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另外網站兼職是否要保勞健保 - Skinkn也說明：低薪時代，下班後兼職打工，還要再保勞健保嗎？ 勞保局表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要公司雇用5名以上員工，就會是勞保的強制投保單位，雇主 ...
最後網站勞工權益》兼職2份以上的工作賺外快，勞保只保一份合理嗎 ...則補充：不只都要保，每位雇主還得提撥6%勞退 ... 黃葵心想：「真的是這樣嗎？ ... 看完以上介紹，未來大家若收到雙重加保通知，一定會記得先想一想自己是否有 ...
兼職 健保 一定要保嗎的網路口碑排行榜
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#1.斜槓族注意！兼職沒加保勞健保，可能與「加倍的退休金」擦身 ...
兼職 工作真的不用投保嗎？ ... 勞保局納保組簡任視察江麗君表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要受雇於「員工達5人以上」的公司行號，都必須參加勞工保險 ... 於 www.edh.tw -
#2.哪些人可以不用保勞健保
Q3:兼職在別家投勞健保,在任職公司還要投保? ... A5:不為勞工投保勞保絕對違法,公司責任會很大,所以一定一定要幫員工投保,縱然員工是自願放棄也不可以 ... 於 jz1000405.pixnet.net -
#3.兼職是否要保勞健保 - Skinkn
低薪時代，下班後兼職打工，還要再保勞健保嗎？ 勞保局表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要公司雇用5名以上員工，就會是勞保的強制投保單位，雇主 ... 於 www.skinkn.co -
#4.勞工權益》兼職2份以上的工作賺外快，勞保只保一份合理嗎 ...
不只都要保，每位雇主還得提撥6%勞退 ... 黃葵心想：「真的是這樣嗎？ ... 看完以上介紹，未來大家若收到雙重加保通知，一定會記得先想一想自己是否有 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#5.哪些不用保勞保|專業勞資律師
雇主知道其實不是一定要投保勞工保險嗎？勞工在4人以下，雇主可以下可以不用投保 ... 問題三：勞工在其他公司有正職，在本公司只是兼職，也要保勞保嗎？ 律師答：要。 於 www.qili-law.com -
#6.沒有勞健保的工作 - Afusamcurico
低薪時代，下班後兼職打工，還要再保勞健保嗎？勞保局納保組簡任視察江麗君表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要公司雇用5名以上員工，就會是勞保 ... 於 afusamcurico.cl -
#7.二代健保(四)~兼職所得 - 信達聯合會計師事務所
兼職 所得：公司給付不在本單位投保健保之薪資(所得稅扣繳憑單代號50) 亦即， ... 無一定雇主或自營作業而自行於「職業工會」加保者屬第二類被保險人，因投保單位 ... 於 www.htcpa.com.tw -
#8.健保報你知：學生暑假短期打工，仍可以用眷屬身分加保；打工 ...
這個規定是為了方便民眾不必因為短期工作導致身分變動，使得健保跟著要辦理轉入、轉出的複雜手續。 舉例來說，某大學生A君以眷屬身分依附父親參加健保，趁著暑假期間到電子 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#9.兼職人員的勞健保問題....?! - 11001 - 痞客邦
如果說再加保健保多扣五六百元. 那麼薪水可能會所剩無幾. 所以只有幫我們(兼職的)辦勞保. 只有正職才有勞健保。 .據我親戚告知. 一般勞保是一定有健保 ... 於 sex1014024.pixnet.net -
#10.負責人勞健保投保規定：
三、公司有員工且在5 人以上---. 1.一定要申請成立勞保投保單位, 並幫所有員工加保。 2.負責人可在自己公司加保勞保且投保 ... 於 www.tccewa.org.tw -
#11.我現在是PT 公司只有保勞保沒有健保可以嗎? - 1111人力銀行
原則上，若有工作則應以工作單位進行投保，若短期工作如未滿三個月，則可以不用轉出，繼續由原投保資格投保。 於 www.1111.com.tw -
#12.「下班後兼職」還要保勞健保嗎？專家解惑：多加勞保好處多
低薪時代，下班後兼職打工，還要再保勞健保嗎？勞保局納保組簡任視察江麗君表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要公司雇用5名以上 ... 於 www.cmoney.tw -
#13.雇主一定要幫員工保健保嗎 - Lenik
」「勞保費及健保費如何計算？. 1. 2022-09-02. 數寄屋橋次郎; 訊息; 職災發生時，雇主後悔也逃不掉的4 種責任. 員工一定要保健保嗎?-全民健康保險條例第1條明定，「為 ... 於 lenik.ch -
#14.雇主一定要幫員工保健保嗎
一週工時滿12小時以上，即應投保健保。雇主不要以為兼職員工就可以不用投保☆負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、 公司只有負責人沒有員工或有 ... 於 douyere-couvreur-93.fr -
#15.兼職不保勞保
所以一定要問. 目前我兩家一家正職一家兼職. 下個月兼職的說會幫我A：企業聘雇兼職員工，原則上要幫該員投保勞保及退休金。. 至於健保視該員是否已 ... 於 alles-englisch.de -
#16.健保一定要跟著勞保嗎
那正職和兼職的加保差在哪呢？ 與勞保不同的是，勞保屬於保險的概念，但勞退屬於存錢投資的概念。 在年輕時把錢存入一個勞退賬戶，退休時可以一次領回。 於 lacivettanelcamino.it -
#17.請問pt一定要保健保嗎？ - 工作板 - Dcard
現在開始在餐廳打工，一開始店長問我說要保勞保和健保嗎，我說勞保就好健保不需要，但是我今天看到我的薪資明細表，我竟然被扣了健保費快三百元， ... 於 www.dcard.tw -
#18.負責人勞健保怎麼保比較划算？ - Simpany
如果您有正職，可以直接保在正職公司，自己公司不必加保。 如果您目前保在工會、公所或是掛為眷屬，健保局之後會發公文提醒負責人健保要保回自己公司 ... 於 simpany.co -
#19.雇主有替兼職人員投保之義務，且勞保可多重投保，不因勞工為 ...
一、投保勞工保險的好處？ · 二、多重加保的好處？ · 三、除了勞工保險，還有勞工退休金以及就業保險 於 www.airroc.org.tw -
#20.負責人需要投保勞健保嗎?附說明影片(111.09更新)
若公司有雇請員工，不論是正職或是兼職，一定要替員工投保健保及投保就業保險。 【勞保v.s. 就保】. 「勞工保險」是當勞工有「生育、傷病、失能、 ... 於 www.wanchicpa.com.tw -
#21.應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部
而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提 ... 於 www.mol.gov.tw -
#22.兼任助理投勞、健保及勞退金作業Q&A(學生版)
一、 學生擔任兼任助理或工讀生，學校一定要幫我投保勞健保嗎？ ... 七、 兼任助理在校外另外有打工，已經在該公司參加勞保，學校還要保勞保嗎？ A：仍要加勞保。 於 www.yzu.edu.tw -
#23.多繳1筆保費不划算？很多人不知道：勞保雙重加保，這些給付 ...
此外也特別提醒大家，如果是要申請「職災事故」給付， 即使在同一月份有2個以上投保薪資，月投保薪資仍是直接以「月投保薪資最高的工作」計算給付金額，和 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#24.店家老闆勞健保如何投保較划算 - 阿甘創業加盟網
現在就讓我們一起來看看有那些店家老闆勞健保如何投保較划算實務案例及法律應知！ ... 如果有十五年以上的負責人，建議要保勞保，不要去保國保，要在勞保裏面退休。 於 icantw.brinkster.net -
#25.微型企業| 負責人勞健保，該如何投保問題？
那麼既然當我是老闆時不一定要加保勞保，那在一人公司的情況下，全公司就只有負責人，也就是所謂的老闆在實際工作，又該如何投保呢？因為勞保在無員工時是無法成立投保 ... 於 tanukicpb.com -
#26.常見問題 - 國立臺灣大學人事室
依健保署相關函釋，短期性工作不超過3個月、或者部分工時每週工作時數未滿12小時的 ... 疏忽，未在到職當天申報加保，可以用補繳保險費的方式，追溯從到職當天加保嗎？ 於 www.personnel.ntu.edu.tw -
#27.兼職人員勞健保該如何處理？ - 健康跟著走
綺-兼...綺- 兼職人員若工時一周是低於12小時的，公司可不幫他保健保，但記得要提醒他自己以別的身分加保！！（例如眷保）若為短期契約則可以不用保健保，例如暑假工讀 ... 於 info.todohealth.com -
#28.兼職的勞健保 - Studiolonardelli
低薪時代，下班後兼職打工，還要再保勞健保嗎？ ... 欲採用部分工時人員,每月大約上班6~7次,每次半天,勞保及勞退應該是一定要保的,想確認健保這部分公司能不投保嗎? 於 studiolonardelli.it -
#29.何種情況下雇主不用幫部分工時員工投保健保 - 淮誠會計師事務所
在學的工讀生，應如何參加全民健康保險？ (1)符合全民健康保險投保資格的被保險人或眷屬，都應該以適當身分參加本保險。如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未 ... 於 www.trusty.tw -
#30.負責人的健保費可以報帳嗎? - 銉晟會計記帳士事務所
問題 1.公司目前有勞健保 但負責人並沒有加保在自己公司內，負責人是一定要加保在自己公司嗎? 勞保： (1) 公司只有負責人一位, 沒有其他員工時： 不能成立 ... 於 yucheng55168.pixnet.net -
#31.兼職勞健保的話題分享跟經驗文，在Stack Overflow、Reddit
兼職 員工一定要加入勞健保嗎？ A：企業聘雇兼職員工，原則上要幫該員投保勞保及退休金。至於健保視該員是否已投保在其主要工作企業，若無，仍應幫其加保健保。 若企業員工 ... 於 program.rankintw.com -
#32.【背包客最愛】兼職要保勞健保嗎
費嗎? 1. 給付薪資所得給未在本單位加保的兼職人員，單次給付達.斜槓兼職注意！勞健保都要保但可在不同單位投保| PHEW!好險網2021年3月23日· 文／李瑞瑾勞 ... 於 nzworktravel.com -
#33.Re: [問題] 請問新舊公司重複加保- 看板HRM - 批踢踢實業坊
17-May-2022 工作的薪水一部分去保勞保也有一部分拿去繳健保但是這樣就兩種保險 ... 退保、新公司已加保 兼職工作規定一定要保勞健保這樣白天正職的工作公司會查到嗎？ 於 sinfrenosleague.es -
#34.總務處事務組 - 國立臺灣師範大學人事室
健保一定要 參加嗎？ 答. 依健保署相關函釋：短期性工作不. 超過3個月、或者每週工作時數未. 達12小時的受僱者,可以繼續在原. 投保單位加保(例如繼續依附父母. 於 hr.ntnu.edu.tw -
#35.【搞懂承攬僱傭】勞保只能保一個？ 正職兼職都保享雙重保障
如果接受了以上老闆的說辭，當心自己的勞健保、新制退休金權益就受損了！因為依法規定，就算是雇用1人以上員工的小公司行號，也一定要幫員工投保就業 ... 於 tw.yahoo.com -
#36.工作沒有勞健保 - pr24.lol
我目前沒有工作可以去職業工會加保嗎12. ... 兩份工作的話健保只需要在一個公司投保就可以兼職工作不投保不會違法勞保的部份就要看是否 ... 為什麼工作一定要保勞保呢. 於 pr24.lol -
#37.兼職人員要不要投保？特休、其他福利跟正職人員有差別嗎？
七、無一定雇主或自營作業而參加職業 ... 接著顧問要來說健保的部分，兼職人員或 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#38.雇主一定要幫員工保健保嗎 - Rodari2020
員工一定要保健保嗎?- ... 「一定要幫員工投保勞保及健保嗎? ... 可以自願投保的方式幫員工參加勞工保險，員工參加勞工問題4：兼職員工雇主也要保嗎？ 於 rodari2020.it -
#39.勞保和健保一定要一起保嗎 - Gvvi
本篇帶您了解負責人勞健保權益，小心不要讓您的權益睡著了！ 勞保: 凡15歲以上，65歲以下，受雇主合法聘僱者，無論正職、兼職、工讀，皆應投勞保、就業 ... 於 gvvi.at -
#40.兼差清潔員的勞健保問題-中華人事主管協會
想請問: 我司預僱用兼差3小時時薪$130元的清潔員,想請問老師:需要幫他保勞.健保及提撥退休金嗎? 1.若不保勞.健.退休金可以嗎? 2.若一定要保,應保多少? 1. 兼職人員勞保 ... 於 www.hr.org.tw -
#41.打工沒有勞健保
想必是小雞們開始尋找兼職或打工機會時一定會有的疑惑！ ... 日老闆就要幫員工投保：勞保、健保，以及提撥勞退，可別等到要發薪水時才想起來要保喔！ 於 vyukabible.cz -
#42.別被老闆唬了！兼差族加勞保要這樣保才對 - 時事話題- 聯合報
以往勞保條例規定，勞工只能在一個事業單位投保，不能重複投保；隨著國人兼職狀況日漸普遍，勞保條例在2008年8月13日就修正規定，勞工可以重複加保。 雙重 ... 於 theme.udn.com -
#43.沒勞健保會怎樣
成立公司雇主一定要將勞保投保在自己的公司嗎？. 有實際從事勞動的雇主得依 ... 僱用員工1 人低薪時代，下班後兼職打工，還要再保勞健保嗎？. 勞保局表示，不論勞工 ... 於 633994119.formared.it -
#44.下班兼職還要保勞健保嗎？小心退休金虧大了！4個常見問題 ...
健保 ：健保不用和勞保綁在同一單位，如果你有其它兼職工作，只要選擇1家，並且以主要的正職工作（工作時間較長或薪資較相對較高）投保就行了。另外， ... 於 www.518.com.tw -
#45.即將擔任部分工時人員的你，知道加退保相關事宜了嗎？
(2) 於校外有正職或兼職或於工會參加勞保的你，還是要投保喔！因為勞工可於不同投保單位參加勞. 保，所以當然可以重複加保。 2.健保：到底要不要呢？基本上是要的， ... 於 adms-acad.ncku.edu.tw -
#46.二代健保學校不給保大學兼職工被剝兩層皮 - 苦勞網
高教工會辦公室主任陳書涵指出一個兼12個學分的大學教師，一個月鐘點費總和大約3萬2千元，在沒有「投保單位」的情況下，這些鐘點費都要繳2%的「補充 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#47.兼職年資和特休怎麼算？要保勞健保嗎？8個有關部分工時員工 ...
所以身為雇主、人資的你一定要記得，在處理人員勞健保的時候，不論是正職還是兼職人員，只要是屬於僱傭契約的員工，在投保勞健保的時候基本上都得完成加保 ... 於 www.swingvy.com -
#48.創業要懂的勞健保知識
「雇主自己的保費會多多少？」「請員工要怎麼保勞健保？」「員工投保需要付多少錢？」「打工需要投保嗎？」「員工五人. 於 www.shinping.com.tw -
#49.兼職勞工如何投保？-桃園會計事務所推薦
A：若兼職的公司，都是僱用員工滿5人的公司，屬強制投保單位，一定要幫員工投保勞保。若兼職的公司，僱用員工未滿5人的公司，非屬強制投保單位，公司如果 ... 於 cycpas.com.tw -
#50.健保可以重複投保媽 - Sbnget
公司能禁止勞工兼職嗎？接案要繳勞健保嗎？ · 35歲女多年前父母幫忙保的保單不知道是否有重複以及是否要繼… · 沒工作健保中斷怎麼辦？ · 兼職勞工有多份打工，任一邊的雇主都 ... 於 www.sbnget.me -
#51.兼職的勞健保 - Loutkovyfestivalpisek
問題4：兼職員工雇主也要保嗎？怎麼保？ 律師答：依《行政院勞工委員會98年5月1日勞保2字第0980140222號令》, 要為兼職員工投保勞保。 於 loutkovyfestivalpisek.cz -
#52.時薪制員工也要加保勞保嗎？勞工如果同意不加保，可以嗎?
健保 相關問題 ... 時薪制員工也要加保勞保嗎？ ... 身分是全時工作者、部分工時人員(PT)、臨時工，雇主都要幫勞工投保勞保、就保及提繳勞工退休金！ 於 st86229.pixnet.net -
#53.打兩份工勞健保
但勞保就不太一樣了，受僱從事2 打工兼職勞保、健保要怎麼保呢? ... 退金一般而言，有保勞保的勞工朋友，未來可領到的退休金至少有兩筆，一筆為年滿一定歲數、累積一定 ... 於 larsdejongvideos.nl -
#54.「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？
要不要幫他們辦理勞（就）保、健保、勞退等事項？ ... (就業保險)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工，不分正職、兼職人員或臨時工、工讀生，都應 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#55.下班後兼職記得加保勞健保！專家：退休金、2 項給付都加倍
低薪時代，下班後兼職打工，賺取第二份收入的「斜槓上班族」越來越多， ... 大家都知道，從事正職工作必須加保勞健保，難道兼職工作真的不用投保嗎？ 於 www.moneynet.com.tw -
#56.2022最新打工勞健保和打工權益，3 大常見問題一次搞懂！
... 要加嗎？」「打工第一個月138$，沒有勞健保」地雞主要說，覺得這些問題非常的好！ ... 想必是小雞們開始尋找兼職或打工機會時一定會有的疑惑！ 於 www.chickpt.com.tw -
#57.打工兼職勞保、健保和就保怎麼保? (摘自勞工保險局Facebook)
不論同時在幾家公司工作，每一家公司都要幫你申報加保勞保，但就業保險和健康保險則是選擇一家加保即可，想利用暑假瘋狂打工的學生們或兼職人員是要記得喔!! 換句話說， ... 於 www.service1788.org.tw -
#58.企業主們準備好創業了，但是基本的勞健保事宜有弄懂了嗎？
企業主們準備好創業了，但是基本的勞健保事宜有弄懂了嗎？ ... 員工就職的第一天就需要幫其投保，且不論是正職或兼職人員均需投保。 ... 勞工退保金一定要提撥嗎？ 於 yi-fq.com.tw -
#59.打很多份工，需要重複辦理勞保、勞退嗎？ - yes123求職網
一，第2份兼差工作也要加保勞保嗎？ 是的。受僱從事2份以上工作的勞工，只要雇主是勞保強制投保單位，各個雇主都一定要分別幫勞工投保勞保[3]，沒有 ... 於 www.yes123.com.tw -
#60.家庭代工,是否要加入勞健保 - 中小企業法律諮詢服務網
... 代工(論件計酬,在家工作),公司是否需一定需要將其人員加入公司勞健保? ... 支配作息時間及決定勞務給付之具體詳細內容，自行決定是否兼職或另謀他 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#61.公司勞健保攻略(有員工) - 銓興聯合會計師事務所
... 勞保是要幫兼職員工保的；退休金是要幫兼職員工保的；健保可以不幫兼職員工重覆投保，但要投保也可以。除了保在其他公司，老板的健保一定要保在 ... 於 itrustcpas.com -
#62.公司可以不保健保嗎
一張表，看懂法律中的2 種兼職2021-07-21t17:31:52+0800 ... 工作者的行列，也不會增加雇主[健保]-暫時離開臺灣，適所，國家負擔10 %保費，公司，就一定要保健保嗎？ 於 naturheilpraxis-buchli.ch -
#63.下班後兼職，還要不要加保勞健保？4大常見問題一次搞懂
Q3：兼職打工勞健保可重複投保嗎？勞退是否也要提撥？ ... 先說答案：勞保可以、健保不行、勞退也要提撥。 ... 健保：健保不用和勞保綁在同一單位，如果你有其它兼職工作，只要 ... 於 www.storm.mg -
#64.勞保可以雙保嗎
至於夜間的第2份工作屬於兼職性質，就沒有投保健保的問題。 ... 不知道您是否好奇或者是否遇過這樣的情況， #勞健保一定要在同個單位一起保嗎？ 於 franziskus-kinderhaus.de -
#65.健保Q&A 96 - 保險工會
凡符合參加全民健康保險資格者，一律都要依規定加保。如果加保後，因轉換工作、身分變更、地址遷移……等原因，曾經有一段時日未加入全民健保，也 ... 於 www.ins.org.tw -
#66.請工讀生眉角好多！勞健保、加班費、工作時數最新規定雇主都 ...
另外提醒，若工讀生原先有一份正職工作，雇主還是要幫員工加保勞保喔！ 公司請工讀生需要提供勞健保嗎？ 勞健保起始日怎麼算？ 不論是正職或兼職 ... 於 slasherspace.com -
#67.要保投保 - Lobcm
5 「負責人的健保一定要投保在自己公司嗎？ ... 統一申報辦理，因此雇主、人資必須更清楚相關規定、辦理程序，以免觸法打工兼職勞保、健保要怎麼保呢? 於 lobcm.nl -
#68.兼職健保一定要保嗎的評價費用和推薦，DCARD、EDU.TW
兼職健保一定要保嗎 的評價費用和推薦，在DCARD、EDU.TW、FACEBOOK和這樣回答，找兼職健保一定要保嗎在在DCARD、EDU.TW、FACEBOOK就來教育學習補習資源網，有網紅們這樣 ... 於 edu.mediatagtw.com -
#69.新春兼職要知道，打工權益不能少 - 勞工保險局
就保則著重在失業或育嬰留職停薪期間的基本生活保障，提供失業給付、育嬰留職停薪津貼、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、健保費補助等，讓勞工即使 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#70.兼職勞健保 - Colorificiochiavazza
... 同一投保單位自願加保參加勞工保險，並無強制求要一定要 ... 朋友、同事，你知道要如何幫他們投保勞健保嗎？ 於 colorificiochiavazza.it -
#72.7.受僱勞工想繼續在工會加勞保，可以嗎？
勞工保險是在職的保險，必須是實際從事工作者才能參加。依規定受僱的勞工應由雇主為其申報加保；無一定雇主或自營作業的職業勞工，才能由本業的 ... 於 www.bli.gov.tw -
#73.自由工作者如何保勞健保？一人公司、遠距工作的你一定要知道
如何加入職業工會投保？ 投保的部份工會方會幫你處理，所以我們要做的就是找一個工會加入。 而加入的方式每個工會都不同，有的可以線上申請，有的則一定要你人親自到現場。 不過整體過程大概如下： 1. 先填寫基本資料 (包含證件) 2. 選擇投保的薪資與開始加保日 3. 專員會替你解說相關的法規及制度 4. 了解需繳納的費用 (不清楚的部分要立即詢問) 5. 繳納費用並出示證明 6. 工會確認收到款項後就會替你加保 剛開始先投保多少薪資？ 對於自由工作者來說，可能每個月的收入並不是固定的，所以對於要投保多少薪資會有疑問。 可以以年收下去取一個平均數，總之 不要與實際收入相去太遠即可，個人會建議往高一點設 。 因為如果設太低，勞保局進行查核時查到，就會有相關的罰則；而若設高一點雖然保費會增加，但未來得到的給付也會比較高。(會取你繳交額度中最高的 60 個月平均值下去計算) 於 deanlife.blog -
#74.健保可以重複投保嗎 - Rosies thun
依附在他人名下、不用自己繳保費的人一定要具有「眷屬身分」，我們先來看看成為 ... 複保險可以理解為重複投保，指「要保人對同一保險利益，同一保險 ... 於 rosies-thun.ch -
#75.假日工讀生的健保、勞保、勞退該怎麼計算呢？｜法律小教室
此時，雇主A要如何處理工讀生B的健保、勞保和勞退呢？ 如果要投保，勞保、勞退的部分，雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保，以減輕勞保、勞退的負擔嗎[1]？ 於 blog.104.com.tw -
#76.兼職健保一定要保嗎、自己保勞保、不保健保切結書在PTT ...
在兼職健保一定要保嗎這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者canot77也提到: 各位好，不好意思有google過但沒得到答案: 所以想請問大家: 因為最近想要額外跑跑外送賺個 ... 於 hospital.reviewiki.com -
#77.斜槓兼職注意！勞健保都要保但可在不同單位投保| PHEW!好險網
身為有兩份工作以上的斜槓青年，受僱兩個以上的雇主，不須重複投保，只要以專職工作（以工時最長或是薪資最高的工作認定）辦理投保即可，不一定會與勞保綁 ... 於 www.phew.tw -
#78.【2022勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...
1人～4人員工小公司, 負責人為自願加保對象，因此負責人不一定要與員工投保於同一單位。 可依照負責人意願設置投保單位：. 成立投保單位：負責人可於 ... 於 macrocpa.com.tw -
#79.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科
結論總結說來，雇主A應幫工讀生B加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工，以及每週總工時，而有不同的結果（圖1），本件A必須幫B ... 於 www.legis-pedia.com -
#80.老闆不幫員工投保勞健保，會有哪些問題呢？（上）
2019年4月2日 — 上述保險都是按日計算保險費用，而投保單位也應在勞工到職時就幫員工加保，否則同樣會有違反勞保條例的規定喔。 公民營事業、機構等有一定雇主的受雇者 ... 於 twworkforce.com -
#81.打工健保
今天整理如下： 貳、定義一、部分工時勞工打工兼職勞保、健保要怎麼保呢 ... 出社會後我們都知道有工作一定要保勞保，但勞保由哪個單位加保有差別嗎？ 於 ediliziaeponteggi.it -
#82.勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?
工資、勞健保調漲，這些變革你都知道了嗎？ 勞保部分工時加保. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？部分工時人員雖然 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#83.公司能禁止勞工兼職嗎？接案要繳勞健保嗎？一張表 - 經理人
雇主必須按月提繳6% 以上的工資作為勞退金。 健康保險, 不用, 不用，健保不重複投保，只要專職公司為你投保，兼職公司不必加保。 健保 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#84.退休後再進職場無保障？ 勞保局：可保職災保險- 今周刊
有所謂的勞健保嗎? 雇主說一定要一起保? - Mobile01. 於 ca-pontois.fr -
#85.Q：公司是否應該為臨時工加保勞健保？ - 洪幼珍律師法律諮詢網
二、「合約內容還說主動離職要賠訓練費用三個月全薪..」的效力應視情形而定，如果你的工作非屬技術性質、雇主也沒安排任何的訓練，而且你也工作在一定時間(六月或更久)以上 ... 於 www.ks-lawyer.com.tw -
#86.在補習班上班(含正職、兼職及工讀生)老板要幫我加勞保嗎 ...
勞保局溫馨小叮嚀： 非屬勞工保險條例第6條規定的強制投保單位，如果雇主只成立就保投保單位，為員工加保 ... 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#87.雇主不可忽略的常見勞健保問題 - 政維會計師事務所
2. 成立公司雇主一定要將勞保投保在自己的公司嗎？ 有實際從事勞動的雇主得依個人意願，與其受僱員工以同一投保單位自願加保參加勞工保險，並無 ... 於 jdcpa.tw -
#88.全民健康保險承保業務常見問答集(第一類投保單位適用) 一般 ...
員工到職時，應自受僱之日起辦理健保投保手續，該受. 僱者之投保金額應以約定薪資所得為 ... 費等，如有發放給雇主或未在單位加保之兼職人員薪資，. 亦應一併計入。 於 ws.nhi.gov.tw -
#89.勞工保險局, profile picture
1.這工作要做嗎?(是否會影響將來的退休金?若上下班工作時出意外沒保障?) 2.若公司有幫員工加保勞健保， ... 於 pages.facebook.com -
#90.工作沒有勞健保
許多朋友以為兼職打工就無法投保勞保那就大錯特錯了！ ... 民國111年(2022)的社會保險的投保級距表已經出爐，企業一定要面對的人事成本已經逐年增加， ... 於 schule-entwickeln.ch -
#91.一人只須保一次兼職不用多繳健保- 生活- 自由時報電子報
實質工資難成長，許多民眾開始額外兼職工作賺外快，但許多人以為還要額外投保健保；健保署提醒，一個人只要投保一次健保即可，省下兼職每月幾百元到上 ... 於 news.ltn.com.tw -
#92.掛名加保時所引發的勞保問題《現代保險》雜誌- RMIM
低薪時代，下班後兼職打工，還要再保勞健保嗎？勞保局納保組簡任視察 ... 工作保是一定要保的，因為你A公司下班，去B公司如果車禍的話才會有理賠如果你沒保第二間公司… 於 recenja.odszkodowania-kontakt.pl -
#93.雇主一定要幫員工保健保嗎
如果公司員工未滿五人，可能未成立投保單位. 一般會讓員工在職業工會加保，雇主另外補貼一些勞健保費用. 一般在職業工會加保，可能要入會費A：企業聘雇兼職員工，原則上要 ... 於 eureka.com.es -
#94.負責人投勞健保與例外規定，免多繳保費
... 保比較適合呢?原來負責人健保是強制投保的，但其實很多人不知道有些負責人是例外的。 ... 當自願成立勞保單位，日後無論員工人數如何變化，員工都一定要投勞保。 於 www.chinyi0007.com.tw -
#95.健保一定要跟著勞保嗎 - Invisible training
那正職和兼職的加保差在哪呢？ 與勞保不同的是，勞保屬於保險的概念，但勞退屬於存錢投資的概念。 在年輕時把錢存入一個勞退賬戶，退休時可以一次領回。 於 invisible-training.cz -
#96.勞保一定要保嗎？2022 年勞工保險十個你必須知道的事！
勞工保險的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等，所有關於勞工保險的理賠範圍與費用與法規規定都在這一篇！ 於 my83.com.tw -
#97.休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！
是的，員工只要就職第一天就需要幫其投保，且不論是正職或兼職人員均需投保。 Q：員工自己要求不保勞健保可以嗎？什麼情況下可以不保？ 不可以，即使員工 ... 於 rich01.com