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當代理財王-夏韻芬(修訂版)

為了解決分紅保單不分紅保單的問題，作者夏韻芬 這樣論述：

★收聽本書之警廣「阿國時間」節目之「網路書海」單元訪問本書特色▲《當代理財王－夏韻芬》大膽提出「啞鈐理論」及「鋼索現象」，推論未來台灣財富分配狀況，將演變成富者恆富、窮者愈窮，中產階級漸漸消失，且快速向貧窮移動，「一個台灣，二個世界」正快速形成，現在正是關鍵時刻，你也有權決定自已未來的方向！▲《當代理財王－夏韻芬》獨家披露夏韻芬的理財成功方程式「先窮一下子、再富一輩子」，先教讀者存下三十萬投資本，再讓讀者賺個三千萬。▲《當代理財王－夏韻芬》提出真正負責任的「四大保證」，「保證不空談」、「保證看的懂」、「保證行得通」及「保證做的到」。▲《當代理財王－夏韻芬》將告訴讀者如何利用一萬元開始理財，

將二十年房貸十年還清，喜美變賓士！▲《當代理財王－夏韻芬》不做盲目投資和不負責任建議，在書中提出在準備投資之前，一定要先存夠一年的「生活本」，讓讀者可以較有保障的做更積極的理財規劃！▲《當代理財王－夏韻芬》中的「我的決對不」及「我的決對要」，只要讀者確實實踐，保証將立即減少開支，增加收入。作者簡介夏韻芬　　著有「投資報備股票」(時報出版社) 。　　現任中時晚報撰述委員、時報週刊撰述委員及非凡財經台節目主持人。　　各電視媒體理財及消費性節目最受歡迎特別來賓。　　曾任精業聯網採訪組副主任、工商時報記者、中時晚報記者、台灣時報記者及董氏基金會健康雜誌總編輯。　　輔仁大學社會系畢業、世新編採科畢業。

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工作壓力、工作滿意度、組織承諾與留任意願之關聯性研究–以保險業務員為例

為了解決分紅保單不分紅保單的問題，作者彭硯禧 這樣論述：

本研究以保險業務員為研究對象，探討其工作壓力、工作滿意度、組織承諾與留任意願之間的關聯性。資料取得係採用問卷便利抽樣法，並以SPSS統計軟體進行分析，研究問卷發放400份，有效問卷計372份，有效回收率93%。經研究發現：(1)工作壓力對工作滿意度呈負相關；(2)工作壓力對留任意願呈負相關；(3)工作滿意度對留任意願呈正相關；(4)工作滿意度對工作壓力與留任意願具有干擾效果；(5)工作壓力對情感性承諾呈負相關；(6)情感性承諾對留任意願呈正相關；(7)持續性承諾對留任意願呈正相關；(8)情感性承諾對工作壓力與留任意願具有干擾效果。根據研究發現，本研究提出建議予保險公司，以作為公司設計員工留任

意願的措施之參考，進而提升人才招募及培訓新進人員的成本效益。