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另外網站我要到幾歲才能領老年給付或退休金呢?公司的勞保年資可以和 ...也說明:小葵常常收到粉絲詢問說「我的工作(或投保)年資有00年,目前00歲,可以申請退休金嗎?」,其實除了請領勞保老年給付的規定比較複雜外,請領勞工退休金和國保老年年金就 ...
這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。
東吳大學 法律學系 王志誠、林盟翔所指導 黃緒宗的 以房養老與留房養老之法律分析 —以不動產信託機制之運用為中心 (2021),提出勞保退休條件關鍵因素是什麼,來自於以房養老、留房養老、不動產逆向抵押貸款、HECM、日本住宅金融支援機構、反轉60、韓國住宅金融公社、香港按揭證券有限公司、安老按揭計劃、新加坡建屋發展局、新加坡公積金、屋契回購計劃、樂齡安居花紅計劃、都市更新、危老重建、不動產投資信託、二重信託。
而第二篇論文逢甲大學 財經法律研究所 羅俊瑋所指導 曲書澔的 保險業務員法律地位之研究 (2021),提出因為有 保險業務員、從屬性、釋字740號解釋的重點而找出了 勞保退休條件的解答。
最後網站勞保要破產了該怎麼辦?5分鐘教你讓勞工退休金更加有保障!則補充:退休 金是許多人未來應付生活開銷的重要資金來源,屆退休年齡時, 能請領的主要有「勞保老年給付」及「勞工退休金」,而非常多人將這2個項目搞混, ...
郵政招考專業職(一)(一般資訊)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)
為了解決勞保退休條件 的問題,作者鼎文公職名師群 這樣論述:
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原為「臺灣郵政管理局」,隸屬交通部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。 中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。 ●考試資訊: 報名日期:111/9/23
~10/5 筆試日期:111/11/12 ※一律採網路報名 ※分台北、台中、高雄3個考區 ●報考共同資格條件: (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。 (二)性別:不拘。 (三)年齡:不限。 (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件,並應於111年12月23日(含)前取得相關學歷畢業證書。 ※其餘個別應試資格請參閱簡章 ●缺額: 一、營運職共9類科,合計正取39名、備取17名。 1.法務:正取1名、備取1名。 2.壽險精算:正取3名、備取2名。 3.金融保險:正取1名、備取1名。 4.資通訊與安全管理:正取6名、備取
2名。 5.系統分析:正取23名、備取7名。 6.數據分析:正取1名、備取1名。 7.電機工程:正取1名、備取1名。 8.建築設計(1):正取2名、備取1名。 9.建築設計(2):正取1名、備取1名。 二、營運職-郵儲業務類科甲組,依北、中、南3區缺額劃分錄取分發區,合計正取24名。 三、專業職(一)共20類科:正取82名、備取34名。 1.一般金融:正取30名、備取5名。 2.一般資訊:正取5名、備取3名。 3.統計研析:正取1名、備取1名。 4.壽險核保:正取3名、備取2名。 5.程式設計(1):正取23名、備取8名。 6.程式設
計(2):正取1名、備取1名。 7.程式設計(3):正取3名、備取2名。 8.程式設計(4):正取1名。 9.系統操作(1):正取2名、備取1名。 10.系統操作(2):正取1名、備取1名。 11.房地管理(1):正取2名、備取1名。 12.房地管理(2):正取1名、備取1名。 13.房地管理(3):正取1名、備取1名。 14.房地管理(4):正取1名、備取1名。 15.營建工程(1):正取1名、備取1名。 16.營建工程(2):正取1名、備取1名。 17.營建工程(3):正取1名、備取1名。 18.土木工程:正取1名、備取1名。 19.電子
修護(1):正取2名、備取1名。 20.電子修護(2):正取1名、備取1名。 四、專業職(一)-郵儲業務類科,分甲、丁2組,合計正取49名、備取11名。 1.郵儲業務-甲:正取47名、備取10名。 2.郵儲業務-丁:正取2名、備取1名。 五、專業職(二)內勤-櫃台業務類科,分19個錄取分發局,合計正取471名、備取180名。 六、專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考),分16個錄取分發局,正取69名、備取24名。 七、專業職(二)內勤-櫃台(資訊)類科,分6個錄取分發局,合計正取14名、備取2名。 八、專業職(二)內勤-外匯櫃台
類科,分2個錄取分發局,正取10名。 九、專業職(二)內勤-郵務處理類科,分19個錄取分發局,正取252名、備取89名。 十、專業職(二)外勤-郵遞業務類科,分18個錄取分發局,正取375名、備取165名。 十一、專業職(二)外勤-運輸業務類科,分5個錄取分發局,正取12名、備取4名。 ●工作內容: 營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵局外
匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 ●考試題型: 一、營運職: 共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、 共同科目(2)英文(含中翻英
、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、 共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(單選題)、 專業科目為非選擇題。 二、專業職(一): 共同科目(1)國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、 共同科目(2)郵政三法概要(採單選題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為(單選題)、 專業科目均為非選擇題。 三、專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 四、專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(單選
題)、專業科目均為單選題。 ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。 ●薪資待遇: 營運職起薪48,435元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(一)起薪38,390元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)內勤起薪33,835元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)外勤起薪33,835元,另專任收投、接送工作者核發職務待遇6,310元,非專任上述工作者核發職務待遇5,045元。 ※享有勞保、健保(依各保險相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年
度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 ●書籍特色: 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率! 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度! 3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點! 4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效! 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強 ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則 中華郵政工作穩定,待
遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領: 【 全方位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝 所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。 【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半 口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、專業
知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考: 1、三分鐘自我介紹。 2、為何要考這次考試? 3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎? 4、你知道這個類別平時的工作內容嗎? 5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃? 6、對於加班、出差或調動職務是否願意配合? 7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻? 8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦? 9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對? 10、經驗議題分
析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶? 【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜 養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況,提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜過雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。 女性整
體造型: 面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。 男性整體造型 : 男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮,並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。 【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張 1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運14次(不論有無違規)。 2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。 3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30 公斤。
由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許可以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。 ●套書明細: 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52) 2.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04 3.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05 4.【
網路概論】(T5D35) / 2022.06 5.【資訊管理(含系統分析)】(T5D55) / 2022.06 6.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04 7.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04
勞保退休條件進入發燒排行的影片
你有沒有這些煩惱…
1.不知道到底要幾歲領勞保比較划算?
2.提早月退的退休金根本不夠,晚退又要做到更老
3.六十歲退可以先領五年,但打八折讓你很糾結?
這支影片會跟你分享...
如何提早領,月退還有機會不被打折的規劃方式
甚至勞保年金改革的影響都有機會大幅降低
也就是說
如果年金改革真的通過了
大家的退休金也都真的跟著縮水了
但是你的退休金
還能有機會領得跟改革前差不多
當然,要有這些優勢
肯定是需要一些方法才能創造的
畢竟財富不可能白白地從天上掉下來
是要靠自己爭取的
你也會更清楚到底能不能符合這樣的優退條件
趁早了解方法,才能超前部署、創造優勢
00:00 勞保年金可能遇到的問題
01:27 提早領的好處&利益實際比較
02:35 判斷提早領是否有優勢的三個關鍵
04:31 先領錢,後退休來創造優勢的方法
05:49 不適合提前領年金的勞工族群
07:10 讓年改衝擊大幅降低的優化配置法
08:20 提早領不到兩萬,退休後領三萬
10:05 退休金一直領,本金完整傳承給家人
10:27 最主要能創造的好處和優勢
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#勞保年金 #提早退休 #資產配置
以房養老與留房養老之法律分析 —以不動產信託機制之運用為中心
為了解決勞保退休條件 的問題,作者黃緒宗 這樣論述:
超高齡社會已是不遠的現實,但因為來的太快,準備不足,台灣2020/12領取老年給付計有349萬人中有193萬人(55%)領取金額在10,000元以下,低於衛生福利部各縣市低收入戶最低審核標準12,102元(全國低收入戶110年計292,925人)。所幸台灣自有住宅率84.68%,高齡長者持有比率更高,因此不動產逆向抵押貸款對現金收入不足支應養老支出的高齡長者有相當的助益,但六都獨居老人持有宅數為498,697宅,但截至2021/Q3不動產逆向抵押貸款核貸總數為5,381件(承做比率1.08%),且新增件數在下滑,到底是什麼原因造成的?1999年921大地震後,營建署提高建築法規的耐震標準,但
是老房卻遲不更新,2020/Q2屋齡中位數29.84年較十年前老化6.5年,屋齡20年內的只有23.46%。921地震前核發使用執照、3樓以上有608,220棟,因老舊建築物更新非常緩慢,而依過往資料推估,台灣即將進入地震活躍期,老舊建築物的耐震能力堪虞。高齡長者持有住宅,在繳交二十年房屋貸款後,早成為老舊房屋,老人老宅是社會最需面對的老問題,如能同時推動,讓高齡長者能住生活更便利的新屋,社會也可減少地震受損的風險,如此兩全其美豈不更好。不過現行以房養老或留房養老政策對老舊建築物的更新卻是相互扞格,如:不動產逆向抵押貸款貸款期間若參與都市更新,視為貸款提前到期,貸款人必須還款,如此約定反而會拖
延房屋更新的進程。本文在比較美、日、韓、香港及新加坡等地的以房養老制度,以及國內都市更新及危老重建制度後,在借鑒國際經驗並針對國內特定需求,提出由政府撥款設置基金交由政府全資持股銀行提供以「銀行保證」來取得與美國HECM保險的相同效果,並藉由不動產信託來解決老宅更新與不動產逆向抵押貸款間相互扞格的矛盾。本文提出的方案不需要修改法律,因此可以早日施行,除可擴大以房養老的適用範圍,且可在不動產逆向抵押貸款貸款期間還能辦理都市更新或危老重建,同時解決老人老宅的老問題。
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原為「臺灣郵政管理局」,隸屬交通部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。 中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。 ●考試資訊: 報名日期:111/9/23
~10/5 筆試日期:111/11/12 ※一律採網路報名 ※分台北、台中、高雄3個考區 ●報考共同資格條件: (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。 (二)性別:不拘。 (三)年齡:不限。 (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件,並應於111年12月23日(含)前取得相關學歷畢業證書。 ※其餘個別應試資格請參閱簡章 ●缺額: 一、營運職共9類科,合計正取39名、備取17名。 1.法務:正取1名、備取1名。 2.壽險精算:正取3名、備取2名。 3.金融保險:正取1名、備取1名。 4.資通訊與安全管理:正取6名、
備取2名。 5.系統分析:正取23名、備取7名。 6.數據分析:正取1名、備取1名。 7.電機工程:正取1名、備取1名。 8.建築設計(1):正取2名、備取1名。 9.建築設計(2):正取1名、備取1名。 二、營運職-郵儲業務類科甲組,依北、中、南3區缺額劃分錄取分發區,合計正取24名。 三、專業職(一)共20類科:正取82名、備取34名。 1.一般金融:正取30名、備取5名。 2.一般資訊:正取5名、備取3名。 3.統計研析:正取1名、備取1名。 4.壽險核保:正取3名、備取2名。 5.程式設計(1):正取23名、備取8名。 6.程
式設計(2):正取1名、備取1名。 7.程式設計(3):正取3名、備取2名。 8.程式設計(4):正取1名。 9.系統操作(1):正取2名、備取1名。 10.系統操作(2):正取1名、備取1名。 11.房地管理(1):正取2名、備取1名。 12.房地管理(2):正取1名、備取1名。 13.房地管理(3):正取1名、備取1名。 14.房地管理(4):正取1名、備取1名。 15.營建工程(1):正取1名、備取1名。 16.營建工程(2):正取1名、備取1名。 17.營建工程(3):正取1名、備取1名。 18.土木工程:正取1名、備取1名。 19.
電子修護(1):正取2名、備取1名。 20.電子修護(2):正取1名、備取1名。 四、專業職(一)-郵儲業務類科,分甲、丁2組,合計正取49名、備取11名。 1.郵儲業務-甲:正取47名、備取10名。 2.郵儲業務-丁:正取2名、備取1名。 五、專業職(二)內勤-櫃台業務類科,分19個錄取分發局,合計正取471名、備取180名。 六、專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考),分16個錄取分發局,正取69名、備取24名。 七、專業職(二)內勤-櫃台(資訊)類科,分6個錄取分發局,合計正取14名、備取2名。 八、專業職(二)內勤-外匯
櫃台類科,分2個錄取分發局,正取10名。 九、專業職(二)內勤-郵務處理類科,分19個錄取分發局,正取252名、備取89名。 十、專業職(二)外勤-郵遞業務類科,分18個錄取分發局,正取375名、備取165名。 十一、專業職(二)外勤-運輸業務類科,分5個錄取分發局,正取12名、備取4名。 ●工作內容: 營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵
局外匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 ●考試題型: 一、營運職: 共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、 共同科目(2)英文(含中
翻英、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、 共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(單選題)、 專業科目為非選擇題。 二、專業職(一): 共同科目(1)國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、 共同科目(2)郵政三法概要(採單選題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為(單選題)、 專業科目均為非選擇題。 三、專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 四、專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(
單選題)、專業科目均為單選題。 ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。 ●薪資待遇: 營運職起薪48,435元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(一)起薪38,390元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)內勤起薪33,835元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)外勤起薪33,835元,另專任收投、接送工作者核發職務待遇6,310元,非專任上述工作者核發職務待遇5,045元。 ※享有勞保、健保(依各保險相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員
工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 ●書籍特色: 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率! 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度! 3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點! 4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效! 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強 ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則 中華郵政工作穩定,
待遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領: 【 全方位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝 所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。 【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半 口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、
專業知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考: 1、三分鐘自我介紹。 2、為何要考這次考試? 3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎? 4、你知道這個類別平時的工作內容嗎? 5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃? 6、對於加班、出差或調動職務是否願意配合? 7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻? 8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦? 9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對? 10、經驗議
題分析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶? 【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜 養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況,提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜過雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少 會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。
女性整體造型: 面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。 男性整體造型 : 男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮,並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。 【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張 1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運14次(不論有無違規)。 2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。 3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30
公斤。 由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許可以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。 ●套書明細: 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52) 2.【經濟學申論題型完全攻略】(THD11) / 2021.05 3.【主題式民法(含概要)申論題型.完全攻略】(THD14) / 2
022.09 4.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04 5.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04 6.【消費者行為(含概論)】(T5D72) / 2022.09 7.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04 8.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05 9.【行銷學(行銷管理學)】(T5D32) / 2022.03
保險業務員法律地位之研究
為了解決勞保退休條件 的問題,作者曲書澔 這樣論述:
潤成集團在2011年7月14日於金融監督管理委員會通過後,以21.5億美元(約台幣648億)的成交價正式取得南山人壽97.57%股份,並於2011年7月27日正式掛牌上市,但在同年8月,因南山人壽未替改選勞退新制的保險業務員提撥退休金,而遭勞工保險局(以下簡稱勞保局)開罰。據勞保局表示,南山人壽符合提撥勞退金的業務員約為五千人左右,須提撥的金額約為新台幣200億,假設可以發現若加上這筆提撥資金,潤成集團的購買成本便來到28億美元,因此南山人壽不服遂而提起行政訴訟,臺北高等行政法院尊重行政機關判斷兩造間成立勞動契約因而判南山人壽敗訴,南山人壽也於民事法院提起訴訟,但民事法院認為兩造間多為承攬契
約。基於兩個截然不同的見解,南山人壽申請大法官釋憲,因而誕生了大法官釋字740號解釋,本文將以釋字740號解釋出發,從相關法律以及判決案例探討勞務契約的種類,並以自身十年的保險從業經驗探討現今保險業務員與保險公司勞務契約的從屬性相關部分作為說明及分析。並研究勞動部所公布之從屬性檢核表,及美國平台經濟盛行的加州政府所公布之就業法展部勞動關係從屬性判斷指引,希望可以為長久以來影響數萬保險從業人員生計的勞動關係問題找到一個客觀的評判標準。本文認可勞動關係須按照個案契約內容做實質權利義務認定,但對於學說及法院判決等相關實務應儘量採取相同見解,給出一個客觀的裁量標準及制定一套勞動契約法都是迫在眉睫的重要
議題,亦希望透過本文能夠讓教育單位重視相關的法規宣導與教育,儘量消除勞資雙方的資訊落差,讓整個社會都能進行夠有效率及理性的認知與溝通。
想知道勞保退休條件更多一定要看下面主題
勞保退休條件的網路口碑排行榜
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#1.勞動社會法爭點解讀: 律師.法研所 - 第 9-12 頁 - Google 圖書結果
止的「退休條件」,則仍依勞基法第53條或第54條辦理。一、個人帳戶制° (一)屠主應按月提繳不低於勞工每月工資6%之退休金儲存於勞保局所設勞工退休金個人專戶。 於 books.google.com.tw -
#2.退休金算盤/請領勞保老年給付要符合條件 - 經濟日報
退休 金算盤/請領勞保老年給付要符合條件 · 一、參加保險年資合計滿一年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 · 二、參加保險之年資合計滿15年,年滿55 ... 於 money.udn.com -
#3.我要到幾歲才能領老年給付或退休金呢?公司的勞保年資可以和 ...
小葵常常收到粉絲詢問說「我的工作(或投保)年資有00年,目前00歲,可以申請退休金嗎?」,其實除了請領勞保老年給付的規定比較複雜外,請領勞工退休金和國保老年年金就 ... 於 ttypacking.pixnet.net -
#4.勞保要破產了該怎麼辦?5分鐘教你讓勞工退休金更加有保障!
退休 金是許多人未來應付生活開銷的重要資金來源,屆退休年齡時, 能請領的主要有「勞保老年給付」及「勞工退休金」,而非常多人將這2個項目搞混, ... 於 jamesmoneymind.com -
#5.勞保(勞工)退休給付問與答收集2020.03.16更新
我知道工會沒有提撥6%退休金,但可持續具有勞保資格,如同問題2,到65歲仍可再領取老年年金? 2013-05-31 22:27:32 補充 感謝西大大一語點醒夢中人。我瞭解了 ... 於 win588stock.pixnet.net -
#6.臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA
勞工退休準備金規範於勞動基準法第56條第1項之規定:「雇主應按月提撥勞工退休準備 ... 係為未來勞工如符合退休條件時,事業單位可用於支付勞工退休金預為準備的制度。 於 web.tainan.gov.tw -
#7.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
及勞工退休金條例第13條第1項規定:「為保障勞工之退休金,雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#8.111年勞工行政與勞工法規大意--看這本就夠了
依據民國97年1月9日修正公布之團體協約法規定,勞動契約所約定的勞動條件, ... 雇主應為適用本條例之勞工,按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 於 books.google.com.tw -
#9.勞保老年給付勞工退休金
除喪失工作能力符. 合提前請領條件情. 形外,須年滿60歲. 才能請領。 勞保老年年金. 可提前、也可展延請領… ○ 保險年資合計滿15 ... 於 www.csh.org.tw -
#10.勞保老年年金請領,不一定會延後到65歲,您的權益知道嗎?
看來,新規定如果勞保年資滿15年者,只能分期月領,沒有一次請領的選擇權利,這樣的矛盾,在勞工退休金條例已經做了順應並尊重勞工選擇權的修正,讓 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#11.請領條件 - 中華民國勞動部全球資訊網
被保險人合於下列規定之一者,得請領老年年金給付: (1) 年滿60歲,保險年資合計滿15年。 (2) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之 ... 於 www.mol.gov.tw -
#12.台北富邦銀行-個人金融
建立多元退休規劃. 基金手續費優惠3折 奈米投新戶禮二個月免信管費. 立即規劃GO. 富邦J卡最高享3.5%. J POINTS卡. 新戶最高3.5% 回饋無上限. 於 www.fubon.com -
#13.月旦民商法雜誌第5期 - Google 圖書結果
可知,公營事業員工不論是否已達法定退休條件,皆得以優惠給與方式辦理離職°, ... 養老給付或勞保老年給付者,補償其權益損失;移轉民營時留用人員,如因改投勞保致損失公保. 於 books.google.com.tw -
#14.勞工三筆退休金一次領還是月領?一次帶你搞清楚 - 天下雜誌
勞退舊制:要達到勞退舊制請領條件,必須符合勞基法53條規定,勞工達到下列三種情形時,可以領舊制退休金。一、工作15年以上年滿55歲者;二、工作25年以上 ... 於 www.cw.com.tw -
#15.勞工退休金是什麼?怎麼查?勞退個人專戶查詢網頁 - Cool3c
勞工退休金,簡稱「勞退」,是勞基法為了增進勞工退休的生活保障,規定雇主必須提繳不低於勞工每月工資6%給勞動局作為個人退休金。勞退時常和勞保的老年 ... 於 www.cool3c.com -
#16.台灣勞工退休金制度- 维基百科,自由的百科全书
退休 年齡:舊制退休年齡依勞動基準法第53、54條規定,須滿足於同一公司的相對年資條件(例如:甲 ... 於 zh.wikipedia.org -
#17.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
1.請領勞保老年年金的年齡,目前訂為六十歲,但到了一○七年就會提高到六十一歲,一○九年再提高為六十二歲,一一一年為六十三歲,一一三年為六十四歲,到了一一五年以後就 ... 於 www.fh-accounting.com -
#18.勞動基準法強制退休年齡延後之淺見
的資格條件、退休金的計算及給付方式的一種制 ... 退休金制度、新制之勞工退休金條例,皆屬之。 退休一般大多是勞工 ... 法律規定的退休年齡,組織要求個人自工作崗. 於 www.blf.gov.tw -
#19.勞保/國民年金比較4大差別& 早退晚退差多少? (110年版)
現在就來比較不同年齡退出勞保,改投國民年金,滿65歲之後退休金會是如何。 請注意下表是假設薪資一直都是適用最高 ... 於 tmmperfectlife.com -
#20.勞保、勞退,可以領多少?提早退休捷徑全公開 - 群益投信
勞保 、勞退退休金試算結果,一般上班族可月領約4萬5. 先搞懂勞保、勞退是什麼? ... (4%為普遍條件下之設定,投資人可依條件不同自行調整變因) ... 於 www.capitalfund.com.tw -
#21.就業安全法理論與實務 - 第 121 頁 - Google 圖書結果
例如有判決意旨略謂,「對於已領取勞工保險老年給付者,因退休後之生活即有基本之保障,如得請領失業給付,即屬社會保險之重複保障,是就業保險法第5條第1項第2款乃明文規定 ... 於 books.google.com.tw -
#22.勞保退休金要月領還是一次領?想「2選1」還得滿足這條件
而另一個不能自己選的族群,則是斷保族。 · 一、投保勞保年資合計滿15年,年滿55歲退職者。 · 二、在同一投保單位參加勞保的年資合計滿25年退職者。 · 三、 ... 於 www.edh.tw -
#23.別只想靠勞保、勞退! 你的退休金可以這樣存
◎勞保老年給付是所有投保勞保勞工一定會有的保障,領取方式按勞保年金制度(2009年1月1日)實施前後有不同規定。勞保年金實施前有保險年資者,成就請領條件時,可選擇按月 ... 於 www.ac-wmat.org -
#24.勞保和勞退差別在哪?退休金可以每月領3萬多...怎麼計算?
如果你不是勞工身分,則是另外有軍保、公保、國民年金這些保險。 保費計算公式:保費= 投保薪資級距x 費率10.5% x 負擔比例負擔比例:雇主出資70%、個人20 ... 於 rich01.com -
#25.勞保新制領取老年年金及約聘雇人員退休金計算方式 - 台灣法律網
勞保 新制領取老年年金及約聘雇人員退休金計算方式 勞工保險條例第58條: 第1項:年滿六十歲有保險年資者,得依下列規定請領老年給付: 一、保險年資合計滿十五年者,請 ... 於 www.lawtw.com -
#26.勞保老年年金(勞退)給付內容
A、請領勞工退休金方式. 資格、條件與表單下載(請參閱勞保局網站) · 請領一次退休金 ... 於 www.handiwork.org.tw -
#27.預約無慮的老後?教你看懂勞工退休金制度(下)
既然本項給付稱之為老年給付,請領的先決條件就是年齡須滿足上述的規定,51年次以後出生的勞工,除了投保年資需滿15年以外,也須等到65歲才能請領老年年金 ... 於 twworkforce.com -
#28.長輩圈瘋傳:55歲提早退休領「打折扣」的勞保年金 - 商周財富網
按照目前勞保老年年金的請領規定,在民國106年這一年,如果你是年齡屆滿60歲的勞工(請見下表一),且年資超過15年以上,才具備領取「老年年金」的資格。 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#29.勞保年金請領年份速查!民國哪一年可以退休?領【勞保老年年金 ...
一、勞保年資超過15年,且「46年次(含)以前」出生的勞工朋友,只要年滿60歲就符合請領資格。而《法定請領年齡》自《勞保年金》98年施行之日起,第10年(即 ... 於 lovefree365.pixnet.net -
#30.退職後福利計劃- 資訊公開- 公司治理 - 國泰金控
依該條例規定,本公司及國內子公司每月負擔之勞工退休金提撥率,不得低於員工每月 ... 勞工退休準備金專戶餘額,若該餘額不足給付次一年度內預估符合退休條件之勞工依 ... 於 www.cathayholdings.com -
#31.自請離職還是有退休金! 別因一時大意 - 理財寶
那退休的條件到底是什麼呢? 依照退休金舊制,勞工在同一間公司工作. 年資達25 年,; 或年資達15 年同時滿55 歲 ... 於 www.cmoney.tw -
#32.注意事項 - 國民旅遊卡檢核系統
... 爰修正國民旅遊卡檢核系統使用者登入之密碼條件,並於107年11月1日正式上線: ... (一)106年1月31日前各機關退休、離職人員,其補助總額如列為自行運用額度者,請 ... 於 inquiry.nccc.com.tw -
#33.出境2年被遷出戶籍免擔心一張圖看懂各項權益 - 內政部
但民眾不必擔心,只要出境未逾4年,一回國立即可參加健保,其他相關權益政府也都有因應措施,可確保海外國人權益。 內政部表示,出境2年戶籍遷出,是依戶籍法規定,以落實 ... 於 www.moi.gov.tw -
#34.勞工退休金與勞保老年給付 - 振群會計師事務所
勞工退休金新制,係勞動基準法退休金規定之改制,與勞保無關,勞保被保險人之相關權益(例如投保年資併計、可以請領的老年給付等)並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而 ... 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#35.倘該勞工符合自請退休資格,究應給付資遣費或退休金?
選擇適用勞退新制後之年資,雇主應另依本條例第12條第1項規定,給付資遺費。」。 (三)本所叮嚀 1、給付資遣費本為雇主法定義務,苟因勞工符合退休資格, ... 於 www.1111.com.tw -
#36.勞保一次領還是月領比較好?試算給你看! - 康健雜誌
勞保 的「老年給付」是勞工朋友們的社會保險退休金,究竟是一次領還是月領 ... 只要勞保被保險人在領取老年年金期間死亡,符合請領條件的遺屬可以選擇 ... 於 www.commonhealth.com.tw -
#37.目為一次給付,以及核付後不得再 - Facebook
勞工保險局, profile picture. 勞工保險局. 您好:您問的是勞保老年給付嗎?有3種請領條件,您如有退休事實,即可申請。 No photo description available. 於 www.facebook.com -
#38.勞工退休制度
勞工非有下列情形之一,雇主不. 得強制其退休:一、年滿六十五歲. 者。二、心神喪失或身體殘廢不堪. 勝任工作者。 •前項第一款所規定之年齡,對於. 擔任 ... 於 www.kmuh.org.tw -
#39.勞保年金每人都能選月領或一次領? 這2族群沒得選 - ETtoday ...
面臨退休之際大家往往想到的就是退休金,根據目前的勞保年金請領規定中,勞保老年給付會有「一次領」與「月領」兩種選項,不過這邊也要提醒, ... 於 finance.ettoday.net -
#40.勞保老年給付?勞工退休金?一次說清楚講明白! - i-fare 福利 ...
依舊制規定,勞工依據不同年齡至少需在同一事業單位工作10年以上才能自請退休。推行勞工退休金新制後,改為由雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6%的退休金,儲存 ... 於 www.i-fare.org.tw -
#41.勞保年金請領年齡明年將提高到63歲每兩年提高1歲最高65歲
根據勞保條例規定,勞保年金老年給付的請領年齡,勞保局表示,從2008年起,第10年提高1歲,其後每2年再提高1歲,以提高至65歲為限,預計明年會提高 ... 於 newtalk.tw -
#42.提早領走勞保退休金繼續工作領雙薪 - 奇摩股市
但我自己的計算方式是這樣:以我的投保年資32年11個月、年齡又已經符合勞保老年給付一次請領資格:「參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者」,且 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#43.你知道勞工退休後,可以領兩筆退休金嗎? - 關鍵評論
至於「勞保老年給付」則是,不管是受僱由企業幫你投保,還是自僱者自行到職業工會加保,這些參加勞工保險所累積的年資,到了符合退休資格,可以一次 ... 於 www.thenewslens.com -
#44.勞保、勞退分不清? 只有這種人可領三筆退休金
2009年上路的《勞工保險條例》規定,請領勞保年金的年齡是60歲,但第10年起提高1歲,之後每2年再提高1歲,直到65歲為止。也就是47年次的勞工,請領年齡 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#45.首页_北京市人力资源和社会保障局
北京市员工制家政服务企业征集 · 社会公益性就业组织岗位补贴申请 · 退休人员社会化服务管理系统 · 社保网上申报 · 北京市就业见习 · 一次性创业补贴 ... 於 rsj.beijing.gov.cn -
#46.勞工退休準備金專區
勞工退休準備金規範於勞動基準法第56條規定:「雇主應依勞工每月薪資總額 ... 勞工如符合退休條件時,事業單位可用於支付勞工退休金預為準備的制度。 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#47.最快幾歲可以領勞保年金?這張表告訴你| 聯合新聞網 - 遠見雜誌
霧煞煞!到底幾歲可以提前領年金?勞保年金法定請領年齡今年起改61歲,由於勞工最多可提前五年領減額年金,但不少勞工誤解請領時間,很多50、51年次勞工 ... 於 www.gvm.com.tw -
#48.[閒聊] 公務員的退休俸真的有領太多嗎? | PTT 熱門文章Hito
實領5萬將近1/10都被公保退撫吃掉了很多人說公務員退休金領太多可是公保退撫也比勞保勞退繳很多所以說公務員退休金真的有領太多嗎?認真不鬧? 於 ptthito.com -
#49.勞工退休金計算機 - 中國信託樂活享退
出生年度(民國): 年 · 請領年齡: 歲 · 最高60個月之平均投保薪資: 元 · 參加保險年資: 年 ... 於 www.ctbc-retirement.com -
#50.勞保、勞退傻傻分不清! 多做一件事退休金多一倍 - 好險網
勞保 局表示,勞保老年年金是一種社會給付,只要勞工在符合一定的勞保年資及年齡下,並辦理離職退保時,即可向勞保局提出申請,分成「月領」及「一次領」。 於 www.phew.tw -
#51.兩者大不同! 新制勞退月請領有年限勞保老年年金沒有
勞保 老年年金按月發給,請領人在不符合給付條件或死亡時,才會依規定停 ... 勞保局說明,新制勞工退休金在提繳滿15年、年滿60歲時,可選擇請領新制勞 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#52.好想退休喔,可以提前領勞保老年給付嗎? | 保險e聊站 - LINE ...
申請勞保的老年年金給付時,會依出生日期計算法定請領年齡,如民國46年以前出生者,在民國106年時,年滿60歲即可請領,民國47年次出生者,則是要在民國108 ... 於 today.line.me -
#53.【錢線百分百】《明年勞保年金請領年齡提高1歲! 提早領.延後 ...
【錢線百分百】《明年勞保年金請領年齡提高1歲! 提早領.延後領差異?》20191203-7 · 【片尾有彩蛋✨】退休金竟能月領 ... 於 www.youtube.com -
#54.孝親費調漲5000元引發婚姻危機,32歲人夫苦惱 - 媽媽寶寶
父母養育子女長大成人,子女工作後也會評估自身條件後, ... 有60歲了,不只老了也累了,無法再繼續賣勞力工作,打算和爸爸一起退休,但2人的勞保退休 ... 於 www.mombaby.com.tw -
#55.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
勞工年滿六十歲,得依下列規定之方式請領退休金:. 一、工作年資滿十五年以上者,選擇請領月退休金或一次退休金。 二、工作年資 ... 於 law.moj.gov.tw -
#56.勞退新舊制比較與勞保退休金關鍵常識 - Money101
勞退全名為「勞工退休金」,是依據「勞基法」規定,當勞工退休時,雇主應給予的退休保障,屬於雇主對員工的一種法定責任。老闆除了每個月要發給員工薪水外 ... 於 www.money101.com.tw -
#57.新光銀行個金首頁
新光銀行提供個人金融、企業金融及數位金融等各項優質服務,包含信用卡申辦、財富管理投資建議、個人信用貸款、網路銀行等。 於 www.skbank.com.tw -
#58.勞保退休金(老年給付) 幾歲請領? 請領資格?最多領多少?可以 ...
勞保退休 金(老年給付)請領之年齡、資格限制、給付標準 · 保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者. 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#59.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
(「平均月投保薪資」按退保前3年之月投保薪資平均計算)。 什麼是勞退? 勞工退休金(簡稱勞退),是「勞基法」規定雇主需保障 ... 於 bank.sinopac.com -
#60.公益資訊中心
提供勞保、健保、團保與退休金提撥。 3.不定期員工聚餐、旅遊及生日禮金。 4.職前訓練、在職訓練及完善督導制度。 ... 工作條件限制. 性別限制:不限. 於 www.npo.org.tw -
#61.本頁導覽 - 退休金理財試算專區
勞工只要年滿60歲以上者,即可向勞工保險局請領。如提繳之工作年資滿15年以上,應請領月退休金;提繳之工作年資未滿15年時,應 ... 於 www.sitca.org.tw -
#62.申辦服務-勞保老年給付申辦(個人申辦用) - E政府
1. 老年年金給付: 被保險人合於下列規定之一,並辦理離職退保者: ①年滿60歲,保險年資合計滿15年(請領年齡自民國107年起逐步提高)。 · 2. 老年一次金給付: 被保險人年滿 ... 於 www.gov.tw -
#63.職場學習及再適應計畫 - 勞動力發展署
為提供使用者有文書軟體選擇的權利,本文件為ODF開放文件格式,建議您安裝免費開源軟體(http://zh-tw.libreoffice.org/download/libreoffice-still/)或以您慣用的軟體開啟 ... 於 www.wda.gov.tw -
#64.政院提修法45歲以下未領退休俸軍人務農可保農保 - 中央社
農委會指出,為鼓勵服短役期未具領取退休俸資格的退伍青年,儘早投入 ... 這次修法也延長農保的給付請求權,參考勞保與國民年金後,從2年延長至5年。 於 www.cna.com.tw -
#65.48年次注意! 勞保退休金請領年齡明年起上調至62歲 - 財訊
老年退休能有個依靠,為每個勞工所關注之事,但在明年起勞保老年年金法定請領年齡將再度提高1歲,須滿62歲才能提領勞保老年全額年金。這也是勞保年金 ... 於 www.wealth.com.tw -
#66.輕易豐盛學苑: 勞保50歲退休,一次請領老年給付200萬
以上依據勞工保險條例第9條之1規定:「被保險人參加保險,年資合計滿15年,被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者,由原投保單位為其辦理參加普通事故保險, ... 於 richjamie.blogspot.com -
#67.52歲退職保勞保30年,想領老年年金該怎麼做? - 《現代保險 ...
葉小姐今年52歲,參加勞保滿30年離職退保,已符合勞保舊制一次請領老年給付的條件(即年滿50歲且年資滿25年),依條例規定,年資可領到45個月。 於 www.rmim.com.tw -
#68.舊制?新制?這兩種勞工退休金制度有什麼差別?
勞基法勞工退休條件及舊制退休金請領資格. 要知道舊制退休金怎麼計算前,一定要先了解什麼條件才能符合請領資格, ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#69.今周刊- 2022年勞保退休年齡又調高1歲!請領老年年金給付3情況
要記得法定請領年齡是以實歲來計算。從勞保年金制度98年1月1日施行日起,第10年提高1歲,其後每2年提高1歲, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#70.理想退休金是多少?除了靠勞保和勞退,最好你30 歲開始這樣存
有些人可能會認為,勞保(勞保老年給付)和勞退(勞工退休金),不就是用來保障退休生活嗎? 勞工退休金|新制、舊制有不同的請領條件. 獨立財務顧問 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#71.109年社政法規大意--看這本就夠了 - 第 294 頁 - Google 圖書結果
當勞工符合退休條件向雇主請領退休金時,雇主可由勞工退休準備金專戶中支付。 ... 規定雇主應為適用該條例勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%之退休金,儲存於勞保局設立 ... 於 books.google.com.tw -
#72.勞保老年給付何時才能領?小心!3情況退休也領不到錢 - 518熊班
1. 老年年金給付(俗成的月領) ... 目前需已年滿62歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。 但須留意的是,請領年齡會逐步提高。自2009年勞保年金施行之 ... 於 www.518.com.tw -
#73.與「正職人員- creammm.t關係事業」相似的工作
享勞保及健保2. 勞工退休金6%提撥,由公司負擔3. 依勞基法規定享有特休假。 4. 享員工購物折扣5. 完整的教育訓練6. 每年固定員工旅遊徵才條件: 1. 於 www.104.com.tw -
#74.特休計算看完1張圖秒懂!律師詳解特休天數與QA! - 法律010
一、法律規定的特休假天數. 台灣目前的勞基法除了訂定固定工作天期間雇主該給勞工的「例假日」、「休息日」, ... 於 laws010.com -
#75.勞工退休金制度(新舊制)
勞工退休準備金(勞退舊制). 依勞動基準法(73.7.30制定)有關退休法條規定。 屬於確定給付制,雇主提撥每月工資總額2%-15%。 主管機關是行政院勞工委員會,勞保局是 ... 於 www.pension.org.tw -
#76.勞保退休金月領、一次領,這年齡以下沒得2選1!一例外條件曝光
1、參加保險年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 · 2、參加保險年資合計滿15年,年滿55歲退職者。 · 3、在同一投保單位參加保險年資合計滿25年退職者。 於 www.storm.mg -
#77.別錯估退休金勞退不是拚愈久領愈多 - 工商時報
此外,勞退舊制的計算方式則有上限規定,勞工的工作年資前15年,只要每滿1年就給2個基數(1個基數就是退休時一個月平均工資),但超過15年的部分,每滿1年 ... 於 ctee.com.tw -
#78.同單位可請領舊制退休金時效僅5年
勞退新制施行後,若勞工選擇仍在同一單位任職,符合勞基法退休要件,仍可以請領勞退舊制退休金,但依勞基法58條規定,「勞工請領退休金之權利,自退休 ... 於 www.chinatimes.com -
#79.臺灣土地銀行
個人貸款線上申請 · 預約申請 · 進度查詢及補件 · 信貸條件試算 · 房貸條件試算 · 貸款還款試算 ... 貸款試算 · 投資試算 · 存款試算 · 退休試算. 理財最新消息. 於 www.landbank.com.tw -
#80.我已符合退休條件而沒有申請請退休,就被公司解僱 - 法律百科
[1] 勞動基準法第53條:「勞工有下列情形之一,得自請退休:一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年滿六十歲者。 於 www.legis-pedia.com -
#81.個別勞工法-理論與實務 - 第 483 頁 - Google 圖書結果
如此一來,是否代表勞工得自由決定是依勞工退休基金收支保管及運用辦法第 5 條或勞 ... 由於勞基法對於自請退休及強制退休年齡、年資、以及退休金基數的規定僅係最低的 ... 於 books.google.com.tw -
#82.參考法令
第54 條. 勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休:. 一、年滿六十五歲者。 二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 前項第一款所規定之年齡,對於擔任具有危險、 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#83.離婚勞保退休金怎麼算?3分鐘告訴你離婚勞保勞退這樣分!
確實勞保開辦老年年金給付初期,原則上請領資格為60歲並且保險年資要滿15年。 但在107年以後,依法將逐漸調高請領年齡至65歲:107年提高為61歲、109年提高為 ... 於 85010.tw -
#84.專欄-勞動教室—「勞基法之勞工退休要件」淺釋 - 台糖
依勞基法第54條規定,勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休。1、年滿65歲者。2、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。第1款所規定之年齡,對於擔任 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#85.揭開勞保年金王退休月領5萬的祕密!這「3步驟」是關鍵…-好 ...
勞保退休 年資揭開勞保年金王退休月領5萬的祕密! ... 勞保 老年給付跟勞工 退休 金該怎麼分? ... 至於勞退舊制,則是勞基法第53條規定的退休條件,要達到勞退 於 www.oakwooddctur.co -
#86.要到幾歲才能領取勞保老年給付?
... 更詳細地介紹勞保老年給付吧! 勞保老年給付是指工作期間有投保勞保才有的退休權益, ... 欲申請一次請領老年給付者,於辦理離職退保時需符合請領年齡及年資條件。 於 imlabor.pixnet.net -
#87.提前退休行不行? 把握三個條件就有機會圓夢
理想退休年齡是幾歲?3個條件決定最佳退休時機 ... 退休是每位上班族或是老闆們都會碰到的一件人生大事,雖然台灣的法定退休年紀是65歲,但這不比表示你一定 ... 於 www.moneysmart.tw -
#88.勞工退休金條例Q
Q1︰為什麼要改勞工退休金制度? A1:勞動基準法(以下稱舊制)規定勞工必須是在同一家公司工作十五年以上、年滿五十五 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#89.滿60 歲才能領退休金,但有3 種狀況可以提前領!
根據94年7月1日勞工退休金條例規定唯一能夠在60歲之前請領的條件是『身故』,因此即使發生重大事故也無法將這筆新制勞工退休金領出來使用。 直到105年1月17日新增 第24-2條 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#90.一次請領老年給付的條件及年齡限制。(轉自勞保局臉書)
勞保退休 · 1. 老年年金給付:年資滿15年以上,到達請領年齡 · 2. 老年一次金給付:年資未滿15年,到達請領年齡 · 3. 一次請領老年給付:只要滿足圖中5個條件其中一個就可以 ... 於 www.service1788.org.tw -
#91.【勞退必知】勞退舊制這5件事一定要搞懂 - 鏡週刊
其次,很多勞工經常搞不清楚幾歲能領舊制退休金,要解釋的是,舊制的退休規定有2,一種是由勞工主動提出的「自請退休」,另一種則是由雇主提出 ... 於 www.mirrormedia.mg