勞保新制退休金的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦鄭惠方(艾蜜莉會計師)寫的 艾蜜莉會計師教你聰明節稅(2022年最新法規增訂版):圖解個人所得、房地產、投資理財、遺贈稅 和彼得.杜拉克的 退休基金革命都 可以從中找到所需的評價。
另外網站今周刊- 60多歲男「領兩次」百萬勞退金,真有這可能?勞保局 ...也說明:勞保 、勞退是勞工朋友們退休後的基本生活保障,勞保必須要退離職場之後才能請領,但每個月雇主提繳6%的「勞工退休金(勞退金)」,則是不論有沒有辦理 ...
這兩本書分別來自財經傳訊 和博雅所出版 。
嶺東科技大學 財經法律研究所 黃承啟所指導 饒方傑的 勞工退休制度探討-以產物保險公司退休金提撥為例 (2021),提出勞保新制退休金關鍵因素是什麼,來自於退休金、勞工退休制度、退休金個人專戶、人口高齡化。
而第二篇論文逢甲大學 商學專業碩士在職學位學程 江向才所指導 林佳玲的 探討勞工對勞退新制認知及其對退休準備之影響 (2021),提出因為有 勞退新制、自提率、策略規劃、退休準備的重點而找出了 勞保新制退休金的解答。
最後網站【懶人包】新制舊制國民年金?完全看懂勞工退休金制度則補充:對於在金融海嘯前後出社會的「厭世代」而言,寄望靠著社會福利制度來支持退休生活無疑是一種奢求,雖然有部分勞工自己懂得理財以並準備退休金, ...
艾蜜莉會計師教你聰明節稅(2022年最新法規增訂版):圖解個人所得、房地產、投資理財、遺贈稅
為了解決勞保新制退休金 的問題,作者鄭惠方(艾蜜莉會計師) 這樣論述:
2022年新增── 2022年最新免稅額及扣除額 房地合一稅2.0 受控外國企業(CFC)制度 藝術品交易所得分離課稅 民法成年下修至18歲之稅務影響全解析 每年5月你收到稅單會不會心痛?你會不會想要少繳點稅? 你心裡是否有個疑問,每年到底是在繳什麼稅? 多數人年年心痛、年年疑惑,但是從不採取行動。 本書解決你陳年的「痛」和「疑慮」, 讓你知道個人所得稅制是怎麼一回事,也讓你知道如何合法節稅! 艾蜜莉會計師一次告訴你,25項一定要知道的節稅建議,讓你不繳冤枉稅! 你年年的「痛」和「疑慮」是因為稅制很難、稅法很雜,你搞
不懂,根本無法談論合法節稅這檔事。 因為你不懂,你心目中的節稅方法只有:把所得掛給人頭、多報撫養親屬等,但這些可能是逃漏稅的偏門,你可能一時少繳稅,但可能讓國稅局上門要你補稅加罰金。 本書讓你輕鬆而完整解決上述問題: 用圖來解釋難懂的概念; 用表格、邊欄呈現重要參考資料; 用淺白的文字說明所有重要法源; 用案例來說明規定如何適用。 本書為所有程度的讀者建立清楚的個人稅制系統概念,有了基本的概念之後,你才能知道如何真正合法節稅。 例如,如果你了解個人所得稅是採「現金收付制」(即按照現金收支的時點判定所得及費用歸屬年度),同時,綜合所得稅是採累進稅率,你自然
會知道可以透過調整收入實現的時間點,讓所得實現在稅率較低的年度來節稅。 作者提出25項節稅訣竅,如提高勞保退休金的提撥比例,提撥的部分當年免稅,自然降低你的稅基。到退休領用時,因為你的收入低、稅率也低,自然比現在繳稅來得划算。增加儲蓄的同時,也省下稅金,一舉兩得。 中華民國萬萬稅,所以對個人(自然人)而言,投資理財、房地產、遺產及贈與相關的稅賦問題,就格外重要,本書各以專章介紹,你的人生一定用得上。 你不愛繳稅,所以你想了解稅,進而節稅;不過稅又很難解,所以你永遠不懂稅,永遠多繳稅。本書讓你打破上述惡性循環。 本書在2018年出版後,廣受好評。由於稅務相關法規逐年修正,
因此2022年針對法條更新進行修訂,並新增專節介紹本年度最新且最重要議題。 本書特色 ◆本書在金融保險機構間造成搶購,因為「沒有想到有結構如此清楚的個人稅法入門」 本書作者經常應邀替銀行理專、保險從業人員及金融從業人員授課,他們需要對與個人相關的稅法有清楚的了解,以提升服務客戶的能力。而作者上完課之後,都會有數以百計的購書訂單湧進。原因很簡單,這本書讓非稅務專業人士可以快速搞懂複雜的稅制,提升自己的能力。 ◆圖解重要概念,讓你輕鬆建立正確觀念,不繳冤枉稅! 談論稅的書一定會有類似以下讓人頭腦打結的說明:「個人綜合所得稅採屬地主義,不論本國人或外國人,只要有我
國來源所得者,即有繳稅義務。反之,若非我國來源所得(如台灣人於國外工作所得),則免課我國的所得稅。」 本書也有類似文字,但是涉及重要觀念,皆繪製圖表,讓讀者快速了解。 ◆完整說明個人稅制,讓你的稅法知識超越同儕! 「綜合所得稅+最低稅負制+分離課稅」,才能構成完整的個人所得稅制。本書以深入淺出的方式,解答人生中不同階段或面向(職涯發展、投資理財、買房置產及財富傳承)所面對的重要財務及稅務議題。 ◆提供個人綜合所得、投資理財、房地產、遺產傳承(含贈與)四大主題的節稅要訣! 本書提出25項可以運用的節稅建議,例如對房屋賣方而言,若是在2016年前就持有,建議房地拆分價格出
售。由於房地合一新制於2016年才上路,目前多數民眾持有的房地產還是適用舊制。房屋因為逐年折舊而減少價值,而近年來土地的公告現值逐漸調漲,長期持有後,房屋價格占不動產總價的比例通常會降低。因為「舊制」僅對房屋部分課所得稅,如果你持有的「舊制」不動產,購買時有拆分房屋、土地價款,未來賣出時建議拆分房地價格出售。 ◆不當稅務規劃完全解析,教你聰明節稅利人利己! 許多常見的稅務規劃方法,其實暗藏風險。本書在各以專門單元解說。 例如,利用人頭來分散薪資所得、分散股利所得或漏報收入,國稅局已經運用電腦提供異常薪資所得查核清單,對利用人頭列報薪資的公司商號全面選案查核。而一般人的薪資所得水
準不難判斷,因為一個人的工作能力有限,不可能同時在多個單位工作。若個人受領薪水每月10萬元以上超過5筆,有違常情。此外,許多人頭與公司股東或員工具有一定的親屬關係(如配偶),且當年度申報所得極低或無應納稅額,若進一步查核資金流程,多半可發現有資金回流的現象。 《洗錢防制法》新制自2017年6月28日施行後,運用人頭帳戶進行租稅規避或逃漏稅,除了可能觸犯《稅捐稽徵法》,以詐術或其他不正當方法逃漏稅捐,處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣6萬元以下罰金外,還可能構成洗錢罪。依利用人頭的方式不同,還可能另外涉及違反《公司法》、《銀行法》、《刑法》等,不可不留意。 ◆2022年稅務法規
變動、修訂內容 2022年最新免稅額及扣除額 房地合一稅2.0 受控外國企業(CFC)制度 藝術品交易所得分離課稅 民法成年下修至18歲之稅務影響全解析
勞保新制退休金進入發燒排行的影片
政府提供的社會政策年金
頂多夠退休後吃飯而已
想要真正退休不工作
退休金每個月至少要四萬才算安心
今天我直接整理出來一套
可以讓你自己評估的三個方式
讓你清楚的知道
現在的你如果想在未來領到足夠退休金
以及你現在應該要怎麼開始準備
00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休
01:14 退休後其實你根本回不去極簡生活
03:05 其實你現在已經投資自己三分鐘了
04:32 把『保底4萬』的退休金做起來
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勞工退休制度探討-以產物保險公司退休金提撥為例
為了解決勞保新制退休金 的問題,作者饒方傑 這樣論述:
本文介紹臺灣勞工退休金,研究臺灣勞工退休制度,了解臺灣勞工退休制度立法與沿革司法實務中大法官會議、法院及行政機關針對勞工退休規定之解釋,並且探討美國、日本與加拿大勞工退休金制度的差別;從勞基法,進而進入勞工退休金條例-以退休提撥為中心,尤其強調其間規範上的差異性與適用上的優先性。「生老病死」是人生過程,因為現今科技、醫療保健技術及生活水準提高,一般人退休後的壽命越來越長使得老年人口不斷增加。依聯合國世界衛生組織定義,65歲以上人口佔總人口比例達7%以上,為高齡化社會,因此人口高齡化是世界性的問題。我國在過去10年來老年人口比率快速增加,故如何建構完整的退休制度,已經變成非常重要課題,老年人口
依賴比與老化指數的比例越來越高,這個現象將會造成未來人口的負擔,因此建構健全勞工退休金制度對於勞工退休後得生活就顯得相當重要。勞工退休金條例(勞退新制)於民國94年7月1日施行,勞工退休金條例第十四條,規定雇主應為適用該條例勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%之退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,此專戶所有權屬於勞工,當勞工年滿60歲時,即可向勞保局請領其個人專戶累積本金及收益。當新制勞工退休金條例民國109年7月1日滿15年,在現今職場中,雇主提撥6%勞工退休金,仍然有許多雇主沒有依法令規定提撥6%退休金,尤其是提撥範圍,在產物保險業薪資結構裡面有部分雇主並未提撥6%退休金,尤其是勞
工佣金,勞雇雙方針對此部分產生爭議,本文期能透過憲法基本國策實質內涵與憲法社會國本質,透過法律面與政策面討論、分析、說明勞工薪資項目中之佣金理應列入6%提撥,以健全退休金帳戶,保障退休後的生活品質,降低對政府依賴,並達成勞資和諧性的憲法基本國策。
退休基金革命
為了解決勞保新制退休金 的問題,作者彼得.杜拉克 這樣論述:
本書於1976年首次出版,而當書的書名為《看不見的革命》(The Unseen Revolution),杜拉克在本書中進行了種種的預測,他預言: ․老年人的扶養將是一大問題; ․長壽將成為健康照護的一大議題; ․退休金和社會安全保險將成為美國經濟和社會的重心; ․退休年齡將延長; ․美國整體政策將愈加受到中產階級議題和老年人價值觀所左右。 儘管這樣的論述難容於1976年的時代浪潮,但經過了近半世紀,我們再重溫此書,當時所提出之退休基金相關議題、現象及見解,與現今發展趨勢不謀而合。我們不得不佩服這位國際公法博士出身的「現代管理學之父」,他的高瞻遠矚及真知灼見。
作者簡介 彼得‧杜拉克 彼得‧杜拉克生長於一個文化環境優越的家庭,薰陶於猶太–基督教信仰傳統。1937 年移居美國,2002 年6 月20 日榮獲美國「總統自由勳章」。 杜拉克一生好學、敏思、善察、能析;筆耕不輟,以逾40 部著作享譽世界;治學精進、不拘框條,觸類旁通、不落窠臼。他早年學金融,1931 年獲法蘭克福大學法學博士。經濟學上,他尊敬凱因斯(John M. Keynes 1883-1946),但跟隨熊彼德(Joseph A. Schumpeter 1883-1950)。政治學上,他主張多元化和去中心化,對極權主義持嚴肅的批判態度。他對存在主義哲學與生存神學,特別
是齊克果(S. Kierkegaard 1813-1855)的思想研究,造詣頗深。 杜拉克自稱為「旁觀者」,始終持守立場清醒、思維冷靜、人格獨立、思想自由以及責任意識。做為「社會生態學家」,他具有明心慧眼、洞察力強,為世人的社會與組織守望的美德、正直與良知,勇於在批判中追求創新。他創立了「現代管理學」,主張管理的理論創新與實踐探索、走「知信行」合一之路,因此被譽為「現代管理學之父」和「管理大師中的大師」。 杜拉克在世近一個世紀。他經歷過兩次世界大戰;見證從科學技術變革到思想理念革新的過程;目睹從工業時代進入智識(知識)時代、資訊時代的變化;親歷從資本主義社會發展到後現代知識型社會的
變遷;對所有經歷的變化以及21 世紀的人類發展,他都提出自己的真知灼見。今天,我們能夠深切感知到他的貢獻永不止於20 世紀,對未來世界的發展與變化,杜拉克的思想必定會產生更加積極且深遠的影響。 譯者簡介 許貴運 台灣大學歷史系畢業、淡江大學美國研究所碩士。曾任職中國廣播公司、聯合報系及美國在台協會,並先後擔任淡大、政大、東吳、元智大學講師。已出版英譯中著作七十餘本,主要有《樂在溝通》、《與成功有約》、《反挫》、《大外交》(合譯)、《逆齡社會》、《會說才會贏》、《簡單讀懂 麥可.波特》、《最嗆的貿易史》等。近作有《季辛吉1923-1968 年理想主義者》。 總
序 功能正常的社會和博雅管理 邵明路 總序 向一位跨世紀的大師致敬 許士軍 導讀 近半世紀前的退休基金先知─ 彼得.杜拉克 薛明玲 序言 第 1 章 無人注意的革命 退休基金社會主義的實現/退休基金的未竟之業/人口結構的巨變/無人注意的革命 第2 章 退休基金社會主義:成功帶來的問題 成功的危險性/人口動態、出生率、扶養比/退休基金社會主義的經濟問題/退休基金社會主義的政治問題/所需的改革/社會安全保險的未來 第3 章 退休基金社會主義下的社會機構與社會議題 新的需求/對經濟成就的要求/成長管理的需求/工作和工作者:社會的需求/工會能在退休基金社會主義下存活嗎?/財
產的新意義/退休基金社會主義和第三世界 第4 章 退休基金社會主義的政治教訓和政治議題 那些「主義」的結果如何?/非政府政策的效能/富裕的迷思/福利社會對上福利國家/平等對上平等/通貨膨脹對上失業:何者為害較輕? 第5 章 美國政治的新陣營 1995 年後記:公司的治理 導讀 近半世紀前的退休基金先知── 彼得.杜拉克 彼得.杜拉克於1976 年出版的「看不見的革命」(TheUnseen Revolution),20 年後以「退休金革命」(The PensionFund Revolution)再版,序言中提到,此書談論的皆為既成的事實,然而並不見容於1976 年的時
代思維而受到漠視。經過了近半世紀,我們再重溫此書,當時所提出之退休基金相關議題、現象及見解,與現今發展趨勢不謀而合。我們不得不佩服這位國際公法博士出身的「現代管理學之父」,他的高瞻遠矚及真知灼見。 這本書不只是已經退休或即將退休的人士需要看,即使離退休還有段時間的上班族更應該看。因為,越早關心退休金制度並且作好退休規畫的人士,屆時就可以更安心地享受退休生活。 彼得.杜拉克在書中一開始生動描述美國退休基金社會主義的實現:美國工作者擁有的以投資股票為主的退休基金,已持有美國公司超過三分之一以上權益資本。意思是說退休基金已經發展成為投資「美國經濟」的強大活水,在1990 年代美國企業退休
基金及其他退休基金,持有美國公司近40%的普通股以及較大型公司約40%的中長期債券。 以這本書於1996 年再版時間點來看,美國的社會安全捐是退休保險的第一層支柱,是確定給付的年金制;本書所述的私人企業退休基金計畫是第二層支柱,多採確定提撥制。當時,台灣只有軍工教年金,勞保只有確定給付的一次提領,後來推出勞保年金改革,算是勞工退休保險的第一層支柱;而於2005 年推出的勞退新制,算是勞工退休保險的第二層支柱,則採確定提撥制,這些算是我們有跟上美國的地方。但是我國日前退休基金制度還是有一些要思考改進的地方,例如各項退休及養老基金如何更有效管理及監督。 人口老化與少子化已是時代的大趨勢
,「撫養比」正在逐年惡化中。因此,如何提高社會生產力並配合life cyle 來調整退休金的提撥與領取,以延緩撫養比的惡化,是政府及民間需要面對的重要議題。參考作者書中的精神,我們或許可以思考下列幾點: (一)對於勞保年金如有提前退休領取需求者,宜以預借方式取代;而減少提領之金額宜按平均餘命重新檢視設計。 (二)法定強制退休年齡亦宜按平均餘命重新檢視。 (三)面對撫養比之惡化,制度上宜鼓勵延後退休,同時要避免領取退休金的人再去低薪就業,以減少排擠正職人員的工作機會。 (四)鼓勵年輕的受僱者自提6%,以壯大勞工保險的第二層支柱。 (五)以開放思維評估開放勞工自選投資標的可行
性;同時退休基金之投資標的,應以具有國際競爭力及重視永續發展之優質ETF 為主,讓勞工享受全球及國家長期經濟成長的果實。 撇開作者相當篇幅闡述美國退休基金於社會主義歷史哲學角度的辯證觀察,台灣勞工退休保險制度確實可以參考書中剖析美國私人企業退休計畫的歷史,其透過高效率的多元專業投資團隊,創造很好的績效,享受整個美國經濟成長的成果。 另外,值得台灣參考的是美國龐大的退休基金、各式各樣的投資基金、家族基金和校產基金,為美國培養出大量高素質的投資專業人才。以今年(2021)五月剛辭世的前耶魯大學捐贈基金最高操盤人大衞.史文森(David Swenson)為例,其於1985 年開始管理耶魯
大學捐贈基金,他使得耶魯大學捐贈基金大放異彩,獲得遠高於市場水準的長期收益。截至2020 年6 月30 日,耶魯大學捐贈基金規模從其接手時的13 億美元增長至312 億美元,並為該大學提供40%的財政支持。同時,36 年來他為全球退休基金界培訓出為數眾多的投資高手,充分體現彼得.杜拉克一生所強調的「專業知識工作者的存在價值」。摩根史坦利投資管理公司前董事長巴頓.畢格斯曾說:「世界上只有兩位真正偉大的投資者,他們是大衛.史文森和華倫.巴菲特。」 本書亦觀察到美國退休基金是有史以來面對人口劇烈而深沈變化的最有效回應,這個變化就是大多數人的壽命延長,其於退休後的生命期間亦更為長久。因此退休金和
社會保險亦成為美國經濟和社會的重要議題;美國政府之整體政策愈加受到接近退休和已退休這兩個群組的人,其切身利害關係及價值觀所左右。 本書最後附加了一篇作者於1991 年在哈佛商業評論發表題為〈公司的治理〉的文章,該文勾勒公司治理的主要趨勢,事實上就是我們正在走的路。美國的經濟制度已有重大變化,其中的管理、權力、控制等結構都有重大變革。作者強調把企業的財富創造能力弄到最大化是平衡員工、顧客和股東(即退休基金)的最佳量化指標,文中作者提到他在1954 年出版的《管理的實踐》(The Practice of Management)一書中,已為此踏出第一步,也為公司勾勒出八個主要的目標領域,這些領
域(或衍生出來的變種)依然是日本大型公司作商業規劃時的起點。這些觀點都是當今企業經營與公司治理的重要課題。 薛明玲 本文作者為資誠PwC Taiwan 聯合會計師事務所前所長 第1章 無人注意的革命退休基金社會主義的實現 如果「社會主義」的定義是「工人擁有生產手段」,而且這是正統、僅有的嚴格定義,那麼美國就是第一個真正的「社會主義」國家。 今日美國企業的員工,透過所屬的退休基金,至少擁有權益資本(equity capital)的25%,超過控制企業之所需。自僱者、公職人員、中小學和大學教師的退休基金則擁有另外至少10%股本,整個加起來,美國工作者擁有美國企業1 / 3 以上權益
資本。再過十年,這些退休基金的持股不可避免地將愈來愈多,到了1985 年(或許更早),他們在股本中所占的比率至少可達50%( 甚至可能達到 60%)。十年後或 20 世紀尚未結束時,他們的權益資本(即普通股)比例應該達2 / 3 以上,外加美國經濟相當大的一部分(約40%)的債務資本(公債、公司債、債券)。通貨膨脹只會加速這一進程。 更重要的是(尤其是對社會主義理論而言),規模最大的員工退休基金,即1,000 家至1,300 家最大的公司和35 個產業(如大學教師和貨車司機)基金,已幾乎掌控了美國最大的1,000 家產業公司;換句話說,他們至少擁有1 / 3。銷售額一億美元以下的公司也在掌控之
列,按今日的標準,這類公司就算實際規模不小,但頂多只能算有相當規模。退休基金還控制「非工業」產業中的50 家最大公司,這些行業包括銀行業、保險業、零售業、通訊業、運輸業。這些是社會主義理論所謂的經濟「指揮位置」(“command position”)─ 誰掌控這些位置就能號令其他人。 確實在農業以外,美國經濟現在由美國工作者透過投資代理人(即退休基金)所擁有的部分,要比阿葉德(Allende)為了讓智利成為「社會主義國家」而收歸政府的資產還大,也大過卡斯楚(Castro)統治下古巴實際的國有化規模,或史達林主義(Stalinism)極盛時期匈牙利或波蘭的國有化程度。
探討勞工對勞退新制認知及其對退休準備之影響
為了解決勞保新制退休金 的問題,作者林佳玲 這樣論述:
隨著台灣人口結構的逐漸老化與少子化,實施退休金制度以保障勞工老年經濟安全是政府重要的政策目標,在稅賦優惠下鼓勵勞工自願提繳6%,但勞工總體自提率始終十分低落,本研究旨在探討勞工對勞退新制認知及其對退休準備之影響,對未來做好多元的退休理財規劃,才能有高品質的退休生活。 本研究首先針對我國勞退新制在我國總體勞工老年保障制度中之定位與功能進行探討,接著透過SPSS統計軟體、Likert五點量表,發放問卷,經歷了四個步驟,得知勞退基金運作狀況與自提鼓勵誘因不足等考量因素影響了自提率,勞退新制認知程度與勞退基金運作狀況會改變勞工未來退休規劃準備之型態。 最後依據以上研究結論,分別在
管理意涵、實務意涵、對有認知的勞工與後續研究者提出相關建議,以供參考。
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勞保新制退休金的網路口碑排行榜
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#1.報稅季來囉!你知道勞退自提可以「三頭省稅」嗎? - 遠見雜誌
身為勞工的你,自提6%了嗎?你知道,退休金自行提撥除了加快退休金儲蓄,還能帶來「三頭省稅」效益嗎? 在2005年施行的「勞退新制」之中,很多人只 ... 於 www.gvm.com.tw -
#2.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
勞工退休金(簡稱勞退),是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金,勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度,雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6% ... 於 bank.sinopac.com -
#3.今周刊- 60多歲男「領兩次」百萬勞退金,真有這可能?勞保局 ...
勞保 、勞退是勞工朋友們退休後的基本生活保障,勞保必須要退離職場之後才能請領,但每個月雇主提繳6%的「勞工退休金(勞退金)」,則是不論有沒有辦理 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#4.【懶人包】新制舊制國民年金?完全看懂勞工退休金制度
對於在金融海嘯前後出社會的「厭世代」而言,寄望靠著社會福利制度來支持退休生活無疑是一種奢求,雖然有部分勞工自己懂得理財以並準備退休金, ... 於 www.yongfongcar.com.tw -
#6.勞退新制適用對象、領取時間方式一次看!符合3種情況其中一項
勞工退休金是一種強制雇主應給付員工退休金的制度,又分成新制、舊制,其中勞退新制是規定雇主每個月至少要提繳員工薪資6%的退休金,存在勞工退休金 ... 於 www.storm.mg -
#7.台灣勞工退休金制度- 维基百科,自由的百科全书
2005年7月1日,行政院勞委會依據《勞工退休金條例》,施行勞退新制。 勞保年金:. 2009年1月1日,施行《勞保年金制度》供勞工加保,無工作者 ... 於 zh.wikipedia.org -
#8.勞動基金10月大賺827億元累計收益率達7.47
觀察各基金收益,規模最大的新制勞退基金收益率7.35%、舊制勞退基金8.84%、勞保基金7.83%、就保基金0.91%、職災保護專款0.61%、積欠工資墊償 ... 於 www.rti.org.tw -
#9.1. 何謂勞退新制? - 退休金理財試算專區
1. 個人退休金專戶為主,年金保險為輔 雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶;僱用勞工人數200人以上之事業單位經工會 ... 於 www.sitca.org.tw -
#10.勞保退休金要月領還是一次領?想「2選1」還得滿足這條件
生活智慧☀勞保年金☀現行勞保老年給付分成「月領」與「一次領」兩種選項,是以勞保年資滿15年為門檻。月領還是一次領有利?未必能自由「二選一」 於 www.edh.tw -
#11.勞退新制請領資格、月退休金如何計算、投資績效好嗎
雇主及勞工提繳至個人退休金專戶之金額,由政府統籌投資運用,每年分配投資收益,且勞工在退休時享有不低於當地銀行二年定期存款利率之保證收益。 勞工 ... 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#12.專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟
是以,當雇主未依勞工實際工資據實提繳勞工退休金,於勞退條例規範下,雇主應負責任為何?勞工又如何救濟?茲就此課題分別臚述如次。 二、勞退條例相關規範. ( ... 於 www.taisugar.com.tw -
#13.勞保勞退別搞混!勞工最多可領三筆退休金 - 自由財經
勞保局官員表示,勞退新制帳戶的退休金,若新制年資在15年以下,滿60歲要領只能一次領;但新制年資若在15年以上(或有舊制結清轉入新制併計年資超過15年) ... 於 ec.ltn.com.tw -
#14.新制勞退可月領多少錢勞保局試算系統上線 - 蘋果日報
新制勞退 今年7月將銀來史上第一批純新制年資可領取月退者,勞保局網站近日開發試算系統上線,只要輸入帳戶總金額以及預估請領年齡,就可算出月領與季 ... 於 tw.appledaily.com -
#15.勞保老年給付何時才能領?小心!3情況退休也領不到錢 - 518熊班
跟勞工退休金一樣嗎? 身為《職場熊報》的小編,最常收到讀者提問的問題無非就是,「小編,我的工作(或投保)年資有xx年,目前快60歲了,可以申請勞保 ... 於 www.518.com.tw -
#16.勞工退休金月提繳工資分級表
勞工退休金月提繳工資分級表. 中華民國94年1月19日行政院勞工委員會勞動4字第0940002504號令訂定發布自94年7月1日生效. 級距級. 實際工資. 月提繳工資. 提繳金額. 於 www.ga.ntnu.edu.tw -
#17.【懶人包】新制舊制國民年金?完全看懂勞工退休金制度
勞保退休金 的制度看起來有好多種,新制、舊制,還有老人年金,究竟其中的差異是什麼?有什麼請領的條件?又可以領多少呢? 標籤: 退休金, 勞退, 勞保, ... 於 www.thenewslens.com -
#18.新制勞退月退金計算利率降勞保局:退休金不會縮水 - 中央社
勞保 局4月1日發布最新的新制勞退月退休金計算基礎,包含適用利率下降等,勞保局今天說,個人專戶內的退休金不會因此有任何減損,勞工退休金權益不受 ... 於 www.cna.com.tw -
#19.勞工退休金新制+舊制如何領? | 《現代保險》雜誌
勞工退休時,除了勞保老年給付有分新舊制外,退休金也有勞退新制與勞退舊制兩種。這些新舊制內容有何不同,勞工該如何請領比較有利? 於 www.rmim.com.tw -
#20.新春紅包! 新制勞退平均分紅1.4萬元 - 華視新聞網
使用勞退新制的朋友看過來,大家可以到「退休金個人專戶」查閱看看有沒有進帳!因為勞動基金去年累積收益上看3164.4億元,其中新制勞退基金, ... 於 news.cts.com.tw -
#21.【搶救退休金1】勞退新制今年滿15年首批6萬名勞工月退多一筆
對於具勞工身分的一般上班族來說,退休金有兩筆,一筆是來自「勞保」的老年給付,一筆則是來自「勞退」,兩者無關。「勞保」破產對於勞工來說, ... 於 www.mirrormedia.mg -
#22.勞動基金收益單月反彈賺逾800億元前10月收益率21%勝大盤
進一步分析,其中攸關勞工退休金的新舊勞退基金,新制單月收益數2132.3 億元、 ... 至於勞保基金收益率7.83%;就保基金收益率0.91%,職災保護專款收益 ... 於 news.cnyes.com -
#23.公告勞工退休金條例退休基金最近月份收益率 - 勞動部勞動基金 ...
月份 最近月份收益率 公告日期 110年10月份 7.3485% 110年12月1日 110年9月份 5.6008% 110年11月1日 110年8月份 8.0557% 110年10月1日 於 www.blf.gov.tw -
#24.馬上算:你的退休金有多少?
馬上算:你的退休金有多少? 請選擇您適用的勞退制度. 純新制 舊制轉新制 ... 於 money.udn.com -
#25.趕快筆記!勞退不要只靠雇主,「自行提撥」還可節稅
接下來,讓我們做個簡單試算比較,如果以目前最低的二年期定存收益率0.7858%至基金委外績效4%的變化,小明可以從勞退新制獲得多少退休金。 △薪資47000元 ... 於 www.cheers.com.tw -
#26.勞工退休金的提領訣竅! - 奇摩新聞
而勞退新制退休金的領取方式,可以分為請領月退休金與一次退休金。工作年資滿15年以上,才可以選擇月退休金,也就是每一季領一次,每年2、5、8、11月底 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#27.勞退新制實施後,勞工一定要適用新制? - 屏東縣政府
新制 施行後初次就業之勞工,均應適用新制,不得選擇適用勞動基準法之退休金規定。 類別:, [勞工退休制度]. 回 ... 於 www.pthg.gov.tw -
#28.財政部全球資訊網
財政部表示,為因應社會發展、配合產業政策及接軌國際新制,營造優質賦稅環境;推動數位 ... 南區國稅局表示,本次聯展是由陳琿瑛老師帶領一群從各行各業退休同好一起. 於 www.mof.gov.tw -
#29.特休計算看完1張圖秒懂!律師詳解特休天數與QA! - 法律010
特休天數是每個勞工最期盼的假別,但永遠搞不懂特休假天數怎麼算?為什麼每家公司都不太一樣?週年制曆年制又是什麼?律師先告訴你,法律保障勞工特休 ... 於 laws010.com -
#30.勞工個人退休金試算表(勞退新制)
填表說明:. (1), 本試算表僅提供預估退休金之用,實際已提繳之退休金及收益,請至勞保局網站「勞工退休金個人專戶查詢及試算」(連結 ... 於 calc.mol.gov.tw -
#31.勞保、勞退差在哪?如何試算?保費級距怎麼看? - 經理人
薪資單上每個月被扣的錢,是勞退還是勞保?新聞上常說「勞保快要破產」,是否代表以後領不到退休金?事實上,勞保和勞退的概念不同,勞保是政府讓勞工 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#32.勞退新制施行!「勞工同單位任職」可請領舊制退休金時效僅5年
勞退新制 施行後,若勞工選擇仍在同一單位任職,符合勞基法退休要件,仍可以請領勞退舊制退休金,但依勞基法58條規定,「勞工請領退休金之權利,自退休 ... 於 www.ctwant.com -
#33.【 勞保勞退差異】勞退不會破產你知道嗎?(內附影片)
勞退 的目的則是為了強制雇主給勞工退休金,是以「個人退休金專戶」,「年金保險」為輔的制度。 個人退休金專戶,就是企業每個月會幫你提撥 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#34.勞保、健保及勞工退休金保費對照表110年1月1日起
勞退 投保金額最高$150,000.健保投保金額最高$182,000。 5.實際工資如高於$87,600元者,勞工退休金月提繳級距請另參閱 ... 於 general.ntunhs.edu.tw -
#35.勞保和勞退差別在哪?退休金可以每月領3萬多...怎麼計算?
2. 勞工退休金:像是強迫儲蓄的 ... 與勞保不同的是,勞保屬於保險的概念,但勞退屬於存錢投資的概念。 在年輕時把錢存入一個勞退賬戶,退休時可以一次領回 ... 於 rich01.com -
#36.染疫治療、隔離沒收入勞工「可申請勞保給付」 - 四季線上
勞工不小心確診,又沒有收入,除了防疫保單可以請領,到勞保局申請給付也是選擇!勞保局最新統計,全台1萬6000多人確診,先不論投保勞工多寡, ... 於 www.4gtv.tv -
#37.新舊勞工退休制度比較
新舊勞工退休制度比較. 法律. 現行勞動基準法. 勞工退休金條例草案. 制度, 採行確定給付制,由雇主於平時提存勞工退休準備金,並以事業單位勞工退休準備金監督委員會之 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#38.勞保(勞工)退休給付問與答收集2020.03.16更新
1,沒有再工作,也不能再加入國民年金,也就是我這輩子就只領這筆錢了,對嗎? 2,若有新工作,是投保職業災害保險並由雇主提撥6%退休金(勞退新制), ... 於 win588stock.pixnet.net -
#39.總統參加勞工退休金新制開辦活動
陳總統水扁先生今天下午參加勞工退休金新制開辦活動,並應邀致詞。<br /> 總統在致詞中以勞退新制推動成功為例,期勉全體的政府工作同仁要勇於任事,始終以民眾的福祉 ... 於 www.president.gov.tw -
#40.要到幾歲才能領取勞保老年給付?
勞保 老年給付是指工作期間有投保勞保才有的退休權益, ... 那麼,勞保老年給付裡的「老年年金給付」、「老年一次金給付」跟「一次請領老年給付」又有什麼差別呢? 於 imlabor.pixnet.net -
#41.無痛存退休金》勞退新制下該自提6%嗎?她看帳戶大驚
上班族每人都有一個專屬的勞退新制帳戶,雇主會按月提撥6%的薪資到勞工個人退休金帳戶,其實,只要多做一個動作,向人資部門表示要申請勞退自提6%, ... 於 www.chinatimes.com -
#42.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 - 振群會計師 ...
「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度,勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制: 舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」 ... 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#43.活越久、領越久?防退休金不夠,勞退新制「這點」先搞懂
勞退新制 於2005年7月上路(在此之後到職的人一律適用),規定雇主應為適用《勞基法》的勞工,按月提繳不低於其每月工資6%退休金,儲存於勞保局所設立的「 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#44.勞工注意!基本工資調升「勞健保費負擔更多」 影響程度一次看
雇主每聘僱一名員工,需要為員工提繳不少於薪資6%的勞退金至勞工個人退休金專戶。因此基本工資從2.4萬元提升至25250元後,雇主提繳的勞退金從1440元 ... 於 www.phew.tw -
#45.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
勞工之退休金及請領勞工退休金之權利,不得讓與、扣押、抵銷或供擔保。 勞工依本條例規定請領退休金者,得檢具勞保局出具之證明文件,於金融機構開立專戶 ... 於 law.moj.gov.tw -
#46.勞退新制有驚喜!她帳戶驚見400萬曝 - 工商時報
上班族每人都有一個專屬的勞退新制帳戶,雇主會按月提撥6%的薪資到勞工個人退休金帳戶,其實,只要多做一個動作,向人資部門表示要申請勞退自提6%, ... 於 ctee.com.tw -
#47.勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府
投保年資未滿15年,辦理退保後,僅能選擇一次領。 國民年金保險 老年年金, 屬於社會保險之一,主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲 ... 於 www.gov.tw -
#48.勞保老年給付?勞工退休金?一次說清楚講明白! - i-fare 福利 ...
依舊制規定,勞工依據不同年齡至少需在同一事業單位工作10年以上才能自請退休。推行勞工退休金新制後,改為由雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6%的退休金,儲存 ... 於 www.i-fare.org.tw -
#49.勞退月退休金怎麼算 - 怪老子理財
勞工退休金條例(勞退新制)從民國94年7月1日開始實施,主要以「個人退休金專戶」為主,雇主每月必須提繳薪資6%以上的退休金,儲存於勞保局的退休金個人 ... 於 www.masterhsiao.com.tw -
#50.2021年勞退新制分紅怎麼查?透過『勞工退休金個人專戶』就 ...
你知道你的勞退新制帳戶內的勞工退休金現在有多少錢嗎?勞動基金去年(2020年)累積收益三一六四.四億元、累積收益率七.三五%。新制勞退基金收益數 ... 於 www.moneysmart.tw -
#51.勞工退休金個人專戶查詢
勞工退休金個人專戶查詢 · 一、以自然人憑證或健保卡號+戶號上勞保局網站查詢 · 二、臨櫃查詢 勞工親自攜帶國民身分證正本或其他附照片之身分證件正本(如 ... 於 www.bli.gov.tw -
#52.[新聞] 退休金不保?勞動基金9月暴虧1111億元- Stock
儘管如此,全球金融市場瞬息萬變,對勞保、勞退基金績效仍充滿不確定性,不少人擔憂未來退休後的勞保年金、勞退金連帶遭受波及。 於 ptt-chat.com -
#53.勞保局: 有人忘提領勞退金250萬元
勞保局最近發現,有勞工領取勞保老年給付,卻沒有把勞退新制專戶的錢一起領出,因此主動發函通知請領。 一般勞工,老年的退休金,分成勞保和勞退。但最近 ... 於 news.pts.org.tw -
#54.舊制?新制?這兩種勞工退休金制度有什麼差別?
新制退休金這邊我們簡稱「勞退新制」,於民國94年7月1日施行後,雇主變成要為適用該條例的勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之「勞工退休金個人專戶」,且雇主提繳給 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#55.『 勞退新制』6%提撥實際數字計算 - 小資YP投資理財筆記
一般的勞工退休金來源其實可分為勞工保險金( 勞保)以及勞工新制退休金( 勞退新制)的兩大區塊,儘管勞保有破產的疑慮,但勞退可就完全沒有這種困擾。 於 yp-finance.com -
#56.勞保/勞退有什麼差別?早退和晚退差多少?(110年版)
勞保 + 國民年金+ 勞退,一共能領到多少退休金? 提早退休該幫自己補多少退休金差額? 勞保/勞退有什麼差別 ... 於 tmmperfectlife.com -
#57.勞保2021-先領勞保退休金,繼續工作領雙薪 - 勞工新聲
今天我會跟你分享讓你輕鬆搞懂如何規劃退休金方式. 也會教你如何幫自己找出最有利的勞保年金請領時機點. 而且你看完今天的影片基本上就能自己著手開始 ... 於 tw-worker.tw -
#58.30年資深上班族勞退改新制可領2筆
中華人事主管協會執行長林由敏表示,當時選擇舊制的上班族,若在同一家公司服務年資已經達到30年,因已達到舊制退休金的請領上限,趕緊改選新制才划算,未來退休後就可一併 ... 於 www.cardu.com.tw -
#59.為什麼要自提6%?「雙頭省稅」加快退休儲蓄 - Schroders
在2005年施行的「勞退新制」之中,很多人只記得雇主必須提撥最低6%的勞工薪資至 ... 根據勞保局104年最新的統計數字,勞工自願提撥退休金的比例僅6.2%,可說是相當 ... 於 www.schroders.com -
#60.勞退滿15 年,要一次領還是月領好?專家1 句話點破關鍵!
最大的不同點在於勞保老年年金若月領,是領到人離開為止;勞退新制退休金則是帳戶內累積提撥的本金加上收益,並依照內政部生命表的平均餘命、勞退基金年 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#61.臺南市政府勞工局-勞退金新舊制差異
項目. 舊制. 新制. 法源. 勞動基準法. 勞工退休金條例. 制度. 確定給付制. 確定提撥制. 提撥. 每月工資總額2%至15%. 雇主:≧6%勞工工資. 勞工:自提≦6%工資. 於 web.tainan.gov.tw -
#62.新制勞工基金將存進退休專戶勞工退休金怎麼查詢? - Money101
想要查詢勞工退休金,使用自然人憑證+讀卡機,直接上勞保局網站(https://edesk.bli.gov.tw/na/)是最方便的方式,也可以查到最完整的資料。 不過不是每 ... 於 www.money101.com.tw -
#63.勞工三筆退休金一次領還是月領?一次帶你搞清楚 - 天下雜誌
不像勞退舊制想要領到退休金,必須在同一家公司任職至少10年,勞退新制是雇主從勞工上班日起,每月將勞工薪資6%提撥到勞工個人帳戶,勞工即使換工作,該 ... 於 www.cw.com.tw -
#64.勞保勞退懶人包,教你算出每月退休金 - 新鮮理財人
勞保. 一、老年年金給付(擇優給):. (1.)平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元 ... 於 freshgradmoney.com -
#65.新制退休金的規定如何? - 臺中市政府勞工局
4.108年5月15日勞工退休金條例修正生效後,新僱用前二款以外之外國人,經依入出國及移民法相關規定許可永久居留,且在臺灣地區工作者為勞退新制強制提繳 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#66.勞退新制全攻略:25招教你領好領滿 - 博客來
為了達到「財富自由」,很多人從年輕時就開始準備,不論政府為勞工準備的勞保老人年金、企業為勞工提撥的退休金、或自己投資理財,都是累積退休金的方法。 於 www.books.com.tw -
#67.新制退休金提撥,勞工自提6%好處多:節稅、分紅
新制退休金 當中,除了雇主需要每月為勞工提撥不得低於每月工資6%之外,其實勞工也可以在每月工資的1-6%內自提退休金,這是很多人都忽略的「加速退休 ... 於 pro.104.com.tw -
#68.勞工退休金是什麼?怎麼查?勞退個人專戶查詢網頁 - Cool3c
勞退時常和勞保的老年給付混淆,然而如今實施的勞退規則為「勞退新制」,是以「個人退休金專戶」為主,「年金保險」為輔,概念偏向於儲蓄,並不會面臨破產 ... 於 www.cool3c.com -
#69.[新聞] 好消息!勞退新制基金10月賺逾500億勞工- 看板Stock
勞動部勞動基金運用局今(1)日公布勞動基金10月投資表現,攸關勞工退休金的勞退新制基金單月賺逾500億,若以目前1205萬名新制勞工計算,今年度累積 ... 於 www.ptt.cc -
#70.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度, 勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制: 舊制依「勞動基準法」 ... 於 www.fh-accounting.com -
#71.預約無慮的老後?教你看懂勞工退休金制度(上)
如果是在94年7月1日勞退新制上路前就在同一個事業單位服務至今的勞工,依照勞基法第53條規定,勞工只要符合上圖的其中一項條件,即有權利向雇主「自請退休 ... 於 twworkforce.com -
#72.勞工保險局, profile picture
每月雇主提繳的6%退休金,一般來說滿60歲就可以請領,但勞工朋友若不想60歲時馬上請領也OK,請領時間可以自行決定! 要特別注意的是:若未領6%退休金就過世了, ... 於 zh-cn.facebook.com