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國立高雄科技大學 航運管理系 連淑君所指導 蔡佳蓉的 角色衝突、工作投入與生活滿意度之關聯性研究-以海軍艦隊女性軍士官兵為例 （2019），提出南投清潔隊電話關鍵因素是什麼，來自於海軍艦隊女性軍士官兵、角色衝突、工作投入、生活滿意度。
而第二篇論文國立嘉義大學 教育行政與政策發展研究所 黃月純所指導 郭錦治的 嘉義地區國民小學故事媽媽參與動機與幸福感之研究 （2014），提出因為有 故事媽媽、參與動機、幸福感的重點而找出了 南投清潔隊電話的解答。
角色衝突、工作投入與生活滿意度之關聯性研究-以海軍艦隊女性軍士官兵為例
為了解決南投清潔隊電話 的問題，作者蔡佳蓉 這樣論述：
目前各軍事現代化國家均可見女性投身軍旅，民國八十三年起，為培育長役期的中高階指揮職幹部，三軍官校開始招收女性學員，加入國軍戰鬥行列。儘管越來越多女性投入職業軍人的行列，但職業軍人的工作性質所付出的非一般工作大多是心力和勞力的問題，所犧牲的是在家庭中與親人共享天倫之樂的時光。根據OECD「How’s Life? 2013」報告指出，女性日常在職場上與照顧家庭的繁重負擔下，會形成時間被剝奪的壓力，對其生活滿意度及健康都會形成負面的影響。因此，當海軍艦隊女性軍士官兵面對角色衝突時，如何在工作與生活中取得平衡點就是一個值得探討的議題。本研究將針對所分析之問題來源並提供解決方法。本研究以海軍艦隊女性軍
士官兵為例，試圖探討海軍艦隊女性軍士官兵之角色衝突、工作投入與生活滿意度產生影響，以問卷調查方式進行，發放602份，回收有效份數578份，回收無效問卷2份，有效回收率為95.68%本研究結果如下：（1）不同屬性的海軍艦隊女性軍士官兵對「角色衝突」、「工作投入」、「生活滿意度」有部分顯著差異。；（2）海軍艦隊女性軍士官兵的「角色衝突」、「工作投入」及與「生活滿意度」間具有部分顯著相關。；（3）海軍艦隊女性軍士官兵的「角色衝突」對「生活滿意度」、「角色衝突」對「工作投入」與「工作投入」對「生活滿意度」中，「工作投入」對「生活滿意度」具有顯著正向影響。
嘉義地區國民小學故事媽媽參與動機與幸福感之研究
為了解決南投清潔隊電話 的問題，作者郭錦治 這樣論述：
本研究目的在探討嘉義地區國民小學故事媽媽的參與動機與幸福感之關係，本研究對象為103學年度嘉義地區國民小學故事媽媽，以自編的「嘉義地區國民小學故事媽媽參與動機與幸福感之研究問卷」進行調查。本研究發出300份正式問卷，回收290份有效問卷，研究採用量化方式進行資料的處理與分析，所得資料以描述性統計分析、t考驗、單因子變異數分析；雪費法事後比較、皮爾遜積差相關，簡單迴歸與同時迴歸等統計方法分析，獲得下列結論：一、嘉義地區國民小學故事媽媽參與動機與幸福感知覺皆屬於中上程度二、不同背景變項對整體參與動機無明顯差異，僅在不同「學歷」背景變項中顯示故事媽媽對參與動機之「關懷照顧學童」層面上達顯著
差異。三、不同背景變項對整體幸福感無明顯差異，僅在不同「學歷」背景變項中顯示故事媽媽對幸福感之「人際關係」層面上達顯著差異。四、嘉義地區國民小學故事媽媽參與動機與幸福感在整體以及各分層面皆具有高度正相關。五、嘉義地區國民小學故事媽媽整體參與動機對整體幸福感因素具有71.3%的解釋力。此外，根據同時迴歸分析的檢驗發現，國民小學故事媽媽參與動機的四個層面對整體幸福感具有80%的解釋力，且以「關懷照顧學童」層面具有最佳的解釋力。關鍵字: 故事媽媽、參與動機、幸福感