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2023年初等五等‧絕配【歷屆試題精解專業科目二合一/一般行政類】(法學大意+行政學大意‧1500題海量收錄‧核心考點高效提點)(2版)

為了解決初等 普考 高考的問題，作者胡劭安,太閣 這樣論述：

☆坊間獨家．初等五等應考工具書☆ ☆研習方略、應考指南、解題技巧一把罩☆ ☆大量考古題．精準完善解析☆   　　考選部配合一般公務機關或因應特殊性質機關之需求所辦理的公務人員考試分為高考考試、普通考試、初等考試及各級特種考試等四種，其中初等五等與高普考、其他特種考試相比，一來報考門檻資格低（不限學歷年滿18歲即可報考）、二來考科較少（除共同科目外，初等五只考專業科目2科）、三來題型與難易度相對簡單（初等五等只考選擇題），再加上錄取之後工作環境相對穩定、薪資不差，是以每年初等五等開缺總是能吸引一大批有志之士前往報考。也因為報考人數眾多，故對考生來說，要如何在這茫茫人海中脫穎而出，便成了上榜的

重要關鍵！   　　綜觀初等五等所有考試科目，各類科皆由共同科目與專業科目組成。其中，需用人數最多、報考人數最多、競爭最為激烈的「一般行政類」，其專業科目即分為「法學大意」及「行政學大意」二科，皆是決定錄取與否的重要科目。故為了滿足考生之所需以及協助考生能在應試的路上更加順遂，本社在此廣邀初等五等考科相關名師，特為考生聯合編纂這本為準備【初等五等專業科目（一般行政類）】所用的歷屆試題二合一工具書！本書Part2不但收錄多年初等五等專業科目（法學大意、行政學大意）考古題，並附有解析說明可以讓考生掌握出題方向與修正錯誤概念之外，本書Part1更有各科名師為考生聯合編寫，針對學習準備方針、各科應考指

南、題型解題技巧等市面獨家的【名師指點】內容。相信透過這些應試指引，以及多年的考古題匯整演練，本書能夠協助您在準備考試與應試的路上可以事半功倍、順利得分！   　　☆公務人員初等五等【一般行政類】專業科目 　　【考試科目】法學大意、行政學大意。 　　【試題題型】專業科目皆考測驗題型（均屬單選選擇題）。   　　☆本書架構與特色 　　欲奪其榜‧先通其訣 　　提供考生對於學習準備方針、各科應考指南、題型解題技巧等應試基本要領，協助考生在準備考試與應試的路上事半功倍！   　　歷屆試題‧精準解析 　　大量收錄多達1500題多年公務人員初等五等【一般行政類】專業科目（法學大意、行政學大意）考古題，並附

有解析說明可以讓考生掌握出題方向與修正錯誤概念！   　　線上討論 　　發現內容闕漏或有任何疑問，可立即上本社討論區回應與討論。 　　線上系統將提供最新考試資訊、書籍內容增補及最新法規動態。   　　☆購買本書重要須知 　　凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！   　　試閱內容為電子書版本，紙本書籍為單色印刷。

初等 普考 高考進入發燒排行的影片

國考分發與類科對資淺公務人員轉調傾向之影響－公共服務動機為調節變項

為了解決初等 普考 高考的問題，作者高于涵 這樣論述：

我國舉辦公務人員考試已長達60餘年，迄今始終堅持公平公正公開的用人宗旨，已建立起全國民眾及考生的信任感，成為政府單位取才用人的重要途徑。然而現行考選制度普遍不足以讓機關的職位及工作需求能與個人的能力及特質取得相對應的平衡。就考選的核心價值來說，似有失衡現象，可能導致單位內部人事不穩、人員流動率偏高的現象。故本研究主要以公部門年資10年以下的初任公務人員為核心主軸，希望透過量化研究的方式瞭解不同「分發方式」、「報考類科」及「公共服務動機」的公務人員對於「轉調傾向」的影響強度為何，最後再探究「公共服務動機」能否在現行考選制度普遍不足以選拔出適任性人才的負面用人需求中發揮影響效果，改變公務人員轉調

傾向。本研究的分析資料來源為臺灣政經傳播研究中心「2020年文官定群追蹤網路調查」，主要研究對象為我國現職公務人員。經篩選符合本研究議題之變項並排除遺漏值後，分析樣本數為648份。研究結果發現，若公務人員採用國考成績分發，其轉調傾向會顯著高於受訓成績分發。其次，轉調傾向最高的職組為報考經建職組及綜合職組的公務人員。除此之外，政策制定關注、公共利益承諾與轉調傾向呈現負向顯著影響；反之，同情心、自我犧牲與轉調傾向則呈現正向顯著影響。最後，公共服務動機在分發方式、報考類科對於轉調傾向的影響過程中，有部分變項達到顯著的調節效果。本研究依據上述研究發現進行討論並提出國考制度相關之實務建議。

2023年初等五等‧絕配【歷屆試題精解共同科目三合一/全類別】(國文+公民+英文‧大量收錄1520題考古題‧上榜關鍵必備用書)(2版)

為了解決初等 普考 高考的問題，作者李杰,廖震,王文充 這樣論述：

【初等五等‧金榜免等】 【為考生量身打造的初等五等共同科目三合一專用書！】 ☆多年試題‧大量收錄‧精解詳實☆ ☆名師提點‧應考指南‧得分撇步☆   　　考選部配合用人機關需求所辦理的公務人員考試分為高考、普考、初等考試及各級特種考試四種，其中初等五等與高普考、其他地方特考相比，一來報考門檻資格低（初等五等不限學歷年滿 18 歲即可報考）、二來考科較少（除共同科目外，初等五等只考專業科目 2 科）、三來題型與難易度相對簡單（初等五等只考選擇題），再加上錄取之後工作環境相對穩定、薪資不差，是以每年初等五等開缺總是能吸引一大批有志之士前往報考。也因為報考人數眾多，故對考生來說，要如何在這茫茫人海

中脫穎而出，便成了上榜的重要關鍵！   　　綜觀初等五等所有考試科目，各類科皆由共同科目與專業科目組成，其中共同科目又分為國文、公民、英文，此三科都是相當重要的科目，故為了滿足考生之所需以及協助考生能在應試的路上更加順遂，本社在此廣邀初等五等考科相關名師，特為考生聯合編纂這本為準備【初等五等共同科目】所用的歷屆試題三合一工具書！本書 Part2 不但收錄多年初等五等共同科目（國文、公民、英文）考古題，並附有解析說明可以讓考生掌握出題方向與修正錯誤概念之外，本書  Part1  更有各科名師為考生聯合編寫，針對學習準備方針、各科應考指南、題型解題技巧等市面獨家的【名師指點】內容。相信透過這些應試

指引，以及多年的考古題匯整演練，本書能夠協助您在準備考試與應試的路上可以事半功倍、順利得分！   　　【初等五等共同科目甄試基本須知內容】 　　《考試科目》國文、公民與英文 　　《試題題型》國文部分試題採用複選題、公民與英文均為單選題   　　【本書架構與 特色】 　　Part1，《名師提點‧上榜關鍵》，提供考生對於學習準備方針、各科應考指南、題型解題技巧等應試基本要領，協助考生在準備考試與應試的路上事半功倍！   　　Part2，《歷屆考題‧精準說明》，大量收錄多年初等五等共同科目（國文、公民、英文）考古題，並附有解析說明可以讓考生掌握出題方向與修正錯誤概念！   　　【購買本書重要須知】

　　凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！   　　試閱內容為電子書版本，紙本書籍為單色印刷。

人工智能對公部門工作穩定性之影響–國考預備軍的觀點

為了解決初等 普考 高考的問題，作者陳昀孜 這樣論述：

在西元 1930 年時，考試院正式成立後，便負責掌理國家考試及全國公務人員人事制度等工作。至 2020 年，將近 90 年的歷史一直為我國文官法制奠定穩固的基礎，並與行政、立法、司法、監察等四院立於平等地位，共同配合推動國家建設。然而在快速的社會變遷下，近來不斷的聽到機器人取代了人類的工作、像是郵局引進弱 AI 機器人pepper，因此筆者開始思考鐵飯碗依然是永遠的穩定性工作嗎? 本研究之目的在了解人工智能對國家考試的影響與進入公部門所造成之影響，以及分析國考預備軍對於未來人工智能機器人取代工作的看法，想了解其是否有危機意識；台灣與他國政府又是怎麼面對這樣的狀況而逐一探討。本論

文採質性研究，在研究方法上運用文獻分析法與半結構式訪談，收集在公私部門上班與學生們的想法，並整合國考班網站內容後，探究人工智能機器人對於公部門工作穩定性之影響。最後，綜合探討分析提出發現與建議：一、發現 儘管知道人工智能機器人會對公私部門有影響，但對現在的國考預備軍而言，仍然對公部門的穩定性頗具信心，故依然紛紛搶考鐵飯碗。目前台灣與世界國家的因應之道是推行人才培育政策，從教育的根基打起相當重要，但我國政府在這方面仍欠缺，需要再加強。原認為國考就是要考自己的本科，然而在訪談 32 位國考預備軍後，發現並不是的，以及幾乎是為了穩定而來報考，希望成為人人稱羨的公務員。VIII二、建議 政

府對於內部組織還需要做好在組織調整、人力資源規劃與制定相關制度配套上的準備。