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國立臺北大學 企業管理學系碩士在職專班 古永嘉所指導 黃筆良的 多元品牌經營策略之研究：以K通路商為例 （2021），提出台中北區區公所電話關鍵因素是什麼，來自於品牌商、通路商、網購平台、競爭優勢、經營策略。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 科技應用與人力資源發展學系 黃能堂所指導 黃敏茹的 情緒勞務、知覺組織支持、工作滿足與組織承諾關聯性之研究 （2018），提出因為有 情緒勞務、知覺組織支持、工作滿足、組織承諾的重點而找出了 台中北區區公所電話的解答。
形家講堂非看不可：形象預測學與內局調理
為了解決台中北區區公所電話 的問題，作者陳義霖,黃連池 這樣論述：
多元品牌經營策略之研究：以K通路商為例
為了解決台中北區區公所電話 的問題，作者黃筆良 這樣論述：
虛擬通路交易模式已發展多年，虛擬通路的定義又稱為無店鋪行銷也就是無實體通路的行銷方式。早期為郵購、直銷行銷、團購，利用傳真訂購、電話訂購、向上一階供貨管道訂購，或向發起人（團主）直接訂購。直到網際網路的出現，功能被大量應用之後有了新的商業模式，電子商務也因應而生，包含B2C（購物中心）、B2B2C（商城）、C2C（拍賣）、C2B（團購）、O2O（線上線下整合），在這個基礎架構下衍生而出，再加上電子商務在硬體設備及軟體的運用上推動相關技術與創新的應用開發，讓消費者的消費行為改變。本研究的目的，主要是以電子購物B2C（購物中心）的市場行銷作為研究方向，將品牌端及通路商和電商平台串接起來，尋找通路
商的契機及服務缺口。透過國內外學術行銷相關文獻、再透過問卷及深度訪談品牌端及電商平台端各8位專家，再套用到通路商的個案分析，探討通路商面對大環境的PEST、產業五力分析及本身的SOWT分析，以及行銷4P的掌控權，尋找服務缺口及機會點，並提出適合通路商之經營策略。
情緒勞務、知覺組織支持、工作滿足與組織承諾關聯性之研究
為了解決台中北區區公所電話 的問題，作者黃敏茹 這樣論述：
金融服務業於我國經濟上扮演著不可或缺的角色，現今以顧客服務導向為主要趨勢，為提供客戶多元的商品服務外，優質的服務品質更是重於業務辦理，因此服務提供者的態度、行為表現，亦成為客戶衡量服務品質優劣的關鍵。銀行從業人員必須在工作中與客戶面對面或用電話聯繫等方式為其提供金融服務，除了提供商品與諮詢服務外，工作者應符合組織要求，展現親切的態度表現，以建立完善的服務品質。 本研究目的於探究銀行從業人員「情緒勞務、知覺組織支持、工作滿足與組織承諾之關聯性」，期望了解「知覺組織支持」與「組織承諾」之間的關係，並分析「情緒勞務」、「工作滿足」於其中之中介影響，研究方法採用問卷調查法進行施測，問卷發放38
0份，有效問卷回收309份，統計分析則使用獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關分析，以及簡單與階層迴歸分析執行研究假設的檢定。 經統計分析檢定後，得出結論如下：(1)銀行從業人員情緒勞務、知覺組織支持、工作滿足與組織承諾之間皆呈顯著正相關；(2)「情緒勞務」、「工作滿足」在知覺組織支持與組織承諾之間皆呈部分中介效果。