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這兩本書分別來自害喜影音綜藝有限公司 和人民郵電所出版 。
國立臺北大學 企業管理學系碩士在職專班 劉仲矩所指導 陳詩怡的 國軍人員對團體獎金分配公平認知類型之探討 (2021),提出分紅獎金英文關鍵因素是什麼,來自於國軍人員、團體獎金、公平理論、Q方法。
而第二篇論文龍華科技大學 資訊管理系碩士班 張吉成所指導 顏敏耕的 Python應用於科技公司獎工制度設計之研究 (2021),提出因為有 Python、離職率、留任率、績效考核、獎工制度的重點而找出了 分紅獎金英文的解答。
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未來的光陰:給台灣新電影四十年的備忘錄
為了解決分紅獎金英文 的問題,作者林松輝,孫松榮 這樣論述:
台灣新電影四十年之際,十四位作者,二十則給未來世代的觀影備忘錄。 台灣新電影——台灣電影史上眾聲喧嘩、光芒四射的時代。這場電影運動一般被認定始於一九八二年的《光陰的故事》,如今四十年過去了,多年來被視為過去式的「故事」仍繼續發揮影響力,而仿若停留在歷史性的「光陰」更超越時空限制,來到此時此刻,迎臨不遠未來。 本書錨定的時空以新電影為起始座標,透過二十篇專文共構另種時間軸,溯及五〇年代如《王哥柳哥遊台灣》,游移八〇年代的《風櫃來的人》與九〇年代的《超級大國民》,延伸至千禧年後的《停車》、《孤味》及《瀑布》等片。空間軸則橫跨台灣、香港、中國、東南亞、法國等地,藉由二十個全新的關鍵字
拋開純粹致敬或緬懷的「新電影已死」,以「超越」新電影為核心概念,且增補過往論述中尚未完整的文化史、社會史、藝術跨界、國際連結面向,乃至缺席的歷史文本。 由十四位作者與四十載光影之間的跨世代對話,提出詮釋「光陰」的關鍵思索,辯證新電影在當代影史中的另類評論潛能,以此作為備忘,回應仍持續生成的「新電影精神」。 本書特色 ★ 第一本改寫、補述與重寫台灣新電影的專書 ★ 以紀念新電影四十年之名,行超越新電影之實的「跨世代」歷史書寫 ★ 二十個關鍵字X新電影研究的新方向 各界好評 「這本書的二十個從前罕被論及的新電影面向及其延伸效應,我讀得津津有味,隨之翻騰起諸多塞在儲藏室
角落的記憶細節」——鴻鴻(詩人、劇場及電影編導) 「這本專書的重要貢獻之一,就是將學術研究的分析洞見,以評論的篇幅和更為可讀的文字加以呈現」——迷走(《新電影之死》共同編者) 「這本書有很強烈的自覺,並不是把台灣新電影當作憑悼的古蹟,對它的論述,與其說是『回到過去』,毋寧說更是『回到現在』,甚至『回到未來』」——張亦絢(作家、《FA電影欣賞》專欄作者) 「讓新電影的定義開放,使其重新成為思辨的材料,將它看成產生不同連結的接合處,或許這是四十年後重訪這段歷史,能夠重新於已經固化的歷史結構裡,找回一些紛擾、雜音與挑釁。」——張世倫(藝評人、影像史研究者) 專文推薦 詩人、
劇場及電影編導 鴻鴻 《新電影之死》共同編者 迷走 作家、《FA電影欣賞》專欄作者 張亦絢 藝評人、影像史研究者 張世倫 跨世代推薦 攝影師、國立臺北藝術大學兼任講師 劉振祥 樂工 林強 紀錄片導演 蕭菊貞 國家電影及視聽文化中心執行長 王君琦 演員 莫子儀 馬來西亞電影人 張吉安 《毋甘願的電影史》作者 蘇致亨
國軍人員對團體獎金分配公平認知類型之探討
為了解決分紅獎金英文 的問題,作者陳詩怡 這樣論述:
國軍有別於一般民間企業,為達成上級所交辦之任務,經常有許多人犧牲奉獻,為此盡心盡力地付出,使得在完成任務後的獎勵,對於國軍人員來說,也是大多數被領導者所重視的,究竟領導者如何分配團體獎金才能盡可能讓所有被領導者心服口服,是值得研究探討的議題,本研究目的即為探索國軍所屬軍官、士官、士兵及聘雇人員對於團體獎金分配公平認知類型。本研究的受測者對象為就業於國軍服務的被領導者,以部屬的角度來進一步探討,總共有30位受測者,包含軍官、士官、士兵及聘雇人員,探索國軍人員對於團體獎金分配公平的認知,透過Q方法進行資料分析。研究結果發現在國軍人員對團體獎金分配公平認知之類型分為四種類型:平均分配型、績效導向型
、貢獻程度型及顧及少數型。本研究依據上述結果整理歸納及分析出可能的意涵及管理實務上之建議,期許本研究的結果可以提供國軍領導幹部和學術界作為獎金分配的參考及利用。
財務精英工作法:會計、稅務、財務管理關鍵問題一本通
為了解決分紅獎金英文 的問題,作者袁國輝 這樣論述:
如今,資訊技術的高速發展對會計業務產生了很大衝擊,會計工作面臨新的變化,轉型或者精英化成了會計人的必經之路。 《財務精英工作法》以短文的形式講授財稅知識。書中內容緊密結合增值稅改革、個稅改革、社保改革、會計報表格式改革等財稅法規與財政政策新變化,著重介紹了會計基礎與實務、稅務處理與稅收籌畫以及財務管理中的關鍵點,同時講述了會計職場生存與進階之道。 全書內容聚焦實務、立足疑難,就財務常見問題給出瞭解決方案,能夠幫助會計人員以及企業財務管理人員更新或充實有關知識,提高和拓展相關技能,培養及增強職業敏感,實現自己職業生涯的蛻變。 這是一本難得的會計易讀實務指南,既適合企業一線會計人員以及財務
管理人員閱讀使用,也可作為企業培訓財務人員的教材。 袁國輝 高-級會計師、微信公眾號“指尖上的會計”與千聊“會計微課堂”創建者。曾先後在華為以及兩家上市公司工作,曾任華為財經管理部財務經理,上市公司財務部副總經理、子公司財務總監等職。曾在《經濟管理》 《財務與會計》雜誌發表論文50余篇,碩士畢業論文獲得楊紀琬獎學金。著有《企業財務風險規避指南》 《指尖上的會計:一本書讀懂會計那些事兒》 《指尖上的會計2:一本書讀懂財務管理》等書。 第一篇 會計基礎與實務 第一章會計原理 一、會計的由來 1. 會計的字義 2. 借貸的由來 3. “賬”與“帳”的筆墨官司
二、會計原則背後的奧秘 4. 謹慎性原則與公允價值計量的辯證關係 5. 對實質重於形式的理解 6. 配比原則的適用性 7. 處處體現成本效益原則 8. 先進先出法對會計報表的影響 三、對會計準則與會計制度的理解 9. 會計準則與會計制度的異同 10. 高品質的會計報告須由高品質的會計準則來規範 11. 會計核算的“灰度” 第二章 會計核算 一、財務共用服務中心 12. 會計電算化的普及 13. 會計核算的行業特徵 14. 財務共用服務中心的建立對會計核算的影響 15. 建立財務共用服務中心的本質 16. 財務共用服務中心的票據傳遞與存檔 17. 華為賬務集中管理的優越性 18. 未來能否實現會
計做賬全智慧化 二、會計憑證的處理規範 19. 處理會計憑證是企業財務工作的基礎 20. 記帳憑證後應附原始憑證 21. 如何編寫會計憑證摘要 22. 會計憑證斷號的處理 三、收入的確認 23. 會計與稅務確認收入的依據 24. 確認收入時儘量通過應收賬款中轉 25. 對以收付實現制確認收入的設想 四、成本費用化 26. 成本與費用的界定 27. 成本歸集要考慮核算難度 28. 服務收入不要強求與成本配比 五、工會經費的賬務處理 29. 工會經費計提的依據 30. 工會經費的計提與會計核算 31. 未建立工會組織,繳納的工會經費能否返還 六、讓人為難的會計分錄 32. 發工資為何要通過中轉科目
“應付職工薪酬” 33. 停產期間工人工資、廠房機器折舊如何做賬 34. 銀行存款做賬要依流水逐筆登記 35. 材料庫存不符的處理方式 36. 材料入庫,發票未到如何入帳 37. 企業向個人借款不在“短期借款”科目核算 38. 利息支出資本化會導致資產價值虛高 39. 利息與銀行手續費的入帳憑據 40. 名股實債的利息處理難題 41. 利息收入在做賬時能記兩個借方嗎 42. 老闆購買的佛像該如何入帳 43. 企業代扣員工個稅應該怎麼做分錄 44. 預提費用能否稅前扣除 45. 投資轉移如何做賬 46. 銷售折扣、現金折扣、銷售折讓的差別 47. “再來一瓶”怎麼做賬 48. 企業租個人住房時稅
點怎麼處理 49. “預存話費送手機”怎麼記帳 50. 分錄做錯了怎麼改正 51. 企業的第 一筆分錄與最後一筆分錄 第三章 費用報銷與發票管理 一、費用報銷是一面鏡子 52. 費用報銷是一項不被重視的重要工作 53. 費用報銷潛在的稅務風險點 54. 費用報銷時會計人員審核的內容 55. 員工報銷費用的簽字流程 56. 費用發生後如何歸集 57. 給員工報銷費用時應避免出現的字眼 58. 費用報銷的疑難事項 59. 報銷會議費僅有發票是不夠的 60. 餐飲費不等同于業務招待費 61. 員工聚餐的餐飲費如何做賬 62. 差旅費報銷制度 63. 出差補貼該如何報銷 64. 旅遊費的涉稅風險 65
. 往返異地的交通費的報銷 66. 節日禮品算費用還是贈送 67. 公交、地鐵的定額發票能否作為費用報銷憑證 68. 在寫字樓租辦公場地,水電費如何入帳 69. 手機話費如何報銷 70. 員工報銷置裝費能否在稅前扣除 71. 學歷教育的學費不能作為職工教育經費報銷 72. 說不清、道不明的“公關費” 73. 沒有發票能否報銷 二、發票背後的經濟利益 74. 發票管理是如何一步步嚴格起來的 75. 經營範圍會限制開發票 76. 收款與開票,孰先孰後 77. 發票蓋章的常見錯誤 78. 發票抬頭能用繁體字或英文嗎 79. 總分公司的費用發票能串用嗎 80. 跨年的發票能否在所得稅前抵扣 81. 替
票不可取,把好形式關 82. “保真”的發票不保真 三、電子發票的深遠影響 83. 電子發票對會計的影響 84. 電子發票帶來的理論顛覆 85. 電子發票如何避免重複報銷 第四章 財務軟體與工具的使用 一、財務軟體的小心思 86. 會計核算的數據維度 87. 新設企業賬務規劃的關注點 88. 集團型企業如何規劃財務軟體 89. 月末結帳與年末結帳的區別 90. 反結帳功能有悖會計倫理 91. 賬務初始化應注意的事項 二、Excel與PPT 92. 會計人需培養五方面的能力 93. 用Excel提升工作效率 94. Excel思維 95. 用Excel編制預算範本的三項原則 96. 寫好PPT的
大講究 97. 辯證地看“幹活的不如寫PPT的” 第五章 會計報表粉飾 一、會計報表的不同視角 98. 底子、面子、日子 99. 會計報表中資料的勾稽關係 100. 會計報表排列順序有講究 101. 利潤表變遷承載的觀念改革 102. 企業所得稅在利潤表中的角色轉換 103. 產品好卻未形成品牌在利潤表中的體現 104. 合併報表時對清關聯交易並不易 105. 現金流量表是會計主表中的附表 106. 其他與經營活動有關的現金收支該如何列示 二、資產負債表科目的另類解讀 107. 固定資產應著眼於“固定”二字 108. 固定資產加速折舊符合企業現實需求 109. 有些銀行存款要在其他資產中核算
110. 資本公積曾經是個筐 111. 賬外無形資產和有形資產 112. 無形資產虛多實少 113. 資產負債表裡的“垃圾筐” 114. “其他”類科目貓膩多 115. 商譽為何少見於資產負債表 116. 難以理解的會計科目 117. 資本公積與盈餘公積名字的由來 118. 為什麼計提盈餘公積 119. 長期股權投資成本法與權益法的劃分依據 三、利潤表科目的另類解讀 120. “稅金及附加”名稱的變遷 121. 開辦費不用攤銷了 122. 郵電費科目的淵源 123. 業務招待費都應計入管理費用 124. 銷售費用的曾用名 125. 營業外收入、營業外支出是企業的反常現象 126. 營業外收入一
分為三 127. 期間費用在利潤表中的列示 四、會計報表粉飾的尺度 128. 做假賬、財務粉飾、財務包裝和盈餘管理的差別 129. 會計利潤具有欺騙性 130. 盈餘管理的四個意圖 131. 會計報表粉飾的底線 132. 識別粉飾會計報表常見的方式 133. 看清虛增的收入與掩藏的成本 134. 虛增收入的常見方式 135. 商譽爆雷 136. 警惕有淨利潤卻沒有現金流入的企業 137. 如何評判利潤的含金量 138. 短期行為會導致企業關門 139. 微利與巨虧背後的信號 140. 假賬存在的原因 141. 看透財務造假的亂象 142. 如何區別會計差錯與會計做假 143. 警惕模糊處理的會
計摘要與自製憑證 144. 合理設定KPI可以預防做假收入 五、研發費用的重要性 145. 研發支出在會計報表中如何列示 146. 研發費用在利潤表中單列所釋放的信號 147. 研發費用能否資本化 148. 研發費用費用化更符合謹慎性原則 149. 企業的好“三高”與壞“三高” 150. 衡量企業發展後勁看研發投入 151. 想要預收賬款,必須研發創新 六、外部審計亟須規範 152. 勿讓年報審計淪落為走過場 153. 審計委託權應屬於真實會計資訊的需要者 154. 審計怎麼查帳 155. 如何應對審計問詢 156. 審計品質不高的原因 157. 會計師事務所的合併浪潮 158. 小微會計師事
務所未來必須追求特色化 159. 誰來監督審計 第二篇 稅務處理與稅收籌畫 第六章 稅務處理風險 一、稅務處理應遵循的規範 160. 會計人員如何做好稅務工作 161. 多交的稅能要回來嗎 162. 賬務規範有利於企業節稅 163. 個人出租住房涉及的稅 164. “三代”稅款手續費 二、增值稅是天才發明的 165. 增值稅的歷史淵源 166. 增值稅並非只對增值額徵稅 167. 增值稅進項抵扣範圍的變遷 168. 增值稅稅率與徵收率的區別 169. 增值稅各檔稅率和徵收率的適用對象 170. 理性看待三流不一致 171. 從應付帳款中挖出虛開增值稅發票 172. 增值稅納稅義務時間點 17
3. 正確認識計稅增值額 174. 何時開具紅字發票 175. 增值稅專用發票開錯了如何處理 176. 如何看待“不要發票可降價” 177. 有進項抵扣時,價高不一定是壞事 178. 視同銷售是兩個經濟動作合二為一 179. 視同銷售猶如一把雙刃劍 180. 視同銷售確認銷售價格的順序 181. “混合銷售”與“兼營”不可混為一談 182. 存貨過期報廢是否要做進項稅額轉出 183. 委託進口增值稅如何抵扣 184. 按高稅率補開發票的情形 185. 哪些增值稅不能抵扣 186. 銀行手續費的進項稅額能否抵扣 187. 增值稅進項稅額的抵扣範圍 188. 與貸款相關的財務費用進項稅額能否抵扣
189. 茶葉裡的進項稅額是否需要認證 190. 無需認證的增值稅發票 191. 流轉稅退返如常,附加稅徵收依舊 192. 增值稅是否影響企業的利潤 193. 增值稅為誰而降 194. 對增值稅稅率三檔變兩檔的預想 195. 營改增給誰降稅了 196. 何謂過頭稅 197. 為何建築業與房地產業的稅率相同 198. 為何租賃有形動產的稅率會增加 199. 餐飲消費為何不納入抵扣範圍 200. 營改增進一步強化了對小微企業的扶持 201. 技術合同免稅已名存實亡 三、小規模納稅人的優勢 202. 小規模納稅人的稅負優勢與競爭優勢 203. 小規模納稅人申請代開增值稅專票的稅率 204. 小規模納
稅人最好申請按季報稅 205. 小規模納稅人轉一般納稅人不再是“不可逆”選擇 206. 如何處理一般納稅人轉小規模納稅人後尚未抵扣的進項稅額 207. 如何理解小微企業免交增值稅 四、不起眼的印花稅 208. 拔鵝毛不讓鵝叫 209. 印花稅稅率的記憶口訣 210. 企業會主動交印花稅嗎 211. 印花稅納稅義務的時間點 212. 購銷合同印花稅的計稅依據 213. 簽合同時需籌畫印花稅 214. 審計合同無需交印花稅 215. 印花稅改在“稅金及附加”科目核算 五、企業所得稅裡故事多 216. 企業所得稅的前世今生 217. 所得稅的納稅義務發生時間點 218. 採購沒有取得發票能否入帳 2
19. 壞賬難得到稅務認可 220. 廣告費與業務宣傳費 221. 滯納金和罰款能否稅前扣除 222. 企業拆借資金的利息如何處理 223. 擁有垃圾債權的企業會遭受三層損失 224. 股東能分享多少利潤 225. 預提但未發放的年終獎能否在所得稅前扣除 226. 報銷勞務費需要提供發票嗎 227. 未及時取得發票的成本費用匯算清繳該如何處理 228. 分公司獨立核算與非獨立核算的差別 第七章 個人所得稅 一、個人所得稅的爭議 229. 個稅起征點與免征額的差別 230. 個稅免征額提到多少合適 231. 為什麼會有個稅手續費返還 232. 個稅手續費返還是否要交稅 233. 企業所得稅與個人
所得稅的區別 234. 銷售過程中贈送禮品不征個稅的情形 235. 工會會費能否在個稅前扣除 236. 股東借款要當心巨額個稅 237. 股東借款不會被認定為分紅的情形 238. 微信紅包涉及的納稅義務 239. 微信紅包納稅的相關要求 240. 企業向個人借款應交哪些稅 241. 董事、監事的報酬怎麼算個稅 242. 版稅不是稅 二、個稅徵收模式的改革 243. 個稅的計征方式 244. 新個稅法減稅的力度有多大 245. 從代扣代繳到預扣預繳、匯算清繳 246. 個稅籌畫模式要改變 三、隱藏在福利中的個稅 247. 福利費不用交個稅的三種情形 248. 端午節的粽子涉及的稅 249. 通信
補貼屬於福利還是費用 250. 企業年金的個稅處理 251. 商業健康保險的個稅優惠 252. 工作餐補助要交個稅嗎 253. 誤餐補助是否需要交個稅 254. 年會抽獎如何交個稅 255. 員工福利不妨簡易處置 四、股權變更中的個稅 256. 個人轉讓股權如何繳納個稅 257. 直系親屬間股權轉讓的個稅 258. 所有者權益轉增實收資本的個稅問題 五、個稅專項附加扣除 259. 個稅專項扣除與個稅專項附加扣除 260. 推行個稅專項附加扣除的意義 261. 定額扣除與據實扣除 262. 個稅專項附加扣除的相關規定 263. 你能享受幾項個稅專項附加扣除 264. 子女教育涵蓋的範圍 265.
學歷繼續教育專項附加扣除 266. 對繼續教育的理解 267. 如何理解首套住房貸款 268. 贍養老人包含的範圍 269. 個稅專項附加扣除如何進行稅收籌畫 270. 為什麼會有人放棄個稅專項附加扣除 第八章 稅收籌畫與稅務稽查 一、對稅收籌畫的理解 271. 什麼是稅收籌畫 272. 稅收籌畫的空間大不大 273. 稅收籌畫的精髓在於事先規劃 274. 稅收籌畫的訣竅 275. 稅收籌畫應重點關注的三個稅 276. 縮稅基、降稅率、延稅款 277. 會計切莫做兩種稅收“籌畫” 二、企業所得稅的合理籌畫 278. 集團型企業稅收籌畫的空間大 279. 利用關聯交易進行稅收籌畫是柄雙刃劍 2
80. 合同簽訂階段如何進行稅收籌畫 281. 陰陽合同避稅是歪路 282. 審計人員差旅費的稅收籌畫 三、增值稅的合理籌畫 283. 增值稅籌畫要著眼于銷項稅 284. 機器人取代人工作還可籌畫增值稅 285. 將自產的手機發給員工該如何做賬 286. 混合銷售,最後向合同要形式 287. 動產租賃的稅收籌畫 288. 小微企業不要急於轉為增值稅一般納稅人 289. 商業折扣與現金折扣的稅負對比 四、個稅的合理籌畫 290. 個稅籌畫的空間大嗎 291. 員工學歷教育學費的稅收籌畫 292. 股東分紅好還是漲薪好 293. 註冊小微企業籌畫個稅 五、稅務稽查 294. 會計到底怕稅務什麼 2
95. 如何應對稅務稽查的結果 296. 企業為什麼會被稅務查 297. “輕稅負、嚴稽查”要同時抓 298. 補繳的企業所得稅該如何做賬 299. 如何看待“不要發票送飲料” 300. 稅務如何確認增值稅 301. 銷售收入不入帳逃了哪些稅 302. 私費公報存在稅務風險 303. 何為虛開發票 六、稅收優惠政策 304. 稅收優惠政策的本質 305. 稅收優惠政策的類型 306. 何為稅收窪地 307. 地方政府的稅收優惠政策 308. 小微企業享受的稅收優惠政策 七、稅收政策的基調 309. 生活中稅收無處不在 310. 即使你未交個稅,也是納稅人 311. 交稅與繳稅的區別 312.
開徵房產稅後是否會發生稅收轉嫁 313. 投資辦企業面臨三層稅負 314. 權責發生制和以票控稅 第三篇 財務管理 第九章 經營管理與財務管理 一、經營管理之道 315. 企業的良性發展之路 316. 企業運營,輕資產還是重資產 317. 輕資產運營是一種流行趨勢 318. 盈利模式不走尋常路 319. 企業盈利能力的杠杆效應 320. 產品成本對價格的影響 321. 規模與成本的辯證 322. 重新定義“兩頭在外” 323. 業務領導應是半個財務專家 二、企業虧損的原因與對策 324. 企業財務狀況惡化的特徵 325. 企業發展的週期律 326. 為錯誤的投資決策買單 327. 企業如何扭
虧 328. 裁員是柄雙刃劍 329. 靚女先嫁 三、管理會計的本質 330. 財務管理在企業管理中的地位 331. 正確理解財務管理是企業管理的核心 332. 財務管理的目標 333. 財務能否為企業創造價值 334. 賣雞的管理會計思維 335. 財務決策的功夫盡在決策之外 336. 單位負責人要對會計資訊的真實性負責 第十章 成本費用控制 一、成本控制的原則與理念 337. 企業面臨的四大成本壓力 338. 降低成本的原則 339. 降成本要走到前端去 340. 成本費用的三大類型 341. 利潤下降為什麼比收入下降的幅度大 342. 評價控制成本效果的誤區 343. 降成本費用要做“三
個分開” 344. 華為成本控制的著眼點 345. 集團公司降成本的主要方式 346. 分析會議成本,提高開會效率 347. 轉變思路降成本的案例 348. 讓員工分享成本降低的收益 349. 兩票制 二、如何控制人工成本 350. 厚待種花人,花香客自來 351. 控制人工成本的思路 352. 冗員是企業的一大成本 353. 工資高與人工成本高是兩回事 354. 如何實現漲薪與提升利潤的辯證統一 355. 兩種人才戰略 356. 人工成本是如何做高的 三、生產環節如何降成本 357. 生產制造型企業有效降低成本的方式 358. 如何理解作業成本法 359. 以不同情況下的產品成本作為決策依據
360. 最終決定產品競爭力的還是成本 361. 外包降成本 362. 藥品按完全成本法定價會催高藥價 363. 設計成本是成本控制的源頭 364. 產品品質成本非常高 四、如何控制日常費用 365. 日常費用的控制方式 366. 控制招待費的常見手段 367. 高管職務消費監控的重點 368. 公示高管費用報銷是個好辦法 第十一章 營運資金管理 一、營運資金管理解析 369. 如何理解現金為王 370. 經營活動現金淨流量為負的原因 371. 華為的經營活動現金淨流量 372. 資金管理中的“提質增效” 373. 營運資金佔用的表現 374. 善用OPM 375. 海爾的極限管理 二、如何
管理應收賬款 376. 經濟下滑之風向標 377. 企業為什麼會有應收賬款 378. 應收賬款居高不下的原因 379. 應收賬款管理的內容 380. 如何做客戶信用評級 381. 應收賬款管理要從源頭抓起 382. 逾期應收賬款的兩種類型 383. 應收款項如何計提壞賬準備 384. 合同類型影響首付款比例 三、如何管理存貨 385. 存貨的品質決定應收賬款的品質 386. 誰做甲方,誰做乙方 387. “甲供材料”模式的利弊 四、其他營運資金科目的管理 388. 無法償付的應付款項如何處理 389. 企業向個人借款務必簽合同 390. 其他應收款科目是潛虧的隱蔽所 391. 定期清理往來款項
五、如何看待小金庫 392. 小金庫的本質 393. 小金庫的錢從哪裡來 394. 小金庫與假髮票 第十二章 內部控制 一、內部控制管理 395. 內控是企業成熟階段的必然管理手段 396. 內控不能超越企業的發展階段 397. 中小企業財務管理存在的問題 398. 在關鍵崗位任用親戚的內因 399. 內控的罩門是管好一把手 400. 管總經理是一門藝術 401. 為什麼找專家做財務諮詢 402. 企業財務規範化改造的四個節點 403. 花錢買合規有必要嗎 404. 小微企業何時需要規範財務 405. 如何防止採購人員吃回扣 138 406. 母公司對子公司管理的顧慮 407. 律己律人的華
為內控模式 二、財務制度建設 408. 財務制度是老闆管理意識的延續 409. 如何編寫財務制度 410. 財務制度編寫者應具備的條件 411. 財務制度建設的關鍵 412. 流程建設締造百年老店 413. 靠制度控制,而不是人治 414. 怎麼看財務制度 三、面對內控,財務該怎麼做 415. 為何財務人員總對其他部門不放心 416. 由事後走到事前 417. 財務服務與財務監督的對立和統一 418. 經濟業務“四統一” 419. 集團財務管理的三種模式 420. 對子公司進行財務管控的手段 421. 大企業的利潤是如何被吃掉的 422. 腐敗在會計中的表現 423. 大股東佔用企業資金涉及的
風險 424. 不開發票的收入帶來的弊病 425. 請款與報銷是否需要重複審批 426. 必須讓總經理知道的資金支出 427. 審查採購合同時的關注點 四、內部審計的重心 428. 業務、會計、審計三者的關係 429. 如何樹立內審的權威性 430. 內審機構的隸屬關係 431. 華為不留情面的內部審計 432. 內部審計的重心應前移 433. 內審只能做“點”的監控 434. 技術革新會讓內審由抽樣變為全查 435. 離任審計的尷尬 第十三章 資本市場 一、IPO、上市與掛牌新三板 436. 企業上市的好處 437. 上市是手段,不是目的 438. 華為為什麼不上市 439. 股東兩種收益觀
的會計解讀 440. 資本市場做選擇也要有成熟男人的心態 441. 上市公司財務問題的研究方向 442. 緊盯上市公司圈錢後的用途和使用效益 443. 上市公司真實會計資訊的需要者 444. 股市“鐵公雞”的無奈 445. 何謂老鼠倉 446. 獐子島的風控 447. 農業企業的先天不足 448. 農業企業如何在會計層面規避風險 449. 想要掛牌後不後悔,先糾正心態 450. 財務合規性的三大“攔路虎” 451. IPO財務規範化要補交的三大類稅 二、債權融資 452. 企業如何融資 453. 債務杠杆與債務風險 454. 企業貸款不容易 455. 喝啤酒的學問 三、引入風投 456. 風投
如何選擇投資專案 457. 風投資金最佳的入場時機 458. 想引入風投,保持控股地位是關鍵 459. 人和團隊是風投最為看重的核心資產 460. 何為對賭協議 461. 風投眼裡的資產流動性 462. 關注財務“硬”指標,擠掉財報水分 463. 企業切忌閉眼過獨木橋 464. 互聯網企業找投資需要先有盈利模式 第十四章 經濟環境與財務管理 一、經濟環境分析 465. 500強企業的排名 466. 企業家唯恒業,商人唯恒利 467. 盤點遭受互聯網嚴重衝擊的行業 468. “杯具”人生 469. 制造型企業為何活得這麼難 470. 開了關,關了開的街邊餐館 471. 創業之難在於尋找需求並匹配
供給 472. 讓市場決定企業的存亡 473. 甄別企業,相比利潤更看重的是實業 474. 並購的故事 475. 商業談判的精髓在於互惠互利與雙贏思維 476. 央行降息能刺激經濟嗎 477. 政府制定區域稅收優惠政策需謹慎 478. 房價預期下跌時,如何賣房最划算 479. 如何計算買房的機會成本 二、互聯網金融 480. 互聯網金融有喜有悲 481. P2P金融由平臺、投資人、借款人共同締結契約 482. 從接觸客戶的第 一刻就要開始風險管控 483. 高利息與高風險的關係 484. 互聯網金融的壞賬能否稅前扣除 485. 互聯網金融的瓶頸 486. 互聯網金融創新不是撿銀行棄置的客戶 4
87. 互聯網金融與實體經濟 488. 小心被異化了的P2P金融騙局 489. 互聯網金融騙局是怎樣形成的 490. 互聯網金融騙局應有的反思 491. 以高收益為餌是金融投機 492. 提防非法集資換馬甲重來 三、華為的財務管理思想 493. 華為的財務管理哲學 494. 華為的IFS 495. 財務標準化是提高財務工作效率的有效途徑 496. 華為的財務“四化”建設 497. 《華為基本法》對利潤的描述 498. 華為對利潤目標的理解 499. 讓聽得見炮聲的人做決策 500. 任正非的“三把刀” 501. 《華為基本法》對接班人的要求 502. 華為的用人觀 503. 華為的用人“四子經
” 504. 人才培養機制與人才選拔機制 505. 趣味個性化語言體系 506. 末位淘汰制的精髓 507. 首問負責制 508. “利出一孔”原則 509. 以糾正“錯配”提高內部運作效率與效益 第十五章 財務預算 一、預算的原則與理念 510. 計畫、預算、預測的區別與聯繫 511. 計畫與預算的關係 512. 預算與預測的區別 513. 關於預算的俗語 514. 華為面試時提出的預算問題 515. 五方面吃透全面預算管理的“全面” 516. 預算能否起作用需從會計核算說起 517. 財務預算與會計核算的四個統一 518. 會計人員做好財務預算的訣竅 519. 基於企業“慣例”編制預算 5
20. 認清財務在預算工作中的位置 521. 如何讓預算起作用 522. 做准預算的先決條件是什麼 523. 編制預算要先理清內部組織結構 524. 編制預算還需未雨綢繆 525. 預算的作用與實施局限 526. 預算的兩面性 527. 從“六出祁山”看預算的重要性 528. 資金充裕更需做好預算 529. 預算成為管理工具需要足夠長的時間 530. 編制預算,功夫在課堂之外 二、預算編制的要點與難點 531. 集團企業如何做年度預算 532. 企業不同發展階段預算編制的側重點 533. 預算為什麼做不准 534. 用確定的規則應對不確定的市場 535. 如何設計預算範本 536. 預算的起點
537. 支出預算的編制悖論 538. 費用預算與業務的關聯性 539. 費用預算不能盲目“量入為出” 540. 費用預算編制的常見模式 541. 費用預算應由誰來做 542. 辦公用資產的預算約束 543. 一招做好市場推廣費預算 544. 深挖市場推廣手段潛力 545. 研發費、廣告費預算的風險點 546. 資金緊張時做預算要懂得取捨 547. 由誰決定預算的優先順序 三、預算的執行與考核 548. 預算指標完成得不好是否需要調整 549. 預算的調整與考核 550. 沒有考核相配合,預算將成為空文 551. 預算是否接地氣與是否有考核互為因果 552. 削減預算的邏輯 553. 理性做
出削減預算的判斷 554. 預算控制——結果控制與程序控制需相輔相成 555. 如何處理未花完的預算 第十六章 財務分析 一、怎麼看會計報表 556. 會計報表是做給誰看的 557. 什麼是理想的會計報表 558. 如何透過會計報表識別企業的財務風險 559. “四看”會計報表 560. 會計報表看什麼 561. 會計報表的三個關鍵數 562. 評估上市公司發展趨勢的三要素 563. 判斷上市公司好壞的兩大財經指標 564. 小企業老闆關心哪些財務資料 565. 會計報表的三個重要比率 566. 從會計報表看企業是如何垮掉的 567. 華為的資產負債率 568. 資產負債表中需重點關注的科目
569. 隱藏企業潛虧的四大會計科目 570. 老闆應該關注的會計科目前三名 571. 利潤表中需重點關注的科目 572. 判斷利潤品質高低的要素 573. 如何做盈利能力分析 574. 改進銷售毛利率指標的方法 575. 費用增長引發的思考 576. 如何做費用分析 577. 銷售費用率與研發費用率 578. 不要輕信現金流量表 579. 現金流量表的深度分析 580. 警惕企業的非常規財務現象 二、財務分析的方法 581. 財務分析工作推進的流程 582. 平衡的眼光 583. 財務資料決定財務分析的價值 584. 比較分析法的參照物 585. 分析時的異常資料都有哪些 586. 財務分析
的作用在於對症下藥 587. 對資料異動的解釋 588. 透過資料找出企業病灶 589. 量化財務分析 590. 什麼是財務資料的維度 591. 集團公司貫徹財務輸出範本化的作用 592. 一眼看出訂貨、收入、回款之間的問題 593. 通過財務指標分析會計報表的品質 594. 毛利、淨利未必趨勢相符 595. 警惕毛利率誤導投資 596. 銷量規模下降,毛利率上升的原因 597. 原材料積壓,誰的責任 三、財務分析與業務的結合 598. 財務分析的目的 599. 財務分析的作用 600. 因人而異的財務分析 601. 財務分析應關注KPI完成情況 602. 預測準確與否是檢驗財務分析效果的尺規
603. 財務分析有效性評價的要點 604. 編寫財務分析報告的常見問題 605. 財務分析是企業管理的工具 606. 財務分析應由財務與業務人員合作開展 607. 財務指標背後的故事 608. 財務分析兩部曲:資料分析與業務分析 609. 經營分析與財務分析的關係 610. 經驗不同,做財務分析的功力不同 611. 推動業務改進是財務分析的核心所在 第十七章 薪酬與激勵 一、KPI與績效考核 612. KPI的設定,體現管理偏好與管理水準 613. KPI設計的諸多講究 614. KPI考評體系的科學性 615. KPI指標選多少個合適 616. KPI考核設置可能帶來的弊病 617. K
PI設置的藝術 618. 集團企業KPI泡沫的根源 619. 給子公司制定財務KPI需綜合拿捏 620. KPI指標合理設置的方法 621. EVA指標的“先天不足” 622. 研發績效考核應關注成果的增量收益 623. 銷售人員的業績提成模式 624. 銷售人員業績提成應遵循的原則 625. 巧鑒華為“末位淘汰制” 二、股權激勵 626. 股權激勵的四要素 627. 警惕把股權激勵搞成負激勵 628. 華為全員持股帶來的啟示 629. 華為虛擬受限股的爭議 630. 股權激勵對人才的影響 631. 股權激勵三原則 632. 股權激勵對價如何設計 633. 股權的定價基礎 634. 股權激勵是
用未來的錢激勵現在的人 635. 給核心團隊股權激勵,要不要收錢 636. 股權激勵對公司治理與薪酬體系的影響 637. 慎用股權代持 638. 股權激勵的退出模式 三、工資、社保與住房公積金 639. 企業如何留住人才 640. 工資與獎金的差別 641. 企業發薪時間的選擇 642. 如何計算加班費 643. 五險一金,想說愛你不容易 644. 養老保險:並非繳得多就同比例領得多 645. 醫療保險:不是所有病都能走醫保 646. 失業保險:不是沒有工作就能領取,還有好多條件 647. 生育保險:男女都得交 648. 工傷保險:是不是工傷要看48小時生死線 649. 員工自願放棄繳納社保的
承諾無效 650. IPO對社保的要求極為嚴格 651. 住房公積金:並非只有買房才能支取 四、社保改由稅務徵收的影響 652. 社保合規走過的階段 653. 社保的三大特徵 654. 社保由稅務徵收,而非代征 655. 社保由稅務徵收的利與弊 656. 籌畫社保的方向 657. 改員工聘用為對等合作 五、年終獎的奧秘 658. 年終獎金額如何確定 659. 年終獎的發放策略 660. 單位有權不給辭職員工發年終獎嗎 661. 年終獎不是企業對員工的法定義務 662. 年終獎多一元,個稅多千元 663. 年終獎要不要單獨計征個稅 664. 年終獎的兩個額外用途 第四篇 職場生存與進階 第十八
章 會計就業路徑 一、淺析會計就業路徑 665. 慎重擇業 666. 大企業與小企業會計人員的成長 667. 企業更看重會計人員的哪些資歷 668. 中小企業的會計人員該如何提升自己 二、擇業準備與面試 669. 做好擇業選擇 670. 做好面試準備 671. 面試時的專業問題 672. 面試時如何進行自我介紹 673. 如何回答“為何跳槽” 674. 如何回答薪資要求 三、會計證書 675. 會計證書的重要性 676. 會計人能考哪些證書 677. 正高級會計師 第十九章 會計發展路徑 一、職業規劃 678. 學會計、做會計、懂會計 679. 會計人的五個層級 680. 會計人的含金量 68
1. 會計人的晉升之路 682. 會計人的崗位通道 683. 財務崗位與行業特點的關聯度 二、會計人的職業操守 684. 突破職業生涯的三個階段 685. 怎樣才算職業化 686. 不同年齡,職場中拼什麼 687. 對待工作與生活的兩種境界 三、職場技能 688. 如何寫好工作報告 689. 鍛煉演講能力 690. 做小事,鍛煉組織能力 691. 會計人必須熟知的英文簡稱 692. 當下流行的術語 第二十章 職場進階與轉型 一、出納工作面臨的挑戰與轉型 693. 出納是財務部最低端的職位嗎 694. IT技術對出納業務的影響 695. 出納的現金業務越來越少 696. 出納會減少的工作 697
. 出納如何把好資金關 698. 出納轉錯款,個人需承擔多大責任 二、服務業務,融入業務 699. 財務人員要樹立服務意識 700. 財務部的強勢與弱勢 701. 財務服務要實現“高鐵化” 702. 財務人員要有原則和底線 703. 財務人員降低工作風險的原則 704. 財務會計與管理會計,誰要融入業務 705. 如何評判財務是否懂業務 706. 財務與業務的關係 707. 怎樣讓財務與業務相結合 708. 財務人員融入業務的三個方向 709. 財務負責人參與決策要趁早 710. 依託專案,讓會計快速成長 711. 財務工作的阻力 712. 財務工作需加強溝通,建立共識 713. 不因監督而削
弱服務 714. 詮釋財務工作的價值 715. 財務的創新性工作 716. 資料是財務的尊嚴 717. 培養數據敏感性 718. 對資料的敏感源於對業務的熟知 719. 財務與業務幹部互換及通融 三、財務總監的光環與辛酸 720. “財務總監”的一詞三意 721. 財務總監在企業中的地位 722. 財務總監的能力構成 723. 財務總監不僅僅是技術幹部 724. 老闆與財務總監,要求與反要求 725. 詮釋CEO與CFO的戰略合作關係 726. 中小企業何時會聘用財務總監 727. 空降財務總監的生存法則 728. 大股東派總經理,小股東派財務總監 729. 警惕CFO中的精緻利己主義者 73
0. 區分財務負責人與財務機構負責人 731. 民營企業中模棱兩可的頭銜——“財務總經理” 732. 企業同時設置財務副總與財務總監是否重複 733. 財務管理的精髓在道而非術 734. 財務管理的最高境界 735. 子公司的財務總監為什麼不好幹 736. 面對兩難,“拖”也是一種智慧 737. 好的選擇是成功的一半 738. 財務總監的可替代性 739. 財務部的副職如何配備 附錄 趣話會計 一、鮮活的會計人物 二、生活中的趣味會計 三、文學中的趣味會計
Python應用於科技公司獎工制度設計之研究
為了解決分紅獎金英文 的問題,作者顏敏耕 這樣論述:
現今年代產業急遽變化,企業為降低人事成本以及提升靈活性以便於轉向,將非核心業務流程,委託管理顧問公司來協助,將主力放在研發以及核心業務,進而降低內部管理成本。管理顧問公司則是透過降低人事成本等,來獲得利潤,人事成本包含了招募、訓練以及離職等所產生的費用。Robbibs(1995)指出,人員離職產生的衍生成本約為離職員工年薪的150%。所以需要降低成本支出就必須降低離職率;提升留任率。薪酬是員工留任的主要動機,良好的獎工制度將使人員留任,除此之外,薪酬也是經營者用來影響和操控員工行為的重要激勵工具,此與Maslow(1954)需求理論互相呼應。本研究採用文獻分析與行動研究法並進行專家諮詢。首先
分析歸納現有文獻並採用行動研究法於2013年9月至2018年2月(共計4年6個月) 針對個案公司狀況進行獎工制度的規畫,並記錄獎工制度變化以及人員離職率加以探討獎工制度對於人員離職是否有相對應關係。本研究設計採用由Kemmis & McTaggart(1997)共同提出的行動螺旋研究來進行,並透過Python進行Excel處理、計算、繪製圖形。本研究研究發現良好的獎工制度,能有效的降低人員離職率,在研究數據上顯示,2014年每月平均離職率15.94%,獎工制度調整後2017年每月平均離職率降為4.51%。表示離職率與獎工制度具有相關性,對於客服中心規劃獎工制度可參考本研究之架構,將效降低人員離
職率,惟本研究僅探討單一區域、單一專案,建議後續研究可以分別探討同區域不同專案、不同區域相同專案以及不同區域不同專案,等多維度實證。
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#11.上班族不可不知:尾牙、年終獎金、分紅的英文怎麼說?
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#14.“年终奖”英语怎么说?译成year-end bonus最贴切! - 知乎专栏
我们先认识这个单词:bonus/ˈbəʊ.nəs/奖金、分红、津贴. 外企员工中英文夹杂经常会说:项目bonus,意为“项目分红”. 年终奖就是:year-end bonus. 於 zhuanlan.zhihu.com -
#15.年終英文
年終獎金的英文是”year-end bonus”,我們先來看看”bonus”這個字,這個字有”獎金、紅利”的意思,例句: They are expecting a large bonus. 年終獎金就用年末或是每年的說法 ... 於 www.zzhuang.me -
#16.年終英文大集合 - 無敵翻譯有限公司
年終獎金其實就是公司發給員工的紅利,英文用year-end-bonus 或annual bonus。 其他相關單字:. cash bonus 現金分紅 reward 獎勵例句:Some companies ... 於 taipeiunited.pixnet.net -
#17.bonus system是什麼意思、英文翻譯及中文解釋 - 三毛英語季
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#18.窮忙!求職網:近6成勞工沒有加薪、沒有分紅 - 自由財經
記者李雅雯/台北報導〕yes123求職網今(10)日發布「調薪分紅規劃與職場年度代表字調查」。調查結果顯示,55.9%勞工在今年未獲加薪、沒有獎金或分紅 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#19.分紅海英文– 員工分紅英文 - Kolot
鴻海、和碩分紅入帳爽領5個月網一聽全嗨了. 科技大廠的分紅時常令人羨慕不已,如今蘋果兩大代工廠鴻海(2317)和和碩(4938)員工領到分紅獎金在網上分享,平均最高 ... 於 www.kolotwtu.co -
#20.常用的人力資源(HR)相關英文詞彙 - 中華人事主管協會
福利和其它報酬問題福利(間接經濟補償) 員工股權計畫:(employee stock ownership plan,ESOP) 值班津貼:(shift differential) 獎金:(incentive compensation) 分紅 ... 於 www.hr.org.tw -
#21.快來洗研「資工」含金量驚人大學碩士薪資差2.25倍 - 經濟日報
4 天前 — ... 轉換至科技業的話,只剩下二、三線廠作業員」、「提升英文能力用醫護 ... 所皆知,日前驅動IC大廠「聯詠」員工親自揭露進帳1120萬分紅獎金,引發 ... 於 money.udn.com -
#22.股東分紅英文壹、獨資、合夥或公司 - Erhvy
員工獎金及分紅英文,已具備現代股份公司的主要特徵,因為股東今年獲配的股利即可 ... 如今蘋果兩大代工廠鴻海(2317)和和碩(4938)員工領到分紅獎金在網上分享, ... 於 www.studiocavas.co -
#23.如何透過YouTube 賺取收益
您可能必須就自己賺取的YouTube 收益繳納稅金,詳情請見下方說明。 透過YouTube 合作夥伴計畫賺取收益的方式. 你可以透過下列功能在 ... 於 support.google.com -
#24.年終獎金、分紅的英文怎麼說?5 個年末必學職場單字- 尾牙
分紅 就是「分發紅利」的意思,英文是用dividend 這個字來表示。Dividend 在會計和經濟學上是「股利,股息」的意思,也就是所謂的「分紅」。 Due to the ... 於 blog.xuite.net -
#25.台积电曝多人离职:老婆受不了 - 电子工程专辑
今年2月份,台积电董事会批准了2021年薪酬奖励,去年员工业绩奖金与酬劳(分红)合计712亿290万元,其中员工业绩奖金约新台币356亿145万元已于每季季 ... 於 www.eet-china.com -
#26.網路客服人員/外縣市優先/提供住宿/獎金分紅/工作職缺/工作機會
想找更多的網路客服人員/外縣市優先/提供住宿/獎金分紅/相關職缺工作, ... 櫃檯接待專員(免費提供三餐、水電及住宿,獎金另計) ... 具備英文能力為優先考慮。 11. 於 www.1111.com.tw -
#27.賦稅業務中英文詞彙對照表中文詞彙英文詞彙所1 綜合所得稅 ...
賦稅業務中英文詞彙對照表. 類別項次. 中文詞彙. 英文詞彙. 所1. 綜合所得稅. Individual Income Tax. 得2. 綜合所得稅結算申報 ... 獎金或給與 ... 451 員工分紅配股. 於 www.ntbna.gov.tw -
#28.bonus在線翻譯- 英語 - 海词词典
紅利;意外所得之物;獎金;【籃】追加罰籃. Created with Highcharts 3.0.2 释义常用度分布图 海词统计. 奖金 ... bonus的英文翻譯是什麼意思,詞典釋義與在線翻譯: ... 於 dict.cn -
#29.業績獎金英文
“業績” 英文翻譯: achievement; outstanding ach “獎金” 英文翻譯: money award; ... bonus 獎金公司依據不同原因支付的額外薪資獎勵,例如三節禮金,或是分紅。 於 www.naijapams.me -
#30.2021年終獎金就是比你多4倍?公股銀行福利優獎金上看7個月!
農曆年將到,公股銀行紛紛爆出年終獎金可望破8個月,上班12個月領20個月的薪水,羨煞各行各業的上班族, ... 兆豐銀行, 破6個月, 年終+分紅 於 www.tkbgo.com.tw -
#31.【職場英文】年終獎金英文是甚麼今天教你如何跟別人聊年終獎金
大家知道年終獎金的英文要怎麼說嗎? 年終獎金的英文是”year-end bonus”,我們先來看看”bonus” ... 於 media.qqenglish.com.tw -
#32.抽獎、年終獎金⋯⋯這些跟「尾牙」相關的英文怎麼說? | WJKLV
分紅 ,抽獎,年終獎金⋯⋯這些跟「尾牙」相關的英文怎麼說? 1/1/2021 · 由於在西方文化中沒有所謂的「尾牙」,只有單純年末的慶祝活動,所以沒有對應的英文專有名詞。 於 www.veciousccs.me -
#33.bonus - 紅利 - 國家教育研究院雙語詞彙
出處/學術領域, 英文詞彙, 中文詞彙. 學術名詞 工業工程名詞, bonus, 獎金;紅利. 學術名詞 會計學, bonus, 獎金,紅利,加給. 學術名詞 核能名詞 於 terms.naer.edu.tw -
#34.艾多美購物中心
全會員總積分額度(PV) 70%支付安置組織獎金、領導貢獻獎金、進階成就獎勵、 教育中心津貼四種獎金,若金額超過公司 ... 領導貢獻獎金採總業績分紅方式提撥PV的20%。 於 www.atomy.com -
#35.分红英文怎么写 - 沪江网校
bonus loading 附加保险费. cum bonus 附有红利. bonus tax n. 年终奖金税. bonus stocks 【经】 红股. bonus dividend 红利股. bonus fund 奖励基金. 於 www.hujiang.com -
#36.友達4月調薪彭双浪:年終績效+分紅獎金大幅提升 - 鉅亨
友達總經理彭双浪強調,今年4月肯定調薪,幅度不比業界差,要站在領先的區塊;由於去年獲利成長,年終績效獎金及員工分紅也將大幅提升,他表示, ... 於 news.cnyes.com -
#37.績效獎金英文的評價費用和推薦,EDU.TW、FACEBOOK
TW、FACEBOOK、DCARD和這樣回答,找績效獎金英文在在EDU.TW、FACEBOOK、DCARD就來教育 ... 績效獎金英文在performance bonus - 績效紅利;績效獎金- 國家教育研究院. 於 edu.mediatagtw.com -
#38.聯詠神人分紅拿1120萬!薪資條曝光內行人:他是年資6年的高手
驅動IC大廠聯詠(3034,PTT鄉民俗稱滷肉,因為聯詠英文名為Novatek,Nova台 ... 日公告季度分紅開獎,打趴IC設計龍頭廠聯發科,就有人貼出分紅獎金達1 ... 於 tw.appledaily.com -
#39.分紅英文 - Hoot |
分紅英文 翻譯:[ fēnhóng ] share out bonus; draw extra ,點擊查查權威綫上辭典詳細解釋分紅英文怎麽說,怎麽用英語翻譯分紅,分紅的英語例句用法和解釋。 員工獎金及 ... 於 www.merylsantoptro.co -
#40.入職新人獎金英文 - Clubdues
bonus 獎金公司依據不同原因支付的額外薪資獎勵,例如三節禮金,或是分紅。 Our company guarantees all employees a year-end bonus. (我們的公司保證全體員工會有 ... 於 www.clubduesst.co -
#41.Annual_年终分红用英语怎么说 - 芭蕉百科网
相关推荐. 「轻英语」“年终奖金”英文怎么说?年末必学职场单词整理. Dividend 分红分红就是“分发红利”的意思,英文是用dividend 这个字来表示。Dividend 在会计和经济学 ... 於 www.bajiaoyingshi.com -
#42.聯詠「分紅1120萬」薪資單曝!羨煞網:新竹錢淹腳目 - 三立新聞
驅動IC龍頭廠聯詠(3034)英文名稱叫NOVATEK,因為念起來諧音像台語的「滷肉」,因此在業界有「滷 ... 網友曬出千萬分紅獎金的薪資條,羨煞一票鄉民。 於 www.setn.com -
#43.月薪、年終、股利、傭金……這些薪資的英語你都知道嗎?
英文 中的薪資有很多說法,第一種是最常見的pay(支付)。pay雖然是口語 ... 的股利dividend、分紅/抽傭commission,而這些都可以歸類為獎金bonus。 於 www.englishok.com.tw -
#44.知道「年終獎金」英文怎麼說嗎?年末必學職場單字! - LINE ...
I hope I'll get a year-end bonus that is worth ten months' pay. 我希望我能拿到十個月的年終獎金。 Dividend 分紅. 於 today.line.me -
#45.抽獎、年終獎金⋯⋯這些跟「尾牙」相關的英文怎麼說? - Yzkgo
分紅 ,抽獎,年終獎金⋯⋯這些跟「尾牙」相關的英文怎麼說? 1/1/2021 · 由於在西方文化中沒有所謂的「尾牙」,只有單純年末的慶祝活動,所以沒有對應的英文專有名詞。 於 www.tochkaag.co -
#46.年终奖金英文翻译_趣词词典
公司还会将鼓励性分红纳入年终奖金池,并把分红转化成相应员工的新增股份。 It also activates incentive payouts that go into a year-end bonus pool, ... 於 www.quword.com -
#47.「尾牙」、「年終獎金」英文單字一次學 - Funday
bonus本身就有獎金、紅利、額外津貼的意思。 → Evergreen Marine Corp reportedly handed out generous year-end bonuses to its employees last year, ... 於 funday.asia -
#48.年终分红英语,年终工作总结个人英文 - 翻译知识网
Year-end shareholder dividends. prize money,bonus. bonus 英['bəʊnəs] 美['bonəs] 口语练习跟读n. 奖金;红利;额外津贴n. (Bonus)人名;(西、塞)博努 ... 於 www.ykp655.com -
#49.2021/110中華電信招考徵才薪資上看48k
中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場 ... 英文. 2.計算機概論與數位科技 3.電腦網路與通信系統. 於 www.cek.tw -
#50.員工獎金及分紅英文- 英語翻譯 - 查查在線詞典
員工獎金及分紅英文翻譯: bonus and profit sharing plan…,點擊查查綫上辭典詳細解釋員工獎金及分紅英文發音,英文單字,怎麽用英語翻譯員工獎金及分紅,員工獎金及 ... 於 tw.ichacha.net -
#51.111年英文完全攻略 - 第 283 頁 - Google 圖書結果
獎金 ;額外津貼;紅利;分紅以上三個名詞的含意跟原句的語意不符,故均為非。 repayment (n.)償還;付還;付還的錢;報答 reimbursement (n.)保險給付;補償;付還;退還重要單字 ... 於 books.google.com.tw -
#52.尾牙、年終獎金、分紅的英文怎麼說?5 個年末必學職場單字
分紅 就是「分發紅利」的意思,英文是用dividend 這個字來表示。Dividend 在會計和經濟學上是「股利,股息」的意思,也就是所謂的「分紅」。 於 www.managertoday.com.tw -
#53.資工人才含金量高碩士、大學薪資差距2.25倍 - 台灣大紀元
日前驅動IC大廠聯詠員工揭露進帳1120萬元的分紅獎金,引發一片熱議。1111人力銀行13日公布最新調查,除了科技業的. 於 www.epochtimes.com.tw -
#54.尾牙季即將到來!7個上班族必學年末英文:尾牙、年終怎麼說?
例句:Every employee of the company will receive a year-end bonus. (公司的每一位員工都會領到年終獎金。) dividend 分紅. 分紅的「分」是指「分享 ... 於 www.cheers.com.tw -
#55.英文行政助理|筌余企業有限公司|高雄市三民區工作 - yes123 ...
【工作內容】閱讀郵件(國外往來信件偏多需懂英文),處理文書作業處理庶務性行政協助主管交辦等工作英美語文相關科系畢。 ... 獨家工作 #有獎金分紅 #免經驗 ... 於 www.yes123.com.tw -
#56.「尾牙」英文怎麼說?年末必學職場單字 - 工商時報
Year-end party 尾牙 · Year-end bonus 年終獎金 · Raffle / Lucky draw 抽獎 · Gift certificate 禮券 · Dividend 分紅. 於 ctee.com.tw -
#57.這碗「滷肉」太好吃!聯詠分紅開獎30個月起跳 - 今周刊
聯詠因爲公司英文名「NOVATEK」,被網友暱稱「滷肉」,近年分紅豐厚,又被 ... 據了解,聯詠為了留才,規劃在3、6、9、12發出分紅獎金,也就是想領到 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#58.經理人英文(附光碟) - 第 105 頁 - Google 圖書結果
中文翻譯 A:你認為員工分紅入股制度好嗎? B:你的意思是說讓員工持有公司 ... A:依我看來,比起持股,他們寧可要提高年終獎金,對他們來說,現金總是比其它東西都來得有用。 於 books.google.com.tw -
#59.年終獎金、分紅的英文怎麼說?5... - 經理人月刊MANAGERtoday
你領到#年終獎金了嗎? 尾牙、年終獎金、分紅的英文怎麼說?5 個必學職場單字一次看>> ·經理人LINE@ 搶先讀好文goo.gl/wacmt1 ·訂新書快讀, ... 於 m.facebook.com -
#60.现金分红- 英文翻译- Cncontext - 英语
你能得到额外的奖金和分红. You get a bonus and a raise. 你的机器分身现在很红耶. Your robot counterparts are the surprise hit characters of my show! 於 cncontext.com -
#61.bonus stock-翻译为中文-例句英语
给研发人员的奖励措施包括较高工资、红股、股票期权、股票期货和分红等安排。 ... c) 我们提供具有与市场竟争力的薪酬,包括季度、年度奖金、期权等,一整套完整的 ... 於 context.reverso.net -
#62.分红制- 汉英- 词典 - 英语人
分红 制的英文翻译,例句(translate 分红制to english) ... 值班津贴shift differential) | 奖金incentive compensation) | 分红制profit sharing). 於 www.englisher.net -
#63.多益時事通》尾牙英文不用Year-end party該怎麼說
年關將近,又是「尾牙」季,台灣的尾牙與國外的年終晚宴有太大的差異,因此外媒也給了尾牙直接的翻譯。而年終獎金、分紅……這些與薪水相關的單字, ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#64.員工分紅英文 - Boutia
例句:Every employee of the company will receive a year-end bonus.(公司的每一位員工都會領到年終獎金。) dividend 分紅分紅的「分」是指「分享」,「紅」指的就是「 ... 於 www.boutiqudlz.co -
#65."員工獎金及分紅"英文 - 藥師+全台藥局、藥房、藥品資訊
員工獎金及分紅英文翻譯:bonus and profit sharing plan…,點擊查查權威綫上辭典詳細解釋員工獎金及分紅英文怎麽說,怎麽用英語翻譯員工獎金及分紅,員工獎金 . 於 pharmacistplus.com -
#66.搜索结果_奖金和分红英文是哪个? - 百度知道
Bonus的意思是:奖金,额外津贴;红利,额外股息;退职金;额外令人高兴的事情Bonus 读法英['bəʊnəs] 美['bonəs]短语:1、annual bonus 年终分红2、bonus system 奖金 ... 於 zhidao.baidu.com -
#67.加薪、年終獎金的英文怎麼說?一次學會22個薪水相關單字 ...
談加薪、談福利該怎麼用英文開口?年終獎金跟職務加給的英文又是什麼?跟著VoiceTube一起解開薪水英文的各種表達方式,在職場談錢無往不利![啟動LINE推播]每日重大 ... 於 www.storm.mg -
#68.比賽獎金英文在PTT/mobile01評價與討論
在分紅獎金英文這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者iamshana也提到奪牌後家人送上什麼祝福?戴資穎幽默回應2021/09/01 17:07 戴資穎現身紅毯。(記者林正堃攝) 〔體育 ... 於 homesale.reviewiki.com -
#69.台積電2021年員工獎金分紅總額創新高!平均每人可領約125萬元
(台灣英文新聞/財經組綜合報導)台積電員工業績奬金與分紅總額再創歷史新高,今(15)日董事會核准2021年員工業績奬金與酬勞(分紅)總計約新台幣712 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#70.生產獎金英文
“超定額生產獎金計劃” 英文翻譯: production bonus plan “撫恤金計劃” 英文翻譯: pension ... 士電提供各種獎金及員工分紅獎金制度,以獎勵員工優良的績效表現。 於 www.notmyfirstrodeoblog.me -
#71.抽獎、年終獎金⋯⋯這些跟「尾牙」相關的英文怎麼說? - Ropux
分紅 ,抽獎,年終獎金⋯⋯這些跟「尾牙」相關的英文怎麼說? 1/1/2021 · 由於在西方文化中沒有所謂的「尾牙」,只有單純年末的慶祝活動,所以沒有對應的英文專有名詞。 於 www.bloccastll.co -
#72.升聘獎金、全球分紅、獎勵旅遊的英文翻譯 - 繁體中文
升聘獎金、全球分紅、獎勵旅遊的翻譯結果。 ... 結果(英文) 1: [復制]. 復制成功! L additional bonuses, dividends, global incentive travel. 正在翻譯中. 於 zhcnt3.ilovetranslation.com -
#73.職場英語|加人工英文該怎說?別說increase salary 它才是正確
年終獎金跟職務加給的英文又是甚麼?跟着VoiceTube 一起解開薪水英文的 ... 其中,bonus 特別指「依工作表現而發放的獎金」,如業績獎金、分紅等。 於 www.hk01.com -
#74.台積電分紅口袋滿滿!年資5.5年工程師「狂領38個月」入袋逾 ...
至於科技產業,打多則以年度分紅,來回饋員工,獎金也相當誘人。近日1名工程師分享了台積電分紅開獎,為「32 5.5y 3m」短短1串數字及英文, ... 於 www.4gtv.tv -
#75.上班族密切相關-尾牙、年終英文怎麼說? #員工(158857)
年末上班族必學英文 · year-end bonus / annual bonus 年終獎金 · dividend 分紅 · year-end party / feast / annual company party 尾牙 · raffle 摸彩、抽獎. 於 www.cool3c.com -
#76.尾牙、年終獎金、分紅的英文怎麼說?5 個年末必學職場單字
分紅獎金英文 ,你想知道的解答。分紅就是「分發紅利」的意思,英文是用dividend這個字來表示。Dividend在會計和經濟學上是「股利,股息」...| 被動收入的投資秘訣. 於 investwikitw.com -
#77.抽獎、年終獎金⋯⋯這些跟「尾牙」相關的英文怎麼說?
分紅 ,抽獎,年終獎金⋯⋯這些跟「尾牙」相關的英文怎麼說? 1/1/2021 · 由於在西方文化中沒有所謂的「尾牙」,只有單純年末的慶祝活動,所以沒有對應的英文專有名詞。 於 www.tamiloprk.co -
#78.即選即用銀行郵局金融英文單字 - 第 244 頁 - Google 圖書結果
年終獎金;(保單的)分紅獎金有很多種。近來臺灣很流行威力彩和大樂透。據聞,如果買威力彩或大樂透中的是五百萬以上獎金的話,要到中國信託的總行來兌換。 於 books.google.com.tw -
#79.bonus system是什麼意思、英文翻譯及中文解釋 - 英語點津幫
bonus system是什麼意思、英文翻譯及中文解釋簡介:bonussystem詞語:bonussystem解釋:獎金制度,分紅制,職工獎金制度詞典:商務專業英漢 ... 於 m.yydjb.com -
#80.好羨慕!台積電員工業績獎金+分紅破712億每人可領124萬
其次,核准配發2021年第四季每股現金股利2.75元,普通股配息基準日訂定為2022年6月22日,除息交易日則為2022年6月16日。 於 www.upmedia.mg -
#81.學外語|尾牙英文怎麼說?
年終就是要好好回顧人生,規劃新的一年的時候了! 每年年終,就是公司進入發放獎金、計算年假、舉辦尾牙的時候了,在這個幾家歡樂幾家愁的時期, ... 於 hitutorbusiness1.pixnet.net -
#82.勞動基準法施行細則§10-全國法規資料庫
本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 一、紅利。 二、獎金:指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約 ... 於 law.moj.gov.tw -
#83.「加薪」、「獎金」英文怎麼說?10種薪水一次學會 - 天下雜誌
(在Google 工作提供很多津貼,包括免費的兒童照護和出差補助。) 8. bonus 獎金. 公司依據不同原因支付的額外薪資獎勵,例如三節禮金,或是分紅。 Our ... 於 www.cw.com.tw -
#84.竹北專業英文老師(無經驗可) 05/12更新
底薪30,000~45,000(人數獎金另加) 2. 三節獎金3.公司盈餘分紅4.過年年假加長且支薪5.小暑假特別放假且支薪6.每個月Workshop教育訓練,不怕教學跟不上7. 於 www.104.com.tw -
#85.聯詠分紅開獎30個月起跳、最高破千萬!員工樂翻:獎金比年薪 ...
由於聯詠科技的英文公司名稱「NOVATEK」發音音似「滷肉(台語)」,被網友暱稱為「滷肉」,近期又因分紅金額相當豐厚,被鄉民升級為「東坡肉」。 而對此,就 ... 於 www.518.com.tw -
#86.聯詠分紅1120萬!薪資單主人曝光閨密尪外流害慘他 - MSN
驅動IC龍頭廠聯詠(3034),因為其英文NOVATEK念起來就像台語的「滷肉」,因此在業界被稱為「滷肉」。近日有網友在PTT分享分紅薪資單,透露聯詠獎金 ... 於 www.msn.com -
#87.年末尾牙常見英文單字!尾牙、春酒、禮券英文單字一次學完
年終獎金的英文就是年末(year-end)加上獎金(bonus)。年度分紅也可說是annual bonus。 例句:How much year – end bonus did you get this year? 於 plus.winningenglishschool.com -
#88.原來如此學英文 - 第 7 頁 - Google 圖書結果
但大企業高級主管分紅( eat what you kill )之豐厚,則最令人嘆為觀止,真可用「搶錢」兩字 ... 前董事長肯雷( Kenneth Lay )一人獨得超過 1.5 億美元工資、獎金和股票, ... 於 books.google.com.tw -
#89.「轻英语」“年终奖金”英文怎么说?年末必学职场单词整理_分红 ...
Dividend 分红分红就是“分发红利”的意思,英文是用dividend 这个字来表示。Dividend 在会计和经济学上是“股利,股息”的意思,也就是所谓的“分红”。 於 www.bieguolaia.com -
#90."員工獎金及分紅"英文 - 旅遊日本住宿評價
員工獎金及分紅英文翻譯:bonus and profit sharing plan…,點擊查查權威綫上辭典詳細解釋員工 ... 「加薪」、「獎金」英文怎麼說?10種薪水一次學會| 分紅獎金英文. 於 igotojapan.com -
#91.竹科大廠分紅30個月「最高領破千萬」 聯詠:依個人績效分配
竹科半導體業近日最熱門話題是「滷肉開獎了」,由於聯詠的公司英文名 ... 聯詠29日公布分紅,雖然並未公開確切獎金數字,卻有員工在網路社群上大方秀 ... 於 www.mnews.tw -
#92.股东分红英语怎么说_请高手翻译成英文 - 三人行教育网
网友问题:“近二年的收入约50万元人民币,包括工资、奖金及股东分红”翻译成英文? 回答作者:该怎样-该怎样. 采纳时间:2021-09-17 18:24. 於 www.3rxing.org -
#93.年終分紅- 英漢詞典 - 漢語網
【年終分紅】的英文單字、英文翻譯及用法:annual bonus年終分紅;。漢英詞典提供【年終分紅】的詳盡英文 ... 自2008年起年薪rmb6.2萬元,其中包括獎金和年終分紅。 於 www.chinesewords.org -
#94.分红用英文怎么说 - 沪江英语
关于薪水,本人要求月1200美元,同时希望获得1%的分红。 bonus是什么意思: n. 奖金;意外收获;赠品;额外令人高兴的事;加分. 於 www.hjenglish.com -
#95.「輕英語」「年終獎金」英文怎麼說?年末必學職場單詞整理
年終獎金的英文,其實就是year-end 後面再加上bonus(紅利,獎金),很簡單吧! I hope I』ll get ayear-end bonus that is worth ten months』 pay. 於 ppfocus.com -
#96.年終獎金英文」怎麼說?以及各國獎金文化 - 菲律賓遊學代辦
「 年終獎金英文」怎麼說? ... Our company won't guarantee all employees a year-end bonus next year. 我們公司不保證明年全部員工會有年終獎金。 I got ... 於 dcomeabroad.com