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勞工職業災害保險及保護法立法理由的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦高點法商編委會寫的 高點體系式分類六法：民事法規(含勞動社會法) 和高點法商編委會的 來勝基本法分科：民法及其相關法規(含勞動社會法)都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自高點 和高點所出版 。
國立中興大學 法律學系碩士在職專班 林炫秋所指導 陳金玫的 派遣事業單位與要派單位對於派遣勞工職業災害責任之研究 （2020），提出勞工職業災害保險及保護法立法理由關鍵因素是什麼，來自於勞動契約、勞動派遣、要派單位、派遣事業單位、派遣勞工、職業災害、職業災害補償、職業災害賠償、內部責任分配、連帶債務人。
而第二篇論文中國文化大學 法律學系 邱駿彥所指導 林姵岑的 我國職業災害救濟制度中抵充關係於勞基法雇主責任之適用 （2019），提出因為有 職業災害、抵充規範、損益相抵、差額賠償、職業災害補助、保留補助廢止權的重點而找出了 勞工職業災害保險及保護法立法理由的解答。
高點體系式分類六法：民事法規(含勞動社會法)
為了解決勞工職業災害保險及保護法立法理由 的問題，作者高點法商編委會 這樣論述：
高點《體系式分類六法》廣納各方讀者意見及考量使用者之便利性，打破以往對法典笨重的既定概念，貼心採以分科學習之使用性與便利性，除具備資料豐富、蒐錄最新之特色外，西式之編排方式，完全符合人體工學閱讀的國際化主張。此系列之編寫要旨係針對法學概念、實務見解及百種以上最新法規，清楚剖析法條精義，充分理解法源出處，精心編整，為最適在校生、國考生、實務界研習法律時，兼具法典查閱及法學概念、實務見解查閱之功能。其編排體例特色如下： (一)現行條文：各法規條次後列有條文要旨。 (二)立法沿革：各法規均詳列歷年修正情形。 (三)洞悉立法現況：精選重要法規之最新修正草案及未施行
條文、修正前條文、立法理由。 (四)關連性條文索引：以法學概念整合關連性條文。 (五)歷屆試題索引：提示該法條於國考之重要性，如相關司法官、律師等。 (六)法學概念整理：重要法條之下，以通說整理相關法學概念，以利理解相關法律用語。 (七)精選實務見解：為求學習方便，於法條之下收錄重要實務見解。 (八)法規索引表：書末附有法規索引表，將本書收錄之法規依筆畫順序排列，以方便讀者查閱。 書中收錄至111年7月初之最新法規，包含：土地法、公寓大廈管理條例、性別工作平等法及施行細則、辦理民事訴訟事件應行注意事項、民事訴訟法及施行法、土地登記規則、消費者債務清理條例及施行細則、勞
工保險條例及施行細則、勞工職業災害保險及保護法、工會法、勞資爭議處理法、民法及施行法、勞動基準法及施行細則……等。
派遣事業單位與要派單位對於派遣勞工職業災害責任之研究
為了解決勞工職業災害保險及保護法立法理由 的問題，作者陳金玫 這樣論述：
勞動派遣之勞動僱用模式乃是一種顛覆傳統勞動契約的僱用方式，契約中涉及「派遣事業單位」、「要派單位」及「派遣勞工」三方間的法律關係，且主要的特色是「僱用」與「使用」分離，亦即派遣事業單位對於派遣勞工僅有僱用而不使用，反而是由與派遣勞工無勞動契約關係存在的要派單位使用其勞動力，因此衍生各種影響勞工基本權利保障的問題。隨著經濟市場競爭力不斷提升，對於商品、工程或其他服務等項目之要求也愈來愈細緻且多元化，導致勞工發生職業災害的機率隨之增長。雖然現行勞動基準法第63條之1已有明確規範，說明對於要派單位所使用的派遣勞工一旦遭受職業災時，應與派遣事業單位對受職業災害之派遣勞工負連帶職業災害補償與賠償責任，
惟並未將要派單位與派遣事業單位間的內部責任作區分各自應負擔責任之範圍，易使雙方因內部責任分擔結果不能予以認同而產生爭議。因此，本文透過瞭解要派單位與派遣事業單位間負連帶職業災害補償與賠償的理由後，再進一步嘗試將要派單位與派遣事業單位間的內部責任作區分，故藉由各類文獻資料的研究探討，綜整出區分方法，最後再透過社會保險轉嫁職業災害之風險。本文認為此方法，對雇主而言，除了可使責任分擔趨向公允外，亦得減少雇主之負擔；對派遣勞工而言，可提高實質獲取補償或賠償金額，使勞工有能力進行治療及復建，並於重建後重返職場，繼續為社會提供勞動力；對整體而言，必然能提升勞動派遣之正面效益，促進勞動市場之活絡。故認為此方
法之結果能促進勞動派遣制度之三方當事人的關係趨於衡平狀態。本文共分六章論述：第一章緒論，說明本文研究動機與目的、文獻回顧、研究範圍、研究方法與研究架構。第二章派遣勞工職業災害基本問題，探討勞動派遣基本架構及運作模式，了解異於傳統勞動契約的三方法律關係，與說明職業災害之認定及派遣勞工遭受職業災害時之請求權，進而說明現行職業災害補償制度與損害賠償制度之缺失，以及現行派遣勞工職業災害救濟之現況。第三章派遣勞工職業災害之補償，說明雇主之認定及保護義務、其次說明派遣勞工職業災害責任之歸屬，最後說明要派單位與派遣事業單位間的內部責任分配。第四章派遣勞工職業災害之賠償，探討侵權行為責任及其責任之分配、債務不
履行責任及補償責任與賠償責任之扺充。第五章派遣勞工職業災害之社會保障，首先探討勞工保險制度之沿革、立法目的及勞工保險職業災害保險之項目及內容、接續探討職業災害勞工保護法之立法目的及具體改革事項，最後對勞工職業災害保險及保護法之立法提出見解。第六章為結論。
來勝基本法分科：民法及其相關法規(含勞動社會法)
為了解決勞工職業災害保險及保護法立法理由 的問題，作者高點法商編委會 這樣論述：
本套書係由廣受在校生、國考生之愛用的《學習式六法》所衍生出的《來勝基本法分科》系列，打破以往對法典笨重的既定概念，貼心採以分科學習之使用性與便利性，除了將學習式六法之設計概念運用至其中，提高讀者分科學習之使用性與方便性！ 本書《民法及其相關法規（含勞動社會法）》收錄國家考試重要且常用之相關法規（含勞動社會法），最適合在校生、法研所、國考、實務界等使用，資料完整豐富、輕便易攜帶，為坊間研習民法及勞動社會法時最佳之工具書。編排體例如下： (一)現行條文：各法規條次後列有條文要旨。 (二)立法沿革：各法規均詳列歷年修正情形。 (三)洞悉立法現況：精選重要法規之最新修正草
案及未施行條文、修正前條文、立法理由。 (四)關連性條文索引：以法學概念整合關連性條文。 (五)歷屆試題索引：提示該法條於國考之重要性，如相關司法官、律師等。 (六)法學概念整理：重要法條之下，以通說整理相關法學概念，以利理解相關法律用語。 (七)精選實務見解：為求學習方便，於法條之下收錄重要實務見解。 (八)法規索引表：書末附有法規索引表，將本書收錄之法規依筆畫順序排列，以方便讀者查閱。 書中收錄至111年7月初之最新法規，包含：土地法、公寓大廈管理條例、民法、民法總則施行法、民法債編施行法、民法親屬編施行法、土地登記規則、性別工作平等法及其施行細則、工會法、勞資
爭議處理法、勞工保險條例及其施行細則、勞工職業災害保險及保護法……等。
我國職業災害救濟制度中抵充關係於勞基法雇主責任之適用
為了解決勞工職業災害保險及保護法立法理由 的問題，作者林姵岑 這樣論述：
鑒於我國抵充規範對職業災害損害填補制度之重要性，本文自職業災害救濟之發展觀察我國職業災害損害填補之型態，並蒐集行政機關、司法實務及學說對於抵充規範之運作及看法，藉以省察現行抵充規範之運作。所謂抵充規範，係指雇主得主張以勞工因職災所獲之給付金額、補助金額或補償金額，抵消雇主應負擔之補償金額或賠償金額。用以解決雙重填補之爭議，具避免填補超出損害之作用，並達到衡平之目的。 本文藉由職業災害救濟制度之歷史背景及沿革與變遷，瞭解補償體系、賠償體系及社會救助之關聯性。透過抵充規範之立法歷程來說明抵充之原理及目的，並歸納抵充要件、分析要件內涵，釐清職災救濟制度中勞基法雇主責任與抵充的關係，以
達衡平勞雇關係之目的。藉由我國職災救濟制度之規範明瞭各法制如何運用於抵充要件。最後經由蒐集統計我國實務上援引抵充之相關法規範之判決，發現抵充規範疏漏及實務操作抵充規範時之缺失，並提出解決辦法及未來修法建議。