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另外網站7769 - 國立中興大學教學大綱也說明：第10週, 無所不在大數據、人工智慧和區塊鏈. 第11週, 機器學習與企業應用. 第12週, 演講：主題待定. 第13週, Al時代之網際安全. 第14週, 自然語言之應用實例.
國立政治大學 經營管理碩士學程(EMBA) 周冠男所指導 蔡欣男的 商用量產藝術品市場分析-個案寶可夢PTCG卡牌投資術 （2021），提出區塊鏈應用實例無所不在關鍵因素是什麼，來自於量產藝術品市場、寶可夢、卡牌、PTCG、正能量。
而第二篇論文國防醫學院 醫學科學研究所 朱基銘所指導 蔡文勳的 論公私協力模式下智慧醫療政策發展願景 （2020），提出因為有 公私協力、電子病歷、個人健康紀錄、電子病歷交換中心、健康存摺、健保醫療資訊雲端查詢系統、科技接受模式、結構方程式、醫療資訊交換的重點而找出了 區塊鏈應用實例無所不在的解答。
最後網站生活中的演算法：無所不在的隱形力量 - T客邦則補充：佛斯設立了社群網站「Wildbunny」，教導網友建構自己的交易演算法。 「舉例來說，我的同事與我討論，看要怎麼做才能讓家裡的溫控 ...
最後吃，才是真領導：創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊(增訂版)
為了解決區塊鏈應用實例無所不在 的問題，作者SimonSinek 這樣論述：
根據破1.5億次瀏覽超瘋傳影片〈千禧世代在職場上出了什麼問題〉 全新增訂跨世代溝通合作章節與附錄！最新解答盡在本書！ 增訂版上市即登amazon分類排行榜TOP1 ★TED 超過4000萬人跟隨的新世代必讀帶人學 ★《彭博商業周刊》、《哈芬頓郵報》年度必讀商業選書 ★《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書 ★華爾街日報、哥倫比亞廣播電視、Inc.雜誌、Entrepreneur雜誌專文報導 你的千禧世代團隊，是不是也有這樣的問題： ‧前一天明明還說要為專案拚盡全力，隔天卻沒來上班？ ‧工作沒多久就要求升職，但工作能力卻沒有什麼進步？ ‧就算給他們挑戰、
獎勵、甚至加薪，還是留不住人？ 現在帶人好像特別難，尤其是面對七、八年級世代。這群千禧世代出生在富裕的1980年代初到2000年代初，比老闆與主管更熟稔科技、人脈網絡強，還是教育水準最高的世代；但卻經常被認為缺乏解決問題的能力又自以為是、缺乏責任感又將得到的一切視為理所當然 。 ▎如何穿透不同世代間的成見、善用新世代的彈性與創意，成為有戰力的團隊？ TED超過4000萬人跟隨的超人氣激勵演說家賽門。西奈克（Simon Sinek）在書中強調沒有任何數位解方可以解決職場上千禧世代面臨的問題，人的問題，需要人的解方。 必須以同理心看待世代差異、建立互信的關鍵。
他分析千禧世代員工的成長背景，發覺父母過度呵護、無所不在的科技導致分心，以及有太多機會可以及時行樂這三個成長因素導致千禧世代與現今職場格格不入。在環境多變、競爭加劇的時代，最能激勵千禧世代成員全力以赴的關鍵因素，其實是人類原始、卻經常被忽略的需求，就是給予成員安全感。 有安全感，才能建立互信、歸屬感，自然形成誰也挖不走的凝聚力！ ▎打造安全圈，增加歸屬感 在本書中，西奈克以「安全圈」（Circle of Safety）概念分析現代企業常見的領導問題，並從人類的演進歷史中找到促進團結的方法，包括 1.激發製造快樂的化學物質，促進團隊合作 2.抑制
產生警覺的化學物質，避免團隊分裂 3.提出現代社會人際關係淡漠的應對之道 4.提供領導5堂課，解決帶人問題 只有把員工福祉列為最優先順位的領導人，才能創造出跨世代合作溝通的環境，打造穩定、創新、績效良好的企業。 你也可以成為這樣的領導人。 各界好評推薦 洪聖倫｜光明頂創育智庫執行長 程世嘉｜LIVEhouse.in執行長 劉軒｜知名暢銷作家、音樂人 鄭志凱｜矽谷Acorn Pacific創投共同創辦人 龔大中｜奧美廣告執行創意總監 喬治。佛林（George J. Flynn）｜美國海軍陸戰隊退役中將 「我相信，這本《最後
吃，才是真領導》可以帶給你更多啟發，將是你學習領導最重要的一本書。」——光明頂創育智庫執行長 洪聖倫 「這本書重新把我們關注的焦點拉回到「人」的身上，提醒我們人際之間的互動、創造出的信任感、凝聚出的團隊力量。」——LIVEhouse.in執行長 程世嘉 「我們不再指望一個「英雄」來拯救一個組織，更需要的是讓每個人都懂所謂的「領導思維」，讓每一個隊友不再視自己為小小的螺絲釘，而是能夠成就自我和他人，大氣又大器的真領導。 」——知名暢銷作家、音樂人 劉軒 「解決障礙的關鍵不在千禧世代，因為沒有人可以改變一整個新世代，更何況千禧世代只是屬性不同，並沒有根本缺陷。因此
居於領導地位的嬰兒潮或X世代只能因應潮流，將眼光對焦在千禧世代的優勢，而非用放大鏡看其缺失。」——矽谷Acorn Pacific創投共同創辦人 鄭志凱 「西奈克以美國軍隊為例，特別是海軍陸戰隊，說明領導者把重心放在團隊成員的重要性。軍隊擁有強烈文化與共享的價值觀，了解團隊合作的重要，同時在成員之間創造互信、保持專注，而且更重要的是，體認到人際關係對任務成敗的影響。」——美國海軍陸戰隊退役中將 喬治。佛林（George J. Flynn） 「西奈克點亮一盞建立事業的明燈，有助於打造更為穩定的人類環境，使我們達成集體目標，而且員工可以同時受益。」——《商業雜誌》（Busine
ss Magazine） 「本書包含許多發人深省的實例，點出長久、持續的成功只產生於具有同理心的文化，而且有效地應驗一句諺語：唯有人們快樂與投入，才能提升整體生產力。」——《今日管理雜誌》（Management Today） 「本書指出能為公司帶來利潤的工作環境，不論你領導的是三人小公司還是大企業，都非常適用。」——《圖書館學刊》（Library Journal）
商用量產藝術品市場分析-個案寶可夢PTCG卡牌投資術
為了解決區塊鏈應用實例無所不在 的問題，作者蔡欣男 這樣論述：
本研究主要探討新型態藝術品認知與價值判斷之應用與未來趨勢發展推論。目前國內外有關藝術品市場的分析與鑑價，其大多透過傳統的藝術品鑑定與拍賣市場為基礎，輔以個人心裡藝術角度提出建議來提高藝術品美感與價值。因為傳統藝術品的判斷與認定必須先透過傳統藝術品系統的鑑定流程，使得作品成為優秀且讓人知曉的藝術品變成漫長且不經濟。再者，藝術品欣賞角度而言，藝術品應該無所不在於生活中且容易取得，而不該僅僅只有一兩件作品而難以取得。因此新型態的藝術品應該同時兼具量產商品易取得特性與可透過特定工具隨時創作的概念來發展。是故，商用量產藝術品市場概論與分析-個案寶可夢卡牌投資術來分享與論述，以尊重傳統藝術品為本，新增與
疊加新觀念來強化生活中的藝術品品味與發展性是有其必要性及迫切性。本文新增商用量產藝術品來作為溝通媒介，試圖讓每個消費者與收藏家能用不同角度看懂生活中常見的量產藝術品設計概念與願付金額的原理，其消費與收藏模式採行為投資學與社會心理學的行銷與投資理論分析基礎。關於未來趨勢分析，加入了加密貨幣去中心化的觀念用實例來闡述未來世界有可能形成的新型態交易與創造者製作藝術品市場。於個案量產藝術品的收藏分析中，分享寶可夢卡牌PTCG收藏的美感與喜悅，並呈現投資、收藏結果研究，量產藝術品收藏是一種正面生活能量的表現，希望透過此研究能帶給參考者藝術欣賞品味提升與生活追尋更好美好的正能量。
論公私協力模式下智慧醫療政策發展願景
為了解決區塊鏈應用實例無所不在 的問題，作者蔡文勳 這樣論述：
這波COVID-19疫情大流行的全球危機中，人工智慧、機器學習、物聯網、大數據分析等數位科技不僅加速數位轉型，同時運用於追蹤疫情及防止疫情擴散。過往政府部門分工但不合作模式已無法因應時代所趨，公共行政學界開始以「公私協力」管理模式取代傳統指揮與控制關係。醫療產業應用資訊科技不僅有助降低醫療成本，更可提升照護品質、促進服務效率。因此，許多國家已著手發展各類型醫療資訊科技服務。本研究採用網路問卷及座談會方式蒐整相關資料，所得結果用以規劃我國智慧醫療產業之策略藍圖及政策目標。研究結果發現：民眾若認同資訊工具帶來的效益及價值，使用情形自然隨之增加；另臺灣應設置專責機構整合跨部門資源和系統，統籌處理醫
療衛生資訊交換共享事宜。未來，政府開放資料將是不可逆趨勢，應明確規範權利義務關係，以免侵犯資料隱私與基本人權。此次疫情讓更多民眾感受到數位治理與開放資料的重要性；未來將更常態化，形成一個持續改造政府服務與施政的正向循環。