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這兩本書分別來自商業周刊 和富田出版所出版 。
長榮大學 管理學院經營管理碩士班 李瓊映所指導 蔡暉杰的 承攬制保險從業人員薪資影響因素之探討-以南山人壽保險公司為例 (2018),提出南山人壽績效獎金關鍵因素是什麼,來自於薪資制度、保險業、薪資決定。
而第二篇論文國立高雄科技大學 財富與稅務管理系 黃豪臣、翁孝文所指導 黃緯豪的 薪酬制度、工作満意與組織承諾之關聯性研究-以某人壽保險公司外勤壽險從業人員為例 (2018),提出因為有 外勤壽險從業人員、薪酬制度、工作満意、組織承諾的重點而找出了 南山人壽績效獎金的解答。
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管理相對論
為了解決南山人壽績效獎金 的問題,作者湯明哲,黃崇興,李吉仁 這樣論述:
一次看懂48位頂尖CEO商戰智慧, 理論與實務並重的重量級剖析, 所有商務人士與商管學生的必讀書籍! 收錄刊載於《商業周刊》專欄「管理相對論」的精采文章,藉台灣第一學府一流策略學者湯明哲、李吉仁、黃崇興與傑出企業家對談,探討如何在經營的兩難局面中取捨,形成高品質的管理決策。 台積電董事長張忠謀、聯強國際總裁杜書伍、王品集團董事長戴勝益、富邦金控董事長蔡明忠、台灣飛利浦總經理柏健生、統一超商前總經理徐重仁等企業界重量級人士,都在文章中提供其企業運籌帷幄的精華,並與3位策略名師有精采對談。 今日的企業組織日益龐大,也讓管理工作更形複雜,儘管台灣有許多管
理人才,能有效經營核心事業,但尋找新成長動能,必須要有一群擁有不同技能的經理人,不僅要開發新商業模式,更要能在新地域開疆闢土。 然而,台灣企業正面臨管理通才不足的窘境,因為這類高階經理人所需具備的能力,不只是了解技術細節的「專才」,更重要的,應是具有洞察全局的觀察力和判斷力,從宏觀角度來思考企業未來與發展的「通才」。 本書呈現本土領導人在關鍵時刻做出關鍵決策,其背後的思維邏輯,將其經營智慧作有系統的揭露,並探討在企業發展階段中,經理人應扮演的角色及職責。 內容分為5大章節: 【第一章】經營管理與領導 【第二章】組織與經營效能 【第三章】人才發展與傳承
【第四章】企業成長與策略決策 【第五章】創新與轉型變革
承攬制保險從業人員薪資影響因素之探討-以南山人壽保險公司為例
為了解決南山人壽績效獎金 的問題,作者蔡暉杰 這樣論述:
本研究以純承攬制之薪資給付制度下的南山人壽保險公司從業人員為研究對象,透過問卷設計收集樣本資料,並經由敘述統計分析、獨立性檢定與逐步迴歸分析,探究影響其收入之因子。實證結果顯示,對理財工具的了解、每天投注的工作時間、年資與職級等變數,不論對全體從業人員或新鮮人之收入,皆有正向顯著影響;此外,具備的證照數與工作態度,對新鮮人收入有顯著影響,但若將樣本放大至全體人員的收入則影響不顯著;反之,人格特質與家人的支持,對新鮮人收入的影響不顯著,但將時間拉長,對全體從業人員的收入影響則是顯著的。期盼藉由此研究成果,可提醒保險從業人員,若想增加自己的年收入可以從哪些方向著力。亦可有效協助業務主管,在增員選
才上更能選擇適合人才,以減少人員流失及增員輔導成本,提供給企業招募與甄選新進人員之參考。
新理財勝經:跟著11位財子學堂高手這樣賺
為了解決南山人壽績效獎金 的問題,作者王麗文,林成蔭,拼圖客等 這樣論述:
> 11堂用錢也買不到的人生必修理財課 集結國內史上最強部落格作家與操盤手 劉首信、陳冠升、羅敏菁2013最新鉅作 股票、基金、記帳與退休規劃一次學會 你是月薪22K忙碌省吃簡用的小資族 每天朝九晚五領死薪水的呆薪族 怕未來領不到退休金的三明治族 老是「追高殺低」的股市散戶族 想練好一身賺錢好功夫的投資族 動盪崩世代,不論你是什麼族群? 擺脫貧窮、擁抱財富、輕鬆退休 就要懂得複製成功,跟著贏家走 贏家與輸家差異在於學習與執行 >與11位高手智慧與心法,教你聰明理財,人生財富反敗為勝。 ◎王麗文:錢都流到哪裡去了?做好7件事,才能留住千
萬財富! ◎喬安妮:人生必學「333」、「七二法則」、「複利」5大修悟理財課 ◎林成蔭:避開大賠,才能大賺!教你7種控制風險的方法 ◎拼圖客:富貴人生不必太拚命,做好「123」就能落實躺著賺投資法 ◎陳冠升:多看少作,等待最佳買點,掌握股市獲利8大心法 ◎張禾豐:攻守兼備投資心法大公開,創造持續收入及資產配置 ◎財工達人:從微觀與巨觀的角度出發,研判台股未來多空與趨勢 ◎劉首信: 投資,是不斷學習的過程,教你抓住股海不敗3大關鍵 ◎羅敏菁:自動獲利的「懶人投資術」3部曲, 不盯盤也能輕鬆賺 ◎羅秀珠:養成理財習慣,提早規劃退休大小事,預約幸福退休生活 ◎鍾炫城:善用可轉債商
品的優點,「傻瓜投資術」進可攻、退可守 作者簡介 王麗文 現職:臺灣認證理財規劃顧問CFP(R)、中國國際金融理財師CFP(R)、中華∕中國文化大學CFP(R)教育訓練課程講師、金管會銀行局金融知識宣導講師、台電員工協助方案理財專題講師、SMART智富月刊理財健診諮詢顧問、南山人壽業務襄理、長庚醫學中心護理師。 擅長:幼兒理財教育、退休規劃、金融商品風險分析、風險保障預算控制、家庭理財健診。 林成蔭 現任:財子學堂創辦人暨副總經理、安理資產管理執行副總、富鴻理財資深副總。 經歷:萬寶投顧基金事業處執行副總、新光投信協理、組合基金經理人、政府四大基金代操經理人、中國國際金融理財標
準委員會中國專家委員會廣東金融學院國際CFP項目中心講座、證券暨期貨發展基金會講師、台北金融研究發展基金會講師、Money錢雜誌2010年12大精準人物。 著作:股海樂活-簡單投資 八步致富 拼圖客 經歷:研究員、研究部主管、代操經理人、企業集團操盤人 擅長:低調潛沉,喜好研究,長年實戰經驗累積的投資拼圖筆記,讓散戶超越散戶! 財工達人 經歷:曾任國內各大投信、期貨及證券公司部門主管、大學財金科系老師 擅長:策略交易與各種衍生性商品設計與交易,投資經驗超過15年。 獲獎:金彝獎金融創新獎 陳冠升 現職:富傳金融資產管理公司執行長 經歷:台灣工銀證券自營部主管暨專
業副總經理、台灣工銀投信投研處主管暨資深副總經理、第一金投信(原建弘投信)國內(外)投資處部處主管。 績效:保誠投信菁華基金經理人(1997年第二季基金績效全國第一名)、保誠投信高科技基金經理人(1997年全年基金績效全國第二名)、保誠投信外銷基金經理人(1999年前3季基金績效全國第一名2001年全年基金績效全國第一名、2001年度基金金鑽獎) 張禾豐 現職:金林香港投資公司董事總經理及藍濤亞洲資本顧問 經歷:曾任職資策會、工研院主管,台灣上市科技公司及中國台商BD Director及財務長、投資長,券商投資銀行及承銷業務主管, 資鼎創投副總經理及北京第一道馳控股公司合夥人
擅長:創業投資,企業基本分析,私募股權投資及未上市股投資。 喬安妮 現職:富域理財規劃顧問股份有限公司總經理、台灣理財規劃產業發展促進會常務理事、台灣CFP國際認證理財規劃顧問、大陸CFP金融理財師、證券公會財富管理講師。 經歷:曾任多家大學外部及理財講師、社團法人臺灣理財顧問認證協會FPAT義工講師、銀行財富管理、保經公司區經理等職。 劉首信 經歷:政府四大基金全權委託經理人、群益證券自營部協理、統一投信全權委託投資經理、建弘投信店頭市基金經理人、建弘投信萬得福精選基金經理人、建弘投信廣福基金經理人、富邦投信分析師。 獲獎: 兩屆基金金鑽獎經理人得主 羅敏菁 現職:現任
台灣工銀生技創投協理 經歷:2003年進入創投,曾任財團法人生物技術開發中心副研究員、台北榮總癌病中心研究人員、癌症疫苗公司營運主管 著作:生技醫療百科、生技投資聖經。 羅秀珠 現職:富鴻理財規劃顧問有限公司總經理 經歷:台灣理財規劃顧問認證協會推廣委員、全國技專院校學生理財規劃實務案例競賽諮詢小組成員、中華∕東海∕中國文化大學CFP教育訓練課程講師、中華民國退休基金協會退休規劃宣導講師、金管會銀行局金融知識宣導會講師。 擅長:個人∕家庭財務健診、子女教育金與退休金規劃、保單規劃、租稅規劃、收支及負債管理、房產與居住規劃、特殊狀況理財規 鍾炫城 現職:現任金融機構可轉
債與衍生性商品交易主管,以及證券暨期貨發展基金會與職訓局講師。 經歷:曾任證券公司與銀行債券部與新金融商品部,東吳大學兼任講師。 擅長:可轉債交易、資產交換交易、衍生性商品交易與財務工程。
薪酬制度、工作満意與組織承諾之關聯性研究-以某人壽保險公司外勤壽險從業人員為例
為了解決南山人壽績效獎金 的問題,作者黃緯豪 這樣論述:
本研究係在探討某人壽保險公司外勤壽險從業人員在公司新的薪酬制度中工作満意及組織承諾的影響。本研究承薪酬制度、工作満意與組織承諾觀點的脈絡,建構一個理論模式探討各潛在變項之間的影響,並透過問卷調查蒐集研究資料。在本研究之觀念性架構中,工作満意包括工作成就感、工作環境與人際關係。組織承諾其組成包括三個潛在變項:價值承諾、服務承諾及留職承諾。本研究以某人壽保險公司外勤壽險從業人員為研究對象,並以181位研究對象為資料蒐集對象。本研究運用驗證性因素分析來發展構面之衡量量表。為了探討各潛在變項之間的關係,本研究利用線性結構方程模式驗證模式配適度與研究假說。此外也運用迴歸分析來探討關係網絡的中介效果。最
後,運用變異數分析來分析不同背景的外勤壽險從業人員在薪酬制度、工作満意與組織承諾上的差異。
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#5.南山人壽花百億更新系統,卻不發股利!股東炮轟,杜英宗致歉!
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#6.國立臺北護理健康大學2022年校園徵才博覽會職缺、待遇表
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#7.〈南山人壽營運展望〉匯損好傷去年純益衰退157% 但年終獎金 ...
南山人壽 今(10) 日公布去(2017) 年稅後淨利219 億元,連續兩年稅後獲利超過200 億元,但較去年仍衰退157%,主要是匯損影響嚴重,每股稅後純益(EPS) ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#8.富德通訊處安
富邦人壽經營績效廣獲國內外知名專業機構的肯定! ... 深獲社會大眾的肯定。2011年8月,潤成投資控股股份有限公司引進專業管理成為南山人壽最大股東。 於 canonicaholiday.it -
#9.南山人壽基隆分公司
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#10.想換南山業務- 《MY83 保險討論區》
去年投保南山人壽今年約到要續約由於去年的保險業務完全消失今年要更改新業務這樣業績獎金可以給新業務嗎舊業務完全沒有服務過不希望業績獎金給舊業務 ... 於 my83.com.tw -
#11.找新光人壽保險股份有限公司工作 - 518熊班
新光人壽保險股份有限公司公司簡介:新光人壽充份重視「人的生命價值」,以造福人群為職志, 樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營 ... 競賽獎金、年終績效獎金另計 於 www.518.com.tw -
#12.全台年終獎金大掃瞄誰領12個月?誰又只能領6天? - 雜誌
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#13.股票代號:8179 旭德科技股份有限公司SUBTRON ...
... 有無發生財務週轉困難之情事柒財務狀況及財務績效之檢討分析與風險事項一財務 ... 卲品投資股份有限公司0.11% 郭文德0.11% 台新銀行受託南山人壽股票信託財產專 ... 於 docsplayer.com -
#14.績效獎金發放辦法 - 雅瑪黃頁網
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南山人壽 於2016年購併原美國國際集團在台子公司美亞產險之個人險、中小 ... 狀況員工績效表校決定是否享有分紅11 陪產假12 半薪病假33天年13 年終獎金 ... 於 mcf.csk-plus.pl -
#16.南山員工爆料年終分期遲給| 蘋果新聞網 - LINE TODAY
【王立德╱台北報導】南山人壽投訴再一樁,員工向《蘋果》表示,依照往年慣例會一次性在農曆年前發放績效獎金,今年卻很可能會延期、分期發放;不僅 ... 於 today.line.me -
#17.南山人壽老董年薪續破億本周股東會聚焦這件事
薪酬委員會及審計委員會由獨立董事所組織,董事長杜英宗皆主動迴避未參與會議及表決,其當年度績效獎金總額的核定結果經董事會全體支持、無異議通過,程序 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#18.在台北市北投區的保險業務員工作 - Careerjet
業績目標分配與績效達成具備證照產物保險業務員歡迎一般求職者、原住民、… ... 不論各位求職者是否已取得保險業務員資格,以及是否參加南山人壽提供相關訓練… 1個月前 ... 於 www.careerjet.tw -
#19.上線賺到錢,不等於下線有錢賺。給你看獎金其實意義不大。
南山人壽 事業騙局( 防唬爛、防洗腦、防乾洗). 2016年7月已更新(無內容的標題,有空會補足。). 於 deadcoinlife.blogspot.com -
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#22.南山人壽內勤員工請進~ - 嘉義
最近在104看見了南山人壽在徵內勤-契約變更人員(嘉義分公司) 對這個的職缺很有興趣, ... 我記得有收活津貼3000元,有三節、年終1.5個月,還有績效獎金等等 於 travel.faqs.tw -
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#24.「南山人壽內勤年終」情報資訊整理 - 愛呷宜花東
愛呷宜花東「南山人壽內勤年終」相關資訊整理- 南山人壽內勤年終:#問(文長)人壽內勤保單人...,因為常聽到去人壽公司求職明明是內部行政工作最後變成需要拉業務、 ... 於 lovetweast.com -
#25.【離譜】南山爆延發績效尾牙獎金員工痛罵「扣住賣肝錢」
... 近期又接獲 南山人壽 內勤投訴,表示往年慣例會一次性在農曆年前發放的 績效獎金 ,公司很可能會延期、分期發放;不僅如此, 南山人壽 的尾牙獎項獎金, ... 於 www.youtube.com -
#26.年終獎金- 搜尋
陳惠欣指出,「非經常性薪資」包括加班費、績效獎金、年終獎金及紅利酬勞等,今年 ... 之後1.4%還本到終身;對戰的是目前美元傳統型保單第一名的南山人壽,其二年期 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#27.《財訊》559期-偷學有錢人的投資3心法: 奧運加持再掀全球遊戲熱潮 台廠獨霸4兆商機
外匯專業精準行銷高端客群青睞去年第四季,兆豐銀行與南山人壽合作,首推美元薨繳傳統型保單。 ... 並由九位以上具備風險控 度的設計,同仁的獎金並非完全取決於銷售績效, ... 於 books.google.com.tw -
#28.[心得] 保險總公司核保人員- 看板Salary - 批踢踢實業坊
... 福委會這邊發放的年終獎金固定2個月(聽說20年來是如此)、績效獎金(但在我進去那年被取消了= =) 我9月進去但我隔年還是有領到1/2個月的年終獎金(照 ... 於 www.ptt.cc -
#29.幸福職場 :: 台灣藥局網
台灣藥局網,基層員工平均月薪數據係南山人壽內部自行比較得出。 註3:, 南山人壽每年依公司營運狀況及部門/個人績效核發績效獎金。 非擔任主管職務 ... 於 pharmacy2.idatatw.com -
#30.找工作-- 徵才活動 - 台灣就業通
(最高就業獎金可領2萬1,000元) 當日現場完成面試即贈送小禮品。 ... 南山人壽保險股份有限公司. 人身保險業. 詳見南山官方網站 ... 績效獎金.三節禮券.勞動節禮券. 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#31.【南山人壽年終ptt】(總公司)南山人壽保險股份有... +1
南山人壽 也說,2018年的年終獎金,預計將於15日,也就是下周二一次性發放給... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.72.124 ※ 文章網址: ... ,推Note8: 南山前陣子 ... 於 tag.todohealth.com -
#32.勞動基準法解釋令 C工資(066-067) - 勞資糾紛
C067 事業單位以品質扣款、盤損等名目扣發績效獎金作為賠償之用,是否違反為賠償之用, ... 退休規劃,理財規劃,國民年金及勞保年金顧問,保單健檢,南山人壽,勞動契約, 於 indemnity.pixnet.net -
#33.[公司] 南山人壽理賠人員 - Mo PTT 鄉公所
公司名稱:南山人壽應徵部門/職務/工作地點:理賠專員/台南高雄欲了解之公司 ... 譬如津貼或其他績效獎金? ps:如果不方便回文或推文,可以站內信, ... 於 moptt.tw -
#34.南山人壽三節獎金 - 旅遊貼文懶人包
包含三節獎金, 年薪保障14 個月◇固定年度績效考核與調薪... 南山人壽素以專業經營、財務穩健著稱,在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服.。 全球人壽薪水ptt完整 ... 於 traveltagtw.com -
#35.[富邦人壽vs 南山人壽] 內勤待遇 - 金融板 | Dcard
想問有在富邦人壽或是南山人壽待過的大大,這兩家公司的內勤待遇給的如何? ... 的績效獎金(但聽說大家都領3個月而已),一年算下來南山- 富邦人壽, ... 於 www.dcard.tw -
#36.保險顧問工作機會 - Trovit
保險顧問工作機會 · 五股中班-保險絲上市作業員-fc-綠映人資企管顧問有限公司-yes123求職網 · 壽險顧問(承攬性質,非勞動契約)-南山人壽保險股份有限公司:重尚通訊處‧徐志惠- ... 於 gongzuo.trovit.com.tw -
#37.保險業務員注意!你的佣金怎麼算?
附表一:首年度佣金、續年度佣金、年終獎金 附表二:服務津貼、繼續獎金 ... 保險業務員招攬A人壽公司的保險之後, A人壽會將該商品的佣金分給甲保經公司, 於 flip-insurance.blogspot.com -
#38.南山人壽董座杜英宗「被下台」內幕是... - 工商時報
猶記得今年六月二十一日南山股東會現場,當時意氣風發、自信滿懷的董事 ... 薪水也伴隨獲利績效獎金,從年領二二○○萬元到超過一億元;他個人對南山 ... 於 ctee.com.tw -
#39.南山人壽積極導入TCFD管理機制通過SGS查證取得亞洲第一張 ...
南山人壽 積極導入TCFD管理機制通過SGS查證取得亞洲第一張「TCFD績效評核- ... 南山人壽繼2018年成為台灣保險業率先簽署支持TCFD的企業後;今年積極 ... 於 csr.cw.com.tw -
#40.力成科技尾牙 - 靠北上班族
每月及每季有無發績效獎金(營運獎金) ... ,藝人黃子佼(佼佼)日前看到報導,得知 ... 科技尾牙晚宴友達光電龍科廠尾牙晚會桂冠食品尾牙午宴演出暨規劃南山人壽菁英 ... 於 ofdays.com -
#41.保險業今年加薪幅度南山、AIA友邦、明臺約2~3% - 天天要聞
AIA友邦人壽及明臺產險也說會維持多年調薪慣例,今年照舊加薪,幅度2%以上。 南山人壽表示,響應政府政策,除了每年固定發放1.5個月年終獎金,另依同仁績效表現給予 ... 於 www.bg3.co -
#42.三民人壽最新工作職缺37 筆 - GOTHEJOB
三民人壽工作職缺有37筆,9B新光銀行-理財專員(北高雄分行),☆免日曬雨淋☆優質外商☆ ... 國泰人壽電話行銷專員-高雄(保障底薪2.7萬加績效獎金) 歡迎電銷菁英/新手加入 ... 於 tw.gothejob.com -
#43.經理人涉炒股南山人壽重懲總座投資長
(中央社記者蔡怡杼台北1日電)南山人壽爆出葉姓經理人涉嫌經營LINE投顧炒股, ... 經獎懲委員會決議各記大過一次,其影響是不發給年度的績效獎金。 於 www.nownews.com -
#44.誠摯歡迎您加入南山的行列
南山人壽 職務 ... 好康一: 活動日二天前填妥,南山將傳送手機簡訊, ... 我們是倍速成長的高績效團隊,規劃優渥的獎酬制度、以績效為導向,績效獎金更是屢創. 於 infonews.nctu.edu.tw -
#45.名嘴爆杜英宗年薪6768萬! 南山人壽這樣說 - 華視新聞網
對於蔡玉真所提出來的薪資問題,南山人壽說,同行董事長的薪水大多介於5千至1億元間,董事長的固薪薪資是3千萬,其他的是績效獎金,這個績效獎金是依 ... 於 news.cts.com.tw -
#46.南山人壽外勤融興通訊處業務襄理Allen Huang 黃格倫
南山人壽 業務人員給薪為協和式收入制度,薪水包括首年度的業務獎金、續年度和組織發展的獎金,讓業務人員努力的成果得以累積,簡言之就是會「越做越輕鬆」。南山人壽在 ... 於 ioh.tw -
#47.公司基本資料- 南山人壽股份有限公司
2011年8月,潤成投資控股股份有限公司引進專業管理成為南山人壽最大股東。 ... 提供多項激勵獎金○年終獎金、績效獎金/員工酬勞、激勵獎金○節金/獎金(端午、中秋節金) ... 於 expo.yuntech.edu.tw -
#48.gogoro年終獎金 - 海老名同人誌
gogoro年終獎金各位版友大家好,小弟是做過2年保全的30多歲大叔,因為從貴版得到 ... 南山人壽於2016年購併原美國國際集團在台子公司美亞產險之個人險、中小企業商業 ... 於 ycp.fitdesk.pl -
#49.南山人壽 - hiBox全能信箱
2019 年經營績效15 ... 南山人壽始終從保戶角度出發,領先業界打造各項創新金融服務,回顧2019年,在全體內外 ... 發展、薪資調整及績效獎金發放之依據。 於 files.hibox.hinet.net -
#50.南山人壽保險股份有限公司薪水情報
南山人壽 保險股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:團險資料輸入薪水、保單行政助理薪水、固收實習生薪水. 於 salary.tw -
#51.南山人壽銀行通路輔銷- 看板Finance - PTT網頁版
最近朋友有去南山人壽應徵IC(銀保險通路輔銷)專員,因為爬文過沒有看到太多相關 ... 銀行奬金拆帳及設計保單),另外IA沒有月奬金,是以每年績效獎金來當做年終,以每 ... 於 www.pttweb.cc -
#52.平安人寿区域服务部南山分部工资奖金绩效-看准网
看准网为您提供平安人寿区域服务部南山分部基本工资、绩效、奖金、补助、福利的信息,均为企业真实员工匿名发布,有看准网整理。 於 m.kanzhun.com -
#53.年終獎金理財南山人壽助您一臂之力@ 藍色星辰筆記書:: 隨意窩Xuite ...
第二,保單分紅共享經營成果;保單設計週年紅利、長春紅利與滿期紅利,保戶可分享南山人壽分紅保單經營績效的成果,而且在利率回升的趨勢下,分紅保單比不分紅保單更具優勢 ... 於 blog.xuite.net -
#54.南山人壽主任薪水 - 財經貼文懶人包
基層員工平均月薪數據係南山人壽內部自行比較得出。 註3:, 南山人壽每年依公司營運狀況及部門/個人績效核發績效獎金。 非擔任主管職務 . 於 financetagtw.com -
#55.藉此留才?員工控遲發績效和尾牙獎金南山:照往常發
農曆過年快到了,不少人期待可以領一筆年終獎金好過年,但現在有消息傳出,南山人壽往年慣例會一次性在農曆年前發放的績效獎金,可能會延期或分期發放 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#56.南山人壽招募業務員6月底已錄取1600名新血
南山人壽 逆勢擴大求才力度,今年招募外勤業務人員的目標人數預計 ... 自己的職能奠定充實的根基;此外,南山人壽也提供一年最高30萬元的專案獎金作為 ... 於 money.udn.com -
#57.南山人壽
南山人壽 成立於1963年7月,深耕台灣半世紀,素以專業經營、財務穩健著稱;在業務 ... 節金/獎金(端午節金、中秋節金及年終獎金)、績效獎金/員工酬勞、服務週年獎勵。 於 www.ytalent.com.tw -
#58.騙保戶年保證獲利8%賣保單賺逾760萬元佣金遭訴 - 好險網
一名南山人壽王姓前區經理,在2011年到2017年間,向6名客戶佯稱買投資型保單可以保證每年獲利8%,順利賣出44張保單,獲得760餘萬元的業績獎金。 於 www.phew.tw -
#59.(總公司)南山人壽保險股份有限公司 - 104人力銀行
我們提供優於法令規定及整體金融產業的福利措施如下: ◎優於或比照勞基法規定之休假制度◎提供多項激勵獎金○年終獎金、績效獎金/員工酬勞、激勵獎金○節金/獎金(端午、 ... 於 www.104.com.tw -
#60.名嘴爆南山人壽董座年薪逾6700萬為股東抱不公
南山人壽 8日召開股東常會,名嘴蔡玉真在臉書上發難質疑董事長杜英宗 ... 依據同業與績效訂定,南山人壽董事長薪酬包含固定薪資與績效獎金,公司訂有 ... 於 www.epochtimes.com.tw -
#61.幸福職場| 薪酬與福利 - 南山人壽
基層員工平均月薪數據係南山人壽內部自行比較得出。 註3:, 南山人壽每年依公司營運狀況及部門/個人績效核發績效獎金。 非擔任主管職務 ... 於 www.nanshanlife.com.tw -
#62.南山人壽的業務制度 - 王軒珍
標題:南山人壽的業務制度發問:有人可以告訴我南山人壽的業務制度或佣金制度嗎最佳 ... 三、晉陞業務主管後再加組織津貼、業績及輔導獎金及生涯退休規劃制度,讓您收入 ... 於 moralejudypet.pixnet.net -
#63.Re: [問卦] 有保險業薪水很高的八卦嗎? - Gossiping板
容我一步步講述以南山人壽為例,剛進去打著受訓時就有底薪15000元新臺幣(前 ... 其他的話還有什麼績效獎金、達成月目標還有什麼XX獎金,參加培訓的話有 ... 於 disp.cc -
#64.裁罰案件-南山人壽保險股份有限公司辦理「境界成就計畫專案」
二、受裁罰之對象:南山人壽保險股份有限公司及相關人員 ... (包括但不限於薪酬、交際費、差旅費、房屋津貼或租金、獎金紅利等各項類似性質之給付) 。 於 www.fsc.gov.tw -
#65.南山人壽:中港通訊處.美玲區明勳組
福利制度 · 保險福利: 團保 · 上班制度: 彈性上下班 · 獎金制度: 年終獎金、績效獎金 · 其他福利: 教育訓練、進修 · 更多福利: 制度完備你的努力可以看的見 傳統「做得愈久 ... 於 www.yes123.com.tw -
#66.南山人壽逆勢操作縮小獎金差距@ 未上市股票
南山 在新契約保費收入(FYP)上逆勢成長,獎金發放也逆勢操作,縮小員工之間的差距, ... 國內壽險業近年引進美式管理作風,以績效論英雄,考績佳與欠佳者,年終. 於 hm643818.pixnet.net -
#67.挑戰高薪,收入由您決定! - 南山人壽保險股份有限公司
負責與消費者第一線接觸並推廣銷售商品推廣業務開發客戶- 南山人壽保險股份有限 ... 徵求親切感爆棚、有活力、熱情的你/妳~ 除了短期工讀,還有績效獎金等你來挑戰! 於 www.chickpt.com.tw -
#68.南山人壽圓臻通訊處經理林意珍:3本行事曆,自我管理
每天將行程分類計算數量和評分。一個月後把總分對照業績獎金,就能明瞭一分努力換來多少成果。 林意珍. 南山人壽圓臻通訊處經理。 於 www.managertoday.com.tw -
#69.[薪資/待遇/福利]南山人壽[職位]核保/ 保險內勤人員[產業]保險業
3000 元台幣。 獎金每年平均月數, 3 個月. 技術股, 0 股(1張=1,000股) ,綁約年數 ... 於 salary9.pixnet.net -
#70.【離譜】南山爆延發績效尾牙獎金員工痛罵「扣住賣肝錢」
南山人壽 去年9月上路號稱斥資百億的新系統。但上路以來走的顛簸,員工滿天蓋地的抱怨迅速湧向各界,《蘋果》除之前多次接獲南山人壽員工、客戶的 ... 於 tw.appledaily.com -
#71.找死頭路| 誠品線上
林裕盛(南山人壽保險天王)、羅毓嘉(財經記者&詩人)、英國《泰晤士 ... 可以再拿到額外的六萬美金(每一個業務員帶進來的每一分錢也都可以讓他們拿到績效獎金)。 於 www.eslite.com -
#72.而且此案與境界成就完全無關。公司107年度年終獎金係預計於 ...
南山人壽 強調,針對媒體接到爆料說發放獎金延後一案,純屬誤解,而且此案與境界 ... 績效獎金也是遵循往年流程,尚待薪酬委員會、審計委員會及董事會 ... 於 cofacts.tw -
#73.幸福企業南山人壽被爆延發績效尾牙獎金? | 《現代保險》雜誌
南山人壽 內勤投訴,依往年慣例會一次性在農曆年前發放績效獎金,今(2019)年很可能會延期、分期發放;不僅如此,南山人壽的尾牙獎項獎金, ... 於 www.rmim.com.tw -
#74.gogoro年終獎金
光陽生產線更將加班趕工到今年最後一天,把業績與年終獎金「衝好衝滿」! 南山產物為台灣知名保險公司南山人壽之子公司。南山人壽於2016年購併原美國國際集團在台子 ... 於 miz.digitalmarketingschool.pl -
#75.經理人涉炒股南山人壽處分投資長、總座 - 自由財經
記者廖千瑩/台北報導〕南山人壽爆發經理人涉炒股爭議,金管會檢查局目前 ... 南山表示,被記大過的影響,就是不發給該年度的績效獎金,據了解,兩人 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#76.經理人涉炒股南山人壽重懲總座投資長
南山人壽 今(1)日表示,總經理許妙靜、投資長楊智淵均自請處分,公司依制度各記大過一次,其影響是不發給兩人今年度的績效獎金。 圖:翻攝維基百科. 於 newtalk.tw -
#77.保險業務員/經紀人的職務解說 - 薪資公秤
保險業務員/經紀人的面試經驗暨工作甘苦談. 南山人壽-保險業務員-工作甘苦 · 國泰人壽-業務襄理-工作甘苦 · 三商美邦人壽-保險業務員-工作甘苦 ... 於 www.jobsalary.com.tw