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勞退新制全攻略：25招教你領好領滿

為了解決勞退舊制試算的問題，作者經濟日報新聞部 這樣論述：

　　精選25道勞退新制難題， 　　輔以圖解詳細釋疑： 　　適用對象、新舊制度銜接、 　　請領條件及試算方式， 　　勞工急需解決的疑難雜症， 　　本書都有詳細解答。

勞退舊制試算進入發燒排行的影片

勞工退休金運用在自願性保險的規劃

為了解決勞退舊制試算的問題，作者魏道誠 這樣論述：

近年因世界各國人口少子化、老年化等現象，造成老人經濟安全問題顯現，導致各國政府極度重視社會保險的改革。我國因人口老化速度嚴峻，對於解決老年經濟問題，更是迫在眉睫。雖然政府依照不同年代的經濟狀況，逐步循序漸進的推動各項社會保險及退休金改革，如94年推動勞工退休金新制、97年開辦國民年金、98年實施勞工保險、103年實施公教人員保險及107年實施的軍公教年改等，但似乎都趕不上人口老化速度能即時解決老年經濟安全的問題。有鑑於此，本研究除了介紹現行改革後，各職業類別的社會保險及退休金制度，說明退休領取資格條件、金額計算方式外，並以人口占比最多且經濟層面較為弱勢的勞工為主，探討退休金運用的金融商品分析

及在自願性保險的議題案例分析。其中，包含了基本的人身醫療手術住院保險、失能殘扶險及投資型保險月配息的運用等。希望民眾能了解僅依靠政府的社會保險，仍無法完全因應老年經濟安全。應趁年輕時及早規劃進行，並兼顧到極易影響家庭經濟風險的醫療及失能保障。

沒有投資理財基因!就用Excel省錢賺現金

為了解決勞退舊制試算的問題，作者文淵閣工作室 這樣論述：

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勞工退休金制度下探討新制與舊制退休所得適足之研究

為了解決勞退舊制試算的問題，作者翁詩婷 這樣論述：

　　本研究將以生命週期理論的觀念來推算我國國人退休時所累積的儲蓄財富及退休後消費之金額，並加上以勞退新制及舊制不同情況下之退休金，利用我國全體及可支配所得第1~5階層國人於各年齡層累積儲蓄額之資料，進而分析其勞退新制及舊制下退休所得適足的情況。　　在利率2%及退休年齡60歲且一生無更換工作之假設下，未加入勞工退休金時，不論新制抑或是舊制下，只有20%國人達到適足；加入勞工退休金後，新制下若只靠雇主提撥退休金，其退休所得適足是劣於舊制的；若包含雇主提撥和自願提撥兩部分，可達40%國人為適足，更是優於舊制。當利率提高到4%時，新制及舊制會有60%國人的退休所得達到適足；但假若利率升到6%以上，則

有80%國人都達到儲蓄適足的狀態。　　若退休年齡提前為55歲的話，新制之退休金雖高於舊制，但新制下卻從40%國人達到適足變為只剩20%國人為此狀態；而若延到65歲退休，舊制和新制則有40%之國人呈現適足，若再延後到67歲退休，新制及舊制皆可達到利率2%下將近60%國人都適足。另一方面，延後退休年齡對國人退休所得適足的影響相較於利率變動的影響來的小很多，特別是第1~2階層國人，且提高利率較可以達到退休所得適足情形。除了利率與退休金外，受雇人員報酬、投資報酬率、經常性收入、勞工退休金等等，也都是影響退休所得適足的因子，且可支配所得愈低之國人，依賴退休金程度愈高。　　為了改善國人退休所得不足，本研究

建議國人可採階段性退休方法，並儘早進行長期財務規劃，以達成退休所得適足。