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這不是教養書：孩子要長大，爸媽要長進!岑永康 X張珮珊的獨家報導

為了解決努力存錢英文的問題，作者岑永康,張珮珊 這樣論述：

　　你常對孩子有種恨鐵不成鋼的感慨嗎？ 　　你對於青春期孩子的執拗不知如何是好， 　　也不知該如何跟他和平共處嗎？ 　　孩子還小時怕他跌倒受傷，長大又擔心他的學業與工作嗎？ 　　你知道跟孩子相處需要學習，跟孩子分離更要練習嗎？ 　　永康珮珊藉由自己的經驗分享跟孩子一起成長的酸甜苦辣！ 　　這不是一本教養書，因為陪伴孩子長大的過程，往往我們才是那個被教育的人。 本書特色 　　15個主題，30篇故事，永康、珮珊不是要告訴你教養的金科玉律，或是如何培養傑出好青年，而是要跟你分享他們一家四口如何「爸媽陪伴小孩，小孩影響爸媽」，成就全家的幸福美好！ 　　獨家報導1 　台灣生育

率全球最低，生養小孩的負擔太大？ 　　獨家報導劃2 　　教育孩子責任大，養小孩不如養寵物？ 　　獨家報導3 　　父母的心頭肉，更要鬆手自由飛？ 　　獨家報導4 　　言教不如身教，你要讓孩子成長為什麼樣的人？ 　　獨家報導5 　　課業停看聽，到底如何選擇才能把錢花在刀口上？ 　　獨家報導6 　　不說不痛快，滿懷的愛意和關心到底該不該說？ 　　獨家報導7 　　新聞人的敏感，寧可信其有不可信其無？ 　　獨家報導8 　　存錢與花錢，如何培養孩子受用的金錢觀？ 　　獨家報導9 　　孩子放飛，如何維持親子間的親密關係？ 　　獨家報導10 　　給愛與分離，如何做到孩子學獨立，爸媽學放手？

　　獨家報導11 　　責備與關愛，如何拿捏其中的輕重與分寸？ 　　獨家報導12 　　跟孩子成為朋友，如何培養孩子的安全感？ 　　獨家報導13 　　你不爽我生氣，如何解決親子間的爭執？ 　　獨家報導14 　　從家庭到校園，如何協助孩子融入群體不做豬隊友？ 　　獨家報導15 　　出國拚未來，外國的月亮真的比較圓？  

努力存錢英文進入發燒排行的影片

研究在世代年齡層不同情況下， 員工體驗、組織承諾與員工離職傾向意願三者之間關係，以T公司為例

為了解決努力存錢英文的問題，作者涂維玲 這樣論述：

個案Ｔ公司因為為人才密集產業，又為科技產業，所以在人才競爭上非常激烈，所以除了在外部積極找人之外，也需要減少或避免內部人才流失，本次是以解決內部人員流失為主，另外因為Ｔ公司已經有25年的歷史，同仁的年齡層分佈廣，所以利用Ｔ公司內部人員在年齡上的條件，研究不同世代年齡層對於員工體驗的是否影響組織承諾強弱，進而影響離職傾向。經過離職面談的文件整理及資深人員訪談和員工座談等資料搜集，相互比對後，有以下發現：1. 不同世代的年齡層對員工體驗都是正向的，也就是不管任何世代年齡層都希望在公司不論是在各方面都可以有好的體驗，所以沒有明顯區別性。尤其是現在資訊非常發達不僅是在薪資資訊，很多公司都會以多

項福利甚至是創新福利作為人才吸引，所以在大家資訊互通的情況下，每個人都可以收到一樣的資訊量，大家都會被福利吸引，所以年齡對於體驗都是正向看待沒有明顯區別。2. 員工體驗的好壞的確會影響員工的組織承諾，體驗的結果與承諾的強弱是成正比的。而當組織承諾越來越強的時候，員工對於離職原因傾向是會降低的。3. 另外為了要協助Ｔ公司減少或避免人才流失，建議有以下體驗的部分需要做調整。3-1. 另外針對薪資待遇的部分，是許多離職者的共同離職原因，建議Ｔ公司除了比對外部市場行情外，做薪資調整依據，也可以有其他方式比如持股信託，協助員工存錢為名，也可以因為持股信託將獎勵延遲發放，卻又讓員工可以看

到獎勵，達到留才之效。3-2. 另外也建議Ｔ公司在做招募面談的部分時候，應該要讓雙方彼此對稱，尤其是對於工作上的內容以及範疇要說明清楚，不要淪於各自表述，因為這個過程的結果是各自表述的時候，就容易發生人員實際工作時候發現與當時面談的工作內容是自己所想但是實際工作時候卻不然。這樣的體驗落差也是離職的重要原因。3-3. 建議Ｔ公司依據業務發展重新整職務說明書建立職務發展地圖，有助於同仁的職務發展，讓同仁對於未來的職涯可期待，也有明確條件可以作為努力的目標。3-4. 缺人不是問題而是現象，所以應該是明確圈列好自己適合的人才，而非盲目在市場上兢爭，另外從學校找到合適的學生進行實習等培

育計畫自己產生人才供應鏈也是另一個可以落實的方向。

如果可以早知道，你的人生就不會跌倒!

為了解決努力存錢英文的問題，作者ShinYoungjun 這樣論述：

★韓國網路書店YES24散文類百大暢銷書★ 回朔無數成功的足跡，令人意外地， 轉變的瞬間往往渺小而不起眼。 一個念頭、一個行動，都將會成為人生改變的契機。 隨意翻開書中的任何一篇文章，都是人生的解答之書！ ★YouTuber 好評推薦（依筆畫排序）★ 「作者朱彥奎創業經驗多樣又豐富，還是一堂課就賣超過台幣一億的老師。我有買他在韓國的YouTube課程，要價台幣六千。這本書完整透露他一路走來的心法，很划算，推薦給20~30世代的讀者 。」 ——YouTuber/作家 Fion 「還在念大學迷惘未來的學生們、剛出社會的新鮮人、工作幾年卻看不到未來的上班族，或是對現實社會充滿無奈的人

們，強烈推薦可以看看這本書！」 ——High a day 頻道 「把這本書當作疫苗，打了不代表你不會中標，但若還是不幸跌倒，可能可以少一點苦惱。」 ——收藏各種人生煩惱的馬克信箱   ★KOL掛名推薦（依筆畫排序）★ 編笑編哭／B編 理財作家暨新生代理財Youtuber／李勛 　　我們每天都在現實和理想的差異間，和自己打架、與世界爭鬥。從小到大咬緊牙根努力念書， 拚盡吃奶的力氣為就業做準備，然後好不容易得到了理想的工作機會，最後卻因為沒有顧好人際關係而失利，一下子事業毀於一旦，前面多年的努力全都前功盡棄 ⋯⋯到頭來無論經濟層面也好，心理精神層面也罷，兩頭皆空。為什麼會這樣呢？到底是

什麼地方出了錯？ 人生就是這樣，如同一個真實的戰場，然而我們非但沒能針對這場戰役事先做過演練，很多時候甚至都沒有認真地沉思過。我們運營著訂閱人數超過一百萬的 YouTube頻道，向各個領域的專家學習，討論各式各樣的主題。通過這些學習與討論，我們篩選出一些每一個人都應該問問自己、極為實際的問題。 「年輕真的就該吃苦嗎？」 「朋友在人生中扮演什麼角色？」 「工作好就能賺很多錢嗎？」 「想過平凡生活的樸素理想，能夠實現嗎？」 「免費，到底有什麼不好？」 「上班族要怎麼創造上億資產？」 「一週要工作多久才能踏上成功的路？」 「如何斬斷拖延病？」 「三十歲了，要注意什麼嗎？」 「一段關係裡，什麼最重

要？」 「我難道是倒霉鬼體質嗎？」 「如何尋找真正的夢想？」 「高品格的說話術是什麼？」 「我想改變，需要什麼動機？」 　　本書統合與各位專家、高手們討論的意見，得出這些問題最好的解決對策，收錄成冊。但因為 這些事情不是考試，沒有唯一的正確答案，只是「我們」認為的最好的答案。只要盡力去做，這些人生的問題就是一個把我們的努力變成正確答案的過程。或許隨著閱讀本書的同時，可以看出自己過往的錯誤、現在的困境與未來的陷阱；讓文字賦予自己力量與智慧，勇敢邁開大步成功向前。 ➤早知道“人際”金句 　　「交朋友的過程是我們主動且主觀的篩選，最終才成功結交的。比起如何結交朋友，更重要的反而是如何斷捨離。相

識是運氣、是命運，而當機立斷的拒絕，才是我們自已意識所做出的選擇。」 　　「好好遵守約定除了能帶來信任，更是一種體貼。如果小的謊言會吞噬關係的基礎，那麼遵守小約定就是能一點點累積信任基礎的事了。違背的話損失慘重，而遵守的話則滿載而歸。所以為什麼要遵守約定、為什麼不能說謊，這不是很清楚了嗎？ 」 　　「建立彼此的人脈時要注意的一點是，實力比關係更加重要。在沒有實力的狀態，很難和搭上線的人維持關係。如果無法提供自身的優勢給他人，就很難與人交流。因此，在充分累積實力之前，人脈並不能發揮效用。」 ➤早知道“理財”金句 　　「支出的錢都包含支付和賭博兩個屬性的混合：支付的結果可預測、可確定；相反地

賭博則是不可預測且具開放性——如果不能理解兩者的屬性，很容易陷入不幸的人生。在此還想強調一點，有一種最好的教育同時具有支付和賭博的混合屬性，那就是閱讀。沒有什麼比閱讀擁有更高的CP值了，用少少的消費就能得到無限可能。」 　　「因為缺少目標和方向，眼看定存合約到期了，就大筆大筆地浪費；相反地，如果有明確的目標，就會在消費前先計畫好儲蓄，並把儲蓄拿來投資。如果我們不親自邁出那一步，就什麼事都不會發生。如果你正等待著變化到來，即便是再渺小的開始也無所謂，請立刻行動。」 　　「擁有一間自己的房子之後，最壞的情況就只是房價下跌，但大不了拿來自己住就好了；而若是房價漲了，則可以搬到比現在更好的區域或是

升級坪數或是拿來投資都好。最關鍵的是，可以不用因為市場的變化而焦躁不安。擁有一間屬於自己的房產不但是守護自己和家人的最佳防護，在必須的時刻還能自由轉變為最佳的攻擊武器。」 ➤早知道“工作”金句 　　「會做事和會賺錢是完全不一樣的兩回事。會賺錢的人總是在思考要如何才能用最少的努力，創造出最多的成果，這些人多半喜歡把焦點放在效率而不是努力上。」 　　「在選擇賺錢的工作時，在不是那麼緊迫或是有極端高薪誘惑的前提下， 希望你們能優先將是否能夠學習到某種能力，作為選擇工作的依據。如此一來，才能獲得一些比金錢更重要的東西。我再次強調，年輕的時候盲目地自找苦吃，最後導致身心受創的例子不在少 數，年輕的時

候絕對不要太過辛苦。」 　　「重點是要持續處理真正重要的事情，並且不斷確認對自己重要之物為何。有錢人的做事方法：想得簡單、說得簡單，然後行動要快。他們會把複雜的變數單純化，然後專心於可控的事情 上。用有效率的做事法爭取時間投資在行動之上，行動則會讓有錢人變得更富有。」 ➤早知道“心靈”金句 　　「因為這些事情不是考試，沒有唯一的正確答案，只要盡我們所能努力去做，這些事情就是一個過程，一個把我們的努力變成正確答案的過程。所以根本就不需要練習，人生的問題源自於我們自己，所以解答也在我們自己，完全沒有必要為此感到消極。」 　　「『夢想（目標）＝人生＝痛苦』。夢想和目標本身就會成為痛苦。因此感到

疼痛的話怎麼辦呢？為了克服疼痛，我們無論如何都會努力。有夢想這件事，其實意外地是一件很痛苦的事，而這個有生產力、有建設性的疼痛，最終會成為生命的動力。痛苦竟然能成為人生的動力，這不是一件很驚人的事嗎？」 　　「表面看起來，可能會以為被愛的那一方比較幸福。其實不然，被愛的喜悅並不是被愛的那一方可以控制的，如果沒有人愛你，你的心就會一直感到空虛，無法被填滿；相反的，愛一個人，在某個時間點，用多少心思、多少精力，都是可以自由控制的。」 本書特色 ・不設章節，隨翻隨看都是人生解答。 ・講究「實務」「實例」與「實際」，不畫療癒大餅。 ・每節兩張精選語錄，萃取前人智慧。 讀者好評 “這本書的內容

除了可以應用於金錢、成功、成長、家庭、死亡和社交生活等生活的實用面向外，讀者還可以獲得安慰和信心。” “這是一本讓你面對現實的書，而不是一本含糊討論成功、充滿希望的自我發展書。” “這本書包含了生活的論述，涵蓋了從金融技術到工作生活和人際關係的方方面面。目標讀者可能是剛踏入社會的20到30多歲的人。本書關注世代而非內容。” “如果你想改變，請閱讀它。想要改變的人會聽到這本書中的強大關鍵詞並帶入生活。” “瞭解到如何在焦慮和不穩定的人生正直自信地自在生活。” “它是從實踐的角度而不是理論的角度撰寫的，顯得比其他書籍更加實用。” “讀起來很輕鬆，若你需要聽從建議，我希望你能閱讀它。”

行動裝置之記帳應用程式主畫面模式與功能選單位置之設計研究

為了解決努力存錢英文的問題，作者曾品熒 這樣論述：

　　智慧型行動裝置的軟體發展、硬體性能、無線傳輸技術的進步與使用普及化使得記帳軟體的發展帶來以往不存在的可能性與市場發展，同時也影響著視覺化介面的美觀程度，因此使用者如何在搭載於智慧型行動裝置上的記帳軟體能有良好的介面使用性成為研究的目的，期望使用者能享受操作介面的過程，並達到使用上的愉悅性與持續使用的延續性。　　本研究主要目的為探討智慧行動裝置記帳軟體APP介面設計之現有使用情況與未來可能發展方向，透過對介面的使用性與使用者體驗調查進行兩階段的研究：(1)前導性實驗，透過市售三款下載率較高之記帳軟體APP進行前導性實驗任務操作並記錄時間績效，後輔以感受性量表與使用者訪談，藉此進而了解現存記

帳軟體APP在介面功能上的使用性差異因子。(2)驗證實驗，透過文獻探討並綜合第一階段實驗所得出的結果，進行模擬介面設計，模擬介面採用2 (主畫面模式) x 3(功能選單位置)雙因子實驗方式進行，主畫面模式分為兩個層級：1.頁籤式主畫面、2.圖像式主畫面；功能選單位置分為三個層級：1.功能選單在、2.功能選單固定在下方、3.功能選單由中間跳出。　　研究結果顯示(1)「圖像式主畫面」受測者評價高於「頁籤式主畫面」；(2)「功能選單固定在下」評價稍高於「功能選單在左」與「功能選單由中間跳出」；(3)「圖像式主畫面」結合「功能選單固定在下」的實驗樣本擁有快速紀錄個人即時消費的操作模式，能減少受測者思考

推理的時間，也能降低受測者使用記帳軟體APP的錯誤率與挫折感，並且能夠幫助受測者快速了解整個介面的操作模式，對於受測者來說較為友善直覺，而功能選單放在下方，也能快速幫助使用者找到需要的功能，所以滿意程度高於其他實驗樣本。未來研究也能基於本研究結果，進行相關的應用與更深入的研究。