台中長照中心徵才的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和的 挑戰晶片:全球電子業的勞動權與環境正義都 可以從中找到所需的評價。
另外網站塑膠布封「居隔3口」大門管委會Call in道歉!確診爸六點聲明 ...也說明:台中 市南屯區一處社區大樓,僅因其中詹姓男子一家三口居家隔離,大樓管委會竟任由主委妻子與管理公司,用半透明塑膠布,將其住家大門整個封住, ...
這兩本書分別來自書泉 和群學所出版 。
朝陽科技大學 社會工作系 施麗紅所指導 黃淑芬的 居家服務督導員對於居家服務人身安全風險認知與因應之研究 (2021),提出台中長照中心徵才關鍵因素是什麼,來自於居家服務、居服督導員、居服員、人身安全風險。
而第二篇論文嘉南藥理大學 醫務管理系 吳敏欣、林為森所指導 葉世賢的 居家服務員疲憊、工作壓力與離職傾向之探討 (2020),提出因為有 居家服務員、疲憊、工作壓力、離職傾向的重點而找出了 台中長照中心徵才的解答。
最後網站【職發組】台中市「日灃居家長照機構」徵才公告 - 技術合作處則補充:日灃居家長照機構(台中市北區中清路一段370號9樓之2) 開始工作日:110年9月1日 資格要求:1. 持有照顧服務員證照或照顧服務員培訓結業證書2. 有居家長照經驗 薪水:1.
勞資實務問題Q&A(3版)
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為了解決台中長照中心徵才 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
居家服務督導員對於居家服務人身安全風險認知與因應之研究
為了解決台中長照中心徵才 的問題,作者黃淑芬 這樣論述:
台灣於2018年邁入高齡社會,政府從2007至2016年實施的《長照十年計畫》,到2017年開始至今的長照2.0,長照人力一直不足,而人身安全風險也是居服人員離職的原因之一。居家服務人身安全風險首要靠居服督導員的家訪評估為最重要,由於居服員人身安全風險的文獻非常少,本研究以計畫行為理論觀點來看居家服務人身安全的風險部分。採質性研究半結構式訪談,邀請台中、南投七位從長照1.0就從事居家長照機構的居服督導員或其主管,居服督導員年資為3年以上作為本研究參與者。研究結果如下:一、人身安全風險有性騷擾、肢體暴力、語言暴力三種,以性騷擾居多。(一)性騷擾其類型有言語騷擾型、肢體接觸型、視覺騷擾型、及不受
歡迎的性要求四種。(二)引發肢體暴力的人有:失智個案、自閉症個案、精神疾病的個案或家屬、被寵物追趕或咬傷。(三)語言暴力的類型有情緒發洩型、侮辱型、嘲諷型、無理指控型和情緒勒索型五種,通常有失智個案、精神疾病的個案或家屬最常發生。(四)肢體暴力和語言暴力由於大多是因為疾病產生,都可透過教育訓練來教導居服員照顧技巧。(五)無論是哪一種人身安全風險除了個案,家屬也是要預防的對象。(六)無論是肢體暴力或語言暴力的精神疾病個案或家屬,思覺失調症被提及最多。二、從居家服務工作流程分析居服員人身安全風險的評估機制。(一)開案前的評估包括:詳細閱讀、充分掌握照會或轉介服務對象資料;進一步向轉介來源詢問更多服
務對象相關訊息。(二)開案過程評估包含家訪、簽約、居服員能力評估。人身安全評估的六個面向如下:(1)個案的問題行為(2)家屬的問題行為(3)環境(4)個案用藥(5)服務時間(6)寵物。接著,合約簽署過程中再次強調人身安全的重要;最後是居服員能力評估。機構對居服員人身安全風險的因應策略,從居服員徵才就開始了,接著是職前訓練教導居服員風險產生的必然性、緊急事件的流程介紹、一周的職前訓、還有三個月的輔導期。然而入職後是從團督、月會及賴群組、定期的職業安全衛生教育的管道來教導居服員人身安全的教戰手則,從穿著、環境辨識、飲食、稱呼、隨身設備、及特殊情境的預防。還有人身安全風險發生事後機構對居服員的協助機
制等。最後是給機構和政府的建議。
挑戰晶片:全球電子業的勞動權與環境正義
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為了解決台中長照中心徵才 的問題,作者 這樣論述:
本書挑戰電子業的「乾淨」神話,揭露晶片的黑暗面,讓我們看見高科技產業製造過程的全球化與電子廢棄物的跨國流通,如何在世界各地造成無數汙染與剝削,毒害環境與勞工健康。 全球化發展讓高科技產業得以將充滿毒害的製程轉移至工資較低、環境及勞工保護法令較為寬鬆的地區,並將有毒廢棄物輸出至窮國。這種先進國家對後進國家的剝削嚴重傷害當地環境與勞工權益,當地政府與企業亦時常成為幫兇。然而,全球化也提供契機,讓運動者得以進行跨國串聯,制定跨越國界的勞動與社會標準來協調各國政策,共同抵抗國際資本的施壓,阻絕產業界以低標準的勞動與環境規範創造競爭優勢的漏洞。 親身參與各國環境運動的作者群,透過美國、泰
國、印度、中國、蘇格蘭、墨西哥、中東歐、台灣、日本等地的案例,讓我們看見站在第一線「挑戰晶片」的抗爭先驅如何應戰、如何運用各種極具創意的行動策略達到運動目的。揭露種種不正義,並非只為歸罪咎責,而是要重新闡明公部門及產業所應負的責任,提供更加人性化且得以永續發展的替代方案。 主編者簡介 泰德.史密斯(Ted Smith) 美國矽谷毒物聯盟(SVTC)創辦人、前執行長暨資深策顧問,也是責任科技國際運動(ICRT)的共同創辦人與現任執行長。關注高科技產業污染問題長達三十餘年。 大衛.桑那菲(David Allan Sonnenfeld) 紐約州立大學環境科學與林業科學學院(Coll
ege of Environmental Science and Forestry)社會學及環境政策教授。 大衛.佩洛(David N. Pellow) 美國明尼蘇達大學社會學系教授。長期關注社會不平等與環境衝突之間的關係,投身多場環境正義運動,同時也參與永續發展的全球政策框架制定。 譯者簡介 地球公民基金會 地球公民基金會是透過大眾募款成立的環境保護公益團體,2007年9月登記成立為地球公民協會,在此之前已累積約十年的環保運動經驗。2010年11月與台灣環境行動網(TEAN)合併,由174位捐款人捐助基金並轉型為基金會。主要關注山林、水資源、工業污染、責任科技,以及花東永續
、廢核等議題。 地球公民基金會透過調查研究揭露環境問題並提出解決方案,同時發行刊物、舉辦教育活動以壯大公民力量,期望能促進法令制度、政策、生活方式的改變,重建人與土地的和諧關係,建立永續的社會,善盡台灣做為「地球公民」的責任。 推薦序 我們為何挑戰晶片?/邱花妹 推薦序 會寫字真好/胡慕情 推薦序 夢醒時分:起身邁向友善科技/林名哲 推薦序 科技來自人性,人性會帶來災難/詹順貴 導讀 綠色矽島夢︰晶片製造的全球挑戰/杜文苓 中文版序 / Ted Smith 前言:科技大代誌 / Jim Hightower 致謝 1. 高科技世界中永續發展和環境
正義的探索 Ted Smith, David A. Sonnenfeld, and David N. Pellow 第一部 全球電子業 第一部導言 David A. Sonnenfeld 2.全球電子業的變動圖像:新經濟中的大量生產網絡 Boy Lüthje 3.半導體產業的職業健康 Joseph LaDou 4. 雙重危境:電子製造業中的性別與遷移 Anibel Ferus-Comelo 5. 「中國製造」:全球最快速成長經濟體的電子業勞工 梁寶霖、Sanjiv Pandita 6. 泰國電子業的企業社會責任 Tira Foran and David A. Sonnenfeld 7. 印
度的電子業勞工 Sanjiv Pandita 8. 走出幽谷,又蒙上陰霾? ――中、東歐半導體工廠下的勞工與社區健康 Andrew Watterson 第二部 環境正義與勞動權 第二部導言 Andrew Watterson、張聖琳 9. 從草根到全球 ――矽谷毒物聯盟的劃時代成就︰推動高科技產業的企業可課責性及永續經營之 社會運動 Leslie A. Byster and Ted Smith 10. 為職業健康的奮戰:矽谷經驗 ――與阿曼達.霍爾斯的對談 Amanda Hawes with David N. Pellow 11. 兩個時代的移民工︰在矽谷的奮鬥與成功 David
N. Pellow and Glenna Matthews 12. 蘇格蘭格林諾克國家半導體分公司的員工健康:殺人的自由? James McCourt 13. 社區組織爭取勞動權、健康與環境品質︰美墨邊境的電視製造業 Connie García and Amelia Simpson 14. 墨西哥哈利斯科州:電子業的勞動權與職業健康 Raquel E. Partida Rocha 15. 打破矽的沉默:訴說台灣新竹科學園區內的健康與環境影響 張聖琳、邱花妹、杜文苓 16. 人不如土︰受污染所害的前RCA工人全球抗爭追尋正義(台灣) 顧玉玲 17. 電子業工會化:尋找新策略 Robert St
eiert 第三部 電子廢棄物與生產者延伸責任 第三部導言 Leslie A. Byster、杜文苓 18. 電子產品的生命周期 ――從毒物氾濫到生態永續:擺脫毒性的輪迴 Leslie A. Byster and Ted Smith 19. 日本的高科技污染︰日益明顯的問題與替代方案 吉田文和 20. 高科技的骯髒小秘密︰電子廢棄物貿易的經濟與倫理 Jim Puckett 21. 高科技廢棄物堆積如山,被遺棄的生命:印度德里的電子廢棄物 Ravi Agarwal and Kishore Wankhade 22. 電子產品的生產者延伸責任引進美國 Chad Raphael and T
ed Smith 23.國際環境協定與資訊科技產業 Ken Geiser and Joel Tickner 24. 電器與電子類產品設計的改變︰瑞典與日本生產者延伸責任立法的效應 東條なお子 25.有毒的老兄(ToxicDude.com)︰戴爾電腦回收運動 David Wood and Robin Schneider 附錄A 環境正義原則 附錄B 矽谷電子製造業的社會和環境責任原則 附錄C 股東會決議案範本 附錄D 電腦回收運動原則聲明 附錄E 電子回收業者管理承諾 英文縮寫對照表 參考文獻 相關資源 作者簡介 推薦序 我們為何挑戰晶片? 邱花妹(
地球公民基金會董事、中山大學社會學系助理教授) 2013 年 12 月,全球最大半導體封裝測試大廠、年營收超過兩千億的日月光,偷排廢水汙染後勁溪,遭高雄市環保局裁罰,震撼台灣社會。日月光遭停工後,地球公民基金會與後勁居民、大高雄總工會、高雄市產總、電子電機資訊產業工會、中山大學社會學研究所的同學,連袂在後勁溪畔召開記者會,要求日月光負責,且停工期間不得損害勞工權益。公民社會也持續發聲,要求市府嚴審復工、資訊公開、納入民間參與,呼籲日月光環境改善一次到位。 在地行動開展的同時,這波運動也出現了國際串聯。2014 年 2 月 12日,地球公民基金會在台北召開國際記者會,責任科技國際運動
網絡(ICRT)執行長泰德.史密斯(Ted Smith)透過 Skype 越洋連線,公布來自十八國五十個團體的連署,要求科技電子業負責任生產的環保團體與勞工組織,同聲譴責日月光的汙染行徑,並要求向日月光下單的品牌大廠負起供應鏈管理的責任,這波行動隨後得到蘋果、英特爾、美信(Maxim)的積極回應。這波國際串聯之所以在短時間內得以成形,靠的正是《挑戰晶片》這本書的作者群自 2002 年成立的責任科技國際運動網絡。 透過參與台灣環境行動網、地球公民協會,到 2011 年兩會合併後的地球公民基金會,我有幸藉由這個國際網絡,連接在地與國際經驗,結識台灣與國際間為捍衛勞動權與環境正義、推動責任科技
而奮鬥不懈的行動者。我也因此得以參與本書的撰寫及促成中譯本的發行。我想藉由這篇文章,簡要說明本書作者群及台灣的運動夥伴們為何、如何「挑戰晶片」。 全球電子資本下的環境與勞動不正義 1981 年,美國矽谷爆發快捷半導體地下水汙染事件,聖荷西超過十萬戶居民的用水被曝於有害溶劑,社區居民與勞工健康受到影響。隔年,本書主編之一泰德.史密斯創辦矽谷毒物聯盟並出任執行長,與社區居民、勞工、律師、學者合作,揭露矽谷及半導體乾淨產業形象背後的黑暗面。 1980 年代,也是電子資本在全球劇烈地重整與再結構的時代。隨著資訊科技日新月異,全球電子產品市場快速擴張,各國競相模仿矽谷模式,提供優惠投資
環境、設置科學園區吸引電子資本,以加入這場逐漸為跨國品牌大廠控制技術與規格、掌握市場與利潤的國際分工。然而,電子產品日新月異,產品生命周期短,製程快速變化且使用上百種化學物質、金屬與有毒氣體,在「生產先行、風險再議」的市場法則下,其對環境、居民與勞工健康的影響缺乏審慎評估,各國的環境規範也跟不上其製程的快速變化。是以,這個產業對環境、社區居民與勞工健康所帶來的衝擊,隨著其產品在全球的生產、消費與丟棄,而蔓延到世界各地。這個失衡的經濟發展過程,觸發了本書作者群關注的問題︰全球電子業下的勞動權與環境不正義。 就環境不正義而言,科技電子業在全球的擴張,涉及其對土地、水資源(半導體需大量純水)、
能源與基礎設施(比如各國政府將公共資源投注於科學園區)的索求。同時,在電子產品的製造地及電子廢棄物拆解地,電子毒害則對生態環境、第一線工人與社區居民健康造成危害。從產品生命周期的角度來看,不管是汲取自然資源,或排放空汙、廢水、有毒廢棄物,電子產品的生產與廢棄,除了涉及產業將環境與健康成本外部化,其製造的環境惡果與健康危害常是不平等地分配到相對弱勢的族群身上。 為設置電子業製造基地,國家榨取掠奪農民的土地與水資源,使社區居民及農漁民賴以維生的環境遭到汙染;電子廢棄物便宜行事地從富國輸出至第三世界,在印度德里、中國貴嶼、北非的貧窮農村進行拆解;而日日暴露於工廠內有害物質的,絕對是第一線的基層
勞工而非科技業的中高階主管。 論及勞動權,我們發現,電子業的發展榮景竟以第一線勞工的健康與生命為代價。本書作者之一,長期研究半導體業的公衛學者拉度(Joseph LaDou)1980 年代即警告,半導體製程使其勞工系統性地暴露於有害的工作環境中。本書討論的個案,包括美國 IBM、蘇格蘭國家半導體、台灣 RCA(美國無線電公司)、泰國希捷科技等,以及近年爆發的南韓三星半導體工人集體罹患白血病,蘋果在中國外包廠商使用苯、正己烷危害勞工健康等案例,在在涉及電子產業製程使用了具生殖毒性、神經毒性、致癌性、免疫系統毒性的有害物質。此外,在資本全球化的情況下,從中國、印度到墨西哥,從亞洲到東歐,電子
業熱烈擁抱彈性化勞動力的僱用政策,使女性勞工、移工、中國農民工面臨惡劣的勞動條件與高壓管理。而電子產業界長期反工會的政策,更使得電子業勞工的勞動權益難以伸張。 全球與在地的倡議及行動 品牌大廠、電子大亨不成比例地取走多數利潤、累積財富,生態環境、社區居民與第一線工人也不合比例地承擔了全球電子業擴張所帶來的環境與社會惡果,這是勞動權與環境的不正義,這種失衡的發展也因此激發了各地受害居民與勞工、環境與勞工組織的行動與倡議。 投入這一波波行動的,是本書記錄的已故蘇格蘭半導體女工海倫.克拉克(Helen Clark)、聖荷西的家庭主婦蘿倫.羅絲(Lorraine Ross),人權律師
霍爾斯(Amanda Hawes),歐拉潘醫師(Dr.Orapan Metadilogkul),台灣的 RCA 受害工人等等。我們看到在各地為勞工與環境奮鬥不懈的組織工作者,與受害勞工、社區居民、律師、醫師及學者,透過草根組織與國際串聯、研究調查及媒體揭露、發動環境或勞工抗議乃至訴訟等方式,挑戰高科技毒害對社區居民、勞工及生態環境的傷害。這些在地與跨國的維權及倡議行動,要求電子業對受害工人與環境負責;停止以環境、社區居民與工人健康為代價的生產模式;捍衛公眾與工人知的權力,要求資訊透明化,特別是企業應停止以商業機密為由拒絕揭露影響工人與居民健康甚鉅的毒化物資訊。相關倡議也從預防原則及產品生命周期
的角度,要求企業完善化學品管理,從設計、從源頭移除有害物質,負起回收及處理電子廢棄物的責任。 各國與國際間挑戰晶片的力量,除了致力於揭露高科技的黑暗面、捍衛爭取受害居民與工人的權益,也分進合擊地透過無數倡議行動與政治遊說,促成個別國家環保法規或國際環境協定與規範的變革。最具影響力的改變,是本書論及的歐盟相關指令,包括 2003 年後陸續實施的「危害物質限用指令」(RoHS)、「廢電機電子設備指令」(WEEE)、「耗能產品生態化設計指令」(EuP)及「化學物質註冊、評估、授權及限制」(REACH)等。 此外,1980 年代以降,新自由主義的發展處方促使各國政府為吸引資本、競相放寬國內
的勞動與環境標準,展開向下沉淪的競爭。同時間,掌握品牌與技術的跨國資本,透過層層外包與國際分工,迅速累積財富與影響力,卻不需對第三世界的環境與勞工負責。這個失衡的發展,促使國際公民社會採取對全球供應鏈施壓的運動策略。依循責任科技、生產者延伸責任(EPR)等原則,倡議行動者直接施壓品牌大廠,要求品牌商負起電子廢棄物的回收責任,比如書中記錄的戴爾電腦回收運動。近年來我們看到,結合勞工與環保組織、受害居民、工人以及消費者的責任科技運動,更積極地採取要求品牌大廠負起企業社會責任及完善供應鏈管理的行動策略。比如,2011 年富士康在中國的勞工連環跳,經勞工團體、學界一波波的調查揭露,並號召消費者採取抗議
行動後,逐步迫使蘋果電腦出面回應,包括首度公布供應鏈廠商名單、同意強化供應鏈廠管理等。 台灣版的挑戰晶片 挑戰電子毒害、倡議責任科技的運動,隨著科技電子產業在台灣的擴張,也激起一波波對抗運動。 在國家政策主導下,台灣在 1970 年代後期,選定號稱「高科技、低汙染」的資訊科技電子業為國家策略型產業,並複製矽谷模式在 1980 年成立新竹科學園區。1990 年代中期,隨著台灣成功地整合進國際分工,竹科的經濟表現使其贏得「東方矽谷」的名聲。但產業急速擴張後,其環境與社會後果也逐漸浮現。 1990 年代後期,竹科因快速擴張,接連發生半導體廠大火、廢水亂排事件。中時地方記者陳權
欣在 1997 年揭露竹科廢水污染千頃農田,開啟了台灣社會對電子污染的關注。隨後,在新竹公害防治協會、淨竹文教基金會等地方環保人士的施壓遊說下,竹科在 1998 年出版了第一本環境白皮書,並於隔年成立環境監督小組。大約同時期,RCA 桃園廠確認土壤與地下水遭三氯乙烯、四氯乙烯汙染,RCA 罹癌工人集結,在工傷協會等團體的協助下,展開了一場漫長、至今仍奮鬥中的運動。 本書收錄了 1990 年代後期至 2000 年代初期,RCA 受害工人的奮鬥過程,以及竹科附近居民與環保人士揭露、挑戰竹科環境汙染問題的努力。而本書出版後至今,台灣挑戰晶片的社會力量已經翻天覆地。整體而言,更多開發案、更多汙染
事證與爭議,刺激了對抗科學園區擴張與挑戰電子污染運動的出現。 首先,電子毒害與風險成為環境運動爭議的核心。民進黨主政時期,出身環保運動陣營的張國龍教授出任環保署長,他任內提名數位環保運動背景濃厚的學者、律師、運動者,出任 2005 至 2007 年間的環評委員,他們在中科三期的環評審查過程中,有機會深入檢視、評估其環境衝擊,並向社會大眾揭露。約同時期,一些重要汙染案例的出現,也有助於解構高科技低汙染的迷思,包括漁業署研究確認竹科廢水排放處的香山濕地牡蠣遭重金屬汙染;中科廢水導致灌溉用水導電度過高、農田鹽化;中科竹科附近的空氣遭到砷汙染;甲級飲用水水源霄裡溪遭華映、友達光電汙染等。在中科三
、四期等新開發案中,彰化雲林農漁民拒絕電子廢水汙染灌溉與漁業用水;在已受汙染的地方,霄裡溪、老街溪沿岸居民都無法接受光電廢水,在漫長的爭議後,促使友達朝向廢水零排放的方案努力。 其次,為服務電子資本、增設科學園區基地,政府圈地、搶水、迫遷,掠奪農漁民賴以生存的自然資源,激起了近年反對新設科學園區基地的一波波運動,這些重要運動包括反中科三期、中科四期(含反相思寮迫遷、彰化溪州反中科四期搶水)、竹科宜蘭城南基地、竹科宜蘭紅柴林基地,乃至反苗栗縣政府主導的後龍科技園區(灣寶)、竹科竹南基地暨周邊特定區(大埔)等。 從草根組織到國際串聯,挑戰晶片的行動者投身不同形式的直接抗議行動,進行調查
與開記者會揭露、參與環評會議及環境監督小組或委員會、打環境訴訟,乃至投入訂定光電業及半導體業放流水管制標準,以及職業安全衛生法、毒性化學物質管理法的修法行動。這些運動的積極行動者,包括全國性與地方專業環保人士、農民權益組織、律師及學者、受害居民與農漁民、學生,乃至獨立媒體工作者。這一波波運動捲入了數個活躍的環保團體︰地球公民基金會(前身為高雄市教師會生態教育中心、地球公民協會,2011 年與台灣環境行動網合併成立基金會)、台灣蠻野心足生態協會、看守台灣協會、彰化縣環保聯盟、綠色公民行動聯盟等。運動過程也促成了一些新組織的誕生,比如后里農民,從組織自救會到正式成立台中縣后里鄉農業與環境保護協會,
已經為環境正義、為中科三期環評訴訟奮戰八年。義務投入中科三期、四期環評訴訟的律師,在 2010 年正式成立環境法律人協會。另一個顯著的特徵是,環境運動與農民運動在這場運動中相遇、合作。科學園區擴張涉及圈地、搶水、空汙廢水汙染農漁產品的疑慮,這些問題與農漁民權益、永續農業的未來息息相關。因關注「農村再生條例」而於 2009 年初組成的「台灣農村陣線」,因此也成為這波運動的一支主力。 就勞動權而言,過去竹科員工對電子業生產製造可能帶來的環境與健康衝擊,乃至勞動權益問題多保持沉默。高科技公司的股票分紅制度與反工會氛圍,阻礙了員工對相關問題的關注與行動。隨著科技電子業勞動條件惡化,2008 年金
融風暴後,站出來抗議台積電裁員的前台積電員工,後來成為催生台灣電子電機資訊產業工會的主力。這幾年,同樣關注電子業員工勞動權益的行動者,有為抗議 HTC 及洋華光電壓榨勞工及打壓工會,到電腦展或電子大廠的校園徵才活動抗議的高科技冷血青年;亦有個別行動者或團體加入國際間反血汗手機等種種行動。在台灣電子業的擴張過程中,追求環境正義與勞動權的運動多數時候分流,但在協助 RCA 受害工人的某些時刻,以及近來抗議日月光汙染的行動中,我們看到環境運動與勞工運動合作匯流。 責任科技,永續未來 本書是由無數受害者、環境與勞工組織者,以生命、運動經驗與知識的累積所合作完成的。我們期待,藉著此書中譯本的
出版,得以讓更多讀者理解到電子業的產業特性、在全球的發展路徑,以及在這個發展過程中,前線勞工、社區居民、拆解電子廢棄物的窮人、受害農漁民所處的艱難處境。惟有深刻理解這個發展過程所付出的環境與社會代價,才可能有更多人願意戮力以共,透過產品生命周期、預防原則、負責任地生產與消費等原則,追求可能的替代方案。在此,我誠摯將本書推薦給社會學、政治學、科技與社會研究、公衛、電機、光電等不同領域的學者與學生,以及高科技業界主管與員工、政府官員、環境與勞工運動的組織者。 前言 科技大代誌Jim Hightower 以汽車為例,自從亨利福特開始用大量生產的方式造車,這四個輪子的科技產物就在瞬間完全改變我們的地
理景觀、環境、經濟、文化、心理……,可以說我們的世界幾乎完全為之改觀。不管是好或壞,汽車創造了高速公路、購物中心、麥當勞、得來速銀行 ,甚至還有美國搖滾樂團「海灘男孩」! 然而,這段汽車工業的發展過程,真正要講的並不是科技如何持續進步的故事,而是多年來小人物對抗企業鉅子的事蹟。這些平凡的人企圖將高唱著「踏步、踏步、踏步」 進行曲大步向前邁進的科技力量導向人性化與民主化。例如,在密西根州的弗林特(Flint),浴血奮戰而不願屈服的汽車工人,他們在 1937 年發動英勇的靜坐罷工,爭取更好的收入與合理的待遇,不僅促使美國汽車工人聯合工會(United Auto Workers)成立,更帶入新的勞資
權力關係,提高所有美國人晉升中產階級的可能性。此外,還有那些科學家、環保人士,以及其他草根運動者,他們不斷地努力,追求更環保、更安全、更節省能源的汽車(包括推動汽車科技改革,讓汽車不再使用汽油、不再補貼石油公司,也不再有石油戰爭)。 這些願意對抗當權者並挑戰現況的草根反叛者是美國民主精神的根本,而我們當前更需要這種反叛精神。如今,另一波新科技席捲全球,它被包在小小的晶片裡(以及由其驅動的電腦),根本又迅速地改變我們的世界,然而就如同汽車工業,改變帶來的不盡然全是好事。 我必須承認,我跟很多人一樣,對千變萬化的高科技玩意上癮。雖然個人有一點點科技恐慌症,家裡甚至連門鈴都沒裝,但我的工作是完全「連
線」的。我是個經營網站(www.jimhightower.com)的盧德主義者 ,我從來都不懷疑科技的價值。
居家服務員疲憊、工作壓力與離職傾向之探討
為了解決台中長照中心徵才 的問題,作者葉世賢 這樣論述:
我國人口老化速度加劇,需要長期照護的人口正快速增加當中,而居家服務照顧人力的留任率卻相對偏低,照顧的供給面明顯不足,而在長照需求急速增加的時代,雖然合乎資格者眾,但各居家服務單位徵才時卻感困難重重,且工作人員流動率高,常常需要訓練新進的同仁,本研究探討居家服務員疲憊、工作壓力與離職傾向之影響。本研究以與台南市政府特約,也實際負責居家服務之機構居家服務員為母群體,一共發放285份問卷,回收239份問卷,回收率84。針對居家服務員職場疲憊、工作壓力及離職傾向進行分析,了解樣本的基本特性,再以平均數的差異顯著檢驗樣本,以回歸分析用來分析自變數與依變數間的數量關係,進而建構完整的概念系統,探討居家
服務員疲憊、工作壓力與離職傾向之影響。研究結果發現目前居家服務員以20歲~34歲這個區間的居家服務員特別會有疲憊、及離職傾向,婚姻中及未婚的居家服務員比離婚單親及喪偶者較有疲憊情形,在服務一年以下的階段,這個階段的居家服務員特別會有工作壓力。故建議居家服務員適時紓解疲憊並妥善安排工作與休息時間,提升自我能力,而服務單位應對新進居家服務員工作訓練加強職工福利。
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#1.徵才資訊| 恆安老人多層級照顧服務網
目前擁有1260床,連同社區服務約5000位長者,於北北基地區共有六家分支機構:臺北市私立恆安老人長期照顧中心、臺北市陽明老人公寓、基隆市立仁愛之家養護大樓、臺北市 ... 於 www.hangan.org -
#2.看護、台中市職缺找工作機會 - yes123求職網
2022年5月12日最新的工作機會,專職日班:照顧服務員-台中市私立健德護理之家、照顧服務員(儲備幹部)/護佐-台中 ... 社區照顧暨健康促進協會:附設私立中華居家長照機構 ... 於 www.yes123.com.tw -
#3.塑膠布封「居隔3口」大門管委會Call in道歉!確診爸六點聲明 ...
台中 市南屯區一處社區大樓,僅因其中詹姓男子一家三口居家隔離,大樓管委會竟任由主委妻子與管理公司,用半透明塑膠布,將其住家大門整個封住, ... 於 www.appledaily.com.tw -
#4.【職發組】台中市「日灃居家長照機構」徵才公告 - 技術合作處
日灃居家長照機構(台中市北區中清路一段370號9樓之2) 開始工作日:110年9月1日 資格要求:1. 持有照顧服務員證照或照顧服務員培訓結業證書2. 有居家長照經驗 薪水:1. 於 c016.mhchcm.edu.tw -
#5.【其他訊息】臺中市政府衛生局長期照顧管理中心徵才 - 台中市 ...
【其他訊息】臺中市政府衛生局長期照顧管理中心徵才. 發佈日期:, 2017-08-04, 流覽次數:. 1720. 轉知臺中市政府衛生局長期照顧管理中心徵才訊息 照顧管理專員 於 www.pt.org.tw -
#6.台灣* 照顧服務員* 《 徵才* 求職* 交流》園地Public Group
台中 市潭子區長照C據點巷弄站誠徵護理師或照服員擇一名工作地址:台中市潭子區工作內容:大略是備課衛教每周2-3次、引導長輩在據點作息,注意長輩安全,協助講師;行政文書 ... 於 m.facebook.com -
#7.台中長照中心徵才 :: 台灣老人福利機構網 - iDataTw
機構名稱:臺中市私立愛老郎老人長期照顧中心(養護型)機構屬性:私立所在縣市:台中市所在區域:豐原區詳細地址:臺中市豐... 於 nursinghome.idatatw.com -
#8.應徵月薪32K球鞋代購助理工作3天淪車手!高雄至少9人受害
勞工局就業安全科股長李美慧回應,《就服法》有要求平台要針對徵才單位提供的資料做查對跟保存,如果平台沒做,將會進行查處。 於 www.ettoday.net -
#9.徵才看板
6, 台北縣衛生所, 商調台中市、彰化縣市衛生所, 1, 2021-01-01 至 2022-12-31, 修正2次. 7, 桃園市蘆竹區桃園市私立馨禾老人長期照顧中心(養護型), 正職護理人員 ... 於 www.schoolnurses.org.tw -
#10.臺中市政府2020「長照2.0,徵的就是你」廠商聯合徵才活動
火車:可在彰化或沙鹿轉搭乘區間車至龍井火車站,在龍井火車站下車直行龍新路至沙田路右轉,直行即可到達。 ○客運:台中客運102號93號於龍井區公所下車○ ... 於 www.ilong-termcare.com -
#11.台中長照中心徵才 - Mcwla
台中長照中心徵才 ... 義德發長照集團此次聯合徵才活動提供近六十個職缺,徵才職務有居家督導員、A個管員、日照高階經理人、日照社工、護理、日照照服員等。 於 www.audideobox.me -
#12.照顧服務員員工招募 - 青松健康事業
青松護理之家照顧服務員招募中,長照首創新進照服員/護理人員訓練中心,免費輔導照顧服務員證照考試,最完善的照服護理環境,邀您一起守護我們的家人。 於 www.qingsong.com.tw -
#13.海線三大產業、工業區徵才釋868職缺疫情期間求職面試零距離
「2022青秀台中.獎勵青年就業」視訊徵才活動,參加廠商跨足製造、科技、綠能風電及長照產業,高達413個職缺不限學經歷,更有440個職缺薪資達4萬元 ... 於 www.chinatimes.com -
#14.台中市長照補助、台中長照中心徵才在PTT/mobile01評價與討論
在台中長照中心徵才這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者zaxs也提到中職徵詢球員參加台日賽意願前提須先打完2劑疫苗記者王怡翔/台北報導日本職棒邀請中華職棒組隊,在3 ... 於 longtermcare.reviewiki.com -
#15.MUZIK 11月號 NO.125作曲家的光棍節 - 第 6 頁 - Google 圖書結果
編輯陳安駿還是希望對方能以進入穩定單偶婚姻關係為前提對我提出交往邀請,誠徵 ... 經銷之展示中心及服務廠客休室飯店日月潭涵碧樓酒店日月潭雲品溫泉酒店台中日月千禧 ... 於 books.google.com.tw -
#16.【9月台中公家機關約聘/約僱資訊】|職場訊息 中部工作職缺
招募單位:臺中市政府長期照顧管理中心. 職缺名稱:長期照顧整合性計畫-照顧管理專員(約用人員). 報名截止:2021/9/27. 詳細資訊:https://bit.ly/3EPohS8. 於 www.1111tc.com.tw -
#17.不敵疫情! 台中星級酒店爆欠薪員工快走光了 - 民視新聞
2022年5月10日 — 對此,台中市勞工局回應,確實有四名員工向勞工局申請調解,積欠的薪水,飯店表示,將在5月10日起分期給付。位在台中市中心的老牌星級酒店, ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#18.在台中市的長照工作 - Careerjet
找台中市的長照工作就上全台灣最強大的工作搜尋引擎Careerjet.tw. ... 附加條件: 本職缺係為代招慈濟基金會長照推展中心之職缺,… 於 www.careerjet.tw -
#19.台中長照中心徵才 :: 非營利組織網
組織名稱:財團法人台灣省私立毓得社會福利基金會統一編號:19312469所在縣市:臺中市異動日期:980721異動原因:變更營業所在地... 於 nonprofit.iwiki.tw -
#20.因應青年就業、暑期工讀需求中市釋1600職缺 - 風傳媒
為考量暑假期間青年學子工讀需求及排除疫情造成的就業障礙,台中市政府勞工局5月21、28日推出「中市青年求職季 視訊徵才好便利」,共辦理3場次實體與 ... 於 www.storm.mg -
#21.徵才公告 - 高雄市政府衛生局全球資訊網
2022-05-11徵才公告人事室. 高雄市政府衛生局各區衛生所「區級關懷醫照護團隊」居家照護護理人力招募簡章 · 2022-05-11徵才公告長期照顧中心. 高雄市政府衛生局長期 ... 於 khd.kcg.gov.tw -
#22.台中視訊徵才釋868職缺近半不限學經歷過半薪資破4萬
獎勵青年就業」視訊徵才活動,集結海線大甲幼獅工業區、台中港關連工業 ... 此場徵才參加廠商跨足製造、科技、綠能風電及長照產業,高達413個職缺不限 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#23.本科介紹 - 衛生福利部臺中醫院
圖檔:護理之家 [服務對象]. 圖檔:護理之家收費標準 [護理之家收費標準]. 圖檔:長照大樓外觀 [我們的環境-長照大樓]. 圖檔:洗手衛教 [洗手衛教]. 圖檔:入住流程 於 www.taic.mohw.gov.tw -
#24.機關徵才 - 臺中市政府衛生局
退休/離職(醫事)人員、行政人員支援抗疫報名表2022-05-11 · 5本局長期照護科徵才-強化整備行政專員(預估缺) 2022-05-10 · 6本局長期照護科技佐(A610160)職務代理 ... 於 www.health.taichung.gov.tw -
#25.「台中市政府長照中心徵才」懶人包資訊整理(1)
及專業求職服務,找更多照顧服務員工作職缺|台中市請上104人力銀行搜尋。 , 長照徵才博覽會台中登場林副市長鼓勵年輕人加入長照服務... 現場也邀請台中市照顧管理中心 ... 於 1applehealth.com -
#26.2017 長照服務徵才春季博覽會『人才大平台 - 社團法人台灣 ...
2017 長照服務徵才春季博覽會『人才大平台,齊向長照新未來』-5/16台中場次. 1080823倡導關懷服務分享餐會 · 108年北區「獨立倡導人」招募照片 · 1080524社工生命力與 ... 於 www.eswa.org.tw -
#27.台灣獼猴可以養嗎? 保育降級後的私養亂象 - 環境資訊中心
台灣防止虐待動物協會執行長姜怡如表示,總共18個縣市,幾乎全台都曾有民眾目擊人為飼養獼猴,其中高雄市最多,總共有17件;再來是台中、桃園各十件; ... 於 e-info.org.tw -
#28.全成居家式長照機構簡介
本機構前身為「台中市南屯區居家服務支援中心中心」於94年6月受臺中市政府委託辦理居家服務而設置,後於107年依長期照顧服務機構設立許可及管理辦法第三十五條轉為長期 ... 於 www.homeservice.org.tw -
#29.[徵才] 台中市政府長期照顧管理中心徵才- 看板SW_Job
機構名稱:臺中市政府長期照顧管理中心☆職缺類別:照顧管理專員(約用人員)16名☆工作地點: (一)潭子區、大雅區、豐原區,每區各2名,小計6名。 於 www.ptt.cc -
#30.中市視訊徵才釋868職缺近半不限學經歷過半薪資破4萬 - 更生日報
獎勵青年就業」視訊徵才活動,集結海線大甲幼獅工業區、台中港關連工業 ... 此場徵才參加廠商跨足製造、科技、綠能風電及長照產業,高達413個職缺不限 ... 於 www.ksnews.com.tw -
#31.人才招募 - 台中慈濟醫院
履歷表下載填寫完畢後,註明應徵職位類別,請將履歷表(附照片)、自傳及相關證書 ... 結合當地資源,提供基層更多協助與服務,促進當地醫療品質與長期照護水準之提昇。 於 taichung.tzuchi.com.tw -
#32.徵才專區 - 臺北市政府衛生局
2, 111年度長期照顧管理中心「照顧管理專員」徵才訊息, 107-12-28. 3, 食品藥物管理科徵約僱衛生稽查員(A610180)初審公告, 111-05-17. 4, 長期照護科行政人員初審合格 ... 於 health.gov.taipei -
#33.財政部稅務入口網
土地於信託關係存續中,由受託人申報移轉時,是否可以申請按自用住宅用地稅率課徵土地增值稅? 財稅局表示:信託土地於信託 ... Copyright © 2021 財政部財政資訊中心 於 www.etax.nat.gov.tw -
#34.87萬染疫者Omicron型別羅一鈞揭「致命病毒株」 - 三立新聞
指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞表示,除了日前中和某社區疫情為BA.1外, ... 例;桃園9658例;高雄6805例;台中6770例;台南4130例;基隆2428例。 於 www.setn.com -
#35.臺中市政府長期照顧管理中心徵才
臺中市政府長期照顧管理中心徵才 ... (1)長期照護相關大學畢業生,包括:社工師、護理師、職能治療師、物理治療師、醫師、營養師、藥師等,且具二年以上相關照護工作 ... 於 pbn.asia.edu.tw -
#36.中臺科技大學
中臺科技大學資管系與行銷系聯合舉辦飯店業聯合徵才說明會 ... 中臺科大居家長照機構啟用 ... 『防疫大作戰』- 自5/8 零時起,指揮中心修訂「確診個案解隔條件」. 於 www.ctust.edu.tw -
#37.機關徵才啟事 - 社團法人臺中市護理師護士公會
徵才 機構: ... 2022/04/29, 環球台中產後護理之家, 大夜班護理師 ... 2022/03/01, 財團法人南投縣私立傑瑞社會福利基金會附設南投縣私立傑瑞老人安養中心 ... 於 www.tcnurse.org.tw -
#38.徵才訊息 - 桃園市政府衛生局
111年度長期照護科行政人員(臨時人員性質)徵才資訊. 長期照護科. 111-05-05. 公告本局藥政管理暨稽查科111年3月25日(星期五)業務助理(臨時人員性質)徵選錄取名單. 於 dph.tycg.gov.tw -
#39.徵才消息 - 台中市社會工作師公會
標題 開始公告日期; 臺中市第一區社區培力中心-社區輔導員-1位 111/05/13; 仁馨樂活園區-社工員(師)-1人 111/04/18. 網站連結+more · 中華民國醫務及社會工作協會. 於 www.tcswa.org.tw -
#40.82歲長者死後快篩陽性家屬質疑長照中心隱瞞疫情 - 自由時報
新北市一名劉小姐指出,82歲父親原本住在中和區板南路美馨長期照顧中心,長照中心16日下午通知他父親1點往生,殯葬業者到場要求先做快篩,才驗出父親 ... 於 news.ltn.com.tw -
#41.台中市照顧最新工作職缺477 筆 - GOTHEJOB
財團法人臺中市私立好耆老人長期照顧中心 台中市梧棲區 月薪25,250~2.8萬元 ... 居家照顧服務員-高時薪可兼職(急缺北屯區),另徵中午備餐 最新職缺. 1111人力銀行 於 tw.gothejob.com -
#42.【焦點新聞】元培再攜手台中致用高中策盟照服科學生醫路順暢
因應高齡社會及長期照顧人力需求,元培醫事科技大學不但設有高齡福祉事業管理學程、及健康照顧服務技能訓練中心,為向下紮根培育人才,與臺中致用高中再次攜手, ... 於 www.ypu.edu.tw -
#43.北市微型徵才邀17企業釋528職缺月薪最高7萬元| 地方 - 中央社
疫情延燒,台北市就服處徵才活動改為週週小規模舉辦,17日起邀集錢櫃、摩斯漢堡、OSIM等17家企業在各就服站舉辦面試,釋出528個職缺,其中OSIM更開出 ... 於 www.cna.com.tw -
#44.Vogue 徵才
失能險長照險. 新北市土城區自由街2 號. 馬爾代夫di 簽證. 玉山金殖利率. 易課. 台灣銀行台中. 水蠻牛廣告. 7 11 pay. 101 煙火刷子. 海外工作. 永不屈服線上看. 於 dsexperience.it -
#45.中國醫藥大學全球資訊網China Medical University, Taiwan
中央流行疫情指揮中心宣佈,自5月16日針對65歲以上長者、長照機構住民及免疫低下等高風險 ... 總覽; 校園訊息; 講座活動; 研究發展; 招生考試; 榮譽榜; 徵才; 校外公告. 於 www.cmu.edu.tw -
#46.台中頭嵙山缺灌溉水蔡其昌爭取新建蓄水池
行政院農田水利署署長蔡昇甫說明,感謝蔡其昌副院長於2020年提出《農田水利法》,才有經費預算可推動農田水利建設。此外,更透過此區國有產財署的土地 ... 於 www.epochtimes.com -
#47.內政部役政署
徵才 資訊 ... 陸軍111年5月18日第0150梯次常備兵役軍事訓練入營預定行程表詳如附表聯絡人:曾進長聯. ... 績優替代役役男. 王艾傑照片 ... 於 www.nca.gov.tw -
#48.台中市|照顧服務/指導員工作職缺/工作機會-2022年5月
想找更多的台中市|照顧服務/指導員相關職缺工作,就快上1111人力銀行搜尋。 ... 兼職教保助理(台中育嬰院) ... 臺中市私立健民老人長期照顧中心(養護型). 台中市霧峰 ... 於 www.1111.com.tw -
#49.臺中市照服員職缺,招聘3514 個職位
徵才 說明 職缺更新:今天 工作內容:主要居家照顧服務老人或身心障礙者,工作 ... 日照中心照顧服務員 ... 具照顧服務員結訓證書、照顧服務員技術士或長照小卡。 2. 於 tw.jooble.org -
#50.以篩代隔0+7新制上路嘉義縣提供3支快篩試劑 - PChome ...
獎勵青年就業」視訊徵才活動 · 潘孟安施政總報告50分鐘不看稿一氣呵成 ... 第4劑間隔5個月即可接種,對象為一、65歲以上長者二、長照機構住民三、18歲 ... 於 news.pchome.com.tw -
#51.快篩劑難求里長組互助會"有借有還"
國內確診人數不斷攀升,大家都在搶買快篩或是排隊等PCR,想知道自己有沒有確診,台中一名里長組織民眾快篩互助應援團,團結大家力量,以「互助互信」 ... 於 news.cts.com.tw -
#52.出院準備服務網長照2.0服務- 臺中 - 台中榮總
衛生福利部 照2.0服務對象. 1. 65歲以上失能老人. 2. 55歲以上失能原住民. 3. 50歲以上失智患者. 4. 失能身心障礙者. 於 www.vghtc.gov.tw -
#53.在台中市中區的長期照護相關職缺 - Indeed 台灣
財團法人彰化縣私立茉莉園社會福利慈善事業基金會附設彰化縣私立茉莉園老人長期照顧中心(長期照護型). 彰化縣花壇鄉. 月薪27,500元. 於 tw.indeed.com -
#54.台中市私立欣德老人老人長期照顧中心 - 518熊班
公司資料 · 員工人數20人 · 公司電話目前尚無徵才 · 產業類別醫療護理 · 公司傳真目前尚無徵才 · 暫不提供經濟部商業司查詢 · 公司網址http://www.syinde.com · 人事聯絡目前尚無 ... 於 www.518.com.tw -
#55.台中市政府長照中心徵才在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去
提供台中市政府長照中心徵才相關PTT/Dcard文章,想要了解更多衛生所招考2021、台中照服員薪水、台中市政府長照中心徵才有關運動與健身文章或書籍, ... 於 fitnesssource1.com -
#56.「照顧服務員」找工作職缺|台中市-2022年5月|104人力銀行
2022年5月18日-361 個工作機會|日間照顧中心照服員(台中太平)【台灣好伴長照協會】、臺中西屯 ... 快上2022新鮮人線上徵才博覽會 ... 永和老人長期照顧中心(養護型). 於 www.104.com.tw -
#57.居家照護| 社團法人台中市大大人長期照護關懷協會
我們以「人」為本的全人照護,讓長輩感受像家人般的照護,提供「五心級」照顧服務,透過居家服務員用心、細心、耐心、善心、責任心, 針對個別化需求,提供特色服務, ... 於 www.dadazen.com.tw -
#58.徵才訊息 - 朝陽科技大學社會工作系
徵才 !財團法人台中市私立弘毓社會福利基金會徵社工員(師) 2022-04-14 ... 桃園市政府社會局即日起第二次徵聘家庭服務中心兼職助理 2022-04-11. 徵才! 於 swdept.cyut.edu.tw -
#59.找工作-- 徵才活動 - 台灣就業通
不拘; 需具備相關工作,1年以上工作經驗; 月薪24000 - 27000 元; 台中市大肚區; 0人. 公司圖示 · 光田醫療社團法人附設臺中市私立光田居家式服務類長期照顧服務機構. 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#60.徵才公佈欄 - 臺灣社會工作專業人員協會
本會提供免費平台給社工尋求工作機會,並無協助仲介,也不受理求職/徵才雙方的管理與媒合等行為,但保留刪除不適合職缺的權利與保留職缺是否刊登之決定權利。 於 www.tasw.org.tw -
#61.Jubo 智齡科技-最新職缺徵才中|Yourator 求職平台
康仕仲博士2008年,帶著台大學生與雙連安養中心進行產學合作,當時發現台灣社會尚未準備 ... 自2019 年,Jubo 數位照護健康資訊解決方案已經服務超過100 間長照及日照 ... 於 www.yourator.co -
#62.臺中市政府教育局-首頁
轉知臺灣港務股份有限公司臺中港務分公司辦理職場互助教保服務中心相關招生資訊, ... 轉知台中市才藝教學服務人員職業工會辦理「111年度第二屆才藝盃作文比賽」資訊。 於 www.tc.edu.tw