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分享自己的事的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦RomeoRodriguez寫的 巧妙收服人心的暗黑心理學套書:只要看起來很厲害,就可以了!巧妙直入人心的暗黑心理學+從唯唯諾諾到予取予求的暗黑心理術 和齊藤勇的 只要看起來很厲害,就可以了!巧妙直入人心的暗黑心理學:優雅的狡猾才是王道,90個讓你穩居優勢的必勝人心攻略都 可以從中找到所需的評價。

另外網站6 個聊天徵兆告訴你該死了這條心也說明:有些人只想聽你講你的事,從來不分享自己的事情,你不知道他有幾個兄弟 ... 朋友、過去感情問題(對方自己分享才可以)、疾病史、問對方的家中地址…

這兩本書分別來自大牌出版 和大牌出版所出版 。

國立臺南大學 數位學習科技學系碩士在職專班 黃意雯所指導 蘇于珊的 探討認知師徒制融入數位學習之學習成效及自主學習行為-以醫放系實習生學習上腹部超音波病灶辨認為例 (2022),提出分享自己的事關鍵因素是什麼,來自於認知師徒制、數位學習、學習成效、學習滿意度、自主學習行為。

而第二篇論文國立陽明交通大學 管理學院高階主管管理碩士學程 溫金豐所指導 吳英斌的 跨領域生涯發展 - 個案研究 (2021),提出因為有 跨領域、職涯發展的重點而找出了 分享自己的事的解答。

最後網站學長姐告訴你!廣電系全解析 - Instagram則補充:廣電系全解析學長姐告訴你第六章:廣電系! 這系列會重金禮聘#小貝編的好友請他們分享自己科系的大小事當然這些分享都是個人感受大家可以作為參考~…”

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了分享自己的事,大家也想知道這些:

巧妙收服人心的暗黑心理學套書:只要看起來很厲害,就可以了!巧妙直入人心的暗黑心理學+從唯唯諾諾到予取予求的暗黑心理術

為了解決分享自己的事的問題,作者RomeoRodriguez 這樣論述:

  I.【一本寫給所有「普通人」的心理學大全──《只要看起來很厲害,就可以了!巧妙直入人心的暗黑心理學》】     即使認為做不到,總之先告訴自己「我可以」!   不委屈、不樹敵、不硬拚,讓對方在不知不覺中認定你很優秀。   防禦力100%!攻擊力100%!狼郎額樂100%!   此生必備超強心理學寶典!   ☆只要→→→看起來很厲害,就可以了☆   ◎你有以下煩惱嗎?   □ 天生脾氣好,人人惹?一天到晚被唧唧歪歪、情緒勒索、占便宜?   □ 明明有實力,內向緊張的個性,總讓你上場前氣勢先輸一半?   □ 有人在的地方,就是江湖,如何與討人厭的傢伙和平共處?   □ 老闆不賞試、同事整

天使喚你,沒有成就感的你,真的好想離職?   □ 努力都是白努力,業績總是上不去,如何才能贏得客戶信任?   □ 奧客無所不在,客訴電話一直來?如何收服奧客,高速消化負能量?   □ 廢柴部下沒幹勁,他還有一顆玻璃心!如何才能激勵團隊,振奮士氣?   □ 我也好想失戀一次!如何脫離「母胎單身」,開啟戀情?   □ 你有好多夢想,卻總是半途而廢?   日本知名心理學者齊藤勇,全方位心理學大全,重磅出擊!   讓你突破困境、備受肯定、老闆愛你、戀情順利、自我升級!   5大黃金心理定律x 9組必勝心理修練x 3部曲暗黑心理測驗   194條致勝技巧x 95則暗黑警句   日本知名心理學者齊藤勇

,在本書收錄多則實用的心理技巧,他將帶領讀者了解,藉由肉眼觀察到的言行舉止,解讀人們沒有說出的真心話。並在不影響整體局面的情況下,如何自然地操控他人的潛意識,讓別人對你好感十足、加倍信任、穩居上風!   ◤職場心機◢ 讓主管和部下都對你言聽計從   面對機車的主管,就以面帶微笑來攻擊──負面安撫   「是你就沒問題!」讓廢柴部下變人才──畢馬龍效應   成功率50%的工作任務,激發百分之百的幹勁──阿特金森的實驗   ◤商場戰略◢  困難的談判也能馬到成功   再也沒有難談的事,在餐桌上談判──午餐技巧   把對方捧上天後再進行交涉!──自我重要感   對自己不利的要求,就一邊假裝同理對方

一邊轉移論點──重新框架   ◤戀愛魔法◢  想要成功追求心儀的對象   「吃壽司還是燒烤?」一句話讓對方拒絕不了約會──錯誤的前提暗示   心有靈犀策略,「我正要打電話給你!」──製造偶然   ◤人際防禦◢  比對方贏得先機的心理作戰   贏得好印象的心機祕訣──初始效應+時近效應   想提升信任感,反而要刻意告訴對方缺點──兩面提示   ◤實踐目標◢  躍升人生勝利組,讓夢想成真的魔法   每天瘋狂讚美自己!能騙過自己,世界就能隨你所欲──自我形象   有了夢想,就說出來吧!──完成式的效果 本書特色   1.全書條列分明,清楚易懂,暗黑心理學全新升級   2.職場、商場、人際、

戀愛、人生方向,一次到位!   3.檢測「暗黑程度」的心理測驗三部曲,洞悉自己不為人知的一面   4.為了突破現狀,要先認真的欺騙自己!貼心整理95則暗黑警句,讓你無時無刻直覺運用,隨心所欲操控人心!   ★ 特別適合:在關鍵時刻容易緊張、行事謹慎、願意努力、對成功勢在必得的人。      II.【贏家之道,攻心為上!──《從唯唯諾諾到予取予求的暗黑心理術》】   想要在競爭中脫穎而出,必須講求心理戰   不只要洞悉人心,更要掌握好自己的內心   只有內心強大才是真正的強大!   如果你總是──   三心二意,舉棋不定   一直遷就他人,委屈自己   一點小事就玻璃心碎滿地   一站在眾人

面前,就緊張到肚子痛……   亞洲No.1讀心師教你克服心魔,練就強大氣場,進入贏家出神入化的境界!   有沒有自信並不重要,重要的是讓「別人」以為你信心十足!   亞洲No.1讀心師、前賭場荷官,見過無數輸贏場面,透過賭場人生百態,收集贏家各類的「神祕法則」,總結親身經驗,結合心理學理論與潛意識技巧,提出55項升級版「暗黑心理術」。   感受不到的最危險,善用「潛意識技巧」   讓你隨心所欲操縱人心、取得全面優勢   歡迎來到贏家的暗黑世界!   ◎不想總是委屈自己遷就他人   ►完全不受外界影響的自我意識→讓自信成為習慣   ◎讓人兵荒馬亂的必殺句   ►細微的語意差別,可以輕易誘

導人們→錯覺遊戲   ◎競爭、談判時絕對要注意的事   ►別讓對方知道你的思維→反轉框架技巧   ◎如何卸除對手的警戒心,讓自己伺機而入   ►讓對方覺得你是自己人→平等界線技巧   ◎如何提升交涉成功率?   ►看穿對方潛藏的期待→邏輯談判法   ◎如何輕易博取對方信任?   ►讓對方認為你了解他→預言技巧   ◎如何將對手玩弄於股掌之上   ►矛盾訊息干擾對方→雙束訊息   ◎如何達到予取予求   ►借勢用勢→黃金20分鐘法則 本書特色   ✔【9項心理強化術】打造勢不可當的最強心理術質   ✔【11則操控人心法則】洞悉人性心理,巧妙收服人心   ✔【12個超越極限技巧】喚

醒未知的力量,超越自我極限   ✔【11種支配勝負絕技】消滅恐懼與不安,霸氣掌控全局   ✔【12條正能量增長法】開運除厄的終極心理術,好運連連  

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人生大事更要順其自然✨✨✨!
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特別感謝Dewi在生產的前48小時,來到了聊姐了解❤️💚💜
成為媽媽,讓她變得更成熟,勇敢,也美出了新高度😆😆😆!
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這次有機會好好跟Dewi聊聊,才知道原來她從很年輕時心中的心願,就是「結婚生子」。她一直認真的規劃,也誠懇的跟很疼愛她的家人,討論自己「想要出嫁」「可以出嫁」的年齡。但沒有想到,到了心目中認定要結婚的那一年,她其實還沒有碰到適合的對象⋯😳。
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我很佩服她的定力,就算對婚姻有著滿滿期望,也告訴自己「寧缺勿濫,要順其自然」。在這樣不強求的情況下,沒想到緣份讓她和身邊的好友成為了戀人。也就是本集的主角「小賴」(誤XD🤣🤣🤣)
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由於我本人是屬於一見鍾情系列的人🤣,所以我一直期待可以好好了解,從朋友變戀人這樣的故事。謝謝Dewi大方的和我們分享自己的事業與愛情觀。
祝福妳和小賴及小蘿蔔,全家人健康平安,幸福快樂:)
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#聊姐了解
#聊姐女人的計畫
#簡廷芮

探討認知師徒制融入數位學習之學習成效及自主學習行為-以醫放系實習生學習上腹部超音波病灶辨認為例

為了解決分享自己的事的問題,作者蘇于珊 這樣論述:

近幾年,受到疫情的影響使得數位學習在教學領域上的應用愈來愈普遍,數位學習運用在醫學領域相關課程的學門逐漸受到重視。醫院放射科的超音波技術非常重視實作經驗及影像辨認,一向使用師徒制的方式來進行教學,每位實習生所遇到的病灶量與質有差異,且學習過程缺少了反思和探索。因此本研究運用融入認知師徒制之數位學習來進行上腹部超音波病灶之教學,以到醫院實習的醫放系22位實習生為研究對象,希望能藉此提升實習生辨認超音波病灶的學習成效、並探討其學習滿意度及自主學習行為。結果發現運用數位學習上腹部超音波的方式確實能夠提升實習生辨認超音波病灶的學習成效,且整體學習滿意度頗佳,自主學習能力也有提升學習滿意度及自主學習之

間具有顯著相關,且學生的自主學習能力與專題報告也呈現顯著正相關。建議臨床教師推動數位學習融入超音波實習課程,可採用同步線上課程和非同步線上課程的搭配方式及利用線上討論和通訊軟體提供互動活動,未來研究可融入自主學習策略於教學探討對學生自主學習行為和能力的幫助。

只要看起來很厲害,就可以了!巧妙直入人心的暗黑心理學:優雅的狡猾才是王道,90個讓你穩居優勢的必勝人心攻略

為了解決分享自己的事的問題,作者齊藤勇 這樣論述:

  ★一本寫給所有「普通人」的心理學大全★   即使認為做不到,總之先告訴自己「我可以」!   不委屈、不樹敵、不硬拚,讓對方在不知不覺中認定你很優秀。   防禦力100%!攻擊力100%!狼郎額樂100%!   此生必備超強心理學寶典!   ☆只要→→→看起來很厲害,就可以了☆   ◎你有以下煩惱嗎?   □ 天生脾氣好,人人惹?一天到晚被唧唧歪歪、情緒勒索、占便宜?   □ 明明有實力,內向緊張的個性,總讓你上場前氣勢先輸一半?   □ 有人在的地方,就是江湖,如何與討人厭的傢伙和平共處?   □ 老闆不賞試、同事整天使喚你,沒有成就感的你,真的好想離職?   □ 努力都是白努力,業

績總是上不去,如何才能贏得客戶信任?   □ 奧客無所不在,客訴電話一直來?如何收服奧客,高速消化負能量?   □ 廢柴部下沒幹勁,他還有一顆玻璃心!如何才能激勵團隊,振奮士氣?   □ 我也好想失戀一次!如何脫離「母胎單身」,開啟戀情?   □ 你有好多夢想,卻總是半途而廢?   實力非常的重要,但如果能懂得包裝自己,生活將更容易「心想事成」。這是什麼意思呢?所謂的人心複雜難懂,我們無法操控別人的看法或是對自己的喜愛,但是,我們能適時運用一些技巧讓自己更妥善面對挑戰與困境,在不妨礙大局的情況下,提高別人對自己的好感與認同、增加問題解決的機會,進而贏得人生的幸福。這就是本書想傳遞的核心理念,

活用心理學──只要看起來很厲害,就可以了!   日本知名心理學者齊藤勇,全方位心理學大全,重磅出擊!   讓你突破困境、備受肯定、老闆愛你、戀情順利、自我升級!   5大黃金心理定律  9組必勝心理修練 3部曲暗黑心理測驗   194條致勝技巧 95則暗黑警句   我們無法看出他人的心裡在想什麼,也無法隨心所欲地操控別人的所作所為。明明知道這些道理,但是事情的發展無法受你控制,又讓你焦慮不安,心煩不已。心理學正是一門幫助你把這些難以克制的不安,轉化成力量的學問!     日本知名心理學者齊藤勇,在本書收錄多則實用的心理技巧,他將帶領讀者了解,藉由肉眼觀察到的言行舉止,解讀人們沒有說出

的真心話。並在不影響整體局面的情況下,如何自然地操控他人的潛意識,讓別人對你好感十足、加倍信任、穩居上風!   讓人看起來無所事事,其實你無所不能!   別人喊不動你,又幹不掉你!   ☆只要看起來很厲害,就可以了!☆   ◤職場心機◢ 讓主管和部下都對你言聽計從   面對機車的主管,就以面帶微笑來攻擊──負面安撫   「是你就沒問題!」讓廢柴部下變人才──畢馬龍效應   成功率50%的工作任務,激發百分之百的幹勁──阿特金森的實驗   ◤商場戰略◢  困難的談判也能馬到成功   再也沒有難談的事,在餐桌上談判──午餐技巧   把對方捧上天後再進行交涉!──自我重要感   對自己不利的要

求,就一邊假裝同理對方一邊轉移論點──重新框架   ◤戀愛魔法◢  想要成功追求心儀的對象   「吃壽司還是燒烤?」一句話讓對方拒絕不了約會──錯誤的前提暗示   心有靈犀策略,「我正要打電話給你!」──製造偶然   ◤人際防禦◢  比對方贏得先機的心理作戰   贏得好印象的心機祕訣──初始效應+時近效應   想提升信任感,反而要刻意告訴對方缺點──兩面提示   ◤實踐目標◢  躍升人生勝利組,讓夢想成真的魔法   每天瘋狂讚美自己!能騙過自己,世界就能隨你所欲──自我形象   有了夢想,就說出來吧!──完成式的效果 本書特色   1.全書條列分明,清楚易懂,暗黑心理學全新升級   

2.職場、商場、人際、戀愛、人生方向,一次到位!   3.檢測「暗黑程度」的心理測驗三部曲,洞悉自己不為人知的一面   4.為了突破現狀,要先認真的欺騙自己!貼心整理95則暗黑警句,讓你無時無刻直覺運用,隨心所欲操控人心!   ★ 特別適合:在關鍵時刻容易緊張、行事謹慎、願意努力、對成功勢在必得的人。  

跨領域生涯發展 - 個案研究

為了解決分享自己的事的問題,作者吳英斌 這樣論述:

職場上所需要的職能林林種種,不同的工作領域與工作模式的不同,其所衍生出來的職能模型也不盡相同。本文嘗試地從台灣的科技業常見的職涯轉換的案例來做個案研究。這個個案透過個案主角的真實經歷來探討有哪些可能的職涯變化、挑戰以及相對應的準備方案。這個個案的背景故事就是描述一個電子工程師進入台灣代工設計的科技公司,因為產業的特殊性,除了專業的範圍很廣,團隊合作的需求高,與客戶接觸的機會也高。經過幾年的歷練與組織的變化,工程師開始需要擔任部門主管的工作,對這群過去擅長研究專業領域的工程師來說,從做工程研究轉變到人員管理可以說是一個很大的轉變。再經過幾年之後,除了管理研發團隊之外,接下來還開始要接觸產品線的

商務經營。商務經營必須介入擬定經營策略、分析市場競爭力與經營客戶關係等與研發主管截然不同的領域。亦即研發主管又必須再跨進另一個新領域做更大幅度的改變,特別是在人際關係經營以及學習全新的商務領域。再下一個職涯發展階段,亦即隨著公司人員異動或人才培訓亦或組織調整等等的目的,需要做跨組織的輪調管理時,產品線主管又必須配合公司的策略轉調到另一個陌生的團隊負責陌生的產品線。這時需要的是快速地融入新團隊甚至需要快速地找到問題並做出改變。這些跨領域的轉變著實是一個不小的挑戰,是職場上常見的需求卻也是常見的失敗。本文嘗試地透過個案研究的方式從各個面向來做進一步的解析,以便瞭解其中的關鍵因素以及公司與個案主角又

該如何做好準備。希望透過個案主角的成功與失敗經驗分享能夠提供許多建設性的建議。產學界類似本論文的發表與文獻也許很多,然而本論文最大的不同在於是真正從一位非管理與非商務背景的理工科系員工,真正從自己的親身經歷所體會出來的理論,而非先得到相關專業知識,再從工作上做出驗證。(附註: 本個案研究的內容乃根據真實案例作部分改編而成,原因是考量到公司商業機密而無法百分之百的真實現狀;但對於本論文所探討的主題,並無太大的影響。)