年度百大、金石堂、法雅客、家樂福暢銷榜。 ★獲選《經理人月刊》50大商管暢銷好書、建國百年100大商管好書。 ★亞馬遜書店逾四千名讀者★★★★★五星致敬級好評。 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位?被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾.葛史密斯 (Marshall Goldsmith) 在《UP學》(What Got You Here Won’t Get
You There) 一書中,將親自輔導世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世,其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣,也是讓你與巔峰絕緣的習慣,這對沈浸於過往成功而產生盲點的經理人而言,有如醍醐灌頂。 ■這些惱人的人際行為中的習慣,主要是領導行為。包括了: ■太愛贏:不計一切代價想贏,任何狀況下都想贏,重要的時候、不重要的時候、無關緊要的時候都要贏。 ■加值過度:無法遏止對每一個討論提出自己看法的渴望。 ■打分數:幫別人打分數的衝動,將自己的標準套在別人身上。 ■惡言批評:想要讓別人覺得自己很靈巧慧黠,出言嘲諷或給出尖銳評語。 ■告訴全世界我多聰明:想告
訴別人我比他想像中更聰明。 ■生氣時發言:將情緒作為一種管理工具。 ■否定,或是「讓我告訴你為何這個行不通」:即使別人沒問你,也想要散布負面思考。 ■壟斷訊息:不肯分享訊息,想藉此居於優勢。 ■不聽別人說話:對同事不尊敬的方式中最以退為進的一種。 ■懲罰傳訊息的人:不必要的攻擊,受害的是無辜而且想幫我們的人。 以加值過度來說,這是主管身上很常見的習慣,當下屬來向你報告一個好想法,你對他說:「很棒,但是如果你試試看這樣會更好。」葛史密斯寫道:「你可能把我想法的內容改進了百分之五,但是將我執行的意願砍掉一半,因為你已經把我對這個想法的所有權奪走了。」 管理之父彼得‧
杜拉克說:「我們花了許多時間教領導者做什麼,並沒有花夠多時間教他們不要做什麼。」對所有經理人來說,專業和技術也許可以帶你到達這裡,想要繼續挑戰巔峰,關乎的是更細微的內在修練。在職場上爬得愈高,碰到的愈是行為上的問題。在組織的較高層,所有領導團隊的人都有很好的專業能力,然而人際技巧卻隨著愈高升而愈顯重要。葛史密斯一對一的輔導諮詢收費是美金二十五萬,但其執業菁華在本書中傾囊相授,一手不留與讀者分享。 本書特色 ★ 全美首席執行長教練首度揭露再往上的條件:誰會停留在A,誰可晉級到 A+ ? ★ 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗之地?這一堂高階主管領導課程:25 萬美金。
★ 職場上最常見的21個致命習慣,你有沒有?不管你幾歲,愈早看這本書愈好。 ★ 一本你想送給你老闆及所認識的每一個主管或積極工作人的書。 ★ 一本你會劃線、記筆記、寫心得、重點重讀幾遍的書。 ★ 各界對馬歇爾·葛史密斯的推崇: 美國管理協會:「管理領域偉大的思想家及領袖」 《華爾街日報》:「頂尖的主管教育家」 《歐普拉雜誌》:「偉大的溝通大師」 《富比世雜誌》:「五名最受尊崇的主管教練之一」 《商業周刊》:「領導力發展史上最有影響力的專家」 《經濟學人》:「新商業時代最權威的思想領袖」 《哈佛商業評論》:「世界領導力思想家之冠
」 名人推薦 前旺旺中時媒體集團副董事長、前台中市長 胡志強 前雅虎台灣董事總經理、創業導師 洪小玲 卡內基訓練負責人 黑幼龍 影響力品牌學院創辦人 丁菱娟 前統一星巴克總經理 徐光宇 前《經理人月刊》、《數位時代》總編輯長 林文玲 跨界王 黃子佼 企業講師、作家、主持人 謝文憲 《內在原力》作者、台大TMBA共同創辦人 愛瑞克 理財暢銷作家、富媽媽 十方 (李雅雯) 閱讀人社群主編 鄭俊德 帶領一個都市追求卓越、成長與國際化……我在這本書中獲知許多新觀念,而深受啟發。……希望讀者也能從書中,傳承價值美金二十五萬元的珍貴經驗。
胡志強,前台中市長 人稱偉大導師的高階主管教練葛史密斯,他使用獨到的經驗與方法,可以幫助每一位有影響力的主管,認清自身領導的偏差行為……再次發揮更大的影響力與領導價值。 徐光宇,前統一星巴克總經理 在職場上愈是到組織的高層,最後能脫穎而出的,都是能妥善處理人際互動,帶領團隊的領導人。本書值得每位經理人細讀思考! 洪小玲,前雅虎台灣董事總經理、創業導師、台大EMBA 如果要我推薦一本書給每一位初為主管的朋友,《UP學》一定是我的首選。⋯⋯常有公司內外的年輕主管和我討論管理上的問題,他們的問題,經常就是這本書裡的二十一個習慣。 林文玲,前《經理人月刊》、《數位時
代》總編輯長 作者葛史密斯與卡內基有兩個重要的共識:一、他們都認為人在每一階段都該成長與突破。二、他們都深信影響成功的關鍵因素是與他人共事的能力。當了經理後,常常要做的工作就變成溝通、激勵同事、聆聽他們的意見了。……只顧單打獨鬥,他的職業生涯就會停頓。 黑幼龍,卡內基訓練負責人 《UP學》是經典之作……尤其「21個讓我與巔峰絕緣的習慣」,無非是暮鼓晨鐘、警世提醒。……領導者需服膺的真理,大多都在本書裡。 謝文憲,企業講師、作家、主持人 讀完《UP學》,能讓你反省自己、提升覺察力,成為「更好的自己」。千萬不要錯過,這是你的契機。 十方(李雅雯),富媽媽、理財暢銷作家
《UP學》不只幫助你帶來成功,更重要的是幫助其他人一起成功……熟讀《UP學》,實踐《UP學》,你的機會將不再錯身而過。 鄭俊德,閱讀人社群主編
公司 發言 人 責任進入發燒排行的影片
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王定宇在2020年8月24日貼文表示:【#幫忙分享遏止亂搞
#彰化 說要負責的,出來負責吧!#彰化縣長 在嗎?
#中國國民黨中央 發動藍營立委、#藍營縣市首長 要「#入境普篩」的,出來負責吧!
「#普篩幫」到底是為了「門戶學派之見」?還是為了「龐大的 #篩檢利益」?竟然要拿台灣整體防疫安全來測試,自己違法、違反研究倫理弄了半年,反而證明中央指揮中心正確,也幸好沒有因為破壞「居家隔離」、「檢疫隔離」的天數要求而導致災難破口。
現在...科技進步的德國,用錯誤決策試驗給「普篩幫」看看,結果只試了二週「#入境普篩」,#篩檢實驗室、#醫療資源 就已經 #瀕臨崩潰,結論是「#嚴重錯誤」!】
而根據mygopen事實查核團隊在三天之後2020年8月27日的查證,是誤導型的錯假新聞:【網傳「德國入境普篩上路兩週『檢測實驗室已瀕崩潰』漢堡市長:嚴重錯誤」這樣相關的新聞,部分報導指出德國漢堡市長直批入境普篩是嚴重錯誤。對此實際請德國事實查核單位協助,查核記者表示市長並沒有直接說入境普篩是嚴重錯誤,訪談報導原文主要是針對檢測工作量能以及負擔費用,表達了自己的觀點。
MyGoPen查證參考:
https://www.mygopen.com/2020/08/Peter-Tschentscher.html】
結果拖了這麼久,台灣至今還是入境都不篩,不是不普篩,是你不自費就不篩,很帥吧,完全靠運氣吧!而且各種變種都不怕不擔心,所以英國變種B117就這麼快樂的進台灣啦!然後根據ETTODAY今天的報導:【新冠肺炎肆虐全球,至今還在延燒,由於病毒變種來勢洶洶,中央流行疫情指揮中心也將實施入境全篩檢,針對所有入境居家檢疫者做期滿前篩檢。發言人莊人祥也表示,此措施主要是因應印度變種病毒Delta,這週做討論出結果。】等等,王定宇要求追究的普篩仔責任呢?眾多假鬼假怪說了一年的全世界都是笨蛋不知道的偽陰偽陽理論呢?
另外,本周美國爸爸給的Moderna救援呢,鐵定會造成接下來的各種變化,讓我在這邊先預測一下。第一個,mRna,信使核糖核酸疫苗都是相當嬌貴的。以下都是根據美國CDC的公開說明資料。Moderna未開封前的運輸長期儲存必須在零下五十度到零下十五度之間(Unpunctured vials may be stored in the freezer between -50°C and -15°C)。而且用低於零下五十度的乾冰儲存有可能危及疫苗。
解凍後短期儲存未開封的小瓶可以儲存於攝氏兩度到八度的冰箱三十天(Unpunctured vials may be stored in the refrigerator between 2° to 8°C (36° to 46°F) for up to 30 days.),一旦解凍之後就不能再回冰。而包裝有每坪十二劑或是十五劑兩種,一旦開瓶十二小時之內就要打完,而且溫度還必須控制在攝氏兩度和攝氏二十五度之間。
這跟AZ的規定有點細微的差距,AZ每瓶官方說法是10劑,官方容量是5CC,不過實際上裝了6.5CC,所以可以硬抽出最多到12劑的容量,不過這有點爭議就是了,再說扯遠了。除了AZ可以在冰箱蔬果冷藏溫度放六個月之外,AZ移出冷藏的儲存時間較短,只有六小時,開瓶之後也只有六小時的安全儲存時間。(這是英國衛生局的標準因為美國沒有使用AZ)(Maximum shelf life is 6 months stored in a refrigerator between 2 to 8°C,Once removed from the fridge, may be stored between 2 to 25°C for up 6 hours,Once punctured, the vial must be used within 6 hours)
兩種不同疫苗的開打後儲存時間不同和規範不同,勢必會造成浪費,接下來這件事情勢必會混亂,我那麼好心就先講啦。
另外,Moderna進來之後,對很多沒有那麼愛國只打國產的孕婦來說是好消息。因為疫苗臨床實驗是排除孕婦參與的,因此沒有他們的數據,但實際施打之後就有數據啦!根據美國國家衛生院六月一號才出的報告指出,信使核醣核酸的疫苗對孕婦來說是安全,有效的。Studies Confirm COVID-19 mRNA Vaccines Safe, Effective for Pregnant Women, https://directorsblog.nih.gov/2021/06/01/covid-19-vaccines-safe-effective-for-pregnant-women-two-studies-confirm/ 所以預計孕婦們如果不堅持一定要愛國,應該要優先將他們排入Moderna的施打順序中。(BNT未來近來也是一樣)
至於美國爸爸愛不愛台灣呢?就一個單純的數據來說,這個資本主義國家真的還很愛台灣。因為你會看到最近在探討副作用的洗地資料中,很多國家MODERNA的注射數量很少,甚至不到輝瑞BNT的十分之一。原因很簡單,因為MODERNA原先根本是家小公司,是美國聯邦政府去年給了它24.8億美金(今年一定更多啦)才開始有大產能,所以它跟輝瑞不一樣,產量擴充一直不夠快。2021年年初,MODERNA在歐盟、加拿大等國的預定到貨量就減少兩成以上。今年到三月為止,他們也才給歐盟一千萬劑的量,而一切順利的話整個歐盟六月底才能收到三千五百萬劑的量。所以,美國爸爸這次一下子就送了兩百五十萬劑來,你說多不多,當然多啊!但是這表示台灣執政黨狀況危不危急,當然危急啊。不過要用甚麼東西換取資本主義美國爸爸的好心,路透社從華盛頓直發的獨家引述華府資深官員的說法講得很清楚啦! 【我們不是為了政治或經濟的條件捐出這些疫苗,而是單純的只為了拯救人命。】(We are not allocating these doses, or delivering these doses, based on political or economic conditions. We are donating these vaccines with the singular objective of saving lives,")
既然他都這樣說了,那你也知道意思啦!【眨眼】
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中國大陸普惠性學前教育政策發展之研究:以浙江省寧波市為例
為了解決公司 發言 人 責任 的問題,作者劉海 這樣論述:
本研究旨在探討中國大陸普惠性學前教育政策之發展狀況,分析普惠性學前教育政策發展之背景與相關內容,並以浙江省寧波市為例,探討地方政府回應中央普惠性學前教育政策發展的情形。本研究採用文件分析法、焦點團體座談以及半結構訪談等方法;在文件分析方面,通過文件梳理,分析從政策形成的影響因素說明普惠性學前教育政策的緣起、變革與發展;在焦點團體座談以及半結構訪談部分,以地方教育行政人員、普惠性幼兒園園長、教師以及幼兒家長等17人為訪談對象,針對普惠性學前教育政策執行情形進行分析。本研究所獲致之結論主要有十五點,分述如下:一、基於區域經濟發展水平與學前教育發展基礎,2010年浙江省寧波市入選「強化政府發展學前
教育」的教育改革試點城市,推進學前教育體制改革。二、根據中央政策要求,制訂市級學前教育三年提升行動計劃,下轄各縣(市)區結合自身制訂各區域三年行動計劃,自上而下推進三輪行動計劃。三、《寧波市學前教育促進條例》、《普惠性民辦幼兒園管理辦法》、《學前教育專項資金使用管理辦法》等法規與政策文件,為普惠性學前教育政策發展提供依據。四、對公辦園、民辦園及普惠性民辦園實行分類治理,城市地區通過小區配套幼兒園建設,農村地區通過標準化中心幼兒園建設,擴增普惠性學前教育資源。五、藉由優化財政分配措施,學前教育財政投入聚焦教師待遇保障、民辦園獎補及幼兒經費補助。六、實施教師聘任「雙軌制」、強化教師培訓、公辦園骨幹
教師定點幫扶等措施,加強師資管理並提升師資素質。七、建立「政府督政」「政府督園」「社會督園」等三督導體系,強化學前教育質量督導。八、普惠性學前教育政策實施十年,普惠性學前教育覆蓋率提升明顯,省一級幼兒園數量成長,教師持證率與評定職稱人數等皆有所提升,有引導學前教育品質正向發展之效。九、「入園難」與「入園貴」等問題雖得到緩解,但「入好園難」卻成為逐步凸顯的新問題。十、普惠性學前教育公共服務體系使家長獲得感明顯,對普惠性幼兒園就近易得、收費平價具有較高滿意度,同時對優質學前教育資源的獲得提出更高要求。十一、普惠性學前教育資源雖有增加,公辦學前教育資源總量依舊不足,幼兒園集團化運營帶來優質學前教育資
源「被均衡」的隱憂。十二、城鄉教育投入分配失衡的現象明顯,公辦愈強、民辦愈弱的差距更加顯現,應予正視。十三、民辦幼兒園「轉普」動機不一,享受政策紅利的同時面臨可持續發展困境,普惠性民辦學前教育質量層次不齊。十四、地方政府承辦人員對政策理解與中央發布的內涵有所差異,普惠性學前教育政策呈現推進異化的情形值得關注。十五、普惠性學前教育政策推動未同時訂有完善的師資素質配套機制,師資隊伍的穩定性與質量仍有待提升。最後,根據研究結論提出具體建議,俾供行政單位、幼兒園及未來普惠性學前教育政策發展之參考。
刑法通則新論(五版)
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為了解決公司 發言 人 責任 的問題,作者邱忠義 這樣論述:
刑法可謂實質之憲法,本書乃注入正當法律程序、雙重危險、比例原則等概念,並將刑法與刑事訴訟法相連結,使修習刑法者進一步了解刑法在實質及程序正義上之重要角色,俾助於「罪與罰」論證過程中之論證方向正確性。 又本書結合傳統教科書及坊間講義之優點,定位為實用的「工具書」,以圖文並茂方式提綱挈領地呈現關於罪與罰之各家學說、實務及立法之最新趨勢,同時亦針對新興議題加以介紹,去蕪存菁,並適時輔以表格、體系圖等以解析各項論點,且於各爭議問題後舉以實例,幫助讀者吸收且融會貫通,即使再複雜之爭議性問題,亦能一目瞭然,迎刃而解,並能有效節省讀者於時間、精力與勞費上不必要之虛耗。是一本極適
合入門導讀與進階深究之教科書,相當符合在學、準備國家考試或實際訴訟需求者所需。 研讀本書後,對於刑事實體法乃至於程序法的觀念,將有啟發性的全新思考。作者基於數十年擔任檢察官、法官及教學的經驗,也將實務操作的「know how」注入書中,提供了實際打官司時應如何主張及抗辯的關鍵性指引,即使讀者並非法律人,也能輕鬆瞭解並保護自己的權益,避免不必要的訴訟耽誤。
論聯合國武器貿易條約對中國大陸常規武器營銷策略影響之研究
為了解決公司 發言 人 責任 的問題,作者江其豪 這樣論述:
瑞典斯德哥爾摩國際和平研究所2017至2021年度數據資料指出,中國大陸武器出口世界排名第四、武器進口在世界排名第五。自2010年以來,中國大陸已從大型武器進口國轉變為淨出口國。具體來說,其武器出口金額即超過進口金額。可見,中國大陸常規武器營銷策略成為各方關注焦點。另外,中國大陸於2020年正式加入《武器貿易條約》,儘管北京當局強調只允許向主權國家出口軍品,但是其擴展國際武器貿易市場之意欲昭然若揭。本研究採用「歷史制度主義」研究途徑,首先以國際武器貿易發展與限制作為基礎,梳理國際武器貿易法律規範及制度,並藉由分析聯合國《武器貿易條約》瞭解全球武器貿易規範及機制;其次探討中國大陸常規武器營銷制
度發展、現行運作模式及其戰略運用意涵;最後分析加入《武器貿易條約》後,對中國大陸常規武器貿易之影響,並以無人飛行載具營銷為案例,梳理其軍工制度、體系與運作情形,進而分析常規武器營銷未來發展取向和效應。研究發現中國大陸在執行武器貿易須遵守相關制度規範,並且在監管機構限制下控管軍貿公司營銷行為,避免國家安全或利益因此而遭受損失。然而,中國大陸現今武器貿易發展雖然無法與美國和俄羅斯相比,但其積極參與國際事務大幅增加在全球的知名度及影響力,在整體上仍利於提升武器貿易發展不足之處。目前,中國大陸正運用《武器貿易條約》的規範合法出售武器裝備給其他締約國,導致國與國之間出現相互競爭及不信任感,也提高了區域衝
突機率,影響國際秩序,殊值重視。
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#1.公司治理執行情形- InnoCare Optoelectronics Corp. - 睿生光電
V, (一)本公司訂有內部重大資訊處理作業程序並設有發言人及代理發言人處理股東建議或糾紛等問題。 ... 本公司為董事及重要職員投保責任險,並於續保後向董事會報告。 於 www.innocare-x.com -
#2.重大訊息- 公告本公司代理發言人異動 - 天仁茗茶
發言人. 陳中智. 發言人職稱. 財務暨行政副總經理. 發言人電話 ... 行銷長及策略長等)、財務主管、會計主管、公司治理主管、資訊安全長、研發主管、. 於 www.tenren.com.tw -
#3.課程列印 - 財團法人會計研究發展基金會
發言人 一職可謂是公司資訊公開之樞紐,發言人制度之健全不僅為主管機關和證交所/櫃 ... 直接造成公司之法律責任或負擔,甚至將導致公司經營者及發言人個人的法律責任。 於 mall.ardf.org.tw -
#4.連線商業銀行股份有限公司公司治理實務守則
之內部控制制度負有最終之責任;高階管理階層應受董事會的指導和監督, 並遵循董 ... 本公司應建立獨立董事、審計委員會或監察人與內部稽核主管間之溝通管道與機制。 於 corp.linebank.com.tw -
#5.公開透明是發言人對外溝通的不二法則 - 名家評論- 工商時報
很簡單,因為除了引述公告資訊外,投顧老師所有的言論都不會是官方說法,遇到事情時,他可以不負責任的甩鍋給公司或是在群內發言的人。但如果是官方建了群 ... 於 view.ctee.com.tw -
#6.統一超商股份有限公司公司治理實務守則
本公司之公司治理主管為本公司經理人,適用公司法及證券交易法有關經理人之規定。 ... 他證明文件;並應就各議題之進行酌予合理之討論時間,並給予股東適當之發言機會 ... 於 www.ir-cloud.com -
#7.公司治理運作情形及與上巿上櫃公司治理實務守則差異情形及 ...
56 條規定,公司設有發言人、代理發言人及 ... 作業」,禁止公司內部人利用市場上未公開資 ... 公司治理、誠信經營、企業社會責任履行等. 於 www.gfc.com.tw -
#8.富邦金融控股股份有限公司公司治理實務守則
股東會召開、議案討論、股東發言、表決、監. 票及計票方式,7.會議紀錄及簽署事項,8.已公開發行公司應對外公告,. 9.關係人股東之迴避制度,10.股東會之授權原則,11. 於 www.fubon.com -
#9.公司治理運作情形 - 葡萄王
本公司已設置發言人、代理發言人、股務人員及法務人員…等專責處理股東建議、詢問或糾紛等 ... 為董事及經理人投保「董事及經理人責任保險」,並向董事會報告執行結果。 於 www.grapeking.com.tw -
#10.上市上櫃公司治理實務守則第54 - 法源法律網-相關法條
資訊公開係上市上櫃公司之重要責任,公司應確實依照相關法令、證券交易所或櫃檯 ... 上市上櫃公司應設有一人以上之代理發言人,且任一代理發言人於發言人未能執行其 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#11.王道商業銀行公司治理實務守則 - O-Bank
適當有效之內部控制制度負有最終之責任;高階管理階層應受董事會的指 ... 本行宜規範內部人於獲悉公司財務報告或相關業績內容之日起之股票交. 於 www.o-bank.com -
#12.淺談公開發行公司資訊揭露制度與法制規範 - 金管會
此條旨在確保公開發行公司公告申報公開說明. 書之正確性,規範相關人員責任並保障善意之相對人。 三、刑事上應負擔之責任. 違反資訊揭露應負擔之刑事責任主要規範於證交法 ... 於 www.fsc.gov.tw -
#13.上市上櫃公司治理實務守則中華民國92年12月31日臺灣證券 ...
及管理階層確實履行其責任,進而落實公司治理制度。 第二章保障股東權益 ... 上市上櫃公司之股東會、董事會決議違反法令或公司章程,或其董事、監察人、經理人執. 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#14.(三) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異 ...
序」,但設有發言人及代理發言人處理股東 ... 本公司已設置發言人作為與利害關係人之溝 ... 公司是否為其全體董事及監察人投保董監責任保險,並提董事會. 於 www.dachan.com -
#15.如何做好上市櫃公司發言人的角色 - YEZ 悅智
上市櫃公司發言人的角色,在於能全盤了解公司各項財務、業務或能協調各部門提供相關資料,並能單獨代表公司對外發言。而主要的工作內容包括重大訊息的 ... 於 yez.one -
#16.公司治理實務規範
助董事會及管理階層確實履行其責任,進而落實公司治理制度。 ... 揭露工作,並建立發言人制度,以確保可能影響股東及利害關係人決策之資訊,. 能夠及時允當揭露。 於 www.twkd.com -
#17.將來商業銀行股份有限公司公司治理實務守則
構,本行參酌銀行業公司治理實務守則及相關法令規定,爰 ... 職位之角色、職權與責任應予明確化。 ... 為落實內部控制制度,強化內部稽核人員代理人專業能力,. 於 static.nextbank.com.tw -
#18.玉山銀行公司治理實務守則第一章總則第二章遵循法令並健全 ...
為落實內部控制制度,強化內部稽核人員代理人專業能力,以提昇及維持稽核品 ... 第15 -1 條本行董事會有責任建立與股東之互動機制,以增進雙方對於公司目標發展之共同. 於 www.esunbank.com.tw -
#19.公司發言人公司代理發言人總公司工廠台北辦事處辦理股票過戶 ...
本公司自九十二年八月一日起為董事及監察人購買責任保險。 八、如有公司治理自評報告或委託其他專業機構之公司治理評鑑報告者,應. 敘明其自評(或委外評鑑)結果、主要 ... 於 www.cscc.com.tw -
#20.Danen-CSR - 關於達能
2. 企業社會責任推動小組管理代表為總經理及協理,其他成員包含:財務、人資、品保、製造、環安等各功能單位主管;分就公司治理、員工關懷、夥伴關係、環境永續與社區參與等 ... 於 www.danentech.com -
#21.公司治理運作情形及其與上市上櫃公司 ... - 森寶開發股份有限公司
(一)本公司設置發言人與代理發言人各一名,針對股東所提出之 ... 司治理情況及企業社會責任履行事蹟,並依法揭露營運資訊於公開資訊觀測站。 (四)供應商關係:本公司與 ... 於 www.sunbrothers.com.tw -
#22.臺灣金融控股股份有限公司公司治理實務守則 - 臺灣金控
本公司應依金融控股公司法規定對所屬子公司善盡責任。 第十七條為避免不當利益輸送,致公司或股東權益受有損害,本公司與主要. 股東、投資之企業,或本公司負責人、 ... 於 www.twfhc.com.tw -
#23.上市公司及其董事、監察人與大股東應行注意之證券市場規範事項
伍、董事、監察人、經理人及大股東股權變動、質押申報及公告的責任......... 50. 陸、競業及雙方代理的限制 ... 公司發言人、代理發言人、財務主管、會計主管、研發主. 於 www.gem.com.tw -
#24.萬潤科技股份有限公司公司治理主管相關說明
本公司經108年2月26日董事會決議通過,由本公司發言人李建德副總經理擔任 ... 司治理主管主要職責為提供董事、監察人執行業務所需之資料、協助董事、監. 於 www.allring-tech.com.tw -
#25.永續治理與誠信經營 - 環拓科技
... 環拓科技亦設有發言人及代理發言人專責處理股東建議或糾紛等事宜,落實發言人制度,並指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露,依法善盡公司資訊揭露之責任及義務。 於 www.enrestec.com.tw -
#26.公司治理實務守則 - Tongtai
協助董事會及管理階層確實履行其責任,進而落實公司治理制度。為落實內部控 ... 本公司應設有代理發言人,且代理發言人於發言人未能執行其發言職務時,應能. 於 www.tongtai.com.tw -
#27.中華開發金融控股股份有限公司公司治理實務守則管轄單位
層的組織(含角色、職權與責任)、程序及決策應明確、清楚及透明。 第十條之一本公司及子公司全體 ... 將公司財務、業務、內部人持股及公司治理情形,經常且即時地利用. 於 www.cdfholding.com -
#28.公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及 ...
一)本公司已依規定建立發言人制度處理相關 ... 律師處理,訂定公司治理實務守則確保股東權益,. 並依相關規定實施。 ... 行情形、公司為董事及監察人購買責任. 於 www.enphants.com -
#29.公司治理-投資人關係 - 中強光電
... 有發言人及代理發言人專責處理股東建議或糾紛等事宜,落實發言人制度,並指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露,依法善盡公司資訊揭露之責任及義務。 於 www.coretronic.com -
#30.公司治理運作情形
公司 設有發言人及代理發言人為聯絡窗口,處理股東建議或. 糾紛等相關事宜。 ... 上設有利害關係人專區,. 除回應重要企業社會責任議題,亦揭露所辨別之利害關係人身. 於 www.syngen.com.tw -
#31.利害關係人專區 - 昇銳電子
本公司提供開放、雙向溝通管道,以確保所有利害關係人所關注的議題能得到適切的回應。 ... 公司發言人: 蕭總經理 ... 品質服務; 產品責任; 經銷商協定; 法律遵循. 於 www.hisharp.com -
#32.公司治理報告 - Wistron ESG - 緯創
公司 治理報告 ; (二)公司是否採行其他資訊揭露之方式(如架設英文網站、指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露、落實發言人制度、法人說明會過程放置公司網站等)? 於 esg.wistron.com -
#33.台灣人壽保險股份有限公司公司治理實務守則
本公司之股東會、董事會決議違反法令或公司章程,或其董事、經理人 ... 及維持適當有效之內部控制制度負有最終之責任。 ... 者,擔任發言人及代理發言人。 於 www.taiwanlife.com -
#34.公司治理運作情形
(一)本公司已設有股務單位、專責發言人及電子郵件信箱,依公司內部作業程序 ... 課程內包括:防範內線交易之重要性、內線交易構成要件、法令更新、違反之法律責任等。 於 www.jean.com.tw -
#35.第肆章上市櫃證劵商發言人的法定職能與從業歷程
依據「上市上櫃公司治理實務守則」第55 條第一項. 之規定,「資訊公開係上市上櫃公司之重要責任,公司應確實依照相關法令、證. 券交易所或櫃檯買賣中心之規定,忠實履行其 ... 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#36.國泰人壽保險公司公司治理守則
及管理階層確實履行其責任。 本公司應設隸屬董事會之稽核單位,以超然獨立之精神,執行內部稽核業. 務,並定期向董事會及監察人報告稽核業務。 本公司宜建立獨立董事或 ... 於 www.cathaylife.com.tw -
#37.上市上櫃公司治理實務守則 - 證券暨期貨法令判解查詢系統
為落實發言人制度,上市上櫃公司應明訂統一發言程序,並要求管理階層與員工保守財務業務機密,不得擅自任意散布訊息。 遇有發言人或代理發言人異動時,應即辦理資訊公開。 於 www.selaw.com.tw -
#38.金融控股公司治理實務守則 - 法務部調查局
責任 。 金融控股公司應設置隸屬董事會之稽核單位,並應建立總稽核制,以獨立超然之精神,. 綜理稽核業務,定期向董事會及監察人報告,金融控股公司並應賦予總稽核對 ... 於 www.mjib.gov.tw -
#39.(四)本公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異 ...
本公司依規定設有發言人及代理發言人制度,並配合股務代 ... 若涉及訴訟事宜,則由發言人偕同 ... 社會責任議題。http://www.acc.com.tw/csr/stakeholders. 與公司治理. 於 www.acc.com.tw -
#40.公司治理運作情形及與上市上櫃公司治理實務守則 ... - 元大證券
本公司已訂定與利害關係人交易規則、與金融控股公司法第45條利害 ... 相關事項之屬性種類,由發言人、代理發言人、通路事業部之客服人 ... 責任保險之情形等)? 於 www.yuanta.com.tw -
#41.公司治理- 投資人關係
櫃公司治理實務守則」來實踐企業永續經營責任並提升公司之. 經營績效。 ... (一)本公司訂有「內部重大資訊處理程序」並已設置發言人、. 代理發言人及股務等單位設有 ... 於 www.pesi.com.tw -
#42.董事會、公司秘書及發言人 - Renishaw
董事會、公司秘書及發言人. 經核准供媒體組織使用的影像。 如需有關Renishaw 董事會成員的詳細資訊,請造訪我們的投資人關係網頁。 Sir David McMurtry [gen] ... 於 www.renishaw.com.tw -
#43.利害關係人 - 欣訊科技股份有限公司
投資者, 1、公司治理與未來發展 2、經營績效 3、財務資訊 4、勞資關係 5、誠信經營 6、風險管理 7、企業社會責任 8、法令遵循情形, 聯絡窗口:公司發言人業務處黃副總 於 www.cenlink.com.tw -
#44.公司治理實務守則
本公司建立獨立董事、監察人與內部稽核主管間之溝通管道與機制。董事及監察人就 ... 及管理階層確實履行其責任,進而落實公司治理制度。 為落實內部控制制度,強化內部 ... 於 www.dynacolor.com.tw -
#45.怡和國際股份有限公司公司治理實務守則
並協助董事會及管理階層確實履行其責任,進而落實公司治理制 ... 及揭露工作,並建立發言人制度,以確保可能影響股東及利害關係人決策之. 資訊,能夠及時允當揭露。 於 www.yihoinc.com.tw -
#46.證交所因應如興案強化對上市公司之監理機制 - 眾博法律事務所
最終,如興公司因未於法定期限內公告財務報告,遭臺灣證券交易所股份有限公司(下 ... 三、要求財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心於重大股東會議案出席發言,並 ... 於 www.lexprolaw.com -
#47.股務與發言人 - 三顧股份有限公司
企業社會責任. 聯絡資訊. 股務. 康和綜合證券股份有限公司. 股務代理部. 地址:110台北市信義區基隆路一段176號B1. 電話:02-8787-1888. 發言人:唐洪德. 職稱:總經理 ... 於 www.metatech.com.tw -
#48.元太科技工業股份有限公司公司治理守則 - E Ink
續有效實施,並協助董事會及管理階層確實履行其責任。 本公司設有審計委員會與內部稽核主管間之 ... 持稽核品質及執行效果,本公司內部稽核人員設有職務代理人制度。 於 tw.eink.com -
#49.上(興)櫃公司重大訊息發布應注意事項參考問答集
答:即時、正確、完整且公平的發布重大訊息為公司之責任,公司發布. 重大訊息應經過嚴謹之評估程序 ... 落實發言人制度、資訊保密、違規處理以及應留存重大訊息發布與. 於 dsp.tpex.org.tw -
#50.公司治理 - SAMPO聲寶
本公司責成發言人、代理發言人、公共關係及法務等相關部門,處理股東建議或糾紛等 ... 本公司設置「RBA(責任商業聯盟)推動小組」,秉持對企業社會責任之堅持,期許自己 ... 於 www.sampo.com.tw -
#51.全力推動公司治理3.0—提升臺灣資本市場之國際競爭力 - 行政院
一、前言. 什麼是公司治理?為什麼要公司治理? 公司治理是指一種指導及管理企業的機制,以落實企業經營者的責任,並保障股東的合法權益及兼顧其他利害關係人的利益。 於 www.ey.gov.tw -
#52.公司治理運作情形 - 寶島眼鏡
本公司已建立發言人制度,統一對外發言並處理股東疑義及糾紛事項。 ... 管道,及於公司網站設置利害關係人專區,並妥適回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題? 於 www.formosa-optical.com.tw -
#53.(三)公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異 ...
外並透過發言人作為處理股東建議或糾紛等問. 題,訂定公司治理實務 ... 本公司於中文網頁中,設置相關利害關係人聯絡 ... 公司為董事及監察人購買責任保險之情形:本. 於 www.poya.com.tw -
#54.研華股份有限公司公司治理實務守則 - Advantech
第三條之一本公司設置公司治理專職單位為企業社會責任指導委員會之公司治理小組, ... 立發言人制度,以確保可能影響股東及利害關係人決策之資訊,能夠及時允當揭露。 於 advcloudfiles.advantech.com -
#55.公司治理運作情形 - 台灣高鐵
於公司場地辦理至少6 小時之董事進修課程,並協助董事安排其他進修計畫及課程。 評估及投保合宜之董監事及經理人責任保險。 依本公司所訂「董事會績效評估 ... 於 www.thsrc.com.tw -
#56.陽明海運股份有限公司內部重大資訊處理作業程序
三、 資訊應公平揭露。 第十三條發言人制度之落實. 本公司內部重大資訊之揭露,除法律或法令另有規定外, ... 於 esg.yangming.com -
#57.第一金融控股股份有限公司公司治理實務守則
本公司公司治理主管為經理人,其任免應經董事會決議,並適用公司法及 ... 本公司之董事會有責任建立與股東之互動機制,以增進雙方對於公. 於 www.firstholding.com.tw -
#58.合作金庫商業銀行股份有限公司公司治理實務守則
第二條之三公司治理主管為公司經理人,適用公司法及證券交易法有關經理人之 ... 制度負有最終之責任;高階管理階層應受董事會的指導和監督,並遵. 於 www.tcb-bank.com.tw -
#59.(三) 公司治理運作情形及與上市上櫃公司治理實務 ... - CTCI ASI
益、強化董事會職能並善盡本公司社會責任, ... (一) 本公司設有發言人及代理發言人做為處. 理股東建議或糾紛等問題之服務窗口。 公司網站設有投資人服務專區及信箱,. 於 www.asi.ctci.com -
#60.宏碁資訊服務股份有限公司公司治理實務守則
管理階層確實履行其責任,進而落實公司治理制度。 為落實內部控制制度,強化內部 ... 果,本公司應設置內部稽核人員之職務代理人,且內部稽核人員及其代理人應具備之條. 於 www.aceraeb.com -
#61.內部稽核-實威國際
... 資訊觀測站上揭露公司相關財務業務及公司治理資訊,並設有發言人及代理發言人 ... 並指定專責人員負責公司資訊之蒐集及揭露,依法善盡公司資訊揭露之責任及義務。 於 swtc.com -
#62.公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及 ...
本公司視不同狀況,責成包括企業訊息處、股務等部門與利害關係人溝通,並於公司網站上設有發言人及各相關業務部門之聯絡資訊。 無. 四、資訊公開(一)公司架設網站,揭露 ... 於 investor.tsmc.com -
#63.公司是否依據「上市上櫃公司治理實務守則」 - 104資訊科技
為確保股東權益,本公司設有發言人及代理發言人以妥善處理股東建議、疑義及糾紛事項。 ... 評估並提報董事會購買合宜之「董監事及經理人責任保險」。 於 corp.104.com.tw -
#64.利害關係人專區- 天宇工業股份有限公司
產品及服務標示. 社會面法規遵循. 產品責任法規遵循. ○聯絡人: 公司發言人 劉奇威 執行副總經理 電話:2218-8888 # 1298. 電子郵件:[email protected] 代理發言人. 於 www.feii.com.tw -
#65.國際票券金融公司公司治理實務守則
助董事會及管理階層確實履行其責任。 稽核單位隸屬董事會,以超然獨立之精神,執行內部稽核業務,並定期. 向董事會及監察人報告。 本公司宜建立獨立董事、監察人與內部 ... 於 www.ibfc.com.tw -
#66.重要公司制度及運作| 公司治理運作情形-遠東新世紀股份有限公司
本公司於108年5月10日董事會通過設置公司治理主管,由公司治理主管陳立齊負責公司治理 ... 111年度公司治理業務執行情形: ... 非合意併購之攻防策略與公司負責人責任. 於 cg.fenc.com -
#67.公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則 ... - 三聯科技
(一)本公司設有發言人及代理發言人處理股東建議或糾紛等問題,每年召開股東會,均給予股東充分發問機會及提案時間,並於公司網站設置利害關係人專區,公布聯絡窗口之 ... 於 www.sanlien.com.tw -
#68.公告本公司代理發言人異動 - 松上電子
人員變動別(請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管之名稱、財務主管、會計主管、公司治理主管、研發主管、內部稽核主管或訴訟及非訟代理人):代理發言人2. 於 www.song-shang.com.tw -
#69.公司治理實務守則 - 金雨
階層確實履行其責任,進而落實公司治理制度。 第3-1條 ... 第13條為確保股東權益,本公司宜有專責人員(發言人與代理發言人)妥善處理股東建議、疑義. 及糾紛事項。 於 www.alona.com.tw -
#70.公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及 ...
公司 治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因: ... (一) 本公司已依規定建立發言人制 ... 經營推動單位及企業社會責任. 推動單位。 (三) 公司是否 ... 於 www.via-labs.com -
#71.詠昇電子股份有限公司
管道與機制,並由審計委員會召集人至股東會報告審計委員會成員與內部稽核主管之溝. 通情形。 ... 管理階層確實履行其責任,進而落實公司治理制度。 於 tw.yselec.com.tw -
#72.保險業公司治理實務守則-歷史條文 - 保險相關法規查詢系統
保險業之股東會、董事會決議違反法令或公司章程,或其董事、監察人、 經理人執行職務時違反法令或公司章程之規定,致股東 ... 十、建立與維持公司形象及善盡社會責任。 於 law.lia-roc.org.tw -
#73.萬海航運股份有限公司公司治理守則
持續有效實施,並協助董事會及管理階層確實履行其責任,進而落實公. 司治理制度。 第四條: 本公司得依業務情況及管理需要,配置適任及適當人數之公司治理人. 於 tw.wanhai.com -
#74.寶緯工業股份有限公司公司治理實務守則
第四十五條資訊公開係本公司之重要責任,本公司應確實依照相關法令、證券交. 易所或櫃檯買賣中心之規定,申報各項公開資訊之網路申報作業,. 並建立發言人制度,以確保可能 ... 於 www.alformer.com.tw -
#75.股東服務專欄 - 光耀科技股份有限公司
投資人關係. 公司發言人 公司代理發言人. 蔡偉文財務行政處副總經理 蕭興泉行銷 ... 等股務相關事宜,請洽本公司股務代理機構窗口:. 宏遠證券股份有限公司股務代理部 於 www.optivtech.com -
#76.利害關係人專區及聯絡窗口 - 晟德大藥廠
股東 (投資人), –財務業務狀況 –股利分配 –公司展望 –公司治理, –每年召開股東會 –不定期法人說明會 –設置發言人及代理發言 人專線供股東諮詢 –定期及不定期公開資訊 觀測 ... 於 www.centerlab.com.tw -
#77.中華電信股份有限公司治理守則
以持續有效實施,並協助董事會及管理階層確實履行其責任,進而落實. 公司治理制度。 為落實內部控制制度,強化內部稽核人員代理人專業能力,以提昇. 於 www.cht.com.tw -
#78.大立光電股份有限司公司治理守則
確實履行其責任,進而落實公司治理制度。 四、為落實內部控制制度,強化 ... 二、本公司之股東會、董事會決議違反法令或公司章程,或其董事、監察人、經理人執行職務時. 於 www.largan.com.tw -
#79.本公司發言人及代理發言人異動 - 東聯化學
行銷長及策略長等)、財務主管、會計主管、公司治理主管、資訊安全長、研發主管、 內部稽核主管或訴訟及非訟代理人):發言人及代理發言人 於 www.oucc.com.tw -
#80.公司治理運作情形及與上市上櫃公司治理實務守則 ... - 森崴能源
「公司治理實務守則」,並於111年3月7日修. 訂。 無重大差異 ... 本公司設有發言人、代理發言人以及股務單 ... 關係人所關切之重要企業社會責任. 議題? V. 本公司設有 ... 於 shinfox.com.tw -
#81.投資人專區/ 公司治理/ 公司治理執行情形 - 聯華食品
日期 課程內容 對象 2/16 證劵法令宣導 財會主管 7/26 揭開「內線交易」的神秘面紗 財會主管 7/29 董監事背信與特殊背信罪之成立事實 財會主管 於 www.lianhwa.com.tw -
#82.利害關係人專區 - Higgstec
本公司設置發言人及代理發言人從事投資人關係工作,亦有專人或股務代理機構「兆 ... 對企業有向心力的員工,是企業競爭力的基礎,而妥善照顧員工,更是企業主的責任。 於 www.higgstec.com.tw -
#83.中國信託商業銀行股份有限公司公司治理實務守則Ver 13.0
之內部控制制度負有最終之責任;本行高階管理階層應受董事會的指導和監督,並遵循 ... 為維護股東權益,落實股東平等對待,本行應訂定內部規範,禁止公司內部人利用市. 於 www.ctbcbank.com -
#84.4-1 公司治理之架構及規則(含公司章程、董事會組織規程
八、臨時動議:提案人姓名、議案之決議方法與結果、董事、監察人、專家及. 其他人員發言摘要、依前條第一項規定涉及利害關係之董事姓名、利害關. 係重要內容之說明、其應 ... 於 www.post.gov.tw -
#85.創意電子股份有限公司公司治理實務守則第一章總則第一條本 ...
實履行其責任,進而落實公司治理制度。 ... 之進行酌予合理之討論時間,及給予股東適當之發言機會。 ... 定,將公司財務、業務、內部人持股及公司治理情形,經常且. 於 www.guc-asic.com -
#86.公司治理運作情形 - 科嶠工業股份有限公司
為確保股東權益,本公司設有發言人及代理發言人制度及股東會議事規則等相關 ... 及於公司網站設置利害關係人專區,並妥適回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題? 於 www.asianeotech.com -
#87.公司治理運作情形及其與上市上櫃 ... - 漢翔航空工業股份有限公司
立發言人制度、董事會信箱、客服專線,發言人及副發言人. 之聯絡電話與電子信箱等處理方式。 ... 本公司自103年至今,每年為全體董事及經理人投保責任險,. 於 www.aidc.com.tw -
#88.公司治理 - 合一生技股份有限公司
企業永續責任. 首頁 · 企業永續責任; 公司治理. 公司治理. 合一在2022年入選「第八屆公司治理評鑑」上櫃組前5%,在「市值100 億元以上之非金融電子類」的上市櫃公司組 ... 於 www.onenessbio.com -
#89.法規名稱: 銀行業公司治理實務守則 - 植根法律網
為落實發言人制度,銀行業應明訂統一發言程序,並要求管理階層與員工保守財務業務機密,不得擅自任意發布訊息。 遇有發言人或代理發言人異動時,應即辦理資訊公開。 第六十 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#90.臺灣證券交易所法規分享知識庫匯出時間
以持續有效實施,並協助董事會及管理階層確實履行其責任,進而落實公. 司治理制度。 ... 公開發行公司建立內部控制制度處理準則第十一條第六項有關內部稽核人. 於 www.ecgi.global -
#91.元大投信公司治理實務守則.pdf
第1 條為建立良好之公司治理制度及建置有效的公司治理架構,以保障投資人 ... 持續有效實施,並協助董事會及管理階層確實履行其責任,進而落實公. 司治理制度。 本公司 ... 於 www.yuantafunds.com -
#92.公司治理運作情形及與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因
(一)本公司未訂定內部作業程序,但設有發言人、代理發. 言人、股務、投資人關係部及法務單位相關部門處理 ... (八)公司為董事及監察人購買責任保險之情形:本公司已. 於 www.lyls.com.tw -
#93.上海商業儲蓄銀行公司治理實務守則
責任 ;高階管理階層應受董事會之指導和監督,並遵循. 董事會通過之業務策略、風險偏好、薪酬及其他政策, ... 事、經理人執行職務時違反法令或公司章程之規定,致. 於 www.scsb.com.tw -
#94.凱基商業銀行股份有限公司公司治理實務守則
建立並維持適當有效之內部控制制度負有最終之責任;高階管理階層. 應受董事會的指導和監督,並遵循董事會 ... 本公司負責人(至少全體獨立董事)就內部控制制度缺失檢. 於 www.kgibank.com.tw -
#95.利害人關係專區 - 台灣精星科技股份有限公司
若您有相關問題,也歡迎與我們聯繫,我們將竭誠為您說明。 發言人:黃伯彰財會經理 電子信箱:[email protected] 電話:(03)597-9999#1106. 於 www.itctwn.com.tw -
#96.本公司業經董事會決議通過設置公司治理主管 - CMT
黃資深經理已具備公開發行公司從事財務、股務或公司治理相關事務單位之主管職. 務達三年以上。 ... 本公司治理實務守則已規定由發言人或 ... 關切之重要企業社會責任議. 於 www.cmt.tw -
#97.公司發言人異動對股價影響之研究__臺灣博碩士論文知識加值系統
證券主管機關為推動公司治理、強化公司永續經營及企業對利害關係人(含投資人)之責任道德理念,規範上市櫃公司應任命發言人代表公司對外發言並授權其對外發布公司重大 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#98.公司治理運作情形 鴻海科技集團
本公司官網設置「利害關係人專區」並留有發言人及各相關業務部門之聯繫資訊,以回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題。詳細内容請參閲本公司永續報告書「利害關係人 ... 於 www.honhai.com -
#99.利害關係人| 環球晶圓股份有限公司
本公司本著長期深耕與在地社會的互動,透過與利害關係人的議合,揭露公司治理、 ... 本公司設有發言人、股務主管聯絡窗口,並在網站上建立業務人員、投資人關係之聯絡 ... 於 www.sas-globalwafers.com