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逢甲大學 風險管理與保險研究所 方明川所指導 陳炳宏的 台灣勞退新制與香港強制性公積金制度之比較研究 （2008），提出匯豐銀行帳戶管理費關鍵因素是什麼，來自於香港強制性公積金制度、勞退新制、確定提撥制。

最後網站匯豐數位帳戶則補充：最近有的客户反馈，公司的汇丰银行账户由于拖欠账户管理费而导前述。心幸福數位帳戶推薦活動· 渣打VISA金融卡· 定期定額轉存(ACH轉存款) · 公共事業 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了匯豐銀行帳戶管理費，大家也想知道這些：

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LPM繳卡費
[-2/28]
📌繳聯邦/富邦/新光信用卡卡費享25點
-單筆繳款金額滿500
-每月銀行現回饋一次，若分別繳納三間不同銀行信用卡費，共可享LINE POINTS 75點回饋
活動詳情｜https://web-tw-pay.line.me/cms/event/template1/afe99b75-10b8-4ae8-8fb6-717312cc5836

生活繳費
[-3/31]
📌生活繳費享2%
-當月需利用LINE Pay money消費一筆
-每月最高限得1,000點 = 可繳50000元
-停車費｜水費｜電費｜瓦斯費（含中油天然氣)｜有線電視費(含寬頻費用)｜健保費｜規費｜學雜費｜臺北市聯合醫院醫療費｜社區管理費
活動詳情｜https://web-tw-pay.line.me/cms/event/template1/bc012feb-b789-45e9-a8b9-16ab2db4d963

LPM x 遠銀/Bankee｜https://pse.is/FDDA4 （2.6%活存利息）
[-3/31]
📌綁定LPM利用儲值金消費享5%
-每人最高100元(限量前10,000名)
活動詳情｜https://www.bankee.com.tw/event/LinePay2021Q1_5Pa/index.html

悠遊付 x 全家｜M2F5657F9A0（首筆消費滿100享100回饋金）
[-1/31]
📌單筆週五週六滿500享168 (33%)
-限量1萬份，每帳戶限量回饋一次
-1/1、1/2、1/8、1/9、1/15、1/16、1/22、1/23、1/29、1/30 共10日
-信用卡限定綁定台新信用卡


花旗現金回饋PLUS鈦金卡｜https://shinli.pse.is/uap54 (指定行動支付10%)
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📌一般消費、保費2%
-每年上限6萬(300萬封頂)
📌新戶核卡30天內累積消費滿10,000享3,000首刷禮二擇一
-EZTABLE (EZCASH) 美食金NT$3,000元
-12大品牌即享券，無效期餘額型，可分次抵用
(家樂福、遠東SOGO百貨、遠東百貨、王品集團、7-ELEVEN 、屈臣氏、統一時代百貨台北店、遠東巨城購物中心、大潤發、台北101、漢神百貨/漢神巨蛋、特力集團)
📌指定行動支付10%
-前四期帳單加碼8%總回饋上限1000 (12,500封頂)
-Apple Pay、Samsung Pay、LINE Pay、街口支付、Pi 拍錢包、PX Pay、skm pay、HAPPY GO Pay、eslite Pay、家樂福錢包
🔺回饋以300點為單位手動兌換折抵

全聯PX Pay
[-2/25]
📌國泰/中信/台新/玉山/花旗/富邦/聯邦/永豐/第一
單筆消費/儲值滿1,000享200點(2%)
-各家銀行有不同卡友日限制
📌花旗週一單筆消費/儲值滿1,000享200點(2%)
-花旗新戶10%，最高享12%
📌新光天天單筆消費/儲值滿1,000享200點(2%)
-搭配新光悠遊聯名卡2.1%，最高享4.1%
📌彰銀天天單筆消費/儲值滿1,000享400點(4%)
-加碼200點每會員最高上限1,200點
📌凱基銀行天天單筆消費/儲值滿1,000享200點(2%)
-首次綁定單筆滿100贈300點(30%)
-單月累積消費/儲值滿3,500享100刷卡金 (需登錄，無名額限制)
-以上活動均可疊加
-凱基登錄網址｜https://www.kgibank.com/T04/T0402/T0402_0201.html
🔺推薦魔Buy卡指定行動支付享8%｜https://shinli.pse.is/3amq3r
-Apple Pay、Google Pay、LINE Pay、街口、悠遊付、OPEN錢包、橘子支付
PX Pay詳細活動｜http://www.pxmart.com.tw/px/smart_detail.px?id=24387




✅LINE社群｜ 加入時需輸入密碼shinli
https://line.me/ti/g2/nqnMgLurq6oKZjTmoTeIpQ?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default


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*信用卡專區*

💡網購信用卡💡
玉山Ubear ｜https://pse.is/KXJWW （網購/行動支付3.8%）
玉山Pi錢包｜https://shinli.pse.is/PSTRY （PCHome 5%回饋無上限）
GOGO卡| https://pse.is/3b3hkn（行動支付/網購6%）
永豐JCB｜https://shinli.pse.is/N4YCD （網購5%）
富邦momo｜https://shinli.pse.is/RBJNF (網購3.5%回饋無上限)

💡一般購物信用卡💡
聯邦賴點卡｜https://pse.is/DTNEM （國內2%/海外3%）
台新玫瑰Giving卡｜https://lihi1.com/diNWe (假日3%)
富邦J卡｜https://shinli.pse.is/U8UWP （國內3%無上限）
花旗現金回饋Plus｜https://shinli.pse.is/uap54 (指定行動支付10%)
星展eco永續卡｜https://shinli.pse.is/RNHW6 （國內3%現金回饋）
玉山Only｜https://pse.is/J668L （餐廳3.6%回饋無上限）
FlyGo卡|https://pse.is/3bdbae （高鐵/飯店6%）
匯豐現金回饋卡｜https://shinli.pse.is/SWH6N (國內1.22%/海外2.22%)

💡行動支付信用卡💡
台新街口聯名卡 ｜https://shinli.pse.is/u9t7r （綁街口最高6%）
GOGO卡| https://pse.is/3b3hkn（LP/街口/Pi錢包6%）

💡里程信用卡💡
匯豐旅人-輕旅卡｜http://comparegroup.go2cloud.org/SH1hy
匯豐旅人-御璽卡｜http://comparegroup.go2cloud.org/SH1hz
匯豐旅人-無限卡｜http://comparegroup.go2cloud.org/SH1i0
國泰亞洲萬里通-世界卡｜https://shinli.pse.is/x8ccv
國泰亞洲萬里通-鈦商卡｜https://shinli.pse.is/vtcus
玉山Only｜https://pse.is/J668L （最高5.2%回饋無上限）


*高活儲網銀專區*
遠銀Bankee｜https://pse.is/FDDA4 （2.6%活存利息）
永豐大戶｜https://shinli.pse.is/TW36T (50萬內1.1% 推薦碼shinli)
Richart數位帳戶｜https://tsbk.tw/3b8xg8/ （輸入【SHINLI5】，即可獲得用戶禮100元+Richart皮套隨身鏡乙個）
王道銀行｜https://pse.is/KGYJB (享100現金回饋)
iLeo｜https://pse.is/H4H8E (1.2%超高活存利息)

*APP推薦*
富果帳戶｜https://shinli.pse.is/M4Q9V (註冊享108元)
新光證券｜https://shinli.pse.is/3a3qpk （註冊完成步驟享500元手續費抵用金）
開戶完成後，將姓名、身分證、電話寄信至 [email protected]
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家樂福｜A542GMO (輸入推薦碼享9,000點)
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台灣勞退新制與香港強制性公積金制度之比較研究

為了解決匯豐銀行帳戶管理費的問題，作者陳炳宏 這樣論述：

摘要台灣的勞工退休金制度在2005年7月呈現了重大的變革，從過去以確定給付計畫為主的勞動基準法變更為將以確定提撥計畫為主的勞工退休金條例，前者稱為勞退舊制，後者則稱為勞退新制。勞退新制除了採了採確定提撥計畫外，在運作上採雙軌作法，即計劃參加人可以選擇加入由勞保局主辦的個人帳戶或者選擇商業保險人所提供的年金保險。而雇主依法要為計劃參加人提撥不低於6%的退休金權益。雖然勞退新制提供給計劃參加人較舊制度更具安全的退休金保障，但我們發現整個條例中仍然存在不夠完美之處，尤其是關於勞保局所把持的個人帳戶制以及存在雇主與員工之間的勞僱關係問題。與此相較，香港強制性公積金制度係於2000年12月實行，規定所

有雇主和雇員都必須參加強制性的確定提撥計畫。繳款率為10%，由雇主和雇員相互分擔，而基金由私營機構來管理，迄今成效良好。因此，希望透過香港強積金制度經驗當作參考對象。所以本文運用比較分析的方法，以香港強制性公積金制度作為對象，將兩制度在制度規範層面以及經營管理層面做出具體的比較，得出對我國勞退新制的往後發展的一些結論，結論如下：一、政府在台灣勞退新制上所扮演的角色應該從基金管理者轉為單純擔任計畫監督者即可；二、建立規範民營受託人的規例與嚴格法規，有助於私營退休金計畫的成功；三、仿效強積金彌償保險與補償基金之做法下，台灣勞退新制應該加強民營管理下的安全保障措施；四、勞退新制年金保單要能發揮效果，

必須修改條例中不合理之規定（如200人資格的條件應該放寬）；五、強積金採用信託基金當作退休金的籌措工具，而台灣的保險公司則可透由年金保險，讓參加計畫的勞工處理長壽風險（也可以藉由變額年金保單達到自主投資的資金累積目的）；六、勞退新制比強積金制度更重視年金保險的功能，以有效管理退休者之長壽危險；七、未來勞退新制更加民營化下，專業行銷人員將扮演重要的角色，因此操守規範的建立迫在眉睫；以及八：為了有效提升企業國際競爭力，勞退新制應該考慮加入最低資格條件規定，使工作滿一段期間的勞工享有退休金福利（如60天以上）。

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