勞退舊制新制差異的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦周志盛,周瑋軒,周瑋倫寫的 勞動基準法隨身查(三版) 和鄭津津的 職場與法律都 可以從中找到所需的評價。
另外網站正本清源之道-系統面迎擊 - iThome也說明:如果要自行升級舊系統,除了IT人員的能力之外,同樣與人事部門對勞退新制的認知有關,雙方的需求與概念間的差異最好能夠密切溝通確認,才能提升系統可用性。
這兩本書分別來自書泉 和元照出版所出版 。
實踐大學 企業管理學系碩士班 易明秋所指導 蘇姵宇的 專案教師權益問題之探討-以公私立大專校院制度為例 (2021),提出勞退舊制新制差異關鍵因素是什麼,來自於約聘教師、專案教師、編制外專任教師、短期專任老師。
而第二篇論文國立政治大學 法學院碩士在職專班 葉啟洲所指導 黃勝勇的 論保險業務員與保險公司間之勞務契約類型 -以大法官會議釋字第740號解釋出發 (2021),提出因為有 保險業務員、從屬性、僱傭契約、承攬契約、釋字第740 號、保險業務員管理規則的重點而找出了 勞退舊制新制差異的解答。
最後網站勞退新舊制差在哪?退休後可以領多少退休金? - Money101則補充:2005 年勞基法「勞退新制」上路,當時,如果已經在單一企業的年資,超過20 年的勞工,多續選舊制,而大多數的年輕勞工,則選擇勞退新制,也就是每個月 ...
勞動基準法隨身查(三版)
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為了解決勞退舊制新制差異 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
勞退舊制新制差異進入發燒排行的影片
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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專案教師權益問題之探討-以公私立大專校院制度為例
為了解決勞退舊制新制差異 的問題,作者蘇姵宇 這樣論述:
自 1998 年教育部發布國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則,至 2012 年為止,台灣近 65 所公私立大專校院聘任專案教師,最高聘任比例甚至達到 80%,各校依據上開原則自行訂定實施要點以及聘任契約。由於專案教師無法受到公私立學校教職員相關退休資遣撫卹法令的保障,當改隸為專任教師時,年資無法並列累計,為了續聘的評鑑,須與編制內的專任教師工作性質相同,但又有額外的事務,例如:申請計畫、協助投標、參與招生活動,大大縮減做學術研究的時間,由於編制外專案教師聘期以一年一聘為原則,在現階段少子化越顯嚴峻之下,更深受各大專校院方的喜愛,致使聘用的教育初衷已日漸變異,聘任專案教師成
為校方要節省人事成本的方法,但是此類聘僱方式近年卻已變成常態,大專校院專案教師之進用依據及權利義務規範事項,迄今付之闕如。教育部於 2002 年 5 月發布專科以上進用編制外專任教學人員實施原則取代前揭原則,並將於 8 月 1 日生效。惟對現今專案教師申訴案,仍未能即時解決,且在且在專案教師權益維護上,仍顯不足。本研究將藉由比較公私立大專校院編制內專任教師以及編制外專案教師制度,並分析相關司法判決,照找出專案教師個人權益的爭點所在,並提出改進建議。
職場與法律
![](/images/books/86793e6fe5bb50a355bcdfeb86f47d1a.webp)
為了解決勞退舊制新制差異 的問題,作者鄭津津 這樣論述:
本書將職場中常發生的法律問題,分為「勞動契約」、「離職、解僱與資遣費」、「工資」、「工作時間」、「勞工退休制度」、「職業災害」與「就業平等」等七個單元。每一個單元中再細分為若干主題,輔以生活化的Q&A,針對與每一個主題有關的理論、法令與實務見解進行鋪陳探討,並在之後檢附相關重要釋字、行政函釋與判決,使讀者能系統性地學習每一個單元的理論與實務。作者並就特定議題製作表格,方便讀者閱讀與理解;讀者亦可透過表目錄與索引之Q&A,快速搜尋並掌握相關議題之理論與實務,是一本兼具工具書與教科書功能的勞動法專書。
論保險業務員與保險公司間之勞務契約類型 -以大法官會議釋字第740號解釋出發
為了解決勞退舊制新制差異 的問題,作者黃勝勇 這樣論述:
有關於保險公司與其保險業務員之勞務契約爭議,民事法院認為兩造間契約關係非屬勞動基準法之勞動契約關係;但行政法院之判決卻認定為勞動基準法之勞動契約關係。有鑑於民事法院與行政法院見解歧異,因此南山人壽申請大法官統一解釋,並作出釋字第740號解釋。釋字740號指出保險業務員為其所屬保險公司從事保險招攬業務而訂立之勞務契約,基於私法自治原則,有契約形式及內容之選擇自由,保險招攬業務契約不必然一定為勞動契約,仍應就個案事實及整體契約,按勞務契約之類型特徵,依勞務債務人與勞務債權人間從屬性程度之高低以斷,並提出「自由決定勞務給付之方式」與「自行負擔業務風險」二項判斷標準。解釋理由書另強調,保險業務員管理
規則係依保險法第177條之規定所訂定,目的在於強化對保險業務員從事招攬保險行為之行政管理,並非限定保險公司與其所屬業務員之勞務給付型態應為僱傭關係,不得逕以該管理規則作為保險業務員與其所屬保險公司間是否構成勞動契約之認定依據。不過釋字第740號解釋出現後,勞雇雙方仍對於其契約關係呈現各不同認知。爰本論文就保險公司與其保險業務員間之契約屬性爭議始末、爭議狀態問題難解之癥結等爭點,蒐集行政機關函釋、學說、法院判決及比較法文獻整理相關見解,進行剖析保險公司與其保險業務員間勞務契約類型,並從司法實務判決及學者論述之立論基礎,突顯實務對於保險業務員勞務契約類型的差異,以試圖從其中發現實務判決間歧異及可能
的解決方式。
勞退舊制新制差異的網路口碑排行榜
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#1.公司推出優退方案,怎麼考量要不要退? - 康健雜誌
如果你的公司推優退,怎麼考量該不該接受優退提前退休? ... 台灣典型的優退方案,是新制員工以一年年資一個月遣散費加碼,或舊制員工結清退休金加上 ... 於 www.commonhealth.com.tw -
#2.退休金費申報限額計算實例解析[營所稅申報] - 北誠會計師事務所
其中,選擇採舊制之勞工薪資200萬元、選擇新制但保留舊制年資之勞工薪資180萬元,餘120萬元為採新制不具舊制年資勞工之薪資。雇主向勞工主管機關報准退休準備金新制之提繳 ... 於 www.bestcheng.com.tw -
#3.正本清源之道-系統面迎擊 - iThome
如果要自行升級舊系統,除了IT人員的能力之外,同樣與人事部門對勞退新制的認知有關,雙方的需求與概念間的差異最好能夠密切溝通確認,才能提升系統可用性。 於 www.ithome.com.tw -
#4.勞退新舊制差在哪?退休後可以領多少退休金? - Money101
2005 年勞基法「勞退新制」上路,當時,如果已經在單一企業的年資,超過20 年的勞工,多續選舊制,而大多數的年輕勞工,則選擇勞退新制,也就是每個月 ... 於 www.money101.com.tw -
#5.[勞工權益]勞退新舊制之比較/陳希平 - 台灣石油工會
新制 :訂下限提撥制,由雇主於平時為勞工提存退休金或保險費,以個人退休金專戶制(個人帳戶制強制參加政府年金保險)為主、商業年金保險制為輔。 舊制:有條件給付制。 二 ... 於 www.tpwu.org.tw -
#6.簡介勞工退休金舊制與新制 提撥(繳)、計算與請領都有不同
不論新舊制,雇主都分別有義務按月提撥或提繳退休金。 在舊制下,雇主應在勞工每月薪資總額2%至15%範圍內,按月提撥至雇主在臺灣銀行 ... 於 www.legis-pedia.com -
#7.附錄一勞退新舊制度比較分析表勞退新舊制度比較分析表勞退 ...
勞退舊制 vs. 勞退新制. 法律依據. 勞動基準法﹙舊制﹚. 勞工退休金條例﹙新制﹚. 制度. 採行確定給付制,由雇主按月提存勞. 工退休準備金,並以事業單位勞工退. 於 ah.nccu.edu.tw -
#8.新舊制退休金轉換 - Xunying
目前適用勞退舊制的勞工朋友請注意,如果想要改選勞退新制,依勞工退休金條例第9條規定,必須於今年6月底前向勞保局提出,由於僅剩二個月餘,請勞工朋友衡酌公司發展與 ... 於 www.xunying.me -
#9.資遣費計算公式大解密!5分鐘快速掌握資遣費怎麼算! - 法律010
一、資遣費計算新舊差異; 二、勞基法資遣費怎麼算? ... 二)資遣費新舊制差別 ... 舊制下只能資遣費與退休金擇1領,新制則是可以同時領。 於 laws010.com -
#10.舊制?新制?這兩種勞工退休金制度有什麼差別?
新制 退休金這邊我們簡稱「勞退新制」,於民國94年7月1日施行後,雇主變成要為適用該條例的勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之「勞工退休金個人專戶」,且雇主提繳給 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#11.勞工退休金與勞保老年給付 - 振群會計師事務所
勞工退休金新制,係勞動基準法退休金規定之改制,與勞保無關,勞保被保險人之相關權益(例如投保年資併計、可以請領的老年給付等)並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而 ... 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#12.辦理工友退休案流程及填列範例說明
(二)確認工友採用之勞退制度,如係採用勞退新制者須確認何. 時開始適用新制。 ... 年9月1日退休,該員係採勞退舊制人員,且服義務役 ... 主要差異處說明如下:. 於 www.secretariat.taichung.gov.tw -
#13.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
中央主管機關為監理本條例與勞動基準法第五十六條第三項規定勞工退休基金之管理及運用業務,應聘請政府機關代表、勞工代表、雇主代表及專家學者,以勞動基金監理會( ... 於 law.moj.gov.tw -
#14.勞保瀕破產勞工如何「活越久領越多」?一張表秒懂勞保與勞退 ...
新制 (依勞工退休金條例):雇主要為適用該條例的勞工, ... 一張表秒懂勞保與勞退差異 ... 是雇主依法給付勞工的退休金,又分為新制、舊制。 於 www.moneyweekly.com.tw -
#15.勞保跟勞退哪裡不一樣?
勞退 :雇主應依法給付給勞工退休金的制度,分新、舊制。 (94年7月1日以後進公司的勞工,一律由公司依據勞工退休金條例提繳新制退休金。). 於 imlabor.pixnet.net -
#16.錢線百分百
勞退 新 舊制 算錯驚!恐少領大筆退休金?◎ 勞退 新 舊制 比一比"提撥制度"大不同?!非凡新聞台、台視財經台【錢線百分百】週一~週五晚間21點(首播) 晚間12點 ... 於 www.youtube.com -
#17.勞退新制明年上路勞委會廣加宣導 - 金門日報
勞工退休金條例已經完成立法,今年六月三十日公布,定於九十四年七月一日實施,由於大多數勞工不甚了解勞工退休新舊制的差異,勞委會金門聯絡處透由基層的工會組織加強 ... 於 www.kmdn.gov.tw -
#18.勞工退休金新制說明
先選擇舊制→2010.07.01前,可更改為新制. 2. 選擇舊制. 先選擇舊制→事後離職換工作者,一律試用新制. 4. 1. 新制. 3. 2. 離職. 4. 退休新制上路,員工可選擇之方式. 於 www.vghtc.gov.tw -
#19.勞保新制退休金一次或月退 - Acceptanct
聯和趨動顧問說舊制?新制?這兩種勞工退休金制度有什麼差別? – 勞工退休金是為照顧勞工退休後生活而設立的制度,原本是由雇主在勞工退休時給付,在民國94年7月1日以後, ... 於 www.acceptanctgage.co -
#20.【日記帳到會計帳】給付舊制退休金
因關係企業係屬不同之事業單位,故新制施行後,一旦勞工於關係企業間轉調之事實發生時,即已符合上開規定,勞工應自轉調之日起開始適用勞退新制,新雇主須按月為勞工提繳「 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#21.資遣費真的縮水了嗎? - 屏東縣政府
選擇留在舊制者︰資遣費給付標準不變﹐仍為一年一個月的平均工資。 ... 在新制下,雇主一年至少替勞工提撥了相當月薪的72%(6﹪x12(個月))的退休金,萬一資遣時,每 ... 於 www.pthg.gov.tw -
#22.快退休被資遣該怎麼辦 - 林明侖律師
首先要了解的是,勞工退休制度分為舊制(勞動基準法)與新制(勞工退休金 ... 勞退新制與舊制的主要差異之一,在於是否「必須在同一間公司任職」。 於 mll.tw -
#23.資遣費計算標準為何? - 臺北市政府勞動局
資遣費計算標準分為舊制、新制及新舊制混和: (1)舊制:94年7月1日以前在同一事業單位(適用勞動基準法)服務之勞工,選擇勞動基準法退休制度(俗稱舊制)的勞工資遣費 ... 於 bola.gov.taipei -
#24.勞工退休金制度(新舊制)
勞工退休金條例(勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務,由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以 ... 於 www.pension.org.tw -
#25.勞退新制上路15年近9成勞工未參與「自提」原因曝光!新舊制 ...
截至去年10月,全台參加勞工自願提繳退休金(勞退自提)的人數, ... 勞退新制上路15年近9成勞工未參與「自提」原因曝光!新舊制差異在這... 勞退新制 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#26.勞保怎麼保?不同級距退休金差很大
經過試算,其實勞保投保最低和最高的級距兩者差異巨大,一個月可以差 ... 勞保老年給付與勞工退休金是兩種制度,勞工適用勞退新制或勞退舊制,並不會 ... 於 www.team-mission.com -
#27.勞退、勞保年金及健保費率調整對勞工薪資之影響
異中之差異(differences-in-differences)法進行估計,分析勞退新制、勞保年金及 ... 年限約為13 年,加上退休金專戶所有權屬於雇主,皆使退休金舊制即使保障較. 於 www.mof.gov.tw -
#28.Q.何謂結清年資? 所謂結清年資,係指勞退新制實施後
Q.新制是否有類似舊制規定,雇主帳戶未足額提撥時,仍應由雇主籌措支付之規. 定? 按舊制勞基法之規定,勞工於成就退休條件後,始有請領退休金之權利,且退休. 於 www.ceciwu.org.tw -
#29.勞保新制舊制差別– 如何結清舊制年資 - Bigmktu
根據勞基法第53條規定,勞退舊制只要年滿55歲且工作15年以上、工作25年以上、年 ... 勞退新制上路13年,至今仍有不少勞工對於新舊制的退休條件、退休金計算基準仍霧煞 ... 於 www.bigmktu.co -
#30.勞退新舊制差異
且中間公司倒了,很可以什麼錢都拿不到。再來就是雇主會避免僱用中高齡勞工,因為較可能發生退休金截至2018年12月為止,勞退新制帳戶共有677萬7,000人,仍有舊制年資者共86 ... 於 supermoto-fotos.ch -
#31.【懶人包】新制舊制國民年金?完全看懂勞工退休金制度
勞保退休金的制度看起來有好多種,新制、舊制,還有老人年金,究竟其中的差異是什麼?有什麼請領的條件?又可以領多少呢? 標籤: 退休金, 勞退, 勞保, ... 於 www.thenewslens.com -
#32.勞保勞退別搞混!勞工最多可領三筆退休金 - 自由財經
勞保局官員表示,勞退新制帳戶的退休金,若新制年資在15年以下,滿60歲要領只能一次領;但新制年資若在15年以上(或有舊制結清轉入新制併計年資超過15年) ... 於 ec.ltn.com.tw -
#33.勞工退休金新制舊制比較表凌坤源製表 - 隨意窩
(新舊制退休金差異極大請參考試算分析). (1)選用舊制者仍依舊制規定(勞動基準法)領取資遣費或退休金. (2)保留之工作年資,於勞動契約存續期間,勞雇 ... 於 m.xuite.net -
#34.工作愈久勞退愈多?這種人年資到頂也沒用 - 工商時報
第二,適用舊制勞工者,並沒有中途轉換新制,一直使用「純舊制」到退休。 這2者的差別在哪裡呢?是哪一種人才會有超過一定年限,工作年資無效的問題呢? 於 ctee.com.tw -
#35.勞動部- 勞工退休金之新舊制差異 - 健康寶寶話女人
勞動部- 勞工退休金之新舊制差異 · 舊制:工作年資須在同一事業單位。 · 新制:退休金之提繳年資毋須在同一事業單位。亦即雇主為勞工提繳之退休金,可以累積 ... 於 healthcheer.pixnet.net -
#36.立法院議案關係文書(中華民國41年9月起編號)
領,會有相當大的差異,尤其是舊制勞工「在職投保期間、非因職災死亡,所能從專戶領. 回之『一次退休金』」之權益。首先,新制勞工退休金在「個人」帳戶累積帶著走,不 ... 於 lci.ly.gov.tw -
#37.勞退新制請領資格、月退休金如何計算、投資績效好嗎
勞退 請領資格、月退休金如何計算、投資績效是多少、保證收益和你想的不一樣? 「選對時間點」才領得多? 勞退自提6%好嗎? 勞保、勞退有何差異? 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#38.我國勞工退休基金之改革與運用
表1列出我國勞工退休金新舊制. 度差異與勞保老年給付制度差異之比較。首先,. 比較勞工退休制度新制與舊制的差異。在法源依. 據方面,舊制係依據「勞動基準法」,新制 ... 於 www.blf.gov.tw -
#39.勞退新舊制挑選四撇步
勞退新制 你選了嗎?勞工退休金制度選擇意願徵詢表必須在月底前繳交,600 ... 選新制?還是選舊制?上班族應該先釐清新制與舊制的差異,再考慮選擇哪一制對自己最划算。 於 news.clientview.com -
#40.新舊勞工退休制度比較
1適用舊制年資之退休金:勞工須符合勞動基準法第五十三條(自請退休)或第五十四條(強制退休)規定之退休要件時,得向雇主請領退休金2適用新制年資之退休金:選擇 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#41.勞工符合退休條件遭資遣仍須給退休金計算標準因新
勞工符合退休條件遭資遣仍須給退休金計算標準因新、舊制有差異應分開計算 ... 退休金;「選擇適用勞退新制但保留舊制年資」的勞工符合退休條件被資遣 ... 於 hlmanpower.com.tw -
#42.勞保舊制結算、勞退舊制查詢在PTT/mobile01評價與討論
在舊制轉新制日期這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者camadoo也提到請問大家我的保單為民國86年的舊制重大疾病104年12月31日前的舊式條款: 係指組織細胞異常增生且有 ... 於 homesale.reviewiki.com -
#43.勞工任職年資橫跨所屬行業適用勞基法的時點前後,退休金基數 ...
前言: 適用勞退舊制之勞工,舊制退休金基數應依勞動基準法第55條規定計算。 ... 本期勞資專欄將以兩方見解論述二方之差異,提供分析如下。 於 www.hr.org.tw -
#44.公司解散時,員工新舊制資遣費,應該如何計算? | 高雄律師
以下,我們將用實際的例子,來向大家討論幾個相關的問題:一、公司解散要解雇員工時,需要注意哪些事項才不會違反勞基法的規定呢?二、舊制、新制資遣費差別在哪? 於 www.wlaw.tw -
#45.勞退新制舊制比較 - Spiritsolon
勞退舊制 的優缺點優點:勞退舊制若能從一而終,退休金頗可觀,比勞退新制要多很多,對僱主來說,也可鼓勵勞工久任於公司,使僱傭關係穩定化。例如平均工資3萬元,同樣年資 ... 於 www.spiritsolons.co -
#46.勞保年金給付VS 勞工退休金~~大不同! (轉自勞工保險局臉書)
新制 是根據「勞工退休金條例」,由雇主按月為勞工提繳不得低於每月工資6%的退休金,儲存於勞保局 ... 職業工會投保的會員不適用勞退新制,也沒有勞退新舊制的區分的. 於 www.service1788.org.tw -
#47.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
A:不可以,只有目前仍適用勞動基準法退休金制度(舊制)或保留適用舊制工作年資 ... 舉例:91年3月5日到職,94年7月1日選擇適用勞退新制,舊制工作年資為3年3個月又26 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#48.勞工退休制度簡介
勞退 新舊制有何差異? Ans.:. 舊制. 新制. 法規依據勞動基準法. 勞工退休金條例. 提存概念確定給付制. 確定提撥制. 領取條件年資+年齡. 60歲. 領取方式一次退休金. 於 hro.sinica.edu.tw -
#49.勞退新制上路13年她沒搞懂這一點…少領幾十萬 - 時事話題
2018年7月22日 — 根據勞基法第53條規定,勞退舊制只要年滿55歲且工作15年以上、工作25年以上、年滿60歲且工作10年以上,符合這三種條件之一的就可自請退休,可跟雇主請領勞 ... 於 theme.udn.com -
#50.新舊勞退有何差別? 新制讓你年資「帶著走」
整體而言,舊制較鼓勵勞工久任,且是單一制度,較易理解;新制則讓勞工能夠累積帶走退休金,也擴大適用範圍,並讓勞工能自願提繳並享稅賦優惠,同時退休金 ... 於 www.nownews.com -
#51.退休金攻略》新制與舊制能同時擁有?3種勞退制度一次弄懂!
勞動部(當時稱勞委會)改推勞退新制,2005年7月終於立法通過增訂勞工退休金條例(俗稱勞退新制),確保勞工都有退休金可領。 新通過的勞工退休金條例規定 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#52.新舊勞工退休制度比較 - 勞動部勞工保險局
勞動基準法(舊制). 勞工退休金條例(新制). 制度. 採行確定給付制,由雇主於平時. 提撥勞工退休準備金,並以事業. 單位勞工退休準備金監督委員. 會之名義,專戶存儲。 於 www.bli.gov.tw -
#53.勞保/勞退有什麼差別?早退和晚退差多少?(110年版)
為了解決舊制的問題,民國94年開始實施勞退新制,目前留在舊制之下的人數比例相對較少,所以這篇文章就不討論舊制,會用 ... 於 tmmperfectlife.com -
#54.退休爭議 - 勞資爭議處理專業律師
勞動基準法(勞退舊制)課予雇主應給付勞工退休金之義務,由雇主依勞工每月薪資 ... 該制者仍有適用勞基法,故稱為「勞退舊制」,而「勞退新制」係指雇主依勞工退休金 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#55.臺南市政府勞工局-勞退金新舊制差異
勞退 金新舊制差異 ; 項目. 舊制. 新制 ; 法源. 勞動基準法. 勞工退休金條例 ; 制度. 確定給付制. 確定提撥制 ; 提撥. 每月工資總額2%至15%. 雇主:≧6%勞工工資. 勞工:自提≦6 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#56.屆退勞工被資遣「勞退金 - 好險網
根據法規規定,就算被資遣,雇主仍需支付退休金,而非以資遣費計算,且計算標準應以勞工選擇新、舊制的不同而有差異。 北市勞動局長陳信瑜陳信瑜解釋,凡 ... 於 www.phew.tw -
#57.新舊制 - 台灣公司行號
勞退 新舊制差異一次搞懂| 熱門話題| 產業| 經濟日報. 2019年2月18日- 勞工退休有新制與舊制,你知道自己適用那一個制度?權利有何不同?年資計算有何差別嗎? 於 zhaotwcom.com -
#58.勞退金新制、舊制能同時領到?一次看懂退休金如何...
竹科管理局常見問答,2020年9月14日— 舊制轉新制退休金怎麼算? 如果勞工沒有選擇轉到新制,退休金計算只依舊制的公式來算,自然簡單很多;但許多人 ... 於 hsp.iwiki.tw -
#59.勞動教室—「公務員兼勞工身分者」系列議題—退休金制選擇
勞退 舊、新制二者間利與不利差異如何,此姑且不論,然鑑於勞退新制施行前適用勞基法之勞工,得選擇適用勞退舊制或新制;反觀公務員兼具勞工身分者,迄今尚無選擇勞退 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#60.解僱員工資遣費怎麼算?勞退新舊制大不同! | 《現代保險》雜誌
扣掉承攬制的領隊與導遊,目前公司有四百多位僱用員工,其中有九成是選擇勞退新制,約一成資深員工是適用勞退舊制。 請問,不同勞退制度在資遣費計算 ... 於 www.rmim.com.tw -
#61.你有幾筆勞工退休金?一張圖讓你搞清楚|桃園保險業務職業工會
勞工退休制度分為新制與舊制,很多勞工搞不清楚自己到底適用那一個制度?權利有何不同?年資計算有何差別? 以往勞基法只有一種退休制度,由於規定嚴 ... 於 www.sales168.tw -
#62.勞退新制上路13年她沒搞懂這一點…少領幾十萬 - 遠見雜誌
與舊制最大差異,新制就算換公司,年資仍可合併計算。 常換工作新制較有利. 勞退新舊制的退休條件及計算方式不同,哪種對勞工較有利? 於 www.gvm.com.tw -
#63.勞保、勞退,哪個活越久領越多?一張表超簡單就搞懂,退休金 ...
勞保與勞退差異比較。 ... 是雇主依法給付勞工的退休金,又分為新制、舊制。 ... 勞保局強調,因為「勞保老年給付」跟「勞工退休金新制」是兩種不一樣的制度,所以勞工 ... 於 www.storm.mg -
#64.〈勞資議事廳〉勞基法自請退休新規定,對我有好處嗎?
A首先,我們應該先搞懂勞退新舊制兩者的差異: ... 所謂勞退新制是雇主每個月必須依勞工薪資的6%,另外再提撥到勞工在勞保局的專屬帳戶,當作勞工60 ... 於 faei0701.pixnet.net -
#65.勞退新制舊制的情報與評價,FACEBOOK、CNYES和網路上有 ...
好險網這樣回答,找勞退新制舊制在在FACEBOOK、CNYES就來金融理財投資情報站,有Phew! ... 勞退新制舊制在Q:勞工轉換新制後,原有的舊制年資何時才可以領退休金. 於 money.mediatagtw.com -
#66.【勞基法小教室】-勞工退休金制度-舊制請領及計算方式
128525;小編除了退休金舊制跟新制的差異想跟大家說之外,今天也告訴大家,舊制退休金到底要怎麼計算~ 【勞基法小教室】-勞工退休金制度-舊制請領及 ... 於 st86229.pixnet.net -
#67.勞保新舊制轉換時間
目前適用勞退舊制的勞工朋友請注意,如果想要改選勞退新制,依勞工退休金條例第9條 ... 金專戶,這就是舊制及新制勞退的主要差異,至於還有哪些不同,本文一次告訴你! 於 happilydecor.ru -
#68.為什麼要自提6%?「雙頭省稅」加快退休儲蓄 - Schroders
身為勞工的你,自提6%了嗎? 在2005年施行的「勞退新制」之中,很多人只記得雇主必須提撥最低6%的勞工薪資至 ... 於 www.schroders.com -
#69.舊制?新制?這兩種勞工退休金制度有什麼差別?
舊制 ?新制?這兩種勞工退休金制度有什麼差別?-在勞基法第55條中有明確規定舊制退休金的給與標準:一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資 ... 於 financetagtw.com -
#70.專欄文章-財團法人保險事業發展中心
因此,即使許多國家採取提撥免稅,給付課稅的模式,但實際做法差異甚大。 ... 我國今年七月正式上路的勞退新制,採以「個人退休金專戶制」與「年金保險制」並行的體制 ... 於 www.tii.org.tw -
#71.不可不知的退休金權益(一):一張表秒懂勞退新舊制 - 富蘭克林
勞工退休金條例(勞退新制)儘管於民國94年7月1日施行上路,全國勞工依新法上路之際的選擇不同, ... 勞退舊制:確定給付制 ... 勞退舊制與新制之差異 ... 於 event.franklin.com.tw -
#72.勞工退休新、舊制的比較及優缺點
勞工退休金制度分為「新制」及「舊制」,兩者有何不同呢?首先,勞工退休金舊制係依勞動基準法之規定,而新制則是勞工退休金條例之規定。 於 www.lawyerli.tw -
#73.【澄清稿】勞退新制上路15年,勞動部積極強化勞工退休金制度 ...
因此,一位勞工退休後,會有勞保、勞退新制與舊制年資(含結清、保留)之退休金。 ... 退休金新制甫實施15年,勞工累計年資不長,因此,在領取金領的計算上會有所差異, ... 於 eycc.ey.gov.tw -
#74.勞保、勞退,可以領多少?提早退休捷徑全公開-群益投信
勞工保險是政府強制雇主為勞工加保的制度,一般聽到的老年年金就是勞保所給付,也提供傷殘、生育、死亡等保障;而勞工退休金分為舊制跟新制,新制 ... 於 www.capitalfund.com.tw -
#75.勞退是否會破產?可以完全支應基本的退休生活所需嗎?一次看 ...
勞退舊制 的請領條件為,勞工須任職於同一家企業至符合退休資格時,才能向雇主請領退休金。 為了維護勞工的退休保障,《勞工退休金條例》(即勞退新制)於 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#76.舊制退休金基數
新制 ?這兩種勞工退休金制度有什麼差別? - 勞工退休金是為照顧勞工退休後生活而設立的制度,原本是由雇主在勞工退休時給付,在民國94年7月1日以後,改為 ... 於 buechlin-gartengestaltungen.ch -
#77.公務人員不可不知的退休法制改革
一)、新制施行前(即舊制月退休金36,323 元) : 說明:除本人實物代金(930 元)十足發給外,任職1~15. 年者,每任職1 年按月照在職之同職等人員月俸額給與5% 之. 於 www.ccd.mohw.gov.tw -
#78.舊制退休金提撥不足
聯和趨動顧問說舊制?新制?這兩種勞工退休金制度有什麼差別? ... 有「華隆條款」之稱的舊制勞退足額提撥新制今年上路,依法雇主須在每年3月底前,為 ... 於 stahlspiel.ch -
#79.勞保老年給付?勞工退休金?一次說清楚講明白! - i-fare 福利 ...
勞退新制 實施後也提供仍適用勞基法且仍服務於同一事業單位的勞工選擇權,看是要繼續適用勞基法的退休金規定(舊制),還是要改用勞工退休金條例(新制)。 於 www.i-fare.org.tw -
#80.不可不知的退休金權益(一):一張表秒懂勞退新舊制
勞退舊制 與新制之差異 ; 舊制, 項目, 新制 ; 勞動基準法, 法源, 勞工退休金條例 ; 確定給付制, 制度, 確定提撥制 ; 每月工資總額2%至15%, 提撥, 雇主:≧6% ... 於 www.ftft.com.tw -
#81.第一章緒論 - 行政院主計總處
勞工退休金新舊制度之間的差異,整理如表2-1,將其歸納為制度屬. 性、適用對象、年資計算、退休要件、退休金領取方式、退休金計算與勞. 雇負擔等七個層面,從而得知新舊制 ... 於 www.dgbas.gov.tw -
#82.【路人的煩惱↓勞退】勞退新舊制的差異與請領條件∥持續更新
舊制 退休金只能一次領走,不能選擇月退). 「勞退新制」請領條件:. 2005年7月1日開辦,該日後才新進職場的勞工,或是離職再受僱的勞工,一律都強制適用勞退新制。 於 scent1983.pixnet.net -
#83.公司解散時,員工新舊制資遣費,應該如何計算? - 1111人力銀行
資遣費有舊制、新制之分,在民國94年7月1日之前的為舊制的資遣費,需要依照勞基法第17條第1項規定來計算;而新制資遣費,則是要依照勞工退休金條例 ... 於 www.1111.com.tw -
#84.勞工三筆退休金一次領還是月領?一次帶你搞清楚 - 天下雜誌
不像勞退舊制想要領到退休金,必須在同一家公司任職至少10年,勞退新制是雇主從勞工上班日起,每月將勞工薪資6%提撥到勞工個人帳戶,勞工即使換工作,該 ... 於 www.cw.com.tw -
#85.台灣勞工退休金制度- 维基百科,自由的百科全书
台灣勞工退休金制度[编辑] · 目录 · 立法沿革[编辑] · 退休金的兩種制度、三大支柱[编辑] · 勞保年金、勞退金的差異[编辑] · 勞退舊制[编辑] · 勞退新制[编辑] · 勞退新舊制之比較 ... 於 zh.wikipedia.org -
#86.勞退新舊制差異 - Missxhuzi
勞退 新舊制差異. 舊制新制法源勞動基準法勞工退休金條例制度確定給付制確定提撥制提撥每月工資總額2% 至15% 雇主:≧ 6% 勞工工資勞工:自提≦ 6% 工資適用對象適用勞 ... 於 www.missxhuzi.me -
#87.本頁導覽 - 退休金理財試算專區
對於不願選擇年金保險但選擇新制的勞工,則雇主必須為其提繳退休金至個人帳戶制。 2. 勞工退休新制與舊制差異. Q. 舊制好?還是新制好?勞工要如何選擇? 原則上大型 ... 於 www.sitca.org.tw -
#88.勞動福祉、退休-勞動部全球資訊網中文網
勞動基準法(勞退舊制)課予雇主應給付勞工退休金之義務,由雇主依勞工每月薪資 ... 94年7月1日勞工退休金條例(勞退新制)施行後,雇主應為適用該條例退休金制度之 ... 於 www.mol.gov.tw -
#89.台灣本土法學雜誌第72 期(2005.07)-我國勞退新制相關問題之探討
本文將就勞退新制之重要內涵予以介紹,比較勞退新舊制之差異,探討部分爭議規定,並就可能產生之問題提出一些因應之建議。 目次:, 壹、前言貳、勞退條例規定下的勞工 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#90.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制: 舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理。 而 ... 於 www.fh-accounting.com -
#91.資遣費大解惑!10分鐘搞懂計算方式、新舊制差異、領取資格
新舊制混合. 如在民國94年7月1日以前即在適用勞基法的服務單位就職,但在新制上路後 ... 於 glints.com -
#92.勞退新制對企業的衝擊與因應之道 - 叡揚資訊
勞退新制 將於今年七月啟航,勞工選舊制? ... 發給;薪資結構從「齊頭式給薪」制,改採用差異化「績效給薪」制;降低固定薪比重,提高變動薪比重;年薪制取代月薪制。 於 www.gss.com.tw -
#93.退休後「勞保年金+勞退」夠生活嗎?試算結果每月領3 萬不是 ...
2005年7月施行的勞退新制是依照《勞工退休金條例》,明定勞工到職當日起,雇主每月 ... 介紹完勞保年金及勞退差異,接著說明勞工們都關心的實領金額。 於 www.moneynet.com.tw -
#94.勞保退休金新舊制的差別?? - 有夢最美
利於老年規劃;○工作年資高者﹐領取額度將比舊制多;○自願提撥的人﹐還可以節稅﹐退休時領取雙倍。 Q7︰勞退新制為什麼採勞工個人退休金專戶制為主、年金保險為輔之 ... 於 qaz1014046.pixnet.net -
#95.退休金變少? 快檢視你的勞保、勞退年資是否浪費了
首先,勞退的部分來看,目前勞退有新制與舊制的差別,一般勞工適用狀況有3種。 [廣告]請繼續往下閱讀... 一、僅適用勞退新制者:這類人為2005年 ... 於 finance.ettoday.net -
#96.銓敘部- 104.10.5小編特輯之退休小常識: 公務人員退撫舊制月 ...
104.10.5小編特輯之退休小常識: 公務人員退撫舊制月退休金V.S新制月退休金差別-系列1 你知道公務人員退休金是有分新制和舊制的嗎?讓小編來告訴你! 於 zh-cn.facebook.com -
#97.博碩士論文行動網
... 及比較其差異,藉由探討國外退休金制度,以瞭解我國勞退新制的設計是否符合其它國家改革之步調。本研究同時比較我國勞工退休金新制及舊制之差異,並提出新制上路後 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#98.勞退新舊制大對決| 誠品線上
勞退 新舊制大對決:,勞退新制即將於2005年7月正式上路,根據勞委會的調查數據顯示,近五成民眾對新制仍然「一知半解」,自己該選擇新制還是舊制,哪一種退休制度對 ... 於 www.eslite.com