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2021考科Ⅱ銀行法(銀行招考/金融基測適用)(贈面試技巧雲端課程)(八版)

為了解決公股銀行徵才的問題，作者林政信 這樣論述：

　　★收錄109年第1屆、第2屆金融基測試題與103-109年各大銀行試題，100%題題詳解！ 　　★贈雲端課程：面試技巧課程！ 　　【常見問答】 　　Ｑ：本書內有包含題庫嗎？ 　　A：本書除了重點整理以外，還包含109年第1屆、第2屆金融基測試題2份與103～109年各大銀行試題共22份，100%題題詳解。 　　Q：請問本書是最新的法規嗎？ 　　A：本書收錄至出版日前之最新法規。 　　【本書適用】 　　這本《考科Ⅱ銀行法》適用於各銀行新進人員甄試、一般金融人員甄試、金融人員基礎學科測驗(金融基測)(FIT)。 　　．沒有法學基礎也能看懂銀行法條文嗎？ 　　．銀行法新修法後，哪些條文最

重要？ 　　．商業銀行、專業銀行和外國銀行的規定哪裡不一樣，傻傻分不清楚？ 　　．選擇題怎麼選才能兼具效率與正確性？ 　　以上關於考生對《銀行法》這科所面臨的問題，三民輔考老師都知道，本書將帶您解決困惑，取得高分！ 　　【考試簡介】 　　1.銀行招考 　　每年公民營銀行多藉由獨立招募或是聯合招考吸收基層新進人員，職缺人數由數十至數百人不等，工作機會多、市場需求大、福利待遇優渥。其考試內容大同小異，只要準備一次就有數次應考機會。有志成為銀行員者要開始及早準備，切勿向隅！ 　　2.金融基測 　　為減輕求職者多次準備銀行就業考試的壓力與負擔，針對銀行招考新進行員較常出現之考試科目作一整合，以建

構銀行徵才具代表性之參考指標，故自2020年起，金融研訓院金融測驗中心舉行金融人員基礎學科測驗(FIT)。報考資格無年齡及性別限制。凡有志進入銀行業從事金融相關業務，或對金融基礎學科相關領域有興趣之在校學生、社會人士皆可自行選擇考科報考。 　　【本書優勢】 　　一、適用各銀行招考與金融人員基礎學科測驗(FIT) 　　本書編寫上除依原各家銀行考試重點外，另參酌金融基測簡章所示測驗內容及範圍，將繁複法規內文加以整理，輔以圖表、體系表說明，讓沒有基礎的你也能輕鬆讀懂，並以特殊圖示標示重要修法，顯見最新法規脈動，獲取高分絕非夢想。另針對答題技巧，將試題分為四類，舉例說明如何迅速判斷選項正確性，增加得

分機率。 　　二、擷取重點 　　法律規定那麼多，相似概念看花眼，備考過程突然懷疑人生？本書依考古題節錄重要觀念。重要段落附有「進階學習」，厚植自我實力，不論考題怎麼變化皆能輕鬆應答。重要考點處置入「反思提醒」，讀者可隨時用來測驗自己有沒有讀懂，釐清概念毫不費力。 　　三、精選試題測驗實力 　　每章節後面附有精選試題，方便讀者念完馬上進行實測，研讀成果即見真章。透過試題演練即時呈現未讀透的盲點，讓讀者真正掌握致勝關鍵。 　　四、題題詳解 　　本書收錄109年第1屆、第2屆金融基測試題2份與103-109年各大銀行試題共22份，100%題題詳解。讀者可透過演練各類考試的考古題來檢驗自身實力，

不明白處可研讀解析進行強化，熟能生巧，當練習到對題目有題感時，代表對法條的直覺越來越精準，即便非法律相關科系畢業的一般考生，也能輕鬆自學備考。 考生推薦 　　【考生上榜心得】上榜生：胡昌輔 　　在校即立志勇闖金融業　三民雙效課程助成功考取三榜 　　兆豐銀行辦事員(六職等) 　　第一試(筆試)：60.01分 　　第二試(口試)：81分 　　台灣中小企銀一般行員(一) 　　第一試(筆試)：81.15分 　　第二試(口試)：82分 　　華南銀行一般行員組 　　第一試(筆試)：83.55分 　　第二試(口試)：85分 　　本身就讀經濟學系的我，在大學時期就立志未來要往金融相關行業發展，但金融

相關行業何其多，讓當時剛畢業的我陷入兩難的局面。跟父母親討論後，他們給予我十足的支持，成為我在公股銀行夢的最強大後盾。回首來時路，當初選擇三民輔考真的是我人生最正確的選擇，三民輔考的學習環境，讓我有一種安定感，彷彿回到家的感覺。再者，我非常推薦三民輔考的雙效課程，有了這樣的課程，讓大家在準備考試上更有效率。最後，非常感謝齊潔老師給予我的鼓勵，讓我更有信心，在築夢的過程中一天天的進步，一天天的成長，感恩三民輔考給予我的一切，讓我擁有了嶄新的未來。以下是我的準備方法： 　　【國文、英文】 　　我每天睡覺前都會利用一小時的時間背英文單字和片語，還有每天也會按照計劃練習三到五種句型和文法，並且下載手

機的英文app練習閱讀文章，然後往銀行考試的英文出題方向做準備。至於國文，因為現在的銀行考試大部分沒有國文這個科目，所以我花費的時間比較少，我是利用考古題去分析出題模式和方向。國英這兩個科目非常重底子，要在短時間內有重大進步的可能性不大，但絕對不能忽略它們，每天一要空出一點閒暇時間讀這兩科，只要有讀，即使成效有限，成績也絕對不會太差。 　　【會計學】 　　這科對於銀行考試而言是非常具有影響力的科目，能否通過筆試這關，會計學將是決定性的關鍵。會計學對於我來說是非常困難的科目，原因在於這科的觀念和章節的連結性極強，只要有任何觀念或單元不熟悉，後面的章節就可能銜接不上了。想要讀好會計學，我會建議一

定要跟著老師的進度按部就班地反覆複習和練習，不會的題目一定要弄到懂，然後把不熟悉的、常犯錯的題目，彙整到筆記本裡，然後反覆地加強練習，最後再搭配每間銀行的考古題練習，了解各家的出題方向和重點單元。依循這樣的模式，絕對能夠征服會計這個科目。 　　【貨幣銀行學概要】 　　因為是經濟系畢業的，本身就擁有總體經濟學的基礎，所以貨幣銀行學對我而言相對是比較輕鬆的科目。貨幣銀行學是非常注重觀念和邏輯的科目，我會把所有重點觀念熟悉並且做成筆記，然後搭配練習課本後面的習題和每間銀行的近五年考古題。勤做題目可以提升對觀念的熟悉度，也能了解自己不足或忽略的地方，只要循序漸進，每天按照自己的計劃勤加練習，在考試時

絕對游刃有餘。 　　【銀行法、票據法和洗錢防制法】 　　銀行考試非常重視法條的熟悉度，除了熟讀講義外，我會建議搭配一本小法典，小法典的好處在於可以快速熟悉每個法條，然後再配合練習考古題，要在法科獲取高分絕對是輕而易舉的事情。 　　【複試準備方法】 　　面試其實沒有想像中的困難，很多人在準備面試時都會上網找面試題目，然後找答案硬記、硬背，我覺得這樣的準備方式比較沒有成效、也沒有效率。要在面試獲取高分，自傳和一分鐘自我介紹非常關鍵，面試官想要認識你，要判斷你適不適合這個職業，一定會針對自傳和一分鐘自我介紹來做提問，自傳的好與壞將決定面試10分鐘的走向。 第一部分 重點整理 第一章 通則 精

選試題 第二章 銀行之設立、變更、停業、解散 精選試題 第三章 商業銀行 精選試題 第四章 專業銀行 精選試題 第五章 信託投資公司 精選試題 第六章 外國銀行 精選試題 第七章 罰則 精選試題 第八章 洗錢防制相關法規 精選試題 綜合題庫 第二部分 相關法規 銀行法 銀行法施行細則 銀行法第二十五條第二項持有已發行有表決權股份申報應注意事項 銀行法第二十八條第四項訂定保守祕密之除外規定事項 銀行法第三十三條之三授權規定事項辦法 銀行法第三十三條授權規定事項辦法 銀行法第五十條第二項所定銀行財務業務健全標準規定 定期存款質借及中途解約辦法 中央銀行 第三部分 歷屆試題詳解 103年第一銀行

新進人員甄試試題 103年華南金融集團新進人員甄試試題 103年合作金庫銀行新進人員甄試試題 104年華南銀行新進人員甄試試題 104年合作金庫銀行新進人員甄試試題 105年合作金庫銀行新進人員甄試試題 106年合作金庫銀行數位金融甄試試題 107年第一銀行新進人員甄試試題第一次招考 107年第一銀行新進人員甄試試題第二次招考 107年彰化銀行一般行員甄試試題 107年彰化銀行法務人員甄試試題 107年合作金庫銀行一般行員甄試試題 108年彰化銀行一般行員甄試試題 108年合作金庫銀行一般金融人員甄試試題第一次招考 108年合作金庫銀行一般金融人員甄試試題第二次招考 108年第一銀行新進人員甄

試試題第一次招考 108年第一銀行新進人員甄試試題第二次招考 108年兆豐銀行新進行員甄試試題 108年土地銀行新進一般金融人員及專業人員甄試試題 109年第1屆金融人員基礎學科測驗試題 109年第2屆金融人員基礎學科測驗試題 109年第一銀行新進人員甄試試題 109年合作金庫銀行新進人員甄試試題 109年彰化銀行第二次新進人員甄試試題  

公股銀行徵才進入發燒排行的影片

派遣員工轉正意願之研究—以某電子公司為例

為了解決公股銀行徵才的問題，作者陳俊廷 這樣論述：

我國經濟以出口為導向，電子製造業在產業結構中佔有一席之地，產業旺季時，雇主需要大量短期的直接人員在產線進行作業以消化訂單，讓以提供補充性勞動力的派遣業有發展空間。派遣產業在我國勞動市場已佔有一定規模，派遣業作為非典型就業的一種型態，伴隨著許多風險，除了不利於勞動市場的穩定外，對勞工個人的職涯發展也有相當程度的影響。然目前我國面臨製造業缺工問題，許多雇主除了提高薪資以擴大徵才，針對優秀的派遣員工也會給予轉正的機會，使其能夠成為要派公司的正式員工。卻仍有不少派遣員工不選擇轉正，又再投入其他派遣工作，造成職涯無法穩定發展。本研究以個案公司為背景，與十位有轉正資格的派遣員工進行深度訪談，探討其願意及

不願意轉為正職的主要原因。經由統整與分析訪談後的結果，提供個案公司，乃至整體電腦、電子產品及光學製品製造業些許人力資源策略上的建議，以提高派遣人員的轉正意願。研究結果顯示，可發現派遣直接人員之所以選擇轉正或不轉正，主要是因為個人偏好程度不同。每位員工在各種需求面有不同程度的偏好，進一步權衡之後才決定是否轉正。對於願意轉正的人員來說，他們寧可接受較低的薪資待遇，以擺脫保障較低的派遣工作；對於不願意轉正的人員來說，即便對公司有一定的組織承諾，卻更重視薪資與自主發展空間。由於偏好不同及就業型態的改變，使得除典型的就業者與失業者外，勞動市場上有一群人，比起與公司建立長期關係，更傾向介在兩者之間，成為市

場上的「第三類人」。故本文對派遣事業單位與個案公司提出建議，透過調整個案公司及派遣事業單位的人力資源策略，期望能夠提升企業留下優秀派遣人才的可能性，並同時顧及遊走在就業與失業狀態的勞工。

2021銀行招考搶分小法典(含票據/銀行/洗錢防制相關法規)(隨身帶走完整法規+重點標示+精選試題)(五版)

為了解決公股銀行徵才的問題，作者三民補習班名師群 這樣論述：

　　【本書適用】 　　這本《銀行招考搶分小法典(含票據、銀行、洗錢防制相關法規)》適用於各銀行(臺灣銀行、土地銀行、合作金庫、兆豐銀行、彰化銀行、第一銀行、台灣企銀、華南銀行等)新進人員甄試、一般金融人員甄試。 　　【考試簡介】 　　1.銀行招考 　　每年公民營銀行多藉由獨立招募或是聯合招考吸收基層新進人員，職缺人數由數十至數百人不等，工作機會多、市場需求大、福利待遇優渥。其考試內容大同小異，只要準備一次就有數次應考機會。有志成為銀行員者要開始及早準備，切勿向隅！ 　　2.金融基測 　　為減輕求職者多次準備銀行就業考試的壓力與負擔，針對銀行招考新進行員較常出現之考試科目作一整合，以建構銀行

徵才具代表性之參考指標，故自2020年起，金融研訓院金融測驗中心舉行金融人員基礎學科測驗(FIT)。報考資格無年齡及性別限制。凡有志進入銀行業從事金融相關業務，或對金融基礎學科相關領域有興趣之在校學生、社會人士皆可自行選擇考科報考。 　　．選擇題解題的關鍵字在哪裡？ 　　．沒有法學基礎也能看懂條文嗎？ 　　【本書優勢】 　　別擔心！三民輔考特別設計出非法律系的一般考生也能看得懂的輔助教材！哪些條文最會考？最新修法重點是什麼？最常出題的方向為何？本書一次告訴你，讓你從此擺脫法律夢魘！ 　　依最新命題趨勢編撰 　　票據法、銀行法、洗錢防制相關法規是各銀行新進人員甄試要考的專業科目。對於沒有法

學基礎的考生來說，法律文字用語專業：票據種類不同，適用規定常搞不清楚；銀行法規定細微，一字之差選錯答案，就會錯失考取的契機。洗錢防制相關規定為近年較新的命題趨勢，本書收錄最新法規，讓考生分數不漏接。 　　完整條文＋重點標示＋精選試題 　　本書有別於坊間各家銀行招考用書，由三民補習班名師群親自研究102-109年銀行招考相關試題，根據銀行招考最新命題範圍設計，再將相同條文考點的試題彙整嵌入相對應的法條之後，以顯眼特殊設計標示得分關鍵字。輔以明顯小圖示突顯最新修法重點，背完條文即可演練題目，掌握歷年出題脈絡，突破修法要點。條文後題目愈多表示愈常被命題，讀者可立即知悉被頻繁命題的考點，將記憶力花在

刀口上。 　　本書由三民補習班名師群精心設計，讓法典除了是查詢法條的工具書外，更結合豐富題庫與重點標示，絕對比純法條書更實用。 　　上考場嫌書太多太重太累又要考前衝刺的話，帶這本讓你神清氣爽，俐落地將考場的零碎時間化為涓涓入袋的分數。 考生推薦 　　【考生上榜心得】上榜生：胡昌輔 　　在校即立志勇闖金融業　三民雙效課程助成功考取三榜 　　兆豐銀行辦事員(六職等) 　　第一試(筆試)：60.01分 　　第二試(口試)：81分 　　台灣中小企銀一般行員(一) 　　第一試(筆試)：81.15分 　　第二試(口試)：82分 　　華南銀行一般行員組 　　第一試(筆試)：83.55分 　　第二

試(口試)：85分 　　本身就讀經濟學系的我，在大學時期就立志未來要往金融相關行業發展，但金融相關行業何其多，讓當時剛畢業的我陷入兩難的局面。跟父母親討論後，他們給予我十足的支持，成為我在公股銀行夢的最強大後盾。回首來時路，當初選擇三民輔考真的是我人生最正確的選擇，三民輔考的學習環境，讓我有一種安定感，彷彿回到家的感覺。再者，我非常推薦三民輔考的雙效課程，有了這樣的課程，讓大家在準備考試上更有效率。最後，非常感謝齊潔老師給予我的鼓勵，讓我更有信心，在築夢的過程中一天天的進步，一天天的成長，感恩三民輔考給予我的一切，讓我擁有了嶄新的未來。以下是我的準備方法： 　　【國文、英文】 　　我每天睡

覺前都會利用一小時的時間背英文單字和片語，還有每天也會按照計劃練習三到五種句型和文法，並且下載手機的英文app練習閱讀文章，然後往銀行考試的英文出題方向做準備。至於國文，因為現在的銀行考試大部分沒有國文這個科目，所以我花費的時間比較少，我是利用考古題去分析出題模式和方向。國英這兩個科目非常重底子，要在短時間內有重大進步的可能性不大，但絕對不能忽略它們，每天一要空出一點閒暇時間讀這兩科，只要有讀，即使成效有限，成績也絕對不會太差。 　　【會計學】 　　這科對於銀行考試而言是非常具有影響力的科目，能否通過筆試這關，會計學將是決定性的關鍵。會計學對於我來說是非常困難的科目，原因在於這科的觀念和章節

的連結性極強，只要有任何觀念或單元不熟悉，後面的章節就可能銜接不上了。想要讀好會計學，我會建議一定要跟著老師的進度按部就班地反覆複習和練習，不會的題目一定要弄到懂，然後把不熟悉的、常犯錯的題目，彙整到筆記本裡，然後反覆地加強練習，最後再搭配每間銀行的考古題練習，了解各家的出題方向和重點單元。依循這樣的模式，絕對能夠征服會計這個科目。 　　【貨幣銀行學概要】 　　因為是經濟系畢業的，本身就擁有總體經濟學的基礎，所以貨幣銀行學對我而言相對是比較輕鬆的科目。貨幣銀行學是非常注重觀念和邏輯的科目，我會把所有重點觀念熟悉並且做成筆記，然後搭配練習課本後面的習題和每間銀行的近五年考古題。勤做題目可以提升

對觀念的熟悉度，也能了解自己不足或忽略的地方，只要循序漸進，每天按照自己的計劃勤加練習，在考試時絕對游刃有餘。 　　【銀行法、票據法和洗錢防制法】 　　銀行考試非常重視法條的熟悉度，除了熟讀講義外，我會建議搭配一本小法典，小法典的好處在於可以快速熟悉每個法條，然後再配合練習考古題，要在法科獲取高分絕對是輕而易舉的事情。 　　【複試準備方法】 　　面試其實沒有想像中的困難，很多人在準備面試時都會上網找面試題目，然後找答案硬記、硬背，我覺得這樣的準備方式比較沒有成效、也沒有效率。要在面試獲取高分，自傳和一分鐘自我介紹非常關鍵，面試官想要認識你，要判斷你適不適合這個職業，一定會針對自傳和一分鐘自

我介紹來做提問，自傳的好與壞將決定面試10分鐘的走向。 票據法相關法規 票據法(76.06.29) 票據法施行細則(75.12.30) 銀行法相關法規 銀行法(108.04.17) 銀行法施行細則(91.08.27) 銀行法第三十三條授權規定事項辦法(103.06.27) 銀行法第三十三條之三授權規定事項辦法(99.01.28) 銀行間徵信資料處理交換服務事業許可及管理辦法(103.10.24)     洗錢防制法相關法規 洗錢防制法(107.11.07)     金融機構防制洗錢辦法(107.11.14)     銀行業及其他經金融監督管理委員會指定之金融機構防制洗錢及打擊資恐內部控

制與稽核制度實施辦法(107.11.09) 銀行防制洗錢及打擊資恐注意事項範本(108.04.23)     銀行評估洗錢及資恐風險及訂定相關防制計畫指引(108.04.23)     疑似洗錢或資恐交易態樣(106.06.28)  

以層級分析法及德爾菲法探討國軍人事人員職場壓力關鍵因素之研究

為了解決公股銀行徵才的問題，作者施貴珍 這樣論述：

近年來，社會生活日益安定繁榮，國軍也與時俱進不斷精進各項制度及管理措施，但是，不可避免的各式各樣的個人及社會問題，如自我傷害、抗壓不足、暴力、吸毒及精神疾病等，也隨著軍隊成員的管道進入軍中環境，使國軍管教及輔導工作，不斷地面臨新的考驗與挑戰，2000年以來國軍自殺身亡人數高達430人（平均一年25位），近幾年因兵力縮減雖人數下降，但比例卻又有攀升的跡象，國防部這幾年非常重視募兵制的推動，就連招募廣告都十分吸引人，許多人從軍後卻發現與實際狀況有巨大落差，可能因此導致了適應不良等種種的問題，在這些數據裡面，因為工作壓力與適應問題導致自傷的人，全部都是志願役；國軍心理衛生(輔導)工作重點，在於協助

官、士、兵適應部隊生活，防範自我傷害案件發生，促進身心健康發展，實為長期性與全面性的工作，這樣的支持性資源，包括了軍中有關部門及社會相關機構，而我們心輔人員及基層幹部的責任，就是居間諮商與協調，為個案統整所需的協助，形成解決問題的網絡。本研究從國軍職場壓力之相關研究文獻參考中，再從中去歸納出國軍人事人員之職場壓力關鍵因素之研究。本研究將以國軍目前從事人事業務人員及人事主官(管)為專家研究對象，再次將影響國軍人事人員職場壓力所在因素作為探討結論，彙編製成研究問卷，透過層級分析法(AHP)和德爾菲法(Delphi Method)來了解並加以分析，以便得出所需之人事人員職場壓力關鍵因素評選準則，研究

認為適時舒解人事人員的職場工作壓力，方能增進其工作績效水準，提高工作效率，因此建議對於人事人員職場工作壓力上應詳細完整地規劃，簡化人事業務的複雜程度，尤其對於人員權益案件上所衍生的諸多問題，須詳加宣導與說明，並應持續改善人事業務上一些待遇及福利，減輕主官(管)領導上的壓力，讓人事人員於各項業務推展上，應落實執行SOP以明確規定績效標準和工作完成時間，使人事人員在執行工作時有所依循並提供新進人事人員來衡量自己對於勝任從事人事人員的職場工作壓力關鍵因素，作為投入人事人員前階段生涯發展之指標，本論文基於專家經驗之研究結果，藉以提供給未來國軍在甄選人事人員相關徵才選用上從而設計、研擬相關配套機制，提高

留才誘因，促進組織運作績效與發展參考之方法。